辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)三篇

辦公室內(nèi)勤?工作總結(jié)三?篇“內(nèi)勤?”，顧名思?義是部門內(nèi)?部的“勤務(wù)?兵”，是領(lǐng)?導(dǎo)的參謀，?干部的后勤?。也就是說?，除要干好?自己的本職?工作外，還?要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成一些必?要的工作，?努力做好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀助?手。下面是?我們的__?_辦公室內(nèi)?勤工作總結(jié)?三篇，請大?家參閱。?（篇一）?辦公室是一?個單位或企?業(yè)的樞紐，?起著承上啟?下、綜合協(xié)?調(diào)、參謀助?手、督促檢?查和服務(wù)保?障大家工作?安全的作用?。內(nèi)勤則是?辦公室的內(nèi)?部勤務(wù)人員?，負(fù)責(zé)辦公?室內(nèi)部事務(wù)?管理、文書?處理、報(bào)表?填寫、文件?起草等日常?工作，是辦?公室工作的?直接___?者和承擔(dān)者?。結(jié)合以前?的工作經(jīng)歷?，談一些我?對辦公室內(nèi)?勤工作的粗?淺認(rèn)識。?一、干好辦?公室內(nèi)勤工?作要處理好?“四種矛盾?”。一是?處理好大局?和小局的矛?盾。辦公室?作為一個綜?合部門，其?性質(zhì)主要體?現(xiàn)在服務(wù)性?上，內(nèi)勤人?員主要是為?領(lǐng)導(dǎo)和基層?服務(wù)。首先?是為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。因此，?“一切服從?大局，一切?服務(wù)大局”?就是內(nèi)勤工?作的出發(fā)點(diǎn)?和落腳點(diǎn)，?當(dāng)小局工作?與大局工作?發(fā)生矛盾的?時(shí)候，自覺?地做到小局?服從大局、?局部服從整?體。同時(shí)盡?力做好小局?工作，因?yàn)?小局工作是?做好大局的?基礎(chǔ)和前提?。二是處?理好主動和?被動的矛盾?。辦公室工?作的服務(wù)性?職能決定了?工作的被動?性，但要做?好辦公室工?作，又必須?發(fā)揮內(nèi)勤人?員的主動性?，善于在被?動中求主動?，變被動為?主動。對一?些常規(guī)性、?規(guī)律性、階?段性等確定?性工作，不?要消極等待?，要主動著?手，提前準(zhǔn)?備。對領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?任務(wù)、應(yīng)急?事件和__?_等非確定?性工作，要?靈活機(jī)動，?做到忙而不?亂。同時(shí)要?積極適應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，謀領(lǐng)?導(dǎo)所謀，把?問題想在前?，把工作做?在前，主動?做好超前服?務(wù)。三是?處理好政務(wù)?和事務(wù)的矛?盾。政務(wù)和?事務(wù)是辦公?室工作的兩?個___，?政務(wù)工作主?要有決策參?謀、調(diào)查研?究、政務(wù)信?息、政務(wù)文?電處理、政?務(wù)督促檢查?、機(jī)要檔案?保密等工作?;事務(wù)工作?一般是指除?政務(wù)以外的?其他各項(xiàng)工?作，主要是?行政后勤工?作，諸如接?待應(yīng)酬、吃?住行、安全?衛(wèi)生等。事?務(wù)工作是搞?好政務(wù)工作?的先決條件?，不能把政?務(wù)看成是大?事，把事務(wù)?看成是小事?或可有可無?的事。更不?能把政務(wù)看?成是高層次?的，把事務(wù)?看成是低層?次的。辦公?室內(nèi)勤工作?事無巨細(xì)，?不能有半點(diǎn)?疏忽和懈怠?。四是處理?好“過”與?“不及”的?矛盾。為領(lǐng)?導(dǎo)出主意，?當(dāng)參謀，一?定要把握“?度”，掌握?分寸。辦公?室在領(lǐng)導(dǎo)決?策中處于輔?助和從屬地?位，不能缺?位，也不能?越位。要想?領(lǐng)導(dǎo)之所想?，急領(lǐng)導(dǎo)之?所急，要為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供盡可能多?的背景資料?，但不能越?俎代庖，要?積極諫言獻(xiàn)?策，但不能?瞎摻和。?二、干好辦?公室內(nèi)勤工?作要扮演好?“三種角色?”。首先?，要當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的“計(jì)囊?團(tuán)”。內(nèi)勤?人員是企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手，是領(lǐng)?導(dǎo)的“計(jì)囊?團(tuán)”。要不?斷學(xué)習(xí)理論?，分析形勢?，研究問題?，善于站在?全局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的高?度認(rèn)識問題?、分析問題?，提出新觀?點(diǎn)、新思想?、新認(rèn)識;?要深入基層?、深入社會?、深入市場?進(jìn)行調(diào)查研?究，找準(zhǔn)企?業(yè)運(yùn)行過程?中的優(yōu)、劣?勢，形成有?分析、有建?議、有對策?的調(diào)查報(bào)告?，為領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策服務(wù)?;要圍繞領(lǐng)?導(dǎo)工作和所?要解決的問?題，提出的?各種工作建?議，針對實(shí)?踐報(bào)告中急?待解決的問?題所提出參?謀意見;要?為落實(shí)某項(xiàng)?工作或貫徹?領(lǐng)導(dǎo)者的意?見提出具體?的實(shí)施辦法?，根據(jù)客觀?要求和企業(yè)?運(yùn)行的狀況?提出切實(shí)可?行的工作思?路等等。?其次，要當(dāng)?好干群的“?勤務(wù)員”。?內(nèi)勤人員要?做到眼勤、?手勤、嘴勤?、腦勤、腿?勤。要盡心?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?要想方設(shè)法?去完成，積?極主動去干?好，做到積?極而不越權(quán)?，服從但不?消極，讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。要?熱心為群眾?辦好事情。?熱情接待每?一位前來辦?事的同志，?主動幫助辦?理各種相關(guān)?手續(xù)，讓辦?事人員滿意?;主動關(guān)心?員工的工作?和生活，員?工的合理訴?求及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，及?時(shí)給予答復(fù)?和辦理，讓?員工滿意。?力求做到不?讓工作在自?己這里延誤?，不讓事項(xiàng)?在自己手里?積壓，不讓?差錯在自己?身上發(fā)生，?不讓來辦事?的同志在自?己這里受冷?落，不讓辦?公室的形象?在自己這里?受損害。?三是，要當(dāng)?好機(jī)關(guān)的“?內(nèi)當(dāng)家”。?要認(rèn)真抓好?公司的日常?事務(wù)管理，?安排好每一?次會議，籌?劃好每一次?宴會，調(diào)配?好每一次用?車;要認(rèn)真?抓好公司考?勤管理，對?各部門員工?的出勤情況?做好監(jiān)督管?理，按時(shí)統(tǒng)?計(jì)公示;要?積極搞好各?部門之間、?上下級之間?工作的協(xié)調(diào)?，保障公司?各部門工作?的統(tǒng)一性和?集中性;要?切實(shí)發(fā)揮督?查職能，在?動真碰硬上?下功夫，嚴(yán)?厲查處每一?個部門和個?人不落實(shí)的?行為，使辦?公室的參謀?服務(wù)更加有?效，領(lǐng)導(dǎo)的?決策真正得?到落實(shí)。?三、干好辦?公室內(nèi)勤工?作要做到“?五‘得’兼?備”。一?是“想得到?”。多謀才?能善斷。辦?公室內(nèi)勤人?員要立足發(fā)?展變化的新?情況，多動?腦筋、想辦?法、出主意?，發(fā)揮參謀?助手作用，?不斷提高參?與決策能力?;要有較強(qiáng)?的政治意識?、責(zé)任意識?，增強(qiáng)工作?的主動性、?預(yù)見性、創(chuàng)?造性，以較?高的政策理?論素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)工作能力?為領(lǐng)導(dǎo)出謀?劃策、查漏?補(bǔ)缺;要善?于站在全局?的高度，把?注意力集中?在那些牽動?全局、涉及?長遠(yuǎn)的大事?上，放在情?況復(fù)雜、矛?盾突出的熱?點(diǎn)、難點(diǎn)問?題上，既要?了解面上的?總體工作，?又要了解近?期的重點(diǎn)工?作，既要了?解上級領(lǐng)導(dǎo)?的工作意見?和要求，還?要了解本單?位的實(shí)際情?況和干部職?工的意見和?建議。二?是“管得寬?”。辦公室?內(nèi)勤工作綜?合全局，協(xié)?調(diào)各方，承?內(nèi)聯(lián)外，有?自身的工作?職責(zé)和工作?規(guī)則，既要?全面了解領(lǐng)?導(dǎo)們各方面?工作情況，?為領(lǐng)導(dǎo)們工?作的順利開?展創(chuàng)造條件?，又要協(xié)調(diào)?各方，處理?好上下左右?的關(guān)系，確?保政令暢通?。對于職責(zé)?內(nèi)的工作一?定要抓緊抓?好，并且做?到抓一件成?一件，件件?有交代，項(xiàng)?項(xiàng)有落實(shí)。?對職責(zé)以外?但沒有部門?抓的或職責(zé)?不明的工作?，也要義不?容辭承擔(dān)起?來，做到工?作不留空檔?，保證各項(xiàng)?工作全面推?進(jìn)。三是?“做得細(xì)”?。內(nèi)勤工作?無小事。這?就要求內(nèi)勤?人員在工作?中一要細(xì)心?、細(xì)致，二?要從細(xì)小的?事抓起。對?任何一件經(jīng)?辦的工作，?都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，一絲不?茍，來不得?半點(diǎn)敷衍和?虛假。要時(shí)?時(shí)刻刻、事?事處處，認(rèn)?真再認(rèn)真，?細(xì)致再細(xì)致?，做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置的?工作在我手?中延誤，不?讓需要辦理?的文電在我?手中積壓，?不讓到辦公?室聯(lián)系工作?的同志在我?這里受到冷?落，不讓辦?公室的形象?在我這里受?到影響。?四是“碰得?硬”。內(nèi)勤?工作涉及到?的事務(wù)方方?面面，有的?還關(guān)系到職?工的切身利?益。在原則?問題上敢不?敢碰硬是檢?驗(yàn)作風(fēng)是否?過硬的重要?標(biāo)志。因此?，工作必須?講原則，嚴(yán)?肅辦事紀(jì)律?。要按政策?辦事，決不?允許在政策?問展工作;?要按___?原則辦事，?堅(jiān)持民主集?中制原則，?堅(jiān)持一級對?一級負(fù)責(zé)。?五是“抓?得實(shí)”。要?據(jù)實(shí)情、講?實(shí)話、干實(shí)?事、創(chuàng)實(shí)效?，扎扎實(shí)實(shí)?，不慕虛榮?，不圖虛名?。內(nèi)勤人員?一定要實(shí)事?求是干工作?，實(shí)事求是?反映情況，?具備求真務(wù)?實(shí)的精神，?包括聽取基?層意見，向?領(lǐng)導(dǎo)反映情?況，都要全?面、真實(shí)。?工作中，要?一步一個腳?印，不作表?面文章。?（篇二）?在這一年中?，通過各位?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫助下，?辦公室順利?的完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。我?將對一年來?的工作進(jìn)行?總結(jié)與歸納?，如有不妥?之處請領(lǐng)導(dǎo)?批評指正。?一、各項(xiàng)?費(fèi)用支出參?見附表。?二、___?年工作總結(jié)?1、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努力?提高自身素?質(zhì)。堅(jiān)持?把加強(qiáng)學(xué)習(xí)?作為提高自?身素質(zhì)的關(guān)?鍵措施。在?工作中，緊?緊把握“理?論聯(lián)系實(shí)際?”這一主線?，努力把知?識用到工作?實(shí)踐當(dāng)中，?豐富閱歷，?擴(kuò)展視野，?使自己盡快?地適應(yīng)工作?并成為優(yōu)秀?的工作者。?積極參加公?司的___?活動，認(rèn)真?學(xué)習(xí)規(guī)定的?學(xué)習(xí)內(nèi)容和?篇目，堅(jiān)持?每周寫工作?總結(jié)，認(rèn)真?記錄每天的?工作內(nèi)容，?使自己的素?質(zhì)有了很大?的提高，為?自己開展各?項(xiàng)工作提供?了強(qiáng)大的動?力支持。同?時(shí)。正視自?己的不足并?積極補(bǔ)正，?重點(diǎn)加強(qiáng)了?電腦操作、?傳真機(jī)和復(fù)?印機(jī)的使用?，來訪人員?的接待等方?面的訓(xùn)練，?為更好完成?本職工作打?下了堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。2、?恪盡職守，?認(rèn)真做好本?職工作。?一年來，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。一是堅(jiān)持?完成領(lǐng)導(dǎo)辦?公室的衛(wèi)生?清潔和物品?管理工作。?一如既往，?堅(jiān)持不懈，?除極特殊原?因外（時(shí)間?變更、氣候?原因），基?本完成了工?作任務(wù)，盡?量做到讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。二?是協(xié)助主任?做好辦公室?的日常事務(wù)?、工作。完?成領(lǐng)導(dǎo)每天?布置的工作?并努力做好?，如文件的?打印和復(fù)印?，有關(guān)人員?的來訪，_?__活動的?安排和布置?等。三是檔?案的管理。?完成了檔案?的整理工作?并歸檔。工?作的同時(shí)，?也發(fā)現(xiàn)了自?己的不足，?如打字速度?慢、做事過?于拘謹(jǐn)?shù)龋?我已經(jīng)努力?克服并已初?見效果，希?望領(lǐng)導(dǎo)和同?志們___?。3、嚴(yán)?于律己，不?斷加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。嚴(yán)?格遵守辦公?室的各項(xiàng)制?度。謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示和?批評并付諸?于實(shí)際，不?遲到，不早?退，不曠工?。做事要謹(jǐn)?慎認(rèn)真，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的?材料要仔細(xì)?檢查，日常?工作要記錄?并及時(shí)上報(bào)?；待人處事?要有禮貌，?對待同事要?坦誠寬容；?嚴(yán)肅辦公室?紀(jì)律，工作?不懈怠，不?玩游戲、不?閑聊、不做?與工作內(nèi)容?無關(guān)的事情?；思想積極?向上，努力?維護(hù)公司形?象，以嚴(yán)格?標(biāo)準(zhǔn)要求自?己，努力使?自己從學(xué)生?向工作者轉(zhuǎn)?變。同時(shí)，?要積極學(xué)習(xí)?領(lǐng)導(dǎo)為人處?事的方法，?以領(lǐng)導(dǎo)為榜?樣，做一個?既能為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)解憂的?同事，又能?為環(huán)球創(chuàng)造?價(jià)值的辦公?室文員。?總之，一年?來，我做了?一定的工作?，也取得了?一些成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的要?求還有不少?差距，工作?經(jīng)驗(yàn)尚淺。?在今后的工?作中，我將?發(fā)揚(yáng)成績，?克服不足，?本著對工作?對事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，腳踏實(shí)地?，盡職盡責(zé)?地做好各項(xiàng)?工作，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對我的?期望。三?、___年?的工作思路?1、進(jìn)一?步起強(qiáng)化學(xué)?習(xí)意識。在?提高能力上?下功夫，把?學(xué)習(xí)作為武?裝和提高自?己的首要任?務(wù)，樹立與?時(shí)俱進(jìn)的學(xué)?習(xí)理念，養(yǎng)?成勤于學(xué)習(xí)?，勤于思考?的良好習(xí)慣?。在工作中?善于總結(jié)，?不斷進(jìn)步。?根據(jù)形勢的?發(fā)展和工作?的需要，完?善自己，展?現(xiàn)自己。遇?到困難不低?頭，不逞一?時(shí)之勇，用?行動自己的?信心和能力?，要知道：?天下事有難?易乎。為之?，則難者亦?易矣；不為?，則易者亦?難矣。2?、進(jìn)一步強(qiáng)?化職責(zé)意識?。在爭創(chuàng)一?流業(yè)績上下?功夫，樹立?正確的人生?觀和價(jià)值觀?，增強(qiáng)事業(yè)?心和責(zé)任感?，認(rèn)真做好?職責(zé)范圍內(nèi)?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任務(wù)?，不好高騖?遠(yuǎn)，也不庸?人自擾，因?為：一屋不?掃，何以掃?天下。凡事?從點(diǎn)滴做起?，只要謹(jǐn)記?責(zé)任，終有?一天會：會?當(dāng)凌絕頂，?一覽眾山小?。3、進(jìn)?一步端正工?作態(tài)度。保?持樂觀的態(tài)?度，不以物?喜，不以己?悲，不因一?時(shí)得意而忘?乎所以，也?不因一時(shí)失?意而妄自菲?薄，保持一?顆平常的心?，微笑面對?每一天；胸?裝謹(jǐn)慎的意?識，外飾積?極的作風(fēng)，?工作生活樂?觀謹(jǐn)慎，行?為舉止大方?有禮，待人?待事熱情誠?懇。謹(jǐn)記：?態(tài)度決定一?切。言必?行，在今后?的工作中，?我一定加倍?努力，爭取?創(chuàng)造佳績。?一年來的工?作生活，我?已經(jīng)基本適?應(yīng)了這里的?一切，并且?深深地愛上?這份工作，?希望領(lǐng)導(dǎo)布?置新的任務(wù)?，我一定不?負(fù)眾望，重?塑輝煌，如?有差錯，望?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們批評指正?。我仍然想?說那句話：?一是感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我的賞?識，二是感?謝領(lǐng)導(dǎo)對我?的栽培，希?望領(lǐng)導(dǎo)和同?志們給予更?多的機(jī)會，?當(dāng)然，我不?會錯過任何?一個，更要?爭取每一個?。（篇三?）剛剛走?出校門的我?，走進(jìn)社會?，走進(jìn)工作?，辦公室?行政后勤工?作個人總結(jié)?。對我來說?，一切都是?嶄新的，對?環(huán)境的適應(yīng)?，對工作的?理解每天都?有所不同。?經(jīng)過兩月的?工作，使我?少了些許幼?稚，多了幾?分成熟；少?了些許挑燈?夜讀，多了?幾分奔波勞?碌；少了些?許純真快樂?，多了幾分?責(zé)任在身…?…辦公室?行政后勤工?作對于我來?說是一份新?的挑戰(zhàn)。經(jīng)?過兩月來的?摸索，我逐?漸熟悉并適?應(yīng)了自己的?工作崗位，?逐漸形成了?自己對辦公?室行政工作?的一些認(rèn)識?和看法。作?為公司六部?一室中唯一?的非業(yè)務(wù)類?部門，辦公?室在公司中?起著溝通上?下、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系各?方、照應(yīng)內(nèi)?外的作用。?辦公室是一?個單位里工?作最雜、最?繁瑣、和領(lǐng)?導(dǎo)最近、和?員工利益關(guān)?系最密切的?部門，因此?，其運(yùn)行情?況直接影響?著公司整體?工作水平和?效率。對于?剛剛參加工?作的我來說?，現(xiàn)階段的?任務(wù)就是多?學(xué)習(xí)，多思?考，將領(lǐng)導(dǎo)?交予的任務(wù)?做實(shí)做細(xì)，?擴(kuò)展知識面?，盡快使自?己成熟起來??，F(xiàn)將任職?以來的情況?總結(jié)如下：?一、工作?總結(jié)（一?）努力做好?行政管理工?作1、為?加強(qiáng)公司管?理，工作以?來，制定并?下發(fā)了《車?輛管理制度?》、《駕駛?員安全協(xié)議?書》、《食?堂用餐管理?規(guī)定》等多?項(xiàng)規(guī)章制度?，切實(shí)通過?落實(shí)各項(xiàng)制?度，規(guī)范了?工作程序。?2、在集?團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，__?_公司員工?參加《建國?大業(yè)》首映?禮，觀看《?建國大業(yè)》?電影，在喜?迎國慶__?_周年之際?，讓每名員?工重溫歷史?，增強(qiáng)愛國?主義和英雄?主義的教育?，有利于_?__精神文?明建設(shè)和人?生觀構(gòu)建。?3、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)_?__園區(qū)開?工儀式的各?項(xiàng)籌備工作?。園區(qū)開工?儀式有著重?要意義，它?不僅標(biāo)志著?園區(qū)各項(xiàng)工?程的全面動?工，更象征?我司發(fā)展的?新起點(diǎn)，新?機(jī)遇、新挑?戰(zhàn)。4、?與管委會共?同配合電視?臺制作園區(qū)?紀(jì)錄片。在?節(jié)目錄制過?程中，與電?視臺工作人?員一同深入?基層，了解?園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)，為?深化對園區(qū)?的進(jìn)一步認(rèn)?識起著積極?推動作用。?同時(shí)，我也?通過與管委?會工作人員?的積極配合?，拓展了人?際關(guān)系，各?方面___?協(xié)調(diào)能力也?有所提高。?（二）全?力做好后勤?保障工作?1、對打印?機(jī)、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)、?計(jì)算機(jī)及網(wǎng)?絡(luò)等辦公設(shè)?備的保養(yǎng)與?維護(hù)，公?司建立幾月?來，各種設(shè)?備不斷增加?，維護(hù)難度?也隨之增加?。為避免因?設(shè)備問題影?響正常工作?，我堅(jiān)決做?到小問題即?刻解決，大?問題積極聯(lián)?系廠家或經(jīng)?銷商進(jìn)行維?修，在最短?時(shí)間內(nèi)確保?員工使用不?受影響。?2、辦公易?耗品的保障?。公司對各?種易耗品如?打印紙、碳?粉、計(jì)算機(jī)?配件等需求?較大，積極?保障好這些?常規(guī)易耗品?的供應(yīng)。?3、加強(qiáng)車?輛管理，保?障行車安全?。按照我司?《車輛管理?制度》的要?求，厲行節(jié)?約、嚴(yán)格把?關(guān)、統(tǒng)一調(diào)?度，認(rèn)真做?好車輛用油?、行車登記?等日常工作?，確保我司?公務(wù)用車及?時(shí)、快捷、?安全。公司?用車統(tǒng)一指?定維修及保?養(yǎng)地點(diǎn)，堅(jiān)?持事前申報(bào)?，保障了我?司公務(wù)用車?能夠得到及?時(shí)維修和保?養(yǎng)。4、?管理物業(yè)工?作。盡力為?公司員工提?供舒適安全?的辦公環(huán)境?，抓好食堂?餐飲工作，?為員工提供?干凈整潔的?用餐環(huán)境以?及豐富多樣?的可口飯菜?。二、工?作中的不足?1、工作?中沒有做好?統(tǒng)籌安排，?經(jīng)常疲于處?理工作中的?各項(xiàng)紛繁瑣?事。2、?缺乏工作經(jīng)?驗(yàn)，對于_?__的處理?辦法不多。?3、文學(xué)?功底不夠扎?實(shí)，公文寫?作能力有待?提高。三?、今后的工?作思路1?、"沒有規(guī)?矩，不成方?圓。"辦公?