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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工被動離職辭退申請書及解聘任免申請書目錄：1、員工任免通知書2、員工辭退申請表3、員工辭退申請表范本4、解聘員工申請表5、辭退員工申請表6、辭退解聘員工申請表員工任免通知書原駐姓名動態(tài)派駐新職單位職別單位職別月支本薪額附注自年月日起生效。查查經(jīng)臺端核定如下，希知照常。核定：一、二、三、總經(jīng)事：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工辭退申請表員工姓名

擔(dān)任職務(wù)

計劃辭退時間

辭退理由

審批部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見

部門經(jīng)理：

日期：總經(jīng)理：

日期：工作交接交接內(nèi)容01

02

03

04

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06

07

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交出人

接收人

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擔(dān)任職務(wù)

計劃辭退時間

辭退理由

審批部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見

部門經(jīng)理：

日期：總經(jīng)理：

日期：工作交接交接內(nèi)容01

02

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05

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交出人

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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工辭退申請表姓名編號部門崗位名稱到職日期辭退日期辭退理由審批部門經(jīng)理意見：日期：人力資源部意見：日期：總經(jīng)理簽字：日期：備注精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔辭退員工申請表員工情況姓名職務(wù)部門直接上級經(jīng)理入職日期申請日期要求員工離職日期辭退原因符合勞動合同規(guī)定的合同解除和終止的條件，請注明：符合勞動合同規(guī)定的公司可以單方面隨時解除合同的條件，請注明：符合勞動合同規(guī)定的公司可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知的情況，請注明：直接上級經(jīng)理簽字日期人事總監(jiān)意見簽字日期總經(jīng)理意見簽字日期精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔辭退員工審批表□辭退姓名工號部門職務(wù)到職日合同到期日服務(wù)年限提請停職日辭退原因部門意見人事部門意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理核決面談記錄：面談人：注：1、各部門在接到人事正式辭退通知后，應(yīng)協(xié)助辦理好各種移交手續(xù)，被辭退人才可離崗，否則薪資不予結(jié)算；生效日為上班的最后一天，結(jié)算薪資以生效日為結(jié)算日。保存年限：長期

XX有限公司解聘員工申請表№：HR17申請部門申請人解聘人員情況及解聘理由姓名崗位解聘理由分管領(lǐng)導(dǎo)

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