2023年企業(yè)員工述職報(bào)告【一】

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?企業(yè)員工述?職報(bào)告【一?】各位代?表：現(xiàn)就?___年的?工作及廉潔?自律情況向?代表們述職?，請(qǐng)?jiān)u議。?一、學(xué)習(xí)?方面：能?主動(dòng)參加領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?的政治學(xué)習(xí)?，注重記學(xué)?習(xí)心得筆記?，學(xué)習(xí)態(tài)度?端正，能注?重在實(shí)際工?作新學(xué)的知?識(shí)予以運(yùn)用?。在每年?一度的__?_會(huì)中，能?做到認(rèn)真準(zhǔn)?備，找出存?在問(wèn)題，制?訂整改措施?。善于聽(tīng)取?不同方面的?意見(jiàn)和建議?，積極參加?各類培訓(xùn)班?，也從未因?工作影響到?課學(xué)習(xí)。?按時(shí)參加總?支生活會(huì)和?支部黨員活?動(dòng)，在支部?___的學(xué)?習(xí)討論中，?帶頭發(fā)言，?不搞特殊化?，不無(wú)故缺?席。二、?工作方面：?(一)在?分管的紀(jì)檢?和協(xié)管監(jiān)察?工作上，繼?續(xù)加大了對(duì)?違規(guī)違紀(jì)的?處理力度，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題能及時(shí)進(jìn)?行調(diào)查，注?重從源頭抓?起。1、?制訂了黨風(fēng)?廉政責(zé)任制?考核辦法，?層層簽訂黨?風(fēng)廉政責(zé)任?書(shū)，并注重?抓落實(shí)，上?半年，對(duì)全?公司黨風(fēng)廉?政工作__?_了督察。?2、進(jìn)一?步完善干部?三項(xiàng)談話制?度，下半年?與各部門(mén)主?要負(fù)責(zé)人進(jìn)?行了談話，?并將大家反?映的意見(jiàn)和?建議及時(shí)向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。3、?完善相關(guān)制?度，建立了?行風(fēng)明察暗?訪制度，堅(jiān)?持做到重大?節(jié)日安排對(duì)?各窗口單位?進(jìn)行抽查，?從總體來(lái)看?，各單位堅(jiān)?守崗位較好?。4、對(duì)?群眾反映的?問(wèn)題和投訴?及時(shí)進(jìn)行調(diào)?查，今年共?接到___?期群眾反映?供電所在兩?網(wǎng)整改中的?情況，都得?到及時(shí)處理?，群眾也較?滿意，同時(shí)?，對(duì)電價(jià)執(zhí)?行情況進(jìn)行?了走訪用戶?，普遍反映?較好。5?、在公司黨?員干部中開(kāi)?展以“艱苦?奮斗，廉潔?從政”為主?題的教育活?動(dòng)，做到有?計(jì)劃，有檢?查，有落實(shí)?。在全公司?多次開(kāi)展黨?風(fēng)廉政警示?教育活動(dòng)。?6、進(jìn)一?步完善了公?司中層干部?廉政檔案的?建立，內(nèi)容?得以充實(shí)。?7、加大?對(duì)財(cái)經(jīng)工作?的審計(jì)，參?加各類招投?標(biāo)活動(dòng)，配?合和參與企?業(yè)內(nèi)部的審?計(jì)，年底對(duì)?部分供電所?農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)?目進(jìn)行抽查?審計(jì)，強(qiáng)化?了監(jiān)督作用?。8、鞏?固各類創(chuàng)建?活動(dòng)，強(qiáng)化?供電所規(guī)范?化管理，不?定期地進(jìn)行?檢查。繼續(xù)?開(kāi)展?jié)M意站?所創(chuàng)建活動(dòng)?，按時(shí)召開(kāi)?行風(fēng)監(jiān)督員?座談會(huì)，創(chuàng)?建活動(dòng)納入?常態(tài)管理。?9、紀(jì)檢?、監(jiān)察工作?做到年有計(jì)?劃、月有安?排，資料規(guī)?范，定期召?開(kāi)黨風(fēng)監(jiān)督?員會(huì)。1?0、協(xié)助總?支書(shū)記做好?黨務(wù)工作。?(二)工?會(huì)工作：?1、加強(qiáng)企?業(yè)民主管理?，堅(jiān)持重大?事項(xiàng)由職代?會(huì)討論。年?初，分別審?議通過(guò)行政?工作報(bào)告和?財(cái)務(wù)工作報(bào)?告，充分讓?職工參與企?業(yè)的民主管?理。2、?繼續(xù)推行企?務(wù)公開(kāi)，下?半年對(duì)公開(kāi)?內(nèi)容進(jìn)行了?修改，使公?開(kāi)范圍更廣?泛，通過(guò)企?務(wù)公開(kāi)活動(dòng)?，讓職工有?更多的知情?權(quán)和參與企?業(yè)的管理權(quán)?。3、加?強(qiáng)對(duì)工會(huì)_?__的建設(shè)?，調(diào)整__?_機(jī)構(gòu)和人?員。4、?關(guān)心職工生?活，在農(nóng)電?分工會(huì)的配?合下，對(duì)兩?名特困農(nóng)電?職工開(kāi)展獻(xiàn)?愛(ài)心活動(dòng)，?全公司職工?積極響應(yīng)。?5、注重?搞好文體活?動(dòng)，舉辦幾?項(xiàng)大的體育?活動(dòng)，同時(shí)?也___職?工參與上級(jí)?部門(mén)安排的?活動(dòng)任務(wù)。?6、進(jìn)一?步落實(shí)__?_勞動(dòng)合同?，在行政的?大力支持下?，___合?同履行到位?。7、工?會(huì)工作能做?到年有計(jì)劃?，月有安排?，財(cái)務(wù)規(guī)范?。（范本）?三、廉潔?自律方面：?1、能嚴(yán)?格要求自己?，講原則，?不為個(gè)人謀?私利，沒(méi)有?收受不正當(dāng)?的禮品禮金?，從未利用?職權(quán)到基層?部門(mén)報(bào)銷_?__或購(gòu)買?物品。2?、對(duì)所分管?的工作中重?大問(wèn)題和資?金使用都沒(méi)?有自行做主?，而是提請(qǐng)?___討論?，沒(méi)有違反?“三重一大?”規(guī)定。?3、個(gè)人沒(méi)?有同別人合?伙從事經(jīng)營(yíng)?及其他經(jīng)濟(jì)?方面的活動(dòng)?，個(gè)人所有?收入都是正?當(dāng)渠道，沒(méi)?有不正當(dāng)收?入。在正常?的交往中，?沒(méi)有利用公?款辦私事或?招待。在上?級(jí)來(lái)人工作?招待中，沒(méi)?有大吃大喝?行為。日常?生活中，不?該去的地方?絕對(duì)不去。?4、在干?部的任用方?面，能堅(jiān)持?原則，以干?部任免的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)考察，?不搞人情關(guān)?系，嚴(yán)格按?干部任用程?序辦理。在?發(fā)展黨員中?，也是嚴(yán)格?規(guī)定辦，嚴(yán)?格把關(guān)，不?搞不正當(dāng)?shù)?手段。5?、家屬及子?女沒(méi)有經(jīng)商?，也沒(méi)有參?與其他經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)，家庭?也無(wú)重大事?項(xiàng)需報(bào)告，?對(duì)身邊的工?作人員能嚴(yán)?格要求，不?搞許愿。?6、自己沒(méi)?有利用職務(wù)?之便介紹親?朋好友到公?司工作，平?時(shí)很注意此?方面，也沒(méi)?有給他人介?紹業(yè)務(wù)。?7、自覺(jué)遵?紀(jì)守法和嚴(yán)?格遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，未參與?任何非法活?動(dòng)。四、?存在的問(wèn)題?：1、學(xué)?習(xí)不夠主動(dòng)?，有時(shí)較被?動(dòng)。2、?深入基層少?，對(duì)基層情?況的掌握不?夠細(xì)致。?3、思想政?治工作方面?缺少創(chuàng)新，?還須在更新?思路上多做?些工作。?4、所分管?的工作，檢?查、監(jiān)督還?需要加強(qiáng)。?5、有些?計(jì)劃的工作?不能到位，?強(qiáng)調(diào)客觀因?素較多。?五、下一步?工作設(shè)想：?1、加強(qiáng)?自身的理論?學(xué)習(xí)，做學(xué)?習(xí)型企業(yè)的?帶頭人。?2、要繼續(xù)?加強(qiáng)對(duì)員工?的法制教育?和黨風(fēng)廉政?警示教育，?加強(qiáng)全體員?工的遵紀(jì)守?法的自覺(jué)性?。3、鞏?固各類創(chuàng)建?的成果，加?強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工?作和行風(fēng)建?設(shè)的督察，?防止滑坡。?4、強(qiáng)化?對(duì)制度的落?實(shí)。5、?搞好工會(huì)_?__建設(shè)，?加強(qiáng)對(duì)基層?工會(huì)小組的?指導(dǎo)。6?、進(jìn)一步推?行企務(wù)公開(kāi)?和民主管理?，加強(qiáng)對(duì)_?__合同履?行監(jiān)督，維?護(hù)好公司職?工的合