工會換屆工作總結

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轉瞬之間，一年的光陰又將匆忙逝去?；仨^去的一年，在xxx初中學校工會主席工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的看法努力做好初中學校工會主席崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和看法。在各級領導們的關切和同事們的支持幫助下，我在初中學校工會主席工作崗位上主動進取、勤奮學習，仔細圓滿地完成今年的初中學校工會主席全部工作任務，履行好xxx初中學校工會主席工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的一樣確定?，F將過去一年來在xxx初中學校工會主席工作崗位上的學習、工作狀況作簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx初中學校工會主席崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在初中學校工會主席工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx初中學校工會主席工作崗位上仔細貫徹執(zhí)行中央的路途、方針、政策，盡職盡責，在初中學校工會主席工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx初中學校工會主席工作崗位相關工作也須要與時俱進，須要不斷學習新學問、新技術、新方法，以提高初中學校工會主席崗位的服務水平和服務效率。特殊是學習初中學校工會主席工作崗位相關法律學問和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx初中學校工會主席工作崗位的業(yè)務水平和個人實力。定期學xxx初中學校工會主席工作崗位工作有關業(yè)務學問，并總結吸取前輩在xxx初中學校工會主席工作崗位工作閱歷，不斷彌補和改進自身在xxx初中學校工會主席工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素養(yǎng)都得到較大的提高?；仡欉^去一年來在xx初中學校工會主席工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也醒悟地相識到自己在xxx初中學校工會主席工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深化，尤其是將思想理論運用到xxx初中學校工會主席工作崗位的實際工作中去的實力還比較欠缺。在以后的xxx初中學校工會主席工作崗位工作中，我肯定會揚長避短，克服不足、仔細學xxx初中學校工會主席工作崗位相關學問、發(fā)奮工作、主動進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的xx工作中希望能夠再接再厲，要接著保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好初中學校工會主席崗位的本職工作。同時也須要再加強熬煉自身的初中學校工會主席工作水平和業(yè)務實力，在以后的工作中我將加強與xxx初中學校工會主席崗位上的同事多溝通，多探討。要接著在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老醇厚實做人，爭取為xx做出更大的成果。

工會換屆工作總結2

各位代表：

上午好！XX年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推動各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順當推動的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣闊職工的主動性、主動性和創(chuàng)建性，為公司兩個文明建設作出了主動貢獻。

一、圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動

為使群眾性經濟技術創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深化長久地開展，最大限度地調動廣闊職工群眾的主動性，主動性和創(chuàng)建性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業(yè)務競賽”活動。為了使活動常常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了具體的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣闊職工廣泛參加，營造了全員參加經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。

2、依據集團工會統(tǒng)一部署，仔細開展“挖潛、扭虧、促經營，平安、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，主動動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經營，奮力拼搏保目標。廣闊職工主動參加，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了主動貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣闊職工主動出言獻策，推動了公司管理創(chuàng)新

4、堅持開展“xx杯”競賽活動。平安是永恒的主題，公司工會始終把抓好平安工作作為一項重要工作來抓，協作公司黨、政宣揚平安的重要性，提高職工平安生產意識，落實平安的有效措施，做好平安預控。全面貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動平安生產管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣闊員工學習平安生產學問、杜絕違章作業(yè)，提高員工平安意識，最大限度愛護職工生命平安，確保公司平安形勢的穩(wěn)定。

二、“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素養(yǎng)，增加企業(yè)競爭實力，根據集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當學問型員工活動。廣闊員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合，專業(yè)學問學習與科學文化學問學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也主動地為廣闊職工學技術、學業(yè)務和學習科學文化學問創(chuàng)建良好條件，激發(fā)職工的學習熱忱。依據崗位的當前須要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓安排，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素養(yǎng)、業(yè)務技術素養(yǎng)與科學文化素養(yǎng)的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣闊職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業(yè)務和學習科學文化學問的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參與自學、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工xx余人次。

三、民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參加和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關切的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透亮度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發(fā)展，提高了經濟效益，增加了企業(yè)活力。

四、著力加強職工思想教化

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣揚教化活動，職工隊伍素養(yǎng)有了較大提高。

一是加強對職工的形勢任務教化，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣揚公司完成生產經營目標的重要性和艱難性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、平安生產等工作，抓好宣揚報道，激發(fā)全體職工的工作主動性和創(chuàng)建性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教化。企業(yè)文化建設是加強企業(yè)精神文明建設的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的須要。通過企業(yè)文化理念的教化，廣闊職工對企業(yè)精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會實行多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了沖突，消退了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

工會換屆工作總結3

本屆工會是中心第一屆工會，20xx年12月成立。多年多來在中心黨支部及市直工會的正確領導下，以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣闊職工，從加強組織建設、推動民主管理、加強職工教化、維護職工合法權益等方面勇于探究新的工作思路，主動為中心改革發(fā)展、推動單位的精神文明建設，凝合團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。三年多來，中心先后榮獲“省、市巾幗文明單位”、“省優(yōu)質服務窗口”、“市學習型先進班組”、“市志愿服務先進單位”、連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀子網站、07年被評為“共建共享品質之城十佳工會”等榮譽。這些成果的取得，與領導的關切和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的。在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來始終重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示誠心感謝！

下面，我將本屆工會委員會三年多來的`工作狀況作如下匯報：

一、加強教化，不斷促進隊伍建設

中心工會主動推動干部職工素養(yǎng)教化，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎，提高職

工思想理論水平，不斷促進工會隊伍建設。

1、提高工會干部素養(yǎng)，加強工會自身建設

提高工會干部素養(yǎng)是做好工會工作的保證。這是中心第一屆工會，各委員都是首次擔當工會工作。三年多來，通過教化培訓、實踐探究，工會干部努力駕馭新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業(yè)務學問、法規(guī)和政策，工會工作的特點和規(guī)律，不斷提高領導組織實力、協調實力、業(yè)務實力、創(chuàng)新實力，為工會工作的開展打造了一支素養(yǎng)過硬的干部隊伍。依據中心發(fā)展和實際工作，工會自身建設也得到加強，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有安排，年終有總結，月月有支配，不斷推動工會工作穩(wěn)步、扎實開展。

2、增加工會會員的政治思想和業(yè)務素養(yǎng)教化

工會努力為職工創(chuàng)建學習條件，搭建教化培訓舞臺，以各類重大會議的召開為契機，以政治思想和業(yè)務素養(yǎng)教化為內容，開展學問講座，專題培訓，觀看教化片，讀書活動等各種形式教化，盡力為工會會員創(chuàng)建學學問，受教化的機會。一是以學習實行黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀理論為核心，仔細學習宣揚貫徹《工會法》，深刻領悟“八榮八恥”的精神內涵，深化學習實踐科學發(fā)展觀，開展“五五”法制宣揚教化，幫助職工進一步提高政治理論和法律素養(yǎng)水平；二是加強行風教化，結合爭創(chuàng)巾幗文明單位、優(yōu)質服務窗口、學習型先進班組等活動，動員職工立足本職，爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍；三是加強業(yè)務學問培訓。每年年

初制定培訓安排，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。依據培訓安排開展業(yè)務學問培訓、專題講座、業(yè)務技能競賽，建立小(出自:博文學習網:機關工會換屆工作報告)組集中學習探討長效機制，不斷提高職工的業(yè)務水平，更好地服務群眾；四是重視優(yōu)秀職工的選撥工作，開展中心“推優(yōu)”活動，注意培育思想品德、業(yè)務學問與綜合實力發(fā)展并重的“職業(yè)技能帶頭人”活動。

二、深化民主，不斷提高參政議政實力

工會主動發(fā)揮民主參加、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進一步拓寬工會源頭參加的方式和渠道，通過保障職工民主參加的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，剛好做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。

1、暢通民主管理渠道，工會會員主動參與民主生活會中心建立了黨支部統(tǒng)一領導，工會詳細組織實施，各部門各負其責，全體職工主動參加，多渠道多形式的民主管理格局。通過召開民主生活會，調動職工參政議政意識，動員和引導職工參加中心改革和建設，增加主子翁責任感。工會剛好了解和收集職工的要求和建議，反映職工的意愿，解決職工反映的熱點難點問題。工會會員主動獻言獻策，充分發(fā)揮民智、凝合民力，為中心的成長和發(fā)展貢獻力氣。

2、加強工會與行政的溝通，緊密協作促進中心發(fā)展

工會履行民主監(jiān)督責任，主動幫助日常行政工作的組織和實施。依據規(guī)范化管理要求，整理和歸納職工的看法建議，仔細探討合理化建議的可行性方案，實行多項措施將合理化建議落實整改到位，并將整改措施匯總公布。凡涉及到中心重大決策和改革內容，如中心年初工作安排、財務預決算、崗位雙向選擇、中層干部競聘、中心擴容、人員聘請、職工福利待遇等工作，工會都參加探討和審議，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，提高了參政議政實力。

三、加強維權，不斷改善工作環(huán)境及條件

工會本著“群眾利益無小事”的理念，把增加職工隊伍的凝合力和向心力作為一項重要的工作來抓。做到政治上關切、工作上支持、學習上幫助、生活上照看，真心誠意地關切、愛惜職工，為職工辦實事、辦好事。

1、堅持走訪慰問和探望制度，切實關切職工的生活福利

工會主動關切職工生活，真心實意地為職工解決后顧之憂，增加職工對中心的歸屬感。一是堅持走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織關懷。二是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工服務作為工作的動身點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日主動動腦筋、想方法，做好職工福利的發(fā)放工作。三是建立職工的健康檔案，堅持每年組織全體職工進行體檢。四是為當月生日職工贈送生日賀卡、打算蛋糕費，使大家感受到集體的暖和。四是美化環(huán)境，利用有限的場地開拓休息室、小花園、活動草坪等，努力為職工營造整齊光明，井然有序、溫馨舒適、和諧自然的工作氛圍。擴充培訓室閱讀書刊和文體活動的器材，豐富職工的文化生活。五是建立激勵機制，激勵職工進行學習再深造，對于專升本職工，考試前賜予肯定的考試假，且拿到本科文憑的，賜予肯定的學費報銷。努力為職工的工作與學習，主動創(chuàng)建良好的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”。

2、仔細貫徹女職工權益愛護規(guī)定，切實維護女職工合法權益工會制定了《女職工權益愛護的有關規(guī)定》，建立了女職工權益愛護的規(guī)范制度，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格根據政策法規(guī)執(zhí)行。為保障女職工身心健康，提高生活品質，工會組邀請專家到中心開辦女職工生理常識和保健學問講座。同時，工會非常重視安排生育宣揚管理工作，嚴格建檔立卡，通過OA系統(tǒng)進行安排生育宣揚教化。

四、開展活動，豐富職工生活，促精神文明建設

工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用。三年多來，圍繞各種主題開展活動，一是依據中心青年人多的特點，有針對性地開展了野外拓展、集體爬山、新春聯誼會、“3.12”植樹等活動，培育團隊協作實力，展示職工風采。二是組織“藝術月”活動，廣泛征集書畫藝術作品，開展“我心中的生活品質之城”征文競賽，增加了干部職工的藝術鑒賞力，打造良好的中心形象。三是分期分批組織外出參觀，包括組織到革命老區(qū)參與紅色之旅，加強革命傳統(tǒng)教化，拓展職工視野，放松身心。四是開展文明禮儀、心理減壓、舞蹈、古箏彈奏、瑜伽等培訓，以及組織為期一年的益智健身活動。

工會換屆工作總結4

xx小學教化工會實行了第xx屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。

大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學校長王明所做的學校工作報告，教化工會主席王德忠作的第xx屆工作報告，報告回顧了第xx屆委員會在近三年來