加班工資計算方式

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勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼募影喙べY。以下是我為你整理的加班工資的計算公式，夢想能幫到你。

加班工資的計算公式

關(guān)于概括的加班工資標(biāo)準(zhǔn)國家法律是這樣規(guī)定的：休息日安置勞動者工作又不能安置補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬;法定休假日安置勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計薪天數(shù)21.75天300%;

法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計薪天數(shù)21.75天200%;

法定節(jié)假日加班小時工資的算法是：月工資收入(月計薪天數(shù)21.75天8小時)300%;

法定休息加班小時工資的算法是：月工資收入(月計薪天數(shù)21.75天8小時)200%。

根據(jù)以上的法律規(guī)定和算法，就可以算出自己的加班工資了。依據(jù)通知，今年元旦放假是1月1日至3日。1月1日為法定休假日，1月2日、3日為休息日;春節(jié)假期共7天，其中2022年2月13日、14日、15日三天為法定休假日，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日是法定休息日。所以實(shí)際上1月1日和2月13日、14日、15日能領(lǐng)取三倍工資，1月2日、3日和2月16日、2月17日、2月18日、2月19日能領(lǐng)取兩倍工資。

假設(shè)王先生月薪5000元，那么元旦時加班能獲得的加班工資為：1日(500021.75天300%約等于685元);2日、3日(500021.75天200%2約等于912元)春節(jié)期間13日、14日、15(500021.75天300%3約等于2055元);2月16日、2月17日、2月18日、2月19日(500021.75天200%4約等于1824元)。

總數(shù)算起來，元旦春節(jié)加班總共加班費(fèi)是685+912+2055+1824=5476元，這十天加班工資超過了一個月的薪水。對于年輕人來說，假設(shè)假期沒有特殊的安置，或者分外需要錢的處境下，不妨把加班當(dāng)作一種好的選擇方式，能夠增加收入，提高自己的經(jīng)濟(jì)水平。

加班工資的計算基數(shù)是多少

原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第3條規(guī)定："本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。'第13條規(guī)定："平日加點(diǎn)工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%;休息日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%;法定休假節(jié)日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。'

可見，職工加班加點(diǎn)工資的計算基數(shù)應(yīng)當(dāng)是勞動合同中商定的工資數(shù)額，而不是以包括加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動養(yǎng)護(hù)補(bǔ)貼等在內(nèi)的實(shí)際工資收入為基數(shù)。

加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)

假設(shè)用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，安置勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：

①在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按不低于小時工資基數(shù)的1.5倍支付加班工資;

②在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安置其同等時間的補(bǔ)休，不能安置補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資;

③在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的3倍支付加班工資。

假設(shè)用人單位實(shí)行計件工資制，勞動者在完成計件定額任務(wù)后，用人單位安置其加班，應(yīng)當(dāng)參照上述原那么，按不低于計件單價的1.5倍、2倍和3倍支付加班工資。

用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制，在綜合計算工時周期內(nèi)，應(yīng)按照勞動者實(shí)際工作時間計算其工資，總實(shí)際工作時間超過總標(biāo)準(zhǔn)工作時間的片面，視為延長工作時間，應(yīng)當(dāng)按照《北京市工資支付規(guī)定》第十四條第①項(xiàng)的規(guī)定支付加班工資;安置勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照第十四條第③項(xiàng)的規(guī)定支付加班工資。

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