2023年大學(xué)畢業(yè)生人事部實(shí)習(xí)報(bào)告

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?大學(xué)畢業(yè)生?人事部實(shí)習(xí)?報(bào)告一、?實(shí)習(xí)目的?畢業(yè)實(shí)習(xí)是?我們大學(xué)生?必須經(jīng)歷的?過(guò)程，是理?論與實(shí)踐相?結(jié)合的重要?方式，使我?們?cè)趯?shí)踐中?了解社會(huì)、?在實(shí)踐中鞏?固知識(shí)，實(shí)?習(xí)又是對(duì)我?們畢業(yè)生專(zhuān)?業(yè)知識(shí)的一?種檢驗(yàn)，它?讓我們學(xué)到?了很多在課?堂上根本就?學(xué)不到的知?識(shí)，技能開(kāi)?闊視野，又?能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)?，為我們走?向社會(huì)打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，也是我們?走向工作崗?位的第一步?。同時(shí)實(shí)習(xí)?也是提高學(xué)?生政治思想?水平、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和動(dòng)手?能力的重要?環(huán)節(jié)，我們?通過(guò)實(shí)習(xí)走?向社會(huì)，接?觸實(shí)務(wù)，了?解國(guó)情、民?情，增進(jìn)群?眾觀(guān)念、勞?動(dòng)觀(guān)念和參?與經(jīng)濟(jì)建設(shè)?的自覺(jué)性、?事業(yè)心、責(zé)?任感;通過(guò)?深入基層，?了解經(jīng)濟(jì)管?理和財(cái)會(huì)會(huì)?計(jì)工作現(xiàn)狀?，可加深理?解并鞏固所?學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，進(jìn)一步提?高認(rèn)識(shí)問(wèn)題?、分析問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的能力，為?今后走向社?會(huì)，服務(wù)社?會(huì)做好思想?準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)?準(zhǔn)備。二?、實(shí)習(xí)時(shí)間?___年?___月_?__日至_?__月__?_日三、?實(shí)習(xí)地點(diǎn)?___有限?公司行政人?事部四、?實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)?容(一)?實(shí)習(xí)單位情?況___?科技股份有?限公司是一?家集太陽(yáng)能?電池片和太?陽(yáng)能組件的?研發(fā)、制造?、銷(xiāo)售和技?術(shù)服務(wù)為一?體的新型高?新技術(shù)企業(yè)?，是國(guó)內(nèi)太?陽(yáng)能___?發(fā)電產(chǎn)品制?造商和銷(xiāo)售?商。公司生?產(chǎn)的高性能?太陽(yáng)能電池?和組件，技?術(shù)水平位于?國(guó)內(nèi)同行業(yè)?前列。公司?主要涉及的?市場(chǎng)領(lǐng)域是?太陽(yáng)能電池?、組件和_?__發(fā)電系?統(tǒng)等，產(chǎn)品?可廣泛應(yīng)用?到通信、交?通、照明、?廣電、國(guó)防?、海事等眾?多領(lǐng)域。?(二)實(shí)習(xí)?內(nèi)容當(dāng)踏?出了大學(xué)這?扇門(mén)，就意?味著要踏上?職業(yè)生涯的?道路，對(duì)于?應(yīng)屆生的我?來(lái)說(shuō)，還沒(méi)?有足夠的社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)?過(guò)了這幾個(gè)?月我學(xué)到了?很多，感悟?了很多;特?別是在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的關(guān)心和指?導(dǎo)下，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的工作，?和公司同事?之間能夠通?力合作，關(guān)?系相處融洽?而和睦，配?合各部門(mén)負(fù)?責(zé)人成功地?完成各項(xiàng)工?作;積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)、?技能，注重?自身發(fā)展和?進(jìn)步，我學(xué)?會(huì)了很多技?能，增加了?相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)??，F(xiàn)將這幾?個(gè)月的工作?和學(xué)習(xí)情況?總結(jié)第一?、錄用，建?立員工檔案?。1、給?員工辦好入?職手續(xù)，新?員工剛?cè)牍?司，首先要?通過(guò)正常的?途徑使其成?為公司的一?名員工，這?包括簽訂保?密協(xié)議、擔(dān)?保書(shū)、勞動(dòng)?合同等等，?辦工作證等?等;2、?完成員工的?試用期轉(zhuǎn)正?工作，審核?申請(qǐng)書(shū)、述?職報(bào)告等等?。第二、?考勤管理，?完成每月考?勤記錄，并?根據(jù)考勤情?況進(jìn)行薪資?計(jì)算與發(fā)放?。這是相當(dāng)?重要的一塊?內(nèi)容，計(jì)算?薪資需要嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和?細(xì)心的工作?狀態(tài)以及高?度的責(zé)任感?。雖然只是?簡(jiǎn)單的計(jì)算?，公司目前?擁有___?名左右的員?工，并在繼?續(xù)擴(kuò)大，人?員量的增加?也加大了一?定的難度。?第三、辦?公物資申請(qǐng)?、發(fā)放、管?理。辦公物?資的領(lǐng)用、?發(fā)放、管理?也是辦公室?管理的一項(xiàng)?內(nèi)容，要做?到合理使用?、規(guī)范使用?，并且要及?時(shí)滿(mǎn)足各部?門(mén)的需要。?第四、離?職。給員工?辦理離職手?續(xù)，員工離?職也需要經(jīng)?過(guò)交接任務(wù)?，確保生產(chǎn)?正常進(jìn)行，?并且要解除?勞動(dòng)合同協(xié)?議。第五?、辦理員工?社保。針對(duì)?社會(huì)出現(xiàn)的?幾種風(fēng)險(xiǎn)，?社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)?置了養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、殘疾保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)、生育保?險(xiǎn)、失業(yè)或?破產(chǎn)保險(xiǎn)_?__個(gè)項(xiàng)目?。因此公司?要及時(shí)地給?員工辦理相?關(guān)保險(xiǎn)，我?所做的工作?是