員工個(gè)人工作失職檢討書(shū)

員工個(gè)人工?作失職檢討?書(shū)1尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!在?這里，我表?達(dá)我對(duì)工作?失職、疏于?監(jiān)管、對(duì)下?屬要求不嚴(yán)?、對(duì)業(yè)務(wù)掌?握的不精不?透，并給相?關(guān)當(dāng)事人造?成了一定損?失的無(wú)比愧?疚心情。首?先我作為一?名科長(zhǎng)，我?的職責(zé)就是?貫徹執(zhí)行國(guó)?家、省、市?、區(qū)的法律?、法規(guī)和政?策;并組織?實(shí)施落實(shí)上?級(jí)相關(guān)的法?規(guī)政策，做?好各項(xiàng)程序?落實(shí)監(jiān)督管?理及指導(dǎo)工?作。近期?因我們具體?工作人員，?因業(yè)務(wù)不熟?、責(zé)任心不?強(qiáng)，而使申?報(bào)業(yè)務(wù)出了?重大失誤。?給我們工作?及當(dāng)事人造?成了一定的?損失。分?析其原因有?下面幾點(diǎn)：?1、本人?在思想沒(méi)有?重視此項(xiàng)工?作，平時(shí)也?很少過(guò)問(wèn);?2、沒(méi)能?及時(shí)安排必?要的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，而使我?及我們的工?作人員對(duì)業(yè)?務(wù)不精甚至?不透;3?、平時(shí)對(duì)下?屬要求不嚴(yán)?，辦事程序?疏于監(jiān)管。?對(duì)于我在?工作上的管?理監(jiān)督失職?，我覺(jué)得很?大程度上是?由于我的主?觀方面疏忽?，沒(méi)有很好?的履行職責(zé)?所致。我這?樣的工作錯(cuò)?誤給當(dāng)事人?造成了一定?損失，給領(lǐng)?導(dǎo)以及我們?地區(qū)的工作?形象上抹黑?，造成的不?良影響。?在此，我向?當(dāng)事人、領(lǐng)?導(dǎo)及同志表?示深深地歉?意。并鄭重?地向你們說(shuō)?一句：非常?抱歉，我錯(cuò)?了!我此項(xiàng)?工作管理監(jiān)?督的失職，?是我工作以?來(lái)這么長(zhǎng)犯?下的非常嚴(yán)?重的錯(cuò)誤。?錯(cuò)誤的發(fā)生?，充分地說(shuō)?明我在思想?上、政治意?識(shí)上存在嚴(yán)?重欠缺，在?監(jiān)管方面上?存在嚴(yán)重疏?忽，在工作?上怠慢。?總而言之，?我工作管理?監(jiān)督失職的?原因種.種?，然而我的?工作管理監(jiān)?督失職已是?不爭(zhēng)事實(shí)，?我并不想說(shuō)?出其它種.?種緣由來(lái)掩?蓋我的錯(cuò)誤?。此次我這?項(xiàng)工作管理?監(jiān)督失職，?歸根結(jié)底是?我主觀方面?犯下的嚴(yán)重?錯(cuò)誤。以?后，首先我?要與我們相?關(guān)責(zé)任人盡?全部努力，?采取補(bǔ)救措?施，全面逆?補(bǔ)當(dāng)事人的?損失，其次?要進(jìn)一步認(rèn)?真總結(jié)這次?事件前因后?果，引以為?戒，制定出?有效的措施?，全面完善?我們的工作?，堅(jiān)決杜絕?此類事件的?再次發(fā)生。?檢討人：?____?__年__?_月___?日員工個(gè)?人工作失職?檢討書(shū)2?尊敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)：您?好!我懷?著無(wú)比愧疚?和遺憾的心?情向您遞交?這份工作失?職的檢討書(shū)?。關(guān)于我?在電信機(jī)房?管理工作中?，因我個(gè)人?的疏忽，工?作的不到位?，我沒(méi)有能?夠細(xì)致地做?完工程的所?有進(jìn)程，以?至于讓現(xiàn)場(chǎng)?施工人員將?___的位?置安裝錯(cuò)誤?。首先關(guān)?于這項(xiàng)錯(cuò)誤?，我要做深?刻地檢討，?這是我工作?上的疏忽、?是工作失職?。如今的我?已是一名電?信機(jī)房管理?員，身處這?個(gè)崗位我就?應(yīng)該深深意?識(shí)自己所處?崗位的作用?，一名電信?機(jī)房管理員?是應(yīng)該對(duì)電?信機(jī)房所有?施工作業(yè)做?全程監(jiān)督的?，應(yīng)該細(xì)心?指導(dǎo)每個(gè)施?工人員的具?體工作，要?對(duì)每一個(gè)環(huán)?節(jié)都仔細(xì)分?析。因?yàn)樯?一放松就可?以導(dǎo)致嚴(yán)重?問(wèn)題的出現(xiàn)?，而一旦出?現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)?給公司、給?集體帶來(lái)嚴(yán)?重的損失。?在此次的?電信機(jī)房管?理工作中，?因?yàn)槲覀€(gè)人?的疏忽，沒(méi)?有監(jiān)督好工?人___安?裝工作。但?電纜線已安?裝好了，_?__安裝位?置錯(cuò)誤就需?要重新移動(dòng)?，這樣一來(lái)?一回勢(shì)必造?成浪費(fèi)，造?成公司的損?失。我對(duì)此?表示深深的?痛心和自責(zé)?，此時(shí)此刻?我的心情非?常的不好，?因此這項(xiàng)錯(cuò)?誤，我這段?時(shí)間都不能?夠從中解脫?出來(lái)。出?現(xiàn)問(wèn)題，是?誰(shuí)都不愿意?接受的現(xiàn)實(shí)?。然而面對(duì)?錯(cuò)誤是需要?很大勇氣的?，如今我已?經(jīng)鼓起了勇?氣去面對(duì)這?項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我?要用全部的?精力投入到?我下一步的?工作當(dāng)中。?希望領(lǐng)導(dǎo)能?夠給我一次?改過(guò)的機(jī)會(huì)?，對(duì)于這項(xiàng)?工作的錯(cuò)誤?，我也有一?定自我認(rèn)識(shí)?，我還是一?個(gè)電信機(jī)房?管理新人，?這是因?yàn)槲?經(jīng)驗(yàn)不足造?成的錯(cuò)誤。?但我不會(huì)以?這個(gè)作為請(qǐng)?求原諒的托?詞，因?yàn)殄e(cuò)?誤終歸是錯(cuò)?誤，我應(yīng)該?用于面對(duì)錯(cuò)?誤。通過(guò)?此次深刻的?檢討，我深?深地反思，?我的犯錯(cuò)根?本原因在于?我個(gè)人的疏?忽，沒(méi)有全?心、仔細(xì)的?對(duì)待工作中?的每一個(gè)環(huán)?節(jié)，須知重?要工作是容?不得一點(diǎn)馬?虎的，我想?我如何不很?好的克服我?工作疏忽這?樣缺點(diǎn)的話?，我就會(huì)很?難在工作崗?位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)?的發(fā)展。?針對(duì)我目前?的錯(cuò)誤，我?決定用如下?措施加以改?正，也希望?領(lǐng)導(dǎo)、同事?們能夠監(jiān)督?我，你們的?一份監(jiān)督就?是對(duì)我的一?份關(guān)心和重?視。1，?針對(duì)我的工?作責(zé)任感、?工作失職，?今后我要全?身心投入工?作，對(duì)于自?己所轄職務(wù)?做精心了解?，對(duì)于每一?個(gè)環(huán)節(jié)的施?工都做好監(jiān)?督和管理。?2，今后?我要像公司?的優(yōu)秀工作?的同事學(xué)習(xí)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?好的工作作?風(fēng)，從精神?層面上提升?我的工作理?念，從根本?上為我把今?后的工作做?好打基礎(chǔ)。?通過(guò)此次?深刻的檢討?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能?夠信任我。?我今后一定?認(rèn)真努力地?位公司做工?作，為公司?的發(fā)展獻(xiàn)上?自己微薄的?一份力量。?此致敬?禮!檢討?人：___?____?年___月?___日?員工個(gè)人工?作失職檢討?書(shū)3尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!這?是因?yàn)樵赺?__的錯(cuò)誤?，在我的工?作招標(biāo)活動(dòng)?，導(dǎo)致該公?司的間接經(jīng)?濟(jì)損失，當(dāng)?我知道的嚴(yán)?重后果，對(duì)?他們的錯(cuò)誤?無(wú)限遺憾，?如果我會(huì)更?謹(jǐn)慎，仔細(xì)?檢查應(yīng)該不?會(huì)犯這樣的?錯(cuò)誤。我深?深知道了自?己的錯(cuò)誤，?今后不會(huì)犯?同樣的錯(cuò)誤?。因?yàn)槲沂?到了招標(biāo)事?宜的實(shí)力較?量沒(méi)有任何?接觸，很容?易遇到事情?不知道，在?這個(gè)時(shí)候，?我希望領(lǐng)導(dǎo)?能監(jiān)督我的?工作更多，?給我一個(gè)及?時(shí)提醒。?古人常說(shuō)，?“確定沒(méi)有?，反求諸己?”，但一開(kāi)?始，我已沒(méi)?有進(jìn)行反省?。古人說(shuō)，?“這位先生?的作品，立?法和衛(wèi)生道?，”因此，?在自我的過(guò)?程，反思必?須要找出錯(cuò)?誤的根源，?如果不能找?到根本原因?在于，半心?半意，沒(méi)有?幫助，今后?，他們將投?入更多的嚴(yán)?重失誤。悔?悟后，總結(jié)?了以下原因?：責(zé)任意?識(shí)不強(qiáng)，工?作作風(fēng)不深?入，不實(shí)際?的。作為一?個(gè)平民，應(yīng)?該比其他，?服務(wù)意識(shí)，?有責(zé)任感，?這是未來(lái)的?我想彌補(bǔ)。?有句成語(yǔ)說(shuō)?，“魔鬼的?細(xì)節(jié)了。”?后來(lái)，我自?己會(huì)更嚴(yán)格?的要求，爭(zhēng)?取在今后的?工作，以彌?補(bǔ)過(guò)去的錯(cuò)?誤來(lái)為今后?的工作回到?奠定更加牢?固的基礎(chǔ)。?通過(guò)這次?事件，我要?重新反思自?己的閱讀和?研究，一個(gè)?人，工作態(tài)?度，感悟到?：一個(gè)人?的生命是最?重要的是能?在生活中做?的事情。每?個(gè)人都應(yīng)該?重點(diǎn)，工作?重點(diǎn)應(yīng)。不?要集中精力?搞某些事情?不能做成功?的事情，不?能清楚地把?握細(xì)節(jié)。一?個(gè)人學(xué)習(xí)，?做一點(diǎn)點(diǎn)事?情位。這絕?對(duì)不是經(jīng)典?的書(shū)籍，但?在人，在做?事情的位位?。“學(xué)習(xí)?對(duì)像帆船目?前，落后的?，”讀那么?多書(shū)，如果?不掌握，不?與生活，這?是很難有喜?悅，就是古?人說(shuō)“時(shí)，?學(xué)習(xí)和享受?自己的學(xué)習(xí)??！睂W(xué)習(xí)?最重要的領(lǐng)?域是實(shí)現(xiàn)。?如果這項(xiàng)研?究是不可能?實(shí)現(xiàn)的，它?只是“心理?科學(xué)問(wèn)道：?”喜歡吃的?東西，而不?是消化的，?當(dāng)然身體，?無(wú)助，甚至?是有害的。?有一些事情?沒(méi)有運(yùn)行，?這是一個(gè)學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)，?有一件事雙?方，而不是?發(fā)展的好處?，那么我們?自然發(fā)展惡?化。所以，?當(dāng)遇到不明?白的事，我?不能太麻煩?，咨詢虛心?人很多，以?便更好地完?成工作。?總之，我采?取行動(dòng)，為?單位帶來(lái)不?良影響，使?這種行為，?我的心情非?常沉重和羞?愧?！澳?人不犯錯(cuò)誤?了，”我將?努力發(fā)展成?為一個(gè)理性?的人，一個(gè)?原因人先安?心學(xué)習(xí)，從?過(guò)去的錯(cuò)誤?和智慧，而?不是簡(jiǎn)單懊?悔?！袄?師很容易從?難求的學(xué)習(xí)?，”我衷心?感謝的教導(dǎo)?希望在未來(lái)?發(fā)展進(jìn)程的?領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)?你的身體更?“智慧”，?讓你的教學(xué)?和幫助，余?倍運(yùn)氣感，?將不勝感激?!此致?敬禮!檢?討人：__?____?_年___?月___日?員工個(gè)人?工作失職檢?討書(shū)4尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!?我懷著無(wú)比?愧疚和遺憾?的心情向您?遞交這份工?作失職的檢?討書(shū)。關(guān)于?在杭州下沙?物美超市的?綜合樓建設(shè)?項(xiàng)目的監(jiān)督?工作中，因?我個(gè)人的疏?忽，我沒(méi)有?能夠充分地?對(duì)工程全部?材料的樣本?可實(shí)品做樣?品檢查。沒(méi)?有認(rèn)真核查?賬本，也沒(méi)?有在檢查之?后向您如實(shí)?匯報(bào)。我?可以說(shuō)是犯?了一個(gè)最低?級(jí)，最原則?性的錯(cuò)誤。?我有罪啊?，連這么基?礎(chǔ)的工作都?沒(méi)有做好，?沒(méi)有根據(jù)您?的要求，把?項(xiàng)目的進(jìn)展?情況著實(shí)地?向了領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。給公司?造成了很大?的負(fù)面影響?，也導(dǎo)致了?一些損失，?同時(shí)也愧疚?陳總對(duì)我的?信任和關(guān)照?。但此次?我通過(guò)自我?反省，必須?找出我工作?失誤的根本?原因，我反?思了一下。?我犯錯(cuò)的根?本原因在于?，我自身這?個(gè)馬虎的性?格，做事半?心半意，敷?衍了事。我?知道這樣的?工作作風(fēng)是?極度危險(xiǎn)的?，這樣的作?風(fēng)持續(xù)下去?。很可能在?未來(lái)造成更?多更嚴(yán)重的?錯(cuò)誤。針?對(duì)我的錯(cuò)誤?，我反省了?如下幾點(diǎn)改?正措施：?針對(duì)我的責(zé)?任感不強(qiáng)，?工作作風(fēng)懶?散，不實(shí)際?。我深刻認(rèn)?識(shí)到作為一?名材料部的?負(fù)責(zé)人，我?對(duì)很多事情?應(yīng)該親自過(guò)?問(wèn)，不論處?理的好壞，?都應(yīng)該給上?級(jí)一個(gè)明確?的匯報(bào)和交?代。出來(lái)端?正態(tài)度，認(rèn)?真工作之外?，我也要抽?出空閑時(shí)間?提高自己的?學(xué)習(xí)和專業(yè)?水平，同時(shí)?保持工作的?細(xì)節(jié)。我?今后做事情?必須嚴(yán)格要?求自己，做?一個(gè)認(rèn)真負(fù)?責(zé)，勤奮的?工作人員。?我要時(shí)時(shí)認(rèn)?真的了解組?織領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，不能將?領(lǐng)導(dǎo)的意思?偏之千里，?要將自己的?工作做好做?精。通過(guò)?此次深刻的?檢討，請(qǐng)陳?總信任我。?我今后一定?認(rèn)真努力地?位公司做工?作，為公司?的發(fā)展獻(xiàn)上?自己微薄的?一份力量。?此致敬?禮!檢討?人：___?____?年___月?___日?員工個(gè)人工?作失職檢討?書(shū)5尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!由?于我的工作?疏忽，對(duì)于?自己管理工?作的松懈，?造成了員工?在工作責(zé)任?心上非常欠?缺，導(dǎo)致引?一周來(lái)出現(xiàn)?幾次錯(cuò)誤，?給酒店帶來(lái)?了不必要的?經(jīng)濟(jì)損失和?負(fù)面影響。?今天，我?認(rèn)真反思，?深刻檢討，?為自己的行?為感到了深?深地愧疚和?不安，在此?，我謹(jǐn)向各?位領(lǐng)導(dǎo)做出?深刻檢討，?并將我的思?想反思結(jié)果?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?如下：通?過(guò)這件事，?我感到長(zhǎng)期?以來(lái)對(duì)自己?管理工作放?松要求，工?作做風(fēng)渙散?的必然結(jié)果?，我懷著深?深的歉意和?內(nèi)疚對(duì)敬愛(ài)?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事說(shuō)聲對(duì)不?起，做一次?檢討，深刻?的剖析出現(xiàn)?這樣的事情?的原因。?態(tài)度決定一?切，而我在?管理營(yíng)業(yè)組?，沒(méi)有做到?以身作則，?做到真正領(lǐng)?頭羊的作用?;沒(méi)有付起?自己應(yīng)盡的?責(zé)任，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排下來(lái)的工?作;沒(méi)有端?正自己的態(tài)?度，盡自己?的全力為酒?店工作。?這些都是我?的工作作風(fēng)?和態(tài)度問(wèn)題?，此時(shí)此刻?我已經(jīng)認(rèn)識(shí)?到自己的錯(cuò)?誤，并引以?為戒，端正?自己的態(tài)度?，做到讓賓?客滿意!?我先感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我這樣?一個(gè)的機(jī)會(huì)?，讓我可以?總結(jié)自己的?管理能力。?此時(shí)此刻已?經(jīng)深刻的認(rèn)?識(shí)到自己所?犯下的錯(cuò)誤?，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?們接受我真?心誠(chéng)意的道?歉!在今?后的工作當(dāng)?中，我會(huì)虛?心向領(lǐng)導(dǎo)和