2023年8月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文

2023年8月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文_血站新員工培訓(xùn)心得體會(huì)

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參與崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：xx電信進(jìn)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等。期間，穿插制造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)勝利。對(duì)我自己來說，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月，很多問題在工作中已經(jīng)表達(dá)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)悟，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

形勢(shì)不斷向前進(jìn)展，改革也在逐層深化，擔(dān)當(dāng)信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過去和將來，透過歷史去猜測(cè)和把握將來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分別后，而今又迎來主輔合并的體制改革。勝利的改革必定能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該仔細(xì)學(xué)習(xí)。

而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的缺乏，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程，很多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

通過這次培訓(xùn)，我受益非淺。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的今日，唯一方法是參加競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必需具備如下素養(yǎng)和技能：

要有一技之長(zhǎng)也就是我們平常所說的value.但這個(gè)value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事力量。

要有劇烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完本錢職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。打個(gè)比方，我們今日要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說自己完成不了。假如一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到，下班準(zhǔn)點(diǎn)走，這也是缺乏責(zé)任心的一種表達(dá)。正如教師所說“態(tài)度打算一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績(jī)。

要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解，能正確把握將來。要用進(jìn)展的觀點(diǎn)去看問題。而對(duì)自己來說，更重要的是是否有連續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)展的時(shí)機(jī)。如古人說：學(xué)無止境?；畹嚼?，學(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封。

要有學(xué)習(xí)力量我們應(yīng)當(dāng)在工作中利用一切時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)、汲取新的思想和方法。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯一樣的錯(cuò)誤。如培訓(xùn)中心xxx教師說到，一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在如此劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的學(xué)問能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的學(xué)問需要在工作中學(xué)習(xí)。一個(gè)人不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，承受不了新學(xué)問、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無進(jìn)展可言。自學(xué)力量的培育是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培育我們自學(xué)力量的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的力量：學(xué)習(xí)治理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培育戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問題的力量。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變力量和突破精神任何事物都不行能一成不變，我們不應(yīng)滿意于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今日，只有未雨綢繆，才有力量迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩艄?yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，開通1000效勞熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，專心效勞”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)外樹形象制造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步，永久真誠效勞”。

要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是特別大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都熬煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的力量。難度最大和足以表達(dá)團(tuán)隊(duì)力氣的就是翻墻了。假如要我自己一個(gè)人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡(jiǎn)直的不行能的事情。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實(shí)我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的力氣是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克制更大的困難，獲得更大的勝利。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通。治理的精要在于溝通，不溝通而生隔膜、或者躲避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本方法。溝通要講究方法和技巧，擅長(zhǎng)溝通才簡(jiǎn)單被大家所承受和認(rèn)可。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

20xx年xx月xx日，我有幸參與了第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進(jìn)展了深入的講解，我從中學(xué)到的學(xué)問終生受益的，我的心得體會(huì)如下：

一、通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對(duì)護(hù)理工作的熟悉有了進(jìn)一步的提高，為把我們培育成一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護(hù)士奠定了良好的根底，作為護(hù)士肯定要細(xì)心，有愛心、急躁、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的效勞于患者。作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有高度的責(zé)任心和主動(dòng)效勞的意識(shí)，在工作中不僅能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，承受批判，還應(yīng)當(dāng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最親密，加強(qiáng)溝通技巧中，我們應(yīng)當(dāng)賜予親人般的關(guān)心，時(shí)刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。

二、通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提高。我們面對(duì)的是一個(gè)生命，工作時(shí)肯定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)協(xié)作默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)，無菌技術(shù)操作原則全心全意為人民效勞，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，隨時(shí)預(yù)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)學(xué)問。

三、護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和掌握中擔(dān)當(dāng)重要的角色。預(yù)防和掌握醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)特別重要的工作。任何主觀、客觀上的過失、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。而護(hù)士與患者接觸最親密，幾乎全部的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)展一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長(zhǎng)了患者的住院日，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全對(duì)患者及其家庭和社會(huì)都造成危害醫(yī)院感染治理的進(jìn)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防掌握中護(hù)理是主力。

四、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療效勞中不行回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能削減不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增加醫(yī)院的信譽(yù)，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)當(dāng)和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在與病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表，我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今日給我最最深的體會(huì)是趙老主任的教育，句句讓我牢記在心，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)擅長(zhǎng)和病人溝通，做好有關(guān)疾病的安康學(xué)問宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題，同時(shí)應(yīng)敬重患者，注意效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了許多理論學(xué)問，共享了一些保貴的臨床閱歷，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著盼望，懷著對(duì)將來生活的向往，懷著對(duì)護(hù)理工作的無限喜愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。

2023年8月CEC新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文

《2023年8月CEC新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文》是一篇好的范文，覺得應(yīng)當(dāng)跟大家共享，盼望大家能有所收獲。

剛進(jìn)公司，公司新員工一起參與了新員工。在培訓(xùn)都學(xué)到了許多，不管是在外的拓展訓(xùn)練，還是在公司內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司相關(guān)事宜的講課都讓我們獲益匪淺。

培訓(xùn)的前期是為期兩天的戶外拓展，39度的高溫、無處隱藏的烈日、漂亮的風(fēng)景和每一個(gè)蘊(yùn)含著為人處世道理的嬉戲都給我們留下了熾熱且有意義的回憶。這里便登記些的心得和體會(huì)。

在戶外拓展期間，始終圍繞的主題便是挑戰(zhàn)自我和團(tuán)隊(duì)精神。

還記得教練問了我們一個(gè)很簡(jiǎn)潔的問題：一分鐘你最多能鼓掌多少次?隊(duì)友們一一報(bào)出了自己心里的預(yù)期。但最終實(shí)踐的結(jié)果卻是，全部人鼓掌的次數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己的預(yù)期。這個(gè)簡(jiǎn)潔的試驗(yàn)讓我明白一件特別重要的事情：永久不要低估你自己的力量!

除此之外，訓(xùn)練時(shí)的高空工程也給我留下了深刻印象，工程也許內(nèi)容是爬上一個(gè)高臺(tái)完成一系列動(dòng)作后再利用安全繩降落到地面。工程一開頭我看到高臺(tái)的第一反響是這個(gè)工程不是很困難，這個(gè)高度應(yīng)當(dāng)能輕松應(yīng)對(duì)。然而上去之后才發(fā)覺，在地上看和實(shí)際操作是兩回事。在高臺(tái)上往下看時(shí)，感覺高臺(tái)突然高出了許多，一時(shí)間竟動(dòng)彈不得，但在克制了內(nèi)心的恐驚并且調(diào)整了心態(tài)之后我還是順當(dāng)完成了工程。從這個(gè)工程中我明白了兩件事：不要小看任何一件事，對(duì)每一件事情要賜予足夠的重視;遇到了困難，畏懼并不能讓你度過難關(guān)，它只能給你帶來負(fù)面的影響，英勇面對(duì)才是解決困難的唯一途徑。

在培訓(xùn)期間，教練的一句話給我的印象尤為深刻：并不是勝利之母，失敗后的體會(huì)與總結(jié)才是勝利之母。是的，在培訓(xùn)期間許多時(shí)候正是失敗后我們不斷地反思和總結(jié)才讓我們從一開頭的手足無措到最終的游刃有余。沒有反思和總結(jié)的失敗是白白鋪張時(shí)間和精力，不管多么勝利的人也難免失敗，然而他們卻懂得抓住失敗中最珍貴的東西：閱歷和教訓(xùn)。

這就是我在培訓(xùn)期間的一些心得和體會(huì)，在這里說出來盼望能與各位共勉。

《2023年8月CEC新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文》是篇好，主要描述失敗、培訓(xùn)、期間、我們、自己、工程、這個(gè)、高臺(tái)，盼望大家能有所收獲。

2023年新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

從五湖四海齊聚廣州，從大學(xué)校園走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)?；蛟S面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免布滿惶恐，但我們有幸相聚在廣信之家，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長(zhǎng)的青春搖籃。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本狀況向我們進(jìn)展簡(jiǎn)潔介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的進(jìn)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)進(jìn)展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的熟悉和了解，從而鼓勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司廣闊精微，堅(jiān)韌重信企業(yè)理念，增加了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把以人為本的治理理念落實(shí)到每一處，只有保障安康安全的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的進(jìn)展制造更大的財(cái)寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新熟悉廣信，了解廣信，從而對(duì)自己以后的工作進(jìn)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要士氣與才智，但我信任在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)暖和和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活動(dòng)工程都帶給我很多啟發(fā)與思索，同時(shí)也讓我受益匪淺?；貞浲卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)我們都是廣信新人?；蛟S從未相識(shí)，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)展了三個(gè)工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)工程。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)峻的教官訓(xùn)斥帶入緊急的氣氛，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此熟悉后，兩只隊(duì)伍開頭了第一輪比賽，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小工程：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)展了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個(gè)工程的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著圓滿的心態(tài)，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)時(shí)機(jī)。但這一次時(shí)機(jī)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力氣是無可限量的。因此，我們需要包涵，需要支持，需要鼓舞，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多工程挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時(shí)候，也就只能面對(duì)。在教練的指導(dǎo)下，我們快速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了?；蛟S是克制不了內(nèi)心的恐驚。或許是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)展了其次次嘗試。這一次，每個(gè)人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)很寧靜，每個(gè)人都秉著緊急的呼吸，生怕再次出錯(cuò)。結(jié)實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅(jiān)韌的逃命者，盡心的接應(yīng)者。每個(gè)人努力扮演好自己的角色，仔細(xì)對(duì)待這一次的虛擬演習(xí)。

那一刻，教練灑水激發(fā)我們的動(dòng)力時(shí)，已讓我們分不清是汗水還是雨水，我們努力的攀爬，沒有埋怨任何一句，只是盡力的托起，用力的攀爬，舍命的牽拉，在最終一刻，我們20個(gè)隊(duì)員全部翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，我們紅了眼眶，我們相互擁抱，相互勸慰，相互鼓舞。我想那是感動(dòng)的淚水，為我們一起跨越生死的慶賀，為我們一起并肩作戰(zhàn)的確定。

那一刻，我才發(fā)覺雖然我們相識(shí)不夠兩天，卻在這樣的生死挑戰(zhàn)中不顧一切，這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣。在此，我們應(yīng)當(dāng)特殊感謝始終悄悄守護(hù)著我們的人，感謝為我們進(jìn)展供應(yīng)良好平臺(tái)的人，感謝關(guān)鍵時(shí)刻拉我們一把的人，固然也不忘感謝始終努力的自己。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力氣，無論哪個(gè)工程，僅憑一人之力是無法完成的，正由于來自隊(duì)友們的鼓舞，支持和信任，我們才能不斷克制心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當(dāng)完成各個(gè)工程。

最終，我們還進(jìn)展了輕松的水上拓展運(yùn)動(dòng)，在嬉戲中，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加親切，變得更加信任，變得更像一家人。在水上拓展運(yùn)動(dòng)中，我很慶幸我擁有如此默契的隊(duì)員，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運(yùn)動(dòng)，重心不穩(wěn)，一不留神就直接倒身入水，在不熟水性的我，那一刻布滿了恐驚與擔(dān)心，撲面而來的水、緩慢下沉的身體，但就在這時(shí)，我的隊(duì)友第一時(shí)間游向我游來，快速從水下拉起我，并托起我重回浮墊，勸慰鼓舞著我，觀察如此努力的隊(duì)友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用完全力連續(xù)競(jìng)賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團(tuán)隊(duì)成功，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐驚，戰(zhàn)勝自己不行完成的任務(wù)，最終我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我力量，突破自我極限，我覺得那才是競(jìng)賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運(yùn)送、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運(yùn)動(dòng)。

在一次次的競(jìng)賽中，一次次的挑戰(zhàn)中，一點(diǎn)一滴的團(tuán)隊(duì)分散，一點(diǎn)一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消退了我們作為新員工的心理生疏感，激發(fā)了我們的熱忱，同時(shí)也增加了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司供應(yīng)這么好的拓展時(shí)機(jī)，不僅讓我們?cè)谕卣怪谐浞煮w會(huì)到培訓(xùn)的樂趣與好處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友情，愉悅了心情。我想，這一次的拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)是我以后工作生涯的一筆精神財(cái)寶，面對(duì)將來工作中消失的任何狀況，都不會(huì)失去信念，失去團(tuán)隊(duì)，只要堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)全都，我們終將會(huì)是自己將來的贏家。

2023年新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

從五湖四海齊聚廣州，從大學(xué)校園走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)。或許面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免布滿惶恐，但我們有幸相聚在廣信之家，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長(zhǎng)的青春搖籃。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本狀況向我們進(jìn)展簡(jiǎn)潔介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的進(jìn)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)進(jìn)展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的熟悉和了解，從而鼓勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司廣闊精微，堅(jiān)韌重信企業(yè)理念，增加了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把以人為本的治理理念落實(shí)到每一處，只有保障安康安全的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的進(jìn)展制造更大的財(cái)寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新熟悉廣信，了解廣信，從而對(duì)自己以后的工作進(jìn)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要士氣與才智，但我信任在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)暖和和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活動(dòng)工程都帶給我很多啟發(fā)與思索，同時(shí)也讓我受益匪淺?；貞浲卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)我們都是廣信新人。或許從未相識(shí)，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)展了三個(gè)工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)工程。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)峻的教官訓(xùn)斥帶入緊急的氣氛，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此熟悉后，兩只隊(duì)伍開頭了第一輪比賽，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小工程：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)展了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個(gè)工程的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著圓滿的心態(tài)，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)時(shí)機(jī)。但這一次時(shí)機(jī)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力氣是無可限量的。因此，我們需要包涵，需要支持，需要鼓舞，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多工程挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時(shí)候，也就只能面對(duì)。在教練的指導(dǎo)下，我們快速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了?；蛟S是克制不了內(nèi)心的恐驚。或許是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)展了其次次嘗試。這一次，每個(gè)人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)很寧靜，每個(gè)人都秉著緊急的呼吸，生怕再次出錯(cuò)。結(jié)實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅(jiān)韌的逃命者，盡心的接應(yīng)者。每個(gè)人努力扮演好自己的角色，仔細(xì)對(duì)待這一次的虛擬演習(xí)。

那一刻，教練灑水激發(fā)我們的動(dòng)力時(shí)，已讓我們分不清是汗水還是雨水，我們努力的攀爬，沒有埋怨任何一句，只是盡力的托起，用力的攀爬，舍命的牽拉，在最終一刻，我們20個(gè)隊(duì)員全部翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，我們紅了眼眶，我們相互擁抱，相互勸慰，相互鼓舞。我想那是感動(dòng)的淚水，為我們一起跨越生死的慶賀，為我們一起并肩作戰(zhàn)的確定。

那一刻，我才發(fā)覺雖然我們相識(shí)不夠兩天，卻在這樣的生死挑戰(zhàn)中不顧一切，這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣。在此，我們應(yīng)當(dāng)特殊感謝始終悄悄守護(hù)著我們的人，感謝為我們進(jìn)展供應(yīng)良好平臺(tái)的人，感謝關(guān)鍵時(shí)刻拉我們一把的人，固然也不忘感謝始終努力的自己。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力氣，無論哪個(gè)工程，僅憑一人之力是無法完成的，正由于來自隊(duì)友們的鼓舞，支持和信任，我們才能不斷克制心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當(dāng)完成各個(gè)工程。

最終，我們還進(jìn)展了輕松的水上拓展運(yùn)動(dòng)，在嬉戲中，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加親切，變得更加信任，變得更像一家人。在水上拓展運(yùn)動(dòng)中，我很慶幸我擁有如此默契的隊(duì)員，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運(yùn)動(dòng)，重心不穩(wěn)，一不留神就直接倒身入水，在不熟水性的我，那一刻布滿了恐驚與擔(dān)心，撲面而來的水、緩慢下沉的身體，但就在這時(shí)，我的隊(duì)友第一時(shí)間游向我游來，快速從水下拉起我，并托起我重回浮墊，勸慰鼓舞著我，觀察如此努力的隊(duì)友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用完全力連續(xù)競(jìng)賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團(tuán)隊(duì)成功，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐驚，戰(zhàn)勝自己不行完成的任務(wù)，最終我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我力量，突破自我極限，我覺得那才是競(jìng)賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運(yùn)送、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運(yùn)動(dòng)。

在一次次的競(jìng)賽中，一次次的挑戰(zhàn)中，一點(diǎn)一滴的團(tuán)隊(duì)分散，一點(diǎn)一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消退了我們作為新員工的心理生疏感，激發(fā)了我們的熱忱，同時(shí)也增加了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司供應(yīng)這么好的拓展時(shí)機(jī)，不僅讓我們?cè)谕卣怪谐浞煮w會(huì)到培訓(xùn)的樂趣與好處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友情，愉悅了心情。我想，這一次的拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)是我以后工作生涯的一筆精神財(cái)寶，面對(duì)將來工作中消失的任何狀況，都不會(huì)失去信念，失去團(tuán)隊(duì)，只要堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)全都，我們終將會(huì)是自己將來的贏家。

海航新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

懷著一片向往坐上了祥鵬飛往昆明的航班，來到漂亮的昆明，公司同仁熱忱的接待更讓我從內(nèi)心愛上了昆明，愛上了海航，愛上了機(jī)務(wù)，作為一個(gè)海航人的驕傲感油然而生。

從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)海航人，如何無障礙地進(jìn)展角色的過度？集團(tuán)針對(duì)昆明地區(qū)XX年新員工開展了為期10天的崗前培訓(xùn)，旨在讓新員工系統(tǒng)地了解公司現(xiàn)況、熟識(shí)公司規(guī)章制度、認(rèn)同公司的治理理念和企業(yè)文化，盡快融入團(tuán)隊(duì)，提高工作力量，我認(rèn)為公司細(xì)心組織的這次培訓(xùn)對(duì)我來說有很大的收獲。

海航從1993年5月2日首航到現(xiàn)在已經(jīng)走過18年的創(chuàng)業(yè)歷程，如今已成為現(xiàn)代效勞業(yè)的綜合運(yùn)營商。擁有航空旅游、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融效勞三大支柱產(chǎn)業(yè)。公司的目標(biāo)是建立中華民族的世界級(jí)航空企業(yè)和世界級(jí)航空品牌。在海航員工被親切地稱呼為同仁，那么什么是海航同仁呢？我覺得海航同仁指的是員工同心同德、志同道合、攜手共進(jìn)。公司為什么會(huì)有現(xiàn)在如此規(guī)模的進(jìn)展，我覺得是海航有一批有抱負(fù)、有文化、有理想、有專業(yè)學(xué)問的海航人在自始至終的奮力拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)、敢為天下天；是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同；是公司所呈現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任感。如今的海航，形成了它獨(dú)有而頗具藝術(shù)的企業(yè)文化，從同仁共勉十條中便可體會(huì)出來：團(tuán)體以和諧為興盛；精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則；安康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長(zhǎng)幼以慈祥為進(jìn)德；學(xué)問以勤習(xí)為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預(yù)立而不勞；接物以慎重為根本。

我們用一個(gè)字來總結(jié)海航，那就是：愛！

從培訓(xùn)安排上就可以看出公司組織的專心用情，比方特地請(qǐng)藍(lán)院治理詢問公司的李教師給我們開展了員工職業(yè)素養(yǎng)與自我治理的課程學(xué)習(xí)。課堂上許多的話語給了我比擬深的感受：在思維、行動(dòng)、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越。只有長(zhǎng)久的激情才賺錢，反應(yīng)到我的工作，那就是對(duì)機(jī)務(wù)修理要保持持續(xù)的激情和動(dòng)力。進(jìn)入職場(chǎng)，我們要專心做事，從無所專心到將心注入，我個(gè)人想想海航進(jìn)展勝利的法寶是什么，我認(rèn)為正是海航專心去做才贏得了持續(xù)的進(jìn)展！大到集團(tuán)，小到個(gè)人，我們只有從思維模式上，力量上以及熱忱上保持持續(xù)的積極狀態(tài)，我們才能獲得持續(xù)的勝利！

其間許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩也給我們講解了公司公文格式、薪酬待遇、市場(chǎng)、運(yùn)行掌握、禮儀、安全監(jiān)察等方面的學(xué)問，這對(duì)于整體熟識(shí)公司安全文化、效勞意識(shí)、海航集團(tuán)、祥鵬航空運(yùn)營治理規(guī)章制度、行政辦公、人力資源治理、信息安全等相關(guān)規(guī)章制度有很大的幫忙。并且組織了新員工軍事化訓(xùn)練，包括軍事根底技能、隊(duì)列訓(xùn)練、唱紅歌。在軍訓(xùn)中體驗(yàn)連隊(duì)的生活作風(fēng)和吃苦耐勞的精神。還有優(yōu)秀員工從自身角度動(dòng)身，與新員工員溝通步入職場(chǎng)的體會(huì)感受及自身應(yīng)留意的問題，更讓我們獲益匪淺，提前學(xué)到了一些寶貴的閱歷。還有各位領(lǐng)導(dǎo)探望新員工、與新員工座談溝通、培訓(xùn)發(fā)動(dòng)講話、結(jié)業(yè)講話，讓我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的和氣可親，感受到了家的氣氛。

10天的崗前培訓(xùn)很快就完畢了，但是我們都在各自的內(nèi)心長(zhǎng)期的留下一個(gè)美妙的回憶，一份積極地期盼，一種堅(jiān)決地信念。海航秉承的為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事的原則肯定會(huì)得到群眾認(rèn)同，群眾參加，群眾成就，最終群眾共享。我們有堅(jiān)決的理由信任，全體海航人以誠信為本，追求創(chuàng)新，崇尚業(yè)績(jī)，做到至誠，至善，至精，至美，那么我們必將實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，個(gè)人的目標(biāo)，讓員工榮耀，讓民族傲慢，讓世界矚目！

2023年11月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文

從五湖四海齊聚廣州，從大學(xué)校園走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)。或許面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免布滿惶恐，但我們有幸相聚在廣信之家，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長(zhǎng)的青春搖籃。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本狀況向我們進(jìn)展簡(jiǎn)潔介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的進(jìn)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)進(jìn)展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的熟悉和了解，從而鼓勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司廣闊精微，堅(jiān)韌重信企業(yè)理念，增加了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把以人為本的治理理念落實(shí)到每一處，只有保障安康安全的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的進(jìn)展制造更大的財(cái)寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新熟悉廣信，了解廣信，從而對(duì)自己以后的工作進(jìn)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要士氣與才智，但我信任在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)暖和和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活動(dòng)工程都帶給我很多啟發(fā)與思索，同時(shí)也讓我受益匪淺?；貞浲卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)我們都是廣信新人?；蛟S從未相識(shí)，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)展了三個(gè)工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)工程。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)峻的教官訓(xùn)斥帶入緊急的氣氛，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此熟悉后，兩只隊(duì)伍開頭了第一輪比賽，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小工程：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)展了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個(gè)工程的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著圓滿的心態(tài)，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)時(shí)機(jī)。但這一次時(shí)機(jī)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力氣是無可限量的。因此，我們需要包涵，需要支持，需要鼓舞，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多工程挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時(shí)候，也就只能面對(duì)。在教練的指導(dǎo)下，我們快速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了。或許是克制不了內(nèi)心的恐驚?；蛟S是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)展了其次次嘗試。這一次，每個(gè)人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)很寧靜，每個(gè)人都秉著緊急的呼吸，生怕再次出錯(cuò)。結(jié)實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅(jiān)韌的逃命者，盡心的接應(yīng)者。每個(gè)人努力扮演好自己的角色，仔細(xì)對(duì)待這一次的虛擬演習(xí)。

那一刻，教練灑水激發(fā)我們的動(dòng)力時(shí)，已讓我們分不清是汗水還是雨水，我們努力的攀爬，沒有埋怨任何一句，只是盡力的托起，用力的攀爬，舍命的牽拉，在最終一刻，我們20個(gè)隊(duì)員全部翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，我們紅了眼眶，我們相互擁抱，相互勸慰，相互鼓舞。我想那是感動(dòng)的淚水，為我們一起跨越生死的慶賀，為我們一起并肩作戰(zhàn)的確定。

那一刻，我才發(fā)覺雖然我們相識(shí)不夠兩天，卻在這樣的生死挑戰(zhàn)中不顧一切，這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣。在此，我們應(yīng)當(dāng)特殊感謝始終悄悄守護(hù)著我們的人，感謝為我們進(jìn)展供應(yīng)良好平臺(tái)的人，感謝關(guān)鍵時(shí)刻拉我們一把的人，固然也不忘感謝始終努力的自己。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力氣，無論哪個(gè)工程，僅憑一人之力是無法完成的，正由于來自隊(duì)友們的鼓舞，支持和信任，我們才能不斷克制心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當(dāng)完成各個(gè)工程。

最終，我們還進(jìn)展了輕松的水上拓展運(yùn)動(dòng)，在嬉戲中，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加親切，變得更加信任，變得更像一家人。在水上拓展運(yùn)動(dòng)中，我很慶幸我擁有如此默契的隊(duì)員，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運(yùn)動(dòng)，重心不穩(wěn)，一不留神就直接倒身入水，在不熟水性的我，那一刻布滿了恐驚與擔(dān)心，撲面而來的水、緩慢下沉的身體，但就在這時(shí)，我的隊(duì)友第一時(shí)間游向我游來，快速從水下拉起我，并托起我重回浮墊，勸慰鼓舞著我，觀察如此努力的隊(duì)友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用完全力連續(xù)競(jìng)賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團(tuán)隊(duì)成功，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐驚，戰(zhàn)勝自己不行完成的任務(wù)，最終我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我力量，突破自我極限，我覺得那才是競(jìng)賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運(yùn)送、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運(yùn)動(dòng)。

在一次次的競(jìng)賽中，一次次的挑戰(zhàn)中，一點(diǎn)一滴的團(tuán)隊(duì)分散，一點(diǎn)一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消退了我們作為新員工的心理生疏感，激發(fā)了我們的熱忱，同時(shí)也增加了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司供應(yīng)這么好的拓展時(shí)機(jī)，不僅讓我們?cè)谕卣怪谐浞煮w會(huì)到培訓(xùn)的樂趣與好處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友情，愉悅了心情。我想，這一次的拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)是我以后工作生涯的一筆精神財(cái)寶，面對(duì)將來工作中消失的任何狀況，都不會(huì)失去信念，失去團(tuán)隊(duì)，只要堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)全都，我們終將會(huì)是自己將來的贏家。

2023年11月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文

從五湖四海齊聚廣州，從大學(xué)校園走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)?；蛟S面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免布滿惶恐，但我們有幸相聚在廣信之家，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長(zhǎng)的青春搖籃。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本狀況向我們進(jìn)展簡(jiǎn)潔介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的進(jìn)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)進(jìn)展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的熟悉和了解，從而鼓勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司廣闊精微，堅(jiān)韌重信企業(yè)理念，增加了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把以人為本的治理理念落實(shí)到每一處，只有保障安康安全的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的進(jìn)展制造更大的財(cái)寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新熟悉廣信，了解廣信，從而對(duì)自己以后的工作進(jìn)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要士氣與才智，但我信任在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)暖和和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活動(dòng)工程都帶給我很多啟發(fā)與思索，同時(shí)也讓我受益匪淺?；貞浲卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)我們都是廣信新人?；蛟S從未相識(shí)，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)展了三個(gè)工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)工程。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)峻的教官訓(xùn)斥帶入緊急的氣氛，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此熟悉后，兩只隊(duì)伍開頭了第一輪比賽，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小工程：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)展了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個(gè)工程的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著圓滿的心態(tài)，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)時(shí)機(jī)。但這一次時(shí)機(jī)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力氣是無可限量的。因此，我們需要包涵，需要支持，需要鼓舞，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多工程挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時(shí)候，也就只能面對(duì)。在教練的指導(dǎo)下，我們快速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了?；蛟S是克制不了內(nèi)心的恐驚?；蛟S是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)展了其次次嘗試。這一次，每個(gè)人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)很寧靜，每個(gè)人都秉著緊急的呼吸，生怕再次出錯(cuò)。結(jié)實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅(jiān)韌的逃命者，盡心的接應(yīng)者。每個(gè)人努力扮演好自己的角色，仔細(xì)對(duì)待這一次的虛擬演習(xí)。

那一刻，教練灑水激發(fā)我們的動(dòng)力時(shí)，已讓我們分不清是汗水還是雨水，我們努力的攀爬，沒有埋怨任何一句，只是盡力的托起，用力的攀爬，舍命的牽拉，在最終一刻，我們20個(gè)隊(duì)員全部翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，我們紅了眼眶，我們相互擁抱，相互勸慰，相互鼓舞。我想那是感動(dòng)的淚水，為我們一起跨越生死的慶賀，為我們一起并肩作戰(zhàn)的確定。

那一刻，我才發(fā)覺雖然我們相識(shí)不夠兩天，卻在這樣的生死挑戰(zhàn)中不顧一切，這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣。在此，我們應(yīng)當(dāng)特殊感謝始終悄悄守護(hù)著我們的人，感謝為我們進(jìn)展供應(yīng)良好平臺(tái)的人，感謝關(guān)鍵時(shí)刻拉我們一把的人，固然也不忘感謝始終努力的自己。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力氣，無論哪個(gè)工程，僅憑一人之力是無法完成的，正由于來自隊(duì)友們的鼓舞，支持和信任，我們才能不斷克制心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當(dāng)完成各個(gè)工程。

最終，我們還進(jìn)展了輕松的水上拓展運(yùn)動(dòng)，在嬉戲中，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加親切，變得更加信任，變得更像一家人。在水上拓展運(yùn)動(dòng)中，我很慶幸我擁有如此默契的隊(duì)員，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運(yùn)動(dòng)，重心不穩(wěn)，一不留神就直接倒身入水，在不熟水性的我，那一刻布滿了恐驚與擔(dān)心，撲面而來的水、緩慢下沉的身體，但就在這時(shí)，我的隊(duì)友第一時(shí)間游向我游來，快速從水下拉起我，并托起我重回浮墊，勸慰鼓舞著我，觀察如此努力的隊(duì)友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用完全力連續(xù)競(jìng)賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團(tuán)隊(duì)成功，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐驚，戰(zhàn)勝自己不行完成的任務(wù)，最終我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我力量，突破自我極限，我覺得那才是競(jìng)賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運(yùn)送、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運(yùn)動(dòng)。

在一次次的競(jìng)賽中，一次次的挑戰(zhàn)中，一點(diǎn)一滴的團(tuán)隊(duì)分散，一點(diǎn)一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消退了我們作為新員工的心理生疏感，激發(fā)了我們的熱忱，同時(shí)也增加了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司供應(yīng)這么好的拓展時(shí)機(jī)，不僅讓我們?cè)谕卣怪谐浞煮w會(huì)到培訓(xùn)的樂趣與好處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友情，愉悅了心情。我想，這一次的拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)是我以后工作生涯的一筆精神財(cái)寶，面對(duì)將來工作中消失的任何狀況，都不會(huì)失去信念，失去團(tuán)隊(duì)，只要堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)全都，我們終將會(huì)是自己將來的贏家。

2023年9月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文

小編最近發(fā)表了一篇名為《2023年9月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文》的范文，感覺寫的不錯(cuò)，盼望對(duì)您有幫忙，為了便利大家的閱讀。

為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職，9月8日-9月22日，縣人事局特地對(duì)我們進(jìn)展了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位聘請(qǐng)人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用的各項(xiàng)內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與進(jìn)展，事業(yè)單位職稱申報(bào)與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應(yīng)協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素養(yǎng)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效把握了工作中必備的相關(guān)學(xué)問和技能，增加了做好本職工作的信念和責(zé)任感。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的根本學(xué)問和技能，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必需不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素養(yǎng)才不會(huì)被社會(huì)淘汰;在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增加效勞意識(shí)。

一、政治鑒別力量是前提

作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，要想在事業(yè)上取得肯定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步。政治鑒別力量是指在政治上辨別是非的力量，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家珍貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建立者，肩負(fù)著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中心保持高度全都，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)決抱負(fù)信念，面對(duì)中的是是非非，錯(cuò)綜簡(jiǎn)單的事物和各種疑難問題，才能頭腦清楚，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去熟悉和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的推斷，不走彎路，不違反規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。

二、溝通協(xié)調(diào)力量是根底。

人總是生活在群體里的，社會(huì)是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會(huì)關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個(gè)人的勝利，85%取決于人際關(guān)系的狀況。”因此，溝通協(xié)調(diào)力量就成為一個(gè)人生存與進(jìn)展的必備力量，也是打算一個(gè)人勝利的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的溝通，是人類行為的根底，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延長(zhǎng)，是溝通的目的，它可以消退人們之間的誤會(huì)和隔膜，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)力量提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才會(huì)有好的工作成績(jī)，也只有這樣，才能擁有一個(gè)開心、和諧、輕松的工作環(huán)境，假如離開與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。

三、樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)。

學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)展的過程，學(xué)習(xí)在先，進(jìn)展在后。授課教師、學(xué)者們?cè)鷮?shí)的理論學(xué)問、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們?cè)谑谡n過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用學(xué)問武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新奇血液，更新學(xué)問和思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。目前我國正在提倡建立學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論學(xué)問、文化根底學(xué)問和業(yè)務(wù)技能學(xué)問的學(xué)習(xí)。必需樹立終身學(xué)習(xí)理念，培育學(xué)習(xí)意識(shí)和習(xí)慣，抽出時(shí)間進(jìn)展學(xué)習(xí)和充電是必需的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高熟悉、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱忱，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。

四、禮儀應(yīng)當(dāng)從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。

禮儀作為一種特別的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅熟悉到其好處是不夠的，必需在這個(gè)熟悉的前提下，時(shí)刻囑咐自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。

2023年11月新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文

從五湖四海齊聚廣州，從大學(xué)校園走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)?；蛟S面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免布滿惶恐，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長(zhǎng)的“青春搖籃”。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本狀況向我們進(jìn)展簡(jiǎn)潔介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的進(jìn)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)進(jìn)展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的熟悉和了解，從而鼓勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣闊精微，堅(jiān)韌重信”企業(yè)理念，增加了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把“以人為本”的治理理念落實(shí)到每一處，只有保障安康安全的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的進(jìn)展制造更大的財(cái)寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新熟悉廣信，了解廣信，從而對(duì)自己以后的工作進(jìn)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要士氣與才智，但我信任在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)暖和和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活動(dòng)工程都帶給我很多啟發(fā)與思索，同時(shí)也讓我受益匪淺。回憶拓展訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)——我們都是廣信新人?；蛟S從未相識(shí)，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)展了三個(gè)工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)工程。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)峻的教官訓(xùn)斥帶入緊急的氣氛，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此熟悉后，兩只隊(duì)伍開頭了第一輪比賽，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小工程：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)展了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個(gè)工程的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著圓滿的心態(tài)，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)時(shí)機(jī)。但這一次時(shí)機(jī)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力氣是無可限量的。因此，我們需要包涵，需要支持，需要鼓舞，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多工程挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時(shí)候，也就只能面對(duì)。在教練的指導(dǎo)下，我們快速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了?；蛟S是克制不了內(nèi)心的恐驚?；蛟S是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)展了其次次嘗試。這一次，每個(gè)人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)很寧靜，每個(gè)人都秉著緊急的呼吸，生怕再次出錯(cuò)。結(jié)實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅(jiān)韌的“逃命者”，盡心的接應(yīng)者。每個(gè)人努力扮演好自己的角