個人獨資企業(yè)章程3篇

個人獨資企業(yè)章程（精選3篇）個人獨資企業(yè)章程（精選3篇）

個人獨資企業(yè)章程篇1第一章總則

第一條為維護公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。

第二條公司名稱：(以下簡稱公司)

第三條公司住宅：

第四條公司營業(yè)期限：永久存續(xù)(或：自公司設(shè)立登記之日起至年月日)。

第五條公司為自然人獨資(或：法人獨資)的有限責(zé)任公司。

第六條執(zhí)行董事為公司的法定代表人(或：經(jīng)理為公司的法定代表人)。

第七條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第八條本章程自生效之日起，即對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章經(jīng)營范圍

第九條公司的經(jīng)營范圍：

(以上經(jīng)營范圍以公司登記機關(guān)核定為準(zhǔn))。

第十條公司根據(jù)實際情況，可以轉(zhuǎn)變經(jīng)營范圍，但須經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記。

第三章公司注冊資本

第十一條注冊資本為人民幣萬元，由股東一次性足額繳納。

┌────────────────────┬───────┬────────────┐

│股東名稱│出資額│出資方式│

│(姓名)│(萬元)││

├────────────────────┼───────┼────────────┤

││││

└────────────────────┴───────┴────────────┘

(注：出資方式應(yīng)寫明為貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等)

股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的帳戶以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)評估作價并依法理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條公司可以增加或削減注冊資本，公司增加或削減注冊資本，根據(jù)《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

第四章股東

第十三條股東享有如下權(quán)利：

(一)在公司彌補虧損和提取公積金后所余的稅后利潤中分取紅利

(二)對公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢

(三)查閱公司會計帳簿，查閱、復(fù)制公司章程、有關(guān)決議或者決定、財務(wù)會計報告

(四)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)

(五)國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第十四條股東承擔(dān)如下義務(wù)：

(一)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程

(二)足額繳納出資

(三)保證公司資本的獨立、真實、充足

(四)國家法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第十五條股東行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃

(二)委派或者更換執(zhí)行董事、非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的酬勞事項

(三)聘任或者解聘公司經(jīng)理，決定其酬勞事項

(四)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告

(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告

(六)審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

(七)審議批準(zhǔn)公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案

(八)對公司增加或者削減注冊資本作出決議

(九)對發(fā)行公司債券作出決議

(十)對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議

(十一)修改公司章程

(十二)對公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保作出決議

(十三)決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所

(十四)法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

股東依職權(quán)作出上述決議時，應(yīng)當(dāng)實行書面形式，簽名后置備于公司。

第十六條股東與公司簽定的交易合同，應(yīng)當(dāng)實行書面形式，簽名和蓋章后置備于公司。

第十七條自然人股東死亡后，由合法繼續(xù)人繼續(xù)其股東資格。

第十八條股東可以依法轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東依法轉(zhuǎn)讓其部分股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)變更公司形式。

第五章執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事

第十九條公司設(shè)執(zhí)行董事，由股東委派或更換。

執(zhí)行董事每屆任期為年。(注：不得超過三年)任期屆滿，經(jīng)股東委派可以連任。

第二十條執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)向股東報告工作

(二)執(zhí)行股東的決議或者決定

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案

(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

(六)制訂公司增加或削減注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案

(七)制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式的方案

(八)決定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置

(九)根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其酬勞事項(注：執(zhí)行董事兼任經(jīng)理的，此處應(yīng)修改為決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其酬勞事項)

(十)制訂公司的基本管理制度

(十一)公司章程規(guī)定或股東授予的其他職權(quán)。

第二十一條公司設(shè)經(jīng)理，由股東聘任或者解聘(或擔(dān)任)。經(jīng)理行使以下職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東或者執(zhí)行董事的決議

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案

(四)擬訂公司的基本管理制度

(五)制定公司的詳細(xì)規(guī)章

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員

(八)股東或者執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第二十二條公司設(shè)監(jiān)事一名(或：兩名)。非職工代表出任的，由股東委派或更換。職工代表出任的，由公司職工通過職工大會(或：職工代表大會)民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事任期每屆為三年，任期屆滿，經(jīng)委派或選舉可以連任。

執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財務(wù)

(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東的決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議

(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以訂正

(四)向股東提出議案

(五)法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東授予的其他職權(quán)。

第六章公司財務(wù)、會計

第二十四條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于每一會計年度終了后的三個月內(nèi)送交股東。

第二十五條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東同意，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，應(yīng)依法分配紅利。

第七章公司的解散和清算

第二十六條公司有下列情形之一的，可以解散：

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿

(二)股東決定解散

(三)因公司合并或者分立需要解散

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

公司有前款第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

第二十七條公司因章程前條第(一)、(二)、(四)項的規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)依法組建清算組并進(jìn)行清算公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報告，報股東確認(rèn)，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第二十八條清算組由股東和其聘用人員組成，依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。

第八章附則

第二十九條本章程所稱的公司高級管理人員指經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。

第三十條公司章程的解釋權(quán)屬股東。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十一條公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機關(guān)備案。

股東簽名(蓋章)：

年月日

備注：

一、制定公司章程前，公司股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員及股東委托的公司登記代理人應(yīng)當(dāng)閱讀過《公司法》并確知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

二、本章程樣本是公司登記機關(guān)為便利申請人辦理公司登記而擬訂的，僅供申請人參考，并非強制使用。申請人可以依法另行制定本公司章程。

三、申請人借鑒本章程樣本時，除《公司法》第二十五條所規(guī)定的絕對必要記載事項外，其余條款可以根據(jù)情況增加或刪減公司也可以根據(jù)情況對本章程樣本的有關(guān)條款進(jìn)行修改及增加任意記載事項。但是，所增加的條款或者修改的內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸。

四、本章程樣本中凡加括號的地方，可根據(jù)公司的實際情況選擇，然后去掉括號。

五、本章程樣本中凡加注的地方，可根據(jù)公司的實際情況確定，然后去掉所注內(nèi)容。

個人獨資企業(yè)章程篇2第一章總則

第一條為了規(guī)范個人獨資企業(yè)的行為，保護個人獨資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟的進(jìn)展，根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)則。

第二條企業(yè)名稱:XX市XX區(qū)X公司

第三條企業(yè)地址:XX區(qū)XX街號

第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人:

身份證號碼:

第五條企業(yè)經(jīng)營范圍:

第六條:本企業(yè)為個人獨資企業(yè)由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人全部，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。

第七條:本企業(yè)在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，一切活動遵守法律、行政法規(guī)，遵守誠懇信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務(wù)。

第二章出資方式及出資額

第八條本企業(yè)投資人為一個自然人，申報的出資為30萬元，先期投入6萬元。

第三章財務(wù)、會計和勞動工資制度

第九條本企業(yè)按國家有關(guān)法律法規(guī)，制定財務(wù)、會計制度、依法設(shè)置會計帳簿，進(jìn)行會計核算。

第十條本企業(yè)會計年度采納公歷年制，自當(dāng)年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第十一條本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動平安，按時、足額發(fā)放職工工資，根據(jù)國家規(guī)定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第四章企業(yè)的解散和清算

第十二條本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20xx年1月1日。

第十三條企業(yè)有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)解散

(一)投資人決定解散

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼續(xù)人或者繼續(xù)人決定放棄繼續(xù)

(三)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起六十日內(nèi)，向投資人申報其債權(quán)。

第十五條企業(yè)解散后，原投資人對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請求的，該責(zé)任消滅。

第十六條企業(yè)解散的，財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列挨次清償:

(一)所欠職工工資和社會保險費用

(二)所欠稅款

(三)其他債務(wù)。

第十七條清算期間，企業(yè)不得開展與清算目的無關(guān)的經(jīng)營活動。在按前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)。

第十八條企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個人的其他財產(chǎn)予以清償。

第十九條企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報告，并于十五日內(nèi)到登記機關(guān)辦理注銷登記。

第五章附則

第二十條本章程未盡事，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報送登記機關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。

投資人簽字

X年X月XX日

個人獨資企業(yè)章程篇3第一條考核目的

為了更好規(guī)范公司人力資源管理，保障員工工作的樂觀性，增強員工歸屬感特制定此制度，對新入職試用期滿員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，以推動公司人力資源管理不斷改進(jìn)，為公司輸送優(yōu)秀員工。

第二條考核原則

(一)堅持量化與定性指標(biāo)相結(jié)合的方式來衡量其試用期工作績效，不行憑主觀感覺或印象等方式評定，以免造成不公平

(二)對無法實施量化績效考核之崗位，以360度績效考核為原型，注意其績效的全面考評，從其所在部門、內(nèi)協(xié)部門、上下級以及關(guān)聯(lián)同事間收集考評意見，以最大程度還原績效考核真實性、正確性

(三)堅持做到以事實為依據(jù)，避開主觀臆斷和個人感情顏色

(四)堅持溝通和溝通，準(zhǔn)時把考核結(jié)果反饋給員工，開誠布公地進(jìn)行績效面談溝通，肯定成果，指出需要努力改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出應(yīng)努力和改進(jìn)的方向。

第三條考核范圍

新入職試用期滿的員工。

第四條考核種類

試用期滿員工轉(zhuǎn)正考核實行試用期滿一次性考核方式。包涵：主管領(lǐng)導(dǎo)評分、書面考核、實際操作考核等多種方法.

第五條考核內(nèi)容

(一)人品考核：人品考核是本司員工聘用的最重要的考核內(nèi)容，需要任職者具有責(zé)任心強，謙虛誠信，敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理的優(yōu)秀品質(zhì)。

(二)崗位職責(zé)履行以及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成情況：

考核內(nèi)容為試用期內(nèi)員工日常工作行為是否達(dá)到崗位職責(zé)要求，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況

(三)工作態(tài)度：

考核內(nèi)容為試用期內(nèi)員工工作樂觀性、主動性、協(xié)助性、對待工作的責(zé)任心等態(tài)度情況。

(四)工作能力、鉆研學(xué)習(xí)能力：

考核內(nèi)容為試用期內(nèi)員工對本職工作把握嫻熟程度，工作協(xié)調(diào)能力，與他人溝通能力