動火工作票制度

----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------動火工作票制為貫徹電力工業(yè)“安全第一、預(yù)防為主”及消防工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，加強動火管理工作保障設(shè)備和身安全依電力設(shè)備典型消防規(guī)程制本制度。本制度適應(yīng)于全廠防火重點部位或場所以及禁止明火區(qū)的動火管理工作。一動工票填主要部位或場所有：配電室、高壓試驗室、化驗室油庫及油庫圍墻以內(nèi)電纜溝及電纜夾層間油處理區(qū)域范圍之內(nèi)化工倉庫二動工管規(guī)l、動火工作票應(yīng)事先編號，未經(jīng)編號的動火工作票不準(zhǔn)使用。2、動火工作票應(yīng)用黑色或蘭色筆填寫，不準(zhǔn)使用紅色筆或鉛筆。填寫要清晰，不得任意涂改。3、動火工作票至少一式三份，一份由工作負(fù)責(zé)人收執(zhí)，一份由動火執(zhí)行人收執(zhí)。動火工作終結(jié)后應(yīng)將這兩份工作票交還給動火工作票簽發(fā)人。一級動火工作票應(yīng)有一份保存在廠安監(jiān)部，二級動火工作票應(yīng)有一份保存在動火部門。若動火工作與運行有關(guān)時，還應(yīng)多一份交運行人員收執(zhí)。4、動火工作票簽發(fā)人不得兼任該項工作的工作負(fù)責(zé)人。動火工作負(fù)責(zé)人可以填寫動火工作票。動火工作票的審批人、消防監(jiān)護人不得簽發(fā)動火工作票。動火工作票不得代替設(shè)備停復(fù)役手續(xù)或檢修工作票。----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7、動火工作間斷或終結(jié)時應(yīng)清理現(xiàn)場，認(rèn)真檢查和消除殘留火種。8、已執(zhí)行的動火工作票均應(yīng)在票的右上角加蓋“已執(zhí)行”章。每月由車間統(tǒng)一收回保存三個月。9、各級人員在發(fā)現(xiàn)防火安全措施不完善不正確時?；蛟趧踊鸸ぷ鬟^程中，發(fā)現(xiàn)有危險或違反有關(guān)規(guī)定時。均有權(quán)立即停止動火工作。并報告上級防火責(zé)任人。10、外單位來生產(chǎn)區(qū)內(nèi)動火時，應(yīng)由負(fù)責(zé)該項工作的本廠人員按動火等級履行動火工作票制度。11、遇下列情況之一時，嚴(yán)禁動火：油車停靠的區(qū)域;壓力容器或管道未泄壓前;存放(或殘留)易燃易爆物品的器或管道)未清理干凈前風(fēng)力達5級上的露天作;遇有火險異常情況未查明原因和消除前。三、動火工作票中所列人員的安全責(zé)任1、各級審批人員及工作票簽發(fā)人的安全責(zé)任各級審批人員及工作票簽發(fā)人應(yīng)審;工作必要性工作是否安;工作票上所填安全措施是否正確完;2、運行許可人的安全責(zé)任運行許可人應(yīng)審;(1)工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條;----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(2)動火設(shè)備與運行設(shè)備是否已隔;(3)向工作負(fù)責(zé)人交待運行所做的安全措施是否完;3、工作負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任工作負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù);正確安全地組織動火工作;檢修應(yīng)做的安全措施并使其完向有關(guān)人員布置動火工作，交待防火安全措施和進行安全教;始終監(jiān)督現(xiàn)場動火工;辦理動火工作票開工和終;動火工作間斷、終結(jié)時檢查現(xiàn)場無殘留火;4、消防監(jiān)護人的安全責(zé)任消防監(jiān)護人應(yīng)負(fù)責(zé)動火現(xiàn)場配備必要的、足夠的消防設(shè);檢查現(xiàn)場消防安全措施的完善和正;監(jiān)督動火部位或現(xiàn)場可燃?xì)怏w和可燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度符合安全要求;始終監(jiān)視現(xiàn)場動火作業(yè)的動態(tài)。發(fā)現(xiàn)失火及時撲動火工作間斷、終結(jié)時檢查現(xiàn)場無殘留火;5、動火執(zhí)行人的安全責(zé)任動火前必須收到經(jīng)審核批準(zhǔn)且允許動火的動火工作按本工種規(guī)定的防火安全要求做好安全措;全面了解動火工作任務(wù)和要求，并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)行動;動火工作間斷、終結(jié)時清理并檢查現(xiàn)場無殘留火種。----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四動審權(quán)動火工作票由申請動火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā)負(fù)責(zé)人審核，生產(chǎn)副總批準(zhǔn)。五動工票執(zhí)程1、簽發(fā)工作票工作票簽發(fā)人根據(jù)工作任務(wù)的需要和計劃工作期限確定工作負(fù)責(zé)人。工作票一般應(yīng)由工作票簽發(fā)人填寫一式二份。簽發(fā)時應(yīng)將工作票全部容向工作負(fù)責(zé)人交待清楚。工作票由工作負(fù)責(zé)人填寫時填寫后交工作票簽發(fā)人審核。工作票簽發(fā)人對工作票的全部內(nèi)容確認(rèn)無誤后簽發(fā)，并仍應(yīng)將工作票全部內(nèi)容向工作負(fù)責(zé)人作詳細(xì)交待。工作票應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人送交運行班長。2、接收工作票(1)工作應(yīng)在開工前一小時，交運行班長，由運行班長對工作票全部內(nèi)容進行審查必要時在“運行應(yīng)采取的安全措施”，欄內(nèi)填好補充安全措施，確認(rèn)無問題后記上收到工作票時間，并在運行班長處簽名。審查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)向工作負(fù)責(zé)人詢問清楚，如安全措施有錯誤或重要遺漏，工作票簽發(fā)人應(yīng)重新簽發(fā)工作票。運行班長簽收工作票后，該工作票應(yīng)送交值(元長審批。3、安全措施的審批、執(zhí)行及工作許可由檢查人員對動火現(xiàn)場測定可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度，并簽注意見。檢查人員簽注上述氣體含量或粉塵濃度合格、可以進行動火作業(yè)的意見后，由各級審批人員對工作票進行審核批準(zhǔn)。根據(jù)工作票布置執(zhí)行安全措施----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(3)安全施全部執(zhí)行完.并經(jīng)消防監(jiān)護人認(rèn)可，工作負(fù)責(zé)人、運行許可人、動火執(zhí)行人共同到現(xiàn)場檢查，無誤后辦理開工手續(xù)。4、開始工作(1)動火作開始前，工作負(fù)責(zé)應(yīng)將分工情況、安全措施布置情況及安全注意事項向全體工作人員交待清楚后，方可下達開工命令。。(2)工作責(zé)人和運行許可人不在許可開工后單方面變動安全措施。如需變動時，應(yīng)停止工作并經(jīng)雙方同意，重新履行動火工作票制度。5、動火現(xiàn)場的監(jiān)護(1)動火在首次動火時，各級審批人員和動火工作票簽發(fā)人均應(yīng)到現(xiàn)場檢查防火安全措施是否正確完備定要可燃?xì)怏w燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度是否合格，并在監(jiān)護下作明為試驗，確地?zé)o問題后可動火作業(yè)。(2)動火時，動火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)始終在現(xiàn)場監(jiān)護。(4)動火工作票在次日動火前必須重新檢查防火安全措施并測定可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度，合格方可重新動火。6、工作終結(jié)(1)動火工作完工后，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)全面檢查并清理現(xiàn)場確認(rèn)無殘留火種后帶領(lǐng)工作人員撤離現(xiàn)場。(2)工作負(fù)責(zé)人、動火執(zhí)行人會同運行許可人、消防監(jiān)護人共同到現(xiàn)場檢查驗收。確認(rèn)無問題時，辦理終結(jié)手續(xù)。六附本制度如與上級有關(guān)規(guī)定制度有抵觸時，以上級有關(guān)規(guī)定制度為準(zhǔn)。編制；

審核：

批準(zhǔn)----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本為作封，載后以除頁【新

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可由！----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長和進步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定，核算間到崗工日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動保護用品。（二假1、用期內(nèi)累計事假不能超過天，如果特殊情超過3天需報董事長批準(zhǔn)。----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2可持相關(guān)證明請病假，請病假程序天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始伲埣俪绦蛱鞌?shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查。縣級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。----------------------------精品word檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4、試用期人員帶入用