2022年1月國家開放大學(xué)電大期末考試試題：中小企業(yè)管理

第1頁，共4頁精研考綱歸納核心題海訓(xùn)練歸納總結(jié)體驗實戰(zhàn)梳理復(fù)習(xí)O-O-O-國家開放大學(xué)2021年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試2022年1月題號一二三四五六分?jǐn)?shù)填入括號中。每小題2分，共10分)A.低成本戰(zhàn)略B.無差異戰(zhàn)略A.運(yùn)營管理B.財務(wù)管理C.市場營銷管理D.戰(zhàn)略管理3.為了快速增加現(xiàn)有市場份額，吸引大量的購買者，小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價格定A.市場定價B.滲透定價C.撤脂定價D.跟蹤定價4.速動比率是速動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比值，根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)，這個比率值一般維持)為宜。C.2D.2.55.通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評的績效考核方法A.排序考評法B.評級量表法C.關(guān)鍵事件法D.文字?jǐn)⑹鲈u價法(1068號)小企業(yè)管理試題第1頁(共8頁)填入括號中。每小題2分，共10分)6.對于個人而言，獨立自主地經(jīng)營小企業(yè)的意義和價值主要體現(xiàn)在以下幾個方A.收入回報B.自我滿足感C.工作安全感D.靈活性E.社會地位7.著名的創(chuàng)業(yè)學(xué)者蒂蒙斯認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是一個高度動態(tài)的過程，創(chuàng)業(yè)過程最重要的驅(qū)動因素有()。C.擁有專利D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊E.從事的行業(yè)A.難以獲得必要的原材料B.較難開拓分銷渠道C.不適宜的組織形式D.對專有技術(shù)的控制E.行業(yè)發(fā)展前景黯淡A.企業(yè)發(fā)展前景B.企業(yè)的潛在獲利能力C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)D.融資風(fēng)險E.表決控制權(quán)A.集權(quán)式的組織模式B.創(chuàng)業(yè)成本較高C.創(chuàng)業(yè)者憑借個人在家族中的威望進(jìn)行管理D.具有家長的示范效應(yīng)E.更加注重企業(yè)眼前的發(fā)展11.學(xué)者們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)使用相對性原則確定企業(yè)規(guī)模的大小。即一個企業(yè)規(guī)模的大小只有與其他企業(yè)的規(guī)模相比較時才能確定。()(1068號)小企業(yè)管理試題第2頁(共8頁)(1068號)小企業(yè)管理試題第3頁(共8頁)(1068號)小企業(yè)管理試題第4頁(共8頁)第3頁，共4頁27.關(guān)于選聘和任用管理人員，有人說“外來的和尚會念經(jīng)”,不知道你是否認(rèn)同。如果你是一名小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，請問，選聘中層管理人員的時候：(1)你愿意聘用內(nèi)部人員還是外部人員?請說明理由。(10分)(2)企業(yè)選聘人才應(yīng)該遵循什么原則?(5分)(1068號)小企業(yè)管理試題第5頁(共8頁)(1068號)小企業(yè)管理試題第6頁(共8頁)麥當(dāng)勞公共關(guān)系活動中的社會責(zé)任