工廠管理規(guī)章制度匯編

1/382/383/38前言第一章總則全現代化管理機制，使內部管第二條在當地政府有關部門領導下,本廠最高領導權力屬于總經辦,并由以總經理為首的辦公室領導機構開展具體工作,聘用職工行政部共同批核。4/38。守則間，所必須遵守的基本行為準生產技能、工藝技術，不斷提有關規(guī)章制度，做遵紀守法的明、禮貌、尊重同事工友的處世淘金”庸俗思想，自覺維護集體利5/38奮工作，對工作認真負責，對出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證(廠牌)，要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)工作時間內，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、品及各種材料，不損壞公共是否正常。操作之后或下班合格方可下班。6/38合理指揮和調動，如有異議不服從主管調動者按情節(jié)輕重給予處理。養(yǎng)，以身作則，與公司員工本廠經營秘密，維護本廠利出現突發(fā)性的個人疾病、非律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本廠不負任何責任。7/38度第二條本廠員工分計時和計件兩種,如發(fā)現計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員做事,將計時與計件雙方皆須1天扣3天工資.底發(fā)放上月工資,一般情況下廠方及時發(fā)工資,特殊情況需延時的,最多不能超過15天?！?加班薪酬(元/小時)(計件工人加班薪酬除外)產必須安全”的預防方針，認真遵守8/38的指導下，依照《安全操作規(guī)門有關安全細則，并做好日常用機電設備；非專業(yè)機電維修必須經培訓熟悉本崗位機電設備性能查機電設備運轉是否正常，各關閉電源，并報部門負責人及9/38作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護他人傷殘的視情節(jié)《人事制上報部門主管及經理部作處金屬檢測并對場地進行清理。的招聘由部門組長口頭申請或者填寫身份證等有關證件，已便安排第四條年齡不滿18周歲的為童工，本廠不允許招請或使用童工和申請表，本廠會先對所填寫內本人的身份證及復印件、年滿10/38職員試用期為三個月，并簽訂試用合同。留廠工作者，必須與廠方簽訂司總經理的特許，一律不準重勤卡的，要自費繳納對應卡工11/38的員工進行崗位責任、安全規(guī)。加各種培訓，促進企業(yè)管理不第五條在職員工表現良好者，申請參加本廠技術工程培訓的(電焊工、油漆工、車床工)等，經廠方批準后，在廠方提供帶薪金培訓條動時，任何部門和個人都必須需要對所屬進行工種或班組調資料。調動申請表》，經雙方部門負時間，包括上下班因公因私離12/38第三條上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，要在《員辦公室收取的《個人電腦打卡部門管理人員上班離開時間登記第六條打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上至事部補簽卡，其余未打卡者不準補卡(簽卡)。13/38改、弄臟、蓋貼任何標識或折給予書面警告，警告無效者按有關規(guī)定未到崗，作警告、檢討教育改，并由人事部負責安排檢司領導批準，再到人事部辦理簽卡、，必須經人事部相關程序和放14/38則用書面形式向公司或人事部投關部門負責人受理，也可交與公司處理答復，對特大事件二日內益、徇私儛弊、盜竊他人財務密，泄密的有關人員將由人事第一條任何員工辭工需提前半月(15天)用書面形式提出申請(如15/38購買保險的，請參照本章第十需遵守廠紀和各項制度，否則第四條如發(fā)現盜竊工廠財物或宿舍同事財物,立即無條件開除,不計工資,嚴重者送當地派出所處理度被開除或辭退的，由部門組長上報部門主管審批呈交人事部辦理離廠手續(xù)(結清所有工資)。主動要求辭職的，則按照第十條款16/38間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重一的，公司不能按以上兩條規(guī)定解除勞序，人事部再對該部門呈報人事17/38管的、態(tài)度不好的，人事部可定、樣式、數量、品種、發(fā)放的施廠服款式，顏色等冬裝兩套，夏裝兩套；新員工領18/38申資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由部門主管核后，至人事部補領廠服。。必須保持整潔，不得遺失或損19/38廠服之日起施行改，并由人事部負責安排檢利待遇業(yè)員工綜合福利保障保險材和影視服務等?？梿T工外出旅游。經20/38獎金評分類別分數獎金(元)21/38年終獎金評定類別分數人數3、進廠不足兩個月(含試用期)天者不予參加任何獎勵評比。度22/38第一條公司為車間員工購買“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障計劃”工個人出繳接受小于一年的短期投保。員扣除員工剩余月份參保金額金額1.工作剛滿一年的離職的的遵守勞動紀律，確保生產正常23/38談、瞌睡。不準以打開水、上具等，當本區(qū)域內有材料或雜齊。的，由組長填寫《停工休息申。規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確將受到相關處分，情節(jié)嚴重者24/38，至少有一位部門主管人員負2、在線半成品檢驗(LQC)：所有上線之半成品必需按不低于30%3、成品檢驗(OQC)：所有成品入箱之前必需進行100%全檢；25/384、已包裝成品檢驗(FQC)：所有完成包裝的產品必需按AQL進驗第六條一般檢驗標準及方法:對所有物料、配件、裁片、成品、包26/38裝的檢驗必需有一只“合格”的客批樣品作參考!標五金在包裝之前一定要粘保脫皮、變形、斑點、利邊/角、指模、砂點、防酸處理不良、底腳焊接不牢(銘牌易出現)、色澤(有財之一，必須建立和健全設備27/38全管理部門制訂《安全操作規(guī)一切工具，如有丟失或損壞必業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護用部門填表申請，經設備專業(yè)實現優(yōu)質、高效、低耗、產計劃單》合理安排各項裝配的裝配安排和調動。28/38品一定要分開放置，桌面上不料、裝配工具，均由倉庫庫管件，一定要放置在不合格品盒醒目、美觀、規(guī)范；認真分析通道。29/38清潔整齊外，工作臺附近不得作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。保持肅靜，嚴禁在工作時大聲干凈、整潔，裝配產品完成要及止吸煙時間未經主管同意不得擅自離崗風和嚴明的紀律，不斷提高全30/38A、數A的采購。31/38。管審批在由主管按要求填寫工具采購單交由采購場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等32/38、細則，做一名文明有禮的合洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆放私人物品或懸掛衣物，影響公摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑浪費的不良習慣，提倡勤儉節(jié)員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)人員負責檢查監(jiān)督，違章者將到警告、檢討處分，情節(jié)嚴重者33/38往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護墻(欄)上。私自拆卸任何安安排床號及調動，不服從廠部聲喧嘩、放高聲音響，從事任笑打鬧，謹防摔腳，不亂放雜，請保持沖涼房整潔衛(wèi)生34/38水器液化氣費用，費用均按實親屬本人身份證到人事部審批(嚴禁帶兒童入廠區(qū))，經批準入宿舍者逗留時間不得超過22：00不留下報紙、雜物等。洗手、洗衣、入廁不關閉雙手開關時嚴禁用腳踏，決不35/38靠近，以防誤動腳踏板而造成擇用雙手開關同時操作下，不允許開機。嚴禁私自拆除。間隔中，腳應移開腳踏，嚴禁緊固螺絲或傳動皮帶的松緊源，嚴禁開機修理。，嚴禁直接將手伸入模具之統(tǒng)任何電極。36/38記切斷電源后并將“雙手/腳踏”開關置于中準堆放雜物、機械等，經常保物品，未經廠安全管理小組批燃、易爆物品轉移廠方指定的原存放點。有關安全防火知識及緊急疏散散實習演練。人或個人按《人事制度》第十37/38第十五章附則十四節(jié)仍未具體實施待打卡設38/38，思則有備，有備無患。二〇二〇年五月六日2020年5月6日星期三如果我們都去做自己能力如果我們都去做自己能力不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。Wednesday,May6,2020