人力資源管理中英文對(duì)照表

66/66人力資源管理中英文對(duì)照表包含下列四個(gè)部分一、人力資源專業(yè)術(shù)語二、人力資源管理過程中的常用詞匯三、純歐美企業(yè)常用HR詞匯四、常見職位的中英文對(duì)照表一、人力資源專業(yè)術(shù)語A

Actionlearning：行動(dòng)學(xué)習(xí)

Alternationrankingmethod：交替排序法

Annualbonus：年終分紅

Applicationforms：工作申請(qǐng)表

Appraisalinterview：評(píng)價(jià)面試

Aptitudes：資質(zhì)

Arbitration：仲裁

Attendanceincentiveplan：參與式激勵(lì)計(jì)劃

Authority：職權(quán)

B

Behaviormodeling：行為模擬

Behaviorallyanchoredratingscale(bars)：行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

Benchmarkjob：基準(zhǔn)職位

Benefits：福利

Bias：個(gè)人偏見

Boycott：聯(lián)合抵制

Bumping/layoffprocedures：工作替換/臨時(shí)解雇程序

Burnout：耗竭

C

Candidate-ordererror：候選人次序錯(cuò)誤

Capitalaccumulationprogram：資本積累方案

Careeranchors：職業(yè)錨

Careercycle：職業(yè)周期

Careerplanninganddevelopment：職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展

Casestudymethod：案例研究方法

Centraltendency：居中趨勢(shì)

Citations：傳訊

CivilRightsAct：民權(quán)法

Classes：類

Classification(orgrading)method：歸類（或分級(jí)）法

Collectivebargaining：集體談判

Comparableworth：可比價(jià)值

Compensablefactor：報(bào)酬因素

Computerizedforecast：計(jì)算機(jī)化預(yù)測(cè)

Contentvalidity：內(nèi)容效度

Criterionvalidity：效標(biāo)效度

Criticalincidentmethod：關(guān)鍵事件法

D

Davis-BaconAct(DBA)：戴維斯―佩根法案

Day-to-day-collectivebargaining：日常集體談判

Declinestage：下降階段

Deferredprofit-sharingplan：延期利潤(rùn)分享計(jì)劃

Definedbenefit：固定福利

Definedcontribution：固定繳款

DepartmentofLaborjobanalysis：勞工部工作分析法

Discipline：紀(jì)律

Dismissal：解雇；開除

Downsizing：精簡(jiǎn)

E

Earlyretirementwindow：提前退休窗口

Economicstrike：經(jīng)濟(jì)罷工

EdgarSchein：艾德加?施恩

Employeecompensation：職員報(bào)酬

Employeeorientation：雇員上崗引導(dǎo)

EmployeeRetirementIncomeSecurityAct(ERISA)：雇員退休收入保障法案

Employeeservicesbenefits：雇員服務(wù)福利

Employeestockownershipplan(ESOP)：雇員持股計(jì)劃

EqualPayAct：公平工資法

Establishmentstage：確立階段

Exitinterviews：離職面談

Expectancychart：期望圖表

Experimentation：實(shí)驗(yàn)

Explorationstage：探索階段

F

Fact-finder：調(diào)查

Fairday’swork：公平日工作

FairLaborStandardsAct：公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案

Flexiblebenefitsprograms：彈性福利計(jì)劃

Flexplace：彈性工作地點(diǎn)

Flextime：彈性工作時(shí)間

Forceddistributionmethod：強(qiáng)制分布法

Four-dayworkweek：每周4天工作制

FrederickTaylor：弗雷德里克?泰羅

Functionalcontrol：職能控制

Functionaljobanalysis：功能性工作分析法

G

Generaleconomicconditions：一般經(jīng)濟(jì)狀況

Goldenofferings：高齡給付

Goodfaithbargaining：真誠的談判

Gradedescription：等級(jí)說明書

Grades：等級(jí)

Graphicratingscale：圖尺度評(píng)價(jià)法

Gridtraining：方格訓(xùn)練

Grievance：抱怨

Grievanceprocedure：抱怨程序

Grouplifeinsurance：團(tuán)體人壽保險(xiǎn)

Grouppensionplan：團(tuán)體退休金計(jì)劃

Growthstage：成長(zhǎng)階段

Guaranteecorporation：擔(dān)保公司

Guaranteedfairtreatment：有保證的公平對(duì)待

Guaranteedpieceworkplan：有保障的計(jì)件工資制

Gainsharing：收益分享

H

Haloeffect：暈輪效應(yīng)

Healthmaintenanceorganization(HMO)：健康維持組織

I

Illegalbargaining：非法談判項(xiàng)目

Impasse：僵持

Impliedauthority：隱含職權(quán)

Incentiveplan：激勵(lì)計(jì)劃

Individualretirementaccount(IRA)：個(gè)人退休賬戶

In-housedevelopmentcenter：企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心

Insubordination：不服從

Insurancebenefits：保險(xiǎn)福利

Interviews：談話；面談

J

Jobanalysis：工作分析

Jobdescription：工作描述

Jobevaluation：職位評(píng)價(jià)

Jobinstructiontraining(JIT)：工作指導(dǎo)培訓(xùn)

Jobposting：工作公告

Jobrotation：工作輪換

Jobsharing：工作分組

Jobspecifications：工作說明書

JohnHolland：約翰?霍蘭德

Juniorboard：初級(jí)董事會(huì)

L

Layoff：臨時(shí)解雇

Leaderattachtraining：領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練

Lifetimeemploymentwithoutguarantees：無保證終身解雇

Linemanager：直線管理者

Localmarketconditions：地方勞動(dòng)力市場(chǎng)

Lockout：閉廠

M

Maintenancestage：維持階段

Managementassessmentcenter：管理評(píng)價(jià)中心

Managementbyobjectives(MBO)：目標(biāo)管理法

Managementgame：管理競(jìng)賽

Managementgrid：管理方格訓(xùn)練

Managementprocess：管理過程

Mandatorybargaining：強(qiáng)制談判項(xiàng)目

Mediation：調(diào)解

Meritpay：績(jī)效工資

Meritraise：績(jī)效加薪

Midcareercrisissubstage：中期職業(yè)危機(jī)階段

N

Nondirectiveinterview：非定向面試

O

Occupationalmarketconditions：職業(yè)市場(chǎng)狀況

Occupationalorientation：職業(yè)性向

OccupationalSafetyandHealthAct：職業(yè)安全與健康法案

OccupationalSafetyandHealthAdministration(OSHA)：職業(yè)安全與健康管理局

Occupationalskills：職業(yè)技能

On-the-jobtraining(OJT)：在職培訓(xùn)

Open-door：敞開門戶

Opinionsurvey：意見調(diào)查

Organizationdevelopment(OD)：組織發(fā)展

Outplacementcounseling：向外安置顧問

P

Pairedcomparisonmethod：配對(duì)比較法

Panelinterview：小組面試

Participantdiary/logs：現(xiàn)場(chǎng)工人日記/日志

Paygrade：工資等級(jí)

Pensionbenefits：退休金福利

Pensionplans：退休金計(jì)劃

People-firstvalues：“以人為本”的價(jià)值觀

Performanceanalysis：工作績(jī)效分析

PerformanceAppraisalinterview:工作績(jī)效評(píng)價(jià)面談

Personnel(orhumanresource)management：人事（或人力資源）管理

Personnelreplacementcharts：人事調(diào)配圖

Piecework：計(jì)件

PlantClosinglaw：工廠關(guān)閉法

Pointmethod

Policies：政策

PositionAnalysisQuestionnaire(PAQ)：職位分析問卷

Positionreplacementcards：職位調(diào)配卡

Pregnancydiscriminationact：懷孕歧視法案

Profit-sharingplan利潤(rùn)分享計(jì)劃

Programmedlearning：程序化教學(xué)

Q

Qualificationsinventories：資格數(shù)據(jù)庫

Qualitycircle：質(zhì)量圈

R

Rankingmethod：排序法

Rateranges：工資率系列

Ratioanalysis：比率分析

Realityshock：現(xiàn)實(shí)沖擊Reliability：信度

Retirement：退休

Retirementbenefits：退休福利

Retirementcounseling：退休前咨詢

Ringsofdefense：保護(hù)圈

Roleplaying：角色扮演

S

Skip-levelinterview：越級(jí)談話

Socialsecurity：社會(huì)保障

Speakup!：講出來！

Specialawards：特殊獎(jiǎng)勵(lì)

Specialmanagementdevelopmenttechniques：特殊的管理開發(fā)技術(shù)

Stabilizationsubstage：穩(wěn)定階段

Staff(service)function：職能（服務(wù)）功能

Standardhourplan：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資

Stockoption：股票期權(quán)

Straightpiecework：直接計(jì)件制

Strategicplan：戰(zhàn)略規(guī)劃

Stressinterview：壓力面試

Strictness/leniency：偏緊/偏松

Strikes：罷工

Structuredinterview：結(jié)構(gòu)化面試

Successionplanning：接班計(jì)劃

Supplementpaybenefits：補(bǔ)充報(bào)酬福利

Supplementalunemploymentbenefits：補(bǔ)充失業(yè)福利

Salarysurveys：薪資調(diào)查

Savingsplan：儲(chǔ)蓄計(jì)劃

Scallionplan：斯坎倫計(jì)劃

Scatterplot：散點(diǎn)分析

Scientificmanagement：科學(xué)管理

Selfdirectedteams：自我指導(dǎo)工作小組

Self-actualization：自我實(shí)現(xiàn)

Sensitivitytraining：敏感性訓(xùn)練

Serializedinterview：系列化面試

Severancepay：離職金

Sickleave：病假

Situationalinterview：情境面試

Surveyfeedback：調(diào)查反饋

Sympathystrike：同情罷工

SystemⅣ組織體系Ⅳ

SystemI：組織體系Ⅰ

T

Taskanalysis：任務(wù)分析

Teambuilding：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

Teamorgroup：班組

Termination：解雇；終止

Terminationatwill：隨意終止

TheoryX：X理論

TheoryY：Y理論

Third-partyinvolvement：第三方介入

Training：培訓(xùn)

Transactionalanalysis(TA)：人際關(guān)系心理分析

Trendanalysis：趨勢(shì)分析

Trialsubstage：嘗試階段

U

Unsafeconditions：不安全環(huán)境

Unclearperformancestandards：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不清

Unemploymentinsurance：失業(yè)保險(xiǎn)

Unfairlaborpracticestrike：不正當(dāng)勞工活動(dòng)罷工

Unsafeacts：不安全行為

V

Validity：效度

Value-basedhiring：以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的雇傭

Vroom-Yettonleadershiptrainman：維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力訓(xùn)練

Variablecompensation：可變報(bào)酬

Vestibuleorsimulatedtraining：新雇員培訓(xùn)或模擬

Vesting：特別保護(hù)權(quán)

Voluntarybargaining：自愿談判項(xiàng)目

Voluntarypaycut：自愿減少工資方案

Voluntarytimeoff：自愿減少時(shí)間

W

Wagecarve：工資曲線

Worksamples：工作樣本

Worksamplingtechnique：工作樣本技術(shù)

Worksharing：臨時(shí)性工作分擔(dān)

Workerinvolvement：雇員參與計(jì)劃

Worker’sbenefits：雇員福利二、人力資源管理過程中的常用詞匯人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM)

人力資源經(jīng)理:(humanresourcemanager)

高級(jí)管理人員:(executive)

職業(yè):(profession)

道德標(biāo)準(zhǔn):(ethics)

操作工:(operativeemployees)

專家:(specialist)

人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì):(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)

外部環(huán)境:(externalenvironment)

內(nèi)部環(huán)境:(internalenvironment)

政策:(policy)

企業(yè)文化:(corporateculture)

目標(biāo):(mission)

股東:(shareholders)

非正式組織:(informalorganization)

跨國(guó)公司:(multinationalcorporation,MNC)

管理多樣性:(managingdiversity)

工作:(job)

職位:(posting)

工作分析:(jobanalysis)

工作說明:(jobdescription)

工作規(guī)范:(jobspecification)

工作分析計(jì)劃表:(jobanalysisschedule,JAS)

職位分析問卷調(diào)查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)

行政秘書:(executivesecretary)

地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助理:(assistantdistrictservicemanager)

人力資源計(jì)劃:(HumanResourcePlanning,HRP)

戰(zhàn)略規(guī)劃:(strategicplanning)

長(zhǎng)期趨勢(shì):(longtermtrend)

要求預(yù)測(cè):(requirementforecast)

供給預(yù)測(cè):(availabilityforecast)

管理人力儲(chǔ)備:(managementinventory)

裁減:(downsizing)

人力資源信息系統(tǒng):(HumanResourceInformationSystem,HRIS)

招聘:(recruitment)

員工申請(qǐng)表:(employeerequisition)

招聘方法:(recruitmentmethods)

內(nèi)部提升:(PromotionFromWithin,PFW)

工作公告:(jobposting)

廣告:(advertising)

職業(yè)介紹所:(employmentagency)

特殊事件:(specialevents)

實(shí)習(xí):(internship)

選擇:(selection)

選擇率:(selectionrate)

簡(jiǎn)歷:(resume)

標(biāo)準(zhǔn)化:(standardization)

有效性:(validity)

客觀性:(objectivity)

規(guī)范:(norm)

錄用分?jǐn)?shù)線:(cutoffscore)

準(zhǔn)確度:(aiming)

業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試:(jobknowledgetests)

求職面試:(employmentinterview)

非結(jié)構(gòu)化面試:(unstructuredinterview)

結(jié)構(gòu)化面試:(structuredinterview)

小組面試:(groupinterview)

職業(yè)興趣測(cè)試:(vocationalinteresttests)

會(huì)議型面試:(boardinterview)

組織變化與人力資源開發(fā)

人力資源開發(fā):(HumanResourceDevelopment,HRD)

培訓(xùn):(training)

開發(fā):(development)

定位:(orientation)

訓(xùn)練:(coaching)

輔導(dǎo):(mentoring)

經(jīng)營(yíng)管理策略:(businessgames)

案例研究:(casestudy)

會(huì)議方法:(conferencemethod)

角色扮演:(roleplaying)

工作輪換:(jobrotating)

在職培訓(xùn):(on-the-jobtraining,OJT)

媒介:(media)企業(yè)文化與組織發(fā)展

企業(yè)文化:(corporateculture)

組織發(fā)展:(organizationdevelopment,OD)

調(diào)查反饋:(surveyfeedback)

質(zhì)量圈:(qualitycircles)

目標(biāo)管理:(managementbyobjective,MBO)

全面質(zhì)量管理:(TotalQualityManagement,TQM)

團(tuán)隊(duì)建設(shè):(teambuilding)

職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展

職業(yè):(career)

職業(yè)計(jì)劃:(careerplanning)

職業(yè)道路:(careerpath)

職業(yè)發(fā)展:(careerdevelopment)

自我評(píng)價(jià):(self-assessment)

職業(yè)動(dòng)機(jī):(careeranchors)績(jī)效評(píng)價(jià)

績(jī)效評(píng)價(jià):(PerformanceAppraisal,PA)

小組評(píng)價(jià):(groupappraisal)

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表:(ratingscalesmethod)

關(guān)鍵事件法:(criticalincidentmethod)

排列法:(rankingmethod)

平行比較法:(pairedcomparison)

硬性分布法:(forceddistributionmethod)

暈圈錯(cuò)誤:(haloerror)

寬松:(leniency)

嚴(yán)格:(strictness)

反饋:(-degreefeedback)

敘述法:(essaymethod)

集中趨勢(shì):(centraltendency)報(bào)酬與福利

報(bào)酬:(compensation)

直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:(directfinancialcompensation)

間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:(indirectfinancialcompensation)

非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:(nofinancialcompensation)

公平:(equity)

外部公平:(externalequity)

內(nèi)部公平:(internalequity)

員工公平:(employeeequity)

小組公平:(teamequity)

工資水平領(lǐng)先者:(payleaders)

現(xiàn)行工資率:(goingrate)

工資水平居后者:(payfollowers)

勞動(dòng)力市場(chǎng):(labormarket)

工作評(píng)價(jià):(jobevaluation)

排列法:(rankingmethod)

分類法:(classificationmethod)

因素比較法:(factorcomparisonmethod)

評(píng)分法:(pointmethod)

海氏指示圖表個(gè)人能力分析法:(HayGuideChart-profileMethod)

工作定價(jià):(jobpricing)

工資等級(jí):(paygrade)

工資曲線:(wagecurve)

工資幅度:(payrange)

福利和其它報(bào)酬問題

福利(間接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)

員工股權(quán)計(jì)劃:(employeestockownershipplan,ESOP)

值班津貼:(shiftdifferential)

獎(jiǎng)金:(incentivecompensation)

分紅制:(profitsharing)

安全與健康的工作環(huán)境

安全:(safety)

健康:(health)

頻率:(frequencyrate)

緊張:(stress)

角色沖突:(roleconflict)

催眠法:(hypnosis)

酗酒:(alcoholism)

員工和勞動(dòng)關(guān)系

工會(huì):(union)

地方工會(huì):(localunion)

行業(yè)工會(huì):(craftunion)

產(chǎn)業(yè)工會(huì):(industrialunion)

全國(guó)工會(huì):(nationalunion)

談判組:(bargainingunion)

勞資談判:(collectivebargaining)

仲裁:(arbitration)

罷工:(strike)

內(nèi)部員工關(guān)系:(internalemployeerelations)

紀(jì)律:(discipline)

紀(jì)律處分:(disciplinaryaction)

申訴:(grievance)

降職:(demotion)

調(diào)動(dòng):(transfer)

晉升:(promotion)三、純歐美企業(yè)常用HR詞匯AAcceptance

rate

接受率Active

practice積極練習(xí)Adverse

_selection

逆向選擇Affirmative

action

贊助性行動(dòng)Affirmative

action

plan

(AAP)

贊助性行動(dòng)計(jì)劃Applicant

pool

申請(qǐng)池Applicant

population

申請(qǐng)人數(shù)Arbitration仲裁Assessment

centers

評(píng)價(jià)中心Attitude

survey

態(tài)度調(diào)查Autonomy自治Availability

analysis擁有量分析BBalance-sheet

approach決算表平衡法Bargaining

unit談判單元Base

pay基本工資Behavior

modeling

行為模型Behavioral

interview

行為面試Benchmark

jobs基準(zhǔn)職位Benchmarking

標(biāo)竿Benefit

福利Blind

to

differences無差異對(duì)待Bona

fide

occupational

qualifications(BFOQ)

博納菲德職業(yè)資格Bonus

獎(jiǎng)金B(yǎng)roadbanding

寬帶Burden

of

proof舉證責(zé)任Business

necessity經(jīng)營(yíng)上的必要性Business

process

re-engineering

(BPR)

流程管理CCareer

職業(yè)Career

paths職業(yè)途徑Cash

balance

plan現(xiàn)金余額計(jì)劃Central

tendency

error趨中效應(yīng)Closed

shop閉門企業(yè)Coaching

輔導(dǎo)Co-determination共同決策制Co-payment共同分擔(dān)Cognitive

ability

tests

認(rèn)知能力測(cè)試Collaborative

HR

協(xié)作人力資源Collective

bargaining勞資談判Commission

委員會(huì)Compa-ratio比較比率Compensable

factor報(bào)酬要素Compensation

committee薪酬委員會(huì)Compensatory

time

off

補(bǔ)假Competencies勝任特征Competency-based

pay

基于能力付酬Complaint

抱怨Compressed

workweek壓縮工作周Conciliation調(diào)解Concurrent

validity同期正當(dāng)性Constructive

discharge事實(shí)上的解雇Consumer-driven

health(CDH)plan消費(fèi)者中心醫(yī)療計(jì)劃Content

validity內(nèi)容效度Contractual

rights契約性權(quán)利Contrast

error比較性錯(cuò)誤Contributory

plan須付費(fèi)的退休金計(jì)劃Core

competency核心競(jìng)爭(zhēng)力Correlation

coefficient相關(guān)系數(shù)Cost-benefit

analysis成本效益分析Craft

union行業(yè)工會(huì)Criterion-related

validity

效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度Cross

training

多技能培訓(xùn)Culture

文化Cumulative

trauma

disorders(CTDs)

累積性工傷DDecertification取消認(rèn)可Defined-benefit

plan固定收益制Defined-contribution

plan資方養(yǎng)老金投入計(jì)劃Development

發(fā)展Disabled

person

殘疾人Discipline紀(jì)律Disparate

impact差別性影響Disparate

treatment差別性對(duì)待Distributive

justice分配公正Draw

結(jié)余Dual-career

ladder

雙職業(yè)階梯Due

process正當(dāng)程序Duty

責(zé)任EEconomic

value

added(EVA)

經(jīng)濟(jì)增加值Effectiveness

效力Efficiency

效率E-learning網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)Employee

assistance

program(EAP)

員工幫助計(jì)劃Employee

stock

ownership

plan

(ESOP)

員工持股計(jì)劃Employment

contract

雇用合同Employment

“test”

錄用測(cè)試Employment-at-will(EAW)

自由就業(yè)Encapsulated

development被囊發(fā)展Entitlement

philosophy

授權(quán)哲學(xué)Environmental

scanning

環(huán)境掃描Equal

employment

公平就業(yè)Equity

公平Ergonomics

人類工程學(xué)Essential

job

functions主要工作職責(zé)Exempt

employees

豁免的員工Exit

interview離職面談Expatriate外派雇員FFederation

聯(lián)邦Feedback

反饋Flexible

benefits

plan靈活的福利計(jì)劃（自助福利方案）Flexible

spending

accounts彈性保費(fèi)賬戶Flexible

staffing

彈性雇員Flextime彈性工作時(shí)間Forced

distribution

強(qiáng)制分布Forecasting

預(yù)測(cè)4/5ths

rule

五分之四規(guī)則401(k)

plan

401(k)計(jì)劃GGain

sharing收益分享Garnishment

出庭傳票Glass

ceiling玻璃天花板Global

market

approach

全球市場(chǎng)方法Global

organization

全球組織Graphic

rating

scale圖尺度評(píng)價(jià)法Green-circled

employee綠圈員工Grievance

申訴Grievance

arbitration申訴仲裁Grievance

procedures申訴程序HHalo

effect暈輪效應(yīng)Health

健康Health

maintenance

organization

(HMO)

健康維持組織Health

promotion健康促進(jìn)Host-country

national東道國(guó)公民Hostile

environment

不利環(huán)境HR

audit

人力資源審計(jì)HR

generalist人力資源通才HR

metrics人力資源測(cè)量HR

specialist

人力資源專才HR

strategies

人力資源戰(zhàn)略Human

capital

人力資本Human

resource

(HR)management

人力資源管理Human

resource

(HR)

planning

人力資源計(jì)劃Human

resource

management

system(HRMS)

人力資源管理系統(tǒng)IIllegal

issues

非法問題Immediate

confirmation即時(shí)確認(rèn)Importing

and

exporting進(jìn)出口Independent

contractors

獨(dú)立契約Individual

retirement

account

(IRA)

個(gè)人退休賬戶Individual-centered

career

planning以個(gè)人為中心的職業(yè)計(jì)劃Individualism

個(gè)人主義Industrial

union產(chǎn)業(yè)工會(huì)Informal

training

非正式訓(xùn)練JJob

工作Job

analysis工作分析Job

criteria

工作標(biāo)準(zhǔn)Job

description工作說明Job

design工作設(shè)計(jì)Job

enlargement工作擴(kuò)大化Job

enrichment工作豐富化Job

evaluation工作評(píng)價(jià)Job

family職位系屬Job

posting工作公告Job

rotation工作輪換Job

satisfaction

工作滿意Job

sharing工作分組Job

specifications工作說明書Just

cause提出就業(yè)相關(guān)訴訟的正當(dāng)理由

KKeogh

plan基歐計(jì)劃Knowledge

management

知識(shí)管理

LLabor

force

population勞動(dòng)人口Labor

markets勞動(dòng)力市場(chǎng)Leniency

error仁慈偏見Living

wage基本生活工資Lock

out/tag

out

regulations切斷/警告標(biāo)記規(guī)定

Lockout閉廠Long-term

orientation長(zhǎng)期導(dǎo)向Lump-sum

increase

(LSI)

一次性增加

MManaged

care有控制的醫(yī)療保健Management

by

objectives

(MBO)

目標(biāo)管理Management

mentoring

管理輔導(dǎo)Management

rights管理權(quán)Mandatory

issues強(qiáng)制事項(xiàng)Marginal

job

functions

邊際工作職責(zé)Market

banding

市場(chǎng)薪酬帶Market

line市場(chǎng)薪酬線Market

pricing

市場(chǎng)價(jià)格Masculinity/femininity男性化/女性化Massed

practice集中練習(xí)集中學(xué)習(xí)Mediation調(diào)解Mentoring輔導(dǎo)制Motivation

動(dòng)機(jī)Multi-national

enterprise

(MNE)

多國(guó)企業(yè)

NNational

emergency

strike

全國(guó)緊急罷工Negligent

hiring隨意雇傭Negligent

retention保留失當(dāng)Nepotism裙帶關(guān)系Non-compete

agreements競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議Non-contributory

plan非付費(fèi)退休金計(jì)劃Non-directive

interview非定向面試

OOpen

shop開放行業(yè)Organizational

commitment組織認(rèn)同感Organizational

culture

組織文化Organization-centered

career

planning以企業(yè)為中心的職業(yè)計(jì)劃Orientation崗前培訓(xùn)

PPaid

time-off

(PTO)

plans

帶薪補(bǔ)休計(jì)劃Panel

interview小組面試Pay

compression壓縮工資Pay

equity報(bào)酬公平Pay

grades工資等級(jí)Pay

survey薪酬調(diào)查Pay-for-performance

philosophy

為績(jī)效付酬哲學(xué)Pension

plan退休金計(jì)劃Performance

appraisal績(jī)效評(píng)估Performance

consulting

績(jī)效顧問Performance

management

績(jī)效管理Performance

standards

績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)Permissive

issues

自由爭(zhēng)論P(yáng)erquisites

(perks)

津貼Person/job

fit

個(gè)人/工作匹配Person-organization

fit個(gè)人/組織匹配Phased

retirement分期退休Physical

ability

tests體檢

Placement崗?fù)獍仓肞olicies政策Portability可攜式年金Power

distance權(quán)力差距Predictive

validity預(yù)測(cè)效果Predictors

預(yù)報(bào)器Preferred

provider

organization

(PPO)

優(yōu)先提供者組織Primacy

effect近因效應(yīng)Procedural

justice過程正義Procedures

程序Productivity生產(chǎn)率Profit

sharing

利潤(rùn)分享Protected

class

被保護(hù)類Psychological

contract

心理契約Psychomotor

tests

精神測(cè)試

QQuid

pro

quo

交換

RRanking

排序Rater

bias評(píng)估偏差Ratification

批準(zhǔn)Realistic

job

preview

(RJP)

實(shí)際崗位演習(xí)Reasonable

accommodation適當(dāng)?shù)谋憷麠l件Recency

effect近因效應(yīng)Recruiting

招聘Red-circled

employee紅圈員工Reinforcement

強(qiáng)化Reliability

可靠性Repatriation歸國(guó)準(zhǔn)備Responsibilities

職責(zé)Retaliation

報(bào)復(fù)Return

on

investment

(ROI)

投資回報(bào)Reverse

discrimination逆向歧視Right

to

privacy

隱私權(quán)Rights

權(quán)力Right-to-sue

letter有權(quán)提起訴訟信函Right-to-work

laws

工作權(quán)法Rules

規(guī)則

SSabbatical

休假Safety

安全Salaries

薪水Salting

工會(huì)鹽析Security

安全Security

audit安全審計(jì)_selection選擇_selection

criterion

選擇標(biāo)準(zhǔn)_selection

rate

選擇率Self-directed

team自我管理小組Self-efficacy自信心Seniority資歷

Separation

agreement

離開協(xié)議Serious

health

condition嚴(yán)重健康狀況Severance

pay告別費(fèi)Sexual

harassment性騷擾Simulation

模擬Situational

interview情景面試Situational

judgment

tests

情景判斷測(cè)試Skill

variety技能多樣性Spaced

practice分散練習(xí)Special-purpose

team特殊目的團(tuán)隊(duì)Statutory

rights法定權(quán)利Stock

option

plan

股票期權(quán)計(jì)劃Stock

purchase

plan持股計(jì)劃Straight

piece-rate

system直接計(jì)件工資制Strategic

HR

management

戰(zhàn)略人力資源管理Stress

interview

壓力面試Strictness

error

嚴(yán)格誤差Strike

罷工Structured

interview

結(jié)構(gòu)面試Substance

abuse物質(zhì)濫用Succession

planning

接班人計(jì)劃

TTask

任務(wù)Task

identity

任務(wù)識(shí)別Task

significance任務(wù)的重要性Team

interview

團(tuán)隊(duì)面試Tax

equalization

plan稅負(fù)平衡計(jì)劃

Telecommute

遠(yuǎn)程工作Third-country

national第三國(guó)公民Training

培訓(xùn)Turnover人事變動(dòng)

UUndue

hardship過度重負(fù)Uncertainty

avoidance不確定性回避Union

工會(huì)Union

authorization

card工會(huì)授權(quán)卡Union

security

provisions工會(huì)保障條款Union

steward工會(huì)代表Unit

labor

cost單位勞動(dòng)成本Utilization

analysis

使用分析Utilization

review

使用評(píng)估

VValidity

效度Variable

pay

可變報(bào)酬Vesting

既定享受退休金權(quán)利Virtual

team

虛擬團(tuán)隊(duì)

WWages

工資Wellness

programs

健康修煉計(jì)劃Well-pay平安費(fèi)Whistle-blowers爆料人Work

工作Work

sample

tests

工作樣本測(cè)試Workers’

compensation勞工保險(xiǎn)Workflow

analysis

工作流分析Wrongful

discharge不當(dāng)解雇

YYield

ratios成功率四、常見職位的中英文對(duì)照表1.常見市場(chǎng)和銷售類職位中英文對(duì)照

AdvertisingAssistant廣告助理

Telemarketer電話銷售員

Manufacturers'Representative廠家代表

MarketResearchAnalyst市場(chǎng)調(diào)查分析員

SalesRepresentative銷售代表

RegionalCustomerManager地區(qū)客戶經(jīng)理

SalesAdministrator銷售主管

Vice-PresidentofMarketing市場(chǎng)副總裁

InsuranceAgent保險(xiǎn)代理人

MarketingManager市場(chǎng)經(jīng)理

MarketingandSalesDirector市場(chǎng)與銷售總監(jiān)

MarketingDirector市場(chǎng)總監(jiān)

DirectorofSubsidiaryRights分公司權(quán)利總監(jiān)

SalesAssistant銷售助理

PurchasingAgent采購代理

RealEstateBroker房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

SalesExecutive銷售執(zhí)行者

TelemarketingDirector電話銷售總監(jiān)

SeniorCustomerManager高級(jí)客戶經(jīng)理

ProcurementManager采購經(jīng)理

RealEstateAppraiser房地產(chǎn)評(píng)估師

SalesManager銷售經(jīng)理

MarketingAssistant市場(chǎng)助理

ProcurementAgency采購代辦所

RegionalSalesManager地區(qū)銷售經(jīng)理

RetailBuyer零售采購員

CustomerRepresentative客戶代表

ProductDeveloper產(chǎn)品開發(fā)

AssistantCustomerExecutive客戶管理助理

Vice-PresidentofSales銷售副總裁

AdCopywriter(DirectMail)廣告文撰寫人

AdvertisingCoordinator廣告協(xié)調(diào)員

MarketingAssistant市場(chǎng)助理

MarketingConsultant市場(chǎng)顧問

CustomerManager客戶經(jīng)理

MarketingIntern市場(chǎng)實(shí)習(xí)

WholesaleBuyer批發(fā)采購員

RealEstateManager房地產(chǎn)經(jīng)理

Tele-Interviewer電話調(diào)查員

Customerservicerepresentative客服代表

2.常見計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程師職位中英文對(duì)照

OperationsAnalyst操作分析

ApplicationsProgrammer應(yīng)用軟件程序員

ManagerofNetworkAdministration網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理

ProjectManager項(xiàng)目經(jīng)理

ComputerOperator電腦操作員

Administrator局域網(wǎng)管理員

LANSystemsAnalyst系統(tǒng)分析

ComputerOperationsSupervisor電腦操作主管

HardwareEngineer硬件工程師

SystemsProgrammer系統(tǒng)程序員

DirectorofInformationServices信息服務(wù)主管

DevelopmentalEngineer開發(fā)工程師

MISManager電腦部經(jīng)理

SystemsEngineer系統(tǒng)工程師

ProductSupportManager產(chǎn)品支持經(jīng)理

Statistician統(tǒng)計(jì)員

InformationAnalyst信息分析

TechnicalEngineer技術(shù)工程師

Databaseadministrator數(shù)據(jù)庫管理員

Programmer程序員

3.常見人力資源相關(guān)職位中英文對(duì)照

Recruiter招聘人員

DirectorofHumanResources人力資源總監(jiān)

EmployerRelationsRepresentative員工關(guān)系代表

TrainingSpecialist培訓(xùn)專員

AssistantVice-PresidentofHumanResources人力資源副總裁助理

PersonnelConsultant員工顧問

FacilityManager后勤經(jīng)理

EmploymentConsultant招募顧問

CompensationManager薪酬經(jīng)理

BenefitsCoordinator員工福利協(xié)調(diào)員

Vice-PresidentofHumanResources人力資源副總裁

Interviewer面試官

JobPlacementOfficer人員配置專員

LaborRelationsSpecialist勞動(dòng)關(guān)系專員

AssistantPersonnelOfficer人事助理

TrainingCoordinator培訓(xùn)協(xié)調(diào)員

PersonnelManager職員經(jīng)理

4.常見管理類職位中英對(duì)照

DirectorofOperations運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

Vice-President副總裁

BranchManager部門經(jīng)理

RetailStoreManager零售店經(jīng)理

HMOProductManager產(chǎn)品經(jīng)理

OperationsManager操作經(jīng)理

AssistantVice-President副總裁助理

FieldAssuranceCoordinator土地?fù)?dān)保協(xié)調(diào)員

ManagementConsultant管理顧問

DistrictManager市區(qū)經(jīng)理

HospitalAdministrator醫(yī)院管理

Import/ExportManager進(jìn)出口經(jīng)理

InsuranceClaimsController保險(xiǎn)認(rèn)領(lǐng)管理員

ProgramManager程序管理經(jīng)理

InsuranceCoordinator保險(xiǎn)協(xié)調(diào)員

ProjectManager項(xiàng)目經(jīng)理

InventoryControlManager庫存管理經(jīng)理

RegionalManager區(qū)域經(jīng)理

GeneralManager總經(jīng)理

ExecutiveMarketingDirector市場(chǎng)行政總監(jiān)

Controller(International)國(guó)際監(jiān)管

FoodServiceManager食品服務(wù)經(jīng)理

ProductionManager生產(chǎn)經(jīng)理

Administrator醫(yī)療保險(xiǎn)管理

PropertyManager房地產(chǎn)經(jīng)理

ClaimsExaminer主考官

Controller(General)管理員

ServiceManager服務(wù)經(jīng)理

ManufacturingManager制造業(yè)經(jīng)理

VendingManager售買經(jīng)理

TelecommunicationsManager電信業(yè)經(jīng)理

TransportationManager運(yùn)輸經(jīng)理

WarehouseManager倉庫經(jīng)理

AssistantStoreManager商店經(jīng)理助理

AdvertisingManager廣告經(jīng)理

TravelAgent旅行代辦員

Salesperson銷售員

AccountingAssistant會(huì)計(jì)助理

AccountingClerk記帳員

AccountingManager會(huì)計(jì)部經(jīng)理

AccountingStall會(huì)計(jì)部職員

AccountingSupervisor會(huì)計(jì)主管

AdministrationManager行政經(jīng)理

AdministrationStaff行政人員

AdministrativeAssistant行政助理

AdministrativeClerk行政辦事員

AdvertisingStaff廣告工作人員

AirlinesSalesRepresentative航空公司定座員

AirlinesStaff航空公司職員

ApplicationEngineer應(yīng)用工程師

AssistantManager副經(jīng)理

Bodyguard保鏢

BondAnalyst證券分析員

BondTrader證券交易員

BusinessController業(yè)務(wù)主任

BusinessManager業(yè)務(wù)經(jīng)理

Buyer采購員

Cashier出納員

ChemicalEngineer化學(xué)工程師

CivilEngineer土木工程師

Clerk/Receptionist職員/接待員

ClerkTypist&Secretary文書打字兼秘書

CoatingEngineer涂裝工程師

ComputerDataInputOperator計(jì)算機(jī)資料輸入員

ComputerEngineer計(jì)算機(jī)工程師

ComputerProcessingOperator計(jì)算機(jī)處理操作員

ComputerSystemManager計(jì)算機(jī)系統(tǒng)部經(jīng)理

Copywriter廣告文字撰稿人

DeputyGeneralManager副總經(jīng)理

EconomicResearchAssistant經(jīng)濟(jì)研究助理

ElectricalEngineer電氣工程師

EngineeringTechnician工程技術(shù)員

EnglishInstructor/Teacher英語教師

ExportSalesManager外銷部經(jīng)理

ExportSalesStaff外銷部職員

FinancialController財(cái)務(wù)主任

FinancialReporter財(cái)務(wù)報(bào)告人

F.X.(ForeignExchange)Clerk外匯部職員

F.X.SettlementClerk外匯部核算員

FundManager財(cái)務(wù)經(jīng)理

GeneralAuditor審計(jì)長(zhǎng)

GeneralManager/President總經(jīng)理

GeneralManagerAssistant總經(jīng)理助理

GeneralManager'sSecretary總經(jīng)理秘書

HardwareEngineer(計(jì)算機(jī))硬件工程師

ImportLiaisonStaff進(jìn)口聯(lián)絡(luò)員

ImportManager進(jìn)口部經(jīng)理

InsuranceActuary保險(xiǎn)公司理賠員

InternationalSalesStaff國(guó)際銷售員

Interpreter口譯人員

LegalAdviser法律顧問

LineSupervisor生產(chǎn)線主管

MaintenanceEngineer維修工程師

ManagementConsultant管理顧問

Manager經(jīng)理

ManagerforPublicRelations公關(guān)部經(jīng)理

ManufacturingEngineer制造工程師

ManufacturingWorker生產(chǎn)員工

MarketAnalyst市場(chǎng)分析員

MarketDevelopmentManager市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理

MarketingManager市場(chǎng)銷售部經(jīng)理

MarketingStaff市場(chǎng)銷售員

MarketingAssistant銷售助理

MarketingExecutive銷售主管

MarketingRepresentative銷售代表

MarketingRepresentativeManager市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理

MechanicalEngineer機(jī)械工程師

MiningEngineer采礦工程師

MusicTeacher音樂教師

NavalArchitect造船工程師

OA:OfficeAssistant辦公室助理

OfficeClerk職員

OperationalManager業(yè)務(wù)經(jīng)理

PackageDesigner包裝設(shè)計(jì)師

PassengerReservationStaff乘客票位預(yù)訂員

PersonnelClerk人事部職員

PersonnelManager人事部經(jīng)理

Plant/FactoryManager廠長(zhǎng)

PostalClerk郵政人員

PrivateBodyguard私人保鏢

PrivateForeignTutor私人外教

PrivateSecretary私人秘書

ProductManager生產(chǎn)部經(jīng)理ProductManager生產(chǎn)部經(jīng)理

ProductionEngineer產(chǎn)品工程師

ProfessionalStaff專業(yè)人員

ProjectStaff(項(xiàng)目)策劃人員

PromotionalManager推銷部經(jīng)理

Proof-reader校對(duì)員

PurchasingAgent采購(進(jìn)貨)員

QualityControlEngineer質(zhì)量管理工程師

RealEstateStaff房地產(chǎn)職員

RecruitmentCoordinator招聘協(xié)調(diào)人

RegionalManger地區(qū)經(jīng)理

Research&DevelopmentEngineer研究開發(fā)工程師

RestaurantManager飯店經(jīng)理

SalesandPlanningStaff銷售計(jì)劃員

SalesAssistant銷售助理

SalesClerk店員,售貨員

SalesCoordinator銷售協(xié)調(diào)人

SalesEngineer銷售工程師

SalesExecutive銷售主管

SalesManager銷售部經(jīng)理

Salesperson銷售員

SellerRepresentative銷售代表

SalesSupervisor銷售監(jiān)管

SchoolRegistrar學(xué)校注冊(cè)主任

SecretarialAssistant秘書助理

Secretary秘書

SecuritiesCustodyClerk保安人員

SecurityOfficer安全人員

SeniorAccountant高級(jí)會(huì)計(jì)

SeniorConsultant/Adviser高級(jí)顧問

SeniorEmployee高級(jí)雇員

SeniorSecretary高級(jí)秘書

ServiceManager服務(wù)部經(jīng)理

SimultaneousInterpreter同聲傳譯員

SoftwareEngineer(計(jì)算機(jī))軟件工程師

Supervisor監(jiān)管員

SystemsAdviser系統(tǒng)顧問

SystemsEngineer系統(tǒng)工程師

SystemsOperator系統(tǒng)操作員

TechnicalEditor技術(shù)編輯

TechnicalTranslator技術(shù)翻譯

TechnicalWorker技術(shù)工人

TelecommunicationExecutive電訊(電信)員

Telephonist/Operator電話接線員,話務(wù)員

ToolingEngineer模具工程師

TouristGuide導(dǎo)游

TradeFinanceExecutive貿(mào)易財(cái)務(wù)主管

TraineeManager培訓(xùn)部經(jīng)理

TranslationChecker翻譯核對(duì)員

Translator翻譯員

TrustBankingExecutive銀行高級(jí)職員

Typist打字員

WordProcessingOperator文字處理操作員

5.立法機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)、公務(wù)員職務(wù)中英文對(duì)照

秘書長(zhǎng)Secretary-General

臨時(shí)代辦Charged'AffairesadInterim

法警JudicialPoliceman

處長(zhǎng)/副處長(zhǎng)DivisionChief/DeputyDivisionChief

自治區(qū)人民政府主席Chairman,AutonomousRegionalPeople'sGovernment

總領(lǐng)事ConsulGeneral

顧問Adviser

國(guó)務(wù)院總理Premier,StateCouncil

主任委員Chairman

國(guó)務(wù)委員StateCouncilor

公證員NotaryPublic

政府機(jī)構(gòu)GOVERNMENTORGANIZATION

巡視員Inspector/Monitor

(國(guó)務(wù)院各部)部長(zhǎng)Minister

書記處書記Member,secretariatoftheCPCCentralCommittee

局長(zhǎng)Director

領(lǐng)事Consul

政務(wù)參贊PoliticalCounselor

中共中央總書記GeneralSecretary,theCPCCentralCommittee

參贊Counselor參贊Counselor

常務(wù)副省長(zhǎng)ExecutiveViceGovernor

全國(guó)人大委員長(zhǎng)/副委員長(zhǎng)Chairman/ViceChairman,NationalPeople'sCongress

一等秘書FirstSecretary

文化專員CulturalAttaché

總警監(jiān)CommissionerGeneral

秘書長(zhǎng)Secretary-General

省長(zhǎng)Governor

秘書長(zhǎng)Secretary-General

商務(wù)代表TradeRepresentative

武官M(fèi)ilitaryAttaché

警員Constable

省委/市委書記Secretary,…Provincial/MunicipalCommitteeoftheCPC

公使銜參贊Minister-Counselor

監(jiān)獄長(zhǎng)Warden

警監(jiān)Commissioner

發(fā)言人Spokesman

(國(guó)務(wù)院各委員會(huì))主任MinisterinChargeofCommissionfor

經(jīng)濟(jì)參贊EconomicCounselor

人民法庭庭長(zhǎng)ChiefJudge,People'sTribunals

科長(zhǎng)/股長(zhǎng)SectionChief

中華人民共和國(guó)主席/副主席President/VicePresident,thePeople'sRepublicofChina

人大代表DeputytothePeople'sCongress

參事Counselor

司長(zhǎng)Director

政治局常委Member,StandingCommitteeofPoliticalBureau,theCPCCentralCommittee

商務(wù)參贊CommercialCounselor

地區(qū)專員Commissioner,prefecture

香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官ChiefExecutive,HongKongSpecialAdministrativeRegion

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)ChiefExecutive,TownshipGovernment

法醫(yī)LegalMedicalExpert

專員/隨員Attaché

司法,公證,公安JUDICIARY,NOTARYANDPUBLICSECURITY

科員Clerk/Officer

(部委辦)主任Director

經(jīng)濟(jì)專員EconomicAttaché

黨組書記secretary,PartyLeadershipGroup

警督Supervisor

人民法院院長(zhǎng)President,People'sCourts

人民檢察院檢察長(zhǎng)Procurator-General,People'sprocuratorates

外交官銜DIPLOMATICRANK

特命全權(quán)大使AmbassadorExtraordinaryandplenipotentiary

政黨POLITICALPARTY

縣長(zhǎng)ChiefExecutive,CountyGovernment

代辦Charged'Affaires

特派員Commissioner

警司Superintendent

(地方人大)主任Chairman,LocalPeople'sCongress

審判長(zhǎng)ChiefJudge

中央委員Member,CentralCommittee

區(qū)長(zhǎng)ChiefExecutive,DistrictGovernment

商務(wù)專員CommercialAttaché

公使Minister

候補(bǔ)委員AlternateMember

新聞文化參贊PressandCulturalCounselor

市長(zhǎng)/副市長(zhǎng)Mayor/ViceMayor

律師Lawyer

委員Member

部長(zhǎng)助理AssistantMinister

政治局委員Member,PoliticalBureauoftheCPCCentralCommittee

書記ClerkoftheCourt

檔案秘書Secretary-Archivist

審判員Judge

辦公廳主任Director,GeneralOffice

6.常見社會(huì)團(tuán)體職務(wù)中英對(duì)照

名譽(yù)顧問HonoraryAdviser

總干事Director-General

理事Trustee/CouncilMember

理事長(zhǎng)President

會(huì)長(zhǎng)President

主席Chairman

總監(jiān)Director

7.工商、金融、銀行業(yè)醫(yī)院、高校等教育業(yè)相關(guān)職位中英文對(duì)照

實(shí)驗(yàn)師Experimentalist

倉庫管理員Storekeeper

醫(yī)師Doctor

講師Instructor/Lecturer

高級(jí)工程師SeniorEngineer

化驗(yàn)員ChemicalAnalyst

農(nóng)業(yè)師Agronomist

總務(wù)長(zhǎng)DeanofGeneralAffairs

銷售部經(jīng)理SalesManager

助理講師AssistantLecturer

技師Technician

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師SeniorEconomist

編輯Editor

藥士AssistantPharmacist

教員Teacher

高級(jí)編輯FullSeniorEditor

播音員Announcer

特級(jí)教師TeacherofSpecialGrade

中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)President,ChineseAcademyofSciences

主任護(hù)師ProfessorofNursing

班主任ClassAdviser

主任藥師ProfessorofPharmacy

助教Assistant

設(shè)計(jì)師Designer

主任記者AssociateSeniorReporter

教授級(jí)高級(jí)工程師ProfessorofEngineering

導(dǎo)演Director

助理編輯AssistantEditor

高級(jí)實(shí)驗(yàn)師SeniorExperimentalist

電臺(tái)/電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)Radio/TVStationController

小學(xué)校長(zhǎng)Headmaster,PrimarySchool

審計(jì)員AuditingClerk

演員Actor

外教ForeignLanguageTeachers

廣播電視RADIOANDTELEVISION

主治醫(yī)師Doctor-in-charge

主席團(tuán)執(zhí)行主席ExecutiveChairman

護(hù)師NursePractitioner

出納員Cashier

執(zhí)行董事ExecutiveDirector

制片人Producer

講師Lecturer

內(nèi)科主治醫(yī)師Physician-in-charge

高級(jí)農(nóng)業(yè)師SeniorAgronomist

助理農(nóng)業(yè)師AssistantAgronomist

助理編輯AssistantEditor

廠長(zhǎng)factoryManagi