城管執(zhí)法工作心得常用

PAGE頁(yè)碼20城管執(zhí)法工作心得常用20____城管執(zhí)法工作心得城管執(zhí)法工作心得當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠培育人思索的習(xí)慣。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧，以下是我為大家整理的城管執(zhí)法工作心得，希望對(duì)大家有所幫助。城管執(zhí)法工作心得1自xx實(shí)行城市管理相對(duì)集中行政懲罰權(quán)以來(lái)，城市面貌發(fā)生了顯著的改變，市容市貌，環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。在城管執(zhí)法收到這些自不待言的成果的同時(shí)，也暴露出了一些問(wèn)題，亟待解決。一、城管執(zhí)法隊(duì)員自身存在一些問(wèn)題。城市管理行政執(zhí)法人員素養(yǎng)參差不齊，一些老，他們工作熱忱高，有著豐富的城管工作閱歷，但法律學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)相對(duì)缺乏，在法制意識(shí)漸強(qiáng)的今日，這與執(zhí)法者身份不符，更與法制社會(huì)不符；還有一部分是新城管，他們一般都具有較高的文化素養(yǎng)和法律意識(shí)，同樣有著滿腔的工作熱忱，然而由于執(zhí)法的特別性，也使得這些執(zhí)法隊(duì)員產(chǎn)生了一些心理問(wèn)題。如：自卑心理：部門基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，群眾對(duì)城管工作的不理解都不同程度的給城管執(zhí)法者帶來(lái)了自卑心理；沖突心理：城管執(zhí)法的對(duì)象一般是下崗職工、無(wú)業(yè)人員以及殘疾人等弱勢(shì)群體，這部分人中許多一家子就靠一個(gè)無(wú)證小攤點(diǎn)謀生，境況非常困難，這就使得執(zhí)法隊(duì)員在對(duì)他們執(zhí)法時(shí)憐憫心與職責(zé)與法律相沖突；厭煩心理：由于城管工作反復(fù)性較大，常常是反復(fù)清，清反復(fù)，時(shí)間一長(zhǎng)，就會(huì)對(duì)工作失去愛好，丟失信念，不仔細(xì)履行職責(zé)，對(duì)違章行為睜一只眼閉一只眼；特權(quán)心理：執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)覺得執(zhí)法就是簡(jiǎn)潔的懲罰，自己頭頂國(guó)徽，身穿制服，可以高高至上；擔(dān)心心理：城管執(zhí)法中常見的____抗法給城管隊(duì)員心理上蒙上了一層陰影。二、行政執(zhí)法相對(duì)人存在的一些問(wèn)題。隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大批外來(lái)工涌入xx，有些外來(lái)務(wù)工人員素養(yǎng)不高，法律意識(shí)淡薄，私開無(wú)證診所，私設(shè)攤點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)等行為屢見不鮮。在他們想來(lái)，他們是靠勞動(dòng)來(lái)養(yǎng)家糊口，既不偷又不搶，城管就管些雞毛蒜皮的小事，當(dāng)城管隊(duì)員在對(duì)他們的行為進(jìn)行依法教化時(shí)，他們表面接受教化，實(shí)則跟城管隊(duì)員玩起了游擊戰(zhàn)術(shù)，反正攤照擺，你城管隊(duì)員到東，我就到西，你到西我就到東，這樣對(duì)他們長(zhǎng)期教化無(wú)用后，城管隊(duì)員對(duì)他們的執(zhí)法方式就簡(jiǎn)單變的簡(jiǎn)潔粗暴的怪狀中去。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，一個(gè)小攤點(diǎn)可以是他們一家的主要收入來(lái)源，所以城管隊(duì)員在對(duì)他們?nèi)【啎r(shí)，會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)大的抵觸心情，“誰(shuí)斷我生路我就與誰(shuí)舍命”的想法就會(huì)產(chǎn)生，這就又陷入了____抗法的怪圈。三、管執(zhí)法工作缺乏肯定的保障機(jī)制。首先是缺乏法律保障。城管執(zhí)法工作開展到現(xiàn)在還沒(méi)有一部針對(duì)城管系統(tǒng)的法律____。城管執(zhí)法工作在實(shí)際操作中，經(jīng)常會(huì)遇到無(wú)法可依的尷尬局面。許多執(zhí)法工作在實(shí)際操作中變的不行行，歸根究竟是執(zhí)法者對(duì)執(zhí)法相對(duì)人缺乏強(qiáng)有力的約束機(jī)制。如某工地出土工程車車輪帶泥污染道路，執(zhí)法隊(duì)員上前教化處理，叮囑工地人員清掃，工地人員卻推三阻四，相互踢皮球，有的還可能根本不予理睬，而執(zhí)法隊(duì)員只要沒(méi)扣住工程車，即使開具停違書，工地方也可以把停違書扔在一邊束之高閣，可謂拿他們沒(méi)方法。再如有的流淌攤販明明是在路邊經(jīng)營(yíng)，當(dāng)執(zhí)法人員上前取締時(shí)，他們騎車就走，當(dāng)執(zhí)法隊(duì)員攔下他們時(shí)，他們則說(shuō)只是路過(guò)，并無(wú)經(jīng)營(yíng)，還要執(zhí)法者拿出他們經(jīng)營(yíng)的證據(jù)。執(zhí)法隊(duì)員如事先不對(duì)他們進(jìn)行拍照取證，還真拿他們沒(méi)方法。其次是城管執(zhí)法工作缺乏平安保障。目前，相對(duì)集中行政懲罰權(quán)沒(méi)有給予執(zhí)法部門限制違法責(zé)任人人身自由的權(quán)力，也沒(méi)規(guī)定城管執(zhí)法隊(duì)員配備防衛(wèi)器具，城管執(zhí)法工作又不像公檢執(zhí)法時(shí)來(lái)得威歷，____抗法事務(wù)在城管執(zhí)法工作中屢屢發(fā)生，城管隊(duì)員受傷事務(wù)屢見報(bào)端，遇到這種事還得公安出面調(diào)整，結(jié)果往往是不了了之的多，嚴(yán)峻打擊城管執(zhí)法隊(duì)員的工作主動(dòng)性。如何解決以上問(wèn)題，我認(rèn)為：首先，建立城管執(zhí)法保障機(jī)制。為解決城管執(zhí)法對(duì)自然人難執(zhí)行和____抗法這一“難題”。可以建立城管執(zhí)法公安保障機(jī)制，或者建立有公安參與的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，以保證執(zhí)法成效。其次，提高城管隊(duì)員的思想業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和____思想教化，強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)，培育他們從事城管工作的光榮感和使命感，使他們始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，努力規(guī)范自己的執(zhí)法行為，提高城市管理行政執(zhí)法水平。城管隊(duì)員執(zhí)法時(shí)要做到依法執(zhí)法、鐵面無(wú)私，樹立執(zhí)法的威信。同時(shí)要做到人性化執(zhí)法和文明執(zhí)法，樹立執(zhí)法育民、執(zhí)法為民的新形象。再次，對(duì)涌入的大批外來(lái)人員要加強(qiáng)管理。____為失失業(yè)人員、下崗職工以及其他一些低收入人員創(chuàng)建更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)為滿意市民消費(fèi)須要，可以開設(shè)一些便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，廉價(jià)出租給這部份低收入人群，進(jìn)行規(guī)范化管理。最終，加大城管宣揚(yáng)力度。通過(guò)多渠道的宣揚(yáng)，讓市民充分相識(shí)城市管理的重要性，動(dòng)員市民自覺參加到城市管理過(guò)程中去。城管執(zhí)法工作心得2城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個(gè)新的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐和探究，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來(lái)越多的人的接受和認(rèn)可。但在詳細(xì)的執(zhí)法過(guò)程之中，城管工作尚有很多有待改善和進(jìn)一步提高的地方，比如執(zhí)法效力還沒(méi)有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強(qiáng)，群眾對(duì)城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能剛好有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個(gè)人對(duì)城管機(jī)關(guān)缺乏認(rèn)同和足夠的重視。以上種種現(xiàn)象的出現(xiàn)，當(dāng)然有種種客觀的外部因素，比如說(shuō)法制環(huán)境的問(wèn)題、執(zhí)法體制的問(wèn)題、其他部門的協(xié)作與協(xié)調(diào)問(wèn)題，但其中確有不容忽視的內(nèi)在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應(yīng)有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機(jī)關(guān)在全部的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責(zé)難是最多的，膽敢與城管執(zhí)法機(jī)關(guān)公開叫板的人數(shù)在全部的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡(jiǎn)潔的用一句“工作性質(zhì)不同”說(shuō)明了。但威信從何而來(lái)？我認(rèn)為還是應(yīng)當(dāng)從我們自身做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，想方設(shè)法為群眾解決實(shí)際困難，“自尊、自強(qiáng)、自重、自愛”，以實(shí)際行動(dòng)為自己贏得威信。首先，要敬重別人。在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的觀念，切實(shí)實(shí)行“五個(gè)一百”工程，主動(dòng)拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權(quán)。在執(zhí)法過(guò)程中要對(duì)當(dāng)事人以應(yīng)有的人格上的敬重，對(duì)群眾的指責(zé)和建議應(yīng)予以應(yīng)有的理解，通過(guò)換位思索，站在管理相對(duì)人或者第三者的立場(chǎng)上，對(duì)自身的執(zhí)法行為做出客觀的評(píng)判。其次，要敬重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w、不卑不亢。在執(zhí)法過(guò)程中要具備至少的禮節(jié)禮貌，發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，要保持良好的風(fēng)度，時(shí)刻留意維護(hù)自己作為一個(gè)執(zhí)法者的尊嚴(yán)，不行逞一時(shí)之氣，損壞整個(gè)城管部門的形象。再次，公允、公正是執(zhí)法機(jī)關(guān)的生命和靈魂，是樹立威信的根本的保障。在執(zhí)法中，要做到依法行政、秉公辦案，避開辦人情案、關(guān)系案。辦人情案、關(guān)系案，放任違章行為，說(shuō)究竟就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要實(shí)行一切措施查處群眾反映劇烈的難點(diǎn)問(wèn)題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過(guò)一系列的強(qiáng)力手段，真正體現(xiàn)城管執(zhí)法的權(quán)威性和肅穆性。最終，隊(duì)伍的凝合力是樹立執(zhí)法威信的內(nèi)在要求。在城管隊(duì)伍內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)上，應(yīng)著重于提高隊(duì)伍的凝合力，形成團(tuán)結(jié)和諧、主動(dòng)向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊(duì)伍首先是一支團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍，只有發(fā)揮出整個(gè)城管隊(duì)伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營(yíng)造城管的氣概，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。城管執(zhí)法機(jī)關(guān)要樹立自己的威信就必需從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，要從每一個(gè)執(zhí)法人員自身做起，并且將經(jīng)驗(yàn)一個(gè)較長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程，其中既要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部成員的思想品德教化，又要有制度和紀(jì)律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信，我們工作中的很多問(wèn)題才會(huì)迎刃而解，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的綻開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。城管執(zhí)法工作心得3各位同事們：我加入城管行政執(zhí)法隊(duì)伍已經(jīng)三年了，在這三年中，我對(duì)城管行政執(zhí)法工作感受頗多，我覺得要干好城管行政執(zhí)法工作，就必需精確理解和把握三大關(guān)系：一是執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系。城管行政執(zhí)法服務(wù)于經(jīng)濟(jì)：城管行政執(zhí)法主要維護(hù)的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以為外來(lái)資本供應(yīng)優(yōu)良的投資環(huán)境，從而拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空間，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增加，推動(dòng)城市現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，隨著近兩年____城市管理的資金投入加大，投資環(huán)境不斷優(yōu)化，全市近兩年利用外資和民資也成倍增長(zhǎng)。城管行政執(zhí)法服務(wù)于市民：城管行政執(zhí)法的根本目的，就是要給廣闊市民營(yíng)造一個(gè)干凈、整齊、舒適、美麗的生活和工作環(huán)境，便利人們的衣食住行、滿意人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的須要。據(jù)調(diào)查，20xx年，____市民對(duì)城市建設(shè)與城市管理的滿足率是38.7%，20xx年，____市民對(duì)城市建設(shè)與城市管理的滿足率上升到64.4%。二是執(zhí)法與管理的關(guān)系。城市管理行政執(zhí)法是城市管理的重要法律的手段，是促進(jìn)城市管理的有效途徑之一。如：我們常常在占道經(jīng)營(yíng)嚴(yán)峻的地段開展多次集中整治行動(dòng)，通過(guò)執(zhí)法行動(dòng)打擊占道經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)該地段的經(jīng)營(yíng)戶遵守法律經(jīng)營(yíng)。城市管理與城市管理行政執(zhí)法是統(tǒng)一的，城市管理是基礎(chǔ)。如：____城管局在一些特別地區(qū)支配臨時(shí)疏導(dǎo)攤點(diǎn)，支配人手，加強(qiáng)管理，不但避開了攤點(diǎn)向主干道擴(kuò)張，而且也減輕了城管執(zhí)法的難度。雖然，我們?cè)谔幚砉芾砼c執(zhí)法關(guān)系上取得了肯定的成果，但是，還是有一些管理與執(zhí)法脫節(jié)狀況，導(dǎo)致許多問(wèn)題難以解決，造成行政懲罰不到位的現(xiàn)象常常發(fā)生，影響到城市管理行政執(zhí)法工作的正常進(jìn)行。如：與規(guī)劃部門管理協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致違法建設(shè)定性難、查處難、懲罰難。我認(rèn)為只有依據(jù)________第21號(hào)令相關(guān)規(guī)定，調(diào)整和理順各行政管理部門的管理與城管執(zhí)法兩者之間的關(guān)系，才能真正做到相互協(xié)作。三是文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系。有人說(shuō)嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法是一對(duì)沖突，水火不容，要做到文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，反之，要想做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法就無(wú)從談起。其實(shí)，這是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的誤會(huì)，因?yàn)橛腥藢?yán)格執(zhí)法與嚴(yán)厲懲罰等同起來(lái)，以罰代管，將罰款作為唯一的行政懲罰手段，而忽視了其他行政懲罰手段，在某些人看來(lái)，責(zé)令改正違法行為、警告等不屬于嚴(yán)格執(zhí)法的范圍，不罰款就意味著不是嚴(yán)格執(zhí)法，因此將嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法對(duì)立起來(lái)也就不足為怪了。我認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)法應(yīng)是文明執(zhí)法的基礎(chǔ)，離開了嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法就成了無(wú)本之木、無(wú)源之水，同時(shí)文明執(zhí)法反過(guò)來(lái)也能促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法的實(shí)行，兩者相輔相成，不行偏袒，也缺一不行。首先文明執(zhí)法離不開嚴(yán)格執(zhí)法。所謂嚴(yán)格執(zhí)法就是要嚴(yán)格按法律規(guī)定的內(nèi)容、精神和程序執(zhí)行，不偏離、不妥協(xié)。執(zhí)法機(jī)關(guān)必需以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，公正執(zhí)法，全面收集與當(dāng)事人違法行為有關(guān)的證據(jù)，包括對(duì)相對(duì)人有利的和不利的證據(jù)，然后依法作出懲罰，做到輕過(guò)輕罰，重過(guò)重罰，罰當(dāng)其過(guò)，罪過(guò)相應(yīng)，否則就是違法。《行政懲罰法》第三條其次款規(guī)定“沒(méi)有法定依據(jù)或者不遵遵守法律定程序的，行政懲罰無(wú)效”?！缎姓V訟法》第五十四條第（二）項(xiàng)第3目也規(guī)定“有違法法定程序的詳細(xì)行政行為，判決撤銷或部分撤銷”。一個(gè)行政執(zhí)法行為，依法無(wú)效或者依法應(yīng)予撤銷，則說(shuō)明執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法過(guò)程或執(zhí)法行為本身就是錯(cuò)誤的、是違法的，那還談得上什么嚴(yán)格執(zhí)法。由于執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法大多是科以相對(duì)人肯定的義務(wù)，因而無(wú)效或應(yīng)撤銷的執(zhí)法行為確定會(huì)損害相對(duì)人的合法權(quán)益，因此無(wú)論執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程如何文明，也不行能實(shí)現(xiàn)真正意義上的文明執(zhí)法。正如高樓大廈一樣，假如基礎(chǔ)不堅(jiān)固，任憑上面的建筑如何堅(jiān)固、豪華，也只能是一座危房。所以，執(zhí)法機(jī)關(guān)要實(shí)現(xiàn)文明執(zhí)法，提高執(zhí)法單位的形象，只有嚴(yán)格依照法律規(guī)定的內(nèi)容、精神和程序執(zhí)行法律，努力提高執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量執(zhí)法，削減甚至杜絕無(wú)效或應(yīng)撤銷執(zhí)法行為及敗訴案件的產(chǎn)生。其次，嚴(yán)格執(zhí)法的實(shí)現(xiàn)也有賴于文明執(zhí)法的落實(shí)。假如執(zhí)法人員語(yǔ)言不文明，說(shuō)話粗野，以尖酸苛刻、冷嘲熱諷、恐嚇訓(xùn)斥的語(yǔ)言攻擊對(duì)方，甚至惡語(yǔ)中傷、夾帶污穢語(yǔ)言，就會(huì)引起相對(duì)人和四周群眾的不滿，就會(huì)激化沖突，發(fā)生爭(zhēng)端，就會(huì)影響執(zhí)法活動(dòng)的正常進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)法也就難以落實(shí)。反之，執(zhí)法人員看法親善，內(nèi)心勸服教化，動(dòng)之以情、曉之以理，不僅可以化解相對(duì)人的對(duì)立心情，使相對(duì)人充分相識(shí)自己違法行為的社會(huì)危害性，削減與相對(duì)人的沖突，使執(zhí)法工作順當(dāng)進(jìn)行，同時(shí)還可以削減當(dāng)事人再次違法的可能性，從而削減同一違法的重復(fù)發(fā)生。這樣嚴(yán)格執(zhí)法也就自然簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)了。為此，必需規(guī)范執(zhí)法人員的行為、著裝、儀表，推行文明用語(yǔ)、杜絕工作忌語(yǔ)，力求做到執(zhí)勤場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所整齊、有序，執(zhí)法行為規(guī)范、語(yǔ)言文明、舉止端莊。在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上做到文明執(zhí)法，讓文明執(zhí)法貫穿于整個(gè)執(zhí)法過(guò)程中，并為嚴(yán)格執(zhí)法服務(wù)，讓兩者有機(jī)結(jié)合，共同為行政管理服務(wù)。城管執(zhí)法工作心得4主動(dòng)做好一線兩違工作：城鄉(xiāng)“兩違”工作是漂亮城市建設(shè)的重要工程之一，作為____“兩違”一線執(zhí)法工作者，隊(duì)員們深感責(zé)任重大。____“兩違”相比農(nóng)村“兩違”工作，有很多不同之處：一是歷史遺留問(wèn)題較多，很多涉及老____改變的狀況較困難；二是____人口密度較大，易產(chǎn)生巨大影響和波動(dòng)；三是群眾不理解、不支持、不協(xié)作，易給拆違行動(dòng)造成強(qiáng)大阻力。然而，“兩違”工作任重而道遠(yuǎn)。堅(jiān)決查處違章搭建，取締違章行為，是我們一線城管執(zhí)法隊(duì)員的`職責(zé)所在，更是響應(yīng)____“大拆違之年”政策，塑造城市良好形象，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，保障社會(huì)公允正義的重要內(nèi)容。因此，必需同心同德，多管齊下，針對(duì)問(wèn)題多方面主動(dòng)做好____兩違工作。一、提高相識(shí)，加強(qiáng)重視。思想是行為的先導(dǎo)，只有在思想上高度重視，才能在行動(dòng)中有所落實(shí)。因此，首先必需提高對(duì)“兩違”工作的相識(shí)，充分相識(shí)到自己工作的重要性及艱難性，并高度重視，以主動(dòng)的心態(tài)去面對(duì)，只有這樣才能在今后的工作中全力以赴、細(xì)致不怠。二、聯(lián)合執(zhí)法，形成機(jī)制?，F(xiàn)在，城市里的違章搭建往往牽涉街道、社區(qū)、城管、規(guī)劃、公安等多個(gè)部門，以往單一化的強(qiáng)拆行動(dòng)已不能完全解決問(wèn)題，特殊是一些涉及____改變而產(chǎn)生的搭建狀況須要城管部門協(xié)作街道、規(guī)劃等部門共同參加，共同協(xié)商，聯(lián)合執(zhí)法，并形成機(jī)制。長(zhǎng)此以往，不僅“兩違”工作降低難度，而且能從根本上改善“治標(biāo)不治本”的現(xiàn)象，達(dá)到事半功倍的效果。三、以人為本，文明執(zhí)法。由于“兩違”工作不行避開的會(huì)侵?jǐn)_到一部分群眾的利益，所以常簡(jiǎn)單造成群眾與____之間的沖突，百姓與執(zhí)法隊(duì)員之間的對(duì)抗。這個(gè)時(shí)候就須要我們一線執(zhí)法隊(duì)員從群眾角度動(dòng)身，堅(jiān)持以人為本，做好與群眾之間的溝通溝通，耐性向群眾解說(shuō)法律政策，疏解群眾心中的不滿，盡量化解沖突。同時(shí)，在每一次與群眾接觸的過(guò)程中，留意自己的看法方式，文明執(zhí)法，盡量將違章者的損失削減到最低。四、加大宣揚(yáng)，堵住源頭。雖然我國(guó)已進(jìn)入法治化社會(huì)建設(shè)，但學(xué)法知法遵守法律的意識(shí)還并未深化人心，尤其是一些政策性法規(guī)，廣闊人民群眾還并不熟識(shí)，對(duì)于違章搭建的概念還非常模糊，法制觀念還很淡薄。因此，需通過(guò)電視、報(bào)紙、____等宣揚(yáng)媒介進(jìn)一步加____制宣揚(yáng)、“兩違”政策宣揚(yáng)，使人民群眾在遮天蔽日的宣揚(yáng)報(bào)道中深化相識(shí)到違章搭建的危害性及嚴(yán)峻性，從而潛移默化地落實(shí)到自身的行動(dòng)中，從源頭上制止兩違的發(fā)生。身在一線，我們最了解群眾疾苦；身在一線，我們最感到責(zé)任重大；身在一線，我們最須要恪盡職守。城市“兩違”治理工作還須要我們不斷探究，不斷努力，團(tuán)結(jié)一心，以高度的責(zé)任心和使命感嚴(yán)守“兩違”工作第一道防線，助推我們美妙家園的和諧發(fā)展、旺盛昌盛。城管工作初體驗(yàn)：20xx年2月4日，我有幸來(lái)到直屬二中隊(duì)實(shí)習(xí)。幾天下來(lái)，我深感城管執(zhí)法隊(duì)伍是優(yōu)化人居環(huán)境的重要保障力氣，是推動(dòng)城市發(fā)展的生力軍，做好城市管理工作意義重大。首先是熱忱，對(duì)城市管理工作的熱忱。大家在中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下都主動(dòng)熱忱地投入到工作中，特殊是我在內(nèi)勤室的學(xué)習(xí)中發(fā)覺城管執(zhí)法工作是相當(dāng)多面的，而許多數(shù)字城管、行政許可單的處理又非常困難，正因?yàn)橛辛诉@樣的廣泛性和困難性，給城管執(zhí)法工作帶來(lái)很大難度，所以假如沒(méi)有隊(duì)員們長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持，沒(méi)有攻堅(jiān)戰(zhàn)的打算，沒(méi)有一顆充溢熱忱的心，是肯定做不好城管執(zhí)法工作的。其次是友情，對(duì)同事及其他科室同仁的友情。無(wú)論是哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)之間的相互合作以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部群體間的友情都是必不行少的。二中隊(duì)有其樂(lè)融融的人文環(huán)境，所以辦事效率也高。只有合作、溝通、互助，做好城管執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)外的齊抓共管，才能實(shí)現(xiàn)文明成果的共建共享，才能實(shí)現(xiàn)共同的城市管理價(jià)值觀。最終當(dāng)然是真情，對(duì)執(zhí)法管理對(duì)象的真情。可以這樣說(shuō)，城管執(zhí)法的對(duì)象大多是生活在社會(huì)底層的弱勢(shì)群體，所以許多時(shí)候須要站在流淌攤販的角度去想問(wèn)題，客觀____現(xiàn)象背后的緣由。在執(zhí)法的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)賜予關(guān)懷以及更人性化的處理，動(dòng)之以情、曉之以理，以教化為主，文明執(zhí)法。城市須要管理，老百姓須要安家立業(yè)，不僅僅考驗(yàn)城管的才智，更須要大家共同的努力。學(xué)理論，重實(shí)踐，不斷提高執(zhí)法辦案實(shí)力：自20xx年11月初拿到綜合執(zhí)法證以來(lái)，作為一名新隊(duì)員，我已陸接連續(xù)承辦一般程序案件三起，協(xié)辦兩起。這兩個(gè)多月的辦案時(shí)間里，主要是以“向老隊(duì)員學(xué)習(xí)為主，向書本案例學(xué)習(xí)為輔”的方法學(xué)習(xí)承辦案件。在這初級(jí)學(xué)習(xí)過(guò)程中，單位領(lǐng)導(dǎo)及中隊(duì)老同事不斷幫助我訂正辦案過(guò)程中的錯(cuò)誤和不足，使我對(duì)如何操作承辦一起案件有了初步的駕馭。在這段學(xué)習(xí)時(shí)間里，我不斷進(jìn)行自我反省，并結(jié)合自身狀況總結(jié)了一些學(xué)習(xí)辦案的要點(diǎn)。1、駕馭法律法規(guī)，打好理論基礎(chǔ)。理論學(xué)問(wèn)是實(shí)踐工作的基礎(chǔ)，只有充分把握好法律法規(guī)中對(duì)各類城市建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活等影響市容市貌行為的規(guī)定，才能在日常巡查中剛好發(fā)覺案源，在案件處理過(guò)程中正確應(yīng)用條款、依法規(guī)范操作。作為一名新入門的執(zhí)法隊(duì)員，雖然高校學(xué)的是法學(xué)，但對(duì)于城市建設(shè)、市容市貌、城市綠化等一些較細(xì)的有關(guān)城市管理方面的行政法規(guī)并不非常熟識(shí)，因此在平常的工作生活中，必需加強(qiáng)理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，培育依法規(guī)范化管理意識(shí)，爭(zhēng)取做到對(duì)法律法規(guī)嫻熟運(yùn)用。2、學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例，借鑒他人閱歷。勝利的閱歷是要靠長(zhǎng)期的實(shí)踐積累得出的，作為新隊(duì)員，我們的實(shí)踐閱歷確定不足，對(duì)于一些實(shí)踐性的操作往往無(wú)從下手。這時(shí)，我們就可以學(xué)習(xí)老隊(duì)員的先進(jìn)工作閱歷，在日常辦案過(guò)程中多學(xué)、多問(wèn)、多思索，做到腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，抱著不恥下問(wèn)的看法多向老隊(duì)員請(qǐng)教。前些日子，倪軍躍副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)我們新隊(duì)員做了集體的辦案指導(dǎo)，并給我們帶來(lái)了《嘉善城管局優(yōu)秀案例集》供我們學(xué)習(xí)參考借鑒，使我們受益匪淺。3、重視實(shí)踐訓(xùn)練，不斷總結(jié)提高。正所謂“實(shí)踐出真知”，大量的理論書本學(xué)問(wèn)最終總還是要在實(shí)踐中加以運(yùn)用，才能真正發(fā)揮其指引作用。而主動(dòng)參加實(shí)踐是我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)提高辦案實(shí)力的重要途徑之一。作為新隊(duì)員，必需平日里勤于辦案，不僅要主動(dòng)參加案源的巡查，學(xué)習(xí)發(fā)覺案源、挖掘新案源，更要參加各類案件的辦理，做到“小案主動(dòng)辦，大案幫助辦”。此外，在辦案的過(guò)程中不能一味的求多求快，必需注意案件的辦理質(zhì)量，一步一步，細(xì)致有序，在一次次的修改指正中不斷總結(jié)閱歷與方法，提高辦案的實(shí)力與水平。辦理行政執(zhí)法案件的水平是考量一名城管隊(duì)員綜合執(zhí)法實(shí)力、工作效能的重要指標(biāo)之一，合法合理合規(guī)的完成一起案件的辦理也是人民群眾合法權(quán)益的重要保障，因此，必需盡快學(xué)習(xí)辦案理論學(xué)問(wèn)，駕馭辦案方法技巧，提高執(zhí)法辦案實(shí)力，始終緊跟法治化建設(shè)步伐，不斷推動(dòng)依法辦案、依法執(zhí)政進(jìn)程，增加執(zhí)法辦案的本事。城管執(zhí)法工作心得5近期，城中中隊(duì)協(xié)作大隊(duì)、治安中隊(duì)開展了對(duì)____主要路段各類流淌攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)等狀況的集中整治。整治過(guò)程中，中隊(duì)共發(fā)出責(zé)令更正通知書37份，暫扣單22份，取締各類流淌攤點(diǎn)12處。經(jīng)過(guò)隊(duì)員長(zhǎng)期以來(lái)的加班加點(diǎn)，____主要路段的各類流淌攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)狀況得到了很好的限制。更重要的是，隊(duì)員們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中不斷總結(jié)提高，形成了關(guān)于整治過(guò)程中的幾點(diǎn)思索與相識(shí)。一、注意提升形象，力爭(zhēng)市民的支持?！八茌d舟亦能覆舟”、“得道多助失道寡助”。人民群眾的擁護(hù)與支持是一切工作取得勝利的根本前提。同樣，在整治各類不規(guī)范的違章流淌攤點(diǎn)時(shí)，必需取得市民的認(rèn)可與理解。這些流淌攤點(diǎn)不僅臟亂差，而且隨處擺設(shè)，更阻礙交通，有著較大的平安隱患。從總體上來(lái)說(shuō)，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們綜合素養(yǎng)的不斷提高，大部分市民也是極力要求取締這些流淌攤點(diǎn)的。但是往往在執(zhí)法過(guò)程中，有些隊(duì)員不留意自身的形象，執(zhí)法方式簡(jiǎn)潔粗暴，以致引來(lái)市民的不滿。一旦市民前來(lái)阻撓，取締規(guī)范就無(wú)從提及，反而助長(zhǎng)了違規(guī)違法者囂張的氣概。二、加強(qiáng)教化宣揚(yáng)，提倡人性化執(zhí)法變更過(guò)去那種“執(zhí)法就是懲罰、懲罰就是罰款”的老模式、老觀念，實(shí)施人性化管理。在訂正違法行為、實(shí)施懲罰之前，要依法對(duì)違法者進(jìn)行宣揚(yáng)教化，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，使其由被動(dòng)接受懲罰變?yōu)橹鲃?dòng)約束自己的行為。當(dāng)然，對(duì)部分不聽勸阻，極力阻撓的攤主，可以在現(xiàn)場(chǎng)賜予必要的心理壓力，告知違章設(shè)攤的懲罰后果。這個(gè)方法經(jīng)我們中隊(duì)的實(shí)踐，效果良好，有不少當(dāng)事人當(dāng)場(chǎng)表示下次絕不再違法設(shè)攤。三、重視取證，嚴(yán)格依照法定程序執(zhí)法證據(jù)對(duì)我們城管執(zhí)法人員的重要性來(lái)說(shuō)是不言而喻的，因此作為我們執(zhí)法隊(duì)員對(duì)在首次發(fā)覺各類違章流淌攤的的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)要養(yǎng)成剛好拍照取證的習(xí)慣，同時(shí)發(fā)出《責(zé)令更正通知書》，要求當(dāng)事人按期停止違法行為，當(dāng)事人拒簽的，執(zhí)法人員應(yīng)口頭告知，并將這一過(guò)程攝錄下來(lái)。如當(dāng)事人拒不悔改，在超出期限后接著設(shè)攤經(jīng)營(yíng)，執(zhí)法人員可以暫扣其兜售的物品及盛裝器具，但必需在案發(fā)覺場(chǎng)。暫扣前執(zhí)法隊(duì)員必需告知當(dāng)事人暫扣的法律依據(jù)，在清點(diǎn)暫扣物品后開具暫扣單交付當(dāng)事人，并有相關(guān)人員攝錄下這一過(guò)程。以上暫扣的這個(gè)環(huán)節(jié)往往是我們以前工作中最薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)，有些隊(duì)員為了省事，或者隊(duì)員之間協(xié)作不到位，都會(huì)造成最終的被動(dòng)局面。這在今后的工作中將進(jìn)一步得到強(qiáng)化。當(dāng)然，要從根源上遏制各類流淌攤現(xiàn)象，關(guān)鍵還是在于整治后的長(zhǎng)效管理機(jī)制。對(duì)此中隊(duì)進(jìn)行了深化的思索探討，在今后的工作中要做到細(xì)化網(wǎng)格管理，提高巡查頻率，強(qiáng)化執(zhí)法力度，擴(kuò)____制宣揚(yáng)，加強(qiáng)部門協(xié)作。力爭(zhēng)為市民創(chuàng)建一個(gè)整齊、干凈、有序、和諧的生活環(huán)境。城管執(zhí)法工作心得6落實(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)，是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的主題。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧城管，是新時(shí)期給予城管人的新任務(wù)和新要求，也是城管工作面臨的新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。作為城市管理職能部門，我們必需仔細(xì)學(xué)習(xí)、全面落實(shí)，用指導(dǎo)、推動(dòng)城管執(zhí)法工作，實(shí)施科學(xué)有效、切合實(shí)際、著眼發(fā)展、民眾期盼的綜合性措施，提高城市品位，優(yōu)化城市環(huán)境，營(yíng)造和諧氛圍，為構(gòu)建生態(tài)、和諧、人文新**作貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧城管城市管理工作是一項(xiàng)關(guān)系千家萬(wàn)戶的百姓工程，作為城市的管理者，首先要清晰城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象干脆代表著____形象，構(gòu)建和諧城管是落實(shí)的詳細(xì)要求。一是注意宣揚(yáng)，營(yíng)造良好執(zhí)法氛圍。廣泛宣揚(yáng)加強(qiáng)城市管理相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)廣闊市民自覺遵守城市管理規(guī)定和要求，增加廣闊市民的協(xié)作意識(shí)、參加意識(shí)和城市意識(shí)，營(yíng)造“城市是我家，人人愛惜它”的良好氛圍，促進(jìn)全社會(huì)共同參加城市管理，共建和諧城管。二是注意學(xué)習(xí)，培育高素養(yǎng)執(zhí)法隊(duì)伍。加強(qiáng)城市管理人員____理論、法律法規(guī)和管理業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高素養(yǎng)，提高管理水平，促進(jìn)工作看法、工作方式、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；通過(guò)“專心執(zhí)法每一天”主題實(shí)踐活動(dòng)，教化執(zhí)法隊(duì)員從詳細(xì)事入手，從身邊事做起，嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立親民愛民新形象；實(shí)施人性化執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，進(jìn)一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，努力做到“辦案零差錯(cuò)，執(zhí)法零投訴”。三是注意管理，培育過(guò)硬的執(zhí)法作風(fēng)。城管工作的性質(zhì)要求執(zhí)法隊(duì)員必需養(yǎng)成吃苦耐勞的堅(jiān)韌意志和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)推行半軍事化管理，用軍人的規(guī)范、理念、意志、作風(fēng)和紀(jì)律來(lái)熬煉隊(duì)伍。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，養(yǎng)成整齊劃一、令行禁止、大張旗鼓的工作作風(fēng)。二、健全考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落實(shí)（一）健全層級(jí)責(zé)任制，提高執(zhí)法效能。一是通過(guò)局與各執(zhí)法大隊(duì)、大隊(duì)與中隊(duì)、中隊(duì)與片區(qū)層層簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書、責(zé)