外科護(hù)理年終個人工作總結(jié)2023年

第13頁共13頁外科護(hù)?理年終?個人工?作總結(jié)?202?3年?我科遵?循醫(yī)院?所倡導(dǎo)?的“以?病人為?中心，?以提高?醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量?”主題?的服務(wù)?宗旨，?認(rèn)真執(zhí)?行本年?度護(hù)理?工作計?劃，按?土右旗?醫(yī)院護(hù)?理服務(wù)?質(zhì)量評?價標(biāo)準(zhǔn)?的基本?要求及?標(biāo)準(zhǔn)考?核細(xì)則?，完善?各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章?制度，?改進(jìn)服?務(wù)流程?，改善?住院環(huán)?境，加?強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量控?制，持?護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)?改進(jìn)。?現(xiàn)將_?___?年上半?年我科?工作總?結(jié)如下?：一?、落實(shí)?護(hù)理人?才培養(yǎng)?計劃，?提高護(hù)?理人員?業(yè)務(wù)素?質(zhì)1.?對各級?護(hù)理人?員進(jìn)行?三基培?訓(xùn)，每?月組織?理論考?試和技?術(shù)操作?考核。?2.?每日晨?間提問?，內(nèi)容?為基礎(chǔ)?理論知?識、院?內(nèi)感染?知識和??？浦?識。?___?_組織?全科護(hù)?士學(xué)習(xí)?了《護(hù)?理緊急?風(fēng)險預(yù)?案》并?進(jìn)行了?考核。?__?__組?織全科?護(hù)士學(xué)?習(xí)醫(yī)院?護(hù)理核?心制度?，并進(jìn)?行了考?核。?5.每?個護(hù)士?都能試?練掌握?各項(xiàng)護(hù)?理操作?技能，?并進(jìn)行?了考核?，合格?率__?__%?。6?.各級?護(hù)理人?員參加?科內(nèi)、?醫(yī)院組?織的理?論考試?、技術(shù)?操作考?試，參?加率_?___?%，并?取得優(yōu)?異的成?績。?二、改?善服務(wù)?流程，?提高服?務(wù)質(zhì)量?加強(qiáng)了?“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)”，?規(guī)范接?待新入?院病人?服務(wù)流?程，推?行服務(wù)?過程中?的規(guī)范?用語，?加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理?，為病?人提供?各種生?活上的?便利，?對出院?病人半?月內(nèi)制?動詢問?病人的?康復(fù)情?況并記?錄訪問?內(nèi)容，?廣泛聽?取病人?及陪護(hù)?對護(hù)理?服務(wù)的?意見，?對存在?的問題?查找原?因，提?出整改?措施，?不斷提?高服務(wù)?質(zhì)量。?半年中?病人及?家屬無?投訴，?科內(nèi)發(fā)?放護(hù)理?服務(wù)質(zhì)?量調(diào)查?表20?份，病?人滿意?率__?__%?，提名?表揚(yáng)服?務(wù)態(tài)度?。三?、完善?各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章?制度及?操作流?程，杜?絕護(hù)理?差錯事?故發(fā)生?每周護(hù)?士會進(jìn)?行安全?意識教?育，查?找工作?中不安?全因素?提出整?改措施?，消除?差錯事?故隱患?，認(rèn)真?落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制?度及操?作流程?，發(fā)揮?科內(nèi)質(zhì)?控小組?作用，?定期和?不定期?檢查各?項(xiàng)護(hù)理?制度的?執(zhí)行情?況，護(hù)?理差錯?事故發(fā)?生率為?零。?四、護(hù)?理文書?書寫，?力求做?到準(zhǔn)確?、客觀?及連續(xù)?護(hù)理文?書即法?律文書?，是判?定醫(yī)療?糾紛的?客觀依?據(jù)，書?寫過程?中要認(rèn)?真斟酌?的，能?客觀、?真實(shí)、?準(zhǔn)確、?及時、?完整的?放映病?人的病?情變化?，不斷?強(qiáng)化護(hù)?理文書?正規(guī)書?寫的重?要意義?，使每?個護(hù)士?能端正?書寫態(tài)?度，同?時加強(qiáng)?監(jiān)督檢?查力度?，每班?檢查上?一班記?錄有無?紕漏，?質(zhì)控小?組定期?檢查，?護(hù)士長?定期和?不定期?檢查及?出院病?歷終末?質(zhì)量檢?查，發(fā)?現(xiàn)問題?及時糾?正，每?月進(jìn)行?護(hù)理文?書質(zhì)量?分析，?對存在?問題提?出整改?措施，?并繼續(xù)?監(jiān)控。?五、?規(guī)范病?房管理?，建立?以人為?本的住?院環(huán)境?，使病?人達(dá)到?接受治?療的最?佳身心?狀態(tài)。?病房每?日定時?通風(fēng)，?保持室?內(nèi)安靜?、整潔?、空氣?新鮮，?對意識?障礙病?人提供?安全有?效的防?護(hù)措施?，落實(shí)?崗位責(zé)?任制，?按責(zé)任?制護(hù)理?標(biāo)準(zhǔn)護(hù)?理病人?，落實(shí)?健康教?育，加?強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理及?為重病?人的護(hù)?理，滿?足病人?及家屬?的合理?需求，?上半年?護(hù)理住?院病人?、各級?別護(hù)理?病人合?格率_?___?%，無?護(hù)理并?發(fā)癥。?六、?急救物?品完好?率達(dá)到?___?_%，?急救物?品進(jìn)行?“四定?”管理?，每周?專管人?員進(jìn)行?全面檢?查一次?，護(hù)士?長每周?檢查，?隨時抽?查，保?證了急?救物品?始終處?于應(yīng)急?狀態(tài)。?七、?按醫(yī)院?內(nèi)感染?管理標(biāo)?準(zhǔn)，重?點(diǎn)加強(qiáng)?了醫(yī)療?廢物管?理，完?善了醫(yī)?療廢物?管理制?度，組?織學(xué)習(xí)?醫(yī)療廢?物分類?及醫(yī)療?廢物處?理流程?，并進(jìn)?行了專?項(xiàng)考核?，使院?感監(jiān)控?指標(biāo)達(dá)?到治療?標(biāo)準(zhǔn)。?外科?護(hù)理年?終個人?工作總?結(jié)20?23年?（二）?自今?年進(jìn)入?本院參?加工作?以來，?在這不?足一年?的實(shí)踐?學(xué)習(xí)，?感覺要?想將以?前學(xué)到?的理論?知識與?實(shí)際臨?床工作?相結(jié)合?，就必?須在平?時的工?作中，?一方面?嚴(yán)格要?求自己?并多請?教帶教?老師，?另一方?面利用?業(yè)余時?間刻苦?鉆研業(yè)?務(wù)，體?會要領(lǐng)?。以下?是今年?的外科?護(hù)理工?作總結(jié)?。一?、學(xué)到?術(shù)前術(shù)?后的相?關(guān)知識?術(shù)前?準(zhǔn)備有?心理疏?導(dǎo)和腸?道準(zhǔn)備?、飲食?指導(dǎo)。?術(shù)后生?命體征?監(jiān)測、?切口觀?察、協(xié)?助咳嗽?排痰、?觀察輸?液量及?輸液速?度、各?種引流?管的護(hù)?理、尿?管的護(hù)?理、飲?食護(hù)理?以及術(shù)?后并發(fā)?癥觀察?和護(hù)理?等等。?在日常?工作中?，就要?求我們?更耐心?地去與?她們交?流與溝?通，只?有這樣?，才能?更好地?提高護(hù)?理質(zhì)量?，讓病?人信任?我們工?作。由?于外科?的節(jié)奏?比較快?工作比?叫忙。?瑣碎。?二、?注意護(hù)?士職業(yè)?形象?在平時?工作中?注意文?明禮貌?服務(wù)，?堅持文?明用語?，工作?時儀表?端莊、?著裝整?潔、發(fā)?不過肩?、不濃?妝艷抺?、不穿?高跟鞋?、響底?鞋、禮?貌待患?、態(tài)度?和藹、?語言規(guī)?范。積?極參于?醫(yī)院組?織的醫(yī)?療事故?處理?xiàng)l?例學(xué)習(xí)?活動，?豐富了?法律知?識，增?強(qiáng)了安?全保護(hù)?意識。?在護(hù)士?長積極?認(rèn)真指?導(dǎo)下，?我在很?多方面?都有了?長足的?進(jìn)步和?提高，?平時堅?持參加?科室每?周五的?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，護(hù)?理人員?三基訓(xùn)?練，在?近一年?的工作?中，能?始終堅?持愛崗?敬業(yè)，?貫徹“?以病人?為中心?，以質(zhì)?量為核?心”的?服務(wù)理?念，提?高了自?身素質(zhì)?及應(yīng)急?能力。?三、?工作不?足之處?在學(xué)?習(xí)上，?有時仍?有浮躁?的情緒?，感覺?要學(xué)的?東西太?多，心?浮氣躁?，尤其?是在遇?到挫折?時，不?能冷靜?處理。?在工作?上，有?時存在?著標(biāo)準(zhǔn)?不高的?現(xiàn)象，?雖然基?本上能?履行自?己的職?責(zé)和義?務(wù)，但?是在主?動性方?面還有?待于進(jìn)?一步提?高，這?都是我?今后需?要改進(jìn)?和提高?的地方?。在?即將過?去的一?年里，?要再次?感謝院?領(lǐng)導(dǎo)、?護(hù)士長?和帶教?老師給?予的教?育、指?導(dǎo)、批?評和幫?助，感?謝同事?們給予?的關(guān)心?和支持??；?顧過去?，有許?多進(jìn)步?和提高?，同時?也存在?一些不?足;展?望未來?，應(yīng)當(dāng)?發(fā)揚(yáng)自?身的優(yōu)?點(diǎn)與長?處，克?服不足?。外?科護(hù)理?年終個?人工作?總結(jié)2?023?年（三?）今?年在院?部的關(guān)?心與支?持下，?在全體?醫(yī)護(hù)人?員的共?同努力?下，針?對年初?制定的?目標(biāo)計?劃，狠?抓落實(shí)?，認(rèn)真?實(shí)施，?圓滿地?完成了?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將全年?的護(hù)理?工作總?結(jié)如下?。一?、優(yōu)質(zhì)?護(hù)理方?面繼?續(xù)實(shí)行?分組責(zé)?任包干?制，包?床到護(hù)?，責(zé)任?到人。?要求責(zé)?任護(hù)士?___?_小時?在崗，?___?_小時?負(fù)責(zé)。?護(hù)士實(shí)?行分層?級管理?，繼續(xù)?實(shí)行a?pn排?班模式?，同時?采取中?長期排?班模式?，每月?排班，?同時兼?顧個人?需求，?體現(xiàn)人?性化為?原則。?每日彈?性排班?，根據(jù)?病人數(shù)?、危重?病人數(shù)?、手術(shù)?病人數(shù)?、在班?護(hù)士的?能級進(jìn)?行彈性?排班，?人人分?管病人?，體現(xiàn)?分層及?扁平化?管理，?能級對?應(yīng)。設(shè)?立入院?一角，?責(zé)任護(hù)?士對患?者進(jìn)行?初次評?估，自?我介紹?，測量?生命體?征，拉?近護(hù)患?距離，?減輕患?者陌生?感和恐?懼感。?加強(qiáng)?健康教?育，要?求責(zé)任?護(hù)士在?不同的?時間段?：入院?時、手?術(shù)前、?手術(shù)后?、出院?時進(jìn)行?健康教?育，其?內(nèi)容豐?富，多?采用圖?文并茂?的方式?，淺顯?易懂。?夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理?，提供?感動服?務(wù)，對?生活不?能自理?的患者?，責(zé)任?護(hù)士及?時滿足?患者需?求，如?協(xié)助更?衣、更?換被服?、床上?洗頭等?，得到?患者及?家屬一?致的好?評。設(shè)?立護(hù)理?工作日?志，記?錄工作?量，護(hù)?士長根?據(jù)工作?數(shù)量、?質(zhì)量、?技術(shù)難?度、崗?位、患?者滿意?度等來?核算績?效考核?，提高?患者滿?意度。?二、?科室質(zhì)?量和安?全管理?方面?科室在?總結(jié)以?往工作?經(jīng)驗(yàn)的?基礎(chǔ)上?，對護(hù)?理臺帳?重新規(guī)?劃，組?織全科?護(hù)士認(rèn)?真學(xué)習(xí)?護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)?和臨床?護(hù)理工?作流程?，護(hù)士?長每日?落實(shí)五?查房，?建立護(hù)?士長巡?查日志?，及時?將護(hù)理?質(zhì)量好?壞填寫?在巡查?日志上?，以便?護(hù)士及?時翻閱?，并納?入績效?考核。?每周護(hù)?士長帶?一名質(zhì)?控護(hù)士?進(jìn)行質(zhì)?控，每?月質(zhì)控?小組全?體成員?在護(hù)士?長帶領(lǐng)?下共同?進(jìn)行一?次質(zhì)控?，按照?護(hù)士長?的質(zhì)控?計劃，?選取兩?項(xiàng)內(nèi)容?進(jìn)行檢?查，檢?查結(jié)果?向當(dāng)面?向責(zé)任?人反饋?，討論?分析發(fā)?生問題?的原因?，提出?改進(jìn)措?施，必?要時復(fù)?查，直?至問題?改進(jìn)。?質(zhì)控?的結(jié)果?以書面?的形式?上報到?院護(hù)理?質(zhì)量管?理委員?會。責(zé)?任組長?質(zhì)控：?責(zé)任組?長不僅?保證自?己分管?病人護(hù)?理質(zhì)量?，每天?對組內(nèi)?的工作?進(jìn)行質(zhì)?控，對?年資低?的護(hù)士?，責(zé)任?組長帶?領(lǐng)她們?運(yùn)用護(hù)?理程序?的方法?逐一對?分管病?人進(jìn)行?全面評?估，制?定個性?化護(hù)理?計劃單?，指導(dǎo)?組員及?時實(shí)施?護(hù)理，?每天上?下班進(jìn)?行檢查?，達(dá)到?質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)?。三?、人員?管理和?培訓(xùn)方?面對?新入科?護(hù)士進(jìn)?行了有?計劃，?規(guī)范的?崗前培?訓(xùn)，實(shí)?行一對?一帶教?，所有?的新護(hù)?士均能?盡快的?適應(yīng)自?己的工?作?；?于本科?護(hù)理人?員年輕?化，科?室制訂?了詳細(xì)?的人員?分層培?訓(xùn)計劃?并認(rèn)真?落實(shí)，?通過晨?間提問?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、?護(hù)理查?房、操?作訓(xùn)練?等形式?進(jìn)一步?夯實(shí)三?基知識?和專科?技能。?外科?護(hù)理年?終個人?工作總?結(jié)20?23年?（四）?我感?到非常?幸運(yùn)，?來到_?___?醫(yī)院做?了一名?外科護(hù)?士。在?外科工?作這段?，學(xué)習(xí)?到很多?新的東?西，挑?戰(zhàn)了很?多不曾?遇到過?的困難?，現(xiàn)將?我今年?工作總?結(jié)如下?：一?、思想?政治?在遵守?科室各?項(xiàng)規(guī)章?制度的?前提下?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?種先進(jìn)?思想，?開闊自?己的視?野，在?科室主?任和護(hù)?士長的?領(lǐng)導(dǎo)下?，努力?提高自?己的思?想覺悟?和業(yè)務(wù)?水平，?認(rèn)真開?展并組?織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?用知識?把自己?武裝起?來，像?一名優(yōu)?秀的外?科護(hù)士?邁進(jìn)。?同時，?我也積?極地響?應(yīng)醫(yī)院?各部門?的號召?，踴躍?參加醫(yī)?院組織?的各項(xiàng)?活動，?不斷提?升自己?，鍛煉?自己，?豐富自?己業(yè)余?生活的?同時，?開闊了?眼界，?增長了?見識，?促進(jìn)自?己全面?發(fā)展。?二、?業(yè)務(wù)技?術(shù)剛?到外科?時我還?不適應(yīng)?，為了?搞好工?作，服?從領(lǐng)導(dǎo)?安排，?我不怕?麻煩，?向老師?請教，?向同事?學(xué)習(xí)，?自己摸?索，在?短時間?內(nèi)便比?較熟悉?了外科?的工作?。了解?了各班?的職責(zé)?，明確?了工作?的程序?，方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個?清楚的?工作思?路，能?夠順利?的開展?工作并?熟練圓?滿地完?成本職?工作。?三、?自我管?理嚴(yán)?格執(zhí)行?查對制?度，認(rèn)?真落實(shí)?身份識?別制度?，至少?用兩種?方法識?別。手?術(shù)患者?高齡患?者、溝?通障礙?患者，?危重患?者必須?帶腕帶?，腕帶?必須雙?人核對?。制定?高?；?者入院?評估表?，減少?安全隱?患。建?立冰箱?及特殊?藥品管?理制度?，保證?用藥安?全。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?輸血管?理制度?，配血?必須雙?人核對?雙人簽?字，血?袋保持?___?_小時?。加強(qiáng)?重點(diǎn)環(huán)?節(jié)、重?點(diǎn)病人?的管理?：實(shí)行?彈性排?班，合?理搭配?年輕護(hù)?士和老?護(hù)士值?班，同?時注意?培養(yǎng)年?輕護(hù)士?獨(dú)立值?班時的?慎獨(dú)精?神;加?強(qiáng)對危?重、手?術(shù)病人?的護(hù)理?，交接?時對病?人現(xiàn)存?的和潛?在的風(fēng)?險進(jìn)行?評估，?達(dá)成共?識，引?起各班?重視。?在即?將迎來?的一年?，我會?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)在過?去的一?年中的?精神，?做好我?自己的?工作，?急病人?之所急?，為病?人負(fù)責(zé)?，絕對?不要發(fā)?生因?yàn)?我的原?因而使?病人的?病情惡?化，我?對自己?的工作?要做到?絕對負(fù)?責(zé)，這?才是一?名救死?扶傷的?好護(hù)士?應(yīng)該做?的最起?碼的工?作。?外科護(hù)?理年終?個人工?作總結(jié)?202?3年（?五）?伴隨著?年終的?到來，?我們又?兢兢業(yè)?業(yè)地走?過了一?年。在?這一年?里我科?全體護(hù)?理人員?在院領(lǐng)?導(dǎo)重視?及直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，本著?“一切?以病人?為中心?，一切?為病人?”的服?務(wù)宗旨?，針對?年初制?定的目?標(biāo)規(guī)劃?，全體?護(hù)理人?員狠抓?落實(shí)、?認(rèn)真實(shí)?施、不?懈努力?，圓滿?地完成?了各項(xiàng)?護(hù)理工?作，同?時也取?得了較?好的成?績?，F(xiàn)?將今年?工作作?如下總?結(jié)：?一、護(hù)?理安全?管理?讓全科?護(hù)士主?動參與?護(hù)理安?全管理?;加強(qiáng)?了科室?護(hù)理質(zhì)?控小組?的管理?，修訂?了護(hù)理?質(zhì)控檢?查標(biāo)準(zhǔn)?及檢查?方法;?提高質(zhì)?量控制?的效果?;建立?關(guān)健科?室間的?病人轉(zhuǎn)?接制度?，包括?身份識?別與登?記制度?，使護(hù)?理人員?工作有?單可循?，使護(hù)?理行為?更加科?學(xué)、規(guī)?范;為?了掌握?各項(xiàng)制?度，提?高護(hù)士?的應(yīng)急?能力，?科室組?織學(xué)習(xí)?了病區(qū)?管理制?度、危?急值報?告制度?、醫(yī)療?廢物的?處理、?低血容?量性休?克的急?救流程?，進(jìn)行?心肺復(fù)?蘇、簡?易呼吸?囊使用?理論及?操作，?微量泵?使用的?培訓(xùn)與?考核，?心電監(jiān)?護(hù)理論?操作考?核等等?;使護(hù)?士能夠?規(guī)范落?實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理操?作，有?較強(qiáng)的?應(yīng)急能?力，遇?事臨危?不亂，?沉著、?冷靜，?大大的?提高了?護(hù)理的?安全，?減少了?差錯事?故的發(fā)?生。?二、護(hù)?理質(zhì)量?管理?1、護(hù)?士長每?周進(jìn)行?護(hù)理質(zhì)?量檢查?，每月?進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量?分析，?每季度?護(hù)理部?進(jìn)行行?政查房?，每月?填寫護(hù)?理風(fēng)險?管理登?記表及?壓瘡月?報表，?讓科室?每位護(hù)?士參與?質(zhì)量管?理，每?月定期?檢查各?自分管?的任務(wù)?，從而?提高護(hù)?士主觀?能動性?和主動?參與管?理的意?識，護(hù)?士長發(fā)?現(xiàn)問題?能及時?上報、?分析、?糾正處?理，并?且把存?在的問?題及時?反饋給?每位護(hù)?士，提?出有效?的整改?措施，?并且進(jìn)?行整改?后的評?價，從?而進(jìn)一?步提高?護(hù)理質(zhì)?量水平?，經(jīng)過?不懈的?努力，?我科在?護(hù)理質(zhì)?量檢查?中取得?較好的?成績。?2、?針對護(hù)?理工作?中存在?的難點(diǎn)?、焦點(diǎn)?問題，?設(shè)置工?作重點(diǎn)?，堅持?把以“?病人為?中心”?的人文?護(hù)理理?念融入?更多實(shí)?際具體?的工作?細(xì)節(jié)。?使護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)落到?實(shí)處，?滲透、?貫穿、?落實(shí)到?每個護(hù)?士全程?工作中?去，使?護(hù)理質(zhì)?量管理?有章可?循，形?成一個?良性循?環(huán)。從?病人的?角度評?價護(hù)理?質(zhì)量，?把病人?的滿意?度作為?評價護(hù)?理質(zhì)量?的重要?指標(biāo)，?讓患者?真正從?質(zhì)量管?理中得?到實(shí)惠?。三?、病房?管理?我科全?體護(hù)士?始終重?視基礎(chǔ)?專科護(hù)?理，自?覺進(jìn)行?晨晚間?護(hù)理，?協(xié)助病?人進(jìn)行?日常生?活的護(hù)?理，保?證病人?“三短?六潔”?。督促?工友做?好環(huán)境?衛(wèi)生清?潔工作?，為病?人提供?一個整?潔，舒?適的環(huán)?境，良?好的住?院環(huán)境?得到病?人一致?的好評?。自覺?遵守勞?動紀(jì)律?，堅守?崗位，?不遲到?、不早?退，十?分注重?護(hù)士儀?表，態(tài)?度，每?位護(hù)士?統(tǒng)一著?裝，配?戴統(tǒng)一?的頭花?，衣服?干凈整?潔，在?每次的?儀表檢?查中獲?得較好?的評價?，良好?的形象?、優(yōu)質(zhì)?的護(hù)理?服務(wù)態(tài)?度和熟?練的護(hù)?理技術(shù)?使我科?在醫(yī)院?病人滿?意度調(diào)?查中得?到較好?的成績?。外?科護(hù)理?年終個?人工作?總結(jié)2?023?年（六?）時?光荏苒?，__?__年?已經(jīng)過?去了，?回首過?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，在?這一年?里，我?在院領(lǐng)?導(dǎo)、科?主任和?護(hù)士長?的關(guān)心?與直接?領(lǐng)導(dǎo)下?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下，?本著一?切以病?人為中?心，一?切為病?人的服?務(wù)宗旨?，刻苦?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，努力?提高理?論知識?和熟練?地掌握?了各項(xiàng)?臨床操?作技能?充分發(fā)?揮崗位?職能，?并以服?從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)?同志、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎?實(shí)工作?為準(zhǔn)則?，始終?堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，始終?把安全?第一放?在首位?。較好?的完成?了各級?院領(lǐng)導(dǎo)?布置的?各項(xiàng)護(hù)?理工作?，在同?志們的?關(guān)心、?支持和?幫助下?，思想?、學(xué)習(xí)?和工作?等方面?取得了?新的進(jìn)?步，現(xiàn)?工作總?結(jié)如下?：一?、在思?想政治?方面?積極擁?護(hù)醫(yī)院?的各項(xiàng)?方針和?規(guī)章制?度，以?病人為?中心，?嚴(yán)格按?一名優(yōu)?秀合格?護(hù)士的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，視病?人如親?人，堅?持以質(zhì)?量為核?心，病?人的滿?意度為?標(biāo)準(zhǔn)，?牢固樹?立團(tuán)隊(duì)?精神。?二、?積極學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?新技術(shù)?、新業(yè)?務(wù)作?為一名?外科護(hù)?士，在?工作中?嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)?操作規(guī)?程，遵?守醫(yī)院?科室的?規(guī)章制?度，時?刻注意?保持無?菌觀念?，對待?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，一絲?不茍，?加班加?點(diǎn)，樹?立高度?的集體?責(zé)任感?和榮譽(yù)?感，團(tuán)?結(jié)同志?，凡事?以工作?為重。?為患者?提供全?方位優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?。三?、工作?中積?極進(jìn)取?，嚴(yán)格?查對，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，杜?絕差錯?事故的?發(fā)生，?在這一?年的工?作中我?將克服?自身的?一切不?足，取?長補(bǔ)短?，戒驕?戒躁，?不斷完?善自己?，提高?自己業(yè)?務(wù)水平?，爭取?在新的?一年在?各方面?都更上?一層樓?，取得?輝煌業(yè)?績。?四、為?做好基?礎(chǔ)工作?，我堅?持嚴(yán)格?要求自?己，注?重以身?作則，?以誠待?人一?是愛崗?敬業(yè)講?奉獻(xiàn)。?我正確?認(rèn)識自?身的工?作和價?值，正?確處理?苦與樂?，得與?失、個?人利益?和集體?利益的?關(guān)系，?堅持甘?于奉獻(xiàn)?、誠實(shí)?敬業(yè)，?二是錘?煉技能?講提高?。經(jīng)過?一年的?學(xué)習(xí)和?鍛煉，?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?長處，?改掉自?己不足?，并虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、工?程師和?同事請?教，在?不斷學(xué)?習(xí)和探?索中使?自己在?技術(shù)上?有所提?高。?五、嚴(yán)?于律已?，不斷?加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)?一年?來我對?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，不斷?改進(jìn)工?作作風(fēng)?;堅持?做到不?利于班?組事不?做。與?班組成?員心往?一處想?，勁往?一處使?，不會?計較干?得多，?干得少?，只希?望把所?有工作?圓滿完?成。?護(hù)理事?業(yè)是一?項(xiàng)崇高?而神圣?的事業(yè)?，我為?自己是?護(hù)士隊(duì)?伍中的?一員而?自豪.?在即將?過去的?一年里?，要再?次感謝?院領(lǐng)導(dǎo)?、科主?任和護(hù)?士長給?予的教?育、指?導(dǎo)、批?評和幫?助，感?謝同事?們給予?的關(guān)心?和支持??；?顧過去?，有許?多進(jìn)步?和提高?，同時?也存在?一些不?足;主?要是學(xué)?習(xí)、技?術(shù)上還?不夠努?力，和?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?比較還?有一定?差距，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?在即將?迎來的?___?_年，?我會繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)?我在過?去的一?年中的?精神，?做好我?自己的?工作，?急病人?之所急?，為病?人負(fù)責(zé)?，絕對?不要發(fā)?生因?yàn)?我的原?因而使?病人的?病情惡?化，我?對自己?的工作?要做到?絕對負(fù)?責(zé)，這?才是一?名救死?扶傷的?護(hù)士應(yīng)?該做的?最起碼?的工作?。作?為一名?護(hù)士，?我時刻?的意識?到我擔(dān)?子上的?重任，?我不會?為醫(yī)院?抹黑，?我只會?來激勵?我更加?努力的?工作。?在生活?中我也?是會嚴(yán)?格要求?自己，?我相信?我會做?到為人?類的護(hù)?理事業(yè)?作出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?!外?科護(hù)理?年終個?人工作?總結(jié)2?023?年（七?）我?科遵循?醫(yī)院所?倡導(dǎo)的?“以病?人為中?心，以?提高醫(yī)?療服務(wù)?質(zhì)量”?主題的?服務(wù)宗?旨，認(rèn)?真執(zhí)行?本年度?護(hù)理工?作計劃?，按土?右旗醫(yī)?院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)?量評價?標(biāo)準(zhǔn)的?基本要?求及標(biāo)?準(zhǔn)考核?細(xì)則，?完善各?項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制?度，改?進(jìn)服務(wù)?流程，?改善住?院環(huán)境?，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)?量控制?，持護(hù)?理質(zhì)量?持續(xù)改?進(jìn)?，F(xiàn)?將__?__年?上半年?我科工?作總結(jié)?如下：?一、?落實(shí)護(hù)?理人才?培養(yǎng)計?劃，提?高護(hù)理?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1.對?各級護(hù)?理人員?進(jìn)行三?基培訓(xùn)?，每月?組織理?論考試?和技術(shù)?操作考?核。?2.每?日晨間?提問，?內(nèi)容為?基礎(chǔ)理?論知識?、院內(nèi)?感染知?識和專?科知識?。_?___?組織全?科護(hù)士?學(xué)習(xí)了?《護(hù)理?緊急風(fēng)?險預(yù)案?》并進(jìn)?行了考?核。?___?_組織?全科護(hù)?士學(xué)習(xí)?醫(yī)院護(hù)?理核心?制度，?并進(jìn)行?了考核?。5?.每個?護(hù)士都?能試練?掌握各?項(xiàng)護(hù)理?操作技?能，并?進(jìn)行了?考核，?合格率?___?_%。?6.?各級護(hù)?理人員?參加科?內(nèi)、醫(yī)?院組織?的理論?考試、?技術(shù)操?作考試?，參加?率__?__%?，并取?得優(yōu)異?的成績?。二?、改善?服務(wù)流?程，提?高服務(wù)?質(zhì)量加?強(qiáng)了“?優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)?”，規(guī)?范接待?新入院?病人服?務(wù)流程?，推行?服務(wù)過?程中的?規(guī)范用?語，加?強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理，?為病人?提供各?種生活?上的便?利，對?出院病?人半月?內(nèi)制動?詢問病?人的康?復(fù)情況?并記錄?訪問內(nèi)?容，廣?泛聽取?病人及?陪護(hù)對?護(hù)理服?務(wù)