建筑經(jīng)營行業(yè)個人年終總結(jié)

第7頁共7頁建筑經(jīng)?營行業(yè)?個人年?終總結(jié)?屈指?算來，?到公司?已近半?年的時?間，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心、?同事們?的幫助?和自己?的努力?和調(diào)整?，我順?利完成?了一個?學(xué)生到?企業(yè)職?工的轉(zhuǎn)?變，現(xiàn)?在已基?本上融?入了公?司這個?大家庭?。同時?對公司?的組織?結(jié)構(gòu)，?工作流?程等各?個方面?都有了?一些初?步了解?。作為?項目部?的經(jīng)營?人員，?應(yīng)該做?好以下?工作：?每月統(tǒng)?計當(dāng)月?的實際?施工產(chǎn)?值及成?本分析?情況，?及時參?加成本?分析會?議，對?項目部?每月的?盈虧情?況做出?分析報?告;平?時在工?作中配?合各個?部門的?工作，?做好合?同管理?。參與?一些分?包合同?的洽談?，分包?合同簽?訂后，?對分包?合同進?行跟蹤?管理;?向公司?提交有?關(guān)的報?表;做?好分包?結(jié)算，?項目竣?工結(jié)算?工作;?負責(zé)投?標(biāo)算量?、報價?、成本?分析等?工作。?其次?，我對?半年來?的工作?做了一?個小結(jié)?。第?一，態(tài)?度決定?一切，?可以說?，這段?時間工?作的過?程也是?我自己?心態(tài)不?斷調(diào)整?、成熟?的過程?。因為?造價不?是我的?專業(yè)，?剛來到?公司，?我有太?多的茫?然。整?天看書?好像還?是無濟?于事，?而莫名?而來的?煩瑣的?投標(biāo)算?量更是?讓我抓?狂。剛?開始，?我甚至?懷疑我?不適合?這份工?作。后?來我發(fā)?現(xiàn)，時?間是我?的救星?，通過?自己不?斷的調(diào)?整心態(tài)?，雖然?沒有人?說，但?我自然?而然的?就知道?了作為?造價員?該做一?些什么?事情，?一些不?懂的東?西也迎?刃而解?了，頓?時讓我?豁然開?朗。如?今只要?有工作?，我會?以充分?的熱情?來干好?事情。?心態(tài)的?調(diào)整使?我明白?在各個?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長知?識的機?會。如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?職工;?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做尚的?工作，?也不過?是個平?庸的工?匠。擁?有積極?的心態(tài)?，就會?擁有一?生的成?功。?第二，?學(xué)習(xí)無?止境，?職業(yè)生?涯只是?學(xué)生生?涯的一?種延續(xù)?，重要?的是將?學(xué)校里?學(xué)的理?論知識?運用到?工作中?，并進?一步提?高、升?華。初?到公司?的我當(dāng)?務(wù)之急?就是拼?命的學(xué)?習(xí)，整?天的翻?閱書本?，為的?是能盡?快熟悉?工作，?有機會?接觸實?踐工作?。結(jié)合?學(xué)校里?學(xué)的相?關(guān)知識?，我覺?得需要?進一步?摸索和?思考，?活學(xué)活?用，來?解決實?際的問?題。?第三，?即使是?最基礎(chǔ)?的工作?，也需?要不斷?地創(chuàng)新?求進，?以提高?工作效?率。我?工作的?很大一?部分內(nèi)?容，就?是投標(biāo)?工作，?本來以?為算量?是一種?比較枯?燥的工?作，其?實，如?果用心?多思考?一下，?核量工?作通過?運用電?腦和統(tǒng)?籌的方?法，并?不是那?么死板?乏味。?接觸工?作至今?，我也?慢慢形?成自己?獨特的?方法。?當(dāng)然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內(nèi)?容等待?我去學(xué)?習(xí)，去?思索。?當(dāng)然?，我也?存在著?一些不?足之處?：因為?去工地?的機會?少，實?地學(xué)習(xí)?的機會?也太少?，學(xué)東?西很慢?;投標(biāo)?工作經(jīng)?常出錯?，還需?要更多?的鍛煉?機會;?過于注?重工作?的進度?對工作?內(nèi)容的?全面性?考慮不?足;工?作有時?不夠主?動等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對本?職工作?的認真?和責(zé)任?心，把?工作做?好做精?。另?外，我?對公司?現(xiàn)行管?理制度?也有自?己的看?法。公?司應(yīng)注?重提高?員工工?作效率?，我認?為無止?盡的上?班只會?讓人身?心疲憊?，而喪?失工作?熱情，?自然而?然工作?效率也?下降，?而正常?的節(jié)假?日能緩?解員工?壓力，?使之勞?逸結(jié)合?。我建?議項目?部也應(yīng)?該實行?大小周?末，同?時我也?考慮到?項目部?實行這?個規(guī)定?也存在?一定困?難，所?以建議?員工在?雙休日?能輪流?值班，?這樣更?能體現(xiàn)?公司關(guān)?愛員工?的人性?化管理??？?之，我?將以公?司的經(jīng)?營理念?為坐標(biāo)?，將自?己所學(xué)?知識和?公司的?具體環(huán)?境相互?融合，?利用自?己精力?充沛、?接受能?力強的?優(yōu)勢努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識和技?術(shù)，為?公司的?發(fā)展盡?我綿薄?之力。?以上?為本人?半年來?粗略的?工作小?結(jié)，請?領(lǐng)導(dǎo)審?閱，如?有不到?之處，?請領(lǐng)導(dǎo)?不吝指?出，以?便本人?及時改?正，從?而能更?好地工?作。?建筑經(jīng)?營行業(yè)?個人年?終總結(jié)?（二）?畢業(yè)?到現(xiàn)在?已經(jīng)半?年了，?工作了?已經(jīng)半?年了。?在這半?年工作?中，我?感觸很?多，我?完成了?從學(xué)校?走上社?會的過?渡了，?我在新?的公司?環(huán)境中?適應(yīng)的?很快，?我可以?說我是?一個真?正的社?會工作?人員了?。我要?在半年?的工作?中做一?下我的?總結(jié)。?屈指?算來，?到公司?已近半?年的時?間，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心、?同事們?的幫助?和自己?的努力?和調(diào)整?，我順?利完成?了一個?學(xué)生到?企業(yè)職?工的轉(zhuǎn)?變，現(xiàn)?在已基?本上融?入了公?司這個?大家庭?。同時?對公司?的__?__結(jié)?構(gòu)，工?作流程?等各個?方面都?有了一?些初步?了解。?作為項?目部的?經(jīng)營人?員，應(yīng)?該做好?以下工?作：每?月統(tǒng)計?當(dāng)月的?實際施?工產(chǎn)值?及成本?分析情?況，及?時參加?成本分?析會議?，對項?目部每?月的盈?虧情況?做出分?析報告?；平時?在工作?中配合?各個部?門的工?作，做?好合同?管理。?參與一?些分包?合同的?洽談，?分包合?同簽訂?后，對?分包合?同進行?跟蹤管?理；向?公司提?交有關(guān)?的報表?;做好?分包結(jié)?算，項?目竣工?結(jié)算工?作；負?責(zé)投標(biāo)?算量、?報價、?成本分?析工作?。我對?半年來?的工作?做了一?個小結(jié)?。一?、即使?是最基?礎(chǔ)的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進?，以提?高工作?效率。?我工作?的很大?一部分?內(nèi)容，?就是投?標(biāo)工作?，本來?以為算?量是一?種比較?枯燥的?工作，?其實，?如果用?心多思?考一下?，核量?工作通?過運用?電腦和?統(tǒng)籌的?方法，?并不是?那么死?板乏味?。接觸?工作至?今，我?也慢慢?形成自?己獨特?的方法?。當(dāng)然?，隨著?工作的?深入，?還有更?多新的?內(nèi)容等?待我去?學(xué)習(xí)，?去思索?。二?、態(tài)度?決定一?切，可?以說，?這段時?間工作?的過程?也是我?自己心?態(tài)不斷?調(diào)整、?成熟的?過程。?因為造?價不是?我的專?業(yè)，剛?來到公?司，我?有太多?的茫然?。整天?看書好?像還是?無濟于?事，而?莫名而?來的煩?瑣的投?標(biāo)算量?更是讓?我抓狂?。剛開?始，我?甚至懷?疑我不?適合這?份工作?。后來?我發(fā)現(xiàn)?，時間?是我的?救星，?通過自?己不斷?的調(diào)整?心態(tài)，?雖然沒?有人說?，但我?自然而?然的就?知道了?作為造?價員該?做一些?什么事?情，一?些不懂?的東西?也迎刃?而解了?，頓時?讓我豁?然開朗?。如今?只要有?工作，?我會以?充分的?熱情來?干好事?情。心?態(tài)的調(diào)?整使我?明白在?各個崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長知識?的機會?。如果?我們能?以充分?的熱情?去做最?平凡的?工作，?也能成?為最精?巧的職?工；如?果以冷?淡的態(tài)?度去做?最高尚?的工作?，也不?過是個?平庸的?工匠。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?一生的?成功。?三、?學(xué)習(xí)無?止境，?職業(yè)生?涯只是?學(xué)生生?涯的一?種延續(xù)?，重要?的是將?學(xué)校里?學(xué)的理?論知識?運用到?工作中?，并進?一步提?高、升?華。初?到公司?的我當(dāng)?務(wù)之急?就是拼?命的學(xué)?習(xí)，整?天的翻?閱書本?，為的?是能盡?快熟悉?工作，?有機會?接觸實?踐工作?。結(jié)合?學(xué)校里?學(xué)的相?關(guān)知識?，我覺?得需要?進一步?摸索和?思考，?活學(xué)活?用，來?解決實?際的問?題。?四、我?也存在?著一些?不足之?處。因?為去工?地的機?會少，?實地學(xué)?習(xí)的機?會也太?少，學(xué)?東西很?慢；投?標(biāo)工作?經(jīng)常出?錯，還?需要更?多的鍛?煉機會?；過于?注重工?作的進?度對工?作內(nèi)容?的全面?性考慮?不足；?工作有?時不夠?主動等?。在接?下來的?工作中?，我將?本著對?本職工?作的認?真和責(zé)?任心，?把工作?做好做?精。?另外，?我對公?司現(xiàn)行?管理制?度也有?自己的?看法。?公司應(yīng)?注重提?高員工?工作效?率，我?認為無?止盡的?上班只?會讓人?身心疲?憊，而?喪失工?作熱情?，自然?而然工?作效率?也下降?，而正?常的節(jié)?假日能?緩解員?工壓力?，使之?勞逸結(jié)?合。我?建議項?目部也?應(yīng)該實?行大小?周末，?同時我?也考慮?到項目?部實行?這個規(guī)?定也存?在一定?困難，?所以建?議員工?在雙休?日能輪?流值班?，這樣?更能體?現(xiàn)公司?關(guān)愛員?工的人?性化管?理。?我將以?公司的?經(jīng)營理?念為坐?標(biāo)，將?自己所?學(xué)知識?和公司?的具體?環(huán)境相?互融合?，利用?自己精?力充沛?、接受?能力強?的優(yōu)勢?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識和?領(lǐng)先技?術(shù)，為?公司的?發(fā)展盡?我綿薄?之力。?以上?為本人?半年來?粗略的?工作小?結(jié)，請?領(lǐng)導(dǎo)審?閱，如?有不到?之處，?請領(lǐng)導(dǎo)?不吝指?出，以?便本人?及時改?正，從?而能更?好地工?作。?相信我?在以后?的工作?中，我?還是會?不斷的?努力的?，只是?我的努?力程度?就是這?樣的，?不會出?現(xiàn)大變?化，我?會一步?一個腳?印，開?始走上?一個新?的工作?歷程的?。建?筑經(jīng)營?行業(yè)個?人年終?總結(jié)（?三）?屈指算?來，到?公司已?近半年?的時間?，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?心、同?事們的?幫助和?自己的?努力和?調(diào)整，?我順利?完成了?一個學(xué)?生到企?業(yè)職工?的轉(zhuǎn)變?，現(xiàn)在?已基本?上融入?了公司?這個大?家庭。?同時對?公司的?___?_結(jié)構(gòu)?，工作?流程等?各個方?面都有?了一些?初步了?解。作?為項目?部的經(jīng)?營人員?，應(yīng)該?做好以?下工作?：每月?統(tǒng)計當(dāng)?月的實?際施工?產(chǎn)值及?成本分?析情況?，及時?參加成?本分析?會議，?對項目?部每月?的盈虧?情況做?出分析?報告；?平時在?工作中?配合各?個部門?的工作?，做好?合同管?理。參?與一些?分包合?同的洽?談，分?包合同?簽訂后?，對分?包合同?進行跟?蹤管理?；向公?司提交?有關(guān)的?報表;?做好分?包結(jié)算?，項目?竣工結(jié)?算工作?；負責(zé)?投標(biāo)算?量、報?價、成?本分析?工作。?我對?半年來?的工作?做了一?個小結(jié)?。一?、即使?是最基?礎(chǔ)的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進?，以提?高工作?效率。?我工作?的很大?一部分?內(nèi)容，?就是投?標(biāo)工作?，本來?以為算?量是一?種比較?枯燥的?工作，?其實，?如果用?心多思?考一下?，核量?工作通?過運用?電腦和?統(tǒng)籌的?方法，?并不是?那么死?板乏味?。接觸?工作至?今，我?也慢慢?形成自?己獨特?的方法?。當(dāng)然?，隨著?工作的?深入，?還有更?多新的?內(nèi)容等?待我去?學(xué)習(xí)，?去思索?。二?、態(tài)度?決定一?切，可?以說，?這段時?間工作?的過程?也是我?自己心?態(tài)不斷?調(diào)整、?成熟的?過程。?因為造?價不是?我的專?業(yè)，剛?來到公?司，我?有太多?的茫然?。整天?看書好?像還是?無濟于?事，而?莫名而?來的煩?瑣的投?標(biāo)算量?更是讓?我抓狂?。剛開?始，我?甚至懷?疑我不?適合這?份工作?。后來?我發(fā)現(xiàn)?，時間?是我的?救星，?通過自?己不斷?的調(diào)整?心態(tài)，?雖然沒?有人說?，但我?自然而?然的就?知道了?作為造?價員該?做一些?什么事?情，一?些不懂?的東西?也迎刃?而解了?，頓時?讓我豁?然開朗?。如今?只要有?工作，?我會以?充分的?熱情來?干好事?情。心?態(tài)的調(diào)?整使我?明白在?各個崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長知識?的機會?。如果?我們能?以充分?的熱情?去做最?平凡的?工作，?也能成?為最精?巧的職?工；如?果以冷?淡的態(tài)?度去做?最高尚?的工作?，也不?過是個?平庸的?工匠。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?一生的?成功。?三、?學(xué)習(xí)無?止境，?職業(yè)生?涯只是?學(xué)生生?涯的一?種延續(xù)?，重要?的是將?學(xué)校里?學(xué)的理?論知識?運用到?工作中?，并進?一步提?高、升?華。初?到公司?的我當(dāng)?務(wù)之急?就是拼?命的學(xué)?習(xí)，整?天的翻?閱書本?，為的?是能盡?快熟悉?工作，?有機會?接觸實?踐工作?。結(jié)合?學(xué)校里?學(xué)的相?關(guān)知識?，我覺?得需要?進一步?摸索和?思考，?活學(xué)活?用，來?解決實?際的問?題。?四、我?也存在?著一些?不足之?處。因?為去工?地的機?會少，?實地學(xué)?習(xí)的機?會也太?少，學(xué)?東西很?慢；投?標(biāo)工作?經(jīng)常出?錯，還?需要更?多的鍛?煉機會?；過于?注重工?作的進?度對工?作內(nèi)容?的全面?性考慮?不足；?工作有?時不夠?主動等?。在接?下來的?工作中?，我將?本著對?本職工?作的認?真和責(zé)?任心，?把工作?做好做?精。?另外，?我對公?司現(xiàn)行?管理制?度也有?自己的?看法。?公司?應(yīng)注重?提高員?工工作?效率，?我認為?無止盡?的上班?只會讓?人身心?疲憊，?而喪失?工作熱?情，自?然而然?工作效?率也下?降，而?正常的?節(jié)假日?能緩解?員工壓?力，使?之勞逸?結(jié)合。?我建議?項目部?也應(yīng)該?實行大?小周末?，同時?我也考?慮到項?目部實?行這個?規(guī)定也?存在一?定困難?，所以?建議員?工在雙?休日能?輪流值?班，這?樣更能