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文檔簡介
一線表揚(yáng)學(xué)讀后感1500字一線表揚(yáng)學(xué)讀后感1500字1
你心里裝著什么,你就會(huì)看到什么。除掉雜草最好的方法,就是在上面種莊稼?!芙▌?/p>
意義
人,最簡單看到別人的缺點(diǎn),而無視別人的優(yōu)點(diǎn)。
在教育教學(xué)中,假如能在學(xué)生的缺點(diǎn)與缺乏中找到閃光點(diǎn),使學(xué)生的留意力從缺點(diǎn)與缺乏中轉(zhuǎn)移出來,向著光明那方前進(jìn),這才是真正的教育。
表揚(yáng),就像冬日里的陽光,照得人的心里暖洋洋。
學(xué)生的成長,離不開這暖和的光線。俗話說:“良言一句暖人心,惡語傷人六月寒?!痹谖覀兊慕逃虒W(xué)中,最不行缺的就是表揚(yáng)。
表揚(yáng),幸福的不只是學(xué)生,也幸福我們自己。
讓學(xué)生改掉缺點(diǎn)的最好方法,就是發(fā)覺并放大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用優(yōu)點(diǎn)去占據(jù)他們的心靈,缺點(diǎn)也就會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)地消逝。
分類
表揚(yáng),是我們在教育教學(xué)中經(jīng)常用到的鼓勵(lì)學(xué)生的方法。
然而,能給表揚(yáng)給予十八種身份的唯恐只有管教師一人。嘉獎(jiǎng)性表揚(yáng)、主題性表揚(yáng)、逆襲性表揚(yáng)、批判性表揚(yáng)、彌補(bǔ)性表揚(yáng)、委任性表揚(yáng)、指引性表揚(yáng)等等。
不同的場合、不同的對象、不同的大事,要采納不同的表揚(yáng)。
嘉獎(jiǎng)性表揚(yáng)
在我們平常的教學(xué)中,用的最多的是嘉獎(jiǎng)性表揚(yáng)。
我們會(huì)嘉獎(jiǎng)孩子們“吃的”、“讀的”、“用的”,其實(shí)“特權(quán)”和“照片”也可以作為嘉獎(jiǎng)性表揚(yáng)。它們也很受孩子們的歡送呢!
逆襲性表揚(yáng)
逆襲性表揚(yáng),是孩子們最想得到的表揚(yáng)。
明明犯了錯(cuò)要挨批判,卻在這時(shí)得到了教師的表揚(yáng)。那這表揚(yáng)就像寒冬里的一道光,能夠照亮并暖和孩子的一生。
這份難得的表揚(yáng)里,藏著教師的教育才智,也藏著教師的教育豁達(dá)與幸福。
批判性表揚(yáng)
教育中最不行缺少的,除了表揚(yáng),還有批判??梢哉f,批判與表揚(yáng),就是教育的左手和右手。
批判,是丸里的藥,表揚(yáng),就是丸外的糖衣。表揚(yáng)里的批判,綿軟但具有穿透力。它能夠在不破壞和融氣氛的前提下,針對性地解決問題。
在班級治理中使用批判性表揚(yáng),貌似表揚(yáng)此同學(xué),實(shí)則批判那同學(xué)。如此,便使批判也有了親民形象。
書面型表揚(yáng)
讀了管教師的《一線表揚(yáng)學(xué)》,結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,我認(rèn)為書面型表揚(yáng)最值得我學(xué)習(xí)。
教師把表揚(yáng)寫在孩子的作業(yè)本上,
于是作業(yè)本顯得獨(dú)一無二;
教師把表揚(yáng)寫在自己的日記里,
把孩子最光榮的一刻留在教師的記憶里;
教師把表揚(yáng)寫在給家長的短信、電子郵件、獎(jiǎng)狀、班級作文周報(bào)里,
讓孩子感受到教師無時(shí)無刻不在關(guān)注著自己;
甚至,教師還把表揚(yáng)寫在給孩子的信里,
讓孩子獲得無窮的向前的動(dòng)力。
感悟
表揚(yáng)不是萬能的,沒有表揚(yáng)的教育則是萬萬不能的。
表揚(yáng)過后,可以沒有批判;批判過后,不行以沒有表揚(yáng)。
作為教師,要跟學(xué)生的缺點(diǎn)保持肯定的距離,要對學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)保持高度的敏感。
作為教師,要時(shí)常拿著放大鏡去看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步。
善用表揚(yáng),讓人生照進(jìn)一道光
——照亮孩子,也照亮自己。
一線表揚(yáng)學(xué)讀后感1500字2
讀完管建剛教師的《一線表揚(yáng)學(xué)》一書,總的感受可以用他書中的這句話來概括:時(shí)刻想著,怎樣去表揚(yáng)學(xué)生,而不是批判學(xué)生;期盼明天的表揚(yáng),而不是呵斥,師生的生活就會(huì)快樂不少。
《一線表揚(yáng)學(xué)》一書中列舉了十八種表揚(yáng)類型,每種表揚(yáng)都有實(shí)例,讀來相當(dāng)親切,仿佛這些就像自己曾經(jīng)經(jīng)受過一樣。其實(shí),何嘗不是這樣?管教師所帶的學(xué)生平常所發(fā)生的這些事情都是全部小學(xué)生所經(jīng)受過的成長中的共同故事,只是在管教師的處理與引導(dǎo)下事情就變得不一樣了。書中,管教師每日都想方設(shè)法地表揚(yáng)學(xué)生,挖空心思地發(fā)覺學(xué)生的進(jìn)步點(diǎn)和閃光點(diǎn),并且用不同的方法表揚(yáng)和鼓勵(lì)學(xué)生,這讓我心生佩服!這本書帶給我一種與眾不同的教育藝術(shù):贊美我們的孩子,讓他們既能發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),又能正視自己的缺點(diǎn),使皮格馬利翁效應(yīng)在我們的孩子身上實(shí)現(xiàn)。但假如教師的贊美太隨便,沒有原則,就會(huì)顯得很虛偽。如何使贊美真正夸在點(diǎn)子上,使鼓勵(lì)取得抱負(fù)的效果?我從書中歸納出如下幾點(diǎn):
一、表揚(yáng)要因人而異,切合學(xué)生的差異性。
對后進(jìn)生多采納直言贊美,如管建剛教師在班級中大大的表揚(yáng)了阿濤和阿明在學(xué)習(xí)中取得的進(jìn)步;對優(yōu)秀的學(xué)生多采納含蓄的贊美;對性格多疑的學(xué)生采納間接的贊美;對有特別潛質(zhì)的學(xué)生多采納目標(biāo)贊美,如管教師屢次在書中提到的小儀這個(gè)人物,這位學(xué)生在治理力量上頗有潛質(zhì),是語文教師的小助手,常常幫教師查作業(yè)。管教師有意識(shí)地對她有這種特別的力量進(jìn)展表揚(yáng)。而對外向型學(xué)生可多用熱忱且具有鼓舞性的贊美;對內(nèi)向型的學(xué)生,可投以贊許的目光,或送一個(gè)友好的微笑,管教師就經(jīng)常靜靜靠近內(nèi)向型的小英,贊許地說:嗯,讀得不錯(cuò)。師愛如春風(fēng)化雨,瞬間拉近師生之間的心理距離,學(xué)生承受你了,你的教育才有可能實(shí)現(xiàn)。
二、表揚(yáng)要多樣化,切合學(xué)生的共性。
一個(gè)教師總是以“你很好!”“你很棒!”等鼓勵(lì)語來贊美學(xué)生,剛開頭,學(xué)生可能覺得美滋滋的,可每一次評價(jià)都如此,時(shí)間長了,會(huì)使學(xué)生們弄不清自己的真實(shí)狀況,慢慢在教師的贊美中麻木了。而管教師特意設(shè)置了專項(xiàng)獎(jiǎng),對學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)層面進(jìn)展了評價(jià),如對學(xué)生的學(xué)習(xí)情感,學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣的評價(jià),包括學(xué)生與同學(xué)的合作力量等方面進(jìn)展分層贊美。在“手記一”中,管教師想出了一條應(yīng)付不做作業(yè)學(xué)生的絕技,把同學(xué)們的作業(yè)分組,分為a、b、c、三組進(jìn)展競賽,看哪一組的學(xué)生的作業(yè)做的最快、最好、最準(zhǔn)時(shí)。然后對好的一組進(jìn)展表揚(yáng),頒獎(jiǎng)。許多差生受不了組員的壓力,特別仔細(xì)的做作業(yè)。組員與組員之間起了監(jiān)視的作用,使差生為了小組的榮譽(yù),為了得到教師的贊美而更加努力。多樣化的贊美方式使的教學(xué)魅力大大增加。
三、表揚(yáng)要具體詳細(xì),切合學(xué)生的實(shí)際。
教師的贊美語言越具體詳細(xì),說明教師對學(xué)生越了解,對她的特長和成績越看重。比方“某某同學(xué)最近的表現(xiàn)很不錯(cuò)”這種缺乏詳細(xì)內(nèi)容的贊美,很難有鼓舞性和影響力,不妨改成“某某同學(xué)在寫作方面取得很大進(jìn)步”這樣就讓學(xué)生感到教師的細(xì)心,評價(jià)的真摯和可信。教學(xué)中,我們經(jīng)常會(huì)看到有些教師對學(xué)生的答復(fù)不做詳細(xì)分析,動(dòng)輒就用“你很棒”之類的表揚(yáng)。而畢竟“棒”在什么地方,學(xué)生根本不清晰。久而久之,學(xué)生會(huì)對教師模糊的評價(jià)變得麻木。其他學(xué)生根本不知道被表揚(yáng)的學(xué)生“棒”在哪,哪些品質(zhì)值得學(xué)習(xí)。管教師是如何做的呢?當(dāng)班上的季力雨書寫有進(jìn)步,管教師把他的每日素材本做成PPT放給學(xué)生看,從以前的字體潦草變成現(xiàn)在的書寫工整,學(xué)生看了一目了然,真實(shí)可信。這種看得見的進(jìn)步,學(xué)生心悅誠服,受表揚(yáng)的學(xué)生也能感到教師背后細(xì)心的關(guān)注。
管教師在書中介紹了十八種表揚(yáng),每一種表揚(yáng)都詳細(xì)、細(xì)致、落到實(shí)處,而且有證有據(jù),不浮夸,不虛設(shè),作為讀者也心悅誠服,何況學(xué)生?正如書中所說:你常常批判學(xué)生,學(xué)生得到的影響,就是批判;你常常急躁、包涵學(xué)生,夸獎(jiǎng)學(xué)生,這已經(jīng)是一種優(yōu)秀的教育了。
為此,我將朝著這種優(yōu)秀的教育努力前行!
一線表揚(yáng)學(xué)讀后感1500字3
讀了管教師的《一線表揚(yáng)學(xué)》,我受益匪淺。管教師的表揚(yáng)學(xué),可以說,完全來自一線教師的閱歷總結(jié),也確的確實(shí)能解決一線教師的許多問題,而且,管教師的表揚(yáng)學(xué),在我們一線教師的課堂上也常常用到,幫忙我們解決了許多教學(xué)問題,我們平常常常用到表揚(yáng)學(xué),卻很少有教師像管教師這樣將表揚(yáng)學(xué)做一個(gè)分類和總結(jié),總結(jié)出18種表揚(yáng),并且種種有例子,種種有效果,這就是我特殊佩服管教師的地方。
管教師的表揚(yáng)學(xué)來自于語文教學(xué)的閱歷和總結(jié),我也把它用在了自己的語文課堂上。
一.在課堂上采納嘉獎(jiǎng)性表揚(yáng),讓學(xué)生學(xué)得快樂,學(xué)得有成就感。
課堂不主見教師直接灌輸學(xué)問,主見以學(xué)生為主體,實(shí)行自主學(xué)習(xí)、自主探究,只有自己專心去學(xué)習(xí),去探究得來的學(xué)問才記得堅(jiān)固,才算真正把握,教師直接灌輸?shù)膶W(xué)問,下一節(jié)課根本還給教師了。所以,在我的課堂上也是實(shí)行學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法,但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生主動(dòng)去學(xué)習(xí),遇到困難要主動(dòng)去思索,去想方法解決,作為小學(xué)生,究竟年齡小,沒有肯定的鼓勵(lì)機(jī)制,還真的很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,于是,我采納嘉獎(jiǎng)機(jī)制,比方,完成一個(gè)任務(wù),嘉獎(jiǎng)一顆星,完成兩個(gè)任務(wù),嘉獎(jiǎng)一張卡片,完成三個(gè)任務(wù),嘉獎(jiǎng)一顆糖,完成了本課的挑戰(zhàn)任務(wù)的,還可以嘉獎(jiǎng)特權(quán),如可以玩3分鐘的小嬉戲,這可是孩子們最想得到的嘉獎(jiǎng)。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,不僅把握了學(xué)問,還獲得了教師的確定和嘉獎(jiǎng),固然越學(xué)越快樂,越學(xué)越有成就感。
二.在課堂上采納逆襲性表揚(yáng),讓學(xué)生增加自信,揚(yáng)長避短。
在課堂上常常會(huì)有些學(xué)生做出的作品沒有根據(jù)教師的要求或者主題去做,我們稱這些作品為“離題”作品。以往,教師一般會(huì)加以批判:“你在做什么?看看其他同學(xué)在做什么!”并且會(huì)立即要求他們“改邪歸正”。其實(shí),這樣的處理方式并不能讓學(xué)生心服口服,反而可能會(huì)使他們在不滿、不解中失去回歸主題的積極性,長此以往,也將漸漸消磨和抑制學(xué)生的共性進(jìn)展,所以,我們要敬重學(xué)生的“離題”作品,只要學(xué)生自己能對自己的作品有話要說,能夠自圓其說,那就是一個(gè)值得確定和表揚(yáng)的作品,甚至教師還要用觀賞的眼光去幫學(xué)生發(fā)覺作品中的亮點(diǎn),放大亮點(diǎn),表揚(yáng)他,鼓舞他,從而增加學(xué)生的自信,幫忙學(xué)生發(fā)揚(yáng)特長,訂正缺點(diǎn)。
三.在課堂上,批判性表揚(yáng)也是不行或缺的。
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀(jì)律,怎么辦呢?以前的方法是批判、訓(xùn)斥他,但是,長此以往,被批判多的孩子,變得麻木了,無視教師的批判了,此時(shí),再一味地批判就無效了,我覺得實(shí)行另外一種方法,效果還不錯(cuò),也就是管教師所說的批判性表揚(yáng)。假如某個(gè)孩子上課講話了,坐不住了,那么教師可以選擇他四周的孩子,做得好的,仔細(xì)的孩子,表揚(yáng)他這孩子就更加仔細(xì)了,而那個(gè)表現(xiàn)不夠好的孩子會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)四周孩子,從正面的表揚(yáng)來告知那個(gè)孩子他違反課堂紀(jì)律了,應(yīng)當(dāng)怎樣做才是正確的,這樣的方法,對于違反紀(jì)律的孩子往往比擬簡單承受,這就是批判性表揚(yáng)。
一線表揚(yáng)學(xué)讀后感1500字4
艾瑞德艾瑞德國際學(xué)校名師大講堂,曾邀請管建剛教師來為教師們做報(bào)告。管教師,幽默幽默的演講讓在座的教師都折服。管教師的書我也買來了幾本,讀著管教師的書,看著書中的例子,感覺就在自己身邊發(fā)生一樣。管教師的書許多都是在跟孩子們相處的時(shí)候,學(xué)習(xí),反思,記錄,整理下來的。書中的一些行之有效的方法,讓一線教師看后,都有種心心相通的共鳴,比照自己又會(huì)陷入反思,感悟的同時(shí)又收獲滿滿?!兑痪€表揚(yáng)學(xué)》這本書是我看的,管教師的第三本書,也是特別喜愛,讓自己有所轉(zhuǎn)變的一本書。
記得有人說過“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授本事,而是鼓勵(lì)喚醒與鼓舞”。原來的我對這句話不是很懂,但讀了這本書,我也深深地感受到了表揚(yáng)的魅力和價(jià)值。
書中這樣一個(gè)故事,給我留下了深刻的印象。南部非洲的巴貝拇巴族,族中有人犯了錯(cuò),族長會(huì)讓他站在村的中心。這個(gè)時(shí)候,整個(gè)部落的人都會(huì)放下手中的活兒,從四周八方趕來,圍住那人,不是辱罵,不是扔石子,而是夸他的優(yōu)點(diǎn),用“贊美”來教訓(xùn)他。圍上來的人們,會(huì)自動(dòng)分出長幼,然后從最年長的人開頭發(fā)言,告知這個(gè)犯錯(cuò)誤的人,他今生曾經(jīng)為這個(gè)整個(gè)部落做過哪些好。每個(gè)族人必需將犯錯(cuò)誤人的優(yōu)點(diǎn)和藹行,用真誠的語言表達(dá)一遍。
巴貝拇巴族人,特殊的有才智,他們對待犯錯(cuò)誤的人的態(tài)度是:盡管你犯了錯(cuò),有了缺點(diǎn),我們依舊愛惜你,接納你。既然你曾為部落做過那么多好事,善事,有那么多的優(yōu)點(diǎn),那么請你仔細(xì)反思,心悅誠服地改正自己的缺點(diǎn)。整個(gè)部落的人都堅(jiān)信:你肯定具備改正向善的信念與力量。
在我們的教育工作中,不也是這樣嗎?當(dāng)學(xué)生有了問題或犯了錯(cuò)誤,作為教師,該怎么辦?我們是簡潔訓(xùn)斥,或是粗暴的批判……這樣的效果如何呢?孩子可能會(huì)存在面服心不服,下次這樣的錯(cuò)誤可能依舊會(huì)犯。當(dāng)我們用“贊美”的方法來訓(xùn)斥人時(shí),收到的效果肯定比批判要好。
《一線表揚(yáng)學(xué)》帶給我一種與眾不同的教育藝術(shù),表揚(yáng)不是萬能的,但沒有表揚(yáng)的教育是萬萬不能的。贊美我們的孩子,不僅能夠讓他發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),還能夠正視自己的缺點(diǎn)。但表揚(yáng)孩子要有一個(gè)度,不能太隨便,也不能沒有原則,也不能太虛偽。只有真正夸在點(diǎn)子上,才會(huì)起到鼓勵(lì)的效果。
張夢楊是班里出了名的孩子,他很執(zhí)拗,約束力也不強(qiáng)。上課常常不舉手就直接答復(fù)教師的問題,跟同學(xué)之間間或也會(huì)有小沖突,每次都會(huì)為自己找理由。但他又是個(gè)特別聰慧的孩子,典型的順毛驢,還有一個(gè)最大的特點(diǎn)就是批判的越厲害,他的抵抗心情就越大。
每次師與生的交鋒,總會(huì)是一場暴風(fēng)雨。這周一開學(xué),我轉(zhuǎn)變了自己的做法,當(dāng)我看到夢楊上課又不舉手回答下列問題時(shí),我沒有批判,而是用勁兒地表揚(yáng)他:“夢楊是班里第一個(gè)完成作業(yè)的,說明教師在講課的時(shí)候,他肯定聽得很仔細(xì),學(xué)會(huì)了才會(huì)寫,我要表揚(yáng)他。而且身為數(shù)學(xué)組長,第一個(gè)完成,也是給組員做了好典范,這樣他就有時(shí)間去組里巡察一下哪些組員需要幫忙和講解,做好一名小教師?!?/p>
當(dāng)我說完后,夢楊臉上露出不好意思的笑容,他沒有在無所事事,沒有在不舉手問教師問題。反而是仔細(xì)地提示組員用心完成作業(yè),在跟組員講解題目的時(shí)候他也特別的投入??煜抡n時(shí),我看到夢楊把手舉起來,我特別快樂,他站起來對我說:“教師,我們組作業(yè)都完成了,可以看書么?”我借這個(gè)時(shí)機(jī),又把張夢楊表揚(yáng)了一通:“夢楊,
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