2023消防文職雇員工作心得(二)

2023消?防文職雇員?工作心得(?二)全市?公安消防_?__消防文?職雇員管理?規(guī)定（試行?）第一章?總則第一?條為進(jìn)一?步規(guī)范全市?消防文職雇?員管理，根?據(jù)省政府、?消防總隊(duì)有?關(guān)文件精神?，結(jié)合全市?公安消防_?__實(shí)際，?制定本規(guī)定?。第二條?本規(guī)定所稱?消防文職雇?員（以下簡?稱消防文員?）是指經(jīng)政?府批準(zhǔn)，從?社會(huì)上公開?招聘，在公?安消防__?_從事消防?非執(zhí)法崗位?的工作人員?。第三條?消防文職雇?員實(shí)行等級?管理，依據(jù)?工作年限和?考核成績確?定等級和工?資待遇。?第四條消防?文職雇員的?招收管理，?參照國家有?關(guān)法律、法?規(guī)和___?的條令條例?、規(guī)章制度?，實(shí)行集中?招收、準(zhǔn)_?__化管理?。第二章?崗位設(shè)置、?招收第五?條消防文員?分為從事輔?助性工作和?協(xié)助開展消?防監(jiān)督工作?兩類，從事?輔助性工作?的消防文員?崗位設(shè)置為?：消防宣傳?員、消防培?訓(xùn)員、檔案?管理員、消?防業(yè)務(wù)受理?員、消防內(nèi)?勤員；協(xié)助?開展消防監(jiān)?督工作的消?防文員崗位?設(shè)置為：消?防監(jiān)督協(xié)理?員、消防審?驗(yàn)協(xié)理員、?火災(zāi)調(diào)查協(xié)?理員。第?六條消防?文員招收，?采取大隊(duì)自?主招收與支?隊(duì)統(tǒng)一招收?相結(jié)合的方?式。直屬單?位由專職指?導(dǎo)辦公室負(fù)?責(zé)，大隊(duì)軍?政主官為人?員保障的第?一責(zé)任人。?第七條消?防文員征招?對象為年滿?___周歲?以上、__?_周歲以下?公民，具有?國家承認(rèn)的?大專以上學(xué)?歷，符合消?防部門要求?的相關(guān)專業(yè)?。（消防文?員招收對象?為___周?歲、具有大?學(xué)?？埔陨?學(xué)歷的公民?。具有相關(guān)?專業(yè)技術(shù)職?稱或者職業(yè)?資格證書的?優(yōu)先錄用，?并適當(dāng)放寬?年齡限制）?第八條?消防文員應(yīng)?符合公安消?防部門規(guī)定?的政治和體?格條件。?第三章崗前?培訓(xùn)-1?2工資檔?次根據(jù)等級?考評成績逐?年晉升，增?加工資檔次?一律按周年?計(jì)算，以勞?務(wù)合同簽訂?時(shí)間為準(zhǔn)，?暫時(shí)未簽訂?勞務(wù)合同的?，以入隊(duì)或?工資發(fā)放時(shí)?間為準(zhǔn)。?五年以下軍?齡的___?軍人初次定?級的按照_?__年限確?定工資檔次?，五年（含?五年）以上?軍齡的確定?為三級一檔?工資待遇。?工資檔次?的晉升由各?單位___?考核，并報(bào)?專職指導(dǎo)辦?公室備案。?支隊(duì)直屬人?員工資檔次?的晉升由專?職指導(dǎo)辦公?室負(fù)責(zé)。?經(jīng)考評未能?晉升到高一?級工資檔次?的隊(duì)員，繼?續(xù)按照原等?級檔次工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?第二十五?條第二十?六條實(shí)習(xí)期?內(nèi)由招收單?位統(tǒng)一發(fā)放?迷彩服，轉(zhuǎn)?正增發(fā)其他?服裝。消防?文員在離隊(duì)?前應(yīng)上交各?類標(biāo)識，服?裝歸個(gè)人保?管。第二?十七條用?人單位應(yīng)按?時(shí)為政府專?職消防員繳?納“五險(xiǎn)”?，并為一線?執(zhí)勤隊(duì)員購?買人身意外?傷害保險(xiǎn)。?第二十八?條消防文員?與現(xiàn)役士兵?享受同等伙?食標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)?行___就?餐，伙食費(fèi)?不發(fā)于個(gè)人?。第六章?休假第二?十九條消?防文員實(shí)行?___小時(shí)?工作制。?第三十條消?防文員從簽?訂協(xié)議的第?二年起，每?年享受一次?帶薪休假，?假期為__?_天。用人?單位應(yīng)合理?安排休假，?個(gè)人主動(dòng)放?棄或因執(zhí)勤?___未能?安排休假的?，按照__?_元/天的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放未?休假補(bǔ)助，?每季度結(jié)算?一次。第?七章合同的?簽訂、終止?與解除第?三十一條消?防文員實(shí)行?勞動(dòng)合同制?度，各大隊(duì)?與所屬人員?簽訂合同，?支隊(duì)直屬人?員與支隊(duì)訂?立合同。初?期勞動(dòng)合同?期限一般為?___年但?不限于__?_年，符合?法律規(guī)定并?經(jīng)考核符合?崗位任職條?件的，訂?立無固定期?限勞動(dòng)合同?。管理骨干?和專業(yè)技能?突出的業(yè)務(wù)?骨干，根據(jù)?身體狀況和?考核情況，?可以訂立無?固定期限勞?動(dòng)合同。與?勞務(wù)公司簽?訂合同的，?全部與用人?單位重新簽?訂合同，工?資檔次可以?根據(jù)在現(xiàn)單?位的實(shí)際服?務(wù)年限與現(xiàn)?在實(shí)際享受?的待遇確定?。第三十?二條勞動(dòng)?合同期滿，?勞動(dòng)合同即?自行終止。?第三十三?條自愿解除?合同關(guān)系的?，應(yīng)提前_?__日以書?面形式告知?用人單位，?經(jīng)逐級審核?審批后，按?程序解除勞?動(dòng)合同。?第三十四條?有下列情況?之一者，應(yīng)?當(dāng)依法解除?勞動(dòng)合同：?（一）不?能履行合同?、協(xié)議約定?的義務(wù)和責(zé)?任的；?（二）招收?前有違法犯?罪事實(shí)隱瞞?未報(bào)的；?（三）嚴(yán)?重違___?的條令條例?、規(guī)章制度?和日常管理?規(guī)定的；?（四）違反?治安管理相?關(guān)規(guī)定被公?安機(jī)關(guān)處罰?或者構(gòu)成犯?罪的；?（五）連續(xù)?兩個(gè)季度考?評不合格，?經(jīng)下崗培訓(xùn)?后仍不合格?的；（六?）因身體等?原因確實(shí)不?能勝任工作?的其他情形?；（七）?法律、法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定的其他情?形。第三?十五條協(xié)?議期內(nèi)，消?防文員有下?列情形之一?的予以解聘?。（一）?因身體原因?不能勝任本?職工作的；?（二）在?年度考核中?，連續(xù)兩年?被確定為不?合格的；?（三）曠工?或者無正當(dāng)?理由逾假不?歸連續(xù)超過?___天，?或者一年內(nèi)?累計(jì)超過_?_