2023年全國(guó)10月自考00319行政組織理論試題及答案00319

全國(guó)2023年10月高等教育自學(xué)考試行政組織理論試題關(guān)注微信公眾號(hào)“自考路上”免費(fèi)獲取更多真題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共２0分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目規(guī)定的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。１．英國(guó)都鐸王朝在商業(yè)集中的地方設(shè)立A.郡 B.自治市C.村社?Ｄ．百戶區(qū)２．屬于行政管理主體的是A.鄉(xiāng)政府 B．縣長(zhǎng)Ｃ.公安派出所 D.村支書3．中華民國(guó)地方政府一般設(shè)立A.2級(jí)?B.３級(jí)C.4級(jí) Ｄ.5級(jí)4．“千百萬(wàn)人才工程”致力于培養(yǎng)高層次人才,這屬于行政組織的Ａ．縱向目的?B.橫向目的C.戰(zhàn)略目的 Ｄ.戰(zhàn)術(shù)目的5.古立克提出的PＯSDＣRB中的“C”指的是Ａ．指揮 B.命令C．協(xié)調(diào)?D．報(bào)告6．中國(guó)古代荀子認(rèn)為A．“賢者在位,能者在職”?Ｂ．“明主治吏不治民”Ｃ.“貴賤無(wú)序,何認(rèn)為國(guó)” D.“離居不相待則窮,群而無(wú)分則爭(zhēng)”7．行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的職位之間進(jìn)行責(zé)權(quán)劃分的是A．辦公制度?B.崗位責(zé)任制度C.財(cái)務(wù)制度 D.會(huì)議制度8．主張擴(kuò)大行政部門權(quán)力的是A．盧梭?B．洛克C．孟德斯鳩?D．漢密爾頓9．按編制比例擬定各級(jí)政府機(jī)構(gòu)和人員的總額規(guī)定,是編制的A.標(biāo)準(zhǔn) B.限額C.結(jié)構(gòu)?D．等級(jí)10．同時(shí)具有宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)和具體業(yè)務(wù)管理職責(zé)的是Ａ.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān) Ｂ.綜合性管理機(jī)關(guān)C．輔助機(jī)關(guān)?Ｄ．統(tǒng)率機(jī)關(guān)11．按行政活動(dòng)程序分類,北京市工商局屬于(監(jiān)察機(jī)關(guān))A．征詢機(jī)關(guān)?B．執(zhí)行機(jī)關(guān)C．決策機(jī)關(guān) D．信息機(jī)關(guān)1２.必須由實(shí)行自治的民族成員擔(dān)任的職位是Ａ.自治區(qū)主席?B．自治區(qū)政協(xié)主席Ｃ．自治區(qū)人大常委會(huì)主任?D．自治區(qū)黨委書記13．主張“訓(xùn)導(dǎo)人民，實(shí)行地方自治”的是A．孫中山 B．毛澤東C．鄧小平 D．江澤民14．影響行政組織成員人格心態(tài)最直接、最經(jīng)常的因素是A.組織的內(nèi)聚力?B.群團(tuán)關(guān)系Ｃ.組織成員的素質(zhì) Ｄ．組織內(nèi)部的人際關(guān)系１5．行政組織各要素排列組合方式構(gòu)成它的A.體制 Ｂ．目的C.結(jié)構(gòu) D．系統(tǒng)16.199８年中國(guó)機(jī)構(gòu)改革后，國(guó)務(wù)院部門由40個(gè)減少到A.３5個(gè) B．31個(gè)Ｃ．29個(gè)?D.2５個(gè)17．法國(guó)專制君主制時(shí)期，負(fù)責(zé)地方行政事務(wù)的是A.國(guó)王 B．大法官C.國(guó)務(wù)會(huì)議?D.監(jiān)察官1８.最合用行政組織動(dòng)態(tài)研究方法的領(lǐng)域是A.組織法規(guī)?B.組織行為C.組織制度 D.組織結(jié)構(gòu)19．“公安局11０報(bào)警電話的反映態(tài)度”屬于行政組織目的評(píng)估中的A.效率標(biāo)準(zhǔn)?Ｂ.效益標(biāo)準(zhǔn)C.主觀性標(biāo)準(zhǔn) D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)2０.關(guān)于職位的對(duì)的的說(shuō)法是A．職位就是崗位?B.職位的核心是權(quán)力C．職位就是編制?D．職位是能力的體現(xiàn)二、多項(xiàng)選擇題(本大題共５小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目規(guī)定的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。2１.古埃及法老被當(dāng)作是A．君主 B．神的化身C.宰相 D.祭司E．圣雄２2．行政組織規(guī)制型管理方法的重要內(nèi)容有Ａ.組織標(biāo)準(zhǔn)化 Ｂ．決策民主化C.工作秩序化?D.管理規(guī)范化E.服務(wù)社會(huì)化23．行政組織內(nèi)部目的有Ａ．整合管理資源?Ｂ.更新管理理念C．完善機(jī)關(guān)管理 D.推動(dòng)組織發(fā)展E.提高管理績(jī)效２4．近年來(lái),美國(guó)政府將其業(yè)務(wù)以協(xié)議的方式“外包”,以A．簡(jiǎn)化行政程序 B．壓縮政府職能C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員?D．下放部門權(quán)力E．打破服務(wù)壟斷25.西蒙提出影響組織設(shè)計(jì)的重要因素有A．目的體系?B.分工C.財(cái)政?D．工作重心E．權(quán)力配置非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色筆跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、辨析題(本大題共３小題,每小題3分,共9分)先判斷對(duì)錯(cuò)，然后說(shuō)明理由。判斷對(duì)錯(cuò)１分，說(shuō)明理由2分,不判斷或判斷失誤，全小題無(wú)分。我國(guó)的行政管理必須對(duì)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)。我國(guó)的行政組織必須對(duì)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)公司家政府理論主張政府采用公司那樣的運(yùn)作方式。對(duì)的社區(qū)居民委員會(huì)是基層政府的派出機(jī)關(guān)。街道辦事處是市轄區(qū)政府或不設(shè)區(qū)的市政府的派出機(jī)關(guān)，而居委會(huì)是居民自治機(jī)構(gòu),是居民自我管理的機(jī)構(gòu)。四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題,每小題６分，共24分）29．簡(jiǎn)述行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部編制設(shè)計(jì)的依據(jù)。１)以最少的職位完畢最大的工作量;２)盡量將業(yè)務(wù)相同的工作任務(wù)交給一個(gè)具體的單位或個(gè)人去完畢；3）員額的結(jié)構(gòu)要合理。30.簡(jiǎn)述行政組織的含義。廣義含義是指各種為達(dá)成共同目的而負(fù)有執(zhí)行性管理職能的組織系統(tǒng)。它即涉及各類企事業(yè)單位、群眾團(tuán)隊(duì)、政黨中的負(fù)有管理職能的組織系統(tǒng),也涉及國(guó)家機(jī)關(guān)中的立法、司法系統(tǒng)中負(fù)有執(zhí)行性職能的各類單位和國(guó)家的整個(gè)行政機(jī)關(guān)。

狹義含義是指國(guó)家的行政機(jī)關(guān),即根據(jù)憲法和法律組建的、體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的意志、行使行政權(quán)力、執(zhí)行行政職能、推行政務(wù)、管理國(guó)家公共事務(wù)的機(jī)關(guān)系統(tǒng)，是國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行機(jī)關(guān)。簡(jiǎn)述科學(xué)合理的行政區(qū)劃應(yīng)考慮的重要因素。1）要有助于各地區(qū)人民和各民族的安定團(tuán)結(jié)；2）要有助于國(guó)家政權(quán)的統(tǒng)一和鞏固；3）要有助于調(diào)動(dòng)地方政府的積極性,充足發(fā)揮地方政府的作用。3２．簡(jiǎn)述產(chǎn)生行政組織摩擦的客觀因素。1）組織結(jié)構(gòu)與體制的不合理；2）角色摩擦;3)信息溝通渠道受阻;

4）資源的短缺。五、論述題(本大題共2小題,每小題12分，共2４分）33．結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，試述國(guó)際社會(huì)環(huán)境對(duì)行政組織的影響及中國(guó)行政組織應(yīng)如何發(fā)明良好的國(guó)際社會(huì)環(huán)境。國(guó)際社會(huì)環(huán)境對(duì)行政組織的影響：1）國(guó)家之間的密切交往，影響各國(guó)行政組織的職能、政策及機(jī)構(gòu)；２)重大國(guó)際事件的發(fā)生,也會(huì)促使一些國(guó)家專門設(shè)立解決這些事件的臨時(shí)性機(jī)構(gòu);3）國(guó)際社會(huì)中的共同問(wèn)題,使各國(guó)政府都相應(yīng)設(shè)立了解決這些問(wèn)題的職能機(jī)構(gòu)；4)國(guó)際組織的出現(xiàn)，使各國(guó)政府產(chǎn)生了與之相應(yīng)的職能及機(jī)構(gòu);5）國(guó)家行政組織的活動(dòng)還要受到國(guó)際社會(huì)所公認(rèn)的行為準(zhǔn)則的約束和調(diào)整

創(chuàng)建良好的國(guó)際社會(huì)環(huán)境:1)培養(yǎng)行政組織成員的國(guó)際意識(shí);2)反對(duì)侵略,反對(duì)霸權(quán)主義，爭(zhēng)取和平的國(guó)際環(huán)境；3)堅(jiān)持獨(dú)立自主的外交政策;4）堅(jiān)持和平共處五項(xiàng)原則，積極發(fā)展國(guó)與國(guó)之間的關(guān)系；5)堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放,加強(qiáng)與國(guó)際社會(huì)的全方位交流。

試述行政組織變革的重要征兆。(１）行政組織職能膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突：A．行政組織侵占了社會(huì)中介組織的職權(quán)；B．行政組織侵占了公司等經(jīng)濟(jì)組織的職權(quán)；C.行政組織克制了市場(chǎng)的資源配置作用。

(2)行政組織與國(guó)家政治系統(tǒng)中其他組織的職責(zé)不順:A.黨政關(guān)系；B.行政組織與立法組織的關(guān)系。

（3)行政組織部門林立、機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)不清、協(xié)調(diào)困難：Ａ.各部門的工作既有反復(fù),又有漏掉;B.人浮于事，事浮于人；Ｃ.政出多門，秩序混亂。

(4)行政組織上下級(jí)間的縱向信息溝通困難，指揮不靈：Ａ.上級(jí)指揮下級(jí)不靈;B.下級(jí)情況不能上達(dá)。

(5)行政組織內(nèi)部開(kāi)拓進(jìn)取的動(dòng)力不大,缺少生機(jī)活力,空氣沉悶:A．組織中的總趨勢(shì)是重視現(xiàn)有人際關(guān)系的穩(wěn)定和諧,對(duì)工作效率和工作方式問(wèn)題則漠不關(guān)心;B.重視權(quán)力之爭(zhēng)，忽視工作進(jìn)步;Ｃ.由于官職多,當(dāng)官容易,使機(jī)關(guān)推動(dòng)了前進(jìn)的一大動(dòng)力；D．奉行多干事不如少干事的明哲保身的處事態(tài)度,膽怯多做事導(dǎo)致失誤影響晉升。

（6)行政組織與其特定的社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng),不能很好地履行其行政職能。六、案例分析題(本題1３分)3５．西沙群島、南沙群島、中沙群島等南海地區(qū)自古以來(lái)就是我國(guó)的領(lǐng)土,歷史上我國(guó)先后設(shè)立過(guò)各種機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行管理。新中國(guó)加強(qiáng)了南海地區(qū)的管理組織體系建設(shè)。1959年，專門設(shè)立西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處,由海南行政區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。1９88年，國(guó)家撤消海南行政區(qū),設(shè)立海南省，西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處歸海南省管轄。２０2３年6月21日,國(guó)家民政部發(fā)布《民政部關(guān)于國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立地級(jí)三沙市的公告》,宣布撤消西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，設(shè)立地級(jí)三沙市,管轄西沙群島、南沙群島、中沙群島島礁及其海域。新成立的三沙市人民政府駐地西沙永興島。永興島面積２.1平方公里,現(xiàn)有居民600余人。島上缺少足夠淡水,需要外界供應(yīng)。海南省、三沙市政府正在加緊工作,健全組織機(jī)構(gòu)體系,完善工作制度,制定領(lǐng)土管理、資源保護(hù)、海洋管理、旅游管理等方面的工作規(guī)劃。根據(jù)上述材料,回答下列問(wèn)題:運(yùn)用我國(guó)行政組織設(shè)立的服務(wù)原則的有關(guān)知識(shí),分析我國(guó)設(shè)立三沙市人民政府的合理性。(6分）為人民服務(wù)是我國(guó)行政組織設(shè)立的主線宗旨。我國(guó)行政組織的設(shè)立,其主線的宗旨是為人民服務(wù)，這規(guī)定將為人們謀利益作為組織設(shè)立與組織所有活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸屬。各級(jí)各類行政組織的建立，目的就在于更好地進(jìn)行發(fā)明性的工作，保障國(guó)家主權(quán)的獨(dú)立完整，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)事業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,從而不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要,促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展。(２)運(yùn)用行政組織變革目的的有關(guān)知識(shí),結(jié)合社會(huì)實(shí)際情況,分析我國(guó)南海地區(qū)管理體制變革的因素（7分)。１)擬定行政組織變革目的的重要性。

目的在組織變