




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——淺談中職學生的特點隨著新課程改革在各級學校的深入開展,中職學校改革也在起步。在最近召開的2022年度職業(yè)教導與成人教導工作會議上已經(jīng)明確提出改革創(chuàng)新的方向,教導部公布的《中等職業(yè)學校專業(yè)目次》就是職業(yè)教導教學領域改革創(chuàng)新的成果。體育課程作為中職學校課程體系的重要組成片面.對促進中職學生身心健康、體質(zhì)與技能教導相結合有重要意義。然而中職學校的體育教師雖然按照新《綱要》推行素質(zhì)教導,但改革卻脫離了中職教導的職業(yè)特點及中職學生的特點,改革成效并不明顯。本文認為只有以中職學校特點及中職學生的學情為改革的立足點,中職學校體育教學改革才能有新的突破。
中職體育;教學改革
一、中職學校體育樁學的現(xiàn)狀
(一)中職學校體育教學目標不合理。我國中等職業(yè)教導是在高中教導階段舉行的職業(yè)教導,目的是在九年義務教導的根基上培養(yǎng)技能型人才和高素質(zhì)勞動者。這類學校在對學生舉行高中文化學識教導的同時,根據(jù)職業(yè)崗位的要求有針對性地實施職業(yè)學識教導和職業(yè)技能訓練。目前中職學校體育教學目標并沒有處理好“健康第一”、“終身體育”的思想與體育根本理論和技能學習的關系,經(jīng)常顧此失彼,厚此薄彼。因此,作為培養(yǎng)職業(yè)技術人才的中職學校確定要根據(jù)中職學生的職業(yè)需要,制定科學合理的教學目標。
(二)中職體育教學內(nèi)容不符合中職學生身心進展的需求。隨著中職學校的不斷擴招,中職學校的生源質(zhì)量不斷下降,很大比例的中職學生不僅文化課根基差,體育根基也差。片面體育教師不了理解學情,依舊按統(tǒng)一難度的教學內(nèi)容授課,這就違背了中職學生的個體進展特點,導致學生的積極性不高。因此,有些中職體育教學內(nèi)容已經(jīng)不再符合中職學生身心進展的需求,持續(xù)實施必然導致教學質(zhì)量的下降。
(三)中職體育教學觀念與教學方法滯后。隨著新課程改革的不斷深入,傳統(tǒng)的“以教師為中心”,采用“灌輸式”、“傳授式”的舊教學方式己經(jīng)嚴重制約著中職體育教學改革的進程。片面體育教師雖然變更了傳統(tǒng)教導思想,舉行新課程改革的嘗試,但有的老師只重視新課程改革的新形式,卻沒有其真正內(nèi)涵。這種展現(xiàn)偏差的教學方式不利于激發(fā)學生的興趣,不利于中職學生終身體育觀的培養(yǎng)和體育技能的學習。
二、針對以上處境采取相應的體育教學改革創(chuàng)新方法
(一)了結合職業(yè)特色對體育教學內(nèi)容舉行選編和搭配。中職學校體育教學要根據(jù)不同專業(yè)的職業(yè)勞動者身體活動特征,確定針對各專業(yè)學生的體育教學目標和內(nèi)容。譬如將來從事電腦、文秘、財務、家電修理等職業(yè)的伏案型工需要鞏固手指、手腕的氣力以及眼手的協(xié)調(diào)才能,因此中職學校體育教師應有針對性的多安置排球、乒乓球、籃球等運動工程,另外,由于伏案型工長期工作會導致頸椎酸痛、腦部供血缺乏、眼睛疲乏等現(xiàn)象,體育教師還要教會以后從事此類工作的中職學生學會工間操、伸展脊柱、眼保健操、全身運動工程,如球類、健身跑、游泳等。結合專業(yè)選編和搭配體育教學內(nèi)容有助于各專業(yè)的中職學生進展從事職業(yè)所必需的身體素質(zhì)。體育教師有意識地根據(jù)專業(yè)特點設置運動工程,有助于學生適應本專業(yè)工種的要求,提高對職業(yè)的適應力,能夠很好地就業(yè)工作,讓學生終身受益。另外,選擇或者編寫教材不僅要結合專業(yè)特點,還要留神以學生的興趣和學情為啟程點。中職體育教師要以“健康第一”為指導思想,對傳統(tǒng)的體育教學內(nèi)容舉行改造,使實用技能工程和消遣、休閑、健身工程結合在一起。在課堂中不斷引入學生感興趣的休閑體育,如蹌拳道、網(wǎng)球、街舞、滑板等。有條件的話還可以改編學生們的教材,教材的改編不僅能激發(fā)學生的體育磨練興趣,還有助于學生天性進展,使學生養(yǎng)成自主學習、終身磨練的良好習慣。
(二)根據(jù)中職學生學悄,開展多元化的教學組織形式。舉行中職體育課程改革的途徑好多,教學方法也層出不窮。但筆者認為全體的教學模式和教學方法都要依據(jù)中職學校學生的特點舉行改革。中職學生年齡一般在15~18歲左右,這個年齡段屬于人類生長的其次顛峰期,他們的身高、體重、器官等發(fā)育很快。在心理方面,中職學生心理特點和普遍高中生有很大的區(qū)別。由于學習根基差,被迫進入中職學校學習,所以中職學生心理特征主要是缺乏自信、厭學、叛逆。但在才能上,他們的人際關系、抗挫折才能對比強。在行為特點上,中職學生操縱力對比差,輕易沖動,對比叛逆,但操作才能強。如何因材施教,有效地加強對中職學生的培養(yǎng)是改革的啟程點。由于中職學生天性對比突出,體育教師在教學過程中要學會轉(zhuǎn)變角色,放棄以“教師為中心”的舊思想,崇敬學生的人格,供認學生的天性,引導學生自主、愉悅地舉行體育學習和休育磨練。因此,在教學方法上,教師要從“灌輸式斤教學轉(zhuǎn)向“以學生學為主”的教學方式。另外,中職休育教師要提防教學方法的創(chuàng)新。根據(jù)中職學生崇尚新潮的心態(tài),休育教師可以采用不同形式的、別致的、多變的、獨具風格的教學方法,吸引學生的眼球,激發(fā)學生對體育的興趣。譬如,體育教師要學會運用體育語言藝術,通過生動、幽默、詼諧的語言形象生動地陳述教學技巧。在舉行籃球投籃的教學時,體育教師可以利用多媒體播放NBA投籃大賽,通過這種情景教學使學生彌漫投籃的興趣,躍躍欲試。在教學模式上,中職學校可以結合學校的實際處境,構建“主項選修,配項必修”的體育教學模式。這種模式從學生的興趣啟程,讓學生自主選擇,并將其選擇的運動工程作為自己學習的主要內(nèi)容。這種教學模式可以充分調(diào)動師生的積極性和主動性,有利于學生終身體育意識的形成。
(三)確立科學合理的新課程評價體系
評價體系的多樣化是中職體育教導改革的必然趨勢。從教導學角度講,沒有評價的教導是盲目的教導。為了能調(diào)動學生的積極性,對學生體育課學習的評價確定要科學、合理,符合學生的學習處境。這就要求加強對學生學習過程的考核與評價,加大平日勞績和技能勞績考核的比重。在概括實踐中,“教學過程考核”的內(nèi)容應包括出勤、作業(yè)、課堂訓練參與性、學習態(tài)度等多個方面,考核的方式理應是多樣化的,譬如教師評定、學生評定、學生互評,階段考核、個別考核、開卷考試、操作技能考試等等。考核的過程化、多樣化和生動化,才能適應全體學生的實際,從而做到全面科學地評價學生,以形成學生加入體育學習和活動的鼓舞約束機制。
(四)教師要轉(zhuǎn)變角色。成為“一專多能”的專業(yè)人才
中職體育改革成敗的關鍵是體育教師素質(zhì)的提高。目前我國中職體育教導教師隊伍創(chuàng)辦嚴重滯后,體育教師數(shù)量缺乏,業(yè)務水平不高,布局不合理,培養(yǎng)渠道也不順暢,嚴重影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 口腔醫(yī)療機構可行性研究報告
- 時間軸表格-項目時間節(jié)點
- 三農(nóng)標準化生產(chǎn)實施計劃
- 污水處理項目可行性研究報告
- 新能源汽車充電樁發(fā)展
- 家用電器使用說明與維護指南
- 無人直升機物流配送項目可行性研究報告
- 職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)前景分析
- 監(jiān)控練習試卷附答案
- 家服務員中級復習試題及答案
- GB 4404.1-2024糧食作物種子第1部分:禾谷類
- 2024年江西省公務員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 計算流體力學CFD
- 三大戰(zhàn)役完整版本
- 電子商務概論(第四版)課件 第11、12章 電子商務典型應用、電子商務應用案例
- DB11T 353-2021 城市道路清掃保潔質(zhì)量與作業(yè)要求
- 2024電力建設土建工程施工技術檢驗規(guī)范
- 2024年中國除塵器濾袋市場調(diào)查研究報告
- MFP無機硅聲能凝膠施工方案
- 麥肯錫和波士頓解決問題方法和創(chuàng)造價值技巧
- DBJ33T 1320-2024 建設工程質(zhì)量檢測技術管理標準
評論
0/150
提交評論