中層干部聘任

菏澤一中一附屬初中中層干部聘上崗實(shí)施案為深化我校干部制度改革完善中層干部選拔任用辦法形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、能力突出、開(kāi)拓進(jìn)取奮發(fā)向上的中層干部隊(duì)伍結(jié)合我校實(shí)際制定中層干部評(píng)聘工作方案如下：一聘原1、

任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；3、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；4、民主集中、依法辦事。二、成中層干部評(píng)工作領(lǐng)小組和評(píng)聘員會(huì)組長(zhǎng)：評(píng)聘委員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組選聘三、中干部基本條和任職格1、具備履職責(zé)所需要的政治、業(yè)務(wù)理論水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的教育方針和各項(xiàng)政策。2、遵紀(jì)守，廉潔自律，作風(fēng)民主，為人正派。3、有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的業(yè)務(wù)能力和組織能力。4、具有專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上教齡。5、身體健，能堅(jiān)持正常工作四、聘工作的程序方法采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，按以下程序進(jìn)行：1、發(fā)布公。在全體教師會(huì)上，公布競(jìng)聘職位和職數(shù)、任職條件和競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法。2開(kāi)報(bào)名個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間（7月23上午以前），上報(bào)辦公室。3、資格審。依據(jù)中層干部的基本條件，由學(xué)校“評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人員。

4、競(jìng)聘演和民主測(cè)評(píng)。參加競(jìng)聘者面對(duì)評(píng)聘委員會(huì)進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)（介紹自己工作經(jīng)歷、在現(xiàn)職位的主要業(yè)績(jī)和做好競(jìng)聘職位的工作設(shè)想），每人約5分鐘，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。5、評(píng)聘工領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和工作實(shí)績(jī)等綜合考察，學(xué)校評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定各崗位擬聘人選。6、公示評(píng)結(jié)果7、校長(zhǎng)聘：經(jīng)過(guò)上述程序后，校長(zhǎng)對(duì)確定人選履行聘任手續(xù)，正式聘任，聘期一年。四、中干部崗位設(shè)及職責(zé)1、級(jí)部主：初一、初二、初三各名。學(xué)校實(shí)行級(jí)部主任負(fù)責(zé)制，級(jí)部主任對(duì)級(jí)部工作全面負(fù)責(zé)。2、教務(wù)處主任1名，副主任名。主任負(fù)責(zé)全面教學(xué)、教研工作，重點(diǎn)抓教學(xué)常規(guī)落實(shí)一名副主任分管教研及教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展一名副主任分管綜合組（所有考查課教師）的教學(xué)、教研。3、政教處主任1名，副主任名。主任負(fù)責(zé)全面的政教工作，重點(diǎn)抓班主任及學(xué)生管理一名副主任兼團(tuán)總支書(shū)記另分管貧困生救助生保險(xiǎn)參保、留守兒童的關(guān)愛(ài)工作；一名副主任兼保衛(wèi)科長(zhǎng)和宿管科長(zhǎng)。4、總務(wù)處主任1名。主要負(fù)責(zé)校產(chǎn)管理、學(xué)校建設(shè)、校舍維修、水電管理、物品購(gòu)置分發(fā)、餐廳伙食管理等5、辦公室主任1名。主要負(fù)責(zé)校務(wù)、黨務(wù)、工會(huì)、人事、計(jì)生、財(cái)務(wù)等6、督導(dǎo)室主任1名。主要負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查學(xué)校各項(xiàng)制度落實(shí)情況、各項(xiàng)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)模、周報(bào)表、各項(xiàng)補(bǔ)助的審核報(bào)批等五、具崗位任職條（一）部主任任職件1愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。2、具有良好的修養(yǎng)和全局觀念，能以學(xué)校的發(fā)展大局為重。3、具有全面管理級(jí)部的能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間、科任教師之間科任教師與班主任之間的關(guān)系能激發(fā)下屬人員工作積極性和工作熱情，在教師中有較高威信。

4、具有較高的學(xué)生管理水平5、具有無(wú)私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失。（二）務(wù)處主任任條件1、政治思上進(jìn)，品行端正，為人正直，有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)。2、具有現(xiàn)代教育思想和較高的教育教學(xué)理水平。3、具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)教學(xué)工作的能力。4、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。5學(xué)在本校同學(xué)科處于領(lǐng)先水平。6、具有一定的教學(xué)研究能力。（三）教處主任任條件1、具有較高的教育法規(guī)政策水平。2、有較豐富的教育管理驗(yàn)和指導(dǎo)班主任工作的能力。3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。4、大膽工，敢于承擔(dān)責(zé)任。講究工作方法，既能夠團(tuán)結(jié)同志，又能夠開(kāi)展批評(píng)。（四）務(wù)處主任任條件1、熱愛(ài)總工作，熟悉學(xué)校總務(wù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，具有為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行政策法規(guī)。2有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力能妥善處理和解決后勤工作中的各種問(wèn)題。能根據(jù)教學(xué)需要和發(fā)展作好各種保障和供應(yīng)工作。3、有吃苦耐勞的精神，勤勤懇懇，任勞任怨，勤儉節(jié)約，廉潔奉公。4、辦事堅(jiān)原則，不徇私情，公私分明，愛(ài)校如家。（五）公室主任任條件1、熱愛(ài)辦室工作，熟悉學(xué)校各項(xiàng)工作和流程，具有為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的意識(shí)。2熟悉學(xué)校管理等各方面的章制度自覺(jué)執(zhí)行政策法和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。3具有較深的文字功底和比較豐富的文秘工作經(jīng)驗(yàn)于擔(dān)當(dāng)獨(dú)立工作，有一定的前瞻性和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決題的能力。

4、具有較強(qiáng)的交際能力和組織協(xié)調(diào)能力。5、具有較強(qiáng)的人事及檔案管理工作能力。6、辦事堅(jiān)持原則，不徇私情，公私分明。1、政