班級(jí)績(jī)效管理4篇

班級(jí)績(jī)效管理4篇班級(jí)績(jī)效管理第篇考考1、公正。以價(jià)班2、全方核原里的3、業(yè)績(jī)結(jié)果。4、公開。班者于考考為10050%，本職內(nèi)容考核占10%）

1、工作績(jī)效績(jī),工作能2、學(xué)業(yè)成績(jī)3、思想道德考核是對(duì)班干部4、生活作風(fēng)考1、自我評(píng)定2、直接上級(jí)3、復(fù)核確認(rèn)4、記錄保存1

按評(píng)定，S（優(yōu)秀A（良好）、B（及格）、C（較差）S（優(yōu)秀A（良好）>80——B（及格C（較差D——被考核者實(shí)際表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到指數(shù)其要求要求。本院15級(jí)各本自2021年2月28日若班于60者，次于共制于2021.2.192班

填年月績(jī)：1.基本內(nèi)容共10占10秀10，良好8格6差差，各班班長(zhǎng)及團(tuán)支書對(duì)照附表二三酌情打分，2.基本全部?jī)?nèi)容得分乘以50%計(jì)3.班級(jí)績(jī)效管理第篇長(zhǎng)員

（（4分（2分）（4分1、常規(guī)工作（（1）計(jì)3分、2分、分（同年級(jí)比較）；扣1扣1分，沒(méi)扣0.5（3分）

（2）扣1（2分）（3）扣0.5（4）（2分）（5）扣0.5—1（2分）（6）（7）扣（1（8）計(jì)3分2、以政（3分（9）計(jì)3、2、1（10（2分

給1分基給加13計(jì)3分）（11（11A、每班教室1分，沒(méi)掃的每次扣扣分。（5B、把一次性扣1分。（1分）C、亂丟垃圾D、每班每天扣（5分E、政宣組組2、行政值周（計(jì)14、10天5點(diǎn)檢季5：303、“三風(fēng)”（

計(jì)14、12、104、臨時(shí)性的（1扣0.5分，不交1（2、學(xué)生資料扣（1分）3、鞏固率：扣1分，扣完為止（特（2分4、要配合教扣1分（1分5、“一校一（分）（1）誦課扣0.1（1（2）展示（1分）（3）行“（1分）（15

1、愛護(hù)公物扣0.5分；不損壞門扣1分。每2、教育學(xué)生扣0.5分。3扣0.5分，不扣1分4、代收費(fèi)任扣1、臨時(shí)性的0.5分2分，2、大型活動(dòng)：指全校性或全A、運(yùn)動(dòng)會(huì)：加3分，加2.5分加2加1.5加1分，加0.5分如只計(jì)分。B、文娛匯演千、4

計(jì)計(jì)3、2、1分，團(tuán)體總分計(jì)61、學(xué)期總評(píng)分宣組++破100分。2、政宣組分3、各項(xiàng)內(nèi)容4、體育老師于100月/到70%的績(jī)效工資部分重新分配5、本細(xì)則打班級(jí)績(jī)效管理第篇市*12

345的100%的50%的50%。6前6班(副)為元，為100元滿5為30人，為為401在80者包80分2在—80(包60)是基本合格。3在60準(zhǔn)。班級(jí)績(jī)效管理第篇

長(zhǎng)員月515元績(jī)效工資中415一萬(wàn)元余元進(jìn)行績(jī)效，以保護(hù)班主任工作積極性。為月、7月8月），若有班主任補(bǔ)貼，班主為3次3分，學(xué)生不認(rèn)真，未使用電子不盡然課件或無(wú)備課-

2-扣4分級(jí)4評(píng)4分的5評(píng)-1以5分計(jì)扣