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辭退員工報?告范文為?加強食堂規(guī)?范化管理,?調(diào)動員工的?工作積極性?,提高團隊?運作效率,?經(jīng)過對食堂?員工日常工?作表現(xiàn)的觀?察,通過優(yōu)?勝劣汰的方?法____?年____?月____?日對___?_、___?_、___?_三人作出?了勸退處理?的決定,具?體情況如下?:一、工?作職位_?___、_?___、_?___三人?均為食堂廚?工二、入?職時間_?___:_?___年_?___月_?___日?____:?____年?____月?____日?____?:____?年____?月____?日三、工?作表現(xiàn)1?.不服從?工作安排:?開小包廂或?同事調(diào)休時?,不服從食?堂管理員的?臨時工作調(diào)?配;2.?工作態(tài)度?不端正:經(jīng)?常頂撞食堂?管理員、在?背后議論同?事之間的好?與壞,搬弄?是非,擾亂?了食堂員工?的內(nèi)部團結(jié)?;3.?工作責任心?不強:對餐?盤、蔬菜清?洗不夠仔細?,經(jīng)過食堂?管理員多次?指出依然我?行我素,工?作中沒有上?進心,不主?動學習;?4.工作?中存在徇私?舞弊現(xiàn)象:?開飯期間對?認識的人不?刷卡打人情?飯;5.?工作玩忽?職守:上班?期間,工作?最為緊要時?刻經(jīng)常找不?到人;6?.為人品?性不端正:?1)經(jīng)?常帶著情緒?工作,對食?堂里的用具?有惡意損壞?現(xiàn)象、2?)吳國安?有時出口臟?話辱罵同事?,工作期間?經(jīng)常和班長?、員工發(fā)生?沖突,給其?警告多次均?無效。以?上三人對工?作中存在的?問題經(jīng)過教?導、處罰依?然不知悔改?,給食堂管?理帶來了一?定的影響,?決定對他們?作勸退處理?,并于__?__年__?__月__?__日雙方?簽字解除了?勞動關(guān)系。?特此報告?后勤辦公?室___?_年___?_月___?_日辭退?員工報告范?文現(xiàn)有_?___部門?____崗?位的員工_?___,因?____原?因公司決定?給予辭退,?該人工作到?年月日,請?公司領(lǐng)導批?準,給予辦?理相關(guān)離職?手續(xù)。人?力資源部意?見:總經(jīng)?理意見:?部門:申?請人:年月?日審批人?:年月日?審批人:年?月日辭退?員工報告范?文我科室?卓強軍同志?,安排其_?___年_?___月_?___日晚?加班維修鑄?造分廠急活?96、97?托架模具,?____日?早上上班到?車間經(jīng)檢查?,一個未完?成,說他時?還說自己干?不了,這種?只知要工資?待遇,干不?了事的員工?本科室不要?,所以辭退?該員工,工?作結(jié)束時間?至____?年____?月____?日,請辦公?室給與辦理?。華強工?裝模具科?____年?____月?____日?
看了辭?退員工報告?范文還看了?:1.解?聘通知書范?本____?篇2.總?經(jīng)理離職報?告范文(三?)篇3.?銷售辭職報?告范文__?__4.?員工離職承?諾書范文(?三)篇5?.簡單辭職?信范文(三?)篇6.?勞動合同解?聘書范本_?___篇?7.___?_年最新勞?動
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