職前教育網絡學堂在線考試試卷

2職前教育網絡學堂在線考試試卷(樣卷2)練習試卷總分：100分客觀題(每題:２分)通過分數(shù):60分考試時長:60分鐘1,某宿舍的A、Ｂ兩位同學非常勤快,總是把宿舍衛(wèi)生搞得干干凈凈、整整齊齊。C君只是偶爾搞一下，而Ｄ君那么從不搞衛(wèi)生、以我為中心。當別人正干得滿頭大汗時，他卻躺在床上悠閑地看書。A、B屢次發(fā)動也,AB就心理有點不平衡:干嘛是我們干，他們就不用干！于是兩人就采取隔離措施：排擠C和D同學、把他們的垃圾放在他們的位置上、不和他們說話等等，導致宿舍關系極度緊張。對于這種矛盾的解決方法,下面哪項是不可取的?A.每個舍員自我檢討、相互協(xié)商，選出舍長，制定宿舍制度?Ｂ.舍友之間多交流溝通、建立起團結友愛、互助上進的人際交往環(huán)境C．報告輔導員和宿管科，將D同學調離宿舍D.給C和D同學以真誠的關注,幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣正確答案:C2，某公司的老總對一位前來應聘的畢業(yè)生說，你的文憑代表你應有的文化程度,它的價值會表達在你的底薪上,但有效期只有6個月。要想在我這里開展，就必須學會“充電〞。根據(jù)這段材料,你認為以下說法正確的選項是:A.大學生的文憑決定了求職的成功與否Ｂ．學會學習是職場生存的前提?正確答案:BＣ.很多企業(yè)持有錯誤的人才觀?Ｄ.以上說法都不對３,對于社團工作,是精耕細作〞還是淺嘗輒止〞，要結合自己大學生涯規(guī)劃的實際，以下做法正確的選項是:A．做好社團工作與學習時間的選擇?B.處理好社團數(shù)量與質量的選擇C．處理好活動組織和參與的選擇D．以上都正確正確答案:D4，1996年,國際２1世紀教育委員會〞向聯(lián)合國教科文組織提交了一份報告，該報告是經過1５名來自各國的權威專家3年多的研究,根據(jù)現(xiàn)代社會面對的矛盾和未來教育面臨的挑戰(zhàn)提出要適應未來社會的開展，教育必須圍繞()。Ａ.學會尊重他人B.學會生存?正確答案：A5，職業(yè)生涯開展的長期目標所覆蓋的時間是A.十年左右?B.兩年以上十年以下?正確答案:A6,是一種不怕困難，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢,它建立在對自己的力量發(fā)現(xiàn)和正確估量的根底上:A．?．自覺?C.?Ｄ．自省正確答案：C在個人的職業(yè)生涯規(guī)劃中,處于主體地位的是：C.?Ｄ.學會溝通交流C．一年以上兩年以下?Ｄ.一年以內3A.家庭成員B.教師C．D．正確答案:C自己同學或朋友8，關于營銷師,以下說法是否正確：營銷師是從事市場分析與開發(fā)研究，為企業(yè)生產經營決策提供咨詢，并進展產品宣傳促銷的人員。A．?正確答案：AＢ.錯誤9,從長遠來看,以下幾種職業(yè)屬于朝陽職業(yè)的是:〔)①房地產籌劃師②網絡編輯員③微水電利用工④文職秘書⑤黃金投資分析師A.①②③④Ｂ.①②③⑤?正確答案:B10，參與職業(yè)實踐包括①嘗試性實踐,②模擬性實踐，③職業(yè)性實踐，④參觀性實踐Ａ．①②③?B.②③④C.①②④?D.①③④正確答案：AC．②③④⑤?D.①②④⑤11,古人云知己知彼,百戰(zhàn)不殆。〞面試和打仗有著同樣的道理，因此，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要,以下選項中,是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：A.畢業(yè)生可以通過用人單位的內部宣傳資料、網站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質、規(guī)模、特色、組織機構等情況。B.了解用人單位對員工的要求、職責以及給予員工的報酬、培訓等情況。?聘職位的性質,工作內容、所需知識和技能。D.以上都對。C.了解用人單位招正確答案:D12,,還能夠給招聘方留下好的印象,有利于求職者的求職。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內容是:(2)求職的目標(3〕自己的優(yōu)勢〔４〕企業(yè)的性質:國企、民營、外企、合資…〔5〕招聘方的需求(６〕企業(yè)的規(guī)模A.((１)(3〕(５〕Ｂ．(2)〔3〕(5〕Ｃ.〔2)〔３〕(４〕D.〔１)〔2正確答案:B1３,為讓能夠更好的進展自我分析、規(guī)劃人生,這里我們特別向大家介紹在職業(yè)咨詢中常用的一種分析方法——個人ＳＷOＴ分析。其中Ｓ代表ｓｔｒｎgth(優(yōu)勢〕,W代表weａｎｓs(弱勢),Ｏ代表opporｔunity〔時機)T代表威脅其中,SW是內部因素，Ｏ、T,OT分析時，應遵循的步驟是:(1)找出你的職業(yè)時機和威脅(２)評估自己的長處和短處(3〕提綱式地列出一份今后五年的職業(yè)行動方案(4〕提綱式地列出今后五年內你的職業(yè)目標Ａ．1－2-３－4Ｂ．1-3-2-4?D．2-1-3-4C．2-1-４-3正確答案：Ｃ14，目前大學生就業(yè)形勢日益嚴峻,關于應對大學生就業(yè)問題的科學策略,以下說法正確的選項是:4A．教育主管部門要根據(jù)宏觀經濟特征和市場需求來設置審批專業(yè),防止重復建立和不必要的內耗。?B.高校在教育管理、課程設置等方面實施相應的改革，形成自己的特色，實施畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化。Ｃ.大學生自身轉變就業(yè)觀念,從精英主義就業(yè)觀〞轉向群眾化就業(yè)觀〞,降低就業(yè)期望值Ｄ.以上說法都正確。正確答案:D1,寫好求職簡歷也會給用人單位留下良好的印象,關于求職簡歷的相關要素，以下哪一項表述最準確：A．為了讓用人單位清楚，簡歷上應該寫上薪水的明確要求。?Ｂ.為了節(jié)省HR的時間,簡歷D．為應該盡可能的簡潔直白。?C.為了突出自己的優(yōu)勢,?了獲得ＨR的青睞,簡歷應該采用優(yōu)質的包裝。正確答案：B16,目前大學生就業(yè)形勢日益嚴峻,關于應對大學生就業(yè)問題的科學策略,以下說法正確的選項是：A.教育主管部門要根據(jù)宏觀經濟特征和市場需求來設置審批專業(yè),防止重復建立和不必要的內耗。B.,實施畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化。Ｃ.大學生自身轉變就業(yè)觀念,從精英主義就業(yè)觀〞轉向群眾化就業(yè)觀〞，降低就業(yè)期望值Ｄ．以上說法都正確。?正確答案:D１７,,設置兩難問題〞類問題所重點考察的方面的內容是:Ａ.主要考察考生分析問題、抓住問題本質方面的能力。．考察考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。?C.考察考生們思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。?力，發(fā)言的積極性和反響的靈敏性等。正確答案:ＢＤ.考察考生的語言表達能力、概括或總結能１８，面試內容、試題評分標準、評分方法、分數(shù)使用等一系列問題進展系統(tǒng)的構造化涉及的面試方式。屬于:A.常規(guī)面試?C.無領導小組面試?正確答案:ＤB.情景模擬面試D.構造化面試19，在一次招聘會上,一家飲料公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾個該公司推出的飲料品牌名字，沒想到求職者只答復一兩個,結果都沒有被錄取。以下選項中你認為是這些大學生求職失敗的主要原因是：A.對飲料不感興趣,不適合去飲料公司工作。?視這次時機,因此沒有得到錄取。?C.不會隨機應變,應變能力比擬差,所以沒有被錄取。D.公司只是靠招聘會進展宣傳，并不是真想招聘人才。正確答案：ＢB.沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重2,設置資源爭奪〞類問題所重點考察的方面的內容是：A.?B.考察考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。C.考察考生們思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。Ｄ.考察考生的語言表達能力、概括或總結能力,發(fā)言的積極性和反響的靈敏性等。正確答案:D21,無領導小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論),或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論),5個位置,而是讓所有考生自行排位、自行組織,評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn),來對考生進展評價,這也就是無領導小組討論名稱的由來。以下各項中，屬于無領導小組討論的優(yōu)點的是：Ａ.能檢測出筆試和單一面試法所不能檢測出的能力或者素質。?B．能使考生在相對無意中顯C.能對競爭同一D.以上說法都正確。?崗位的考生的表現(xiàn)進展同時比擬(橫向比照)，觀察到考生之間的相互作用。?正確答案:D2２,2004年8月,某著名高校的5名女大學生擇業(yè)受挫,幾人結伴酗酒而醉臥街頭,不省人事；２0０5年12月,某高校剛滿21歲的吳某參加了一次人才交流會后,就心灰意冷,,4日后的一天,吃過晚飯后，稱總是失眠,到校醫(yī)院買安眠藥，沒買到,墜樓自盡。上述材料說明了什么問題:A.?B.?C.?正確答案:CD.23,許多求職者失敗，并不是因為他們缺乏適應工作的能力，而是因為過度的緊張，使招聘者對其穩(wěn)定性發(fā)生疑心而造成的。因為面談不僅是了解求職者的知識和人品，更重要的是通過相互交談來測試求職者的應變,我們可以:()(1)不要把面談看的過重,要知道即使是失敗了,你也會收獲一份面試經歷?！玻?完全放松自己，要盡量隨意的表現(xiàn),這樣才能表現(xiàn)出最實地自己。〔3〕掌握說話的節(jié)奏，要控制語速,口齒清楚?！玻础?說話音量提高或積極主動問考官〞問題,轉移考官〞注意力,趁機慢慢調節(jié)自己的緊張情緒。A.Ｂ.(１)(5?正確答案:D(1〕(2〕(4)C.(1〕(4〕(５D．〔134〕2007,:我就是要找一份管理類的職位或者高管助理的崗位,只要給我一個時機,我會做得很好的。〞小周都成人才市場的熟客了，可就是沒遇到這樣的時機〞。下面哪種說法最準確:A.B.小周的在求職過程中盲目自信,肯定會碰壁。?屆畢業(yè)生。D.以上說法都不對。正確答案：A小周應該調整好自己的心態(tài),做好職業(yè)規(guī)劃,,實實在在,一步一個臺階，實現(xiàn)持續(xù)開展。C．小周得不到時機是因為企業(yè)不愿意使用應25,在國企工作的Ciｎｄy不上好壞,只是像算盤珠子〞似的，撥一下動一下。實習期滿后，小周拿出一張實習鑒定表讓Cindy填寫，并一口一個姐姐〞地催促Ｃｉndy盡量寫得漂亮一點〞。Cindy委婉地告訴小周，實習鑒定表是真實反映實習表現(xiàn)的唯一憑證，希望小周能夠真實對待過往的實習表現(xiàn)。沒想到，小周的臉色驟變,等到Ｃindy填完表格,沒說一句再見〞就離開了辦公室。從材料上看，小周同學在實習過程中犯了什么錯誤？A.作為實習生,在工作中遇到困難應及時向別人求助,擺脫自尊的羈絆,多和同事交流溝通，才能在實習中迅速提高自己的工作能力。?B.實習生要對自我進展正確定位，并且增強對周邊環(huán)境的適應能力,畢C．實習生要擺正自己的實習動機，不應把實習經歷只看作是簡竟在真實的職場中,?歷上的重要一筆，而忽略實習真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應工作。Ｄ.在工作中，沒有人會主動把知識塞給你。作為實習生,就算實在沒有事做，可以觀察其他實習生或者教師如何處理具體問題,也會有許多收獲，并主動爭取工作經歷,這個過程也是對自身自信與膽量的考驗。正確答案:Ｃ２6,誠信自古就是人類社會活動的一個重要評價指標,誠信就是要求人們在行使權利和履行義務過程中：A.?B.?C.在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己6的利益。D．以上說法都正確正確答案：Ｄ一只迷茫的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽,為什么我們的睫毛那么地長?〞駱駝媽媽說:“當風沙來的時候,長長駱駝媽媽說:“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分,讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。〞小駱駝又問:媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？〞駱駝媽媽說:那可以讓我們重重的身子不至于原來我們這么有用??！〞這個故事說明了什么,表述最為準確的是：A.對自我認識不夠是個人喪失自信的原因。B.自由充分挖掘自己的潛能，才能夠增強自信心。C.?D.只有找到一個發(fā)揮的舞臺,才能樹立自信心。正確答案：C２8,是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動合同前,雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù),由江蘇省教育廳統(tǒng)一印制,一式四聯(lián)，其具有民事合同的性質及相應的法律責任與權利，但又不等同于勞動合同。A.畢業(yè)生就業(yè)報到證?C.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書Ｄ.戶口遷移證B.畢業(yè)生就業(yè)推薦表正確答案：C29,畢業(yè)生就業(yè)推薦表〔或就業(yè)協(xié)議書〕不慎遺失后，在所有手續(xù)齊全的情況下學校代為補辦的周期為:A．兩周Ｂ.?Ｄ.一個月C．三周正確答案:A３0,關于大學生就業(yè)權益，以下表述哪項是不正確的:A.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關鍵，畢業(yè)生具有獲取信息的權利。?Ｂ.大學生求職過程中,具有承受就業(yè)指導和被推薦的權利。?Ｄ．以上說法都不對。正確答案:DC.求職過程中,大學生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋嗬?31,,應當訂立無固定期限勞動合同。A.?B.五?Ｃ.?D.十正確答案：D3２,以下屬于勞動合同必備條款的是：Ａ．?Ｃ．保守商業(yè)秘密D．福利待遇Ｂ．試用期正確答案:A33，以下關于簽訂就業(yè)協(xié)議書蓋章手續(xù)說法錯誤的選項是(〕A．畢業(yè)生畢業(yè)后不愿回生源地工作，要求本人戶口和檔案與工作單位所處一地時，一般情況下，只需蓋用人單位的公章即可?B.畢業(yè)生要求將戶口和檔案遷回生源地、本人在異地工作的，一般情況下,只需蓋用人單位的公章即可C.畢業(yè)生要求將戶口和檔案遷回生源地、本人在生源地工作的，一般情況下，只需蓋用人單位的公7章即可D.畢業(yè)生畢業(yè)后不愿回生源地工作,外，還需加蓋單位人事主管部門或地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門公章〔或領取地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門的接收函〕正確答案:Ａ剛從大學畢業(yè)的天真樸實的女孩安迪來到紐約,鬼使神差地得到了一份許多時髦女孩夢寐以求的工作：世,這是一份讓人愛恨交加的差事——ChaｎｅlPradａ等頂尖名牌構成的時尚帝國里;恨它,因為女強人主編米蘭達太難應付。她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘對安迪說:我沒想辭職,只是想訴訴苦……〞瑞丘一針見血地對安迪說:你是在逃避,,她換上了Chaｎｅl的套裝,不再以抵觸抱怨的態(tài)度去工作，而是以積極的態(tài)度去融入自己的工作環(huán)境，積極地應對那些看似不可能的任務……?穿Pradａ的惡魔?這部影片，給了我們怎樣的職場啟示?Ａ.明確的職業(yè)目標就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量。．除非你不工作，否那么永遠不要以抵觸的心態(tài)做事，因為那樣只能使你的能力大打折扣。Ｃ.不要習慣、主觀認知等原因,應盡可能地堅持在工作中發(fā)揮自己的潛能。D.以上都不對。正確答案:B35,關于初入職場的禁忌，以下組合哪項是正確的：①馬虎大意，缺乏責任心；②目中無人，唯我獨尊;③,居功自傲；⑤重視紀律，嚴于律己；⑥自私自利，自以為是;⑦紙上談兵，夸夸其談;⑧特立獨行，指手畫腳A.①②⑥．③⑥⑧?Ｃ．正確答案:Ａ④⑤⑦?D.②③⑤36,適當時候說明自己在某項工作中起到的作用和擔任的責任,這樣可以防止你在那里苦苦賣力，而老板卻慧眼不識。請判斷這種做法的正誤。Ａ.?正確答案：AB.錯誤37,以下說法,你認為正確的選項是：①如果剛開場就覺得工作沒什么意思,要及時地更換工作或崗位③一旦進入崗位，就要有干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神④要在工作中善于觀察、勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題Ａ．①②．①②③?D.①②③④C．②③④正確答案:C38,職場中,通常用某種擬人化的動物來代表某種職業(yè)精神，以下對應不準確的是:A．牧羊犬——盡職盡責Ｂ.駱駝——忍辱負重Ｃ．猴子——機智應變Ｄ.鴻雁——目光犀利正確答案:Ｄ3９,關于情商〞,以下說法正確的選項是：Ａ．情商〔Ｅmｏｔｉoｎal．情商的上下反映著情感品質的差異。Ｃ.情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。?D.以上說法都正確。8正確答案:D４０，關于智商〞與情商〞的關系，以下說法錯誤的選項是：A.智商和情商,都是人的重要的心理品質,都是事業(yè)成功的重要根底。．智商更多地反映了個體的生物學特性，而情商更多地反映了個體的社會學特性。Ｃ.情商和智商都是先天性的，一個人的情商和智商的水平在其出生時就已經決定,無法改變。?D.現(xiàn)代社會,情商對一個人的開展起著至關重要的作用。正確答案：C４1,情商與智商是兩種不同的心理品質,以下關于它們之間的區(qū)別，說法正確的選項是：A.智商和情商反映著兩種性質不同的心理品質。智商主要表現(xiàn)人的理性的能力。情商所反映個體把握與處理情感問題的能力。B.智商主要反映一個人感受、理解、運用、表達、控制和調節(jié)自己情感的能力，以及處理自己與他人之間的情感關系的能力。Ｃ.情商主要反映人的認知能力、思維能力、語言能力、觀察能力、計算能力、律動的能力等。D．情商所反映個體把握與處理情感問題的能力。理智常常走在情感的前面。正確答案:A４2,古人云:學起于思，思源于疑〞。愛因斯坦曾經說過提出一個問題比解決一個問題更重要。〞關于這兩句話所表達的觀點，以下說法錯誤的選項是：Ａ.質疑問難是探求知識、發(fā)現(xiàn)問題的開場。．培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要對現(xiàn)實獨具挑剔〞與批判〞的眼光。Ｃ.培養(yǎng)創(chuàng)新能力,對周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方。D.現(xiàn)實生活中，我們并不用解決問題，只要發(fā)現(xiàn)問題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。正確答案:D43,關于有效的溝通,以下說法正確的選項是：Ａ．在表達自己的意圖時，一定要注意使自己被人充分理解。?B.溝通時的言語、動作等信息如果不充分，那么不能明確地表達自己的意思。C.如果信息過多，出現(xiàn)冗余,也會引起信息承受方的不舒服。D.以上說法都正確。正確答案:D44，在團隊交流的過程中,其中最重要的