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文檔簡介

方案團(tuán)隊(duì)建設(shè)(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置及其人員配置就緒機(jī)構(gòu)擬定管理團(tuán)隊(duì)的組成部分及相應(yīng)的人數(shù)配備，包括院2、員工招聘：在開業(yè)前第五個(gè)月開始進(jìn)行招聘信息的發(fā)布(1)中層人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃 (2)基層人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃2/12學(xué)校建立長期人才輸送基地，學(xué)?？蔀闄C(jī)構(gòu)培養(yǎng)大量的護(hù)理人值觀、人生觀和就業(yè)觀的引導(dǎo)，加大到機(jī)構(gòu)實(shí)踐的力度和強(qiáng)大，增多的基礎(chǔ)上，保證人員配備充足。/12(一)護(hù)理部管理制度2、護(hù)士、護(hù)理員管理制度：主要包括護(hù)士注冊(cè)管理及護(hù)理員考3、護(hù)理行政管理制度：主要包括護(hù)理部工作制、護(hù)理質(zhì)量管理5、臨床護(hù)理工作制度：主要包括老人健康教育制、老人轉(zhuǎn)科交7、臨床教學(xué)、繼續(xù)教育、見習(xí)、實(shí)踐生管理：護(hù)理人員培訓(xùn)管4/12(二)醫(yī)務(wù)科管理制度(三)質(zhì)控部工作制度2、本著公平、公正、合理的原則，對(duì)各科室的工作質(zhì)量進(jìn)行控/12(四)行政管理制度(五)財(cái)務(wù)管理制度：(六)后勤保障制度6/12按照工作職責(zé)進(jìn)行工作。主要分為公共清潔區(qū)和護(hù)理區(qū)工作職(七)膳食部管理制度食品安全控制主要由膳食部負(fù)責(zé)，包括食堂管理員工作要(八)緊急或意外事件的防控和預(yù)案措施12這些日常中出現(xiàn)的維修工作則由后勤部進(jìn)行處理，分工合五，物品的定制和購買8/129/12科科技部主任質(zhì)控部主任膳食部主任物業(yè)保安組后勤部主任辦公室主任社工部主任財(cái)務(wù)科主任科護(hù)士長藥房組長康復(fù)科主任業(yè)務(wù)主管護(hù)理部主任醫(yī)務(wù)科主任頤養(yǎng)科主任副院長院長長人事部與用人部門共同擬定實(shí)施招聘(包括學(xué)校招聘由人事部預(yù)約應(yīng)面試優(yōu)先預(yù)約應(yīng)聘中意向較入入職登記重要崗位還需院領(lǐng)導(dǎo)用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)培訓(xùn)布各崗位晉升公告測評(píng)結(jié)

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