2023年安全員上海市電力公司市區(qū)供電公司

上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表２0２3年1１月?行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:顧月雅 部門：安質(zhì)部 ?崗位:安全員考核人姓名： ?部門：? ?崗位：考核期限：從2００4年１１月至200４年１1月評分等級評分項目1分2分3分４分5分工作量未達成3分所有工作量的50%未達成3分所有工作量的80%配合公司堅持每日查崗。準(zhǔn)時布置勞務(wù)工供方月度聯(lián)合查崗;準(zhǔn)時召開勞務(wù)供方安質(zhì)例會，檢查整理各勞務(wù)供方進網(wǎng)人員登記情況，及時控制人員變動。準(zhǔn)時布置勞務(wù)供方單位開展秋冬季安全大檢查；準(zhǔn)時上報各類報表;做好了簽訂承發(fā)包工程協(xié)議、安全協(xié)議、動火證、雙休日工作簽字；并及時歸檔；完畢了對19家勞務(wù)供方的2023年年終考評及分析匯總。組織安排各勞務(wù)供方安全教育。檢查安全用品、移動用品、絕緣用品的校驗情況,并匯總。在3分基礎(chǔ)上,每月開好安全例會,及時分析和總結(jié)安全情況在4分基礎(chǔ)上,全面完畢各項生產(chǎn)任務(wù)完畢工作及時性未達成3分所有工作量的５0%未達成3分所有工作量的８0%按照上級規(guī)定完畢19家勞務(wù)供方年終考評工作;按上級規(guī)定做好秋冬查工作；在3分基礎(chǔ)上,總結(jié)每月安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)有無額外工作？在非正常情況下仍能完畢額外工作在４分基礎(chǔ)上,全面解決安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)有無額外工作?在非正常情況下提前完畢額外工作工作效果有效性未達成３分所有工作量的50%未達成３分所有工作量的８0%與及時性相同，可從工作質(zhì)量差錯出發(fā)工作完畢率１00%在3分基礎(chǔ)上，做好現(xiàn)場情況，進行有效溝通并給予解決描述模糊，難以考核在４分基礎(chǔ)上,知難而上工作態(tài)度未達成3分所有工作量的５0%未達成3分所有工作量的８０％積極投入,努力完畢。在3分基礎(chǔ)上,做好每星期評估自己工作的態(tài)度在４分基礎(chǔ)上，保質(zhì),保量,完畢各項生產(chǎn)任務(wù)工作中協(xié)調(diào)配合未達成3分所有工作量的50%未達成3分所有工作量的８0%配合良好在3分基礎(chǔ)上,通過現(xiàn)場查崗，及時與客戶就工程質(zhì)量，安全措施協(xié)調(diào)解決在4分基礎(chǔ)上,全心全意配合客戶或獲得好評學(xué)習(xí)與成長未達成3分所有工作量的5０%未達成３分所有工作量的80%1、完畢績效培訓(xùn)班學(xué)習(xí);２、完畢電力公司舉辦的安全監(jiān)察干部上崗證培訓(xùn)。在3分基礎(chǔ)上,熟悉安全管理規(guī)范在4分基礎(chǔ)上,積極積極學(xué)習(xí)法律,法規(guī),一切規(guī)章制度被考核人署名:顧月雅考核人署名: 日期:２023．11?行為規(guī)范（非班員類)月度工作計劃表被考核人姓名:顧月雅?? 部門:安質(zhì)部 崗位:安全員考核人姓名： ?部門: ??崗位:時間:2023年11月工作計劃時間節(jié)點規(guī)定工作目的實際完畢情況平常工作任務(wù)1、每周查崗1——2次2、組織安排召每月安質(zhì)例會AM::8:30—11:3０查現(xiàn)場安全質(zhì)量隱患情況每日由主管填寫，對實際完畢情況進行評價，并非是時間的描述。3、寫出每月安全小結(jié)、計劃４、簽訂承發(fā)包協(xié)議、協(xié)議、動火證、雙休日工作簽單月初每日保證全年安全無事故每日5、組織秋冬查工作計劃布置、匯總、檢查考評參與久隆總公司安質(zhì)例會12月22日ＰＭ:２:00總結(jié)2023安全情況,提出2023安全計劃當(dāng)天6、組織２02３年勞務(wù)供方年度考評(二周）１1月6日—20月提高,規(guī)范外包隊伍安全生產(chǎn)經(jīng)營理念11月2０日本月特定事項月底組織變電檢修班外借人員進行配電站簡樸操作培訓(xùn)上課、考試（半天)臨時安排加強管理,提高員工的、安全技術(shù)水平。12月底額外工作事項參與市區(qū)供電公司（工會）職工代表培訓(xùn)(半天）參與市電力公司舉辦的安全監(jiān)察干部上崗證培訓(xùn)班(一周)1１月23日提高自身的素質(zhì)及管理水平１1月２9日被考核人署名：顧月雅考核人署名: 日期：?考核期:200年（上/下）半年考核期:200年（上/下）半年被考核人考核人署名日期考核期初考核期末被考核人姓名：部門：職位：考評期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得