怎么寫年終工作總結(jié)(多篇)

怎么寫年關(guān)工作總結(jié)(優(yōu)選多篇)第一篇：寫工作總結(jié)的格式（一）基本狀況、狀況回顧。這是總結(jié)的開頭部分，叫序言或小引，用來交代總結(jié)的緣故，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限制，對所做的工作或過程作簡要的概括、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作歸納說明，不睜開剖析、評論。、經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于此后的工作，須對過去工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行剖析、研究、歸納、集中，并上漲到理論的高度來認(rèn)識。、成績和弊端。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要必定成績，找出弊端。成績有哪些，有多大，表此刻哪些方面，是如何獲得的；弊端有多少，表此刻哪些方面，是什么性質(zhì)的，如何產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。、總結(jié)一定有狀況的概括和表達(dá)，有的比較簡單，有的比較詳盡。這部分內(nèi)容主假如對工作的主客觀條件、有益和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行剖析。、此后的打算。依據(jù)此后的工作任務(wù)和要求，汲取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改良舉措等。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題、總結(jié)前要充分據(jù)有資料。最好經(jīng)過不一樣的形式，聽取各方面的建議，認(rèn)識相關(guān)狀況，或許把總結(jié)的想法、企圖提出來，同各方面的干部、民眾商議。必定要防止領(lǐng)導(dǎo)出看法，到民眾中找事實(shí)的寫法。、要剪裁得體，詳略適合。資料有實(shí)質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。、條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即便看了也不知其因此然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。、必定要腳踏實(shí)地，成績不夸張，弊端不減小，更不可以故弄玄虛。這是剖析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。、總結(jié)的詳細(xì)寫作，可先談?wù)?，而后由專人寫出草稿，再行談?wù)?、改正。最好由主要?fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親身主持談?wù)?、草擬、改正，也能夠到網(wǎng)絡(luò)上參照一些成型工作總結(jié)范文。、經(jīng)驗領(lǐng)會。這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概括狀況以后睜開分述。有的用小標(biāo)題分別說明成績與問題、做法與領(lǐng)會或許成績與弊端。假如不是這樣，就沒法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也能夠提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、了然。運(yùn)用這類方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨(dú)立性，又有親密的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成協(xié)力，共同說明基本經(jīng)驗。自我判定的構(gòu)造由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。標(biāo)題。自我簽訂的標(biāo)題有兩種形式：1）性質(zhì)內(nèi)容加文種組成，如《學(xué)年教課工作自我判定》。）用文種自我判定作標(biāo)題。假如是填寫自我判定表格，不寫標(biāo)題。正文。正文由序言、優(yōu)點(diǎn)、弊端、此后打算四部分組成。）序言。歸納全文，常用本學(xué)年個人優(yōu)弊端以下：本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了，為弘揚(yáng)成績，戰(zhàn)勝不足，以利此后工作學(xué)習(xí)，特自我判定以下：等習(xí)習(xí)用語引出正文主要內(nèi)容。）優(yōu)點(diǎn)。一般習(xí)慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容逐個寫出自己成績優(yōu)點(diǎn)。）弊端。一般習(xí)慣從主要弊端寫到次要問題或只寫主要的，次要一筆帶過。）此后打算。用簡短了然的語言歸納此后的打算，表示態(tài)度，如此后我必定，爭取進(jìn)步等。自我判定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要實(shí)事求是，條理清楚，用語正確。（3）落款。在右下方署明判定人姓名；并在下邊注明年、月、日期。如何寫自我判定或總結(jié)（格式）的延長內(nèi)容：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么？它的內(nèi)容又包含哪些？年關(guān)總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題往常采納兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地域煙草專賣局xx年工作總結(jié)》；另一種是采納新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷(本站向您介紹：W)量》。正文一般分為以下三部分表述：、狀況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫序言或小引，用來交代總結(jié)的緣故，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限制，對所做的工作或過程作扼要的概括、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作歸納說明，不睜開剖析、評論。、經(jīng)驗領(lǐng)會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概括狀況以后睜開分述。有的用小標(biāo)題分別說明成績與問題、做法與領(lǐng)會或許成績與弊端。假如不是這樣，就沒法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也能夠提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、了然。運(yùn)用這類方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨(dú)立性，又有親密的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成協(xié)力，共同說明基本經(jīng)驗。、此后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)以后，依據(jù)已經(jīng)獲得的成績和新局勢、新任務(wù)的要求，提出此后的想法、打算，成為新一年制定計劃的依照。內(nèi)容包含應(yīng)如何弘揚(yáng)成績，戰(zhàn)勝存在問題及明確此后的努力方向。也能夠展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。第二篇：剛寫的工作總結(jié)工作總結(jié)2020年已經(jīng)過去了，此刻馬上邁入2020年的第二個季度，在此我回顧一下過去一年來的工作歷程，總結(jié)一下一年來的經(jīng)驗及教訓(xùn)。這也有益于我在此后的工作中做的更好、更完美。昨年主要參加了古交項目的施工建設(shè)，從項目動工的丈量放線核算工程量、租用機(jī)械設(shè)施、聯(lián)系施工隊伍、簽訂施工分包合同，以及到此后施工過程的設(shè)計更改、施工工藝流程的控制，幾乎都參加了。的確也學(xué)到了好多知識，感覺自己也上了一個新的臺階。下邊我對過去一年的工作歸納了幾點(diǎn)：一、丈量水平的提升。我本是學(xué)丈量專業(yè)的，可是在從前的工地上，向來也沒有時機(jī)運(yùn)用到我的專業(yè)知識，腦筋里光有課本知識，沒有實(shí)質(zhì)操作能力，畢竟理論與實(shí)質(zhì)仍是有必定的差距的。在這個項目上，讓我第一次真實(shí)意義用到了所學(xué)的專業(yè)知識，從數(shù)據(jù)的野外收集，再到微機(jī)里的展點(diǎn)成圖，以及cass軟件計算工程量都有了一個很大的提升，也從中總結(jié)思索了一些簡單、快效、精中的丈量放樣方法。二、掌握了土石方開挖的施工方法。我從前素來沒有干過土石方，也能夠說就是對土石方開挖一點(diǎn)思路也沒有，根本不知從何下手，經(jīng)過昨年一年的艱辛學(xué)習(xí)，同時也在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，初步掌握了一些開挖的技巧與方法。如施工便道的預(yù)留地點(diǎn)、土方邊坡的整修、安全護(hù)網(wǎng)的安設(shè)、機(jī)械設(shè)施的組合、外包車隊的管理。三、個人思想認(rèn)識逐漸成熟。古交這個項目不簡單，從一開始外部周邊環(huán)境的擾亂，到施工過程中的危險困難，每一步走的都是極其艱辛的。石方施工地區(qū)上有浮巖危石，中有鐵路，下有公路，第四平臺到鐵路邊垂直高差大概有50多米，沒有施工便道，每個平臺水平距離又很短，工作平臺只有2米，怎么施工？如何才能把棄渣運(yùn)出來？如何保證安全？有一種“摸著石頭過河的感覺”。重點(diǎn)是剛一動工，挖機(jī)就把山頂上一塊直徑1米的大石塊給滾下，大石塊連穿透兩層護(hù)網(wǎng)滾到鐵路邊上，讓我心都快跳出來了，再到此后挖機(jī)整修便道時發(fā)生嚴(yán)重險情。坦誠的講，我內(nèi)心沒底，也打過退堂鼓?？墒枪绢I(lǐng)導(dǎo)沒有灰心、沒有放棄，堅定信念，給了我極大的勇氣與信心，才最后把石方施工地區(qū)安全干完。因此我想說信心是堅如盤石的，堅持才能取的成功！最后感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)對我的相信，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的時機(jī)，我必定會倍加珍惜、更為努力，為分公司美好的未來，為團(tuán)隊的發(fā)展，也為了我自己的成長，貢獻(xiàn)一份力量。第三篇：怎么寫工作總結(jié)和計劃辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾?，重點(diǎn)就看這“總結(jié)”的重量。若有字?jǐn)?shù)限制還好，能夠照“封頂值”去寫。要想做到篇幅長，除了下苦時間狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不行太甚，不然會給人一種“灌水肉”的感覺。重點(diǎn)二:套話不行少如開頭必是“光陰荏苒，2020年很快就要過去了，回顧過去的一年，內(nèi)心不由感觸萬千”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)會新的挑戰(zhàn)”、“信心再接再礪，更上一層樓”或是“必定努力翻開一個工作新場面”。中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的成效”、“遇到了領(lǐng)導(dǎo)員工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等必定性話語所謂“總結(jié)”，不單要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)弊端，不然會給人一種脆而不堅的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為適合的成績優(yōu)弊端篇幅比率是10:1，不然把自己批判得一無所取，還可以有飯碗嗎?重點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀此刻是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增加率”、“顧客投訴減少率”、“招待了多少來訪者”、“節(jié)儉了多少開銷”、“義務(wù)加班多少次”、“均勻每日接電話多少個”、“均勻每年有多少天在出門差”、“累計寫資料多少頁”等等。但牢記“數(shù)字是乏味的”，應(yīng)當(dāng)把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等各種直觀、可視的圖表。這樣做的利處有三:第一，成績了如指掌，看著那高高矗立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感覺特別喜悅;第二，對照激烈，做圖時拉一些對自己有益的歷史數(shù)據(jù)、均勻數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表起碼相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而憂愁嗎?三、總結(jié)的一般寫法：總結(jié)就是把某一時期已經(jīng)做過的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查總評論進(jìn)行一次詳細(xì)的總剖析總研究;也就是看看獲得了哪些成績存在哪些弊端和不足有什么經(jīng)驗提升.總結(jié)一定有狀況的概括和表達(dá)有的比較簡單有的比較詳盡.這部分內(nèi)容主假如對工作的主客觀條件有益和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行剖析.成績和弊端.這是總結(jié)的中心，因此必定要寫好.總結(jié)的目的就是要必定成績找出弊端.成績有哪些有多大表此刻哪些方面是怎樣獲得的;弊端有多少表此刻哪些方面是什么性質(zhì)的如何產(chǎn)生的都應(yīng)講清楚.經(jīng)驗和教訓(xùn).做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓(xùn).為便于此后的工作須對過去工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行剖析研究歸納集中并上漲到理論的高度來認(rèn)識.此后的打算.依據(jù)此后的工作任務(wù)和要求汲取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)明確努力方向提出改良舉措等.一般而言總結(jié)分為三部分:標(biāo)題正文日期.正文是總結(jié)的主要部分.標(biāo)題往常注明總結(jié)的單位總結(jié)的時間歸納的內(nèi)容.也可分正副標(biāo)題.總結(jié)的結(jié)尾要寫明天期.工作總結(jié)寫好后一定抄好一式兩份一份上交一份用以指導(dǎo)自己此后的工作.2020年工作計劃的寫法：第一要聲明一點(diǎn)：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華美的詞采，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。如何才能做出一分優(yōu)秀的工作呢？總結(jié)當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和此后的一些說話，主假如要做到寫出工作計劃的四個因素。工作計劃的四大體素：工作內(nèi)容（做什么：what）工作方法（怎么做：how）工作分工（誰來做：who）工作進(jìn)度（什么做完：when）缺乏此中任何一個因素，那么這個工作計劃就是不完好的、不行操作的，不行檢查的的。最后就會走入形式主義，墮入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在公司里不免就會出現(xiàn)“沒什么必需寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力便可能會走入失敗。三、如何保證工作計劃獲取履行工作計劃寫出來，目的就是要履行。履行可不是人們往常所以為的“我的方案已經(jīng)取出來了，履行是履行人員的事情。出了問題也是履行人員自己的水平問題”。履行不力，或許沒法履行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，假如一開始，我們不認(rèn)識現(xiàn)真相況，沒有去做足夠的檢查和認(rèn)識。那么這個方案天生就會給此后的履行埋下隱患。相同的道理，我們的計劃能不可以真實(shí)獲取貫徹履行，不不過是履行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。第一，要檢查實(shí)質(zhì)狀況，依據(jù)本部門聯(lián)合公司現(xiàn)真相況，做出的計劃才會被很好履行。其次，各部門每個月的工作計劃應(yīng)當(dāng)拿到例會長進(jìn)行公然談?wù)摗Ｄ康挠袃蓚€：其一、是經(jīng)過每一個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作不免會波及到其余部門，經(jīng)過談?wù)摬┑蒙纤局С趾屯壠溆嗖块T的協(xié)作。此外，工作計劃應(yīng)當(dāng)是能夠調(diào)整的。當(dāng)工作計劃的履行偏離或違反了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不可以為了計劃而計劃。還有，在工作計劃的履行過程中，部門主管要常常追蹤檢查履行狀況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并持續(xù)行進(jìn)。由于中層干部既是管理人員，同時仍是一個履行人員。不該當(dāng)不過不過做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。最后，訂正后的工作計劃應(yīng)當(dāng)有公司領(lǐng)導(dǎo)審查與署名第四篇：寫工作總結(jié)注意點(diǎn)．在工作總結(jié)開頭時，不要寫過多的感觸，也就是與工作無關(guān)的“大話”，由于領(lǐng)導(dǎo)根本也沒時間看，假如過長，領(lǐng)導(dǎo)會感覺你太形式化，不直接。2．不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，換句話說，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來，針對照較值得一提的工作難點(diǎn)戰(zhàn)勝過程，能夠?qū)懸粚?。盡量用“達(dá)成了”而不是“負(fù)責(zé)”。3．假如你平常工作周報做的很完美，那你年末要省事多了，最好將每項工作的達(dá)成狀況用數(shù)字表示出來。特別是在重申自己的成績時，必定要注意用“比昨年同期增加了”“比昨年節(jié)儉了成本*%，不要忘掉付上這個數(shù)字是如何算得的。4．盡量多用表格和圖表剖析的方式來展現(xiàn)和說明你獲得的成績。5．關(guān)于自己工作不足的地方也要詳盡說明，由于領(lǐng)導(dǎo)最不喜愛報喜不報憂的員工，或許不過一味的必定自己，卻看不到自己不足的員工。6．盡量多想一想用自己的風(fēng)格特色去寫，不要從網(wǎng)上拷備模板，由于你能想到的，他人也可能想到，領(lǐng)導(dǎo)看到你與他人沒什么差別時，也會把你歸入廣泛的隊列，說禁止看一半重點(diǎn)部分沒看到就給你放一邊啦。7．盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并無要求過你供給的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思慮啦，領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)注什么？想一想今年例會中，他都重申過什么？那就是他想知道的進(jìn)展?fàn)顩r和數(shù)據(jù)說明啊。我昨年就是由于供給了公司各部門的激勵狀況，并對這個激勵狀況做了剖析圖，同時提出了改良建議，獲取領(lǐng)導(dǎo)好評的。8．注意語句精練，平常，以最簡單的方式說明問題就能夠了。這又不是寫小說，過份修飾詞澡會感覺不夠和藹，求實(shí)。9．注意排版，一年這么一次給領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)的好時機(jī)，必定要呈給領(lǐng)導(dǎo)一份版面清楚，了如指掌的總結(jié)計劃報告。有必需的話能夠考慮ppt演示文稿。第五篇：試用期結(jié)束寫的工作總結(jié)試用期結(jié)束寫的工作總結(jié)自己于xx年3月13日正式加入****(省去公司名)這個大家庭，到今日已經(jīng)有兩個月的時間了。從一個對公司只有看法上的認(rèn)識，成長為一個****(省去公司名)人；經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情指導(dǎo)幫助下才讓自己對此后的工作有了一個詳細(xì)詳盡地認(rèn)識。