崗位競聘的演講稿模板

PAGE頁碼24崗位競聘的演講稿模板20____崗位競聘的演講稿崗位競聘的演講稿集錦7篇好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中，演講稿的運用頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢？以下是我為大家收集的崗位競聘的演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。崗位競聘的演講稿篇1今日，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足志氣面對各位領導各位同事關注的目光。其次次走上競聘的講臺，我的心情有些困難。記得一年半之前，我在領導的激勵和同事們的關切下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的起先。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今日，我又來了——以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)驗風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競職演講稿創(chuàng)建于20xx年，是____光華寫作事務所斥資打造的大型專業(yè)寫作平臺。經(jīng)過近六年的發(fā)展，公司現(xiàn)擁有專____寫作人員126人，其中本科70人，碩士24日，博士12人，外籍____員工6人，是中國首家也是最大的一家橫跨中英文兩個語種的大型商務寫作機構。始終堅持“誠信經(jīng)營，為客戶創(chuàng)建價值”的經(jīng)營理念，為社會各界供應優(yōu)質、高效的撰稿和翻譯服務，深受廣闊客戶的好評。我競聘儲蓄負責人的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾方面：1，年輕好學，具有較好的年齡優(yōu)勢，接受實力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)建性開展工作，并且有信念，有決心，也有實力在領導的正確領導下，圓滿完成上級安排的各項任務。2，有較強的事業(yè)心，進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分相識到只有改和創(chuàng)新才是信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，正因為有了這種相識，我堅決干好工作的信念。更加酷愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認仔細真做好每次工作。3，具備肯定的金融理論學問，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經(jīng)濟師，經(jīng)濟師的職稱考試，每次都是靠著扎實的學問通過的。4，熟識業(yè)務，了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都非常熟識，了解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。假如能被聘任，我將幫助領導做好以下工作：1，改善服務細微環(huán)節(jié)樹立品牌形象我們每個人都清晰服鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競村副主任競職演講稿職演講稿務對于信用社的重要性，可是對于一些細微環(huán)節(jié)卻被大家忽視。如內外著裝的不統(tǒng)一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當?shù)难哉Z。接待大客戶的熱忱洋溢，對待小戶的漫不經(jīng)心。這些都會給我們的工作產(chǎn)生負面的影響。搞好優(yōu)質服務，就要從服務細微環(huán)節(jié)上下功夫，變更一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。任何產(chǎn)品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財服務，也應當?shù)牟煌奶厣徒械庙懙钠放啤Ｒ粋€服務看法好，業(yè)務技術強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務水平和業(yè)務水平的測評，以調查問卷的形式征求儲戶等方式，評比產(chǎn)生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣揚，從而達到樹立形象，展示實力，吸引客戶，演講經(jīng)典自我介紹范文提高信用社的知名度，還會督促其他人員的竟爭意識，從而從整體上提高服務的質量，以確保為儲戶供應高效快捷的服務。2，把執(zhí)行制度和職工培訓結合起來建設一只高素養(yǎng)的職工隊伍一名職工初到信用社，可以說他素養(yǎng)低，假如過了幾年還是素養(yǎng)低，就要從培訓工作和制度執(zhí)行上找緣由，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執(zhí)行。職工的素養(yǎng)凹凸和制度的____執(zhí)行是密不行分的。一方面要加強業(yè)務技能，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的____執(zhí)行，做到賞罰分明有理有據(jù)，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產(chǎn)生提高素養(yǎng)和執(zhí)行制度的內在動力。3，改善和加強儲蓄的硬環(huán)境建設企業(yè)的發(fā)展壯大和他在消費者心目中的認知程度休戚相關的。信用社作為一家為客戶供應投資理財服務的特別企業(yè)，尤其須要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣揚自己的品牌形象和贊助一些有肯定影響力的活動，讓大家相識了解信用社，提高在群眾中的認知程度。在條件允許的狀況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統(tǒng)一牌匾和裝修，給客戶一個美妙的企業(yè)形象，為我們的工作供應牢靠的外部保證。4，敬人信人充分調動人員的工作主動性和主動性作為一名專業(yè)負責人，必需剛好了解職工的思想動態(tài)，要常常性與職工進行溝通溝通，減輕他們的思想負擔。激勵職工的成長，增加他們的自信。給予他們更多的責任，假如我們將他們最好的想法加以利用，也就贏得了竟爭的機會。要擅長贊美激勵別人，你的看法將干脆影響到職工的工作看法。只要能賜予恰當?shù)闹贫群秃侠淼拇碳ご胧?，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規(guī)章定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責任感，節(jié)奏快了，而事實上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會許久的。而朝不保夕的工作環(huán)境，更無法令職工發(fā)揮應有的主動性主動性和工作熱忱。要創(chuàng)建一種公允竟爭，機會均等的工作環(huán)境，要用優(yōu)質勞動，副科長競職演講稿優(yōu)質取酬崗位競聘的演講稿篇2各位領導和同事大家好!首先我特別興奮能夠有機會來參與這次線路中心分局長競聘上崗演說，能有機會就通信線路維護標準化跟大家一起溝通一下我的看法。首先我認為，維護工作的主要核心和最終目的是確保線路平安暢通，主要通過預防為主，防搶結合的手段，做好維護科學管理。并且要做好以下幾點：一、線路路由標準規(guī)范化現(xiàn)在我們的線路路由還存在一些問題，比如標石出土不符合要求，標石歪斜，編號不精確，愛護設施損壞等等。正是這些問題導致我們的線路路由不明顯，不熟識線路的人根本不清晰我們線路的走向及準確位置，存在線路平安隱患。所以我們的各項維護工作必需嚴格根據(jù)維護要求實施，把線路平安隱患降到最低。二、維護工作質量化1、每月必需嚴格根據(jù)維護要求仔細完成上級支配的各項工作安排，分局必需按時上報月工作完成狀況，并且剛好檢查，如有發(fā)覺未達標的工作，必需進行返工，對謊報工作進度的相關人員實行肅穆處理。2、加強線路巡回力度，因為線路巡回干脆影響到我們線路的安危，是發(fā)覺障礙隱患和消退外力影響的重要途徑。線路巡回必需嚴格根據(jù)維護標準，并且隨時駕馭線路動態(tài)，保證線路平安。3、做好三盯管理工作，對三盯人員進行相關的培訓，提高三盯人員的責隨意識，隨時對三盯現(xiàn)場進行抽查，對玩忽職守的人員一律肅穆處理。4、加強線路平安宣揚及相關單位的聯(lián)系。做好重型挖掘機等工程機械的統(tǒng)計，對相關人員灌輸線路平安的重要性，并且主動了解大型機械的施工動向，對有可能危及線路平安的地方剛好現(xiàn)場確認，并做好愛護措施。對____、城市規(guī)劃等施工單位主動聯(lián)系，了解施工動態(tài)，確保線路平安。三、分局內部管理分局內部管理必需制定相應的規(guī)章制度，主動維護工作必需按時完成，障礙搶修從接受派單起先就責任到人，加大考核力度，誰的環(huán)節(jié)出問題就追究其責任。每月剛好收集分局和個駐段員報表，并且妥當保存。對分局內的各種儀器、儀表、工具及車輛等要細心保養(yǎng)。以上是本人對線路維護的一些膚淺的相識，也希望領導能給我機會在以后的工作中不斷地學習進步。崗位競聘的演講稿篇3各位領導、們，大家好：我特別有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己，證明實力，闡述觀點。首先我簡潔介紹一下我的個人經(jīng)驗，我是1988年參與工作的，時到倉庫工作，后來到過門市、新華人超市等部門，XX年到音像超市任部門負責人至今。幾年來，無論是當員工，還是任部門負責人，本人都能嚴格要求自己，仔細履行職責，加強自身____思想及業(yè)務學問的學習，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè)。1992年以來，本人多次被為店先進工作者，音像超市任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全店前列，音像超市自XX年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。本人這次參與競聘的第一志愿就是接著在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個崗位的干脆緣由是本人有實力、有信念在現(xiàn)有的基礎上將XX年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。文化水平是本人參與此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)店機構改和用工改的文件時，本人也想過不參與競聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個本分的好員工。接下來我將從五個方面談談本人參與此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參與工作以來，從事圖書工作1xxxx年，在超市工作期間，接觸過一些管理工作，自任音像超市任部門負責人時，自己的業(yè)務和管理實力又得到很好的熬煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟識。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行閱歷豐富，能嫻熟駕馭市場，學習愿望較高，主持音像超市工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能過硬，赤誠奉獻。音像超市工作是一項干脆面對全區(qū)讀者的窗口工作，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，讀者理性意識的提高，我們的工作更須要越來越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風和工作看法，干脆反映了我店的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素養(yǎng)和實力是不夠的，必需要做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙過硬。本人從參與0000工作以來始終不忘加強自身的____思想道德素養(yǎng)建設，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口，自己對自己所擔當?shù)哪欠菪蜗筘撠煟蛔约簩ψ约核鶕數(shù)哪欠葚熑呜撠?。對待讀者熱忱細致、耐性周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。假如此次本人競聘勝利，本人將一如既往地追求思想道德素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)的提高，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期新華人。三、盡職盡責，協(xié)調合作。音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像、____、學習機和小電器等，這些都須要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，這些商品的征訂、進貨和銷售，都須要其他部門的大力協(xié)作。在實際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必需體現(xiàn)盡職盡責，協(xié)調合作的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡潔地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨、怎么銷售、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務。本人是一名要求上進的新華人，從進書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所酷愛的新華事業(yè)。崗位競聘的演講稿篇4各位領導上午好：我叫張xx，來自____________，有機會在平陸這片熱土上發(fā)展我很榮幸，能在大金禾公司工作我很驕傲。今日參與競聘是以一個特派員的身份參與的，去年在烏金王慶偉礦長的領導下做一些自己應做的工作，我想今年有機會我協(xié)作周礦長搞好平安生產(chǎn)工作，就此談一下自己的的理念和建議。1、首先我以忠于大金禾公司領導為宗旨，以獻身礦山為己任。不斷提高自身的道德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。2、平安生產(chǎn)方面在原來條件和基礎上保證完成公司下達的產(chǎn)量指標24萬噸，力爭達到27萬噸。利用原生產(chǎn)系統(tǒng)和運輸系統(tǒng)，利用技改和生產(chǎn)不發(fā)生沖突的條件，建立起一支德才兼?zhèn)洌熑涡膹姷年犖?。一個名人說的好〈一個企業(yè)興衰，與人才親密相關〉企業(yè)的競爭也是人才的競爭，在用人方面充分發(fā)揮和調動下屬的主觀能動性，變更過去要他好好工作為我要好好工作的思想，發(fā)揮出管理人員的優(yōu)勢，揚長避短，使每名管理人員都有今日工作不努力，明天努力找工作的緊迫感。一個企業(yè)效益再好職工平安沒有保障生命得不到保證，這個企業(yè)也是一個不和諧的企業(yè)。我始終堅持平安第一，平安就是企業(yè)最大的經(jīng)濟效益。每月開好三個會即：平安例會，擦找事故隱患并作剛好整改。技術例會，對井下生產(chǎn)方面出現(xiàn)技術指標和工程質量指標不斷提高，嚴格執(zhí)行回采工作面質量標準，即：“三直一平兩暢通”和掘進工作面的質量標準，即：高，寬，平，直，凈，嚴，緊，齊。嚴格根據(jù)作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)。機電例會，設備管理上，保證設備完好率不低于98℅，杜絕失爆設備，保證設備正常運行，加強對區(qū)隊的監(jiān)管和考核，對每月下達的產(chǎn)量指標平安指標細化，量化。即：分解到每天，每班和每個班組，建立健全獎罰制度，獎勤罰懶，開好班前會，堅持礦長下井帶班制。保證每月下井不低于15班次，且全程滿點，發(fā)覺問題剛好處理，把事故隱患杜絕在萌芽之中，切實做到中心在井下，重點現(xiàn)場，關鍵在落實。杜絕各類事故的發(fā)生。3、節(jié)能降耗，降低成本和提高產(chǎn)量方面：嚴把材料購買關，同樣產(chǎn)品比價格，同樣價格比質量，同樣質量比服務。合理管理設備杜絕大馬拉小車現(xiàn)象，修舊立廢，修一下能用的肯定不買，淘汰高耗能設備，保證設備滿負荷運轉，推廣新技術大力推廣無煤柱開采和沿空留巷，沿空掘巷，削減巷道掘進率，同時也提高煤炭回采率，很大程度上削減資源奢侈現(xiàn)象。4、在條件允許的狀況下改善井下采煤方法，變更過去的炮采為普采，這樣即省去了火工品的費用，平安系數(shù)也相對得到提高。投資600萬左右，購買采煤機和掘進機產(chǎn)量大幅度提高，隨著生產(chǎn)實力擴大，上綜采也勢在必行。5、文明生產(chǎn)和企業(yè)文化：變更過去煤礦的臟，亂。差現(xiàn)象，井下嚴格按質量標準化考核。平地職工澡堂必需做到，水清，水熱，水滿，職工食堂做到飯菜衛(wèi)生，不斷變換化樣，使職工能吃到可口的飯菜。職工蓿宿舍保證窗明，干凈，使職工有一種在家的感覺。要求每個職工會背平安誓詞，要求管理人員會背員工誓詞，只有企業(yè)文化提高了，這個企業(yè)才會有凝合力。企業(yè)才會不斷壯大發(fā)展，建立職工的圖書室和活動中心，豐富職工的精神生活。6、目標，立爭完成公司下達的27萬噸和其它指標保證一年上一個臺階，爭取在三年內有大的跨越即：同公司排頭兵并駕齊驅，為公司輸送高素養(yǎng)的管理人才一到三名，使本公司成為輸送人才的搖籃。7、薪酬：一份耕耘一份收獲和公司領導成人達己的管理理念，我信任公司領導會給我一個滿足的結果。感謝各位領導!崗位競聘的演講稿篇5各位上級領導、各位同仁：首先感謝局上級領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參與競職演講。實行競爭上崗的方式產(chǎn)生中層上級領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局上級領導班子以人為本、銳意改的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的朝氣和活力。站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又激勵的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習溝通、接受評判的機會。我競聘的崗位是辦公室主任。我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精DOC格式，便利您的____修改刪減神，還要擅長謀略；不僅要熟識稅收業(yè)務，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。雖然，也積累了不少閱歷，做了一些工作，但離上級領導的要求和全局職工的希望確定有不少差距。20x年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確上級領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，不遺余力地做好等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務科室、基層稅務所的工作供應優(yōu)良的服務；圍繞全局改和發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細進行調查探討，為上級領導出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調，推動工作，主動發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。根據(jù)謝旭人局長提出的新形式下稅務系統(tǒng)辦公室工作的總體要求，仔細履行局上級領導給予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順當開展。使辦公室在全局工作中真正發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到上級領導和們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。隨著征管改和信息化建設的不斷推動以及經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，國稅工作面臨著極大的發(fā)展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為上級領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素養(yǎng)。假如本次競爭我能榮幸擔當此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后DOC格式，便利您的____修改刪減內外的橋梁，是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，把握好全局的中心工作，為上級領導決策供應信息、出謀劃策，當好“參謀員”。二是立足本職，當好“服務員”。為上級領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，上級領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為上級領導服務的動身點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此，假如我能當選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家”，做一名合格的“服務員”。三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于我局的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任，我肯定會注意團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假如我能當選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)建性，使辦公室成為一個團結協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學習、勤于思索，除了提高____理論水平以外，還必需不斷學習汲取新的科技學問、宏觀經(jīng)濟學問和稅收專業(yè)學問，以豐富內涵，拓展視野。我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發(fā)展盡一份責任。”我深切地感受到，個人的希望已經(jīng)與全局的命運聯(lián)系在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發(fā)展奉獻才智和實力。在我親眼目睹了他從小到大發(fā)展的歷程，現(xiàn)在，隨著開發(fā)區(qū)北進步伐的加快，局上級領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切更激發(fā)出我對稅務工作的酷愛和不斷學習創(chuàng)新的熱忱，同時也將給予我追求事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任?；仡欁约旱某砷L歷程，我深深感謝各位上級領導、們對我的教化和幫助；感謝局上級領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室上級領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室全體成員對我工作的協(xié)作；感謝各兄弟科室和稅務所的對我的大力支持。這些都將是我珍貴的____財寶、精神財寶，都將使我終生受益，相伴恒久。我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美妙的將來。摯友們讓我們一起同舟共濟，為國稅局的美妙明天而努力奮斗吧。崗位競聘的演講稿篇6各位領導、各位同事：今日我特別榮幸地在這里參與機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的其次次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘機會。無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘熬煉，在競爭中看到他人的特長和自己的不足，使自己的工作實力和綜合素養(yǎng)得到提高。我的競聘目標是黨群工作部主任職務?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)驗和工作狀況簡要介紹如下：我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務主管，誕生于X年X月，現(xiàn)年X歲，X學歷、X職稱、____黨員。XX年從部隊退伍回到XX工作，XX年來，除短時從事XX工作外，大多數(shù)時間從事黨務、等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣揚、紀檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協(xié)調服務、督促檢查的作用，是領導公司精神文明建設的核心部門，也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建設的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這就要求部門主任必需具備肯定的政策理論水平，文字綜合實力，組織協(xié)調實力和管理閱歷。今日，我所以參與這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于提高自己的綜合素養(yǎng)，全面地諦視、發(fā)展自己。每一次更換工作和經(jīng)驗的改變對我人生閱歷的增長和實力的培育都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新學問，增長新才能，開拓新視野，挖掘新潛力。參與這次崗位競爭，目的就在于熬煉自己，獲得多方面實踐閱歷。在們的勝利閱歷中吸取養(yǎng)分，努力提高自身綜合素養(yǎng)。其次，我認為自己具備擔當該職務所必需的____素養(yǎng)和個人品質。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠懇、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必需的學問和實力。參與過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務培訓，能夠剛好駕馭黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的____敏銳性，具備肯定的政策理論水平。有肯定的文學基礎，具備文字的綜合實力。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合，從原先多人分別完成的工作慢慢整合到一兩個人____完成，大量的事務性工作熬煉了我的組織協(xié)調實力，豐富了我的管理閱歷。堅決了我參與競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原則、克己奉公的敬業(yè)精神。有強壯的'體魄和健康的心理，能夠勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我肯定能夠團結部門成員，聽從領導、組織的支配，堅持原則，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。以上所述狀況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟識這個崗位的工作，并進入崗位角色。XX分公司在XX公司的統(tǒng)一領導下，確立了今后一段時期內的發(fā)展目標，即XXX。為了實現(xiàn)這個目標，有大量工作等待我們去完成，有很多困難等待我們去克服。分公司就如一臺高速運轉的機器，須要生產(chǎn)經(jīng)營、思想工作以及后勤服務等各個部件去協(xié)調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者，如何加強組織建設、大力推動企業(yè)文化，如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際狀況，為使自己的工作體現(xiàn)出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，立刻辦，辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識，實現(xiàn)兩項目標，干好兩項工作”。一、樹立一種意識：端正看法，堅固樹立一心一意為整個公司服務的意識。二、加強學習，注意實踐，實現(xiàn)兩項目標：1.以不斷提高個人____、業(yè)務素養(yǎng)為目標。以黨群工作部主任的崗位職責為依據(jù)，學習相關文化學問，____理論，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，通過參與黨校大專班的學習地提高自己的____、業(yè)務素養(yǎng)和工作實力，以實際行動實踐忠誠+職業(yè)化的企業(yè)精神。2.以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目標。在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注意在實踐中摸索閱歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。三、在做好黨群工作部各業(yè)務口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作：1、主動推動企業(yè)文化建設，培育團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是的企業(yè)文化年，6月份起先，各項培育樹立企業(yè)文化的工作正在逐步綻開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)建工作的部門，我們要堅持根據(jù)公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行，更要結合分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氛圍，去提煉更適合于促進分公司各項事業(yè)更好的發(fā)展的企業(yè)文化。首先要加強職工的思想____建設，堅決職工思想信念，實行各種形式，組織廣闊職工學習____理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注意職業(yè)道德教化，以“忠誠+職業(yè)化”為核心，同時借鑒其他企業(yè)的勝利閱歷，通過組織各項學習宣揚教化活動，達到提高提高職工素養(yǎng)的目的。第三要樹立廣闊職工的主子翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化“廠務公開”，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氛圍。組織職工圍繞經(jīng)營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)的發(fā)展。2、建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想____工作制度化和程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向，在建設公司相關部門的指導下，一是努力探究新的運行機制。這種新運行機制應當是面對實踐。____上級精神要聯(lián)系分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果;詳細狀況詳細對待、詳細____，____思索，同心同德，形成分公司____工作的特色。二是創(chuàng)建評估督導機制，結合公司貫標工作閱歷，在精神文明建設活動中對各項工作進行量化，使考核工作更加詳細、好操作，結合嘉獎激勵政策，克服干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增加各單位做好思想____工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想____工作和精神文明建設出現(xiàn)新的活力。不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理實力相對欠缺;憑心而論，工作年來始終在機關工作，缺乏一線工作閱歷，長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭的一點業(yè)務。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我許多的人生確定。這次能夠響應組織號召，主動參加競聘，對我個人來說