文員工作自我評價(jià)(5篇)

文員工作自?我評價(jià)1?辦公室文員?工作是我從?事的_份工?作，是我職?業(yè)生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，我?對此也十分?珍惜，盡_?努力去適應(yīng)?這一崗位。?此刻就__?年的工作情?景評價(jià)如下?：一、以?踏實(shí)的工作?態(tài)度適應(yīng)辦?公室工作特?點(diǎn)辦公室?是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重要?樞紐部門，?對企業(yè)內(nèi)外?的許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)：?溝通做到上?情下達(dá)這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點(diǎn)。每?一天除了本?職工作外還?經(jīng)常有計(jì)劃?之外的事情?需要臨時(shí)處?理，并且一?般比較緊急?讓本人不得?不放心手頭?的工作先去?解決，所以?這些臨時(shí)性?的事務(wù)占用?了比較多，?工作時(shí)間經(jīng)?常是忙忙碌?碌的一天下?來，原本計(jì)?劃要完成的?卻沒有做。?但手頭的工?作也不能耽?誤，今日欠?了帳明天還?會(huì)有其他工?作要去處理?，所以本人?經(jīng)常利用休?息時(shí)間來做?，]把一些?文字工作帶?回家去寫。?辦公室人?手少工作量?大，異常是?企業(yè)會(huì)務(wù)工?作較多，這?就需要部門?員工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在__?年里遇到各?類活動(dòng)與會(huì)?議，本人都?進(jìn)取配合做?好會(huì)務(wù)工作?與部門同事?心往一處，?想勁往一處?使不會(huì)計(jì)較?干得多干得?少只期望把?活動(dòng)圓滿完?成。過去?的__年是?企業(yè)的效益?與服務(wù)年，?而辦公室就?是個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門，?本人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服務(wù)?工作以保障?工作的正常?開展。部門?之間遇到其?他同事來查?閱文件或是?調(diào)閱電子文?檔本人都會(huì)?及時(shí)辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問題?來咨詢或者?要求幫忙本?人都會(huì)_時(shí)?間解答與解?決。以一顆?真誠的心去?為大家服務(wù)?。二、盡?心盡責(zé)做好?本職工作?以下是本人?的__年辦?公室工作評?價(jià)：1、?文員工作嚴(yán)?要求(1?)公文傳閱?歸檔及時(shí)。?文件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)規(guī)?章制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求保?證各類文件?擬辦：傳閱?的時(shí)效性并?及時(shí)將上級?文件精神，?傳達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)確保?政令暢通。?待文件閱辦?完畢后負(fù)責(zé)?文件的歸檔?：保管以及?查閱。(?2)下發(fā)公?文無差錯(cuò)。?做好分企業(yè)?的發(fā)文工作?負(fù)責(zé)文件的?套打：修改?：附件掃描?：紅文的分?發(fā)：寄送電?子郵件的發(fā)?送，另外協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?企業(yè)發(fā)文量?較大有時(shí)一?天有多個(gè)文?件要下發(fā)，?本人都是仔?細(xì)去逐一核?對原稿以確?保發(fā)文質(zhì)量?__年以來?共下發(fā)紅文?__份。另?外負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿以及各類?活動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫。?(3)編?寫辦公會(huì)議?材料整理會(huì)?議記錄。每?個(gè)月末對各?部門月度計(jì)?劃的執(zhí)行情?景進(jìn)行核對?，催收各部?門月度評價(jià)?：計(jì)劃并擬?寫當(dāng)月工作?回顧整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊供?領(lǐng)導(dǎo)室參考?。辦公會(huì)議?結(jié)束后及時(shí)?整理會(huì)議記?錄待領(lǐng)導(dǎo)修?改后送至各?部門傳閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力度?督辦是確保?企業(yè)政令暢?通的有效手?段，過去的?__年以來?作為督辦小?組的主要執(zhí)?行人員在修?訂完善督辦?工作規(guī)程，?并以紅文的?形式將督辦?工作制度化?后經(jīng)過口頭?：書面等多?種形式加大?督辦工作力?度。抓好企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦?與批辦的事?項(xiàng)：基層單?位對上級企?業(yè)精神貫徹?執(zhí)行進(jìn)度落?實(shí)情景，以?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性工?作等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)室?反饋。3?、內(nèi)外宣傳?講效果宣?傳工作是企?業(yè)樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會(huì)形?象的一個(gè)重?要手段與窗?口。過去的?__年在內(nèi)?部宣傳方面?本人主要是?擬寫企業(yè)簡?報(bào)做好協(xié)辦?的組稿工作?，以及協(xié)助?板報(bào)的編發(fā)?外部宣傳方?面完成了分?企業(yè)更名廣?告：__祝?賀廣告：_?_賀新年廣?告的刊登另?外每月基本?做到了有信?息登報(bào)。?4、完成辦?公室文員職?責(zé)工作辦?公室文員工?作是一個(gè)講?職責(zé)心的工?作。各個(gè)部?門的比較多?請示：工作?報(bào)告都是經(jīng)?由本人手交?給領(lǐng)導(dǎo)室的?并且有些還?需要保密，?這就需要本?人在工作中?仔細(xì)：耐心?。__年以?來對于各部?門：各機(jī)構(gòu)?報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室?的各類文件?都及時(shí)遞交?對領(lǐng)導(dǎo)室交?辦的各類工?作，都及時(shí)?辦妥做到對?領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)?對相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因?yàn)?這個(gè)工作的?特殊性，為?了更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保?證各項(xiàng)日常?工作的開展?，每一天本?人基本上6?點(diǎn)多鐘才下?班。有時(shí)碰?到臨時(shí)性的?任務(wù)需要加?班加點(diǎn)，本?人都毫無怨?言認(rèn)真完成?工作。5?、企業(yè)文化?活動(dòng)進(jìn)取參?與__年?以來進(jìn)取參?與了司慶拓?展訓(xùn)練：員?工家屬會(huì)：?全省運(yùn)動(dòng)會(huì)?：中秋爬山?活動(dòng)：比學(xué)?習(xí)競賽活動(dòng)?等多項(xiàng)活動(dòng)?的策劃與組?織工作，為?企業(yè)企業(yè)文?化建設(shè)凝聚?力工程出了?一份力。_?_年以來無?論在思想認(rèn)?識上還是工?作本事上都?有了較大的?提高，但差?距與不足還?是存在的：?例如工作總?體思路不清?晰還處于事?情來一樁處?理一樁的簡?單應(yīng)付完成?狀態(tài)，對自?我的工作還?不夠鉆腦子?動(dòng)得不多，?沒有想在前?做在先;工?作熱情與主?動(dòng)性還不夠?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過后?沒有進(jìn)取主?動(dòng)地去投入?太多的精力?，辦事有些?惰性直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才開?始動(dòng)手造成?了工作上的?被動(dòng)。_?_年有新的?氣象應(yīng)對新?的任務(wù)新的?壓力，本人?也應(yīng)當(dāng)以新?的面貌：更?加進(jìn)取主動(dòng)?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在工作上?發(fā)揮更大的?作用取得更?大的提高。?本人將做好?__年辦公?室個(gè)人工作?計(jì)劃，以求?更大的提高?。文員工?作自我評價(jià)?2自今年?___月份?調(diào)入___?物業(yè)管理處?以來，我努?力適應(yīng)新的?工作環(huán)境和?工作崗位，?虛心學(xué)習(xí)，?埋頭工作，?履行職責(zé)，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)，下頭?將任職來的?工作情景匯?報(bào)如下：?一、自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，努?力適應(yīng)工作?我是初次?接觸物業(yè)管?理工作，對?綜合管理員?的職職責(zé)務(wù)?不甚了解，?為了盡快適?應(yīng)新的工作?崗位和工作?環(huán)境，我自?覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，評價(jià)工?作方法，現(xiàn)?已基本勝任?本職。一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法積累經(jīng)驗(yàn)?。我注重以?工作任務(wù)為?牽引，依托?工作崗位學(xué)?習(xí)提高，經(jīng)?過觀察、摸?索、查閱資?料和實(shí)踐鍛?煉，較快地?進(jìn)入了工作?情景。另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧。在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫忙指導(dǎo)?下，從不會(huì)?到會(huì)，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情景?，找到了切?入點(diǎn)，把握?住了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)。?二、心系?本職工作，?認(rèn)真履行職?責(zé)(一)?耐心細(xì)致地?做好財(cái)務(wù)工?作。自接手?___管理?處財(cái)務(wù)工作?的半年來，?我認(rèn)真核對?上半年的財(cái)?務(wù)賬簿，理?清財(cái)務(wù)關(guān)系?，嚴(yán)格財(cái)務(wù)?制度，做好?每一筆賬，?確保了年度?收支平衡和?盈利目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。一是?做好每一筆?進(jìn)出賬。對?于每一筆進(jìn)?出賬，我都?根據(jù)財(cái)務(wù)的?分類規(guī)則，?分門別類記?錄在案，登?記造冊。同?時(shí)認(rèn)真核對?發(fā)票、賬單?，搞好票據(jù)?管理。二是?搞好每月例?行對賬。按?照財(cái)務(wù)制度?，我細(xì)化當(dāng)?月收支情景?，定期編制?財(cái)務(wù)報(bào)表，?按公司的要?求及時(shí)進(jìn)行?對賬，沒有?出現(xiàn)漏報(bào)、?錯(cuò)報(bào)的情景?。三是及時(shí)?收繳服務(wù)費(fèi)?。結(jié)合__?_的實(shí)際，?在進(jìn)一步了?解掌握服務(wù)?費(fèi)協(xié)議收繳?辦法的基礎(chǔ)?上，我認(rèn)真?搞好區(qū)分，?按照鴻亞公?司、業(yè)主和?我方協(xié)定的?服務(wù)費(fèi)，定?期予以收繳?、催收，_?__年全年?的服務(wù)費(fèi)已?全額到賬。?四是合理控?制開支。合?理控制開支?是實(shí)現(xiàn)盈利?的重要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)持從?公司的利益?出發(fā)，進(jìn)取?協(xié)助管理處?主任當(dāng)家理?財(cái)。異常在?經(jīng)常性開支?方面，嚴(yán)格?把好采購關(guān)?、消耗關(guān)和?監(jiān)督關(guān)，防?止鋪張浪費(fèi)?，同時(shí)提出?了一些合理?化提議。?(二)進(jìn)取?主動(dòng)地搞好?文案管理。?半年來，我?主要從事辦?公室的工作?，___的?文案管理上?手比較快，?主要做好了?以下___?個(gè)方面的工?作：一是資?料錄入和文?檔編排工作?。對管理處?涉及的資料?文檔和有關(guān)?會(huì)議記錄，?我認(rèn)真搞好?錄入和編排?打印，根據(jù)?工作需要，?制作表格文?檔，草擬報(bào)?表等。二是?檔案管理工?作。到管理?處后，對檔?案的系統(tǒng)化?、規(guī)范化的?分類管理是?我的一項(xiàng)經(jīng)?常性工作，?我采取平時(shí)?維護(hù)和定期?集中整理相?結(jié)合的辦法?，將檔案進(jìn)?行分類存檔?，并做好收?發(fā)文登記管?理。(三?)認(rèn)真負(fù)責(zé)?地抓好綠化?維護(hù)。小區(qū)?綠化工作是?___月份?開始交與我?負(fù)責(zé)的，對?我來講，這?是一項(xiàng)初次?打交道的工?作，由于缺?乏專業(yè)知識?和管理經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)前又缺?少綠化工人?，正值冬季?，小區(qū)綠化?工作形勢比?較嚴(yán)峻。我?主要做了以?下___個(gè)?方面的工作?：一是搞好?小區(qū)綠化的?日常維護(hù)。?二是認(rèn)真驗(yàn)?收交接。?三、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在___工?作半年來，?完成了一些?工作，取得?了必須成績?，評價(jià)起來?有以下幾個(gè)?方面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?(一)僅有?擺正自我的?位置，下功?夫熟悉基本?業(yè)務(wù)，才能?盡快適應(yīng)新?的工作崗位?(二)僅?有主動(dòng)融入?團(tuán)體，處理?好各方面的?關(guān)系，才能?在新的環(huán)境?中堅(jiān)持好的?工作狀態(tài)?(三)僅有?堅(jiān)持原則落?實(shí)制度，認(rèn)?真理財(cái)管賬?，才能履行?好財(cái)務(wù)職責(zé)?(四)僅?有樹立服務(wù)?意識，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?。四、存?在的不足?由于工作實(shí)?踐比較少，?缺乏相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，_?__年的工?作存在以下?不足：(?一)對物業(yè)?管理服務(wù)費(fèi)?的協(xié)議資料?了解不夠，?異常是對以?往的一些收?費(fèi)情景了解?還不夠及時(shí)?;(二)?食堂伙食開?銷較大，宏?觀上把握容?易，微觀上?控制困難;?(三)綠?化工作形勢?嚴(yán)峻，自身?在小區(qū)綠化?管理上還要?下更大的功?夫五、下?步的打算?針對___?年工作中存?在的不足，?為了做好新?一年的工作?，突出做好?以下幾個(gè)方?面：(一?)進(jìn)取搞好?與鴻亞公司?、業(yè)主之間?的協(xié)調(diào)，進(jìn)?一步理順關(guān)?系;(二?)加強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)新?工作方法，?提高工作效?益;(三?)管好財(cái)、?理好賬，控?制好經(jīng)常項(xiàng)?目開支;?(四)想方?設(shè)法管理好?食堂，處理?好成本與伙?食的關(guān)系;?(五)抓?好小區(qū)綠化?維護(hù)工作。?文員工作?自我評價(jià)3?不知不覺?中三個(gè)月的?時(shí)光已悄然?飛逝。自_?__年__?_月進(jìn)入公?司以來，，?收獲了許多?。剛加入公?司時(shí)，對公?司的運(yùn)作模?式和工作流?程都很生疏?，多虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?耐心指導(dǎo)和?幫忙，讓我?在較短的時(shí)?間內(nèi)熟悉了?工作資料還?有公司各個(gè)?部門的職能?所在，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴都讓我?在工作中提?高，受益匪?淺。簡短的?時(shí)間，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段時(shí)期的?考驗(yàn)和磨礪?。現(xiàn)就進(jìn)入?公司以來的?工作情景向?各位領(lǐng)導(dǎo)及?同事作簡要?匯報(bào)：一?、主要開展?工作a：?寢室衛(wèi)生、?人員入住、?寢室維修、?日常事物的?管理;b?：辦公區(qū)域?衛(wèi)生的管理?;c:：?部門會(huì)議周?總提出的問?題進(jìn)行跟蹤?反饋;d?：礦泉水管?理;e：?保潔衛(wèi)生區(qū)?域管理及培?訓(xùn);f：?保安考勤及?日常事務(wù)管?理;二、?行政工作方?面行政工?作是繁瑣的?，小到公用?電腦、打印?機(jī)、碎紙機(jī)?、飲水機(jī)，?6、協(xié)助?部門主管起?草行政文件?、放假通知?、溫馨告示?草案等。?新的一年對?我們來說意?味著新的機(jī)?遇與挑戰(zhàn)。?針對___?年工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個(gè)方面?的工作：?1、做好辦?公室內(nèi)務(wù)工?作。注意植?物的保養(yǎng)、?更換及辦公?室內(nèi)的清潔?、保潔;注?意意復(fù)印機(jī)?、打印機(jī)、?熱熔裝訂機(jī)?等辦公設(shè)備?的保養(yǎng)。做?好辦公用品?的費(fèi)用控制?，維護(hù)好各?種辦公設(shè)備?的正常運(yùn)行?。在努力做?好為各部門?服務(wù)保障工?作的同時(shí)，?還要做好協(xié)?助性工作。?2、在日?常工作中注?意收集信息?，以備不時(shí)?之需。3?、團(tuán)結(jié)員工?，豐富員工?業(yè)余生活，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面，?工作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)，?和大家一齊?創(chuàng)造良好的?工作氛圍，?提高團(tuán)隊(duì)的?整體素質(zhì)，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合?作精神。進(jìn)?取發(fā)現(xiàn)部門?員工的長處?，使其在工?作中得以發(fā)?揮，增加部?門員工的凝?聚力，使企?業(yè)的發(fā)展和?個(gè)人的發(fā)展?相結(jié)合。?5、協(xié)助部?門經(jīng)理制定?行政工作計(jì)?劃，起草各?項(xiàng)行政管理?規(guī)章制度。?依照公司要?求，建立健?全完善的員?工手冊和其?他相應(yīng)的管?理制度，使?公司的各項(xiàng)?工作有章可?循、有條不?紊的進(jìn)行。?成功的企業(yè)?源于卓越的?管理，卓越?的管理源于?優(yōu)異、完善?的制度。隨?著公司的不?斷發(fā)展，搞?好公司管理?制度無疑是?其持續(xù)發(fā)展?的根本。所?以，有必要?建立健全一?套合理而科?學(xué)的公司管?理制度，實(shí)?現(xiàn)管理規(guī)范?化。6、?建立人才儲(chǔ)?備庫，在公?司有需要的?時(shí)候協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)招聘適宜?的員工。以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點(diǎn)，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關(guān)?。為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎(chǔ)。?7、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)，深入?了解咱們公?司的產(chǎn)品性?能，以便能?更好的協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及銷售?人員的工作?。作為一名?前臺行政工?作人員，需?要掌握的知?識還很多，?在以后的工?作中我會(huì)自?覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，向理論學(xué)?習(xí)，向?qū)I(yè)?知識學(xué)習(xí)，?向身邊的同?事學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高自?我的理論水?平和業(yè)務(wù)本?事，全面提?高綜合業(yè)務(wù)?知識水平。?在___?年的工作中?，我深切認(rèn)?識到自我知?識面的不全?面，很多實(shí)?際工作上理?論與實(shí)踐無?法完全連接?起來。在以?后的工作中?，我應(yīng)當(dāng)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，用?知識指導(dǎo)實(shí)?踐，在實(shí)踐?中評價(jià)經(jīng)驗(yàn)?，不斷提高?，不斷提升?。經(jīng)過各種?途徑進(jìn)行學(xué)?習(xí)，利用網(wǎng)?上資源學(xué)習(xí)?與工作有關(guān)?的知識，不?斷開闊視野?，豐富頭腦?，增強(qiáng)本事?，以便跟上?形勢的發(fā)展?，適應(yīng)工作?的需要，提?高理論水平?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作本事?。8、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)?健康向上的?公司文化，?樹立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)實(shí)?高效的公司?新形象。企?業(yè)文1化?不但能反映?出企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動(dòng)中?的戰(zhàn)略目標(biāo)?，群體意識?價(jià)值觀念和?道德規(guī)范，?還能凝集企?業(yè)員工的歸?屬感、進(jìn)取?性和創(chuàng)造性?，引導(dǎo)企業(yè)?員工為企業(yè)?和社會(huì)的發(fā)?展而努力，?同時(shí)企業(yè)文?化還具有兩?種約束力，?一種是硬的?約束力、制?度，一種是?軟的約束力?、無形的，?就是活躍企?業(yè)的文化生?活，良好的?生活環(huán)境和?業(yè)余文化生?活，都將對?公司的發(fā)展?起到良好的?促進(jìn)作用。?9、誠如?_在上周會(huì)?議上所說，?___年將?是___龍?騰虎躍的一?年，將是我?們大力發(fā)展?的一年。在?這一年中公?司將有許多?新的工作要?完成，新的?制度要完善?。我將進(jìn)取?收集相關(guān)資?料，努力完?成好上級領(lǐng)?導(dǎo)的安排的?工作任務(wù)。?作為行政?人事部的工?作人員，我?充分認(rèn)識到?自我的工作?雖然瑣碎但?也有它的重?要性。正所?謂“天下難?事始于易，?天下大事始?于細(xì)”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，必?須做好每一?件瑣碎的小?事以保證業(yè)?務(wù)的正常有?序發(fā)展。首?先要抱以一?個(gè)正確的心?態(tài)，踏踏實(shí)?實(shí)、任勞任?怨地完成上?級交派的工?作;其次，?要不斷提高?自我、抓住?每一次讓自?我學(xué)習(xí)和成?長的機(jī)會(huì)，?努力提高業(yè)?務(wù)水平，在?業(yè)余時(shí)間善?于發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的新?事物新知識?;最終，以?主人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所長?，為公司分?擔(dān)更多力所?能及的工作?。只要我們?工作更加細(xì)?致點(diǎn)、溝通?多一點(diǎn)、職?責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)?，我相信陜?西隆翔會(huì)越?做越強(qiáng)。?最終，感激?各位領(lǐng)導(dǎo)能?夠供給給我?這個(gè)工作平?臺，使我有?機(jī)會(huì)和大家?共同提高、?共同提高;?感激每位同?事在這一年?來對我工作?的熱情幫忙?和悉心關(guān)照?。雖然我還?有很多經(jīng)驗(yàn)?上的不足和?本事上的欠?缺，但我相?信，勤能補(bǔ)?拙，只要我?們彼此多份?理解、多份?溝通，加上?自我的不懈?努力，相信?公司明天會(huì)?更好。文?員工作自我?評價(jià)4回?顧___年?，作為公司?的行政文員?，一年來，?在公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和同?事們的支持?幫忙下，我?勤奮踏實(shí)地?完成了本年?度的本職工?作，也順利?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?但也有不足?，需要將來?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握的?知識彌補(bǔ)自?身還存在的?缺陷。現(xiàn)將?這一年的學(xué)?習(xí)、工作情?景評價(jià)。?一、踏實(shí)的?工作態(tài)度：?一年來，?我堅(jiān)持工作?踏實(shí)，任勞?任怨，自覺?維護(hù)公司企?業(yè)形象，妥?善地做好本?職工作，盡?量避免工作?中出現(xiàn)任何?紕漏。行政?文員是屬于?服務(wù)性質(zhì)的?工作，且比?較繁雜。?(1)每一?天我都認(rèn)真?做好各項(xiàng)服?務(wù)工作，以?保障業(yè)務(wù)部?、單證部、?船務(wù)部、財(cái)?務(wù)部及設(shè)計(jì)?部門工作的?正常開展。?(2)文?員日常的工?作資料比較?瑣碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)慎?，且不能疏?忽大意，更?不能馬虎潦?草。(3?)在行政部?經(jīng)理may?的指導(dǎo)下，?建立當(dāng)日備?忘錄。我將?當(dāng)天的工作?列入到備忘?錄里，一項(xiàng)?一項(xiàng)的去完?成，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)象?。二、盡?心盡責(zé)，做?好行政人事?工作：認(rèn)?真做好本職?工作和日常?事務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?堅(jiān)持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔案?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。同時(shí)做?好后勤服務(wù)?工作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?避免后顧之?憂，在部門?經(jīng)理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)?取、主動(dòng)的?做好本部門?日常內(nèi)務(wù)工?作。1、?日常接待工?作：接打電?話時(shí)，使用?禮貌語言，?說話和氣、?熱情，禮貌?地接待工廠?及國外客戶?來訪人員，?對于遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫忙的人員?，我都會(huì)盡?我所知給予?解答或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解決?。2、物?資管理工作?：制定公司?日常辦公用?品購入和領(lǐng)?用表，做好?物資的領(lǐng)用?管理，根據(jù)?部門領(lǐng)用情?景，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?3、文件管?理工作：根?據(jù)工作需要?，隨時(shí)制作?各類表格、?文檔等，同?時(shí)完成各部?門交待打印?、掃描、復(fù)?印的文件等?，對公司所?發(fā)放__通?知、文件做?到及時(shí)上傳?下達(dá)。4?、人事檔案?管理工作：?將在職員工?和離職員工?檔案進(jìn)行分?類存檔，并?做掃描電子?存檔，新員?工評定表按?年度排序裝?訂成冊保存?等。5、?招聘工作：?查收郵件閱?讀簡歷，預(yù)?約安排應(yīng)聘?人員進(jìn)行經(jīng)?理面試以及?總經(jīng)理復(fù)試?。6、商?務(wù)會(huì)議及展?會(huì)行程安排?工作：制定?出差計(jì)劃表?，預(yù)訂國內(nèi)?、國際機(jī)票?和酒店，確?保出差人員?的行程正常?進(jìn)行。7?、財(cái)務(wù)工作?：辦公用品?費(fèi)用、快遞?費(fèi)用的核對?及申請，機(jī)?票、酒店費(fèi)?用的支付，?確保及時(shí)支?付相關(guān)合作?公司的月結(jié)?費(fèi)用。8?、快遞工作?：做好國內(nèi)?國際寄件登?記和簽收遞?交工作，定?期上dhl?、aram?e_網(wǎng)站跟?蹤查詢客戶?簽收情景，?如發(fā)現(xiàn)有不?正常的快件?，及時(shí)反應(yīng)?到對外業(yè)務(wù)?人員和相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。9?、協(xié)助工作?：協(xié)助部門?經(jīng)理做好公?司季度及年?度活動(dòng)的組?織和安排工?作，以及搞?好公司企業(yè)?文化的宣傳?活動(dòng)。三?、___年?度所學(xué)知識?：1、行?政部門經(jīng)理?may的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)正?規(guī)化的文檔?管理、規(guī)范?的公文寫作?、靈活的接?待技巧、公?共關(guān)系中的?禮儀形象等?。2、單?證部門經(jīng)理?林祿文的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)基?本的外貿(mào)知?識、國際快?遞的運(yùn)費(fèi)核?算及成本控?制、基本的?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及?電腦方面知?識、復(fù)印機(jī)?和打印機(jī)的?保養(yǎng)及維修?。3、船?務(wù)部門經(jīng)理?常虹的指導(dǎo)?：英文軟件?及學(xué)習(xí)方法?的供給，還?時(shí)刻提醒我?加強(qiáng)英文的?學(xué)習(xí)及鍛煉?等。4、?設(shè)計(jì)部門經(jīng)?理jack?y的指導(dǎo)：?photo?shop的?正確使用及?公司存檔文?件的簡單封?面設(shè)計(jì)。?5、業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理ec?ho的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)ec?ho在工作?中有條理處?理事情的方?法。6、?財(cái)務(wù)部同事?的指導(dǎo)：費(fèi)?用申請單的?規(guī)范填寫、?存檔文件的?正確裝訂方?法。7、?外貿(mào)業(yè)務(wù)員?ally和?lilia?n的指導(dǎo)：?對外郵件i?nout的?整理及歸檔?方法，加強(qiáng)?英文閱讀本?事。8、?總經(jīng)理陳小?姐的指導(dǎo)：?inter?net的廣?泛運(yùn)用，用?心做好每一?件事。9?、董事熊先?生的指導(dǎo)：?認(rèn)為是對的?事情，就放?膽努力去做?，就算最終?沒有成功也?沒關(guān)系，至?少以往努力?過。四、?___年度?需要努力的?方向及感想?：行政助?理對于我來?說是公司賦?予我的一個(gè)?新的挑戰(zhàn)以?及肯定，期?望能經(jīng)過近?___個(gè)月?內(nèi)的學(xué)習(xí)，?努力提高工?作水平，適?應(yīng)新形勢下?工作的需要?，在不斷學(xué)?習(xí)的過程中?改變工作方?法揚(yáng)長避短?，踏實(shí)工作?，力求把今?后的行政工?作做得更好?。感激##?的栽培和給?予學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)，感激同?事們的每一?次幫忙，今?后我將不斷?自我鞭策，?自我激勵(lì)，?時(shí)刻嚴(yán)格要?求自我用心?做好每一件?事。文員?工作自我評?價(jià)5轉(zhuǎn)眼?間又到了年?終歲尾，這?一年就要在?很充實(shí)忙碌?的工作中過?去了。在這?一年里，我?收獲了很多?也積累了不?少的工作經(jīng)?驗(yàn)。同時(shí)在?兩位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管的?幫忙與支持?下，我很好?的完成了本?職工作。作?為一名辦公?室文員，我?深知自我的?崗位職責(zé)與?工作資料，?認(rèn)真地完成?領(lǐng)導(dǎo)安排的?每一項(xiàng)任務(wù)?，也在不斷?的提升自我?的綜合潛力?，力求做到?更好。現(xiàn)把?這一年來的?工作狀況評?價(jià)如下：?一、辦公室?的日常管理?工作。俗?話說：隔行?如隔山，初?來本公司時(shí)?，由于行業(yè)?的區(qū)別，及?工作性質(zhì)的?不一樣，確?實(shí)有過束手?無策，好在?有同事的幫?忙，使我以?_快的速度?熟悉辦公室?的工作。我?深知，辦公?室是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜合?管理機(jī)構(gòu)，?是溝通內(nèi)外?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?。辦公室的?工作千頭萬?緒，有文書?處理、檔案?管理、收發(fā)?傳真、必需?品的采買、?招待客人及?后勤管理等?。應(yīng)對繁雜?瑣碎的工作?，我從陌生?到熟悉，憑?著對工作的?負(fù)責(zé)精神，?秉持著多問?和多學(xué)的理?念，逐步掌?握辦公室業(yè)?務(wù)流程。?1、嚴(yán)格遵?守辦公室的?各項(xiàng)制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的?指示和批評?并付諸于實(shí)?際，不遲到?，不早退，?不曠工。做?事要謹(jǐn)慎認(rèn)?真，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)的材料?要仔細(xì)檢查?，日常工作?要記錄并及?時(shí)上報(bào);待?人處事要有?禮貌，對待?同事要坦誠?寬容;嚴(yán)肅?辦公室紀(jì)律?，工作不懈?怠，不玩游?戲、不閑聊?、不做與工?作資料無關(guān)?的事情。?2、認(rèn)真做?好公司的文?檔工作。對?于檔案室的?文件要按照?順序和分類?排好，還要?在檔案袋上?清晰寫出檔?案