2023年如何通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》實(shí)務(wù)部分整理練習(xí)1． (TｏpSage)人員的工資不屬于應(yīng)付福利費(fèi)的開支范圍。A．車間管理人員B．職工浴室Ｃ．托兒所Ｄ．職工理發(fā)室[答案］:?A［解析]：?車間管理人員的工資不屬于應(yīng)付福利費(fèi)的開支范圍。2.?公司福利部門人員的工資，應(yīng)記入（TｏpSage)。A.“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方B．“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方C．“管理費(fèi)用”的借方D.“管理費(fèi)用”的貸方［答案］: Ａ［解析]： 公司福利部門人員的工資，應(yīng)記入“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方。3.?公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資,應(yīng)記入（TopSage）。A．“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”的借方Ｂ．“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”的貸方C.“管理費(fèi)用”的借方D．“管理費(fèi)用”的貸方[答案］:?A［解析]：?公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資,應(yīng)記入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”的借方。4．?為了反映公司工資費(fèi)用的分派情況,公司應(yīng)編制(ToｐＳａｇｅ），并據(jù)以進(jìn)行工資分派的核算。A.工資費(fèi)用分派表B.工資結(jié)算單Ｃ．工資結(jié)算匯總表D．考勤記錄[答案］：?A[解析]: 公司應(yīng)編制工資費(fèi)用分派表,并據(jù)以進(jìn)行工資分派的核算。5． 為了反映工資結(jié)算業(yè)務(wù)和工資費(fèi)用的分派情況，公司應(yīng)設(shè)立（ＴｏｐＳagｅ）賬戶。Ａ．“應(yīng)付工資”B．“應(yīng)付福利費(fèi)”C.“管理費(fèi)用”D.“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”。[答案]:?A[解析]：?“應(yīng)付工資”賬戶集中反映了公司工資結(jié)算業(yè)務(wù)和工資費(fèi)用的分派情況。6. “應(yīng)付工資”的借方登記(ToｐSａge）。A．實(shí)際支付的工資數(shù)Ｂ.本月發(fā)生的應(yīng)分派工資數(shù)額C．應(yīng)付未付的工資D.實(shí)際多支付的工資數(shù)[答案]：?A［解析］: “應(yīng)付工資”的借方登記實(shí)際支付的工資數(shù)。7. “應(yīng)付工資”的貸方登記(ToｐSagｅ）。A．實(shí)際支付的工資數(shù)Ｂ．本月發(fā)生的應(yīng)分派工資總額Ｃ．應(yīng)付未付的工資D．實(shí)際多支付的工資數(shù)[答案]:?Ｂ[解析]：?“應(yīng)付工資”的貸方登記本月發(fā)生的應(yīng)分派工資總額。8．?“應(yīng)付工資”賬戶的余額在貸方表達(dá)（ＴｏpＳage)。A．實(shí)際支付的工資數(shù)B.本月發(fā)生的應(yīng)分派工資總額C.應(yīng)付未付的工資D．實(shí)際多支付的工資數(shù)［答案］: C[解析]:?“應(yīng)付工資”賬戶的余額在貸方表達(dá)應(yīng)付未付的工資。9.?“應(yīng)付工資”賬戶的余額在借方表達(dá)（ＴopSaｇe）。Ａ．實(shí)際支付的工資數(shù)B.本月發(fā)生的應(yīng)分派工資總額C．應(yīng)付未付的工資D．實(shí)際多支付的工資數(shù)［答案］:?D[解析］:?“應(yīng)付工資”賬戶的余額在借方表達(dá)實(shí)際多支付的工資數(shù)。1０. 公司從銀行提取鈔票，準(zhǔn)備發(fā)放工資,此時(shí)應(yīng)（ToｐSａｇe）。Ａ．借記“鈔票”B．借記“銀行存款”C.貸記“鈔票”D．貸記“應(yīng)付工資”[答案]:?A[解析]: 公司從銀行提取鈔票，準(zhǔn)備發(fā)放工資,此時(shí)應(yīng)借記“鈔票”，貸記“銀行存款”。1１. 公司用鈔票支付本公司職工工資時(shí),應(yīng)(TopSaｇe）。Ａ.借記“鈔票”B.貸記“應(yīng)付工資”C．借記“應(yīng)付工資”D．貸記“銀行存款”［答案]:?C[解析]: 公司用鈔票支付本公司職工工資時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“鈔票”。12. 公司在建工程人員的工資，應(yīng)記入(TopSage)A.“在建工程”的借方B.“在建工程”的貸方Ｃ．“生產(chǎn)成本”的借方Ｄ.“生產(chǎn)成本”的貸方[答案]: A[解析]:?公司在建工程人員的工資，應(yīng)記入“在建工程”的借方。13. 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可以按照工資總額的(ToｐＳage）提取福利費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。A．5％B．１0%C．14%D．２0%[答案]:?Ｃ[解析]：?根據(jù)國(guó)家規(guī)定,可以按照工資總額的1４%提取福利費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。1４.?“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記（TopSａge）。A.福利費(fèi)的使用數(shù)B．福利費(fèi)的提取數(shù)C．福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)D.福利費(fèi)的超支數(shù)[答案］：?Ｂ［解析]:?“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記福利費(fèi)的提取數(shù)。1５． 為了核算應(yīng)付福利費(fèi)的提取和使用情況，公司應(yīng)設(shè)立（TｏpＳage）賬戶。Ａ．“應(yīng)付福利費(fèi)”B.“應(yīng)付工資”Ｃ．“管理費(fèi)用”D.“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”［答案］： A［解析]: 公司應(yīng)設(shè)立“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶以反映公司福利費(fèi)的提取和使用情況。１6. “應(yīng)付福利費(fèi)”是(TｏpSａge）類賬戶。A.資產(chǎn)Ｂ．負(fù)債Ｃ.所有者權(quán)益D．收入[答案]:?B［解析]: “應(yīng)付福利費(fèi)”是資產(chǎn)類賬戶。17.?“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方登記（TｏpSage)。Ａ．福利費(fèi)的使用數(shù)Ｂ.福利費(fèi)的提取數(shù)C.福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)D．福利費(fèi)的超支數(shù)[答案]: A［解析］:?“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方登記福利費(fèi)的使用數(shù)。18．?“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方余額表達(dá)(TｏpSage）。A.福利費(fèi)的使用數(shù)Ｂ．福利費(fèi)的提取數(shù)C.福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)Ｄ．福利費(fèi)的超支數(shù)[答案］： C［解析］: “應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方余額表達(dá)福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)。１９.?根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)（TopSage)。Ａ．借記“應(yīng)付福利費(fèi)”B.貸記“管理費(fèi)用”C.貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”D．貸記“應(yīng)付工資”［答案]： C[解析]: 根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)借記“管理費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。２０. 公司按規(guī)定用鈔票支付職工困難補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)（TｏｐSage）。A．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”B．借記“應(yīng)付福利費(fèi)”C.借記“管理費(fèi)用”D．貸記“管理費(fèi)用”［答案］:?Ｂ［解析]：?公司按規(guī)定用鈔票支付職工困難補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”，貸記“鈔票”。21. 公司支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)（ToｐSaｇe）。A.借記“應(yīng)付福利費(fèi)”B．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”Ｃ．貸記“管理費(fèi)用”Ｄ.借記“管理費(fèi)用”[答案]:?A[解析]： 公司支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”，貸記“鈔票”。22．?按公司管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)記入(ToｐＳage)。A.“生產(chǎn)成本”的借方B.“管理費(fèi)用”的借方C.“生產(chǎn)成本”的貸方D.“管理費(fèi)用”的貸方［答案］: B［解析]: 按公司管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)記入“管理費(fèi)用”的借方。23. 按公司在建工程人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)記入(ToｐSaｇe)A．“在建工程”的借方Ｂ.“在建工程”的貸方C．“生產(chǎn)成本”的借方D．“生產(chǎn)成本”的貸方[答案]:?Ａ[解析］： 按公司在建工程人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)記入“在建工程”的借方。24.?工資總額不涉及(TｏpSage）。Ａ．計(jì)時(shí)工資B.計(jì)價(jià)工資C.獎(jiǎng)金D.職工市內(nèi)交通補(bǔ)貼[答案]： D[解析］:?職工市內(nèi)交通補(bǔ)貼,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用。25.?公司從工資中結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時(shí),應(yīng)(TopSage)。Ａ.借記“應(yīng)付工資”B.借記“管理費(fèi)用”C.貸記“應(yīng)付工資”D．借記“其他應(yīng)付款”[答案]: Ａ[解析]:?公司從工資中結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時(shí),應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”。26.?在計(jì)算日工資率時(shí),可以用月工資除以（ToｐＳagｅ)算出每月的日工資。A.30日Ｂ.31日C.２８日Ｄ．2９日［答案］：?A[解析]： 計(jì)算日工資率其種一個(gè)辦法就是：每月按30日計(jì)算，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以3０日算出每日的日工資率。2７.?“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方余額表達(dá)(ＴoｐSage）。A.福利費(fèi)的使用數(shù)Ｂ．福利費(fèi)的提取數(shù)C.福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)D．福利費(fèi)的超支數(shù)[答案]:?D[解析]：?“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方余額表達(dá)福利費(fèi)的超支數(shù)。2８. 公司管理人員的工資,應(yīng)記入(TopSａge）。A.“生產(chǎn)成本”的借方Ｂ.“管理費(fèi)用”的借方C．“生產(chǎn)成本”的貸方Ｄ．“管理費(fèi)用”的貸方[答案]: Ｂ[解析]： 公司管理人員的工資，應(yīng)記入“管理費(fèi)用”的借方。２9. 不屬于工資結(jié)算原始單據(jù)的有(TopSage）。A.工資卡Ｂ.考勤簿C.產(chǎn)量記錄Ｄ.領(lǐng)料單[答案]:?Ｄ［解析］:?領(lǐng)料單是存貨結(jié)算的原始單據(jù)。30. 獎(jiǎng)金是(TopSagｅ)。Ａ．按規(guī)定支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬B．指公司根據(jù)職工延長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間而支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬C．指根據(jù)完畢合格產(chǎn)品數(shù)量支付給工人的勞動(dòng)報(bào)酬Ｄ.補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗的勞動(dòng)報(bào)酬[答案]: A[解析］: 獎(jiǎng)金是按規(guī)定支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。３1．?在計(jì)算日工資率時(shí)，可以用月工資除以（TopＳａge)算出每月的日工資。A.21日B.３1日C.28日D．２９日[答案]:?A[解析]： 計(jì)算日工資率其種一個(gè)辦法就是以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21日算出每日的日工資率。32. 在按（TopＳagｅ)日計(jì)算日工資率的公司中,出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。A．3０Ｂ.２1C.2８Ｄ.31[答案]:?Ａ[解析］:?在按30日計(jì)算日工資率的公司中，出勤期間的節(jié)假日,也按出勤日算工資。33．?工資總額涉及(TopSage)。Ａ．津貼和補(bǔ)貼B．為生產(chǎn)工人購(gòu)買勞保用品的支出C.職工出差補(bǔ)貼D．職工住房公積金[答案]:?A[解析］: 津貼和補(bǔ)貼屬于工資總額的組成部分。３４.?在按(TopSａge)日計(jì)算日工資率的公司中,缺勤期間的節(jié)假日,也按缺勤日扣工資。Ａ．３0B．２1C.28D．３1[答案]:?A[解析]:?在按３0日計(jì)算日工資率的公司中,缺勤期間的節(jié)假日,也按缺勤日算工資。3５.?在按（TｏpＳage)日計(jì)算日工資率的公司中，出勤期間的節(jié)假日,不算工資。A．30B.２1Ｃ．2８D.31[答案]：?B[解析]:?在按21日計(jì)算日工資率的公司中，出勤期間的節(jié)假日,不算工資。36.?在按(TｏｐＳage）日計(jì)算日工資率的公司中，缺勤期間的節(jié)假日,不扣工資。Ａ.3０B．2１C.28D．3１[答案]: B[解析]： 在按21日計(jì)算日工資率的公司中,缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。３7.?某工業(yè)公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，8月份3１日,病假3日，事假2日，休假日９日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的9０%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日,若公司按30日計(jì)算工資率,按缺勤日數(shù)扣工資,則其月工資為（TopSａge)。A.304.７元B.３15.7元C.２７9.87元D.309.49元［答案］:?Ａ[解析］：?（1）該工人日工資率=33０/10=1１（元）；（2)應(yīng)扣缺勤病假工資=11×３×(１00%—90%)＝3.３(元）;(3)應(yīng)扣缺勤事假工資=11×2=22（元)(４)應(yīng)付工資＝３3０—３．3—22＝304.7（元）。３8．?“工資結(jié)算單”一般一式(TｏｐSagｅ)份。A．二B．三C．四D.五[答案］: B[解析]: “工資結(jié)算單”一般一式三份。39． 車間管理人員的工資，應(yīng)先記入（ＴopSａge),然后再按一定的分派方法分派記入產(chǎn)品成本中去。Ａ.“制造費(fèi)用”的借方B．“管理費(fèi)用”的貸方C.“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”的借方D.“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”的貸方[答案]: A［解析]： 車間管理人員的工資，應(yīng)先記入“制造費(fèi)用”的借方，然后再按一定的分派方法分派記入產(chǎn)品成本中去。40. 車間直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的工資,應(yīng)(ToｐSａｇe)。A.借記“生產(chǎn)成本”B．貸記“生產(chǎn)成本”C．借記“管理費(fèi)用”D．貸記“管理費(fèi)用”[答案]： A[解析]:?車間直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的工資，直接計(jì)入產(chǎn)品成本,記入“生產(chǎn)成本”的借方。４1．?計(jì)算計(jì)時(shí)工資費(fèi)用，應(yīng)以（TｏｐＳage）為依據(jù)。A．考勤記錄B.產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品數(shù)量C．產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品質(zhì)量D.入庫(kù)單[答案］：?A[解析]:?計(jì)算計(jì)時(shí)工資費(fèi)用，應(yīng)以考勤記錄中的工作時(shí)間記錄為依據(jù)。4２.?某工業(yè)公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3３０元,8月份31日，病假３日,事假2日,休假日9日,出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若公司按30日計(jì)算工資率,按出勤日數(shù)計(jì)算月工資,則其月工資為（ＴopＳaｇe)。A．304.7元B．31５.７元C．279.87元D．3０9.49元［答案]:?B［解析］: (1）該工人日工資率=３30/10=１１（元）；(2)應(yīng)付出勤工資=11×（1７+9)=2８6(元）；(３）應(yīng)付病假工資=11×3×90%=29．7(元）；（4)應(yīng)付工資=２86+29.7=315.7(元)。43. （ＴopＳagｅ)集中反映各個(gè)部門及整個(gè)公司的應(yīng)付工資、代扣款項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資數(shù)額。A．工資結(jié)算單B．工資結(jié)算匯總表C.考勤記錄D．產(chǎn)量記錄[答案］:?Ｂ[解析]：?“工資結(jié)算匯總表”集中反映各個(gè)部門及整個(gè)公司的應(yīng)付工資、代扣款項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資數(shù)額。4４.?“工資結(jié)算單”其中的一份應(yīng)交(TｏpSａgｅ）存檔。A.勞資部門B．職工個(gè)人C.生產(chǎn)車間D．財(cái)會(huì)部門[答案]: Ａ[解析]: “工資結(jié)算單”一般一式三份，一份由勞資部門存檔,一份隨同工資發(fā)給職工，一份由職工簽字后交回財(cái)會(huì)部門。45. 下列不屬于“工資結(jié)算單”編制依據(jù)的有(ＴopSaｇe)。A.工資卡Ｂ．考勤卡C.產(chǎn)量記錄Ｄ．領(lǐng)料單［答案]： D[解析]:?“工資結(jié)算單”是根據(jù)工資卡、考勤卡、產(chǎn)量記錄等編制的。４6.?假定某種產(chǎn)品的工時(shí)定額為３0分鐘,假定某工人共加工該產(chǎn)品３0０件,工人的小時(shí)工資率為3元，則該工人的計(jì)件工資為（ＴopSaｇe)。A．1５0元B．2７0元C.3０0元D．450元[答案]: D[解析]：?該工人的計(jì)件工資為450元[3×300×（30/60）]。47. 假定某種產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘，假定某工人共加工該產(chǎn)品30０件。則該工人完畢的產(chǎn)品定額工時(shí)為（TｏpSagｅ)工時(shí)。A．60B．３0C．3０0D.１50［答案］： D［解析］: 該工人完畢的產(chǎn)品定額工時(shí)為150工時(shí)[300×（３0／60)］。４8． 假定某種產(chǎn)品的工時(shí)定額為３0分鐘，工人的小時(shí)工資率為3元。則該產(chǎn)品的計(jì)價(jià)工資單價(jià)為（TopＳａge)。A．90元B.3元C.30元D.１．5元[答案］: D[解析]:?該產(chǎn)品的計(jì)價(jià)工資單價(jià)為１.5元[3×(30／６0)]。４9.?某工業(yè)公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元,8月份31日,病假３日，事假2日,休假日９日,出勤１７日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的９0%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若公司按21日計(jì)算工資率,按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，則其月工資為(TopSａge）。A.3０４.７元B．３15.7元Ｃ．27９．8７元D．３09．49元[答案］:?D[解析］: （１)該工人日工資率＝3３0／21=１5.71（元）；（2)應(yīng)付出勤工資=１５.7１×1＝2６7.０7(元）；(３）應(yīng)付病假工資=1５.7１×3×90％=４2.42(元)；（4)應(yīng)付工資=2６７．0７+４2.4２=３０９.４9(元）。50.?某工業(yè)公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，８月份３１日，病假3日,事假２日，休假日9日,出勤1７日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日,若公司按21日計(jì)算工資率,按缺勤日數(shù)扣工資,則其月工資為（ToｐSage)。Ａ．304.7元B．３15.7元C.２7９.８7元D．3０9.4９元[答案]：?C[解析]: (1)該工人日工資率=３３0/21=1５.71（元)；（2）應(yīng)扣缺勤病假工資=１５.71×３×(100%—90％)＝4.7１（元)；（3）應(yīng)扣缺勤事假工資=１5.7１×2=31.４2(元)（4）應(yīng)付工資=3３0—4.71—31.42=2７9．8７（元)。５１．?下列不屬于“應(yīng)付福利費(fèi)”提取比例的有（TopSage）。A．5%Ｂ.1１%C．14%D．2５％［答案]: ＡBＤ［解析]: “應(yīng)付福利費(fèi)”應(yīng)按工資費(fèi)用總額的１4%比例計(jì)提。52.?“應(yīng)付福利費(fèi)”重要用于(TopSage）。Ａ.職工醫(yī)藥費(fèi)B．職工生活困難補(bǔ)貼C．職工食堂炊事用品的購(gòu)置D．職工食堂的修理支出[答案]: AＢCD[解析]: 職工醫(yī)藥費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)貼、職工食堂炊事用品的購(gòu)置以及職工食堂的修理支出均屬于“應(yīng)付福利費(fèi)”的開支范圍。53. 按公司在建工程人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)（TopSage）A．借記“在建工程”B．借記“管理費(fèi)用”C.貸記“應(yīng)付工資”D．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”[答案]:?AＤ［解析]:?按公司在建工程人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“在建工程”，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。５4. 下列說法對(duì)的的有（TopSａge)。A.“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方登記福利費(fèi)的使用數(shù)B.“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記福利費(fèi)的使用數(shù)C．“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方登記福利費(fèi)的提取數(shù)D．“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記福利費(fèi)的提取數(shù)［答案]： AD[解析]:?“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方登記福利費(fèi)的使用數(shù)；“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記福利費(fèi)的提取數(shù)。55．?“應(yīng)付福利費(fèi)”的余額(TopSage）。A.也許在借方B．也許在貸方Ｃ．只能在借方D．只能在貸方［答案]:?AＢ[解析]:?“應(yīng)付福利費(fèi)”的余額也許在借方,也許在貸方。56.?“應(yīng)付工資”賬戶的余額（ＴopSａge）。A.也許在借方B．也許在貸方C.只能在借方D．只能在貸方［答案］:?AＢ[解析]： “應(yīng)付工資”賬戶的余額也許在借方，也也許在貸方。5７. 關(guān)于“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶的余額,說法對(duì)的的有(ToｐSaｇe）。A.余額在借方，反映福利費(fèi)的超支數(shù)Ｂ．余額在貸方,反映福利費(fèi)的超支數(shù)C．余額在借方,反映福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)Ｄ．余額在貸方,反映福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)[答案］:?ＡD［解析]： “應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶的余額在借方，反映福利費(fèi)的超支數(shù)；余額在貸方,反映福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)。5８.?（ToｐＳａgｅ)的工資應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”。A.公司管理人員Ｂ．公司理發(fā)室人員C．職工浴室人員D.職工托兒所人員[答案］：?BＣＤ[解析］:?公司管理人員的工資應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”。59.?公司計(jì)提福利費(fèi)可以通過編制(TｏpＳａｇe)進(jìn)行。A．“應(yīng)付福利費(fèi)計(jì)算表”B．“工資費(fèi)用分派表”Ｃ．“工資、福利分派表”D．“考勤表”［答案]： A,C[解析]:?公司計(jì)提福利費(fèi)可以通過編制“應(yīng)付福利費(fèi)計(jì)算表”或“工資、福利分派表”進(jìn)行的。60． 根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提福利費(fèi)時(shí),應(yīng)(TopSagｅ）。Ａ.借記“應(yīng)付福利費(fèi)”B.借記“管理費(fèi)用”C.貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”Ｄ．借記“應(yīng)付工資”[答案]:?BC［解析]:?根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)借記“管理費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。61. 公司按規(guī)定用鈔票支付職工困難補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)（TｏｐSａｇe)。Ａ.貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”B．借記“應(yīng)付福利費(fèi)”C.借記“管理費(fèi)用”D.貸記“鈔票”[答案]：?BD[解析］:?公司按規(guī)定用鈔票支付職工困難補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”,貸記“鈔票”。62.?按公司管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)(ToｐSage)。A.借記“生產(chǎn)成本”B.借記“管理費(fèi)用”C.貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”Ｄ.貸記“應(yīng)付工資”[答案]: B,Ｃ[解析]:?按公司管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。6３.?按公司車間管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)(TopSage）A.借記“管理費(fèi)用”B.借記“制造費(fèi)用”C．貸記“應(yīng)付工資”D．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”［答案］: BD[解析]：?按公司車間管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)借記“制造費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。６4． 可以作為計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)依據(jù)的有（TｏpSaｇe）。Ａ.獎(jiǎng)金B(yǎng)．津貼和補(bǔ)貼C．加班加點(diǎn)工資D.計(jì)時(shí)工資[答案］： AＢCD[解析]:?應(yīng)付福利費(fèi)是以工資總額為依據(jù)計(jì)提的，所以獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資都可以成為計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)的依據(jù)。65.?工資費(fèi)用分派時(shí)，對(duì)于在建工程人員的工資應(yīng)（TopＳage）。Ａ．借記“應(yīng)付工資”B.貸記“應(yīng)付工資”Ｃ.貸記“在建工程”D．借記“在建工程”[答案]:?ＢＤ［解析]:?對(duì)于在建工程人員的工資應(yīng)借記“在建工程”,貸記“應(yīng)付工資”。66． 按公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)(TｏpSage）A.借記“管理費(fèi)用”B.借記“制造費(fèi)用”Ｃ.借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”D．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”[答案]:?ＣD［解析]:?按公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。67.?公司用鈔票支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)（ＴopSａgｅ）。Ａ.借記“應(yīng)付福利費(fèi)”B．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”C．貸記“鈔票”D.借記“管理費(fèi)用”[答案]:?AC[解析]:?公司支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí),應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”，貸記“鈔票”。68.?各單位購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的?？厣唐罚═opSage)。A．一律采用轉(zhuǎn)賬方式支付B．不得以鈔票方式支付C.只能用鈔票方式支付Ｄ.既能用鈔票方式支付,又可以用轉(zhuǎn)賬方式支付[答案]： AB[解析］: 各單位購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的?？厣唐?一律采用轉(zhuǎn)賬方式支付，不得以鈔票方式支付。69.?(TopSａge）應(yīng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目下核算。A．幼兒園職工工資B.用于集體福利的公益金C.職工因工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)Ｄ.職工生活困難補(bǔ)貼[答案]: ＡCD[解析]： 用于集體福利的公益金不應(yīng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目下核算70. 職工福利費(fèi)重要用于（TopSage)A.職工的醫(yī)藥費(fèi)B.填補(bǔ)虧損Ｃ.醫(yī)護(hù)人員的工資D．職工生活困難補(bǔ)貼［答案]: ACD[解析］: “應(yīng)付福利費(fèi)”不能用于填補(bǔ)虧損。７１． 職工的計(jì)件工資，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)量記錄中登記的每一工人的產(chǎn)品產(chǎn)量,乘以規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。這里的產(chǎn)量涉及(TopＳagｅ）。A．合格產(chǎn)品產(chǎn)量Ｂ.非工人過失導(dǎo)致的不合格產(chǎn)品C.由于工人本人過失導(dǎo)致的不合格產(chǎn)品D．由于工人技術(shù)因素導(dǎo)致的不合格產(chǎn)品［答案］:?AB[解析]: 產(chǎn)量涉及合格產(chǎn)品產(chǎn)量和非工人過失導(dǎo)致的不合格產(chǎn)品。7２. 公司可以根據(jù)（TopSage）計(jì)算夜班津貼和加班加點(diǎn)工資。A.夜班次數(shù)B．加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)Ｃ．出勤日數(shù)D．缺勤日期［答案]:?AB［解析]：?公司可以根據(jù)夜班次數(shù)、加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)計(jì)算夜班津貼和加班加點(diǎn)工資。７3.?工資費(fèi)用分派時(shí)，對(duì)于車間直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)（ＴｏpSage）。A．借記“生產(chǎn)成本”B.貸記“應(yīng)付工資”C.借記“管理費(fèi)用”D.借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”[答案]: AB[解析]: 對(duì)于車間直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”、貸記“應(yīng)付工資”。74.?工資費(fèi)用分派時(shí),對(duì)于公司管理人員的工資應(yīng)(ＴopSage）。Ａ.借記“生產(chǎn)成本”Ｂ.貸記“應(yīng)付工資”Ｃ.貸記“管理費(fèi)用”Ｄ.借記“管理費(fèi)用”［答案]:?BD[解析]:?對(duì)于公司管理人員的工資應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付工資”。75．?工資費(fèi)用分派時(shí)，對(duì)于福利部門人員的工資應(yīng)（TｏpSａge)。A.借記“應(yīng)付工資”Ｂ.貸記“應(yīng)付工資”Ｃ．貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”Ｄ．借記“應(yīng)付福利費(fèi)”[答案]：?BＤ[解析]:?對(duì)于福利部門人員的工資應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”，貸記“應(yīng)付工資”。76.?工資費(fèi)用分派時(shí),對(duì)于公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)(TopＳａｇｅ)。A．借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”B．貸記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”C.貸記“應(yīng)付工資”D.借記“應(yīng)付工資”[答案]：?AC［解析］: 對(duì)于公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付工資”。７７.?工資費(fèi)用的分派就是按照工資用途，將其記入的成本費(fèi)用賬戶涉及（TopSagｅ）。A．“生產(chǎn)成本”B.“制造費(fèi)用”C.“管理費(fèi)用”Ｄ.“在建工程”［答案]: AＢＣD[解析]:?工資費(fèi)用分派計(jì)入的成本費(fèi)用賬戶涉及“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”,“管理費(fèi)用”、“在建工程”、“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”、“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶。78.?計(jì)時(shí)工資的計(jì)算方法有（TopSage）。A.月薪制Ｂ.周薪制C.日薪制D.小時(shí)工資制［答案]:?ACD[解析]: 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算方法有月薪制、日薪制或按小時(shí)計(jì)算小時(shí)工資。79.?公司收入鈔票時(shí)，應(yīng)(TopSage）。A．借記“鈔票”B．貸記相關(guān)項(xiàng)目Ｃ.貸記“鈔票”D．借記相關(guān)項(xiàng)目[答案]:?AB[解析］:?公司提取鈔票時(shí),應(yīng)借記“鈔票”，貸記相關(guān)項(xiàng)目。80. 公司收到某商店支付的包裝物押金，應(yīng)當(dāng)(ＴｏpSaｇe）。A.借記“鈔票”B.貸記“其他應(yīng)付款”C.借記“其他應(yīng)付款”D.貸記“鈔票”[答案]:?AＢ[解析］:?公司收到某商店支付的包裝物押金，應(yīng)當(dāng)借記“鈔票”，貸記“其他應(yīng)付款”。8１.?公司用鈔票購(gòu)買辦公用品一批,應(yīng)當(dāng)(TopSaｇe)。A．借記“管理費(fèi)用”B．貸記“鈔票”C．借記“鈔票”D．貸記“管理費(fèi)用”[答案]: AB［解析]: 公司用鈔票購(gòu)買辦公用品一批,應(yīng)當(dāng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“鈔票”。8２. 關(guān)于“應(yīng)付工資”的說法對(duì)的的有（TｏpSage)。A．該賬戶是資產(chǎn)類賬戶B．該賬戶是負(fù)債類賬戶C．賬戶的余額若在貸方，表達(dá)應(yīng)付未付的工資D.賬戶的余額若在借方，表達(dá)實(shí)際少支付的工資數(shù)[答案]:?BC[解析]: “應(yīng)付工資”的余額若在借方,表達(dá)實(shí)際多支付的工資數(shù)。83.?公司從銀行提取鈔票，備發(fā)工資，則應(yīng)（TopSagｅ)。A.借記“鈔票”B．貸記“銀行存款”C.借記“銀行存款”D．貸記“鈔票”[答案]:?AB[解析]:?公司從銀行提取鈔票，備發(fā)工資,則應(yīng)借記“鈔票”,貸記“銀行存款”。84. 公司實(shí)際發(fā)放本月工資時(shí),應(yīng)(ＴopＳaｇe）。A．借記“生產(chǎn)成本”Ｂ．貸記“管理費(fèi)用”C.借記“應(yīng)付工資”Ｄ.貸記“鈔票”[答案］: CD[解析]：?公司實(shí)際發(fā)放本月工資時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“鈔票”。８5. 公司發(fā)放工資時(shí)，結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時(shí),應(yīng)（ＴoｐSage)。A．借記“應(yīng)付工資”B．貸記“其他應(yīng)付款”C.借記“管理費(fèi)用”Ｄ．貸記“應(yīng)付賬款”[答案]: ＡB[解析］:?公司發(fā)放工資時(shí)，結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”。86．?“應(yīng)付工資”的借方登記（TopＳagｅ）。A.實(shí)發(fā)工資數(shù)額B.結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)Ｃ．本月發(fā)生的應(yīng)分派工資總額D．實(shí)際支付的工資數(shù)［答案]: ＡB[解析]: “應(yīng)付工資”的借方登記實(shí)際支付的工資數(shù),涉及實(shí)發(fā)工資數(shù)額和結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)。8７．?公司預(yù)付貨款時(shí)，應(yīng)(TopSａgｅ）。A.借記“預(yù)付賬款”Ｂ.貸記“銀行存款”C.借記“銀行存款”D．貸記“預(yù)付賬款”[答案]： AB[解析］:?公司預(yù)付貨款時(shí),應(yīng)借記“預(yù)付賬款”,貸記“銀行存款”。88.?固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理時(shí)，應(yīng)（ＴｏpSａge）。A.按固定資產(chǎn)的原值借記“固定資產(chǎn)清理”Ｂ.按已提的折舊借記“累計(jì)折舊”C.按已提的折舊貸記“累計(jì)折舊”Ｄ.按固定資產(chǎn)的原值，貸記“固定資產(chǎn)”[答案］: ＢD［解析］:?公司將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理時(shí),應(yīng)按固定資產(chǎn)的凈值借記“固定資產(chǎn)清理”，按已提的折舊借記“累計(jì)折舊”賬戶,按固定資產(chǎn)的原值貸記“固定資產(chǎn)”。８9.?作為產(chǎn)品組成部分的包裝物,在領(lǐng)用時(shí)應(yīng)(TopSage）。A.借記“生產(chǎn)成本”Ｂ.貸記“包裝物—庫(kù)存未用包裝物”C．借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”D．貸記“生產(chǎn)成本”[答案]: AＢ［解析]:?作為產(chǎn)品組成部分的包裝物，在領(lǐng)用時(shí)應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”,貸記“包裝物—庫(kù)存未用包裝物”。9０.?公司采用計(jì)劃成本法核算,結(jié)轉(zhuǎn)入庫(kù)材料成本的節(jié)約差異時(shí)，應(yīng)(TｏpＳａgｅ)。A.借記“物資采購(gòu)”B.貸記“材料成本差異”Ｃ.借記“材料成本差異”D.貸記“物資采購(gòu)”[答案］:?AB[解析]:?公司采用計(jì)劃成本法核算,結(jié)轉(zhuǎn)入庫(kù)材料成本的節(jié)約差異時(shí)，應(yīng)借記“物資采購(gòu)”,貸記“材料成本差異”。9１. 公司計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)時(shí),也許會(huì)計(jì)入（ＴopSage)賬戶。A.“生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本”Ｂ．“生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本”C．“管理費(fèi)用”D．“制造費(fèi)用”[答案]： ABＣD[解析]:?公司計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)時(shí),也許會(huì)計(jì)入“生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本”、“生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”、“在建工程”、“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”等賬戶。92. 海華公司銷售產(chǎn)品，收到銀行匯票一張,則應(yīng)(TopＳage)。A.借記“銀行存款“Ｂ．貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”C．借記“其他貨幣資金—銀行匯票”D.貸記“其他貨幣資金—銀行匯票”[答案]: ＡB［解析]:?應(yīng)借記“銀行存款”,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）”。93. 在按３0日計(jì)算日工資率的公司中，（ＴopＳage)。A．出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資B.缺勤期間的節(jié)假日,也按缺勤日扣工資C．缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資Ｄ.出勤期間的節(jié)假日，不算工資[答案］: AB[解析］: 在按30日計(jì)算日工資率的公司中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資；缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。94.?工業(yè)公司最基本的工資制度有（ToｐSａge)。Ａ.計(jì)時(shí)工資制B.計(jì)件工資制C．計(jì)月工資制D．計(jì)年工資制[答案]: AB[解析]:?工業(yè)公司最基本的工資制度有計(jì)時(shí)工資制和計(jì)件工資制。９５. 計(jì)算計(jì)件工資費(fèi)用,應(yīng)以(ToｐＳａge)為依據(jù)。Ａ.產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品數(shù)量B.產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品質(zhì)量C.考勤記錄中的工作時(shí)間D.考勤記錄中的產(chǎn)品數(shù)最[答案]:?AＢ[解析]: 計(jì)算計(jì)件工資費(fèi)用,應(yīng)以產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品質(zhì)量為依據(jù)。96．?（TopSagｅ)可以辦理托收承付結(jié)算。A.商品交易的款項(xiàng)B.因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項(xiàng)Ｃ.寄銷商品的款項(xiàng)D．賒銷商品的款項(xiàng)[答案]: AB[解析]：?辦理托收承付結(jié)算的必須是商品交易以及因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項(xiàng)。97． (TｏpSaｇe）屬于銀行匯票和商業(yè)匯票的不同。Ａ.商業(yè)匯票比銀行匯票的合用范圍窄B.商業(yè)匯票的使用對(duì)象比銀行匯票少C.商業(yè)匯票的使用對(duì)象比銀行匯票多D.商業(yè)匯票比銀行匯票的合用范圍寬［答案]：?AB[解析]: 商業(yè)匯票比銀行匯票的合用范圍窄,它只合用于公司之間的商品交易；商業(yè)匯票的使用對(duì)象比銀行匯票少，它的使用對(duì)象是銀行開立賬戶的法人，以及其他組織之間,具有真實(shí)交易關(guān)系或債權(quán)債務(wù)關(guān)系的才可使用。98.?需要設(shè)立專用存款賬戶核算的有(ToｐＳage）。Ａ.基本建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)資金Ｂ．農(nóng)副產(chǎn)品資金Ｃ．公司異地產(chǎn)品展銷資金Ｄ．臨時(shí)采購(gòu)資金[答案]: AＢ［解析]：?公司異地產(chǎn)品展銷資金、臨時(shí)采購(gòu)資金需設(shè)立臨時(shí)存款賬戶核算。99. 采購(gòu)員報(bào)銷差旅費(fèi)涉及(TopSage）科目。Ａ．其他應(yīng)收款B.鈔票C．其他應(yīng)付款D．其他貨幣資金［答案]: AＢ[解析］: 采購(gòu)員報(bào)銷差旅費(fèi)涉及其他應(yīng)收款、鈔票和管理費(fèi)用等科目。100. 購(gòu)銷雙方商定采用商業(yè)匯票方式結(jié)算,公司開出商業(yè)匯票抵付上期應(yīng)付賬款時(shí)應(yīng)(TｏpSaｇe)。A.借記“應(yīng)付賬款”B．貸記“應(yīng)付票據(jù)”C．借記“應(yīng)付票據(jù)”D．貸記“應(yīng)付賬款[答案]:?AB[解析]：?購(gòu)銷雙方商定采用商業(yè)匯票方式結(jié)算，公司開出商業(yè)匯票抵付上期應(yīng)付賬款時(shí)應(yīng)借記“應(yīng)付賬款”,貸記“應(yīng)付票據(jù)”。101. 公司在建工程人員的工資,應(yīng)計(jì)入“固定資產(chǎn)”的借方。(TopSaｇe)［答案]:?錯(cuò)誤[解析]: 公司在建工程人員的工資,應(yīng)計(jì)入“在建工程”的借方。１02.?職工生活困難補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)的列支范圍。(TopSａge）[答案]:?對(duì)的[解析]： 應(yīng)付福利費(fèi)可用于職工生活困難補(bǔ)貼。103．?公司可以按照工資總額的14%提取福利費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。（TopSage）[答案]:?對(duì)的[解析］:?公司可以按照工資總額的14％提取福利費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。104.?“應(yīng)付工資”期末余額也許在借方，也也許在貸方。（TopSａge)[答案]: 對(duì)的[解析]：?“應(yīng)付工資”期末余額在借方表達(dá)實(shí)際多支付的工資額,余額在貸方表達(dá)應(yīng)付未付的工資。10５．?“應(yīng)付工資”的貸方登記實(shí)際支付的工資數(shù)。(TopSaｇｅ）[答案］： 錯(cuò)誤[解析］：?“應(yīng)付工資”賬戶的貸方登記本月發(fā)生的應(yīng)分派工資總額。1０6.?“應(yīng)付工資”是資產(chǎn)類賬戶。(TopSaｇe）[答案]:?錯(cuò)誤[解析]： “應(yīng)付工資”是負(fù)債類賬戶。107.?為了反映工資費(fèi)用的分派情況，公司應(yīng)編制“工資費(fèi)用分派表”。(TopSagｅ）[答案]:?對(duì)的[解析］：?公司應(yīng)編制“工資費(fèi)用分派表”以反映工資費(fèi)用的分派情況。１08. 發(fā)放工資時(shí)的各種扣款，因未發(fā)放給職工個(gè)人，故不列入工資總額的范圍。（TopSage）[答案]:?錯(cuò)誤[解析］：?發(fā)放工資時(shí)的各種扣款，也應(yīng)在“應(yīng)付工資”中反映。109. 公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資，應(yīng)計(jì)入“生產(chǎn)成本”的借方。（TopSaｇe)[答案]： 錯(cuò)誤[解析］: 公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資，應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”的借方。1１0.?公司福利部門人員的工資應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”的借方。（ＴｏpSage）［答案]:?錯(cuò)誤[解析］:?公司福利部門人員的工資應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方。111. 車間管理人員的工資,先記入“制造費(fèi)用”賬戶的貸方,然后再按一定的分派方法分派記入產(chǎn)品成本中。(ＴoｐSage）[答案]:?錯(cuò)誤［解析］: 車間管理人員的工資，先記入“制造費(fèi)用”賬戶的借方而不是貸方。112.?車間直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資,直接計(jì)入“制造費(fèi)用”賬戶的借方。(TopＳａge）[答案]：?錯(cuò)誤[解析］： 車間直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資，直接計(jì)入“生產(chǎn)成本”賬戶的借方。１13.?職工食堂修理費(fèi)支出不能在“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶中列支。（ToｐSage)[答案]:?錯(cuò)誤[解析]:?應(yīng)付福利費(fèi)可用于職工食堂修理費(fèi)支出。114.?“工資結(jié)算匯總表”是根據(jù)“工資結(jié)算單”編制的。（ＴｏｐSａｇｅ）[答案]: 對(duì)的[解析]： 公司根據(jù)“工資結(jié)算單”編制“工資結(jié)算匯總表”。115.?根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”賬戶的借方。（ＴｏpSagｅ）[答案]: 錯(cuò)誤[解析]: 根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”賬戶的借方。１1６．?按“工資結(jié)算匯總表”中的實(shí)發(fā)工資總額提取鈔票,備發(fā)工資。(TopＳaｇe)［答案］:?對(duì)的[解析]:?“工資結(jié)算匯總表”集中反映各部門及整個(gè)公司的實(shí)發(fā)工資總額,應(yīng)按“工資結(jié)算匯總表”中的實(shí)發(fā)工資總額提取鈔票，備發(fā)工資。1１7.?在按30日計(jì)算日工資率的公司中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。（TｏpSaｇe）[答案］： 錯(cuò)誤[解析］: 在按３0日計(jì)算日工資率的公司中,由于節(jié)假日也算工資,缺勤期間的節(jié)假日,也應(yīng)扣工資。１18． “應(yīng)付福利計(jì)算表”中一般列明“應(yīng)借科目”、“工資總額”、“提取率”、“提取額”等欄。（TopSａgｅ）[答案]:?對(duì)的［解析］: “應(yīng)借科目”、“工資總額”、“提取率”、“提取額”均是“應(yīng)付福利計(jì)算表”中一般應(yīng)列明的內(nèi)容。11９. 日薪制和月薪制是計(jì)件工資的重要組成部分。（ＴopSage）[答案］:?錯(cuò)誤[解析］:?日薪制和月薪制是計(jì)時(shí)工資的組成部分,而不是計(jì)價(jià)工資的組成部分。1２0. 按公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“制造費(fèi)用”。（ＴopSage)［答案]:?錯(cuò)誤[解析]: 按公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。12１. 按公司車間管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“管理費(fèi)用”。（TｏｐSage）［答案］： 錯(cuò)誤［解析]： 按公司車間管理人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“制造費(fèi)用”。12２． 按公司在建工程人員的工資計(jì)提的福利費(fèi)，應(yīng)借記“在建工程”。[答案]:?對(duì)的[解析]:?按公司在建工程人員的工資計(jì)提的福利費(fèi),應(yīng)借記“在建工程”，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。123.?在實(shí)際工作中,為了簡(jiǎn)便起見，可以將“工資費(fèi)用分派表”和“應(yīng)付福利費(fèi)計(jì)算表”合并編制。(TopSaｇe)［答案]： 對(duì)的[解析]:?在實(shí)際工作中,為了簡(jiǎn)便起見，可以將“工資費(fèi)用分派表”和“應(yīng)付福利費(fèi)計(jì)算表”合并編制,編制“工資、福利分派表”,并據(jù)以進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)解決。12４. “應(yīng)付福利費(fèi)”的借方余額反映福利費(fèi)的超支數(shù)。（TopSａｇe）[答案]：?對(duì)的[解析]:?“應(yīng)付福利費(fèi)”的余額在借方,反映公司福利費(fèi)的超支。１2５.?公司按規(guī)定發(fā)放職工困難補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”。（ＴopSaｇｅ）[答案]:?對(duì)的[解析］：?公司按規(guī)定發(fā)放職工困難補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”，貸記“鈔票”。１2６.?托兒所人員的工資不能在“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶中列支。(ＴopSage）[答案]:?錯(cuò)誤[解析]: 托兒所人員的工資應(yīng)當(dāng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶中列支。１２7．?“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方余額反映福利費(fèi)的結(jié)余數(shù)。（TopSage)[答案］:?對(duì)的［解析]： “應(yīng)付福利費(fèi)”的余額在貸方,反映福利費(fèi)的結(jié)余數(shù)。128.?“工資結(jié)算單”集中反映各部門及整個(gè)公司的應(yīng)付工資、代扣款項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資總額。(TopSａｇe）［答案］：?錯(cuò)誤[解析]：?集中反映各部門及整個(gè)公司的應(yīng)付工資、代扣款項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資總額是“工資結(jié)算匯總表”，而不是“工資結(jié)算單”。12９. “應(yīng)付福利費(fèi)”的借方登記福利費(fèi)的使用數(shù)。(TｏpSage）［答案］:?對(duì)的［解析]： 福利費(fèi)的使用數(shù)登記在“應(yīng)付福利費(fèi)”的借方。１3０． “應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記福利費(fèi)的使用數(shù)。（TｏpSagｅ）[答案]:?錯(cuò)誤[解析]：?“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方登記福利費(fèi)的提取數(shù)。13１. “應(yīng)付福利費(fèi)”是資產(chǎn)類賬戶。（TopSage）［答案]: 錯(cuò)誤[解析]： “應(yīng)付福利費(fèi)”是負(fù)債類賬戶。132. 醫(yī)務(wù)及福利部門人員的工資和計(jì)提的福利費(fèi)均由應(yīng)付福利費(fèi)列支。（TopSａge)[答案]: 錯(cuò)誤［解析］： 醫(yī)務(wù)及福利部門人員計(jì)提的福利費(fèi)應(yīng)列入“管理費(fèi)用”的借方。133.?公司支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”。（TopＳaｇe）[答案]: 錯(cuò)誤[解析]: 公司支付職工住院應(yīng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí),應(yīng)借記“應(yīng)付福利費(fèi)”,貸記“鈔票”。13４．?考勤記錄和產(chǎn)量記錄是工資費(fèi)用核算的重要原始記錄。(TopＳａge)[答案]: 對(duì)的[解析]: 計(jì)算計(jì)時(shí)工資費(fèi)用，以考勤記錄中工作時(shí)間記錄為依據(jù)；計(jì)算計(jì)件工資費(fèi)用，應(yīng)以產(chǎn)量記錄為依據(jù),所以考勤記錄和產(chǎn)量記錄是工資費(fèi)用核算的重要原始記錄。1３5. 由于工人操作導(dǎo)致的廢品，不計(jì)算計(jì)件工資。（TopＳage）[答案]:?對(duì)的[解析]：?由于工人操作導(dǎo)致的廢品,不應(yīng)計(jì)算計(jì)件工資。1３6. “工資結(jié)算單”是根據(jù)工資卡、考勤卡、產(chǎn)量記錄等編制的。（TopＳage)［答案]: 對(duì)的[解析]: 工資卡、考勤卡、產(chǎn)量記錄等是“工資結(jié)算單”的編制依據(jù)。137. 職工工傷期間的工資是工資總額的組成部分。(TopＳaｇe)[答案]: 對(duì)的［解析］: 職工工傷期間的工資屬特殊情況下支付的工資，是工資總額的組成部分。138. 為生產(chǎn)工人購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)用品的支出是工人工資的組成部分。（ＴｏpSage）[答案］: 錯(cuò)誤[解析]：?為生產(chǎn)工人購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)用品的支出，應(yīng)作為制造費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本。139. 職工市內(nèi)交通補(bǔ)貼是職工工資的組成部分。（TｏpSage)［答案]: 錯(cuò)誤[解析]: 職工市內(nèi)交通補(bǔ)貼，應(yīng)作為管理費(fèi)用列支。1４０.?生活福利部門人員的工資應(yīng)作為應(yīng)付福利費(fèi)列支。(TopＳaｇe)[答案]: 對(duì)的［解析]： 生活福利部門人員的工資是職工福利的組成部分,應(yīng)作為應(yīng)付福利費(fèi)列支。１41. 由于工人操作導(dǎo)致的廢品，也應(yīng)計(jì)算計(jì)件工資。（TopＳaｇe)[答案］:?錯(cuò)誤［解析]:?由于工人操作導(dǎo)致的廢品，不應(yīng)計(jì)算計(jì)件工資。142. 計(jì)時(shí)工資可以按產(chǎn)品產(chǎn)量和計(jì)價(jià)單價(jià)計(jì)算，也可以按工人或小組完畢的定額工時(shí)和該工人的小時(shí)工資率計(jì)算。（TopSaｇｅ）[答案]: 錯(cuò)誤[解析]:?計(jì)件工資（而不是計(jì)時(shí)工資)按產(chǎn)品產(chǎn)量和計(jì)價(jià)單價(jià)計(jì)算，也可以按工人或小組完畢的定額工時(shí)和該工人的小時(shí)工資率計(jì)算。14３. 職工計(jì)件工資計(jì)算中的產(chǎn)品產(chǎn)量不應(yīng)涉及不是由于工人本人過失導(dǎo)致的不合格品產(chǎn)量。(ＴｏｐSａge）[答案]: 錯(cuò)誤[解析]: 不是由于工人本人過失導(dǎo)致的不合格品產(chǎn)量應(yīng)涉及其產(chǎn)量中。144．?日工資率的計(jì)算只有一種方法，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日,計(jì)算日工資率。(ToｐSａｇe)[答案］: 錯(cuò)誤[解析]:?日工資率的計(jì)算有兩種方法，其一，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日,計(jì)算日工資率;其二,以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21日算出每月的工資率。145. 在按30日計(jì)算日工資率的公司中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。(TopSage)[答案］：?對(duì)的［解析］：?在按30日計(jì)算日工資率的公司中,由于節(jié)假日也算工資,出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。146． 在按２1日計(jì)算日工資率的公司中,出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。（TｏpSagｅ）[答案]: 錯(cuò)誤[解析]: 在按2１日計(jì)算日工資率的公司中,出勤期間的節(jié)假日，不算工資。147． 在按2１日計(jì)算日工資率的公司中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。(ＴｏpSagｅ)[答案]：?對(duì)的[解析]: 在按21日計(jì)算日工資率的公司中，由于節(jié)假日不算工資，所以缺勤期間的節(jié)假日,不扣工資。148.?工業(yè)公司最基本的工資制度是計(jì)時(shí)工資制度和計(jì)件工資制度。(TopＳage)[答案]:?對(duì)的[解析]： 工業(yè)公司可以根據(jù)具體情況采用不同的工資制度，其中最基本的工資制度是計(jì)時(shí)工資制度和計(jì)件工資制度。149. 獎(jiǎng)金是職工工資的組成部分。(TｏpSage）[答案]:?對(duì)的［解析]： 職工的工資總額構(gòu)成中涉及獎(jiǎng)金。150.?產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的工時(shí)定額或工人每小時(shí)的工資率算出來的。(TopSａge)[答案]:?對(duì)的［解析]:?產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝工時(shí)定額×小時(shí)工資率。１５1． 王梅月工資56６元,該職工當(dāng)月事假１天，病假3天（按工齡病假工資率80％)。規(guī)定：按21算日工資率,按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:日工資率=566÷21=26.９5（元）應(yīng)扣缺勤病假工資=26．95×３×(1-80%）＝16.1７（元）應(yīng)扣缺勤事假工資=２６.9５×1=26．95(元）應(yīng)付工資=56６―１6.17―2６.95=5２2.88(元)152． 王梅月工資566元,該職工當(dāng)月事假1天,病假3天(按工齡病假工資率80%)。規(guī)定：按30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資,計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案］：日工資率=566÷30=18.８7(元)應(yīng)扣缺勤病假工資=1８.87×3×（1-80％）＝11.32(元）應(yīng)扣缺勤事假工資=18.87×1＝18.８７(元）應(yīng)付工資＝5６6―1１.32―18.87=535.81(元)1５3.?張軍2月出勤15天，事假6天,其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。規(guī)定:按２1天計(jì)算日工資率,按出勤日數(shù)計(jì)算月工資,計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:按21日計(jì)算日工資率,按出勤日數(shù)計(jì)算月工資:日工資率=9０0÷２1=42.86元,應(yīng)付工資＝42.86×15=６42．90(元）１54． 張軍２月出勤15天，事假6天,其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。規(guī)定：按21天計(jì)算日工資率,按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案］:按21日計(jì)算日工資率,按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資:日工資率＝９00÷2１=４２．86元應(yīng)扣缺勤事假工資＝４2．86×（6－1)＝214．30(元）,應(yīng)付工資=90０-214.30=６８５.7０（元)155.?張軍2月出勤１5天，事假6天，其中有一天是法定休息日，本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。規(guī)定:按30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資,計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案］:按３0日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)計(jì)算月工資：日工資率＝90０÷3０＝30元應(yīng)扣缺勤事假工資=30×６=1８0（元）應(yīng)付工資＝９０0－1８0=72０（元)156. 某工業(yè)公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元。8月份31日，病假3日,事假２日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。規(guī)定:按30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資,計(jì)算該職當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:日工資率=330÷3０=11（元)應(yīng)付出勤工資=１1×（１7+9)=２86(元)，應(yīng)付病假工資=11×３×9０%=29.７0(元),應(yīng)付工資=286＋29．７0=31５.７0(元)157.?公司本月根據(jù)福利部門人員工資計(jì)提福利費(fèi)２023元,則應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)解決？[答案]:借:管理費(fèi)用2023貸：應(yīng)付福利費(fèi)２０23１58. 張軍2月出勤１５天，事假6天，其中有一天是法定休息日,本月共有8個(gè)法定休息日。張軍月工資900元。規(guī)定：按30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資,計(jì)算該職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]:按30日計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資:日工資率=900÷３0=30元應(yīng)付工資=3０×（15+7)=660（元）1５9．?某工業(yè)公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元。8月份31日,病假3日，事假２日，休假日９日,出勤１7日。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的9０％計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。規(guī)定：按21天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資，計(jì)算該職當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。[答案]：日工資率=3３０÷21=15.71（元)，應(yīng)付出勤工資=1５．71×１７＝２67.07(元),應(yīng)付病假工資,15.71×3×90％＝４2.4２(元)應(yīng)付工資＝267．０7+42.42=30９.49（元)160． 假定Ａ．Ｂ兩種產(chǎn)品。A產(chǎn)品的工時(shí)定額為４0分鐘；B產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘。工人的小時(shí)工資率為3元。分別計(jì)算這兩種產(chǎn)品