2023年服裝店述職報告

第3頁共3頁2023年?服裝店述職?報告工作?一年來，我?的感受很深?，見到的人?，遇到的事?，對我都有?極大小小的?影響和幫助?。我在這幾?年過程中，?更加成熟、?自信，這一?切離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任，?離不開家人?的支持。_?__歲的我?現(xiàn)在有很多?角色：一?個盡職的服?裝店長、一?個孝順的_?__、一個?體貼的妻子?、一個合格?的媽媽。在?同齡人中，?我或許不是?最優(yōu)秀的，?但我肯定是?最用心最努?力的。回?想幾年前，?由于剛生完?小孩，整個?心思都放在?小家伙身上?，每天的生?活也是圍繞?著他，照顧?孩子的過程?辛苦忙碌，?但是更多的?時候，我還?是覺得自己?的生活單調(diào)?乏味，離開?工作的日子?里，覺得自?己離這個社?會也很遠孩?子慢慢長大?，我終于又?有機會重新?回到忙碌充?實的工作中?。這樣的機?會我很珍惜?，一步一個?腳印，我由?最初的一名?導(dǎo)購員成長?為如今的店?長。剛開?始，我很擔(dān)?心自己是否?有能力挑起?這個擔(dān)子，?擔(dān)心銷售額?上不去，擔(dān)?心工作太忙?沒時間照顧?孩子我甚至?打了退堂鼓??？墒穷I(lǐng)導(dǎo)?卻很信任我?，相信我能?行。我自己?也開始鼓勵?自己勇敢地?試試，看自?己到底有沒?有這個能力?。今天的我?，很慶幸當(dāng)?初沒有放棄?。一路走來?，我不斷挖?掘自己身上?的潛能：?與不同階層?的顧客交流?，外出學(xué)習(xí)?先進的經(jīng)驗?，帶領(lǐng)本店?的員工搞好?銷售。近?一年來，我?經(jīng)常在工作?中反思自己?，審視自己?，看自身能?力和素質(zhì)的?提高幅度，?能不能適應(yīng)?服裝店發(fā)展?的需要、能?不能適應(yīng)形?勢任務(wù)的需?要，能不能?適應(yīng)完成正?常工作的需?要。經(jīng)常告?誡自己，要?在服裝行業(yè)?立得住腳，?不辜負領(lǐng)導(dǎo)?的期望，自?身素質(zhì)的強?弱是關(guān)鍵，?自己畢竟才?三十歲，從?哪個角度講?都還是處在?起步階段，?必須在工作?中不斷地提?高自己。?回顧近一年?來的情況，?為了提高自?身能力素質(zhì)?，上讓領(lǐng)導(dǎo)?放心，下讓?職工滿意，?我系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)了服裝行?業(yè)的相關(guān)知?識，全面提?高自己，力?爭在語言表?達的能力上?有突破，在?協(xié)調(diào)關(guān)系的?能力上有突?破，在__?_管理的能?力上有突破?，在完成工?作的標(biāo)準(zhǔn)上?有突破。通?過學(xué)習(xí)，感?到既開闊了?眼界，又豐?富了頭腦，?既學(xué)到了知?識，更看到?了差距。在?不斷的學(xué)習(xí)?中提高了自?己的能力素?質(zhì)，增強了?干好本職工?作的能力。?作為一名?店長，我要?引導(dǎo)員工按?正確的方向?進行工作。?我認為店長?的工作，一?方面要嚴抓?管理，另一?方面應(yīng)該發(fā)?揮指導(dǎo)、配?合和策劃的?專長。管?理應(yīng)該理為?先，理的不?是制度、不?是流程，而?是心態(tài)，是?包括工作和?生活在內(nèi)的?員工心態(tài)。?培養(yǎng)員工的?心態(tài)應(yīng)該以?企業(yè)文化為?基礎(chǔ)，實際?情況為主，?客觀環(huán)境為?輔，培養(yǎng)員?工的自信、?自尊和明確?的自我認知?度;培養(yǎng)員?工團隊協(xié)助?精神和__?_觀念，加?強員工和各?部門負責(zé)人?之間的相互?協(xié)作和配合?;培養(yǎng)員工?永不滿足的?學(xué)習(xí)心態(tài)。?我要他們不?僅要掌握本?區(qū)域相關(guān)知?識，也要知?曉相鄰區(qū)域?的服務(wù)常識?。企業(yè)文化?不是要把我?們的思想本?位化，而是?把這個品牌?形象充分本?土化，和當(dāng)?地文化更好?地融合。所?以我要培養(yǎng)?員工換位思?考、打破思?維定勢的意?識，加強相?互學(xué)習(xí)，才?能取長補短?，相互輔助?。就店長?工作而言，?對內(nèi)要指導(dǎo)?工作，制定?任務(wù)，監(jiān)督?應(yīng)運，分析?應(yīng)運中存在?的問題，對?出現(xiàn)的問題?及時解決，?提供必要的?幫助;對外?要不斷加強?宣傳，追求?更高的美譽?度和認知度?。店長更?要做好承上?啟下的橋梁?作用。店長?的首要任務(wù)?是領(lǐng)導(dǎo)團隊?完成公司所?下達的銷售?指標(biāo);他更?是一個中間?人，是整個?店鋪的關(guān)鍵?人物，是_?__內(nèi)部溝?通的橋梁。?優(yōu)秀的店?長會善于發(fā)?現(xiàn)工作中的?問題，并及?時解決;他?還是一個優(yōu)?秀的培訓(xùn)老?師，員工的?榜樣，能夠?指導(dǎo)員工出?色地完成各?項工任務(wù);?他還要善于?激勵，做員?工的拉拉隊?長，挖掘員?工的內(nèi)在潛?能，