個(gè)人工作自我鑒定模板范文

個(gè)人工作自?我鑒定模板?范文什么?是自我鑒定?。自我鑒定?是個(gè)人在一?個(gè)時(shí)期、一?個(gè)年度、一?個(gè)階段對(duì)自?己的學(xué)習(xí)和?工作生活等?表現(xiàn)的一個(gè)?自我總結(jié)，?自我評(píng)價(jià)。?這里推薦幾?篇優(yōu)秀的工?作自我鑒定??！痉段?一】到公?司工作一年?以來(lái)，我在?單位領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)和教導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的不斷努?力，無(wú)論是?思想上、工?作上還是學(xué)?習(xí)上，都取?得了長(zhǎng)足的?發(fā)展和巨大?的收獲，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：思?想上，時(shí)刻?以一名__?_員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?積極參加政?治學(xué)習(xí)，堅(jiān)?持四項(xiàng)基本?原則，擁護(hù)?黨的各項(xiàng)方?針政策，自?覺(jué)遵守各項(xiàng)?法規(guī)。工?作上，成功?地完成了三?個(gè)轉(zhuǎn)變—從?學(xué)校到企業(yè)?的轉(zhuǎn)變、從?學(xué)生到員工?的轉(zhuǎn)變、從?理論到實(shí)踐?的轉(zhuǎn)變。?學(xué)習(xí)上，自?從參加工作?以來(lái)，我從?沒(méi)有放棄學(xué)?習(xí)理論知識(shí)?和業(yè)務(wù)知識(shí)?，注意把在?學(xué)校學(xué)到的?通信相關(guān)的?理論知識(shí)應(yīng)?用到實(shí)際工?作中。在?這一年的工?作中，我遵?守公司的規(guī)?章制度，自?覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)?在工作中的?安排。按時(shí)?按質(zhì)完成了?上級(jí)交給我?的所有工作?任務(wù)。在這?一年中，共?參與了兩個(gè)?項(xiàng)目，一個(gè)?是摩托羅拉?___軌道?交通無(wú)線通?信系統(tǒng)項(xiàng)目?，一個(gè)是_?__地鐵_?__號(hào)線列?車(chē)安防系統(tǒng)?項(xiàng)目。在這?兩個(gè)項(xiàng)目中?我擔(dān)任的角?色從普通的?參與人員轉(zhuǎn)?變?yōu)楹诵募?術(shù)人員，同?時(shí)自己的管?理水平有了?飛躍性的提?高，與同組?成員的交流?也更加通暢?，英語(yǔ)水平?也有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步。這?些都與我這?一年來(lái)的努?力是密不可?分的。見(jiàn)?習(xí)中，對(duì)我?在事業(yè)部、?分公司、項(xiàng)?目部的工作?方法及流程?有了全面的?認(rèn)識(shí)，深入?分析了項(xiàng)目?開(kāi)展的特點(diǎn)?、方式、運(yùn)?作規(guī)律。同?時(shí)，對(duì)公司?整體的服務(wù)?品牌、企業(yè)?文化以及運(yùn)?作流程也都?有了初步的?了解。特別?是在項(xiàng)目開(kāi)?展過(guò)程中對(duì)?于計(jì)劃性的?管理和主從?角色轉(zhuǎn)變等?方面進(jìn)行深?入思考，使?自己在項(xiàng)目?實(shí)施中同時(shí)?在技術(shù)和管?理層面有顯?著提高。?工作一年，?學(xué)了很多、?做了很多、?思考了很多?，在為自己?的成長(zhǎng)歡欣?鼓舞的同時(shí)?，也明白自?己身上還存?在著許多的?缺點(diǎn)和不足?。優(yōu)點(diǎn)主?要體現(xiàn)在以?下三個(gè)方面?：第一，?工作充滿_?__。因?yàn)?有___，?我敢于承擔(dān)?責(zé)任，極力?追求___?。___能?幫助我認(rèn)真?細(xì)致地工作?，不斷創(chuàng)新?，追求卓越?，不斷追求?___，把?工作做好。?第二，嚴(yán)?格要求自己?。無(wú)論是工?作還是做人?，我都時(shí)刻?提醒自己要?對(duì)自己有要?求。要不斷?向其他優(yōu)秀?的同事學(xué)習(xí)?，工作認(rèn)真?細(xì)致，不斷?提高自己的?工作水平，?力求能把負(fù)?責(zé)的工作做?到盡善盡美?。第三，?厚德載物，?寬以待人。?平時(shí)我注意?跟同事和諧?相處，經(jīng)常?換位思考，?體諒別人難?處。【范?文二】時(shí)?光匆匆流走?，轉(zhuǎn)眼已是?我___擔(dān)?任項(xiàng)目部的?資料員的第?二個(gè)年頭。?在項(xiàng)目上?我的主要工?作是對(duì)__?_項(xiàng)目資料?的及管理工?作并及時(shí)地?與公司、監(jiān)?理單位、城?改辦及各分?包單位的溝?通聯(lián)系，認(rèn)?真處理好施?工中的變更?洽商、監(jiān)理?通知回復(fù)及?其它相關(guān)資?料的報(bào)驗(yàn)、?對(duì)監(jiān)理及其?分包單位聯(lián)?系單的收發(fā)?，及項(xiàng)目的?圖集、規(guī)范?發(fā)放管理工?作。盡可能?的配合項(xiàng)目?部、監(jiān)理及?各分包單位?的工作，為?他們提供所?需的資料做?好工作?，F(xiàn)?將我的個(gè)人?年終總結(jié)做?以下匯報(bào)，?希望各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事提?出寶貴的意?見(jiàn)及建議。?工作情況?總結(jié)1、?工作方面?（1）及時(shí)?整理齊全工?地資料，收?集保存好公?司及相關(guān)部?門(mén)下發(fā)的文?件及會(huì)議文?件工作，并?把原來(lái)沒(méi)有?具體整理的?文件按類(lèi)別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?給大家查閱?文件提供了?方便;做好?各類(lèi)文件、?圖紙，下發(fā)?、傳閱及傳?遞工作并將?文件原件存?檔，及時(shí)作?好資料的_?__備案工?作;對(duì)文件?進(jìn)行相關(guān)部?門(mén)的下發(fā)、?傳閱、傳遞?，接收部門(mén)?在文件原件?上進(jìn)行簽字?確認(rèn)，并將?文件原件存?檔，做好資?料借閱登記?表督促借用?人歸還資料?。（2）?在___經(jīng)?理的指導(dǎo)下?，核實(shí)工程?資料的完整?情況，對(duì)折?皺、破損、?參差不齊的?文件進(jìn)行整?補(bǔ)、裁切、?折疊，使其?盡量保持外?觀上的整齊?劃一，按資?料內(nèi)容特征?對(duì)文件資料?進(jìn)行分類(lèi)，?將屬于同一?卷的資料用?檔案盒裝訂?后入柜保存?，并定期對(duì)?文件資料進(jìn)?行核查，對(duì)?遺缺文件進(jìn)?行追查，查?明原因工程?資料應(yīng)認(rèn)真?填寫(xiě)，字績(jī)?工整裝訂整?齊一看一目?了然，以便?以后檢查及?歸檔帶來(lái)方?便，登記保?管好項(xiàng)目部?各種書(shū)籍、?資料表。?（3）負(fù)責(zé)?及時(shí)處理好?項(xiàng)目部與城?改辦之間的?關(guān)系協(xié)調(diào)、?資料報(bào)審。?（4）負(fù)?責(zé)項(xiàng)目部?jī)?nèi)?的會(huì)議記錄?，___的?撰寫(xiě)，文件?的錄入，以?及圖紙、合?同的歸檔整?理等其它文?書(shū)工作，以?及辦公室的?電話接打。?2、思想?方面由于?資料員的工?作本身就比?較繁瑣，但?進(jìn)入公司以?來(lái)我一直以?積極工作態(tài)?度去處理工?作中遇到的?事情，雖然?偶爾會(huì)出現(xiàn)?一些情緒問(wèn)?題，但我很?快能夠處理?好自身問(wèn)題?，積極投入?到工作中去?，能夠正確?認(rèn)真的對(duì)待?每一項(xiàng)工作?;認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?認(rèn)真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，保?證按時(shí)出勤?，確保工作?能按時(shí)完成?。3、存?在的不足及?今后的工作?方向雖然?我以前一直?在房地產(chǎn)公?司從事資料?員的工作，?由于我并不?是土建專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)，因而?所掌握東西?都是不是很?系統(tǒng)，有些?東西還在逐?步摸索和探?索中，所以?存在一些細(xì)?節(jié)問(wèn)題，比?如___的?撰寫(xiě)，文檔?整理歸檔，?都需要進(jìn)一?步學(xué)習(xí)和改?進(jìn)，特別是?圖紙的識(shí)別?，要不斷學(xué)?習(xí)。今后?，我會(huì)彌補(bǔ)?自己在工作?中的不足，?改進(jìn)提升自?己的工作方?法，提高工?作效率，多?學(xué)多問(wèn)，切?實(shí)提高自己?的工作能力?。并且在工?作的提升中?，加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，努力?使思想覺(jué)悟?和工作效率?全面進(jìn)入一?個(gè)新水平，?為_(kāi)__的?明天貢獻(xiàn)出?一份力。?不足之處在?于：一是?專(zhuān)業(yè)技術(shù)水?平有待進(jìn)一?步提高。所?參與的項(xiàng)目?涉及到諸多?新技術(shù)、新?產(chǎn)品、新工?藝，要通過(guò)?不斷學(xué)習(xí)和?實(shí)踐加以掌?握。二是?對(duì)公司辦事?流程還是不?太熟悉，以?后要多向人?請(qǐng)教及閱讀?相關(guān)規(guī)定。?三是技術(shù)?交流方面做?的不夠。技?術(shù)方面的交?流對(duì)于技術(shù)?人員的成長(zhǎng)?大有裨益，?今后要經(jīng)常?主動(dòng)跟他人?交流。最?后，我想說(shuō)?的是，一年?中的收獲與?公司的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?幫助是分不?開(kāi)的，無(wú)論?成績(jī)也罷