2022年工會工作計劃

31/312022年工會工作計劃20xx年工會工作方案

20xx年工會（工作方案）1

一、認清目標，明確定位

20xx年，我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特殊職能將帶給我們無限進展的空間，同時，醫(yī)療市場的激烈競爭和目前的經(jīng)濟狀況也使我們擔負著巨大的壓力。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀，我院全體員工要連續(xù)發(fā)揚團結、和諧、奉獻、進取、創(chuàng)新、的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構的進展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀進展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務力氣、提高全員整體素養(yǎng)，著力建設特色科室，勵志將我院打造成市出名院、院有?？?、科有特色、人有專長的婦女兒童專科醫(yī)院，使我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童供應優(yōu)質(zhì)、健康、滿意、放心的醫(yī)療保健服務。

二、明確目標，制定方案

（一）目標：

1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

2、加強優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

3、突出保健特色，創(chuàng)建?？铺厣t(yī)院。

4、創(chuàng)新開展技術，打造品牌醫(yī)院。

5、實施績效考核，科學管理醫(yī)院。

6、加強對外宣布傳達，塑造良好形象。

7、強化平安措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

8、團結拼搏進取，不斷進展醫(yī)院。

（二）方案：

1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)療質(zhì)量平安，事關患者的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題。以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以平安為主題，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行各項診療技術常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者平安，讓患者平安、滿意、放心。

(1)要完善各項管理制度和質(zhì)量把握體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工平安意識。成立院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理小組，院級質(zhì)量管理組織由業(yè)務院長和職能科室負責人組成，對全院工作進行質(zhì)控；科室質(zhì)量管理組織由科主任、護士長和相關成員組成，對科室醫(yī)療質(zhì)量全面管理。

(2)加強業(yè)務培訓。為了醫(yī)院的進展，為了患者生命的平安，就要加強對專業(yè)學問的鞏固和對新學問的學習。20xx年，醫(yī)院將組織醫(yī)、護基礎理論學問考核12次、技術考核1次，并于每月組織醫(yī)護人員學習各一次，接受應用多媒體教學方式，以實踐技能和基礎學問為培訓重點。個人考試考核成果不及格，將取消科室評優(yōu)資格，同時和科室績效考核成果相掛鉤。

(3)保證醫(yī)療、護理文件書寫質(zhì)量。準時、認真、嚴謹?shù)耐瓿舍t(yī)療、護理文件的書寫。

(4)加強日常護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。

(5)實行專業(yè)技術職稱動態(tài)化管理：以平常參預學習的狀況、考試考核成果、把握本專業(yè)的新學問、新技術、業(yè)務水平、貢獻、表現(xiàn)、民主評議、患者評議優(yōu)秀者優(yōu)先聘用。

2、加強優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

加強優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關系、削減醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎，只有提高患者的滿意度，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)進展。

(1)便捷就診流程，優(yōu)化診療環(huán)境，供應便民措施。①院內(nèi)每個樓層均設有導診區(qū)，導診員向就診患者介紹科室特色與主診醫(yī)生，并為老弱和行動不便的患者供應關懷；住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人（車）接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人（車）送，回家有人訪。②干凈潔凈、溫馨舒適且安靜有序的就診環(huán)境能給患者留下滿意的第一印象。醫(yī)院主管領導每天檢查、督促醫(yī)院環(huán)境的打掃狀況；全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。③主動推行以人為本的親情化、特色化服務。

(2)開展微笑服務、使用文明用語，留意與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺，輕松的就診氛圍有利于醫(yī)生和病人的溝通，提高病人對醫(yī)務人員的信任度。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲：您好！請坐！再行診療、護理操作；加強醫(yī)患溝通，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式。在診療及護理過程中，由原來的候診式變?yōu)閱栐\式，主動和患者溝通，詢問患者的狀況，留意語調(diào)平緩嚴峻、語言通俗易懂，同時留意目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中，準時表達對患者的關懷與敬重，滿足病人的心理需求，取得病人的信任。

(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。高尚的職業(yè)道德，是防范醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療和服務質(zhì)量的基礎。醫(yī)院要想在競爭中取得優(yōu)勢和長足進展，必需建立一支職業(yè)道德高尚的醫(yī)務人員隊伍，自覺抵制各種不正之風，樹立良好的社會形象，全面提升醫(yī)院的綜合競爭力氣，為醫(yī)院可持續(xù)進展奠定扎實的基礎。醫(yī)院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上崗，著裝規(guī)范、潔凈，為患者供應熱忱、準時、精確的診療與護理服務，不推諉、頂撞患者，不私收費、不收受紅包，不開具虛假醫(yī)學證明和檢查報告。在全院范圍內(nèi)，掀起大力開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務窗口和爭當優(yōu)質(zhì)服務標兵活動的熱潮。

(4)進行患者滿意度調(diào)查20xx年工會年度工作方案工作方案。①開展工休座談。工休座談會是醫(yī)、護、患三者溝通的紐帶，醫(yī)護人員真誠對待患者，患者放快樂扉和醫(yī)護人員交談，對患者提出的問題盡快解決，對于不能立刻解決的問題，對患者解釋清楚，給患者一個滿意的答復，取得患者及家屬的信任、理解和支持。②開展患者滿意度問卷調(diào)查。向患者發(fā)放問卷，門診隨時發(fā)放、住院部出院時發(fā)放，接受應用不記名的方式，要求患者將就診期間對醫(yī)護人員的服務狀況進行反饋，醫(yī)政科及護理部將患者看法準時反饋給科室，提出整改看法，科室針對消逝的問題責令當事人立刻整改

③設立患者看法簿和表揚簿。各科護理站開放設立患者看法簿和表揚簿，患者可將就診期間醫(yī)護人員的服務狀況準時提出，每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結。④院主管領導隨時走訪、調(diào)查。將當日將調(diào)查結果反饋給相關科室負責人。通過患者滿意度的調(diào)查，視患者的看法為對我們工作的支持，視患者的滿意為我們工作的最終追求，切實達到提升醫(yī)護人員的服務質(zhì)量，不讓一位不滿意的患者出院的工作目標。

20xx年工會工作方案2

20xx年，我校將深入到到貫徹黨的十八屆xxx會精神，堅持以人為本的工作理念，著力提高老師隊伍整體素養(yǎng)；進一步強化服務意識，大力推動前進民主政治建設，主動為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動寬闊教職工的主動性和締造性，切實加強工會自身建設，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一、以人為本，提高教職工整體素養(yǎng)

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的老師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1、學習老師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀老師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務力氣。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

3、搭建相互溝通平臺，為青年老師成進步展締造機會。關懷青年老師的工作、學習和生活，關懷他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們締造更多的進展機會和相互學習相互溝通的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和締造才能。

二、落實校務公開，推動前進民主政治建設

教代會是學校教職工參預民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是訓練工會推動前進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2、嚴格依據(jù)“教代會條例”認真籌備，開好教代會，留意資料歸檔的積累工作。

3、深入到到開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障寬闊教職工真正享有知情權，參預權和監(jiān)督權。

4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三、落實送溫和工程，保障教職工身心健康

1、以關懷人，溫和人為宗旨，全方位，多層次的為寬闊教工供應服務，維護寬闊教職工的合法權益。

2、關懷教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑消遣活動。

3、親熱關懷教工的健康狀況，做好老師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4、加強幫困送溫和工作，為需要關懷的教工送上愛心。

四、具體工作支配：

一月份：

開展送溫和活動，慰問離退休及患病教職工。

二月份：

1、制定本年度工作方案。

2、組織教職工學習貫徹訓練局文件

3、開展中青年老師基本功大賽

三月份：

1、慶“三八”中青年教職工基本素養(yǎng)呈現(xiàn)

2、協(xié)作區(qū)訓練工會組織老師參預互助保險

四月份：

1、組織部分教職工參預區(qū)級技能大賽

2、協(xié)作學校開展高校課堂觀摩

3、組織部分教職工參預市訓練工會羽毛球角逐

4、組織教職工參預城區(qū)教職工運動會選拔。

五月份：

1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯(lián)誼活動。

2、組織部分教職工參預區(qū)第十一屆教職工運動會。

3、評比優(yōu)秀班級組

六月份：

1、協(xié)作黨支部開展民主生活會

2、教職工才藝大比武活動

七月份：

1、協(xié)作黨支部開展慶“七一”活動

2、組織老師參預區(qū)級一般話測試

3、開展教職工綜合考核及師德考核。

4、組織教職工開展各類培訓

九月份：

慶?！袄蠋煿?jié)”活動。

十月份：

1、訓練工會工作論壇，上交訓練工會調(diào)研論文。

2、國慶節(jié)慶?；顒印?/p>

十一月份：

特困教職工調(diào)查。

十二月份：

1、迎新活動。

2、五屆五次教職工代表大會

3、“教工小之家”及工會主動分子評比活動。

4、年度總結。

20xx年工會工作方案3

新的一年20x2年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作方案，下面極即為20xx年工作方案。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質(zhì)量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準時總結平安生產(chǎn)、勞動愛惜競賽的閱歷，不斷進行完善。

4、主動開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

1）通過日常訓練和班組學習提高政治素養(yǎng)2）今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要主動為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓主動搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入到到

1、要總結開展民主管理、企務公開工作的閱歷和做法，加強制度建設，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，把握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛惜神”。

3、切實關懷職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順當進行。

四、把工會宣布傳達訓練活動重點放在宣布傳達黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標，抓好形勢任務訓練、職業(yè)道德訓練和企業(yè)方針、目標和任務的訓練。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地時常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展探尋身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身進展與企業(yè)進展親熱相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想訓練工作。抓好每周一次地班組學習，訓練和和培育一支有確定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍；依據(jù)需要準時更新宣布傳達櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣布傳達訓練作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力氣作為工會自身建設的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆xxx會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟識統(tǒng)一到黨的十六屆xxx會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與寬闊職工的親熱聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設。

5、要發(fā)揮工會信息工作的關心領導決策、指導工會工作、加強傳播相互溝通的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金支配在職工文化訓練活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動前進企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作力氣和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的相互溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

20xx年工會工作方案4

本學期，我工會在區(qū)訓練局、訓練工會、鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)教輔室及各校行政的大力支持下，在全體教職員工的通力協(xié)作和主動參預下，我工會立足本職，開拓進取，以區(qū)訓練工會授予的先進基層訓練工會榮譽為鞭策，努力履行工會的各種社會職能，為學校和教職員工做了些服務工作，辦了些實實在在的事，取得了較為可喜的成果，為我鎮(zhèn)學校訓練工會工作開拓了新的一頁。現(xiàn)就我工會本學期工作作簡潔回顧：

一、加強隊伍建設，加強學習

1.干部隊伍。我工會會員較多，現(xiàn)有會員230名，九個工會小組。要管理好這支隊伍確定要靠各學校行政的大力支持和工會干部的主動協(xié)調(diào)。我們堅持一月一次學習和議事制度，組織工會干部認真學習每一期《中國教工》的部分核心文章，重點學習了有關教代會建設，優(yōu)秀老師的先進事跡，當前老師和同學存在的嚴峻的心理健康問題等對工會工作有實質(zhì)性關懷的文章。使我們工會干部的思想很受啟發(fā)，進一步樹立了為老師服務的猛烈的意識，能主動做好學校參謀，為老師排憂解難，深得老師的信任和敬重。

2.教職工隊伍。一個擁有230名教職工的隊伍，靠一個工會主席或靠幾個工會委員去關懷重視他們的學習、工作、生活確定不能到位，這就靠我們各小組主動做好學校行政的參謀，做到老師的合理要求主動向行政反映、溝通，學校的各項準備準時與老師解釋、反饋，起到上承下達，下承上達的作用，這樣就會削減干群誤會，建立和諧的干群關系。平常協(xié)作行政組織老師的政治學習，強化師德規(guī)范，讓老師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。各工會小組還依據(jù)自身特點，開展了先進老師報告會、班主任工作相互溝通，師德大爭辯，“新青年，新形象”論壇等活動，把師德訓練放到了首要位置。

二、全心全意為教職工辦實事好事

我工會堅持服務宗旨，主動關心黨政在訓練改革中做好教職工隊伍穩(wěn)定工作。今年我們連續(xù)為200多名教職工做好了住院醫(yī)療保障工作，還關懷10多名在職和退休老師做好住院醫(yī)療費的保銷工作，受到了寬闊教職工的好評。

近年來，老師的健康狀況令人擔憂，上學期東恩學校三位女老師相斷患重病，大大增加了東恩學校的管理壓力，但他們學校能主動從實際動身，全體老師主動為學校挑重擔，學校在解決教學困難的.前提下，還時常關注三位老師的身體動向，向有關部門爭取資金，溫和老師的心，不幸本學期二位老師相繼去世，學樣也能主動關懷家屬處理有關后事，受到家屬好評。

三、細心組織活動，活躍老師生活

我工會從今年起方案開展老師系列活動，上半年有教工乒乓賽和羽毛球賽。為了讓更多的老師參預活動，加強學校之間的體育相互溝通，我鎮(zhèn)在體育館進行了全鎮(zhèn)乒乓球團體賽，結果中心學校代表隊分獲男、女團體冠軍，這一活動既培育老師參預熬煉的興趣，也對學校乒乓活動的進一步開展起了一個良好的開端。為迎接下半年區(qū)教工羽毛球賽，我們提前支配方案，要求各工會小組主動物色人選，我們想通過小組選拔，確定最終參賽名單，在暑期加強培訓，力爭在下半年區(qū)羽毛球賽上取得好成果。

在集體組織的基礎上，各小組還開展了廣泛的文娛體育活動和外出考察活動，有古林、布政男子籃球友情賽，各小組還組織了軍民聯(lián)歡會、燒烤、品茶、釣魚、聽歌、吃火鍋等等，極大地豐富了寬闊老師的文化生活，許多行政領導還提出爭取二到三個月搞一次活動的思路，這有利于增進老師隊伍的分散力和團隊協(xié)作精神，這也充分說明行政領導對老師的關懷和對工會工作的支持。

四、主動開展信息投稿和征文工作

今年，依據(jù)區(qū)訓練工會提出的信息考核工作要求，我工會特殊重視，要求保持信息先進單位的榮譽稱號，認真組織工會干部學習文件，依據(jù)任務對各小組落實具體指標，每次會議對完成狀況賜予公布，表揚提前和超額完成任務的小組。并把獎金與撰寫人和小組長掛鉤。在區(qū)訓練工會組織的“愛與責任——女老師的風采”征文中，我工會能主動預備，先組織本鎮(zhèn)的征文競賽活動，再選拔最好文章上交，最終中心學校李曉霞老師獲得區(qū)三等獎。

我工會對于幾個傳統(tǒng)節(jié)日照舊保質(zhì)保量實行，例如為教職工（生日）送蛋糕，老師（結婚）、做產(chǎn)的賀喜，生病住院的慰問等，都體現(xiàn)了行政和工會組織對老師的關懷和重視。

為了更好地開展工會工作，我工會將主動吸取兄弟工會的優(yōu)秀做法，全面聽取寬闊教職工的呼聲，協(xié)作學校行政抓好老師師德建設和學校訓練工作，把我鎮(zhèn)的訓練事業(yè)向更高目標再進一步。

20xx年工會工作方案5

20xx年是全面貫徹黨的精神的其次年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，聽從和服務于醫(yī)院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參預和訓練等職能，動員寬闊職工在醫(yī)院的建設進展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮寬闊職工的主力軍作用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項預備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將協(xié)作院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)寬闊職工締造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員寬闊職工主動投入系列互動，分散職工的才智和力氣，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。領先提議職工努力學習黨的精神，努力學習業(yè)務學問，強化技能培訓，連續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除苦痛恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必需結實樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員寬闊職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的進展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、連續(xù)做好送溫和工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱忱接待職工的來信來訪，并賜予準時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，關懷生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出救濟之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用方法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、連續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友情，增加集體榮譽感，工會將進行迎新年撲克角逐，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開展演講角逐，書法角逐，學問競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。協(xié)作衛(wèi)生局組隊參預區(qū)政府部門進行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)學問培訓，使職工進一步樹立自信、自強、獨立、自愛意識，加強學習，提高自身素養(yǎng)，成為合格的醫(yī)療工。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣布傳達訓練活動。

3、連續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將連續(xù)做好“健康體檢”的宣布傳達，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣布傳達到各單位、各部門、各社區(qū)。連續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要關懷的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣布傳達醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時締造經(jīng)濟效益。

四、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必需以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將選擇實行集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務學問、法律法規(guī)學問、科學文化學問等方面學習，努力增加工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂崳粩嘣黾尤烁聍攘?，贏得職工的認可和信任，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

20xx年工會工作方案6

依據(jù)本學期學校的工作支配和我院工作具體狀況，計算機教研室努力協(xié)調(diào)領導、輔導員和老師之間關系，完成本專業(yè)的教學、科研和日常教務工作，確保教學、考試、教學檢查等各項工作的順當進行。針本學期的工作實際，本教研室重點做好以下幾項工作：

1、做好上學期試卷復查工作，對消逝的問題認真總結，確保本學期期末考試中不再消逝類似問題。

2、協(xié)調(diào)學院支配好合作院校的評估活動，對需要檢查的教學資料準時整理好，撰寫好，對評估過程中可能提到的關鍵問題認真調(diào)查，充分預備，確保評估活動的順當進行。

3、關心主管院長和教學秘書做好教學檢查和監(jiān)督工作。加強學期開頭、學期中和學期末的關鍵時刻教學工作的檢查，重點檢查本專業(yè)各門課程教學大綱方案的落實狀況、教學進度是否得當、期中期末考試支配等工作。

4、堅持聽課制度。組織計算機專業(yè)組的聽課工作，要求做好聽課記錄，聽課后的看法建議進行整理，準時反饋給任課老師。

5、針對課堂教學效果專題教研活動，探討如何提高教學技能，鼓舞老師參預下半年學校將要進行的老師教學技能大獎賽，并對參賽老師試講。

6、開展國際合作院校的計算機專業(yè)的教研相互溝通活動，為專業(yè)老師爭取短途外出學習機會。

7、對現(xiàn)有專業(yè)課程進行分析，選出重點建設課程，預備下半年申報學校優(yōu)質(zhì)課程。

8、增加專業(yè)內(nèi)科研活動，制定初步的科研活動方案和制度。。

9、針對本院同學基礎弱、學習興趣差的問題，開展消遣性、趣味性強的課外學習活動，初步制定好活動方案和細則。

20xx年工會工作方案7

20xx年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下，以“凝心聚力，科學謀劃，友愛互助，和諧奮進”為目標，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線，以加強力氣建設為突破口，全面提高工會工作的組織力氣、協(xié)調(diào)力氣、參政力氣、服務力氣，充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的主動作用。

20xx年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：

一、主動關懷職工生活，構建和諧工作氛圍

20xx年，我局工會將進一步親熱聯(lián)系群眾，關懷職工的生活，聽取職工的看法和要求，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫和工作機制，深入到到開展送溫和活動，認真對困難職工狀況進行調(diào)查摸底，建立困難職工個人檔案，關懷女職工的工作、學習和生活，做好職工子女的關愛工作。加強職工平安訓練和監(jiān)督工作，組織職工開展平安隱患排查活動，切實保障職工的生命平安和身心健康。

一是主動開展“送溫和”工作。深入到到干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出救濟之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難，準時對生老病死的職工（家庭）慰問，賜予溫和。主動做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。

二是主動提升服務力氣。主動開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。主動收集會員信息，做好工會會員服務卡宣布傳達和發(fā)放工作。主動參預“工作階級宣布傳達月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關懷與回報。

三是豐富職工的精神生活。主動組織參預女職工大課堂講座、工會年統(tǒng)，征訂職工寵愛的報刊，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀寵愛的讀物。

二、開展多種文體活動，增加分散力和榮譽感

進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，主動開展寬闊職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增加分散力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工主動參預有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。

一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，時常性開展豐富多彩的活動；召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動，增加職工分散力，提高團隊意識，構建我局和諧氛圍。

二是主動組織參預市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子衰弱操角逐、攝影角逐、計算機操作角逐、“紅牛杯”籃球角逐、職工乒乓球賽。

三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶祝活動。發(fā)揮組織、宣布傳達優(yōu)勢，主動鼓舞會員參預組織建黨90周年慶?；顒?，掀起“知黨史、頌黨恩”的高潮。

三、加強內(nèi)部建設，提高服務力氣

一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓。選擇實行走出去、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作力氣和水平。

二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行預算管理制度，加強工會經(jīng)費宏觀管理。依據(jù)《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。

三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯(lián)系。

20xx年工會工作方案8

為全面提高工會組織在我大隊的監(jiān)督指導作用，依法有效的保障民警的合法權利，增加寬闊民警參政議政的力氣，充分調(diào)動寬闊民警的工作主動性，特制定此方案：

一、指導思想。

以黨的“十六屆xxx會”精神為指針，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實維護寬闊民警的根本利益，調(diào)動民警的工作主動性，推動交管工作的全面開展。

二、組織領導。

加強工會工作的組織領導，成立由工會主席、訓練員xx任組長，其他工會委員為小組成員，下設辦公室，辦公室主任工會委員xx擔當。

三、工作目標。

1、依法維護民警合法權益，主動參預協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議。

2、關心大隊組織民警學習化、技術，開展崗位練兵、技術競賽等活動。

、組織開展以“雙愛雙評”（民警愛隊，隊愛民警，評愛民警的優(yōu)秀大隊領導，評愛隊的優(yōu)秀民警）活動為內(nèi)容的建設警員之家活動。

4、利用各種形式學習宣布傳達《工會法》和《中國工會程》，增加民警的自我維權意識，為社會進展和經(jīng)濟建設貢獻力氣。

5、組織召開大隊全體民警代表大會。

6、加強工會自身建設、健全組織、進展會員、培育和建設工會主動分子隊伍，依據(jù)《工會法》的規(guī)定準時足額上繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定，管好用好工會經(jīng)費，保證工會財產(chǎn)不流失或損壞。

7、協(xié)作大隊做好各項行政工作。

四、措施要求。

1、為保障警員的合法權利，增加寬闊警員參政議政力氣，年內(nèi)至少召開一次警員代表大會，以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監(jiān)督之下開展工作。

2、每月組織一次民警學習化、技術、法律學問，開展崗位練兵、技術競賽等活動。

3、每半年公布一次會員交納會費和提取的經(jīng)費使用狀況，并做到足額提取，按時上解。

20xx年工會工作方案9

一、指導思想

今年是全面貫徹落實黨的xx屆xxx會精神，實施十二五規(guī)劃的收官之年，也是加強工會組織建設的關鍵之年。我?；鶎庸闹笇枷胧牵阂渣h的xx屆xxx會精神為指導，堅持走群眾路線，緊密圍繞學校黨政的中心工作，發(fā)揮工會組織的訓練、建設、參預、維護作用，加強老師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學，為實小的和諧進展、科學進展做出主動貢獻。

二、重點工作

⒈加強“學習型”工會建設，推動前進工會自身建設。

一是抓好黨的xx屆xxx會精神的學習，堅持走群眾路線。將貫徹落實xx屆xxx會精神與踐行黨的群眾路線活動相結合，切實改進工作作風，建設學習型、服務型基層工會。開展豐富多彩的學習宣布傳達活動，并完善教職工政治學習檔案資料的收集整理工作。二是努力提升工會干部的自身素養(yǎng)。工會干部要主動帶頭參預相關的學習培訓，同時加強“五力”訓練工作，即增加工會干部的引導力、感召力、滲透力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。了解時事政治，關注學校進展，多參預、多思索、多動筆，爭做學習型、創(chuàng)新型、維權型、服務型、廉潔型基層工會干部。

⒉落實教代會職權，推動前進學校民主政治建設。

一是健全和完善學校教代會制度。去年《江都區(qū)學校教職工代表大會規(guī)定》正式出臺，對學校教職工代表大會的適用范圍、指導思想、領導體制、工作機構、組織原則、地位職權等作出了較為全面系統(tǒng)的規(guī)定。我們將主動爭取學校黨政的支持，全面領會了并有所體會新精神，落實并完善本校的教職工代表大會制度。二是堅持校務公開制度。當前，校務公開工作的重心逐步從結果公開到過程公開，從部分公開到全面公開，從紙質(zhì)公開到網(wǎng)上公開，我們將留意公開的實效，提高公開的質(zhì)量，特別是寬闊教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題做到準時公開，實現(xiàn)“以公開促公開，以公正促形象”。堅持民主理財制度，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用。

⒊強化師德師能建設，促進師資隊伍整體素養(yǎng)的提高。一是強化師德師風建設。連續(xù)將師德師風作為“師德建設百千萬工程”的首要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行揚州市和江都區(qū)訓練局下發(fā)的文件精神，組織學習《關于重申禁止中學校在職老師利用假期從事有償家教的通知》、《關于在職老師從事有償補課的處理方法》等文件，開展老師法律法規(guī)、職業(yè)理想、師德規(guī)范訓練，宣布傳達師德高尚的先進事跡，營造尊師重教的良好氛圍。連續(xù)與全體教職工簽定師德責任狀。二是強化師能建設。協(xié)作學校行政進一步推動青年老師崗位練兵，引導青年老師樹立猛烈的競爭意識，弘揚奮勉進取的紅燭精神，在參預的各項活動中得到熬煉和提高，結合“青藍工程”、“名師工程”等活動，提高老師的綜合素養(yǎng)。

⒋認真開展豐富多彩的文體活動，關懷教職工的身心健康。

認真推動前進全民健身運動，樹立教職工健身熬煉的意識。主動開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，并組織教工主動參預上級工會舉辦的全區(qū)教職工廣播操角逐和“廣場彩虹”演出等文體活動。不斷豐富教職工的精神文明生活，激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成教職工信任的“教工之家”。

⒌關懷教職工生活，堅持開展“送溫和”工作。

今年我們將恢復教職工體檢工作，做到常規(guī)檢查和重點項目檢查相結合，并請有關專家解讀“體檢報告”，進行健康學問講座。學校工會還將進一步做好教職工慰問工作，生活上關懷大家，工作上關懷大家，準時發(fā)覺和解決教職工的實際問題。老師子女升學，工會將與有關學校聯(lián)系協(xié)調(diào)，為大家解決后顧之憂；老師生日當天，學校將會送上一份祝福；教職工遇有婚喪喜事、生病住院等特殊狀況，學校會準時組織人員前