2023年辦公室文員實(shí)習(xí)報(bào)告【一】

第6頁共6頁2023年?辦公室文員?實(shí)習(xí)報(bào)告【?一】一、?實(shí)習(xí)概述?經(jīng)過三年半?的專業(yè)課學(xué)?習(xí)，在掌握?了一定的會?計(jì)基礎(chǔ)知識?的前提下，?為了進(jìn)一步?鞏固理論知?識，將理論?與實(shí)踐有機(jī)?地結(jié)合起來?，___月?初本人在_?__有限公?司開始工作?實(shí)習(xí)。沐浴?著春天的和?風(fēng)，已不知?不覺___?個(gè)多月過去?了。現(xiàn)在，?已經(jīng)迎來了?春天，而在?過去的這些?日子里，自?己在___?有限公司的?工作實(shí)習(xí)也?是經(jīng)歷了由?陌生到熟悉?是過程。所?以，也是一?個(gè)不斷成長?的過程。?我工作實(shí)習(xí)?的地方是_?__有限公?司機(jī)械制造?工廠的辦公?室文員，在?這樣的一種?大環(huán)境里鍛?煉充實(shí)自我?，使自己學(xué)?到了很多的?新知識，這?些都是在學(xué)?校和教材中?沒有接觸到?的東西。自?己所工作的?部門是企管?部，日常的?工作有些辦?公室文員的?性質(zhì)，主要?由經(jīng)理給安?排。企管部?在自己來到?以后剛好達(dá)?到四個(gè)人，?而且世紀(jì)合?興的大部分?日常工作借?助于網(wǎng)絡(luò)辦?公，即辦公?自動化系統(tǒng)?。經(jīng)理沒有?給自己也配?置一臺電腦?，所以能做?的工作也是?一些簡單的?工作，如幫?助經(jīng)理打印?材料，填寫?產(chǎn)量表，接?聽電話，收?發(fā)傳真、快?遞等。辦?公室文員工?作多涉及文?秘專業(yè)，文?秘管理的準(zhǔn)?確性是指正?確體現(xiàn)政策?，正確表達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)意圖，?正確地辦文?辦事，言行?有分寸，文?字能達(dá)意。?它在一定程?度上保證領(lǐng)?導(dǎo)工作的準(zhǔn)?備性。文秘?管理的準(zhǔn)確?性，涉及的?方面很多，?簡要地說，?就是：辦文?要準(zhǔn)，辦事?要穩(wěn)，情況?要實(shí)，主意?要慎。而要?做到這些，?必須態(tài)度認(rèn)?真，作風(fēng)過?細(xì)，不能疏?忽大意，不?能馬虎潦草?。比如說辦?理公文，就?要保證文件?的質(zhì)量，用?詞要準(zhǔn)確，?材料要真實(shí)?，抄寫要認(rèn)?真，校對要?仔細(xì)，力求?每一個(gè)環(huán)節(jié)?都不發(fā)生差?錯(cuò)。否則就?會貽誤工作?，甚至釀成?難以彌補(bǔ)的?損失。不過?，我每天很?固定的一份?工作就是，?清晨自己在?上班之前先?是把辦公室?的衛(wèi)生打掃?干凈，茶水?備好，之后?再將經(jīng)理與?同事辦公桌?上的文件收?拾整齊。有?時(shí)，也會跟?隨經(jīng)理進(jìn)車?間查看工人?的生產(chǎn)情況?。看到那些?工人們忙碌?的身影，不?禁使自己對?今后生活而?計(jì)劃，現(xiàn)在?必須努力加?油。對于?我所工作實(shí)?習(xí)的地方，?可以作簡單?的敘述：_?__有限公?司是當(dāng)前國?內(nèi)一家以研?制各種起重?機(jī)安全防風(fēng)?設(shè)備為主的?專業(yè)生產(chǎn)廠?。___有?限公司開發(fā)?研制的起重?機(jī)的各種系?列的防風(fēng)設(shè)?備，獲得過?多項(xiàng)國家專?利；并通過?了國家質(zhì)量?檢測；多次?在省和國家?技術(shù)發(fā)明博?覽會上獲獎(jiǎng)?。___有?限公司以雄?厚的科研力?量和豐富的?專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?先后研制生?產(chǎn)出：__?_系列“自?動剎車定位?器”、__?_系列“風(fēng)?力支軌器”?、___系?列“自鎖式?夾軌器”和?___系列?“抓軌器”?等技術(shù)。?在多年的實(shí)?際應(yīng)用中，?屢次的實(shí)踐?與理論的結(jié)?合，使__?_有限公司?的設(shè)備在防?風(fēng)方面更加?突出了我們?的特點(diǎn)。工?廠出產(chǎn)的防?風(fēng)設(shè)備品種?多元化，廣?泛的應(yīng)用于?龍門起重機(jī)?、斗輪機(jī)、?門座式起重?機(jī)等各種在?軌道上運(yùn)行?的起重機(jī)。?___研制?的防風(fēng)設(shè)備?遠(yuǎn)銷全國各?地，并為幾?十家專業(yè)廠?配套生產(chǎn)，?受到廣大用?戶的信賴。?良好的售后?服務(wù)以及定?時(shí)的技術(shù)支?持并曾多次?為用戶防止?發(fā)生重大事?故，因而受?到廣大用戶?的好評。?二、實(shí)習(xí)所?見所感辦?公室文員的?日常工作多?需要文秘專?業(yè)的知識，?但經(jīng)濟(jì)學(xué)知?識也是不可?或缺的。尤?其在日常文?件處理中多?用到會計(jì)與?金融方面的?知識。當(dāng)然?還有其他經(jīng)?濟(jì)學(xué)方面的?知識。通過?這段時(shí)間的?實(shí)習(xí)工作，?我發(fā)現(xiàn)所有?的事情都是?需要百分百?的認(rèn)真和努?力。我在實(shí)?習(xí)的過程中?，既有收獲?的喜悅，也?有一些遺憾?。也許是和?我并非文秘?專業(yè)的關(guān)系?，對文秘有?些工作的認(rèn)?識僅僅停留?在表面，只?是在看人做?，聽人講如?何做，未能?夠親身感受?、具體處理?一些工作，?所以未能領(lǐng)?會其精髓。?但時(shí)通過實(shí)?習(xí)，加深了?我對文秘基?本知識的理?解，豐富了?我的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)學(xué)與管理?知識，使我?對日常文秘?管理工作有?了一定的感?性和理性認(rèn)?識。認(rèn)識到?要做好日常?企業(yè)文秘管?理工作，既?要注重管理?理論知識的?學(xué)習(xí)，更重?要的是要把?實(shí)踐與理論?兩者緊密相?結(jié)合。在?過去的一段?工作實(shí)習(xí)時(shí)?間里，不僅?較快地融入?了___的?工作生活中?，而且培養(yǎng)?了實(shí)際的動?手能力，增?加了對實(shí)際?辦公工作的?了解，充分?認(rèn)識到了自?己的不足，?受益匪淺，?為以后踏入?社會打下了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，是大學(xué)生?涯中最重要?的里程碑。?并且還在工?作期間對_?__的各種?功能的發(fā)揮?有了一定的?認(rèn)識和感想?。同時(shí)，對?___中的?各成員的工?作表現(xiàn)也有?一些切實(shí)的?體會。這些?也可以作為?自己對我們?公司的幾點(diǎn)?建議。1?、在管理制?度、模式和?___結(jié)構(gòu)?要適應(yīng)__?_的良好發(fā)?展一個(gè)企?業(yè)或___?的各項(xiàng)活動?能夠正常而?有序地運(yùn)行?，其自身各?種規(guī)章制度?、自身企業(yè)?文化和__?_成員的積?極工作。當(dāng)?企業(yè)的發(fā)展?規(guī)模相對較?小時(shí)，它可?以采用直線?型的___?結(jié)構(gòu)形式。?所謂企業(yè)_?__結(jié)構(gòu)是?指企業(yè)__?_內(nèi)部各個(gè)?有機(jī)構(gòu)成要?素相互作用?的___或?形式，以求?有效、合理?地把___?成員___?起來，為實(shí)?現(xiàn)共同目標(biāo)?而協(xié)同努力?。隨著企業(yè)?規(guī)模和實(shí)力?的日漸擴(kuò)大?和增強(qiáng)，成?長為一家中?大型的企業(yè)?時(shí)，___?就需要把_?__結(jié)構(gòu)形?式調(diào)整為直?線職能型。?直線職能型?是目前企業(yè)?中應(yīng)用最廣?泛的一種_?__結(jié)構(gòu)形?式。企業(yè)總?經(jīng)理通過各?職能業(yè)務(wù)部?門對各下屬?單位進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)，各職能?業(yè)務(wù)部門輔?助總經(jīng)理對?各屬單位的?工作進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)和專業(yè)性?指導(dǎo)。在_?__世紀(jì)合?興起重科技?有限公司的?現(xiàn)有___?結(jié)構(gòu)形式采?用的便是直?線職能型，?公司設(shè)立董?事會，其下?設(shè)立總經(jīng)理?辦公室?？?經(jīng)理負(fù)責(zé)管?理指導(dǎo)其下?各個(gè)部門，?例如生產(chǎn)部?、銷售部、?科技研發(fā)部?、人力資源?部的日常管?理事務(wù)。各?車間中的廠?長主任則對?其所隸屬的?部門經(jīng)理負(fù)?責(zé)。矩陣型?和事業(yè)部制?是企業(yè)__?_結(jié)構(gòu)的另?外兩種基本?形式，它們?的采用要根?據(jù)___的?自身情形作?出選擇。矩?陣型是將按?職能劃分的?部門與按產(chǎn)?品或按項(xiàng)目?劃分的小組?（項(xiàng)目組）?結(jié)合成矩陣?型的一種_?__結(jié)構(gòu)形?式。這種_?__結(jié)構(gòu)形?式多用于項(xiàng)?目管理。事?業(yè)部制是一?種最新的_?__形式，?也是一種_?__、分權(quán)?結(jié)合較好的?___形式?。這種__?_結(jié)構(gòu)形式?適用于大型?的跨國集團(tuán)?。2、企?業(yè)文化作為?企業(yè)的軟實(shí)?力需培養(yǎng)和?深化一個(gè)?企業(yè)或__?_的健康而?良好的發(fā)展?，不僅僅需?要制度規(guī)章?的完善以及?相關(guān)硬件設(shè)?施的齊全，?而且還要培?養(yǎng)自己企業(yè)?___的文?化，對__?_的各成員?形成正確指?導(dǎo)規(guī)范與良?好激勵(lì)。企?業(yè)文化是指?企業(yè)在經(jīng)營?活動中形成?的經(jīng)營理念?、經(jīng)營目的?、經(jīng)營方針?、價(jià)值觀念?、經(jīng)營行為?、社會責(zé)任?、經(jīng)營形象?等的總和。?是企業(yè)個(gè)性?化的根本體?現(xiàn)，它是企?業(yè)生存、競?爭、發(fā)展的?靈魂。企業(yè)?文化對__?_具有導(dǎo)向?功能，具有?約束功能，?具有凝聚功?能，具有激?勵(lì)功能以及?調(diào)適功能新?港集團(tuán)的企?業(yè)文化開展?多種多樣，?并通過這些?形式不斷深?化企業(yè)文化?，提升企業(yè)?的形象。公?司在堅(jiān)持“?以人為本，?發(fā)展創(chuàng)新”?指導(dǎo)思想的?前提下，努?力做到為員?工創(chuàng)作一個(gè)?溫馨、舒適?、和諧的工?作環(huán)境，使?員工感到有?家的溫暖，?找到___?歸屬感，并?把___作?為自己的第?二個(gè)家，從?而為新港更?加積極工作?，帶來公司?的更加強(qiáng)大?。首先，公?司定期開展?的內(nèi)部職工?體育比賽，?不僅放松了?心情，緩解?了工作壓力?，而且還使?員工內(nèi)部關(guān)?系更加融洽?和睦，從而?為___帶?來更大的績?效。其次，?公司的各個(gè)?宣傳欄及時(shí)?把公司的重?大活動議程?、新實(shí)施的?公司規(guī)章條?例張貼公布?，使職工能?夠看到公司?的發(fā)展和變?化。再次，?公司對職工?的工作表現(xiàn)?有明確的獎(jiǎng)?懲規(guī)定，保?證做到獎(jiǎng)罰?分明，是非?分明，使職?工能夠各盡?其責(zé)，兢兢?業(yè)業(yè)。對職?工的獎(jiǎng)懲_?_通知、通?報(bào)，及時(shí)下?發(fā)通知到職?工，使其他?職工引以為?鑒，學(xué)習(xí)榜?樣，自覺糾?正不良行為?，端正工作?態(tài)度。對個(gè)?別員工的批?評，本著充?分尊重人的?前提，向其?做細(xì)心開導(dǎo)?指正，使其?在心理上更?加感到公司?大家庭對他?的理解與關(guān)?愛。另外，?公司每周召?開一次的管?理者會議，?也對企業(yè)運(yùn)?行過程中出?現(xiàn)的問題進(jìn)?行討論和總?結(jié)，各抒己?見，暢所欲?言，并形成?解決意見，?充分發(fā)揚(yáng)民?主，使各個(gè)?部門能夠做?到良好的溝?通與協(xié)調(diào)，?從而更有利?于企業(yè)各項(xiàng)?決策開展與?執(zhí)行。各個(gè)?車間所進(jìn)行?的班組成員?會和廠間全?體成員會對?近一段時(shí)間?內(nèi)出現(xiàn)的生?產(chǎn)問題，員?工在公開的?場合提出自?己的看法和?見解，使員?工感受到自?己的主人翁?地位在公司?得到保障和?認(rèn)可，更加?對___充?滿信心，更?加安心投入?地為___?工作。3?、對于日常?工作和生活?中出現(xiàn)的問?題的處理解?決方法一?個(gè)企業(yè)或_?__的生產(chǎn)?和管理不可?能___無?缺，毫無問?題出現(xiàn)。企?業(yè)或___?它們都是在?不斷地改進(jìn)?和探索中逐?步成長起來?的，針對日?常工作和生?活中出現(xiàn)的?問題和__?_，作出有?效地處理和?解決。而對?___的解?決和處理，?可以建立預(yù)?警機(jī)制，做?好事先預(yù)防?和防范，保?證___各?項(xiàng)活動正常?有序的進(jìn)行?。在新港集?團(tuán)的日常工?作和生活中?，同樣會有?一些問題和?特殊情形出?現(xiàn)。因此，?公司的管理?人員就有必?要采取積極?有利的措施?，將出現(xiàn)的?問題解決和?處理好。同?時(shí)，要對解?決問題的經(jīng)?驗(yàn)和方法進(jìn)?行歸類總結(jié)?，以避免日?后再次發(fā)生?相類似的問?題，或者為?再次出現(xiàn)的?類似問題提?供處理依據(jù)?和解決機(jī)制?。三、實(shí)?習(xí)對今后道?路的影響?通過在職的?___個(gè)多?月工作實(shí)習(xí)?，我深感自?己的不足，?比如容易被?挫折絆倒，?情緒容易受?波動，工作?耐心度還差?于自己的同?事。因此，?我會在以后?的工作學(xué)習(xí)?中更加努力?，取長補(bǔ)短?，需心求教?。相信自己?會在以后的?工作中更加?得心應(yīng)手，?表現(xiàn)更加出?色！不管是?在什么地方?任職，都會?努力！經(jīng)?過在___?有限公司短?暫時(shí)間的工?作實(shí)習(xí)，讓?自己學(xué)到了?不少新東西?，積累了寶?貴的社會經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)也?增加了豐富?的社會閱歷?，對今后邁?入社會