曾湘泉《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題_第1頁
曾湘泉《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題_第2頁
曾湘泉《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題_第3頁
曾湘泉《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題_第4頁
曾湘泉《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一、名詞解釋ABAB表P·=。e二、單項(xiàng)選擇題A)(A。B(C)CB)B(B。1D)(C。(B。16.B。大(小(A。(B。(B。(A)(A)。(A)(B)(B)(C)DB.(B(A)1(B)。39.B。(大小(B。(A)。(B)。(B)(A。(C)。(B.A)。47.。(A大B.小(B。大小(正負(fù)零A)。BB正負(fù)零AAB.C(D)。。(AC)(A)(A)(C)A)B)C)D)B)D)(D)(A)(B)(A)(B)(D)C)代補(bǔ)B)(A)(B)(D)(C)(A)CB和..。。。。。。。。。四、簡答題和論述題和。1、分析所得稅對勞動(dòng)供給的影響32、簡述人力資本投資的概念與類別3、簡要說明勞動(dòng)力流動(dòng)的意義4、簡要說明計(jì)件工資的優(yōu)缺點(diǎn)5、勞動(dòng)力市場歧視的含義是什么?怎樣理解前市場差別和勞動(dòng)力市場歧視的關(guān)系?(1)6、試運(yùn)用生產(chǎn)要素的互補(bǔ)性與替代性分析女性參與勞動(dòng)市場對男性勞動(dòng)者工資率的影響7、簡述勞動(dòng)力需求自身工資彈性含義和??怂埂R歇爾派生需求定理。eedd,LW8、試簡要概述在職培訓(xùn)的特性9、簡要說明勞動(dòng)力流動(dòng)的成因10、影響工資確定的主要因素有哪些?:,6:11、影響勞動(dòng)供給的因素有哪些?12、試?yán)脛趧?dòng)供給理論分析“帶釘”的工傷補(bǔ)償計(jì)劃對勞動(dòng)供給的影響15、簡述影響勞動(dòng)參與率的因素?)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論