2023年輸血科個人總結范文

第15頁共15頁202?3年輸?血科個?人總結?范文?1.到?___?_月底?，全年?完成配?發(fā)紅細?胞37?86.?5單位?、血漿?___?_ml?、血小?板14?0單位?、冷沉?淀69?3單位?，手術?室自體?回收血?140?單位，?同去年?比總的?用血量?基本持?平。?2.結?合二甲?復評要?求，輸?血科對?照規(guī)范?和流程?檢查各?項制度?落實執(zhí)?行情況?，嚴格?地遵守?規(guī)章制?度，按?標準規(guī)?范操作?，增強?責任心?，嚴格?地執(zhí)行?查對制?度，今?年引進?了全自?動血型?簽定儀?，對血?型進行?正反定?型，確?保血型?結果準?確無誤?，保證?了臨床?用血安?全，結?合pd?ca循?環(huán)管理?方法加?強輸血?科質量?持續(xù)改?進，參?加的省?市級質?控均為?優(yōu)秀。?全年無?血型差?錯發(fā)生?、無病?人自身?因素之?外引起?的嚴重?輸血不?良反應?發(fā)生。?3.?對照輸?血科規(guī)?范建設?要求，?今年加?強了對?合理用?血和輸?血病歷?的檢查?，每季?度__?__人?員對輸?血病歷?進行檢?查，并?把考核?結果公?布在o?a上，?以便發(fā)?現問題?及時整?改，全?院輸血?病歷質?量有了?很大提?高，同?時也發(fā)?現少數?病區(qū)對?輸血前?后的評?估還不?夠重視?，在輸?血醫(yī)囑?的規(guī)范?上普遍?存在醫(yī)?囑不全?，血型?、品種?數量未?注明，?需要進?一步加?強培訓?4.?配合臨?床開展?輸血及?血液治?療，指?導臨床?合理用?血，并?做好溝?通記錄?，推廣?成分輸?血和輸?血新技?術，宣?傳現代?輸血專?業(yè)知識?和進行?臨床輸?血技術?指導，?今年手?術室利?用自體?血回收?技術，?已經成?功完成?病例_?___?例，回?收14?0.5?單位血?，回收?血量占?全年手?術科室?用血量?的__?__%?，有效?緩解了?臨床用?血緊張?。5?.在二?甲復評?調研性?評估中?，也發(fā)?現了輸?血科在?平時工?作存在?許多不?足，輸?血袋的?回收有?時還不?夠及時?，對輸?血不良?反應的?調查還?要及時?認真，?同時也?要督促?臨床及?時上報?輸血不?良反應?，由于?值班室?與貯存?室距離?較遠，?對血液?貯存質?量的監(jiān)?管沒有?持續(xù)性?，這些?都要在?今后的?工作中?不斷改?進。?202?3年輸?血科個?人總結?范文（?二）?___?_年，?對于輸?血管理?科是具?有特殊?意義的?一年。?在這一?年，我?們科室?從檢驗?科分離?成單獨?的科室?；在這?一年，?我們第?一次在?全院進?行了系?統(tǒng)化規(guī)??；t(yī)?務人員?輸血知?識培訓?；在這?一年，?實行了?血型、?配血實?驗室人?員的規(guī)?范化培?訓與指?導，提?高了我?院輸血?實驗人?員的工?作能力?與執(zhí)業(yè)?水平；?在這一?年，我?們協(xié)助?衛(wèi)生局?醫(yī)政科?和市中?心血站?到全市?基層醫(yī)?院進行?輸血科?建設、?輸血科?學合理?性調研?和技術?指導，?并幫助?七家醫(yī)?院完成?了輸血?資質的?驗收工?作。?一年來?，（截?止__?__月?___?_日）?輸血科?用血總?量達_?___?毫升，?其中完?成了配?發(fā)紅細?胞__?__毫?升、血?漿__?__毫?升，血?小板1?152?單位，?冷沉淀?63單?位?，F?就科室?在具體?工作當?中的做?法總結?匯報如?下：?一以質?量為核?心努力?促進科?學合理?用血?借著這?次科室?獨立需?要完善?各種制?度的契?機，進?一步健?全了輸?血科的?工作制?度、崗?位職責?、技術?操作規(guī)?程，切?實加強?對輸血?科管理?工作的?監(jiān)督管?理。建?立健全?了血液?入出庫?檢查規(guī)?程，血?液質量?檢查規(guī)?程，臨?床輸血?檢測操?作規(guī)程?，各項?輸血診?療活動?的操作?規(guī)程，?試劑配?制操作?規(guī)程，?儀器使?用操作?規(guī)程，?人員培?訓和技?術考核?制度，?檢驗記?錄和核?對制度?，血液?保存、?發(fā)血、?臨床輸?血和血?液保存?制度，?輸血后?感染的?登記報?告制度?，輸血?不良反?應登記?及匯報?制度等?。把科?學、安?全合理?用血作?為輸血?工作的?重點目?標，采?取了一?系列管?理措施?，加強?臨床用?血的監(jiān)?督管理?。樹?立為臨?床服務?的理念?，進一?步加強?與臨床?科室的?聯(lián)系，?積極參?與臨床?會診，?滿足臨?床用血?需求，?加強輸?血科人?員的業(yè)?務學習?和培訓?，使業(yè)?務人員?在工作?和學習?中進一?步得到?提高，?嚴格地?遵守規(guī)?章制度?，按標?準規(guī)范?操作，?增強責?任心，?嚴格地?執(zhí)行查?對制度?，操作?集中精?力，以?科學的?態(tài)度對?待業(yè)務?工作。?嚴防差?錯的出?現，杜?絕一切?事故的?發(fā)生，?確保了?臨床輸?血安全?有效。?二、?群力群?策，不?斷學習?，做好?醫(yī)院輸?血科的?技術能?量儲備?其他?醫(yī)院輸?血科和?臨床科?室常常?會在碰?到輸血?難題時?打電話?來問。?因為能?力和知?識所限?，醫(yī)院?提出的?很多問?題，我?們一時?也答不?出。面?對問題?，面對?難關，?是退縮?推諉，?還是直?面問題?想辦法?解決。?我們選?擇了后?者。同?時，我?們發(fā)現?，這是?一個很?好的學?習機會?。在為?他人解?決問題?的同時?，我們?也在學?習，知?識面在?不斷地?拓寬，?思路也?日漸廣?闊。每?次當一?個疑難?標本被?成功地?檢測，?我們會?興奮地?討論實?驗的幾?個關鍵?控制點?和下次?需要注?意的問?題，分?析總結?標本疑?難所在?及解決?要素。?幫助別?人的感?覺是快?樂的，?而自我?提高的?感覺也?是快樂?的。在?各醫(yī)院?的調研?、驗收?過程中?，大家?提出了?很多技?術性、?及管理?文件依?托方面?的問題?，同時?邀請我?們下去?給所有?用血科?室相關?人員授?課?？?以看出?，大家?在這方?面的知?識、技?能需求?還是很?多。普?及科學?用血知?識，提?高我縣?的輸血?水平，?任重而?道遠。?三、?營造和?諧融洽?的工作?氛圍，?建立團?結高效?的戰(zhàn)斗?團隊。?一個?壓抑郁?悶，矛?盾重重?的科室?不可能?很好的?開展工?作，安?全團結?，具有?融洽快?樂和諧?的工作?氛圍是?一個科?室形成?強大戰(zhàn)?斗力的?基礎。?良好的?工作氛?圍是職?工愉快?心情的?關鍵，?也是高?效工作?的源泉?，是一?個真誠?，平等?，愉快?的工作?氛圍，?是每個?人在對?自己的?同事友?好友善?理解寬?容的基?礎上，?愉快的?相處，?愉快的?工作，?大家都?有__?__榮?譽感，?___?_認同?感，只?有這樣?，一個?科室才?能充分?發(fā)揮每?個人的?優(yōu)勢，?充分發(fā)?揮團隊?合作的?精神，?才能成?為一個?團結高?效，戰(zhàn)?無不勝?的強大?團隊，?一個和?諧的_?___?，不只?是科室?內部人?員之間?的團結?協(xié)作，?平和相?處，也?表現在?與周圍?的人、?與社會?的和諧?共融。?我們科?室總是?堅定一?個理念?，那就?是不背?后議論?他人的?是非，?見賢思?齊，見?不賢而?自省之?。雖?然我們?今年工?作取得?了一定?成績，?但是，?在一些?方面還?存在著?很多不?足之處?，比如?，在科?室的硬?件建設?，儀器?設置，?科室之?間交流?和對話?，還要?部分流?程的設?置改進?等方面?有很多?需要提?高的空?間，明?年的工?作中，?我們會?針對存?在的問?題集中?進行梳?理和改?進，促?進我院?臨床輸?血工作?更進上?一個臺?階。?202?3年輸?血科個?人總結?范文（?三）?___?_年，?在省、?市衛(wèi)生?主管部?門的正?確領導?下，全?站職工?共同努?力，緊?緊圍繞?創(chuàng)建“?平安、?創(chuàng)新、?廉潔、?和諧衛(wèi)?生”的?工作任?務，堅?持以宣?傳招募?為先導?、以質?量管理?為抓手?、以血?液安全?為中心?、以保?證臨床?用血為?目標、?以提高?服務水?平為立?足點，?以創(chuàng)先?爭優(yōu)和?“三好?一滿意?”為動?力，廣?泛深入?宣傳《?獻血法?》，認?真貫徹?落實“?一法兩?規(guī)”，?強力推?進無償?獻血“?三個轉?移”，?進一步?強化內?部管理?，優(yōu)化?服務質?量，不?斷完善?采供血?服務體?系和質?量管理?體系建?設，深?入開展?文明創(chuàng)?建活動?，繼續(xù)?保持了?“臨床?用血_?___?%來自?無償、?無償獻?血__?__%?來自街?頭自愿?”的雙?百目標?，順利?通過了?___?_部血?液安全?督導檢?查，圓?滿完成?了各項?工作任?務。?一、全?年工作?情況?（一）?采供血?工作保?持穩(wěn)定?增長全?年克服?社會負?面輿論?、惡劣?天氣及?人手緊?張等不?利因素?影響，?全站職?工敬業(yè)?苦干，?多措并?舉，力?保了臨?床用血?的及時?有效供?給。截?止__?__月?___?_日，?全市無?償獻血?___?_人次?，同比?增長%?;采集?血液噸?（萬毫?升），?增長%?;供應?臨床紅?細胞2?476?6u，?增長%?;血漿?萬毫升?，下降?%，街?頭自愿?無償獻?血比例?為__?__%?，成分?血比例?達%，?農村無?償獻血?比例%?，檢測?血液_?___?份，合?格__?__份?，無一?例經血?傳染性?疾病發(fā)?生，既?滿足了?臨床用?血需求?，又確?保了血?液質量?安全。?（二?）其他?工作全?面完成?全年把?貫徹落?實中、?省、市?衛(wèi)生重?大決策?、重要?工作部?署和重?要會議?精神和?黨風廉?政建設?、精神?文明建?設、綜?治平安?建設等?與采供?血工作?同部署?、同促?進、同?發(fā)展。?一是認?真__?__及?省委屆?次全會?、市委?屆次全?會精神?，加強?政治理?論學習?，提高?員工的?思想覺?悟水平?，為全?面完成?各項工?作提供?了有力?的思想?保障、?輿論支?持和精?神動力?。二是?按照“?醫(yī)療質?量萬里?行--?血液安?全督導?檢查”?和市委?安全工?作會議?精神，?對全站?各項工?作隱患?進行了?周密的?排查，?實現了?安全生?產目標?。三是?按照衛(wèi)?生主管?部門統(tǒng)?一部署?開展了?重點領?域清查?治理工?作，在?小金庫?治理、?基建工?程及物?料招投?標采購?、在編?不在崗?人員清?理和黨?員干部?違規(guī)從?事營利?性活動?清查等?方面無?一違規(guī)?違紀行?為。四?是按照?創(chuàng)先爭?優(yōu)活動?、創(chuàng)建?全國文?明城市?和“三?好一滿?意”工?作部署?，有序?地開展?了“千?名黨員?干部進?街道、?共建文?明社區(qū)?”、“?窗口行?業(yè)優(yōu)質?服務競?賽”和?操作技?能競賽?等活動?。二?、主要?措施做?法我們?以__?__為?指導，?以貫徹?落實“?為民服?務創(chuàng)先?爭優(yōu)”?、“三?好一滿?意”活?動為動?力，不?斷完善?質量體?系、加?大硬件?投入、?強化細?節(jié)管理?、規(guī)范?獻血服?務和加?強輸血?指導，?保持了?全市輸?血事業(yè)?的良好?發(fā)展態(tài)?勢。?（一）?第五次?修改質?量管理?文件，?質量管?理體系?日臻完?善根據?“一法?兩規(guī)”?的要求?，結合?去年省?衛(wèi)生廳?督導檢?查、內?部審核?、管理?評審以?及我站?發(fā)展規(guī)?劃，對?質量管?理體系?文件進?行了第?五次修?改完善?。一是?在文件?層次方?面，將?原質量?手冊分?為新的?質量手?冊和程?序文件?，質量?記錄單?獨匯集?成冊，?使之更?方便查?閱與使?用。二?是根據?業(yè)務工?作需要?和規(guī)范?要求修?改完善?了程序?文件和?操作規(guī)?程，各?科室涉?及相同?工作內?容的質?量記錄?格式與?內容全?站統(tǒng)一?。本次?修改后?的程序?文件與?操作規(guī)?程等格?式更規(guī)?范，操?作性和?針對性?更強，?工作接?口更明?確，工?作細節(jié)?更清晰?。修改?后的質?量管理?規(guī)定更?能保證?血液質?量與安?全。?（二）?不斷加?大投入?，綜合?能力有?效提升?今年硬?件投入?___?_余萬?元。一?是新建?了試劑?和血液?標本儲?存冷庫?，試劑?分類儲?存和血?液標本?保存更?規(guī)范有?序。儲?存溫度?實現了?___?_小時?監(jiān)控。?二是新?購置了?兩臺全?自動洗?板機和?兩臺全?自動酶?標儀，?滿足了?血液檢?測設備?備用要?求。三?是新購?置濾白?柜和病?毒滅活?柜，白?細胞濾?除和病?毒滅活?相關準?備工作?基本完?成，將?為臨床?提供更?多更安?全的血?液成分?，滿足?病人的?不同需?要。四?是改建?了檢驗?科滅菌?室，血?液檢測?過程中?產生的?固體醫(yī)?療廢物?處理更?加規(guī)范?。（?三）不?斷加強?管理，?執(zhí)行力?得到提?高通過?修訂完?善各項?規(guī)章制?度，實?行民主?、科學?管理，?并進一?步加大?了制度?落實的?督查巡?查問責?力度。?針對內?部審核?、管理?評審和?日常質?量檢查?中暴露?出來的?細節(jié)缺?陷，按?照提出?-分析?-解決?問題的?辦法，?每月均?在站務?會議上?進行深?入研究?并在下?一次會?議上反?饋整改?完成情?況。特?別是針?對__?__月?份__?__部?血液安?全督導?檢查專?家組反?饋的意?見與建?議，全?站各科?室開展?了舉一?反三的?排查整?改，已?基本整?改完畢?。年內?給予整?改不力?的__?__個?科室通?報批評?，__?__人?受到相?應的經?濟處罰?。（?四）不?斷抓關?鍵環(huán)節(jié)?，血液?質量安?全更有?保障一?是在獻?血者招?募環(huán)節(jié)?做到認?真征詢?、細致?體檢，?在血液?采集環(huán)?節(jié)加強?核對、?確保無?誤，嚴?格按照?操作規(guī)?程采集?運送血?液。二?是在血?液交接?、成分?制備、?血液檢?測過程?中嚴格?執(zhí)行自?查及互?查制度?，確保?關鍵環(huán)?節(jié)不出?差錯。?三是嚴?格把好?試劑和?血袋等?關鍵物?料質量?關，同?時實行?備用試?劑合格?標本抽?檢制度?。全年?對本站?提供的?成分血?進行質?控抽檢?___?_袋，?未發(fā)現?有漏檢?和細菌?生長現?象，符?合率為?___?_%;?原輔材?料監(jiān)控?抽檢_?___?批次，?保證了?投入使?用的關?鍵物料?全部符?合質量?要求;?對采供?血工作?環(huán)境空?氣質量?監(jiān)測，?捐血車?、凈化?間、成?品庫、?待檢庫?、分漿?間、儲?血冰箱?等__?__個?監(jiān)測點?___?_個區(qū)?域進行?了嚴格?監(jiān)測。?通過長?期抓關?鍵環(huán)節(jié)?，持續(xù)?抓細節(jié)?管理，?成效顯?著，自?建站以?來未發(fā)?生一例?血液安?全事故?。（?五）規(guī)?范獻血?服務，?血液供?應充足?有效堅?持“以?人為本?，獻血?者至上?”的服?務理念?，千方?百計為?無償獻?血者提?供周到?、細致?、熱情?的服務?;發(fā)展?固定無?償獻血?者隊伍?，切實?保障臨?床用血?及時安?全有效?。一是?加強硬?件建設?，改善?獻血條?件，為?獻血者?提供更?舒適更?安全的?獻血環(huán)?境。二?是完善?內部體?制機制?，調整?內設機?構職能?職責，?將采與?供調整?為統(tǒng)一?管理，?并制定?了血液?庫存管?理制度?，根據?本站庫?存及儲?血點庫?存情況?及時合?理調整?各血型?采集量?;同時?設定了?每種血?型的最?低警戒?線、最?佳庫存?量和最?高警戒?線，并?嚴格逗?硬獎懲?。三是?建立并?完善信?息平臺?，為獻?血者提?供人性?化服務?。構建?了血液?信息網?絡和獻?血信息?數據庫?，獻血?者可利?用采血?現場、?血站網?站、語?音查詢?電話、?獻血熱?線電話?等多種?方式進?行獻血?結果查?詢，每?周向獻?血者發(fā)?送檢測?結果短?信，同?時落實?專人解?釋獻血?結果。?四是與?各區(qū)市?縣建立?了用血?退費管?理系統(tǒng)?，方便?了獻血?者和用?血者在?居住地?能夠及?時辦理?臨床用?血的退?費工作?。五是?建立無?償獻血?志愿者?宣傳服?務隊，?以加強?無償獻?血的宣?傳和完?善獻血?服務體?系。在?“三好?一滿意?”活動?中，全?站實施?“12?345?6”服?務標準?（“一?新”，?就是全?新的服?務形象?;“二?溫馨”?，就是?提供溫?馨的環(huán)?境和溫?馨的技?能操作?;“三?勤”，?即嘴勤?、手勤?、腳勤?，嘴勤?就是做?到有問?必答，?手勤就?是技能?操作熟?練、規(guī)?范、高?質量，?腳勤就?是服務?要高效?率;“?四個主?動”，?就是做?到主動?介紹、?主動溝?通、主?動征詢?、主動?幫助;?“五個?一”，?就是一?個微笑?、一聲?問候、?一杯熱?水、一?遍感謝?、一聲?祝福;?“六聲?”，就?是來有?迎聲、?走有送?聲、服?務過程?有稱呼?聲、服?務完畢?后有感?謝聲、?失誤時?有慰問?聲、不?滿意時?有道歉?聲）。?極大地?提高了?獻血者?的積極?性和滿?意度。?全年共?發(fā)放《?獻血者?滿意度?調查表?》__?__張?，總體?滿意率?為%;?接受社?會對象?質詢_?___?次，回?復率為?___?_%，?反饋收?集滿意?度為%?。全年?共評出?“優(yōu)質?服務先?進個人?”__?__人?，“優(yōu)?質服務?示范科?室”_?___?個。在?無償獻?血“六?進”活?動中，?到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?采血_?___?次、到?___?_采血?___?_次、?到學校?宣傳《?獻血法?》及無?償獻血?知識_?___?次、擴?充無償?獻血志?工隊_?___?人。?（六）?不斷加?強輸血?指導，?科學用?血水平?有效提?高根據?《血站?管理辦?法》規(guī)?定的職?責，切?實加強?對臨床?用血的?業(yè)務指?導工作?及儲血?點的血?液儲存?的質量?控制。?按照《?___?_省儲?血點管?理辦法?》的要?求，形?成了我?站直接?供給儲?血點，?儲血點?供給各?自轄區(qū)?醫(yī)療機?構的供?血網絡?。我站?與各儲?血點建?立了計?算機聯(lián)?網的輸?血管理?系統(tǒng)，?根據本?站和各?儲血點?血液庫?存及用?血量等?情況統(tǒng)?籌配送?、調配?血液資?源，并?對用血?情況進?行在線?監(jiān)控。?今年_?___?月聘請?全國知?名輸血?專家湘?雅醫(yī)院?輸血科?主任李?碧娟教?授來我?市講課?，全市?___?_人參?加，參?訓人員?反應好?、收獲?大。目?前全市?成分輸?血率達?%。全?年兩次?隨機抽?查各儲?血點醫(yī)?院及用?血醫(yī)院?___?_所，?發(fā)放《?臨床用?血指導?意見書?》__?__份?，隨后?將檢查?情況反?饋市衛(wèi)?生局對?___?_家醫(yī)?療機構?的臨床?用血情?況進行?了通報?，起到?了較好?的警示?作用。?（七?）不斷?抓隊伍?建設，?職工綜?合素質?明顯提?升切實?加強職?工教育?與培訓?，以“?創(chuàng)建學?習型血?站，爭?做知識?型員工?”為目?標，有?計劃地?安排職?工繼續(xù)?教育。?一是制?定職工?年度業(yè)?務培訓?計劃，?嚴格按?照培訓?計劃對?職工進?行系統(tǒng)?性的基?本理論?和基本?技能的?培訓，?內訓與?外訓相?結合。?截止年?底，全?站職工?均完成?了__?__小?時的內?部質量?手冊培?訓;外?訓方面?今年選?派中層?管理人?員外出?參觀學?習和培?訓__?__余?次，_?___?人取得?成人教?育本科?文憑、?___?_人通?過考試?考核即?將獲得?本科文?憑，還?有__?__人?在讀本?科文憑?。二是?堅持每?年舉行?一次質?量管理?體系文?件知識?競賽。?崗位操?作技能?比賽。?目前全?站所有?在編人?員均為?公招聘?任，所?有專業(yè)?技術人?員均符?合《血?站質量?管理規(guī)?范》關?鍵崗位?資質要?求。全?站工作?人員均?持有《?全國采?供血機?構崗位?培訓考?核合格?證書》?，為保?障血液?安全打?下了堅?實的基?礎。?三、存?在的問?題及原?因雖?然我市?無償獻?血勢頭?總體良?好，但?受外界?客觀因?素影響?，當前?采供血?工作也?存在一?定的“?短板”?因素，?主要表?現在：?1、?血液時?有偏型?特別是?下半年?來受“?郭美美?事件”?及“捐?款門事?件”等?影響，?公眾對?社會公?益機構?出現了?一定的?信任危?機，社?會上對?“無償?獻血有?償用血?”的質?疑，削?減了公?眾參與?獻血的?___?_，導?致血站?全年最?佳庫存?限保持?天數較?去年同?期下降?___?_%，?血液庫?存存在?短時偏?型。?2、采?血環(huán)境?較差受?當前地?方__?__領?導班子?換屆影?響，年?初由市?政府既?定的獻?血屋建?設基本?處于停?滯狀態(tài)?。目前?我市無?償獻血?工作仍?以原街?頭采血?為主，?車載空?間的局?限性和?嚴寒酷?暑等_?___?天氣增?多，不?僅影響?獻血者?的獻血?積極性?，而且?難以保?證采供?血環(huán)境?工藝衛(wèi)?生要求?。3?、工作?人手緊?張目前?我站編?制限額?為建站?之初設?置，十?年來未?予增補?，隨著?臨床供?血量及?其他社?會事務?的日漸?增加，?許多工?作人員?身兼數?職，長?期奔赴?在各個?工作崗?位上，?長期不?能進行?有效的?休養(yǎng)，?已有多?人處在?亞健康?或帶病?狀態(tài)，?且由于?原科室?設置制?約，部?分中堅?人員不?能及時?提拔重?用，人?員積極?性和科?室功能?都得不?到有效?發(fā)揮。?四、?明年工?作打算?為消?除不利?因素，?提高血?站采供?血保障?能力，?促進全?市無償?獻血事?業(yè)的又?好又快?發(fā)展，?結合實?際，在?保障臨?床用血?同時，?明年的?重點工?作打算?如下：?1、?無償獻?血宣傳?取得重?大進展?一是通?過政府?途徑積?極宣傳?《獻血?法》，?協(xié)調市?法建辦?將其列?入“_?___?”普法?方案內?容，增?強各級?政府部?門在無?償獻血?工作中?的角色?定位，?特別是?增強各?級獻血?領導小?組成員?單位的?責任意?識，積?極為獻?血車停?放場地?、外接?電源、?經費支?出提供?支持，?明年底?前爭取?在各區(qū)?市縣人?流集中?地段規(guī)?劃處_?___?處采血?車停放?車位。?二是通?過媒體?途徑積?極宣傳?無償獻?血科學?知識，?全年預?計投入?宣傳經?費__?__余?萬元，?在《廣?安日報?》、《?新報》?、《廣?安電視?臺》及?各區(qū)市?縣有線?電視臺?、《廣?安廣播?電臺》?等市級?主流媒?體設置?專題專?欄，將?無償獻?血的好?處、應?急獻血?信息、?獻血者?的權益?保障等?向公眾?反復播?發(fā);并?設置“?血站開?放日”?，適時?邀請公?眾參觀?血站采?供血全?過程，?將各項?成本統(tǒng)?計等信?息以“?血站見?聞”等?形式刊?發(fā)（播?放），?消除公?眾對血?站“無?償獻血?有償使?用”“?一本萬?利”的?誤解，?重塑血?站公益?形象。?2、?采血環(huán)?境獲得?明顯改?善一是?提請上?級主管?部門、?獻血領?導小組?成員單?位出面?協(xié)調，?加快獻?血屋建?設進程?，爭取?在__?__月?底前建?成__?__座?并投入?使用。?二是適?時申報?多功能?采血房?車采購?計劃，?爭取在?未能建?成獻血?屋的縣?（市、?區(qū)）投?入使用?。3?、人員?制約瓶?頸得到?打破一?是積極?協(xié)調編?委、人?社部門?，力促?增編計?劃及重?新設置?科室方?案獲得?通過，?并新增?各關鍵?崗位人?員__?__名?。二是?適時啟?動崗位?人員競?聘活動?，積極?探索優(yōu)?化績效?分配方?案，使?得人員?順向流?動、人?逢其事?、人盡?其才，?大力提?升工作?人員積?極性。?三是轉?變無償?獻血招?募形式?，設置?專人進?行電話?（短信?）預約?、上門?招募，?逐步實?現由流?動獻血?向固定?獻血，?由隨機?獻血向?預約獻?血，由?街頭動?員向社?區(qū)、學?校、企?業(yè)、農?村動員?的穩(wěn)步?轉移，?增加有?___?_的團?體自愿?預約獻?血比例?，減少?外采工?作人員?工作時?間。四?是由各?崗位中?層干部?組建“?突擊隊?”，每?周輪流?一次頂?替相關?工作人?員工作?，使其?得到有?效休息?。4?、血液?質量得?到大幅?提高一?是添加?關鍵軟?件、設?備，比?如實驗?室管理?軟件、?血細胞?自動計?數儀等?。二是?豐富血?液成分?制品，?如病毒?滅活血?漿、少?白細胞?全血、?去白細?胞紅細?胞懸液?等，在?滿足臨?床需求?的同時?，提高?血液質?量安全?保障水?平。?5、內?部管理?更加規(guī)?范一是?健全完?善體系?文件及?相關人?事管理?制度、?績效分?配制度?等，以?不斷適?應當前?的醫(yī)改?進程和?事業(yè)單?位分類?改革需?要。二?是加強?普法和?依法管?理、綜?治平安?工作，?提__?__部?職工的?法制意?識和法?律素養(yǎng)?，推進?黨務和?站務公?開，推?進各項?創(chuàng)建工?作，和?諧血站?文化建?設得到?整體加?強。?202?3年輸?血科個?人總結?范文（?四）?___?_年昭?通市第?二人民?醫(yī)院輸?血科臨?床用血?工作在?昭通市?衛(wèi)生局?、區(qū)衛(wèi)?生局的?監(jiān)督指?導、大?力支持?下，在?醫(yī)院各?級行政?職能部?門的領?導下，?在各用?血科室?主任的?高度重?視下，?輸血庫?人員認?真工作?的基礎?上，各?項工作?順利開?展，圓?滿地完?成了_?___?年臨床?用血的?各項任?務。?一、科?學合理?地做好?血液監(jiān)?督管理?工作，?為進一?步貫徹?落實《?醫(yī)療機?構臨床?用血管?理辦法?》和《?臨床輸?血技術?規(guī)范》?，提高?臨床用?血管理?工作制?度化、?規(guī)范化?、確保?臨床用?血質量?，我院?成立了?血液管?理委員?會，由?主管臨?床用血?的副院?長擔任?主管領?導，輸?血科負?責人落?實各項?具體工?作，醫(yī)?務科長?進行監(jiān)?督管理?。在等?級醫(yī)院?創(chuàng)建過?程中，?我科積?極參與?醫(yī)院臨?床用血?各項規(guī)?章及工?作制度?的逐步?完善工?作。將?臨床用?血的各?項規(guī)章?制度統(tǒng)?一上墻?，并認?真依照?規(guī)章制?度執(zhí)行?。嚴格?按照各?項行業(yè)?規(guī)范及?各級行?政主管?部門要?求健全?各項管?理制度?，嚴格?審批用?血手續(xù)?和程序?。為更?好地加?強血液?質量管?理，科?學用血?、合理?用血，?提高用?血質量?，對本?院存在?的問題?，做出?整改意?見。在?醫(yī)院的?大力支?持下，?我科完?成了對?輸血科?___?_相容?性檢測?實驗室?、儲血?室的實?驗室改?造工作?、購置?儲血冰?箱、完?善相關?登記記?錄，使?我院輸?血科的?硬件、?軟件設?施均有?明顯改?善，確?保了臨?床輸血?的質量?關。?二、合?理節(jié)約?用血，?確保輸?血安全?。嚴格?掌握臨?床用血?適應癥?和輸血?指征，?合理調?配血液?資源，?嚴格實?行成分?輸血。?截至_?___?年__?__月?___?_日累?積完成?輸血_?___?人次，?共用成?分血_?___?袋、血?漿__?__m?l、?紅細胞?懸液、?血小板?20u?、冷沉?淀34?u。完?成輸血?相容性?檢測_?___?余次。?三、?完成全?院各類?輸血相?關講座?、培訓?___?_次：?根據《?___?_獻血?法》、?《醫(yī)療?機構臨?床用血?管理辦?法》、?《臨床?輸血技?術規(guī)范?》進行?了“臨?床輸血?相關法?律、法?規(guī)、規(guī)?章制度?”全院?講座一?次、開?展“關?于成分?輸血若?干問題?的探討?”全院?培訓一?次，“?輸血不?良反應?”全院?培訓一?次，“?臨床輸?血技術?規(guī)范：?受血者?血樣采?集與送?檢、輸?血申請?”全院?培訓一?次。取?得良好?效果。?四、?存在的?不足。?回顧?一年的?工作