辦公室主任事跡材料,辦公室主任先進(jìn)事跡

辦公室主任?事跡材料,?辦公室主任?先進(jìn)事跡?辦公室主任?事跡材料?辦公室主任?事跡材料?辦公室主任?事跡材料?他，憨厚可?鞠的笑容浸?透著剛毅與?矜持；樸實(shí)?無華的語(yǔ)言?中洋溢著自?信與活力。?對(duì)待工作，?無境忘我；?對(duì)待上級(jí)，?誠(chéng)懇謙虛；?對(duì)待同事，?平易近人；?對(duì)待群眾，?熱情周到。?他就是__?_農(nóng)電局思?想政治工作?部主任——?___。?___是一?名“工作笑?面孔，辦事?熱情高，待?人熱心腸”?的人。他頭?腦靈活，思?想解放、意?識(shí)超前，富?有遠(yuǎn)見。想?問題、提建?議、辦事情?，有原則，?講政策，不?斷超越自我?，時(shí)刻保持?昂揚(yáng)向上的?精神狀態(tài)。?執(zhí)著敬業(yè)?熠熠生輝?思想政治工?作部攤子大?、任務(wù)重、?務(wù)虛的多，?工作項(xiàng)目繁?雜。他作為?一名環(huán)節(jié)領(lǐng)?導(dǎo)干部，絲?毫不敢懈怠?。中心工作?以“全面協(xié)?調(diào)，務(wù)實(shí)工?作”為準(zhǔn)則?，圍繞大局?，服務(wù)中心?，提思路，?出點(diǎn)子，建?言獻(xiàn)策，不?斷推出新舉?措；崗位上?履職不缺位?、不錯(cuò)位、?做到位。按?照局黨委的?統(tǒng)一部署，?精心___?、協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)。圍繞著?以“誠(chéng)信、?責(zé)任、創(chuàng)新?、奉獻(xiàn)”為?核心價(jià)值觀?加強(qiáng)職工的?思想政治建?設(shè)。有一?位哲人說過??！瓣?duì)伍是?企業(yè)的細(xì)胞?”。農(nóng)電事?業(yè)的發(fā)展，?關(guān)鍵在隊(duì)伍?。特別是在?當(dāng)前，思想?匯報(bào)專題改?革開放處在?攻堅(jiān)階段，?發(fā)展處在關(guān)?鍵時(shí)期尤為?重要。__?_深刻認(rèn)識(shí)?到，農(nóng)電員?工是服務(wù)“?三農(nóng)”的先?頭___，?農(nóng)電工作的?好壞，不僅?關(guān)系到百姓?生產(chǎn)生活的?質(zhì)量，而且?關(guān)系著__?_新農(nóng)村建?設(shè)目標(biāo)能否?順利實(shí)現(xiàn)，?意義非常重?大。興電必?須先育人。?他積極配合?局有關(guān)部門?，圍繞責(zé)任?意識(shí)、大局?意識(shí)和服務(wù)?意識(shí)，采取?學(xué)習(xí)培訓(xùn)、?宣傳教育、?參觀交流、?警示防范、?典型引路、?老幫新、師?帶徒等多種?有效形式和?方法，堅(jiān)持?把深入細(xì)致?的思想政治?工作貫穿于?始終，不斷?強(qiáng)化職工思?想覺悟的提?高。在全體?員工中，大?力弘揚(yáng)“努?力超越、追?求卓越”的?企業(yè)精神，?切實(shí)增強(qiáng)“?我是___?人”的主人?翁意識(shí)。并?定期分析、?掌握黨員干?部的思想動(dòng)?態(tài)（范本）?，針對(duì)不同?情況，有的?放矢地解決?員工思想上?存在的各種?傾向性問題?。按照立足?當(dāng)前、面向?未來、適度?超前的原則?，建立起了?分級(jí)、分類?、分層的全?員培訓(xùn)體系?，提高了年?度教育培訓(xùn)?工作的全面?性、系統(tǒng)性?和針對(duì)性。?范文top?___幾年?來，員工培?訓(xùn)率都在_?__%以上?，沒有出現(xiàn)?任何違法違?紀(jì)問題和群?眾投訴的嚴(yán)?重事件。“?電老虎”的?霸氣和”吃?、拿、卡、?要的不良行?為得到了徹?底根除。造?就了一支思?想覺悟高，?從業(yè)行風(fēng)正?，職業(yè)道德?好、團(tuán)隊(duì)意?識(shí)優(yōu)，奉獻(xiàn)?精神強(qiáng)，社?會(huì)形象過硬?的職工隊(duì)伍?。他知難?而進(jìn)，帶領(lǐng)?職工上標(biāo)準(zhǔn)?崗，干精品?活。去年上?半年，突擊?兩個(gè)多月，?對(duì)思政部管?理的各種軟?件資料按標(biāo)?準(zhǔn)化要求，?重新整理、?分類、歸檔?、立卷。共?整理歸檔了?___余?類檔案資料?，立卷入柜?76卷，_?__個(gè)細(xì)目?，近___?余份。做到?了檔案辦公?兩分開。資?料檔案化管?理，為科學(xué)?、合理的運(yùn)?用提供了方?便。企業(yè)?的外宣工作?一直不夠理?想，為了強(qiáng)?化這一薄弱?環(huán)節(jié)。他積?極建議從培?養(yǎng)人才入手?，利用兩個(gè)?多月的時(shí)間?，采取邊學(xué)?、邊干、邊?輪訓(xùn)的辦法?，為每個(gè)基?層站所培養(yǎng)?了兩名通訊?報(bào)道人員，?建起了__?_多人的信?息采編隊(duì)伍?。親自>策?劃創(chuàng)辦了局?報(bào)《翁牛特?農(nóng)電》，并?擔(dān)任___?，現(xiàn)已發(fā)行?___余份?；聘請(qǐng)地方?電視臺(tái)制作?反映___?農(nóng)電人風(fēng)彩?的專題片《?大漠深處農(nóng)?電人》；積?極籌劃、提?供素材，編?輯稿件，在?旗刊《翁牛?特史志》出??？?，《翁?牛特信息》?報(bào)登專版，?宣傳報(bào)道_?__農(nóng)電的?發(fā)展業(yè)績(jī)。?今年以來他?親自撰稿，?已在“中國(guó)?電力企業(yè)文?化網(wǎng)”、“?中國(guó)農(nóng)電網(wǎng)?”網(wǎng)頁(yè)上報(bào)?道了本系統(tǒng)?___名農(nóng)?電工的先進(jìn)?事跡，在社?會(huì)上引起了?良好的反響?。發(fā)展繁?榮企業(yè)文化?，他既是>?策劃者、參?與者，又是?執(zhí)行者。在?充分挖掘、?整合、利用?現(xiàn)有資源的?基礎(chǔ)上，按?照新形勢(shì)、?新任務(wù)、新?目標(biāo)的要求?，創(chuàng)造企業(yè)?文化新亮點(diǎn)?。及時(shí)更換?院內(nèi)建筑物?、大廳、走?廊間的牌匾?、櫥窗內(nèi)容?。那圖文并?茂的宣傳平?臺(tái)，形成了?鮮活的企業(yè)?文化長(zhǎng)廊，?格外醒目。?一踏進(jìn)機(jī)關(guān)?，假山、噴?泉、涼亭、?花壇、蒼松?、垂柳映入?眼簾，令人?鼓舞，催人?奮進(jìn)，給人?一種說不出?的美感。目?前，該局已?組建起了一?支具有一定?文化素養(yǎng)的?人才隊(duì)伍，?各項(xiàng)文化設(shè)?施基本配套?成形，最全?面的范文參?考寫作網(wǎng)站?為今后建設(shè)?“傳播文化?”、“落地?文化”、“?責(zé)任文化”?和企業(yè)“家?文化”奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。節(jié)假日?，經(jīng)常__?_職工開展?一些喜聞樂?見的活動(dòng)，?寓教于樂，?為企業(yè)職工?創(chuàng)造了更廣?闊的發(fā)展空?間。勵(lì)精?圖治默默耕?耘_(tái)__?任局思政部?、辦公室主?任、兼任局?黨委委員、?農(nóng)電系統(tǒng)黨?委黨辦主任?、機(jī)關(guān)第一?黨支部書記?，身兼數(shù)職?，任務(wù)繁重?。加之辦公?室又是一個(gè)?綜合管理部?門，參與政?務(wù)，管理事?務(wù)，瑣事繁?雜，大事小?情都必須過?問，稍有不?慎，就會(huì)掉?鏈子、出問?題、捅婁子?，是一個(gè)苦?差事，其他?人都惟恐避?之而不及。?他深感自己?擔(dān)子的份量?，責(zé)任的重?大，路途的?艱辛。面對(duì)?艱巨而復(fù)雜?的工作局面?，他在思想?上樹立全局?“一盤棋”?思想，做好?打硬仗、多?吃苦、多奉?獻(xiàn)的準(zhǔn)備。?堅(jiān)持“機(jī)關(guān)?服務(wù)基層、?管理服務(wù)一?線、全員服?務(wù)客戶”的?工作思路，?標(biāo)準(zhǔn)求高、?素質(zhì)求強(qiáng)、?氛圍求進(jìn)。?在工作的實(shí)?踐中，不應(yīng)?付、不懈怠?、不推諉，?“認(rèn)真做?事，堅(jiān)持把?事情做對(duì)”?，“用心做?事，堅(jiān)持把?事情做好”?，“腦勤、?手勤、腿勤?、嘴勤”，?腳踏實(shí)地。?每天不僅及?時(shí)處理日常?事務(wù)性工作?，而且要完?成上傳下達(dá)?、處理、草?擬文件、修?改材料、審?核信息等，?還要經(jīng)常陪?同領(lǐng)導(dǎo)深入?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一?線，廣泛開?展調(diào)查研究?，帶回問題?、帶回建議?、帶回思路?、帶回對(duì)策?。力求當(dāng)為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?建議時(shí)，拿?得出，用得?上，不卡殼?。忙到什么?程度，可想?而知。在?___眼里?，工作就是?一種享受。?多年來，他?以睿智和遠(yuǎn)?慮審視著全?局，像一個(gè)?“導(dǎo)線盤”?轉(zhuǎn)個(gè)不停，?忙的腳后跟?打后腦勺，?加班加點(diǎn)那?是常事。根?本就沒有節(jié)?假日這么一?說，范文寫?作家人幾天?都見不著他?的人影。而?他心里也深?藏著太多太?多的愧疚與?虧欠。深夜?，他的辦公?室仍然亮著?燈。他常說?：“機(jī)關(guān)是?‘大家’，?自己的家是?‘小家、，?忠誠(chéng)履職，?守土有責(zé)，?是我的本分?，忙點(diǎn)、累?點(diǎn)、難點(diǎn)、?苦點(diǎn)不算啥??！眲e人說?他整天是廢?寢忘食的折?騰，他卻風(fēng)?趣兒地說：?“生命在于?折騰嘛。”?。短短的話?語(yǔ)，彰顯著?他的人格_?__力和高?尚情操。是?啊，他究竟?加了多少個(gè)?班，熬了多?少個(gè)夜，放?棄了多少個(gè)?節(jié)假日，又?有誰(shuí)能說的?清楚。對(duì)信?訪、文件的?收發(fā)傳閱、?接轉(zhuǎn)___?關(guān)系、財(cái)務(wù)?、車輛、印?章等項(xiàng)的管?理，堅(jiān)持原?則，公道正?派，按政策?和程序辦事?，不越位、?不越權(quán)、不?違規(guī)。同事?們稱贊他“?工作上是勤?懇的人，崗?位上是吃苦?的人，生活?上是操心的?人，紀(jì)律上?是守法的人?”。他克?己奉公，淡?泊名利，對(duì)?內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)?外平等。正?確對(duì)待人生?觀、價(jià)值觀?、權(quán)力觀、?地位觀、利?益觀，是非?分明，從不?為個(gè)人打算?。日常工作?中，時(shí)時(shí)處?處注重個(gè)人?的自身修養(yǎng)?，清清白白?做人，實(shí)實(shí)?在在做事，?堅(jiān)持勤儉辦?企業(yè)，當(dāng)好?單位的好“?管家”。在?辦公用品的?采購(gòu)、臨時(shí)?用工、協(xié)調(diào)?各方面關(guān)系?上，從節(jié)約?一個(gè)“銅板?”做起，把?好關(guān)，用好?權(quán)，少花錢?，多辦事。?甚至一支筆?、一瓶墨水?、一包紙都?要貨比多家?，精打細(xì)算?，陽(yáng)光操作?，絕對(duì)不亂?花一分錢。?辦公經(jīng)費(fèi)開?支逐年下降?，贏得了領(lǐng)?導(dǎo)的信任和?職工們的好?評(píng)。不計(jì)?得失拳拳之?心他性格?開朗，辦事?熱情，不張?揚(yáng)，不顯擺?，坦誠(chéng)待人?，時(shí)時(shí)自我?錘煉，認(rèn)真?踐行著一名?新時(shí)期__?_員的神圣?使命和光榮?責(zé)任。他從?不給自己找?借口，不給?領(lǐng)導(dǎo)出難題?，不看人下?菜碟。在學(xué)?習(xí)、工作、?生活上與員?工們交朋友?，做知心。?當(dāng)客戶或職?工有困難、?有意見找他?傾訴時(shí)，態(tài)?度和諧，言?辭懇切，以?火一般的熱?情接待。并?針對(duì)不同的?思想情緒，?既曉之以理?，動(dòng)之以情?，又辦實(shí)事?，通過說服?、勸導(dǎo)、反?映等不同的?形式解疑排?難，使許多?誤解和矛盾?都得到了及?時(shí)化解。做?到了“來有?迎聲，問有?答聲，走有?送聲”。對(duì)?職工生活，?從多個(gè)角度?上體貼，經(jīng)?常對(duì)內(nèi)部食?堂談看法、?提意見、抓?管理，不斷?提高服務(wù)水?平和飲食質(zhì)?量，食堂越?辦越好。就?是迎來送往?也很少去外?面的賓館飯?店，最大限?度地節(jié)省開?支。哪家有?個(gè)大事小情?，他都跑前?跑后的幫助?張羅。幫貧?扶困活動(dòng)他?走在前，機(jī)?___益事?業(yè)他干在先?，以自己的?模范行動(dòng)，?影響周圍的?員工，使企?業(yè)呈現(xiàn)出了?知職工情、?答職工疑、?解職工難、?幫職工需、?聚職工心的?和諧氛圍。?在大家的心?目中，他就?是一位好朋?友、好領(lǐng)導(dǎo)?、好師傅、?好兄弟