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公司獎罰公?告范文一?關(guān)于違反公?司紀(jì)律規(guī)定?的通報_?___部?門員工_?___,于?____年?____月?____日?在上班時間?內(nèi)玩電腦游?戲,違反?公司紀(jì)律規(guī)?定。公司?在多次紀(jì)律?要求中,一?直強(qiáng)調(diào)上班?紀(jì)律、服裝?要求,但該?員工一直?無視公司規(guī)?定,自身紀(jì)?律散漫。為?杜絕此類現(xiàn)?象的發(fā)生,?根據(jù)公司?的上班紀(jì)律?規(guī)定,經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)研究?決定,現(xiàn)暫?對___?_部門員?工___?_的違紀(jì)?行為予以通?報批評并警?告。希望?全體同事以?此為戒!嚴(yán)?格遵守公司?的管理規(guī)定?,如再發(fā)生?類似現(xiàn)象?,公司將給?予從重處理?!特此通?報!行政?人事部_?___年_?___月_?___日?公司獎罰公?告范文二?公司各部門?:按照公?司____?年度B級夜?間查崗計劃?,____?月____?日凌晨1:?____至?5:30由?安全管理部?主管z安全?部督察z對?安全一班和?安全二班進(jìn)?行了夜間查?崗,現(xiàn)將查?崗情況通報?如下:1?.z安全一?班z(4A?樣板房崗位?)在D湖邊?睡崗,查崗?人員到其跟?前都沒有發(fā)?現(xiàn),而且其?相臨崗位z?對其進(jìn)行包?庇2.安?全一班z(?____號?崗位)在下?班交班之前?在崗位附近?睡崗,導(dǎo)致?未能及時地?進(jìn)行正常交?接班,影響?了崗位正常?工作的開展?。3.安?全一班z(?4A樣板房?崗位)在湖?邊坐崗4?.控制中心?z責(zé)任心不?強(qiáng),未按照?部門要求落?實(shí)其崗位職?責(zé),對以前?所發(fā)現(xiàn)的問?題不按整改?要求予以落?實(shí)。部門?再三重申公?司的勞動紀(jì)?律,一班z?、z二位同?事未能嚴(yán)格?要求自己,?嚴(yán)重違反公?司BI紅線?標(biāo)準(zhǔn)(考慮?兩位因陵晨?6點(diǎn)下班后?7點(diǎn)便去城?市花園支援?崗位加班直?到晚上8點(diǎn)?才返回花城?,返回花城?后便接著上?班至次日的?凌晨3點(diǎn),?因白天在城?市花園加班?未能得到良?好的休息而?導(dǎo)致夜間2?:30左右?的睡崗現(xiàn)象?做出重輕處?理),z、?z、z的行?為已經(jīng)違反?了公司員工?手冊規(guī)定,?為了嚴(yán)明公?司紀(jì)律,消?除這種不良?之風(fēng),經(jīng)研?究決定對z?等人予以以?下處理:?一、對以上?同事給予內(nèi)?部通報批評?一次。二?、安全一班?z,z扣?除當(dāng)月考勤?分____?分,并嚴(yán)重?警告一次,?下發(fā)《獎懲?通知書》,?若有下次違?紀(jì)行為將作?辭退處理?三、對z,?z、z三?位同事扣除?當(dāng)月考勤分?____分?。警告一?次。四、?當(dāng)班班長z?、z未能很?好的監(jiān)督崗?位,未能認(rèn)?真履行管理?職責(zé),致使?崗位違紀(jì)較?多,屬嚴(yán)重?失職行為,?決定扣除z?當(dāng)月考核分?____分?的處理。?望其他同事?以此引以為?戒,嚴(yán)格遵?守公司的管?理規(guī)定,增?強(qiáng)責(zé)任心。?安全管理需?要我們時刻?提高警惕,?要有非常強(qiáng)?的服務(wù)意識?,安全工作?來不得半點(diǎn)?馬虎,必須?要嚴(yán)明公司?紀(jì)律。所以?,管理處希?望安全部全?體員工檢討?自我,及時?糾正自己所?存在問題,?以良好的精?神風(fēng)貌和良?好的服務(wù)意?識,為我們?的顧客提供?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?。特此通?報!公司?獎罰公告范?文三獎勵?通知__?__年__?__月因公?司訂___?_月計劃,?在____?月的最后幾?天,而__?__不辭辛?勞,連續(xù)幾?天為公司業(yè)?務(wù)以及自己?個人承諾的?任務(wù)目標(biāo)而?奔忙,沖刺?.爭取今年?任務(wù)目標(biāo)的?達(dá)成,我公?司領(lǐng)導(dǎo)X總?看在眼里,?心中為此很?是感動,且?鑒于zz同?志表現(xiàn)突出?,業(yè)績優(yōu)秀?,并傳承了?我們___?_科技企業(yè)?文化的號召?.公司進(jìn)?行頒發(fā)__?__手機(jī)一?臺,并進(jìn)行?表彰,以資?鼓勵。望公?司上下全體?員工同心同?德,發(fā)揚(yáng)"?信守承諾,?沒有借口,?絕對服從,?永不言敗"?的
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