工程師聘用合同

工程師聘用合同甲方： 乙方： 簽訂地點： 簽訂時間： 合同編號： 工程師聘用合同甲方：合同編號：法定代表人：簽訂地址：乙方：簽訂日期：年—月一日身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)友好商議，按照有關(guān)法律規(guī)定，就甲方招聘乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并允諾共同遵守。第一條崗位名稱甲方招聘乙方為甲方的工程師。其次條合同期限聘用期限年，從年月一日起至年月一日止；其中：一年—月—日至一年—月―日為試用期。第三條工作地點工作地點為。第四條工作時光工作時光為。第五條工作內(nèi)容.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息溝通，確保各部門之間信息聯(lián)系通暢。.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對外單位提供的技術(shù)成績、計劃舉行論證、討論，監(jiān)督設(shè)計文件的質(zhì)量，提供可行性計劃。.負(fù)責(zé)幫助有關(guān)部門舉行招投標(biāo)工作。.收拾有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。.處理甲方交代的其它事宜。第六條工作紀(jì)律和保密要求.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律規(guī)矩，遵守甲方制定的各項規(guī)則制度，聽從甲方的管理。.不得從事與甲方相競爭或傷害甲方利益的活動。.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法酬勞。.乙方不得將甲方的隱秘(包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘)擅自藏匿或出讓。.乙方離開聘用單位—年內(nèi)，不得非法使用甲方的隱秘資料，不得侵害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第七條勞動庇護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)實力及各種規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)，并按照國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。第八條工作酬勞.酬勞的計算(1)乙方在試用期間的酬勞為：;（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：。.酬勞的發(fā)放（1）薪金發(fā)放時光為：每月—日前發(fā)放上月薪金；（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。第九條福利待遇.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。第十條陳述和保證.甲方向乙方陳述和保證如下：（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；（2）其有權(quán)舉行本合同規(guī)定的行為，并已實行全部須要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。.乙方向甲方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真切性；（2）其具有簽訂本合同的行為實力和履行合同義務(wù)的資歷和實力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此擔(dān)當(dāng)任何對第三方的責(zé)任；(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第十一條合同的變更、終止.合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)商議全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同效力不變。.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。.有下列狀況之一的，聘任合同終止：(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；(2)甲方撤銷或解散。.有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；(2)乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；(3)乙方年度考核不合格；(4)乙方延續(xù)曠工時光超過天，或1年內(nèi)累計曠工時光超過天；(5)乙方不履行聘任合同；.無論因何種緣由終止本合同的履行，乙方都應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)則制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù)。假如經(jīng)審計發(fā)覺不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完美其本職工作或按商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。第十二條違約責(zé)任聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣—元，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十三條權(quán)利的保留任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為實行任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。全部放棄應(yīng)書面做出。第十四條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)該商議解決，不肯商議或商議不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十五條附則本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理方法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力