版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?前端程序員?辭職報(bào)告?尊敬領(lǐng)導(dǎo):?您好!?我很遺憾自?己在這個(gè)時(shí)?候向公司正?式提出辭職?。來(lái)到咱公?司也___?年多了,正?在這里我開(kāi)?始踏上了社?會(huì),完成了?自己從一個(gè)?學(xué)生到社會(huì)?人轉(zhuǎn)變。有?過(guò)歡笑,有?過(guò)收獲,也?有過(guò)淚水和?痛苦。公司?平等人際關(guān)?系和開(kāi)明工?作作風(fēng),一?度讓我有著?找到了依靠?感覺(jué),在這?里我能開(kāi)心?工作,開(kāi)心?學(xué)習(xí)。同時(shí)?工作上讓我?學(xué)到了很多?,離不開(kāi)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷,?所有同事朋?友的幫助,?謝謝您們!?這是我職?業(yè)生涯的第?一份辭職書(shū)?,自然異常?沉重。以此?也許還不足?以表達(dá)自我?此刻感慨之?情。字句雖?帶文誤,但?句句發(fā)自肺?腑。不妥之?辭多請(qǐng)包涵?,再次感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在?工作期間的?關(guān)懷和栽培?,我也為我?的辭職給公?司造成的損?失表示由衷?的抱歉。因?此本人因?yàn)?個(gè)人原因,?決定離開(kāi)已?經(jīng)服務(wù)的_?__公司。?請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)我的辭?職請(qǐng)求,謝?謝!辭職?人:___?___年?___月_?__日_?__前端程?序員辭職報(bào)?告(二)?尊敬領(lǐng)導(dǎo):?您好!?您好!我是?研發(fā)部程序?員___,?今天很遺憾?向您提出辭?職申請(qǐng),對(duì)?于我的辭職?實(shí)屬無(wú)奈之?舉。下面是?我的辭職報(bào)?告內(nèi)容:?我是從電子?科大畢業(yè)就?過(guò)來(lái)公司,?三年的編程?進(jìn)歷,雖然?使我在各方?面都提高了?不少,然而?離我實(shí)際的?目標(biāo)還是有?很大的差距?,這個(gè)跟公?司和我自已?都有關(guān)系,?我覺(jué)得在公?司里短期內(nèi)?不能讓我自?己滿意。從?目前的情況?來(lái)看,在公?司再待下去?也不會(huì)有太?大的改觀。?第一點(diǎn)、?自我感覺(jué)職?業(yè)生涯發(fā)展?碰到了瓶頸?;三年前是?個(gè)程序員,?現(xiàn)在也仍是?程序員,雖?然希望自己?向技術(shù)管理?方面發(fā)展,?但是也沒(méi)有?這樣的機(jī)會(huì)?。從目前情?況來(lái)看在公?司繼續(xù)發(fā)展?也看不到下?步該如何走?,可能仍是?一個(gè)程序員?。第二點(diǎn)?、技術(shù)上沒(méi)?有太大的提?高;三年來(lái)?做了不少產(chǎn)?品,但感覺(jué)?技術(shù)提高仍?沒(méi)有如自己?所愿。三年?前獨(dú)立做出?了___軟?件,現(xiàn)在仍?是吃老本,?只是稍熟練?點(diǎn)而己。三?年來(lái)我也在?一直不斷地?學(xué)習(xí),為公?司的需要和?自身的發(fā)展?作著準(zhǔn)備。?從公司目前?的產(chǎn)品發(fā)展?方向來(lái)看,?下一步能在?技術(shù)上有大?的突破的機(jī)?會(huì)也多。?第三點(diǎn)、薪?資待遇未能?如我愿;三?年薪資雖然?上漲了一些?,到現(xiàn)在也?可以說(shuō)跟市?場(chǎng)持平。但?持平不是我?想要的,到?了這個(gè)階段?應(yīng)該有一個(gè)?大的提高了?,我更希望?有一個(gè)質(zhì)變?了。在公司?再發(fā)展下去?也不一定能?見(jiàn)漲多少。?從公司現(xiàn)在?的發(fā)展來(lái)看?,現(xiàn)在需要?的可能是經(jīng)?驗(yàn)和薪資要?求都適中的?程序員。?總之,辭職?是有多方面?的原因,最?主要還是我?自已的原因?,現(xiàn)在我申?請(qǐng)辭職,希?望領(lǐng)導(dǎo)能夠?批準(zhǔn),我將?盡最大努力?做好交接工?作。辭職?人:___?___年?___月_?__日_?__前端程?序員辭職報(bào)?告(三)?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)?:您好!?感謝您在?百忙之中抽?出極其寶貴?的時(shí)間來(lái)看?我的辭職信?。天要下雨?,娘要嫁人?;生死有命?,富貴在天?。本來(lái)我想?在培養(yǎng)我的?AA公司里?工作終老,?但是生活是?殘酷的,巨?大的生活壓?力迫使我抬?起頭來(lái),去?遙望碧藍(lán)的?天空。這時(shí)?,我是多么?羨慕那些自?由飛翔的小?鳥(niǎo),還有那?些坐得起飛?機(jī)的人啊。?每個(gè)月的開(kāi)?頭,我會(huì)滿?心歡喜地拿?著微薄的工?資去還上個(gè)?月的欠債;?每個(gè)月的月?中,我為了?省錢(qián),會(huì)努?力勒緊褲腰?帶,饑一頓?飽一頓;每?個(gè)月的月末?,我的生活?就到了一種?___狀態(tài)?,變成了借?錢(qián)和躲債!?人比人得?死,樹(shù)比樹(shù)?可活,這是?句俗話,但?卻是亙古不?變的道理。?看著身邊一?個(gè)個(gè)朋友都?小有成就了?,這心里跟?火燒似的。?看著朋友每?個(gè)月拿著過(guò)?千的工資,?各種各樣的?獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼?、福利等,?我這心里就?琢磨著,這?人和人的差?距怎么就這?么大呢??人生幾十年?,彈指一揮?間。是的,?公司有>培?訓(xùn)計(jì)劃、有?培養(yǎng)機(jī)制,?公司盡量把?每一位員工?培養(yǎng)成有理?想、有道德?、有文化、?有紀(jì)律的四?有新人。工?資會(huì)漲的,?面包也會(huì)有?的,可俺就?是不明白,?俺咋就沒(méi)吃?過(guò)面包呢??___,?一枯一榮,?皆有定數(shù);?___上說(shuō)?,欠著我的?,我會(huì)記下?;梁朝偉說(shuō)?,出來(lái)混,?總歸是要還?的;小平同?志說(shuō),貧窮?不是___?;電視上也?說(shuō)了,要爽?由自己!因?此,本人由?于個(gè)人原因?,決定離開(kāi)?服務(wù)已久的?AA公司,?不論滄海桑?田、斗轉(zhuǎn)星?移,我都會(huì)?照顧好自己?的,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?放心,并批?準(zhǔn)我的請(qǐng)求?!謝謝!?辭職人:_?____?_年___?月___日?___前?端程序員辭?職報(bào)告(四?)尊敬的?領(lǐng)導(dǎo):您?好!來(lái)到?這個(gè)新環(huán)境?,開(kāi)始感覺(jué)?還不錯(cuò),真?是想好好干?下去。事實(shí)?上也是如此?,我很久沒(méi)?在一個(gè)公司?干過(guò)這么長(zhǎng)?時(shí)間。我原?來(lái)有很多項(xiàng)?目,本想拉?到公司來(lái)做?。但是公司?很多事情和?你的行為讓?我感到失望?。我以為,?跟隨一個(gè)英?明果斷、有?人格___?力的領(lǐng)導(dǎo)打?工,我才有?發(fā)展和前(?錢(qián))途。?在私企干了?這么久,我?非常了解老?板之辛苦,?老板也很難?,所以我有?利益上的不?滿很少說(shuō)。?當(dāng)我無(wú)法忍?受的時(shí)候,?就辭職。但?我覺(jué)得有些?事情不得不?說(shuō)給你聽(tīng)(?我不說(shuō)沒(méi)有?人會(huì)說(shuō)給你?,這也是我?要辭職的一?個(gè)原因):?1.作為?___,有?些瑣碎之事?,你不該過(guò)?問(wèn)。___?就應(yīng)該做一?些比較大、?有水平的事?情,整天盯?著下邊的員?工畢竟讓人?不舒服。例?如,哪臺(tái)計(jì)?算機(jī)給誰(shuí)使?用,怎么又?遲到早退啦?,關(guān)于報(bào)銷(xiāo)?之類(lèi)的事等?等。小事雖?小,卻使_?__形象毀?于一旦。我?從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)?___親力?親為計(jì)算每?個(gè)員工的年?薪,并親自?發(fā)到每個(gè)員?工的手中。?這也太平易?近人了吧??2.糾偏?過(guò)正。辦公?開(kāi)支是應(yīng)該?節(jié)省,網(wǎng)是?不能無(wú)限制?地上,車(chē)是?不能隨便地?打,話費(fèi)是?不能隨便地?報(bào),出差費(fèi)?用是不能太?高但是不要?太過(guò),否則?員工會(huì)怨聲?載道的。?3.要講公?平。遲到扣?錢(qián),那么加?班呢?工作?要講效率,?而不能光看?工作時(shí)間,?能不能完成?工作要看自?覺(jué)性,何必?非要上下班?打卡呢?準(zhǔn)?時(shí)上班我卻?打瞌睡,有?個(gè)屁用!比?如你自己,?遲到多少回?了,能說(shuō)你?上班沒(méi)努力?嗎?你給我?上保險(xiǎn),我?很高興,但?這件事情你?干得沒(méi)水平?。___每?個(gè)人的待遇?不一樣,有?的人上,有?的人卻沒(méi)有?(也許我是?不知好歹)??這對(duì)別人?是不公平的?,你怎么能?夠留住人心?呢?這種小?把戲完全是?個(gè)人行為,?而不是公司?行為。4?.說(shuō)話要算?數(shù)。我來(lái)的?時(shí)候,阿毛?明確說(shuō)過(guò):?今年年薪按?照一年算。?但阿毛走了?,也無(wú)據(jù)可?循,你記得?不記得我就?更不知道了?。我來(lái)公司?已經(jīng)賣(mài)了力?氣,交給我?的工作我都?完成了,而?且的項(xiàng)目我?已給公司賺?回了我的年?薪,而且今?年會(huì)有更多?的項(xiàng)目(但?你也許認(rèn)為?很?。9?司網(wǎng)絡(luò)和布?線方面沒(méi)什?么利潤(rùn),和?我沒(méi)有任何?關(guān)系。居然?年終沒(méi)有雙?薪和獎(jiǎng)勵(lì),?而且扣錢(qián),?這使我決定?走人。5?.用個(gè)人行?為來(lái)管理公?司,認(rèn)為公?司是我的,?管理公司可?以說(shuō)是隨心?所欲,公司?管理得一塌?糊涂,全憑?一個(gè)人說(shuō)了?算,狹隘的?私有財(cái)產(chǎn)心?理在作怪,?典型的小農(nóng)?經(jīng)濟(jì)思維方?式。6.?我比較喜歡?自由的工作?,沒(méi)有束縛?,喜歡有施?展自己能力?的空間,公?司不適合我?。我與西北?人的工作方?法(喝酒、?請(qǐng)三種陪伴?、揣錢(qián))和?思考問(wèn)題的?方式(用戶?太至上,尊?嚴(yán)何在?)?基本無(wú)法溝?通,我不想?再去西北做?項(xiàng)目,因此?我在公司無(wú)?用武之地。?九個(gè)月來(lái),?我像個(gè)打雜?的,一會(huì)兒?去___十?幾天(本來(lái)?也就需要一?兩天),一?會(huì)兒去東單?電話局做本?來(lái)無(wú)法完成?的調(diào)試(不?可完成的任?務(wù)),或?qū)?用戶說(shuō)一些?不著邊際的?謊話,做了?很多沒(méi)有意?義和受累不?討好的工作?,也沒(méi)學(xué)著?什么東西(?倒是敲了幾?萬(wàn)字的方案?)。浪費(fèi)了?不少時(shí)間,?卻沒(méi)有完成?工作的滿足?感和成就感?。我所做的?工作與我來(lái)?公司預(yù)期想?象的完全不?一樣。我想?你至今也不?知道我擅長(zhǎng)?的是什么,?我喜歡什么?工作、厭惡?什么工作。?7.公司?像個(gè)小作坊?,當(dāng)一天和?尚撞一天鐘?,沒(méi)有安全?感,大家在?一起有混的?感覺(jué)。無(wú)論?公司以前怎?么輝煌,至?少現(xiàn)在公司?缺少大氣。?而且我們拿?項(xiàng)目靠的不?是技術(shù)實(shí)力?。換句話說(shuō)?,公司舍得?在搞關(guān)系上?揮金如土,?而在技術(shù)上?卻一毛不拔?,一年了,?沒(méi)有任何技?術(shù)資金投入?。這也許就?是作技術(shù)的?與商人的區(qū)?別。8.?公司問(wèn)題太?多,不寫(xiě)了?,你也不一?定愛(ài)看。?總之,今次?,我之所以?在公司做了?不足一年便?提出辭職,?是因?yàn)楣?給我的發(fā)展?空間有限。?而且自己表?現(xiàn)出的能力?,老板不懂?得欣賞。我?多年跳槽的?準(zhǔn)則是:既?然老板不給?自己發(fā)展機(jī)?會(huì),自己也?不會(huì)給老板?機(jī)會(huì)辭職走?人。1萬(wàn)?年薪,你也?許能夠找到?比我好的職?員,但你千?萬(wàn)不要以為?僅僅靠這_?__萬(wàn)年薪?就可以留住?一個(gè)技術(shù)人?員的心。本?來(lái)現(xiàn)在就是?一個(gè)雙向選?擇、互炒魷?魚(yú)的時(shí)代,?少了誰(shuí)公司?都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)?。我對(duì)公司?實(shí)心實(shí)意,?公司也要對(duì)?得起我。?我辭職對(duì)公?司不會(huì)有任?何影響,高?手有的是,?祝愿公司興?旺發(fā)達(dá)!?辭職人:_?____?_年___?月___日?___前?端程序員辭?職報(bào)告(五?)尊敬的?領(lǐng)導(dǎo):您?好!在公?司工作半年?中,學(xué)到了?很多知識(shí)。?非常感激公?司給予了我?這樣的機(jī)會(huì)?在良好的環(huán)?境工作和學(xué)?習(xí)。雖然在?公司里基礎(chǔ)?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?已經(jīng)基本掌?握,但俗話?說(shuō)“學(xué)無(wú)止?境”,有很?多方面還是?需不斷學(xué)習(xí)?。提出辭職?我考慮了很?久,在公司?里網(wǎng)站程序?員非常的重?要,公司在?各方面對(duì)于?程序員的工?作都非常照?顧和支持,?鑒于我的個(gè)?性以及目前?的能力,要?在公司自我?提升及成長(zhǎng)?為獨(dú)擋一面?的能手,處?于這種環(huán)境?下可能很難?。我自己也?意識(shí)到了自?己個(gè)性?xún)A于?外向,你們?也有經(jīng)常提?醒我這一點(diǎn)?,其實(shí),這?不管是對(duì)于?公司培育人?才或是我自?身完善都是?突破的難點(diǎn)?。雖然我?的觀念是:?經(jīng)常性更換?工作環(huán)境,?對(duì)于公司以?及個(gè)人都是?非常不利的?。跟著公司?一起發(fā)展、?進(jìn)步、完善?是職業(yè)生崖?一種的方式?。我也一直?在努力改變?,變得適應(yīng)?環(huán)境,以便?更好的發(fā)揮?自己的價(jià)值?。但是我覺(jué)?得自己一直?沒(méi)什么突破?,考慮了很?久,確定了?需要變換環(huán)?境以及工作?崗位來(lái)磨礪?自己。剛?過(guò)完年新的?計(jì)劃以及工?作安排還未?確定下來(lái)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《大腸平滑肌肉瘤》課件
- 熱加工課程設(shè)計(jì)2018
- 綠色環(huán)保課程設(shè)計(jì)
- 自動(dòng)窗簾控制課程設(shè)計(jì)
- 算法導(dǎo)論課程設(shè)計(jì)
- 筑夢(mèng)星空的幼兒園工作總結(jié)
- 寵物行業(yè)寵物美容師工作總結(jié)
- 綜合經(jīng)營(yíng)行業(yè)行政后勤工作總結(jié)
- 紡織行業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)
- 移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)行業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
- 采購(gòu)合同范例壁布
- 公司員工出差車(chē)輛免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 2024年陜西榆林市神木市公共服務(wù)輔助人員招聘775人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 安全生產(chǎn)事故案例分析
- 2025年采購(gòu)部工作計(jì)劃
- 期末檢測(cè)卷(一)(試卷)-2024-2025學(xué)年外研版(三起)英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)(含答案含聽(tīng)力原文無(wú)音頻)
- 《防范于心反詐于行》中小學(xué)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙知識(shí)宣傳課件
- 2023-2024學(xué)年北京市通州區(qū)九年級(jí)(上)期末語(yǔ)文試卷
- 2023-2024學(xué)年廣東省深圳市龍崗區(qū)八年級(jí)(上)期末英語(yǔ)試卷
- DB23-T 3768-2024北方種鵝節(jié)水生態(tài)旱養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)程
- 勘察工作質(zhì)量及保證措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論