試用期合同格式（實用6篇）

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試用期合同格式第1篇甲方：___________________________________

地址：___________________________________

乙方：___________________________________

身份證號碼：____________________________

地址：___________________________________

經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為_______部。

二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

三、三天無薪入職培訓期。從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。

五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放。

六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。

八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。

十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據制度做出相應的處罰。

十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間，員工違反公司安全條例造成不良后果，責任自負。

十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方_________________________

乙方_________________________

_____年_____月_____日

試用期合同格式第2篇甲方：_____________________

乙方：_____________________

性別：_____________________

年齡：_____________________

籍貫：_____________________

身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：_________________

簽訂合同時間：_______年_____月___日至_______年_____月___日

從事_______工作

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2;簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1;工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2;每月享有帶薪休息日。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3;工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資

獎金一并扣除。

4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：_______

乙方：___________

試用期合同格式第3篇甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內容

乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產品銷售工作。

乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。

乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險。

第六條保密義務

協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

合同期限屆滿;

在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

對于非因、和的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他

因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________有限公司

法定代表人或授權代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方：_____________________

__________年__________月_________日

試用期合同格式第4篇甲方

乙方

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容：

乙方同意根據甲方要求，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假：

甲、乙雙方經協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。

A、標準工時工作制。

B、綜合計算工時工作制。

C、不定時工作制。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

雙方約定加班加點工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。

五、社會保險：

甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;

4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真實人事資料的;

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;

10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。

有下列情形之一者，勞動合同終止：

勞動合同期滿的;

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。

未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它事項：

勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得代簽和涂改。

甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字，蓋章后生效。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

試用期合同格式第5篇甲方__________________

乙方__________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。并約定試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方要求，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

甲、乙雙方經協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。

A、標準工時工作制。

B、綜合計算工時工作制。

C、不定時工作制。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。

雙方約定加班加點工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。

五、社會保險

甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;

4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成_____元以上經濟損失的;

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真實人事資料的;

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;

10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。

有下列情形之一者，勞動合同終止：

勞動合同期滿的;

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。

未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它事項：

勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得代簽和涂改。

甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同附件包括：《_____門店員工行為管理規(guī)定》

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字，蓋章后生效。

法定代表人或負責人簽名：__________乙方簽名：__________

甲方蓋章：_______________

簽章日期：_______________