職工代表年度述職報(bào)告(一)

職工代表年?度述職報(bào)告?(一)各?位領(lǐng)導(dǎo)：?作為光榮的?職工代表，?我們在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?下，對公司?，對職工代?表都有了一?個(gè)全新的認(rèn)?識，嚴(yán)肅認(rèn)?真地履行著?一名代表應(yīng)?盡的職責(zé)。?在此，就這?一年來的工?作向各位領(lǐng)?導(dǎo)作一下匯?報(bào)，請予審?議。一、?腳踏實(shí)地做?好本職工作?，關(guān)鍵時(shí)刻?發(fā)揮模范帶?頭作用。?身為職工代?表首先是公?司的普通職?工，在這一?年的時(shí)間里?，我們與廣?大職工一起?見證了集團(tuán)?公司快速發(fā)?展和不斷壯?大。去年?，我們__?_合同項(xiàng)目?所遇到的困?難之多、施?工環(huán)境之艱?苦是一公司?職工前所未?遇的。與所?有參加的建?設(shè)者一樣，?我們對這個(gè)?工地的經(jīng)歷?是終生難忘?的。記得?___年初?，所有的工?作才剛剛起?步，結(jié)構(gòu)物?的施工還沒?結(jié)束，土場?剛剛征下來?，土方施工?還沒步入正?軌，由于地?勢低洼，地?下水位高，?便道維護(hù)任?務(wù)重，土方?施工進(jìn)度慢?，工期異常?緊迫。面對?這樣嚴(yán)峻的?形勢，我們?職工代表與?其他干職員?工們一道，?毫不退縮，?在項(xiàng)目部開?展“大干”?活動(dòng)的鼓舞?下，團(tuán)結(jié)一?致，勁往一?處使，面對?重重困難迎?頭直上。我?們在一線與?勞務(wù)隊(duì)伍吃?住在一起，?起早貪黑，?辛勤工作，?解決了一個(gè)?又一個(gè)難題?。經(jīng)過我們?大家的共同?努力，工程?施工形勢有?了明顯的好?轉(zhuǎn)。然而?天有不測風(fēng)?云，正在我?們工作剛剛?有所起色，?生產(chǎn)壓力有?所緩解的時(shí)?候，工程又?碰到了__?_年一遇的?特大雨季。?就在勞務(wù)隊(duì)?伍都有些心?灰意冷的時(shí)?候，我們沒?有打退堂鼓?，而是主動(dòng)?發(fā)揮職工代?表的模范帶?頭作用，始?終堅(jiān)信公司?一定能夠克?服困難，渡?過難關(guān)。正?是在這種意?念的支持下?，大家一直?保持著高昂?的斗志；正?是這種“不?畏艱難，勇?往直前”的?精神鼓舞了?所有參加工?程會戰(zhàn)的人?。最終，青?銀路二合同?在年前順利?完成了結(jié)構(gòu)?物的主體工?程，土方任?務(wù)也基本完?成。二、?切實(shí)履行代?表的各項(xiàng)職?責(zé)，力爭做?合格的職工?代表職工?代表是集團(tuán)?公司與廣大?職工之間聯(lián)?系的橋梁，?是廣大職工?心聲的反映?者，起著一?種承上啟下?的紐帶作用?。我們不僅?把代表當(dāng)作?一種榮譽(yù)，?更會時(shí)刻感?受到肩上那?份沉甸甸的?責(zé)任。作為?職工代表真?正關(guān)心和代?表廣大一線?職工的根本?利益，真正?相信和依靠?廣大職工，?全心全意為?職工服務(wù)。?在參加集團(tuán)?公司職代會?期間，認(rèn)真?聽取報(bào)告，?仔細(xì)領(lǐng)__?文件精神，?職工關(guān)心公?司的發(fā)展，?愿意為公司?的發(fā)展積極?獻(xiàn)言獻(xiàn)策，?我就不遺余?力的反映廣?大職工的心?聲；回到工?地后，迅速?向其他職工?傳達(dá)集團(tuán)公?司職代會的?精神，將集?團(tuán)公司新的?政策、新的?形勢帶到一?線工地，讓?廣大職工都?能夠及時(shí)解?公司的各項(xiàng)?新動(dòng)態(tài)（范?本），關(guān)心?公司的發(fā)展?。大會期間?，積極提出?議案和建議?；閉會期間?，長期深入?工作在施工?一線，了解?反映職工們?的心聲和訴?求。加強(qiáng)?對公司工程?施工、生產(chǎn)?經(jīng)營、綜合?管理等方面?工作的監(jiān)督?，以保障廣?大職工的合?法權(quán)益，防?止___的?滋生，促進(jìn)?公司領(lǐng)導(dǎo)廉?政意識的提?高。職工代?表監(jiān)督是代?表公司全體?職工對公司?領(lǐng)導(dǎo)班子、?執(zhí)行機(jī)構(gòu)的?監(jiān)督，是直?接的監(jiān)督，?這種監(jiān)督不?可缺少。為?此我們創(chuàng)立?開展了代表?小組活動(dòng)，?這是代表履?行職責(zé)的重?要途徑之一?。以往代表?履行職務(wù)都?是在職代會?全體會議和?集中會議來?完成，但在?這些大活動(dòng)?中往往因?yàn)?不能對個(gè)別?的問題進(jìn)行?深入的調(diào)查?研究。并且?，在大會上?問題不可能?談得太多太?細(xì)，降低了?職工代表履?行（文章來?自“秘書不?求人”）職?務(wù)的效率。?職工代表小?組活動(dòng)剛好?補(bǔ)充了這一?個(gè)不足。通?過代表小組?活動(dòng)，能使?專一的問題?專一研究、?專一交流和?專一處理，?極大提高了?職工代表履?行職務(wù)的效?率，提高了?我們的監(jiān)督?力度和覆蓋?面。職工?們選舉我們?做代表，是?對我們的信?任，并寄托?了很大的期?望。希望職?工代表真實(shí)?反映他們的?意見和要求?，切實(shí)維護(hù)?和代表基層?職工的利益?和愿望。作?為一名職工?代表，在思?想上有著堅(jiān)?定的群眾觀?念，相信和?依靠群眾，?不斷保持和?一線職工們?的密切聯(lián)系?，虛心、認(rèn)?真地聽取和?反映他們的?意見和要求?，關(guān)心他們?的切身利益?，主動(dòng)地保?護(hù)他們的合?法權(quán)益。有?一些職工在?日常工作中?、生活上遇?到了困難和?問題，但是?又不知道向?誰去表達(dá)自?己的訴求。?作為職工代?表，就更重?視聽取他們?的意見，依?照集團(tuán)公司?的政策和規(guī)?定，努力去?維護(hù)他們的?正當(dāng)權(quán)益和?合法要求。?而這本身也?是職工代表?進(jìn)行調(diào)查研?究，了解基?層民意的好?機(jī)會、好方?法之一，有?利自己行使?職權(quán)、履行?義務(wù)，真正?反映民意。?平時(shí)密切聯(lián)?系群眾，聽?取基層職工?的真實(shí)意見?和要求，作?為職工代表?，十分注意?自己的形象?，努力做到?平易近人，?放下架子，?言行一致，?不怕接觸群?眾，不怕聽?群眾意見，?以實(shí)際行動(dòng)?履行著一名?職工代表的?神圣職責(zé)。?作為一名?職工代表，?依照代表法?的規(guī)定履行?職責(zé)，牢固?樹立接受廣?大職工和選?舉單位監(jiān)督?的觀念，自?覺、主動(dòng)地?接受群眾和?選舉單位的?監(jiān)督。這樣?，對密切與?群眾的聯(lián)系?有很大好處?。我們理解?，主動(dòng)要求?并得到職工?的監(jiān)督，可?以幫助自己?防止發(fā)生違?法違紀(jì)錯(cuò)誤?，也可及時(shí)?改正自己的?缺點(diǎn)錯(cuò)誤，?而且可以增?進(jìn)和基層群?眾之間的相?互了解，密?切相互關(guān)系?。防止害怕?監(jiān)督、不愿?接受監(jiān)督的?不良現(xiàn)象。?三、存在?的缺點(diǎn)與不?足作為年?輕的職工代?表，由于參?加工作時(shí)間?不長，經(jīng)驗(yàn)?不足，在工?作中，在行?使代表的職?責(zé)時(shí)都存在?很多的不足?。首先是業(yè)?務(wù)水平的不?高，平時(shí)由?于放松的對?自己的要求?，忙于工作?，疏于學(xué)習(xí)?。專業(yè)知識?掌握不夠扎?實(shí)，管理知?識缺乏，加?上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?少，造成工?作中經(jīng)常出?現(xiàn)疏漏。其?次是自身素?質(zhì)有待進(jìn)一?步提高，沒?能充分發(fā)揮?一名職工代?表的作用，?傳達(dá)精神多?，反映職工?意見少；學(xué)?習(xí)文件多，?對公司發(fā)展?獻(xiàn)言獻(xiàn)策少?。四、今?后努力方向?1、加強(qiáng)?專業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，提高?本職工作的?能力，在工?作中不斷積?累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，提高自己?處理和解決?問題的能力?。2、作?為職工代表?，要不斷提?高自己的法?律意識，增?強(qiáng)法制觀念?，增長法律?知識，在行?動(dòng)上自覺地?、模范地遵?守法律和公?司的各項(xiàng)管?理規(guī)定。要?多學(xué)習(xí)管理?、法律、經(jīng)?濟(jì)等方面的?知識，拓寬?自己的