統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年度工作總結(jié)5篇

—統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年度工作總結(jié)5篇每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門；下面是搜集推舉的統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年度工作總結(jié)，歡送閱讀參考。統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年度工作總結(jié)篇一一、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作開展情況我區(qū)現(xiàn)有限額上批零住餐企業(yè)199家，其中批發(fā)業(yè)67家，零售業(yè)44家，住宿業(yè)16家，餐飲業(yè)72家。限額下實(shí)行抽樣調(diào)查，共觸及4個(gè)街道，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計(jì)60家。為了讓貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能客觀精確反映我區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，我們留意從以下幾方面開展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作。1、扎實(shí)開展根本單位名錄庫建設(shè)根本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查的依據(jù)，是國家統(tǒng)計(jì)局“四大工程”內(nèi)容之一。名錄庫質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的根底。去年下半年，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進(jìn)行了全面清查，采納集中反應(yīng)、全面摸底、上門核實(shí)等方式，按時(shí)更新了根本單位名錄庫，新增了130家貿(mào)易限上企業(yè)。今年4月份，借助國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量核查契機(jī)，我區(qū)對根本單位名錄庫進(jìn)行了全面清理維護(hù)，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)根本情況和字典庫完全全都，重名、重碼、行業(yè)界定錯(cuò)誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤等問題全面更正，進(jìn)一步提高了根本單位名錄庫質(zhì)量。2、進(jìn)一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評估力度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，是統(tǒng)計(jì)工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計(jì)整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為此，我們一方面強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)的宣揚(yáng)教育，讓廣闊統(tǒng)計(jì)人員時(shí)辰繃緊質(zhì)量這根弦；另一方面強(qiáng)化數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù)、營業(yè)面積、勞動(dòng)酬勞、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進(jìn)行評估，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，從而將企業(yè)瞞報(bào)的影響降至最低。3、著力強(qiáng)化基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)我區(qū)注意對基層統(tǒng)計(jì)人員根底理論學(xué)問和技能的培訓(xùn)，制度性的組織貿(mào)易年報(bào)工作會(huì)議、每季度貿(mào)易工作匯報(bào)、上半年工作經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)等多種形式，通過以會(huì)代訓(xùn)的方式，有效地提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能水平，增加了協(xié)調(diào)協(xié)作的意識(shí)，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作夯實(shí)了根底。同時(shí)，對部分沒有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，催促他們盡早拿到統(tǒng)計(jì)資格證，持證上崗。4、全面強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和基層根底建設(shè)伴著貿(mào)易統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來越重，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性越來越突出。今年3月份，我局開展針對擔(dān)當(dāng)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的七個(gè)街道進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員配備情況的調(diào)研活動(dòng)?；顒?dòng)中，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員的配備提出指導(dǎo)看法，各街道按要求明確專職貿(mào)易效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計(jì)員，進(jìn)一步充實(shí)壯大了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。對統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，我們要求全區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)需配備專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員3-4名，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟(jì)園區(qū)）的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到統(tǒng)計(jì)信息共享，提高了工作效率。同時(shí)指導(dǎo)新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計(jì)人員，幫忙他們建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，催促統(tǒng)計(jì)人員辦理統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，持證上崗，努力完成基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度化、資料管理檔案化。二、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況1、限額上單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況（1）比擬標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過屢次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，加上本身企業(yè)規(guī)模較大，有專職統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)，因此這些企業(yè)的報(bào)表上報(bào)較標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。（2）一般私營股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè)。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的專職會(huì)計(jì)，多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作比擬支持，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對較高。（3）個(gè)體工商戶：到達(dá)限額上標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體工商戶共54家。由于個(gè)體戶多數(shù)協(xié)作力度不夠，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數(shù)個(gè)體聘有兼職會(huì)計(jì)做帳，一人兼做數(shù)家企業(yè)財(cái)務(wù)帳，擔(dān)任幾家企業(yè)統(tǒng)計(jì)員，少數(shù)企業(yè)甚至報(bào)表都由統(tǒng)計(jì)站人員代報(bào)，上報(bào)數(shù)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況不符的情況時(shí)有發(fā)生。2、限額下單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況我區(qū)共有60家限額下單位參與報(bào)表申報(bào)，由于這些企業(yè)都是小企業(yè)、小個(gè)體，缺乏專職統(tǒng)計(jì)人員，大部分企業(yè)不建賬，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)組織的各類培訓(xùn)，參訓(xùn)率不高，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對不高。三、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作存在的問題地域的特別性確定了我區(qū)對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作格外重視，幾年來，通過全區(qū)上下共同努力，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作水平取得了較大的提升，但和上級(jí)部門的要求相比，還有肯定的差距，存在以下幾點(diǎn)缺乏：一是全區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)還不夠健全?；鶎硬糠纸y(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素養(yǎng)不高，統(tǒng)計(jì)力量相對薄弱。二是統(tǒng)計(jì)法制宣揚(yáng)廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄，存在一些瞞報(bào)、拒報(bào)的現(xiàn)象。三是新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn)，但仍存在一些問題。四、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定情況目前，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員均取得了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%取得從業(yè)資格證書。盡管每年開展統(tǒng)計(jì)資格考試報(bào)名工作時(shí)均強(qiáng)調(diào)全部“三上”企業(yè)但凡沒有取得從業(yè)資格證書的，必需報(bào)名參與培訓(xùn)考試，但效果并不抱負(fù)。針對貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計(jì)根底薄弱，協(xié)作程度相對低的現(xiàn)狀，我們實(shí)行分步實(shí)施的方法，下達(dá)各鎮(zhèn)（街道）參與從業(yè)資格人數(shù)目標(biāo)任務(wù)，通過幾年努力逐步完成限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格持證全掩蓋。今年的從業(yè)資格認(rèn)定工作，我局先后召開了兩次會(huì)議，全力推動(dòng)本項(xiàng)工作的開展。一是宣揚(yáng)工作務(wù)必到位。全部“三上”企業(yè)必需知曉從業(yè)資格認(rèn)定有關(guān)情況，各地分管領(lǐng)導(dǎo)必需帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作，使他們充足熟悉從業(yè)資格認(rèn)證工作的重要性；二是組織工作務(wù)必到位。將目標(biāo)任務(wù)分解到各社區(qū)，責(zé)任要落實(shí)到詳細(xì)人，分片包干，務(wù)求實(shí)效；三是執(zhí)法檢查務(wù)必跟上。對拒絕參與從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè)進(jìn)行說服教育，做到仁至義盡。對于無正值理由堅(jiān)決不參與從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè)，我們將通過統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，對長期不予協(xié)作的依法重罰，以到達(dá)“打擊一個(gè)，震攝一片，教育一方”的目的。五、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量及從業(yè)資格認(rèn)定迎查工作開展情況省貿(mào)易處確定7-8月份對全省貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和從業(yè)資格認(rèn)定情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，我區(qū)根據(jù)市局制定的實(shí)施方案仔細(xì)組織開展自查。召開了兩次會(huì)議、抽查了40多家企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)了統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、強(qiáng)化了從業(yè)資格認(rèn)定工作。7月25日，我局召開了由各地貿(mào)易統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人參與的迎查工作會(huì)議。會(huì)上根據(jù)省局通知精神和市局實(shí)施方案，對迎查工作進(jìn)行了全面布署，要求各地仔細(xì)開展自查，完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，檢查財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)連接情況，發(fā)現(xiàn)問題仔細(xì)剖析原因，制定整改措施。依據(jù)貿(mào)易限上企業(yè)從業(yè)資格認(rèn)定摸底情況，仔細(xì)組織開展從業(yè)資格認(rèn)定考試報(bào)名工作，會(huì)上還下發(fā)了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬統(tǒng)一格式表格。7月30日召開第二次會(huì)議，各地匯報(bào)溝通自查工作開展情況，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題研討解決方法。8月1日開頭，從全區(qū)隨機(jī)抽取了40家貿(mào)易限上企業(yè)針對統(tǒng)計(jì)根底工作、數(shù)據(jù)質(zhì)量和持證上崗情況進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)預(yù)測數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有肯定的誤差，詢問原因是企業(yè)在預(yù)測數(shù)據(jù)時(shí)非常保守，舍大求小，我們要求這些企業(yè)，誤差不大的在七月份上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)調(diào)整到位，對于哪些由于逐月累積誤差較大的，年底前按月分?jǐn)傉{(diào)整到位。統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年度工作總結(jié)篇二時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20X年將告辭它的光芒，20X年沉著而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動(dòng)用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡潔的總結(jié)。一、統(tǒng)計(jì)工作1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否精確。2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間。3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門。4、每月將生產(chǎn)部各種人員流淌情況及考勤，獎(jiǎng)罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部。5、幫助人事部門聘請、登記求職人員信息，刊出宣揚(yáng)櫥窗。6、協(xié)作生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等。7、自從公司施行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)。8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。二、工作方案1、努力完本錢職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的學(xué)問，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。2、主動(dòng)參與一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與缺乏之處20X年，在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表根底上，對一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的精確性進(jìn)行了強(qiáng)化。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，情況很難在同一時(shí)間最精確地把握，給每日的上報(bào)帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報(bào)簽字認(rèn)可，希望能夠起到更精確更按時(shí)的統(tǒng)計(jì)。X月份最多統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的精確！工作中常常會(huì)顯現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯(cuò)誤，并且解決錯(cuò)誤。有則改之，無則加勉！回憶過去，20X年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我錘煉的舞臺(tái)，使我取得了不少的`收益。這些成果是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成果只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去完成。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的將來會(huì)更加輝煌！最終，誠心地祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們新年歡樂！統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人年度工作總結(jié)篇三一、主要工作情況：1.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平，仔細(xì)學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)學(xué)問，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的缺乏有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。2.在工作以來，我一直堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)辰牢記在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細(xì)工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急，科學(xué)布置時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。3.每天按時(shí)、精確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報(bào)表，登記臺(tái)賬，依據(jù)實(shí)際發(fā)生情況向中燃燃料油報(bào)送日運(yùn)行動(dòng)態(tài)表及相關(guān)明細(xì)報(bào)表，并做好統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作。4.每月底與財(cái)務(wù)核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結(jié)算，提供數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報(bào)表等，并存檔。5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。二、存在缺乏1.在工作中，雖然我不斷強(qiáng)化理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自身學(xué)識(shí)、力量、思想、心理素養(yǎng)等的局限，導(dǎo)致在平常的工作中比擬死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。2.由于學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠，雖然領(lǐng)導(dǎo)交辦的事根本都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作力量缺乏。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。三、20XX的工作方案1、努力完本錢職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的學(xué)問，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。2、主動(dòng)參與一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報(bào)與分析。3、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表根底上，對一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn)