管理人員發(fā)言稿僅供參考

PAGE頁(yè)碼35管理人員發(fā)言稿僅供參考20____管理人員發(fā)言稿管理人員發(fā)言稿在生活中，發(fā)言稿的運(yùn)用越來(lái)越廣泛，運(yùn)用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì)更加事半功倍。那要怎么寫(xiě)好發(fā)言稿呢？以下是我細(xì)心整理的管理人員發(fā)言稿，與保藏。管理人員發(fā)言稿1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很興奮能夠拿到年度先進(jìn)管理者這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，也特別榮幸的能代表先進(jìn)管理者發(fā)言，心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)，在此，不僅由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)切和確定，更感謝各部門(mén)同事賜予我的大力支持和幫助。能夠成為一位先進(jìn)管理者，主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各部門(mén)同事的親密協(xié)作，在此向大家說(shuō)一聲：你們辛苦了！在過(guò)去三年多的時(shí)間，伴隨著拓普一路精彩紛呈的走了過(guò)來(lái)。其間，我們有目共睹的是，在以陳總、吳總為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)外，主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)；對(duì)內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使公司進(jìn)一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道，而咱們員工的待遇也將得到肯定的提高。所以，我們要牢記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的華蜜，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就！拓普與我們緊密相連，我們匯聚到此，不僅把它當(dāng)作一份工作，而更多的是把它當(dāng)成自己的一項(xiàng)事業(yè)、當(dāng)成自己的使命去完成，并以感恩的心態(tài)去面對(duì)它，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，恒久把企業(yè)的利益放在最前面。我在財(cái)務(wù)部工作三年多的時(shí)間，其實(shí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)是一個(gè)很特別的崗位，有許多的壓力和任務(wù)在肩上，有許多的困難要解決，有許多的地方須要改進(jìn)，是一個(gè)混合著許多困難因素，同時(shí)也充溢許多樂(lè)趣的職業(yè)。在此，我想和大家共享四個(gè)方面的感受：第一，愛(ài)崗敬業(yè)，首先要擁有主動(dòng)向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培育主動(dòng)向上的團(tuán)隊(duì)。作為管理者，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的全部人都將受我們的精神狀態(tài)影響，假如自己的精神狀態(tài)上不來(lái)，自己都不堪一擊，就不要期望團(tuán)隊(duì)會(huì)有多大的戰(zhàn)斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅(jiān)持一個(gè)主動(dòng)、樂(lè)觀、向上的心態(tài)。同時(shí)更是主動(dòng)給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題去主動(dòng)解決的工作環(huán)境。在用友軟件實(shí)施過(guò)程中，技術(shù)部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、銷售部、財(cái)務(wù)部的員工都主動(dòng)協(xié)作，加班加點(diǎn)工作，但由于一些操作員對(duì)用友軟件不熟識(shí)以及對(duì)新業(yè)務(wù)流程的不了解，在運(yùn)用過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題，但我們仔細(xì)鉆研學(xué)習(xí)資料和請(qǐng)教用友實(shí)施顧問(wèn)，主動(dòng)組織運(yùn)用部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自己的水平，做到了活學(xué)活用，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的生成和運(yùn)用更精確、更便捷、更高效。其次，來(lái)自志氣和毅力方面的考驗(yàn)。在20xx下半年，我作為用友供應(yīng)鏈的實(shí)施、產(chǎn)成品全面盤(pán)查、預(yù)算管理推動(dòng)三個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，期間也不是一帆風(fēng)順的，也經(jīng)驗(yàn)了酸甜苦辣，作項(xiàng)目與體育運(yùn)動(dòng)的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有許多方面是相像的，關(guān)鍵在于你是否有志氣接受更高、更艱難的任務(wù)；是否有志氣敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；是否有志氣堅(jiān)持下去；是否能不厭其煩地激勵(lì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；是否有毅力堅(jiān)持自己的工作目標(biāo)和方向。這就讓我們想起了一個(gè)千古不變的真理：堅(jiān)持究竟，就是成功！第三，履行職責(zé)，重在執(zhí)行，再好的策略與方法假如不能執(zhí)行到位，都可能一事無(wú)成。正如約翰。米勒在《問(wèn)題背后的問(wèn)題》里所說(shuō)“勝利者為勝利找方法，失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒(méi)有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情，只怕仔細(xì)兩個(gè)字，假如堅(jiān)持下去，該辦的事情就肯定做究竟，勝利是一種收獲，教訓(xùn)同樣也是一種收獲！第四，完善自己、超越自己。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，我了解自己在這個(gè)崗位上還有很多缺點(diǎn)和不足，所以一如既往地努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新實(shí)力。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細(xì)微環(huán)節(jié)，使自己更能勝任當(dāng)前工作；向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，集思廣益、同心同德，共同探究，勇于超越！一切的成果和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這嶄新的一年里，作為管理者的我們，應(yīng)當(dāng)飲水思源，努力工作，常懷感恩之心來(lái)服務(wù)于企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。公司全面發(fā)展和攀升的目標(biāo)，等待著我們大家同心協(xié)力的去完成。在此，我代表公司的先進(jìn)管理者慎重承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任，英勇地?fù)?dān)當(dāng)起公司給予我們的責(zé)任。在陳總、吳總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，以更加飽滿的熱忱、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，酷愛(ài)拓普，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足，力求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。們，讓我們一起用____和拼搏共鑄拓普輝煌，譜寫(xiě)自己生命的樂(lè)章！最終，誠(chéng)心的祝拓普的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟，成就希望和幻想！也祝福全部的拓普人，快樂(lè)每一秒，歡樂(lè)每一天，華蜜每一年，健康到恒久！再次感謝各位！管理人員發(fā)言稿2為期一個(gè)半月的集團(tuán)公司管理人員培訓(xùn)于月日?qǐng)A滿結(jié)束。本次培訓(xùn)共進(jìn)行了《企業(yè)精細(xì)化管理》、《戰(zhàn)略致勝》、《管理溝通》、《服務(wù)創(chuàng)新》、《企業(yè)創(chuàng)新》等五次專題講座和一次《黨風(fēng)和廉政建設(shè)》黨課教化，參與培訓(xùn)人員達(dá)1000人次。集團(tuán)公司黨委書(shū)記對(duì)本次培訓(xùn)工作取得的成果賜予了高度評(píng)價(jià)。他在培訓(xùn)結(jié)束后的結(jié)業(yè)典禮上代表集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)老師的細(xì)心備課、仔細(xì)講授和全體學(xué)員渴望學(xué)習(xí)的仔細(xì)看法，使本次培訓(xùn)取得圓滿勝利表示誠(chéng)心感謝。書(shū)記說(shuō)：本次培訓(xùn)活動(dòng)主要體現(xiàn)兩個(gè)特點(diǎn)和五點(diǎn)感言。兩個(gè)特點(diǎn)是：細(xì)心組織“五加一”和堅(jiān)持學(xué)習(xí)“白加黑”，即集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)工作特別重視，多次過(guò)問(wèn)和提出培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)要求，并在教化經(jīng)費(fèi)上賜予大力支持，而且親臨科技園校區(qū)，學(xué)習(xí)和傾聽(tīng)教授的講授，為廣闊干部樹(shù)立了榜樣；集團(tuán)發(fā)展管理部、黨辦、紀(jì)委等部室細(xì)心組織了五次專題講座和一次廉政黨課，各單位仔細(xì)落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)工作和培訓(xùn)人員，使培訓(xùn)工作順當(dāng)進(jìn)行。廣闊管理人員正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，白天堅(jiān)持參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，晚上堅(jiān)持看書(shū)復(fù)習(xí)，使本次培訓(xùn)得收到了良好的成效。五點(diǎn)感言是：學(xué)習(xí)《企業(yè)精細(xì)化管理》深感公交實(shí)施規(guī)范化和精細(xì)化管理之迫切；學(xué)習(xí)《戰(zhàn)略致勝》深感公交實(shí)踐和謀劃發(fā)展戰(zhàn)略之重大；學(xué)習(xí)《管理溝通》和《服務(wù)創(chuàng)新》深感公交實(shí)行有效溝通和優(yōu)化服務(wù)之關(guān)鍵；學(xué)習(xí)《企業(yè)創(chuàng)新》深感公交實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新之根本；學(xué)習(xí)《黨風(fēng)和廉政建設(shè)》深感企業(yè)干部在實(shí)際中和考核干部德才之重要。書(shū)記在會(huì)上還提出了兩點(diǎn)要求：一是堅(jiān)決干部教化培訓(xùn)工作的必要性。要堅(jiān)持以，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，提高干部的綜合素養(yǎng)和管理實(shí)力，使廣闊黨員干部認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，提升標(biāo)桿，與時(shí)懼進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)達(dá)到“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”目標(biāo)；二是堅(jiān)持干部教化培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效性。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以解放思想大行動(dòng)為動(dòng)力，加強(qiáng)和完善干部日常教化培訓(xùn)工作，注意在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中考察和培育干部，進(jìn)一步健全干部培育和考察機(jī)制；要使廣闊黨員干部明確學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)以致用，愛(ài)崗敬業(yè)，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，勤于思索，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作實(shí)力，促進(jìn)“公交優(yōu)秀”建設(shè)。何書(shū)記最終以唐代文學(xué)家、哲學(xué)家韓愈“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”的名言與大家共勉。集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席、黨委副書(shū)記主持了結(jié)業(yè)典禮。她指出，這次培訓(xùn)由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，職能部門(mén)打算充分，內(nèi)容支配貼近實(shí)際，課時(shí)支配緊湊，學(xué)員的主動(dòng)參加，特殊是授課老師仔細(xì)備課，運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)管理理念進(jìn)行案例____，通俗易懂，生動(dòng)風(fēng)趣，但卻又深諳著高深的戰(zhàn)略管理理論，深受學(xué)員好評(píng)，使培訓(xùn)取得了較好的實(shí)效。她希望基層各單位要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，結(jié)合集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)期間的講話精神，更加充分相識(shí)培訓(xùn)教化工作的必要性、重要性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步仔細(xì)探究本單位干部培訓(xùn)和員工素養(yǎng)提高的方式方法，結(jié)合企業(yè)改發(fā)展實(shí)際，解放思想，敢闖敢試，反驕破滿，搶抓機(jī)遇，在集團(tuán)跨更加展戰(zhàn)略實(shí)施中，進(jìn)一步以正在開(kāi)展的解放思想大行動(dòng)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和探討公交的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新思維，不斷增加履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性，注意提高自身的綜合素養(yǎng)和管理水平，努力使公交經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益實(shí)現(xiàn)最大化，追求卓越，再創(chuàng)佳績(jī)。管理人員發(fā)言稿3各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員：今日是我擔(dān)當(dāng)管理者代表職務(wù)以來(lái)參與的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，我也還在接著學(xué)習(xí)，希望和在座的各位共同溝通閱歷。對(duì)于公司的“五標(biāo)一體化”管理工作，我主要從以下四個(gè)方面談一談對(duì)工作的相識(shí)、意義和工作思路。一、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作開(kāi)展?fàn)顩r的回顧公司注意管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，先后于20xx年、20xx年通過(guò)質(zhì)量管理、職業(yè)健康平安管理和環(huán)境管理體系認(rèn)證。20xx年10月，公司啟動(dòng)了測(cè)量、能源管理體系的認(rèn)證工作，目前已完成“五標(biāo)一體化”《管理手冊(cè)》和《程序文件》的制定并進(jìn)行試運(yùn)行，預(yù)料今年9月通過(guò)認(rèn)證，屆時(shí)公司將形成“五標(biāo)一體化”管理。公司通過(guò)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展多種形式的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，使全員質(zhì)量意識(shí)發(fā)生了根本的改變。首先是建立了以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，其次是不斷強(qiáng)化以質(zhì)量為根本的品牌意識(shí)，其三是逐步完善以加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為手段的過(guò)程限制意識(shí)，其四是努力提高以體系運(yùn)行有效性為重點(diǎn)的持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。二、公司內(nèi)審員的管理工作目前公司共62人取得內(nèi)審員資格證書(shū)，20xx年公司聘任內(nèi)審員共34人。管理體系的認(rèn)證工作能夠根據(jù)安排進(jìn)度順當(dāng)開(kāi)展，離不開(kāi)我們內(nèi)審員的辛勤工作和全體員工的支持與協(xié)作，管理人員發(fā)言稿4敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位____、各位同事：大家好！20xx年春節(jié)即將到來(lái)，在這喜慶的時(shí)刻，來(lái)到公司年會(huì)，感受到新春的喜慶撲面而來(lái)。此時(shí)此刻，我特別榮幸作為員工代表與各位一起共勉，共同總結(jié)過(guò)去，展望將來(lái)，也借此機(jī)會(huì)給大家送上新春的祝愿。我們滿懷喜悅，團(tuán)聚一堂，回顧過(guò)去，我們豪情滿懷；共謀發(fā)展，我們同心同德；展望將來(lái)，我們眾志成城。首先請(qǐng)讓我代表九州公司全體管理人員向公司全體干部職工以及你們的家屬致以節(jié)日的問(wèn)候和衷誠(chéng)的謝意！能有這次難得的發(fā)言機(jī)會(huì)我感到特別榮幸。在這里我首先想說(shuō)的就是感謝：感謝九州，感謝九州給了我呈現(xiàn)的平臺(tái)；感謝董事長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和訓(xùn)誨；感謝各位同仁，感謝大家始終以來(lái)賜予我的無(wú)私幫助和支持。感謝大家！20xx年，是龍峰的開(kāi)創(chuàng)之年。我們大家從四面八方匯聚在龍峰，親歷見(jiàn)證了龍峰艱難跋涉的每一步蹤跡。整章建制、礦井接管、地測(cè)勘探、高山水池開(kāi)工、主體礦井設(shè)計(jì)、《龍峰簡(jiǎn)訊》創(chuàng)刊……當(dāng)幻想慢慢照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，當(dāng)顆顆花蕾競(jìng)相綻放，我們欣慰，我們傲慢，因?yàn)檫@些都是我們的勞動(dòng)和創(chuàng)建，同時(shí)我更為我們是龍峰的開(kāi)創(chuàng)者而驕傲！20xx年，是龍峰的開(kāi)拓之年。藍(lán)圖繪就，百業(yè)待興。新的起點(diǎn)、新的征程給予了我們每一名龍峰人新的使命、新的責(zé)任。風(fēng)正潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需揚(yáng)鞭奮蹄。我們只有傾注滿腔的熱忱和無(wú)限的執(zhí)著，通過(guò)堅(jiān)決信念迸發(fā)豪邁____、通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)駕馭過(guò)硬本事、通過(guò)超常工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能不辱龍峰給予我們的神圣使命、才能不辱龍峰開(kāi)創(chuàng)者的光榮稱號(hào)！回首10，我們?nèi)f千感慨，展望11，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來(lái)，心懷感恩、奮勉圖強(qiáng)，向著龍峰既定的坐標(biāo)、向著龍峰絢麗的明天大踏步前進(jìn)！最終祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順當(dāng)、萬(wàn)事如意、新年歡樂(lè)！感謝大家！從繁忙的工作中，回想起來(lái)，我進(jìn)入公司已經(jīng)第10個(gè)年頭了。十年磨一劍，十年間，通過(guò)自身的努力，我從一名懵懂無(wú)知的實(shí)習(xí)生不斷磨礪，一步步成長(zhǎng)為設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)經(jīng)理，再到項(xiàng)目經(jīng)理。這一路走來(lái)，收獲良多?；叵脒@十年，僅僅靠個(gè)人的努力是不夠的，個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)公司的專業(yè)培育，離不開(kāi)公司專注于×××行業(yè)豐富業(yè)績(jī)的支撐和閱歷的傳承，離不開(kāi)公司賜予我們每個(gè)人施展技能的廣袤舞臺(tái)。在這里你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗！作為×××一份子我感到傲慢，作為×××一員我感到無(wú)比驕傲。十年磨一劍，十年間，我作為一名基層員工看到了公司由×××向×××的勝利轉(zhuǎn)型，并實(shí)現(xiàn)著跨越式的發(fā)展?？吹搅斯緲I(yè)績(jī)的履攀新高，看到了公司管理的科學(xué)精細(xì)，看到了科研平臺(tái)的日趨完善，看到了企業(yè)文化的生根與發(fā)展。在這樣一個(gè)敬重、和諧、進(jìn)取、共創(chuàng)偉業(yè)的團(tuán)結(jié)氛圍中，我體會(huì)著成長(zhǎng)的磨煉和喜悅。去年7月1日這一天我記憶猶新，這是我在公司第十個(gè)年頭的第一天，在這一天，×××××合同勝利簽訂。我有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培和激勵(lì)，英勇的擔(dān)當(dāng)起這個(gè)項(xiàng)目。為了更好的呈現(xiàn)×××國(guó)際化的面貌和姿態(tài)，為了更好的開(kāi)拓海外×××市場(chǎng)而投下第一塊基石，我們項(xiàng)目組緊密無(wú)間，共克難艱。短短半年時(shí)間內(nèi)完成了全部貨物的履約發(fā)貨。在這期間，傾入了項(xiàng)目組全體成員的艱辛苦作，傾入了同事同仁們的全力幫助，傾入了公司各個(gè)部門(mén)和分子公司的大力協(xié)作，傾入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)和鞭策。在此誠(chéng)心感謝大家！目前僅僅是萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出了第一步，這一步走得艱難而堅(jiān)實(shí)。二月底，×××項(xiàng)目即將起先更為關(guān)鍵的安裝調(diào)試工作，那時(shí)將是驗(yàn)證結(jié)果的時(shí)刻。此時(shí)此刻，我們不敢掉以輕心，也不能掉以輕心，我們將再接再厲，周密部署，希望在風(fēng)雨過(guò)后能夠如約見(jiàn)到彩虹。臣心一片磁針石，不指南方誓不休！大家可以看到我今日有所變更，刮去了曾經(jīng)為工程蓄髯銘志而留了5年的胡子。過(guò)去的工作及取得的成果已經(jīng)成為過(guò)去，我們要站在一個(gè)更高的起點(diǎn)重新起先。博觀而約取，厚積而薄發(fā)。持續(xù)著十年來(lái)保持不變的____，總結(jié)十年來(lái)不斷積淀的閱歷和教訓(xùn)，牢記著領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期的關(guān)懷和同仁們的大力支持，滿懷著對(duì)公司及個(gè)人將來(lái)的無(wú)限向往和期望，來(lái)年我將更加努力，與廣闊同仁們一起，在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，去迎接新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，為公司二五乃至更長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力氣。潮涌浪卷帆正勁，乘勢(shì)開(kāi)拓譜新篇。兔躍龍騰迎盛世，××××創(chuàng)輝煌！感謝大家！誠(chéng)心祝福大家新春開(kāi)心、闔家華蜜、____！管理人員發(fā)言稿5敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，____：大家上午好！很興奮能夠拿到優(yōu)秀管理者這項(xiàng)獎(jiǎng)，也很榮幸能夠在今日這樣的場(chǎng)合代表獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表感言。心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)。這是我進(jìn)入公司參與的第五個(gè)年會(huì)，記得第一年，才剛來(lái)公司兩個(gè)月，我坐在臺(tái)下，被公司強(qiáng)大的實(shí)力及和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍所吸引，決心要在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；其次年，坐在臺(tái)下，想我什么時(shí)候才可以晉升為管理者；第三年，我被晉升為部門(mén)主管，向管理階層邁進(jìn)了一步；第四年，我最終被晉升為部門(mén)經(jīng)理，我坐在臺(tái)下，曾和同事戲言說(shuō)什么時(shí)候我也可以站在臺(tái)上。今日，最終真正的站在了臺(tái)上，得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司對(duì)我，以及我所在的團(tuán)隊(duì)在過(guò)去一年里工作的認(rèn)可。送走驚慌勞碌的20xx年，迎來(lái)了任重道遠(yuǎn)的20xx年?；仡?0xx年的工作，綜合辦仔細(xì)____公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持協(xié)作下，激昂精神、團(tuán)結(jié)拼搏、大膽創(chuàng)新，合理的進(jìn)行了調(diào)整，在制定周、月、季、年工作目標(biāo)時(shí)，先依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行____探討，制定出具體、可行的工作安排并進(jìn)行科學(xué)分工，明確責(zé)任，確保工作按質(zhì)按量完成；仔細(xì)梳理工作重點(diǎn)，精確把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步推動(dòng)工作進(jìn)程。為公司的科學(xué)決策，為兄弟部門(mén)的工作實(shí)踐，供應(yīng)了后援支撐和有力的后勤保證。這些工作成果的取得，凝聚著我部全體員工辛勤的付出，是全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏取得的結(jié)果。同時(shí)就我個(gè)人而言，我覺(jué)得也收獲了許多：一是：看待事情、解決問(wèn)題的心態(tài)趨于平和與謙遜；在工作與生活中承受壓力的心理素養(yǎng)有所增加。二是：通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施以及對(duì)部門(mén)的管理，取得了肯定的工作閱歷。三是：通過(guò)公司相關(guān)培訓(xùn)及個(gè)人學(xué)習(xí)，管理學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)均有所更新。特殊是管理方面，通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，較以往有了一些進(jìn)步和提高，今后，將接著學(xué)習(xí)并勇于實(shí)踐，從而形成更全面、更系統(tǒng)的管理理念，更好的把工作做好。成果來(lái)之不簡(jiǎn)單，歸功于上級(jí)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)、張總的強(qiáng)力統(tǒng)帥和科學(xué)指揮、全體員工的辛勤工作和忘我創(chuàng)建。始終以來(lái)，自己始終醒悟牢記，位置上去了并不代表實(shí)力提高了；有了上級(jí)和員工給予的權(quán)力，就有了一心一意干好工作，認(rèn)仔細(xì)真做好服務(wù)的義務(wù)。按部就班的事情有章可循，是必需要做到位的，無(wú)現(xiàn)成閱歷可搬的事情，就要敢于思索，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中，張總總是這樣教育和幫助我，我也主動(dòng)地保持樂(lè)觀心情和敢于挑戰(zhàn)的精神狀態(tài)，所以我收獲了。此外，今日我能獲得這個(gè)榮譽(yù)，我想道一聲感謝，感謝公司給了我一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)，使我能夠盡情發(fā)揮；讓我從一個(gè)“外行“成長(zhǎng)為一名中層管理者，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價(jià)值，感謝張總孜孜不倦的訓(xùn)誨，讓我看清前進(jìn)的方向及做事的方法；感謝在工作中賜予我無(wú)比信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們！特殊感謝團(tuán)隊(duì)每一分子的辛勤耕耘！壓力和困難磨練的是堅(jiān)毅的意志，集體的暖和和融洽成就的是完備的信念，而維護(hù)這個(gè)榮譽(yù)更須要大家今后接著同心協(xié)力，我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，須要提升的空間都還很大。我們也將再接再厲，不辱使命，給公司交一份更加滿足的答卷。最終，請(qǐng)?jiān)试S我送上一份祝愿，祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，祝愿全部嘉賓及全體員工工作順當(dāng)，身體健康，感謝！管理人員發(fā)言稿6大家都知道：解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，國(guó)家大計(jì)如此，餐飲中心的經(jīng)營(yíng)管理亦如此。只有打破思維的“圍城”，才能突出重圍！只有勇于實(shí)踐新的思路，才能卓有成效！今日我們?cè)俅位匚抖麻L(zhǎng)的教育，嚴(yán)格落實(shí)“細(xì)和扣”的精神，每一位管理人員，每一個(gè)班組長(zhǎng)，都要細(xì)化到自己的本職工作中，通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來(lái)，并且自己給自己定下懲罰的看法，辦公室要依據(jù)實(shí)際狀況制定配套的嘉獎(jiǎng)方法，讓更多的人生活在和工作在“道德和約束”的陽(yáng)光下，而在這個(gè)過(guò)程中管理人員要先行，以身作則，這也是培育團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。業(yè)務(wù)范疇和一線經(jīng)營(yíng)管理的親密化，管理人員由粗線條的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，最大限度的服務(wù)一線員工，提高管理人員對(duì)餐廳的貢獻(xiàn)實(shí)力，剛好建立配套的激勵(lì)體系，打造“人人都是經(jīng)營(yíng)的關(guān)聯(lián)者，人人都是考核的受益者”的良好氛圍。庫(kù)房管理由嚴(yán)格化和標(biāo)準(zhǔn)化，走向數(shù)字化，不要講大話，長(zhǎng)話，凡事都要落到數(shù)字上，因?yàn)橛袛?shù)字就會(huì)有核算，核算是經(jīng)營(yíng)管理的“血液”。我想成本管理工作將來(lái)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)5個(gè)對(duì)接：選購(gòu) 與廚師長(zhǎng)的對(duì)接，廚師長(zhǎng)與經(jīng)理的對(duì)接，廚師長(zhǎng)與庫(kù)管的對(duì)接，庫(kù)管與經(jīng)理的的對(duì)接，會(huì)計(jì)與經(jīng)理的對(duì)接，全部的對(duì)接工作都要有記錄，很規(guī)范，有約束（互控）。行政的統(tǒng)一，溝通的統(tǒng)一，反饋的統(tǒng)一，必需要通過(guò)召開(kāi)管理例會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)，只有“見(jiàn)面”才能得到很好的溝通和解決。這是個(gè)多姿多彩的時(shí)代，這是屬于年輕人的舞臺(tái)，“創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，勤奮和努力”是呈現(xiàn)我們自信和風(fēng)采的必經(jīng)之路，我們肯定要珍惜機(jī)會(huì)，奉獻(xiàn)將來(lái)！管理人員發(fā)言稿7轉(zhuǎn)瞬間，年度即將過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作，我們企管辦在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了我們的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，但是，也相對(duì)的存在一些不足，現(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下：企管辦是干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的樞紐，是推動(dòng)部分工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的一個(gè)動(dòng)力。在日常管理方面，年度依據(jù)公司實(shí)際狀況，本年度共起草、審核各類規(guī)章制度余項(xiàng)，各類通知公告余項(xiàng)。主要是針對(duì)公司工作令的流程、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)行規(guī)范，使員工“有法可依”。進(jìn)一步完善了公司各方面的管理。在人力資源管理方面，截止年度月，公司共新增員工人，離職人，在冊(cè)人員為人。在公司的支持下，年工資的結(jié)算比較準(zhǔn)時(shí)，基本保證每月能發(fā)放一次工資，在很大程度上，讓員工的工作主動(dòng)性有了保證。對(duì)于三個(gè)車間的工時(shí)審核方面，比年有很大進(jìn)步，更加規(guī)范，在很大程度上補(bǔ)了漏洞，削減了損失，防止了部分不良行為的發(fā)生。一年下來(lái)，有的時(shí)候，我們有的時(shí)候深感自身的業(yè)務(wù)實(shí)力不足，以至于不能很好的開(kāi)展工作，所以，在接下來(lái)的年度，總結(jié)本年度工作，我們企管辦要努力做到：第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習(xí)管理方法及技巧，多多向四周的同仁學(xué)習(xí)；其次，學(xué)習(xí)處事“方圓”，加強(qiáng)企管辦和各部門(mén)的溝通；第三，改善本年度的存在的不足之處；第四，注意本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)結(jié)一樣，仔細(xì)工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)企管辦對(duì)其他部門(mén)的支持實(shí)力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動(dòng)為公司創(chuàng)建更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果?？偨Y(jié)日期：管理人員發(fā)言稿8各位領(lǐng)導(dǎo)、們：大家好！回首20xx，面對(duì)全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們沒(méi)有畏懼；面對(duì)酷暑寒冷我們沒(méi)有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)建出輝煌的業(yè)績(jī)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)．展望20xx，任務(wù)艱難，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣闊工人的大力支持，信念百倍，堅(jiān)決完成任務(wù)，努力做到以下幾點(diǎn)：1、當(dāng)好參謀和助手，強(qiáng)化執(zhí)行力我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必需強(qiáng)化執(zhí)行力，堅(jiān)固樹(shù)立好時(shí)間觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)建性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅(jiān)決不辱使命。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代，黨中心已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無(wú)旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。學(xué)問(wèn)更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬(wàn)變，不學(xué)習(xí)真不行??！我們要努力向書(shū)本學(xué)，顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。3、深化現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題我們深知，企業(yè)的效益即來(lái)自靠管理，主要來(lái)自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)當(dāng)放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求，深化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視察體驗(yàn)。時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)覺(jué)問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”的理念提示自己，要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。4、做好總結(jié)，積累資料要到處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對(duì)日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)____，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為上級(jí)決策供應(yīng)必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿意加工公司企業(yè)發(fā)展的要求?？傊?，在20xx年已經(jīng)悄然來(lái)到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行，確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力！再立新功?。「兄x大家！管理人員發(fā)言稿9敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、們：大家好！今日我演講的題目是《讓青春在打造一流城市環(huán)境中閃光》。我叫xxx，是一名市容管理人員。首先，我為自己能從事城市環(huán)境衛(wèi)生管理事業(yè)感到興奮！我更為自己身邊的那些在城市環(huán)境衛(wèi)生清掃、清運(yùn)和管理等崗位上同事們感到傲慢！是他們365天如一日，戰(zhàn)高溫、抗寒冷、頂風(fēng)冒雨、披星戴月，創(chuàng)建了一到處美麗整齊市容環(huán)境，讓我們城市的面貌有了日新月異的改變。在縣委、縣____和建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下、在各有關(guān)部門(mén)的支持下，在艱苦創(chuàng)業(yè)的磨煉中，我們環(huán)衛(wèi)所逐步形成了自己的行業(yè)精神——那就是，“為了城市的整齊，不畏千辛萬(wàn)苦，用完千言萬(wàn)語(yǔ)”的愛(ài)崗敬業(yè)精神；那就是，“以我一人臟，換取萬(wàn)人凈”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神；那就是，在錯(cuò)綜困難的管理中，不斷化解管理沖突的“罵不還口、打不還手”的忍辱負(fù)重精神；那就是，在別人有須要時(shí)，主動(dòng)伸手幫一把的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。這些精神始終激勵(lì)著我在城市環(huán)境衛(wèi)生管理的第一線負(fù)重奮進(jìn)！每天，我要走上街頭，從這條街到那條巷，不停地檢查、維護(hù)城市環(huán)境和秩序，剛好地訂正那些亂擺亂設(shè)、亂停亂放、亂堆亂倒、亂貼亂畫(huà)等違章行為。到處?kù)n麗就是我的心愿。因?yàn)槊刻煲诖蠼中∠锉疾?，因?yàn)橐粩嗟匾?guī)范管理、文明執(zhí)法，一天下來(lái)，我累得骨頭像散了架，但是當(dāng)我想到我是一名環(huán)衛(wèi)工人時(shí)，我的精神又一次激昂起來(lái)！在平凡而繁瑣的城市環(huán)境衛(wèi)生管理中，我和眾多的管理工作者一樣，也曾有過(guò)很多困惑，很多尷尬。有的人違章了，就是不聽(tīng)勸說(shuō)，還要惡語(yǔ)相向，有的人不聽(tīng)從管理，制造了一些不良事端。然而，當(dāng)我想到我們肩負(fù)的責(zé)任，想到我們的工作就是打造城市形象，想到要優(yōu)化城市環(huán)境，要提高城市管理水平，就須要我們用辛勤的汗水，有飽滿的熱忱，想到此，還有什么委屈不能忍受？還有什么壁壘不能攻克？去年10月26日，在慶祝____第七個(gè)環(huán)衛(wèi)工人節(jié)座談會(huì)上，我親眼目睹了20名走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的“城市美容師”的風(fēng)采；親耳傾聽(tīng)了他們寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)家潔，立足平凡崗位，靜默無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡。他們舍小家為大家，每天與公路、垃圾做伴；他們用辛勤的汗水為xx創(chuàng)建了良好的投資環(huán)境；他們不顧遭遇冷眼把漂亮的心靈灑向人間；他們用勤勞的雙手把沙洋裝扮得漂亮干凈。他們不愧為光榮的“城市美容師”。當(dāng)我們?cè)诔鞘协h(huán)境衛(wèi)生管理工作中，得到社會(huì)和人民群眾的支持，得到上級(jí)主管部門(mén)____委縣____的認(rèn)可，我仿佛就看到了廣闊市民贊許的目光和絢麗的笑容，這時(shí)我就真正體會(huì)到了我們?cè)诖蛟煲涣鞒鞘协h(huán)境中，所收獲的那種喜悅與華蜜。各位領(lǐng)導(dǎo)、們，在今后的工作中，我要把個(gè)人的志向與實(shí)現(xiàn)“濱江園林城”的大目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起，真正做到：____合格、紀(jì)律嚴(yán)明、管理規(guī)范、執(zhí)法文明。我要?jiǎng)?chuàng)建出閃光的業(yè)績(jī)、無(wú)愧的青春！摯友們，讓我們攜起手來(lái)，打造一流的城市環(huán)境，共建我們的文明家園，讓漂亮的xx，明天更輝煌！我的演講完了！感謝大家！管理人員發(fā)言稿10各位伙伴，新年好！今日我們?cè)谶@里召開(kāi)每學(xué)期一次的安排溝通會(huì)，每一個(gè)人依據(jù)學(xué)校的支配，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言梳理自己的工作要點(diǎn)，同時(shí)傾聽(tīng)他人的想法，這是一次學(xué)習(xí)的大好時(shí)機(jī)呀！在各位的溝通起先之前，我想先以“學(xué)習(xí)+實(shí)干”為題目談?wù)勛约旱母形?，同時(shí)把學(xué)校的工作思路融于其中。本學(xué)期，學(xué)校在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上對(duì)于在座各位管理干部提出了“打造引領(lǐng)指導(dǎo)型管理隊(duì)伍”的目標(biāo)，為什么我發(fā)言的題目卻是“學(xué)習(xí)+實(shí)干”呢？因?yàn)樘菩ｉL(zhǎng)上個(gè)學(xué)期提出了管理干部的五者意識(shí)——組織者、引領(lǐng)者、指導(dǎo)者、監(jiān)督者、評(píng)價(jià)者，本學(xué)期的工作安排就圍繞五者來(lái)寫(xiě)，要組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展哪些工作，怎樣引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，如何指導(dǎo)、監(jiān)督，怎樣做好評(píng)價(jià)工作（績(jī)效考核）。我們最大的短板在引領(lǐng)上，本學(xué)期要補(bǔ)上短板，怎樣補(bǔ)呢？唯有學(xué)習(xí)，所以我提出“學(xué)習(xí)+實(shí)干”，這既是我們的自修目標(biāo)，也是我們要提倡的工作作風(fēng)。先談學(xué)習(xí)。學(xué)什么呢？學(xué)習(xí)如何做好引領(lǐng)者、指導(dǎo)者、評(píng)價(jià)者。目前我們做得比較好的是組織者和監(jiān)督者，所以我們的工作是沒(méi)有什么大的問(wèn)題，但我們自己并沒(méi)有得到多大的提升，各位作為管理者的價(jià)值并沒(méi)有得到最大化的體現(xiàn)，在座的有思想者，如何穎、馮彬，你們還可以學(xué)習(xí)思維素養(yǎng)的，帶出像你們一樣具有思維素養(yǎng)的老師，進(jìn)而帶出具有思維素養(yǎng)的學(xué)生；有創(chuàng)新者，如彭珊梅、袁娜，你們還可以學(xué)習(xí)如何在管理中帶出一批具有創(chuàng)新素養(yǎng)的老師，進(jìn)而帶出詳細(xì)有創(chuàng)新素養(yǎng)的學(xué)生；如希培、田怡、陳學(xué)燕，你們因?yàn)閷W(xué)科或分工的緣由會(huì)接觸到大量的信息，你們可以學(xué)習(xí)信息素養(yǎng)的內(nèi)容，去處理各種信息，選擇最佳信息服務(wù)于工作；再如孔令霞、婁穎你們可以學(xué)習(xí)“自我系統(tǒng)”理論與“九型人格”的內(nèi)容，這對(duì)于你們的管理睬大有好處；又比如道蓉可以學(xué)習(xí)課程建設(shè)理論，通過(guò)對(duì)課程建設(shè)的引領(lǐng)提升老師與學(xué)生核心素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量；向衛(wèi)寧、李堃、譚文娟、阮世萍幾位算是新的管理者或者崗位變更，可以學(xué)習(xí)自主管理素養(yǎng)，在這方面看看能不能有所建樹(shù)；魯梅、李嫚嫚算是年輕的老干部了，可以學(xué)習(xí)與探討特性化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化教學(xué)的學(xué)問(wèn)；陳主任也可以學(xué)習(xí)“跳一跳目標(biāo)”的內(nèi)容和《童年的隱私》，讓寄宿部的老師工作更有法、好玩、有價(jià)值……其實(shí)細(xì)心的干部，假期學(xué)習(xí)的干部，可能已經(jīng)發(fā)覺(jué)了我說(shuō)的第一個(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容就是核心素養(yǎng)，希望各位抽時(shí)間學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@是本學(xué)期學(xué)校工作的中心“提升隊(duì)伍核心素養(yǎng)”。等大家學(xué)有所知，學(xué)有所思，學(xué)校會(huì)抽時(shí)間請(qǐng)大家把關(guān)于“核心素養(yǎng)”的學(xué)習(xí)成果拿出來(lái)溝通溝通。學(xué)習(xí)的其次項(xiàng)內(nèi)容便是讀書(shū)，假期已經(jīng)建議大家讀了常生龍局長(zhǎng)寫(xiě)的《讀書(shū)是老師最好的修行》，開(kāi)學(xué)后的第一次辦公會(huì)我們就要來(lái)談?wù)勛约旱淖x書(shū)體會(huì)，希望各位真的可以把讀書(shū)當(dāng)做一種生活習(xí)慣，就像吃飯、睡覺(jué)一樣。再談實(shí)干。關(guān)于實(shí)干在上學(xué)期特地進(jìn)行了一次“做的文化”的溝通，在那次溝通中提到實(shí)干就是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效、知難而進(jìn)、方法科學(xué)、不遺余力、主動(dòng)出擊。做到這五個(gè)詞語(yǔ)就很了不得了。本學(xué)期我們就是要實(shí)實(shí)在在地做幾件事情。一是各部門(mén)都要開(kāi)展系列活動(dòng)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；二是各部門(mén)要改績(jī)效評(píng)價(jià)激發(fā)員工主動(dòng)意識(shí)（改評(píng)為算，留有余地）；三是各部門(mén)都要探討提質(zhì)減負(fù)增效的工作；四是教化處要做好五星先進(jìn)評(píng)比工作（圍繞愛(ài)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生）；第五還是教化處的，要圍繞五彩文化與核心素養(yǎng)做好教化課程化的嘗試工作；六是教學(xué)處要在語(yǔ)數(shù)英三科上下功夫確保畢業(yè)班統(tǒng)考區(qū)前三，一二年級(jí)嘗試學(xué)科素養(yǎng)評(píng)估；七是教學(xué)處在科任學(xué)科上要圍繞學(xué)科核心素養(yǎng)思索課程改；八是寄宿部要加強(qiáng)引領(lǐng)和指導(dǎo)，做好管教轉(zhuǎn)變；九是總務(wù)處做好成本限制（上學(xué)期食堂虧損30萬(wàn)本學(xué)期要改進(jìn)，加強(qiáng)物資管理建立完善臺(tái)賬），要提升領(lǐng)導(dǎo)力，凝合團(tuán)隊(duì)，做好服務(wù)工作；十是做好平安工作，正式啟用學(xué)生突發(fā)事故處理流程，做好平安教化，各部門(mén)平安工作常抓不懈。本學(xué)期從學(xué)校層面就支配這十件事情，希望各位能夠以前面提到的五個(gè)詞做好這十件事情。伙伴們，讓我們從今刻起先，在學(xué)習(xí)中充溢自我，在實(shí)干中展示自我，共同走過(guò)這屬于我們的一個(gè)學(xué)期的生命歷程。感謝大家！管理人員發(fā)言稿11各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很興奮能夠拿到先進(jìn)管理這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，也特別榮幸的能代表先進(jìn)管理者發(fā)言，心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)，在此，不僅由衷的感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)切和確定，更感謝各部門(mén)同事及全體護(hù)士們賜予我的大力支持和幫助。能夠成為一位先進(jìn)管理者，主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的親密協(xié)作，在此向大家說(shuō)一聲：你們辛苦了！在過(guò)去一年里，伴隨著******一路精彩紛呈的走了過(guò)來(lái)。其間，我們有目共睹的是，在以鐘院長(zhǎng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)外，主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)；對(duì)內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使醫(yī)院進(jìn)一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道，在剛剛結(jié)束的二級(jí)醫(yī)院初評(píng)工作中取得了很好的成果，而我們醫(yī)院?jiǎn)T工的待遇也將得到肯定的提高。所以，我們要牢記，沒(méi)有醫(yī)院的發(fā)展，哪有小家的華蜜，沒(méi)有醫(yī)院的輝煌，哪有事業(yè)的成就！醫(yī)院與我們緊密相連，我們匯聚到此，不僅把它當(dāng)作一份工作，而更多的是把它當(dāng)成自己的一項(xiàng)事業(yè)、當(dāng)成自己的使命去完成，并以感恩的心態(tài)去面對(duì)它，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，恒久把企業(yè)的利益放在最前面。我在醫(yī)院護(hù)理部工作多年，護(hù)理主任是一個(gè)很特別的崗位，有許多的壓力和任務(wù)在肩上，有許多的困難要解決，有許多的地方須要改進(jìn)，是一個(gè)混合著許多困難因素，同時(shí)也充溢許多樂(lè)趣的職業(yè)。在此，我想和大家共享四個(gè)方面的感受：第一，愛(ài)崗敬業(yè)，首先要擁有主動(dòng)向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培育主動(dòng)向上的團(tuán)隊(duì)。作為管理者，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的全部人都將受我們的精神狀態(tài)影響，假如自己的精神狀態(tài)上不來(lái)，自己都不堪一擊，就不要期望團(tuán)隊(duì)會(huì)有多大的戰(zhàn)斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅(jiān)持一個(gè)主動(dòng)、樂(lè)觀、向上的心態(tài)。同時(shí)更是主動(dòng)給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題去主動(dòng)解決的工作環(huán)境。在“愛(ài)嬰醫(yī)院”及“二級(jí)醫(yī)院”初評(píng)過(guò)程中，院感科、護(hù)理部的員工都主動(dòng)協(xié)作，加班加點(diǎn)工作，但由于臨床護(hù)理對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不熟識(shí)、對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程的不了解，在迎檢過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題，但我們仔細(xì)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和請(qǐng)教，主動(dòng)組織各科室進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷完善各項(xiàng)資料，在這個(gè)過(guò)程中提高了自己及整個(gè)護(hù)士隊(duì)伍的水平。其次，來(lái)自志氣和毅力方面的考驗(yàn)。在20xx下半年，作為金堂紡織醫(yī)院二級(jí)醫(yī)院評(píng)審護(hù)理工作負(fù)責(zé)人，期間也不是一帆風(fēng)順的，也經(jīng)驗(yàn)了酸甜苦辣，醫(yī)院升級(jí)達(dá)標(biāo)工作與體育運(yùn)動(dòng)的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有許多方面是相像的，關(guān)鍵在于你是否有志氣接受更高、更艱難的任務(wù)；是否有志氣敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；是否有志氣堅(jiān)持下去；是否能不厭其煩地激勵(lì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；是否有毅力堅(jiān)持自己的工作目標(biāo)和方向。這就讓我們想起了一個(gè)千古不變的真理：堅(jiān)持究竟，就是成功！第三，履行職責(zé)，重在執(zhí)行，再好的策略與方法假如不能執(zhí)行到位，都可能一事無(wú)成。正如約翰。米勒在《問(wèn)題背后的問(wèn)題》里所說(shuō)“勝利者為勝利找方法，失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒(méi)有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情，只怕仔細(xì)兩個(gè)字，假如堅(jiān)持下去，該辦的事情就肯定做究竟，勝利是一種收獲，教訓(xùn)同樣也是一種收獲！第四，完善自己、超越自己。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，我了解自己在這個(gè)崗位上還有很多缺點(diǎn)和不足，所以一如既往地努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新實(shí)力。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細(xì)微環(huán)節(jié)，使自己更能勝任當(dāng)前工作；向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，集思廣益、同心同德，共同探究，勇于超越！一切的成果和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這嶄新的一年里，作為管理者的我們，應(yīng)當(dāng)飲水思源，努力工作，常懷感恩之心來(lái)服務(wù)于醫(yī)院，回報(bào)社會(huì)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。醫(yī)院全面發(fā)展和提升的目標(biāo)，等待著我們大家同心協(xié)力的去完成。在此，我代表醫(yī)院的先進(jìn)管理者慎重承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任，英勇地?fù)?dān)當(dāng)起公司給予我們的責(zé)任。在鐘院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，以更加飽滿的熱忱、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，酷愛(ài)金堂紡織醫(yī)院，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足，力求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。們，讓我們一起用____和拼搏共鑄金堂紡織醫(yī)院輝煌，譜寫(xiě)自己生命的樂(lè)章！最終，誠(chéng)心的祝******在20xx順當(dāng)通過(guò)____二級(jí)婦產(chǎn)?？漆t(yī)院的'評(píng)審，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟，成就希望和幻想！也祝福全部的同事們，快樂(lè)每一秒，歡樂(lè)每一天，華蜜每一年，健康到恒久！管理人員發(fā)言稿12敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家晚上好！很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言，首先，我們要感謝中澳集團(tuán)，感謝它給予我們這樣一個(gè)充分展示自我的工作平臺(tái)，讓我們?cè)诓粩嗤诰驖撃苤袑?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；其次，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的指導(dǎo)和確定，讓我們能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感謝一路走來(lái)與我們同舟共濟(jì)的兄弟姐妹們，感謝你們對(duì)我們工作的支持和協(xié)作，正是有你們的幫助，我們的工作才得以順當(dāng)開(kāi)展。我們自認(rèn)為還存在許多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有肯定的差距，還有許多方面須要學(xué)習(xí)和提高。因而，在今后的工作中，我們要更加勤奮、更加努力，盡我們所能，認(rèn)仔細(xì)真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們接著幫助我們、支持我們最終，誠(chéng)心地祝福公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；值此新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，也祝福在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及全部的中澳人在新的一年里，工作順當(dāng)，身體健康，合家快樂(lè)！感謝！管理人員發(fā)言稿13我們身處雄心勃勃的征途中，我們的公司正在從弱小走向強(qiáng)大，我們堅(jiān)信企業(yè)要“以人為本”的戰(zhàn)略思想，假如沒(méi)有最佳的員工，公司就不行能實(shí)現(xiàn)自已的愿望。公司起源于老一輩的董事長(zhǎng)、二老板的辛勤勞動(dòng)，老一輩們經(jīng)過(guò)畢生的奮斗，勤奮的工作，創(chuàng)建了xx建筑公司，又隨著年青一代的加入，使公司充溢活力，今日我們公司的精英們能聚在一起，共同慶祝公司取得的勝利，共享勝利的喜悅。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過(guò)搖櫓和撐桿，將公司這條（快）船舶從內(nèi)河駛向長(zhǎng)江，再駛向大海，我們披荊斬棘，我們接受著風(fēng)浪的磨煉，正在發(fā)展?fàn)畲笃饋?lái)，希望在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我們公司會(huì)成為集施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理為一起的國(guó)際化的工程總承包公司。我們公司內(nèi)部有很專業(yè)的招投標(biāo)人才，有精通各類房建的專業(yè)人才，有精通援外制度的專家，有管理、經(jīng)營(yíng)閱歷豐富的人才，有精通進(jìn)出口貿(mào)易方面的人才，有材料選購(gòu) 方面的人才，外部有“具有豐富海外施工閱歷的承包商”良好的口碑，有廣泛的合作渠道，舍得能人，完善內(nèi)部晉升制度，薪酬能高于同行業(yè)；又何必?fù)?dān)憂公司不能興盛發(fā)達(dá)。公司如能閃閃發(fā)亮，我們亦可共享一份光明。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員共同遵循各項(xiàng)規(guī)定能使團(tuán)隊(duì)提高效率，并井井有條地開(kāi)展業(yè)務(wù)，大家都向著共同目標(biāo)工作，大家就都會(huì)受益，既然我們要在一起工作，就必需制定一些保障每一個(gè)人正常工作和利益的規(guī)定，大家都希望自已在一個(gè)協(xié)調(diào)、相互敬重、卓有成效和赤誠(chéng)相待的氣氛中工作。唯有軍隊(duì)一樣的紀(jì)律，自始自終堅(jiān)決的____執(zhí)行，才能保證制度的實(shí)施，才能保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司會(huì)賜予每位員工都有竟?fàn)幜Φ母＠陝?，?duì)有突出貢獻(xiàn)的員工都有特殊的嘉獎(jiǎng)，能關(guān)切年青員工的成長(zhǎng)，幫助優(yōu)秀員工參與一些專業(yè)的培訓(xùn)，并讓他們?nèi)〉靡恍I(yè)的職稱，注意對(duì)公司有歸屬感的優(yōu)秀的員工的培育，給他們供應(yīng)升遷的機(jī)會(huì)，讓全部員工對(duì)公司有一種歸屬感，激發(fā)他們的上進(jìn)心，讓員工能爭(zhēng)著為公司奉獻(xiàn)。公司的有效經(jīng)營(yíng)有賴于大家的努力工作，員工的努力和勤奮也應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦镜闹赜煤图为?jiǎng)。天道酬勤，我們公司的興盛，與老板的辛勤工作是分不開(kāi)的，公司大的方向的把握、與各個(gè)外界部門(mén)的接觸，得到許多上級(jí)單位的認(rèn)可，公司內(nèi)：從人事、財(cái)務(wù)、材料的選購(gòu) 、人員的調(diào)配、清關(guān)工作等，事無(wú)巨細(xì)，均辛苦操勞，所以老板的勝利，與他的辛勤工作是分不開(kāi)的。我們的公司是一個(gè)在快速發(fā)展中的公司，是一個(gè)____企業(yè)，優(yōu)秀的員工會(huì)有許多的升職的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)是送給勤勞的、敢拼搏的人，路，就在自己腳下。為公司、為自己贏得更多的業(yè)績(jī)、更多的聲譽(yù)。祝我們公司、我的同事們，在奮斗中，能享受到勝利的喜悅，事業(yè)上再接再厲，時(shí)刻打算著，接受更大的挑戰(zhàn)！管理人員發(fā)言稿14敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：“物競(jìng)天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競(jìng)爭(zhēng)，才有活力；只有競(jìng)爭(zhēng)，才有創(chuàng)新；只有競(jìng)爭(zhēng)，才會(huì)發(fā)展直屬庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)公開(kāi)、同等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今日，在庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)搭建的平臺(tái)上，我有幸參與倉(cāng)儲(chǔ)副科級(jí)管理崗位競(jìng)聘，展示一下自我，自覺(jué)接受大家的評(píng)判。參與此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢(shì)：一是有劇烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和豐富的倉(cāng)儲(chǔ)工作閱歷我做事，最大特點(diǎn)是愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮負(fù)責(zé)，不管是什么事要做就肯定要做得更好，爭(zhēng)取精益求精。我參與工作以來(lái)，曾在多個(gè)工作崗位上工作過(guò)，我都能虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷積累，使自己盡快進(jìn)入角色。特殊是在三年的保管員和七年站臺(tái)保管員的工作經(jīng)驗(yàn)中，對(duì)我成長(zhǎng)尤為重要，積累了較豐富的工作閱歷，使自己的倉(cāng)儲(chǔ)工作技能得到了進(jìn)一步的提高和錘煉。我堅(jiān)持干一行，愛(ài)一行，盡職盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在平凡的崗位上，取得了較好的成果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，取得了中級(jí)保管員證書(shū)，在獲得了優(yōu)秀員工的殊榮。二是能夠嚴(yán)格要求自己，保持大張旗鼓的工作作風(fēng)因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)科特有的工作性質(zhì)，須要從科長(zhǎng)到一般工作人員，都必需具備較高的____素養(yǎng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，其中最重要的一條，就是必需做到堅(jiān)持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時(shí)，在工作中要追求高效率，做到大張旗鼓，辦事果敢，而我在部隊(duì)生活磨練了我的意志，養(yǎng)成了軍人的良好素養(yǎng)，保持大張旗鼓的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮勉向上的精神，所以一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。部隊(duì)的特有經(jīng)驗(yàn)，使我具備了這一素養(yǎng)。假如這次有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的確定，走上新的工作崗