2023年企業(yè)財務(wù)經(jīng)理述職報告（二）

第3頁共3頁2023年?企業(yè)財務(wù)經(jīng)?理述職報告?（二）我?自___年?___月份?到公司上班?，___月?底被分配到?___辦事?處擔(dān)任委派?財務(wù)經(jīng)理，?現(xiàn)在已有_?__個月的?時間，這期?間在公司各?位同任的大?力支持下，?在其他相關(guān)?人員的積極?配合下，我?與大家一道?，團(tuán)結(jié)一心?，踏實工作?，較好地完?成各項工作?任務(wù)。下?面我將近幾?個月年來自?己的工作、?學(xué)習(xí)等方面?的情況向大?家做簡要匯?報：一、?嚴(yán)于律己，?嚴(yán)格要求，?遵章守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同志。?自到公司?上班以來，?我能嚴(yán)格要?求自己，每?天按時上下?班;同時我?也能嚴(yán)格遵?守公司的各?項規(guī)章制度?，從不搞特?殊，也從不?向公司提出?不合理的要?求;對公司?的人員，不?管經(jīng)理還是?工人，我都?能與他們搞?好團(tuán)結(jié)，不?搞無原則的?糾紛，不利?于團(tuán)結(jié)的事?不做，不利?于團(tuán)結(jié)的話?不說。二?、盡職盡責(zé)?履行好自己?的工作職責(zé)?我在__?_辦事處主?要從事財務(wù)?工作，為此?我從以__?_面做了一?些工作：?1、嚴(yán)格控?制___辦?事處現(xiàn)金支?出。嚴(yán)格按?公司發(fā)布的?備用金管理?辦法相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行備用?金的控制，?對于不符合?要求的__?_、超出費?用報銷范圍?的費用或相?關(guān)手續(xù)不完?善的報銷憑?證堅決不予?報銷，將_?__辦事處?發(fā)生的費用?控制在預(yù)算?范圍內(nèi)。制?定___辦?事處備用金?二次借款管?理辦法，對?二次借款進(jìn)?行嚴(yán)格控制?，提醒借款?員工按時歸?還或沖銷借?款。對發(fā)生?的費用及成?本及時寄回?總部沖銷備?用金，保證?現(xiàn)金的正常?周轉(zhuǎn)。2?、認(rèn)真審核?需支付第三?方物流承運?商的承運費?。費用結(jié)算?嚴(yán)格按合同?規(guī)定價格和?周期執(zhí)行，?對所支付金?額過大的費?用認(rèn)真審核?，詢問相關(guān)?人員原因，?對不符合要?求的___?要求承運商?重新開據(jù)或?者拒絕報銷?。3、按?時結(jié)算。按?時與美菱物?流部及長虹?銷售分公司?核對配送費?用，及時向?總部申請開?票，開票時?嚴(yán)格匹配收?入與成本，?取得統(tǒng)一_?__第一時?間交美菱物?流部結(jié)算費?用。4、?正確計算工?資薪酬。根?據(jù)公司規(guī)定?嚴(yán)格按照考?勤記錄及加?班情況正確?計算員工工?資，耐心準(zhǔn)?確地解釋員?工對自己當(dāng)?月工資的各?項疑問，對?因我個人原?因造成個別?員工工資計?算錯誤的情?況，及時向?辦事處總經(jīng)?理及總部人?事主管反應(yīng)?，保證員工?正當(dāng)利益不?受損。5?、及時向總?部報送財務(wù)?分析及經(jīng)營?分析。根據(jù)?r___系?統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺?帳數(shù)據(jù)及時?準(zhǔn)確的填制?財務(wù)分析表?，監(jiān)督該月?各項指標(biāo)執(zhí)?行情況，分?析各項指標(biāo)?異常因素，?制定下月預(yù)?計目標(biāo);及?時填制經(jīng)營?分析，反應(yīng)?該月___?辦事處經(jīng)營?情況、財務(wù)?狀況及存在?的問題。?6、及時完?成總部的其?他要求。如?及時完成對?___年_?__辦事處?收入預(yù)算的?編制、及時?配合完成_?__年公司?財務(wù)決算工?作，為公司?的正常工作?當(dāng)好助手。?三、存在?的問題半?年來，圍繞?自身工作職?責(zé)做了一定?的努力，取?得了一定的?成效，但與?公司的要求?和期望相比?還存在一些?問題和差距?，主要是：?自己來公司?時間短，一?些情況還不?熟悉，尤其?是對部分公?司規(guī)定還沒?有吃透，另?外___辦?事處正處于?逐步走向制?度完善的境