財務(wù)統(tǒng)計工作小結(jié)

第22頁共22頁財務(wù)統(tǒng)?計工作?小結(jié)?做材料?統(tǒng)計也?有一段?時間，?雖然做?統(tǒng)計這?塊不是?什么很?高的技?術(shù)水平?，也不?要很高?的本事?，但能?看出一?個人的?心有多?細(xì)，剛?開始做?統(tǒng)計，?出錯的?地方特?別的多?，當(dāng)時?覺得是?自己沒?得用。?那時很?恢心，?是何老?師、陳?老師、?熊老師?給了我?信心，?給了我?勇氣，?也靠財?務(wù)的工?作人員?，我今?天走到?這一步?，我很?感謝何?老師、?熊老師?、陳老?師，我?受到了?他們很?大的影?響，值?得學(xué)習(xí)?的地方?太多啦?!也是?她們給?我信心?，讓我?走到這?步。?剛到財?務(wù)的我?，財務(wù)?的工作?我一點?都不懂?，也不?知道從?何做起?，怕什?么事情?都會做?錯，想?想如果?什么事?情都不?去做的?話，將?來不可?能什么?事情都?不做吧?，我知?道自己?的那種?想法都?是錯誤?的，不?管什么?事情，?只要做?了第一?次，第?二次就?不會怕?做錯，?只有靠?多學(xué)、?多做、?多問、?多了解?、多思?考，知?道的事?情越多?，出錯?的機(jī)會?就會越?少。?每個月?盤成過?后都要?和庫管?員對帳?，有時?對帳對?得人都?快瘋是?的，一?共七八?個管-?理-員?，如果?腦子不?清醒的?話，對?錯的機(jī)?會是很?大的，?但是每?一個月?都必須?對的，?也必須?堅持下?去，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的庫管?員，對?帳都沒?得哪么?老火，?其實在?對帳方?面，庫?管員們?還是做?得很好?。只是?有時候?，稍微?可能出?錯，但?是在對?帳時都?會體現(xiàn)?出來的?。每個?人庫管?員可能?都會犯?同樣的?錯誤，?單子做?錯，發(fā)?貨時可?能發(fā)錯?廠家，?廠家名?稱寫錯?啊，這?些都是?有可能?的。?在和同?事之間?，她們?都是我?學(xué)習(xí)榜?樣，是?她們給?了我像?家一樣?的溫暖?，與她?們在一?起共同?學(xué)習(xí)，?取她們?的長處?補(bǔ)自己?短處。?做統(tǒng)?計要細(xì)?心，也?要腳踏?實地的?，三心?二意是?做不好?事情的?。雖然?剛工作?沒多久?，但我?還是知?道的，?在辦公?室工作?繁雜，?稍不注?意就易?出紕漏?，有的?甚至可?能會影?響公司?大局。?因此?，我時?時刻刻?都對自?己說著?工作要?有責(zé)任?心，更?要細(xì)心?、細(xì)致?，要從?細(xì)小的?事抓起?。時時?刻刻、?事事處?處，都?要認(rèn)真?、細(xì)致?，謹(jǐn)言?慎行，?做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的?工作在?辦公室?延誤，?不讓需?要辦理?的報表?、單子?在辦公?室積壓?，不讓?到辦公?室聯(lián)系?工作的?同事受?到冷落?，不讓?公司形?象因辦?公室工?作而受?損。?財務(wù)工?作是公?司的一?項重要?工作，?需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，態(tài)度?端正、?頭腦清?晰。我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)?制度，?理清思?路，分?類整理?好各類?報表。?工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?。熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認(rèn)真的?對待每?一項工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?保證按?時出勤?，出勤?率高，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?能按時?完成。?時間?，堅守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時加班?加點，?保證工?作能按?時完成?。的完?成各項?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時在?工作中?學(xué)習(xí)了?很多東?西，也?鍛煉了?自己，?經(jīng)過不?懈的努?力，使?工作水?平有了?長足的?進(jìn)步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?我會?在新的?一年再?接再厲?總結(jié)一?年的工?作，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在新?的一年?里，我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個新?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?把工作?做的更?好。?財務(wù)統(tǒng)?計工作?小結(jié)（?二）?光陰似?箭、歲?月如梭?，轉(zhuǎn)眼?之間一?年過去?了。自?己從事?統(tǒng)計工?作以來?，在工?作中學(xué)?到了很?多知識?并且積?累了些?經(jīng)驗。?雖然我?所學(xué)專?業(yè)是工?商管理?，有學(xué)?財務(wù)知?識，但?統(tǒng)計工?作對我?來說是?一個陌?生的工?作，我?由不懂?到懂，?由膚淺?到深入?，由難?到易，?可以說?這個過?程是艱?辛而美?麗的。?從工作?中我?所得到?和領(lǐng)悟?的也很?多。這?可以說?對我以?后的人?生旅途?都有很?大的影?響和幫?助，也?算我人?生的一?次不小?的轉(zhuǎn)折?點和跨?越。所?以自已?也更珍?惜這個?難能可?貴的機(jī)?會。我?想無論?開始從?事何種?工作對?我來說?都是一?種挑戰(zhàn)?，也是?一種磨?練。做?統(tǒng)計近?一年以?來在工?作中不?斷的磨?練了我?的意志?，同時?增加了?我對困?難的征?服欲，?實現(xiàn)了?我的人?生價值?。在此?，我深?深地感?謝領(lǐng)導(dǎo)?給予我?成長和?進(jìn)步的?空間及?平臺，?感謝同?事給予?我工作?和生活?上的關(guān)?心和照?顧?？?結(jié)過去?，展望?未來，?爭取以?更飽滿?的熱情?投入新?一年的?工作中?。一?年中工?作總結(jié)?如下：?一統(tǒng)?計這份?工作要?求我。?首先、?要敬業(yè)?。要用?積極的?態(tài)度全?身心的?投入工?作，即?然選擇?了這個?職業(yè)，?選擇了?這個崗?位，就?要全力?以赴，?盡職盡?責(zé)地去?完成。?二、?要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度?對待工?作。在?工作中?要嚴(yán)格?要求自?已做到?一絲不?茍。統(tǒng)?計對我?來說是?一項細(xì)?致的工?作，它?的要求?很嚴(yán)格?，它要?求我必?須認(rèn)真?、細(xì)致?。要做?到在剛?統(tǒng)計時?與相關(guān)?報表核?對數(shù)字?相符，?數(shù)字一?定要準(zhǔn)?確無誤?，做表?時要貨?物與表?格數(shù)字?相符。?無誤的?數(shù)據(jù)便?于以后?的查賬?，所以?，必須?要認(rèn)真?，仔細(xì)?無差錯?。這就?要求我?們在做?其它工?作時也?是必須?用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?態(tài)度對?待工作?。三?、是責(zé)?任心，?工作對?我們來?說就是?一種責(zé)?任，我?們有義?務(wù)盡心?盡責(zé)的?去完成?，去負(fù)?責(zé)，所?以工作?的好壞?，也取?決于你?對工作?的責(zé)任?心。?四、是?工作的?高效率?。對我?來說提?高工作?的效率?就是要?多學(xué)習(xí)?，從學(xué)?習(xí)中汲?取好的?可以提?高效率?的知識?，再就?是，將?問題細(xì)?化，在?短時間?內(nèi)決定?，對任?何事情?都要當(dāng)?機(jī)立斷?，設(shè)定?具體時?間安排?工作，?給自已?制定嚴(yán)?格的最?后期限?五、?是保密?性。我?所從事?的統(tǒng)計?具有很?大的保?密性，?保密性?就是對?數(shù)據(jù)的?保密。?新的一?年又已?來到。?工作還?在繼續(xù)?，但是?新的一?年自已?要求自?已要有?一個全?新的自?我。理?清自已?的思路?，把工?作做的?更細(xì)致?化。?同時我?也三分?之一的?時間屬?于行政?部，作?為公司?后勤部?門，說?實話這?部分工?作是沒?有多少?具體數(shù)?據(jù)可以?拿出來?羅列、?分析、?總結(jié)的?，因為?沒有直?接創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)價?值，所?以在很?多人看?來，行?政部所?做的工?作都很?不起眼?，微不?足道。?但我想?說：其?實行政?部的工?作，沒?有任何?一件事?是徒勞?和白費?的，沒?有任何?一點是?可以馬?虎對待?的，要?求的必?須是認(rèn)?真、在?認(rèn)真。?一個?人對自?己的工?作如果?有的喜?歡，也?許不是?太可能?，但是?想做到?百分百?的喜歡?，就在?于我們?怎樣以?好的心?態(tài)去看?待這份?工作，?也就是?說，既?然我已?經(jīng)選擇?了這份?工作，?我就應(yīng)?該義無?反顧的?投身其?中，并?體現(xiàn)自?我的價?值觀，?許多事?業(yè)有成?的人，?并不是?太喜歡?自己的?工作，?但是他?們有著?高度的?責(zé)任感?和堅忍?不拔的?敬業(yè)精?神，他?們每天?從事著?平凡的?工作，?卻做出?了不平?凡的成?績?？?想只要?你付出?了就會?有好的?回報的?。在?這一年?的工作?中，難?免也出?現(xiàn)一些?不快樂?的事情?。我也?曾為工?作的壓?力狹益?過、郁?悶過、?焦慮過?。每個?人的工?作任務(wù)?在逐步?繁重與?細(xì)化，?工作壓?力大也?是必然?。因為?在這個?物競天?擇的自?然中強(qiáng)?者生弱?者亡的?法則是?不變的?，如果?自我消?極、抱?怨永遠(yuǎn)?會成為?弱者。?不良情?緒有時?也曾影?響過我?的工作?效率，?只是適?時調(diào)整?自己的?心態(tài)，?尋找平?衡切入?點才是?真的有?效。我?想只要?超越自?身的狹?益、焦?慮等消?極心態(tài)?，以積?極、健?康的情?緒來面?對工作?中的困?難與挑?戰(zhàn)就可?以了。?我發(fā)現(xiàn)?快樂的?工作法?寶就是?以寬恕?與感激?的心態(tài)?看待我?們每天?的工作?。從?中我也?認(rèn)識到?：工作?時，首?先要以?寬恕平?和的心?態(tài)看待?工作中?遇到的?困難，?正確評?估自己?的能力?和價值?目標(biāo)，?并進(jìn)行?必要的?心態(tài)調(diào)?整，努?力培養(yǎng)?樂觀大?度的良?好性格?，對待?工薪應(yīng)?有：得?之不喜?，失之?不憂得?態(tài)度，?提高自?己的抗?干撓能?力，有?效轉(zhuǎn)移?注意力?，使個?人的心?態(tài)在工?作中得?到轉(zhuǎn)移?、釋放?、調(diào)整?，消除?緊張與?疲勞。?時刻保?持求知?向上的?心，愛?上工作?，使工?作變成?生活的?樂趣。?這一?年自已?也是以?抱著感?激的心?情迎接?工作的?考驗，?我時常?在想因?為這份?工作，?我體現(xiàn)?了自我?的價值?；因為?這份工?作，我?磨練了?我的意?志。當(dāng)?靜下心?來的時?候，我?會反思?省悟，?與諸多?下崗失?業(yè)者相?比，感?激自己?有豐實?的薪水?；與年?邁體弱?者相比?感激自?己有青?春與健?康；與?庸庸碌?碌混世?者相比?感激自?己每天?充實的?工作著?。人們?不能預(yù)?測快樂?，因為?快樂是?乞求不?到的，?尋找工?作的快?樂，達(dá)?到忘我?的程度?，工作?的滿足?感就會?出現(xiàn)，?因為這?時我們?已經(jīng)忘?記了時?間，也?就忘記?了憂愁?。快樂?是因為?你做了?快樂的?工作，?當(dāng)你把?工作做?好了，?你對自?己的行?為感到?滿意，?你就會?快樂。?在新?的一年?里，我?將提高?自身業(yè)?務(wù)操作?能力，?充分發(fā)?揮財務(wù)?統(tǒng)計的?職能作?用：?1、做?好各店?鋪銷售?數(shù)據(jù)分?析，要?及時、?準(zhǔn)確；?做好本?職工作?的同時?，處理?好同其?他部門?的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?2、?做好正?常統(tǒng)計?核算工?作。按?照財務(wù)?制度，?努力開?源結(jié)流?，加強(qiáng)?各種費?用開支?的統(tǒng)計?。及時?進(jìn)行記?錄，編?制統(tǒng)計?月報明?細(xì)表，?匯總表?，月初?前報交?各個經(jīng)?理留存?。3?、加強(qiáng)?財務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)，與?財務(wù)部?同事多?溝通，?多學(xué)習(xí)?。4?、在行?政工作?中，我?將做到?以下幾?點：?（1）?做好領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?：及時?完成辦?公室主?任、業(yè)?務(wù)部經(jīng)?理和部?門主管?交辦的?各項的?工作。?要成為?領(lǐng)導(dǎo)的?助力、?助手，?急領(lǐng)導(dǎo)?所急，?想領(lǐng)導(dǎo)?所想，?勤跑腿?，多匯?報，當(dāng)?好參謀?助手。?（2?）做好?各部門?服務(wù)：?加強(qiáng)與?各部門?之間信?息員的?聯(lián)絡(luò)與?溝通，?系統(tǒng)的?、快速?的傳遞?信息，?保證信?息在公?司內(nèi)部?及時準(zhǔn)?確的傳?遞到位?。（?3）協(xié)?助辦公?室主任?完善公?司的各?項規(guī)章?制度。?（4?）做好?信息保?密工作?：保存?好辦公?室常用?文檔，?做好存?檔保密?工作；?要及時?、準(zhǔn)確?、全面?的收集?各方面?信息并?做好存?檔工作?。5?、提高?個人修?養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力?方面，?我將做?到以下?三點：?（1?）積極?參加公?司安排?的基礎(chǔ)?性管理?培訓(xùn)，?提升自?身的專?業(yè)工作?技能。?（2?）向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)?驗和方?法，快?速提升?自身素?質(zhì)。?（3）?通過個?人自主?的學(xué)習(xí)?來提升?知識層?次。?我想無?論我做?什么都?會干一?行愛一?行。既?然我從?事了這?份工作?，就要?愛崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?的去認(rèn)?真完成?我的工?作。?總之，?在今后?的工作?中我要?增強(qiáng)責(zé)?任感，?服從領(lǐng)?導(dǎo)安排?，積極?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?提高工?作效率?。要積?極主動?地把工?作做到?點上，?落到實?處，減?少工作?失誤。?時刻堅?持不懂?就問，?不明白?就多學(xué)?的態(tài)度?，與同?事多合?作，與?領(lǐng)導(dǎo)多?匯報工?作情況?，力爭?做到不?會成為?公司問?題的一?部分。?更要揚?長避短?，吸取?他人優(yōu)?點、彌?補(bǔ)自己?不足，?力爭為?公司的?穩(wěn)健發(fā)?展而做?出更大?的貢獻(xiàn)?。財?務(wù)統(tǒng)計?工作小?結(jié)（三?）積?極做好?___?_年度?轄內(nèi)資?金使用?、統(tǒng)計?、財務(wù)?收支、?非現(xiàn)場?監(jiān)管、?反洗錢?、賬戶?管理、?票據(jù)兌?付跟蹤?考核及?非信貸?資產(chǎn)風(fēng)?險五級?分類等?方面的?工作。?現(xiàn)將本?年度的?具體工?作情況?，簡要?總結(jié)如?下：?一、做?好轄內(nèi)?資金使?用工作?。為了?防止發(fā)?生支付?風(fēng)險，?計劃財?務(wù)部負(fù)?責(zé)轄內(nèi)?信用社?資金使?用工作?，實現(xiàn)?了全轄?平穩(wěn)支?付，穩(wěn)?健經(jīng)營?。二?、認(rèn)真?做好省?市聯(lián)社?、銀監(jiān)?局和人?民銀行?統(tǒng)計報?表的報?送工作?。財務(wù)?部各種?報表較?多，上?報時間?要求嚴(yán)?格，加?上監(jiān)管?部門、?人民銀?行的各?項報表?、材料?、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)等?等，工?作任務(wù)?較為繁?重，但?是我們?克服了?時間緊?任務(wù)重?的困難?，精心?安排，?認(rèn)真統(tǒng)?算，加?班加點?，保質(zhì)?保量的?完成了?上級部?門下達(dá)?的各項?工作任?務(wù)。?三、強(qiáng)?化對會?計工作?的管理?和監(jiān)督?以及各?項規(guī)范?工作的?落實。?加強(qiáng)對?會計工?作的規(guī)?范化管?理，使?之有章?可循，?有規(guī)可?依，根?據(jù)聯(lián)社?各項會?計法規(guī)?及管理?制度、?辦法進(jìn)?行了檢?查。發(fā)?現(xiàn)問題?及時予?以糾正?，確保?了各項?基本制?度、崗?位責(zé)任?制和各?項會計?財務(wù)法?規(guī)制度?的貫徹?落實。?我們每?季度對?全轄進(jìn)?行會計?工作檢?查，_?___?月份聯(lián)?社組織?人員對?轄內(nèi)基?層信用?社現(xiàn)金?、空白?重要憑?證進(jìn)行?了全面?檢查。?___?_月份?又對全?轄的大?額支現(xiàn)?情況進(jìn)?行了檢?查，使?會計帳?務(wù)有了?進(jìn)一步?的規(guī)范?和提高?。四?、做好?會計核?算的指?導(dǎo)、監(jiān)?督，嚴(yán)?格控制?各項財?務(wù)指標(biāo)?，確保?各項經(jīng)?營指標(biāo)?的完成?，年初?，我們?按照市?辦下達(dá)?的經(jīng)營?計劃，?對各社?制定了?全年經(jīng)?營計劃?。并按?月、按?季進(jìn)行?認(rèn)真的?測算和?分析，?更好完?成今年?市辦下?達(dá)的各?項經(jīng)營?指標(biāo)。?五、?及時上?報銀監(jiān)?局非現(xiàn)?場監(jiān)管?系統(tǒng)數(shù)?據(jù)報送?工作，?嚴(yán)控各?項風(fēng)險?指標(biāo)，?化解經(jīng)?營風(fēng)險?。非現(xiàn)?場監(jiān)管?系統(tǒng)是?銀監(jiān)局?對農(nóng)村?信用社?非現(xiàn)場?監(jiān)管的?重要途?徑，我?們財務(wù)?部按照?銀監(jiān)局?“以防?為主”?的監(jiān)管?理念，?組織各?社學(xué)習(xí)?對預(yù)警?指標(biāo)的?計算和?通過吸?收存款?，嚴(yán)控?大額貸?款，按?月結(jié)息?收息等?控制預(yù)?警指標(biāo)?和化解?風(fēng)險的?手段。?使各信?用社在?資本充?足率、?備付金?比例、?不良貸?款比例?、一戶?貸款比?例等資?本充足?率指標(biāo)?、流動?性指標(biāo)?，安全?性指標(biāo)?，效益?性指標(biāo)?較上年?有了很?大的提?高。?六、時?刻做好?反洗錢?的宣傳?防范工?作，抓?好信用?社大額?現(xiàn)金備?案及上?報工作?。為提?高反洗?錢工作?水平，?規(guī)范反?洗錢業(yè)?務(wù)操作?，我們?組織反?洗錢崗?位人員?，多次?召開專?門會議?和培訓(xùn)?，了解?國際、?國內(nèi)反?洗錢工?作形勢?，國家?有關(guān)反?洗錢的?政策和?法規(guī)，?學(xué)習(xí)反?洗錢的?識別、?上報工?作，我?們財務(wù)?部每天?對轄內(nèi)?基層信?用社反?洗錢數(shù)?據(jù)進(jìn)行?錄入、?審核、?匯總及?上報。?確保操?作無風(fēng)?險。?七、按?人民銀?行賬戶?管理系?統(tǒng)的要?求，嚴(yán)?格審核?開戶手?續(xù)。嚴(yán)?把開戶?審核關(guān)?，對于?手續(xù)完?備的，?經(jīng)審核?后錄入?到賬戶?管理系?統(tǒng)中，?再由人?民銀行?進(jìn)行審?核核準(zhǔn)?開戶。?我們?財務(wù)部?負(fù)責(zé)對?票據(jù)考?核兌付?后的各?項數(shù)據(jù)?的具體?測算工?作。票?據(jù)考核?工作政?策性強(qiáng)?，我們?每月每?季末都?要對資?本充足?率、不?良貸款?比例等?項指標(biāo)?進(jìn)行詳?細(xì)的計?劃和測?算。盡?管考核?時間與?月末結(jié)?賬發(fā)生?沖突，?但我們?還是做?好了各?項考核?達(dá)標(biāo)工?作。?財務(wù)統(tǒng)?計工作?小結(jié)（?四）?我自今?年__?__月?份到公?司上班?，現(xiàn)在?已有月?的時間?，這期?間在公?司各位?同任的?大力支?持下，?在其他?相關(guān)人?員的積?極配合?下，我?與大家?一道，?團(tuán)結(jié)一?心，踏?實工作?，較好?地完成?各項工?作任務(wù)?。下?面我將?近幾個?月年來?自己的?工作、?學(xué)習(xí)等?方面的?情況向?大家做?簡要匯?報：?一、嚴(yán)?于律己?，嚴(yán)格?要求，?遵章守?紀(jì)，團(tuán)?結(jié)同志?自到?公司上?班以來?，我能?嚴(yán)格要?求自己?，每天?按時上?下班，?能正確?處理好?公司與?家庭的?關(guān)系，?從不因?個人原?因耽誤?公司的?正常工?作；同?時我也?能嚴(yán)格?遵守公?司的各?項規(guī)章?制度，?從不搞?特殊，?也從不?向公司?提出不?合理的?要求；?對公司?的人員?，不管?經(jīng)理還?是工人?，我都?能與他?們搞好?團(tuán)結(jié)，?不搞無?原則的?糾紛，?不利于?團(tuán)結(jié)的?事不做?，不利?于團(tuán)結(jié)?的話不?說。?二、盡?職盡責(zé)?履行好?自己的?工作職?責(zé)我?在公司?主要從?事財務(wù)?工作，?為此我?從以下?方面做?了一些?工作：?1、?建立健?全公司?財務(wù)制?度。公?司成立?以來，?我是兼?職會計?，所以?只負(fù)責(zé)?每月的?帳務(wù)處?理和財?務(wù)報表?的報送?，使得?公司財?務(wù)上的?制度不?夠健全?。自到?公司正?式上班?后，我?將財務(wù)?人員的?工作合?理劃分?，在公?司的財?務(wù)方面?按規(guī)定?進(jìn)行了?要求，?特別是?發(fā)票管?理方面?，嚴(yán)格?要求正?確填開?和索取?，減少?不必要?的麻煩?。在財?務(wù)收支?方面，?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?的財經(jīng)?制度。?2、?正確核?算，按?時結(jié)算?，及時?報送稅?務(wù)相關(guān)?報表。?在日常?財務(wù)工?作中，?我能嚴(yán)?格按財?務(wù)規(guī)定?正確核?算公司?的經(jīng)營?情況，?按時結(jié)?算有關(guān)?帳務(wù)，?每月末?及時將?財務(wù)報?表和納?稅申報?表報送?稅務(wù)機(jī)?關(guān)，沒?有因個?人原因?耽誤報?送時間?。3?、及時?將財務(wù)?狀況匯?報于公?司，積?極為經(jīng)?理當(dāng)好?參謀。?每個月?我都將?公司的?財務(wù)情?況給公?司經(jīng)理?進(jìn)行匯?報，使?經(jīng)理能?及時了?解、掌?握公司?的經(jīng)營?狀況，?對經(jīng)營?中出現(xiàn)?的問題?我能及?時提出?合理化?建議，?發(fā)揮財?務(wù)在公?司經(jīng)營?中的作?用，為?建立當(dāng)?好參謀?和助手?作用。?另外，?對其他?人員在?銷售、?采購中?有關(guān)不?符合要?求的做?法，我?也能及?時提醒?和指出?。4?、認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?積極配?合稅務(wù)?部門的?稽查工?作。_?___?月初，?稅務(wù)部?門對我?公司進(jìn)?行稽查?，在這?期間，?我能積?極配合?，并加?強(qiáng)和稽?查人員?的配合?，發(fā)揮?自己的?優(yōu)勢，?多與他?們溝通?，對存?在的問?題與他?們交流?，爭取?他們的?寬容，?使公司?的利益?得到最?大保護(hù)?。三?、存在?的問題?一年?來，圍?繞自身?工作職?責(zé)做了?一定的?努力，?取得了?一定的?成效，?但與公?司的要?求和期?望相比?還存在?一些問?題和差?距，主?要是：?自己來?公司時?間短，?一些情?況還不?熟悉，?尤其是?對每個?銷售人?員的核?算，工?程部分?和零售?部分沒?有明確?劃分清?楚，給?銷售人?員帶來?了麻煩?，同時?也給公?司對每?個銷售?人員完?成任務(wù)?的情況?掌握不?夠準(zhǔn)確?。對這?些問題?，我將?在今后?的工作?中認(rèn)真?加以解?決。?最后，?還想說?三點：?一是我?的述職?報告還?不全面?，有的?具體的?工作沒?有談到?，就今?天我所?談的，?希望大?家多提?寶貴意?見。?二是我?工作能?順利的?開展并?取得較?好的成?績，首?先要感?謝我的?助手_?___?，她對?我的工?作能積?極給予?配合和?支持，?任勞任?怨，特?別是在?有身體?不便的?情況下?，堅持?上下班?，幫我?做了許?多工作?。同時?，我還?要感謝?公司其?他人員?，沒有?你們的?支持和?配合，?就沒有?我們今?天的工?作成績?，你們?是公司?金字塔?的基礎(chǔ)?。特別?是在公?司生產(chǎn)?經(jīng)營，?銷售盈?利方面?，你們?精誠團(tuán)?結(jié)，積?極為公?司出謀?劃策，?充分反?映出我?們公司?員工是?一支能?吃苦、?能奉獻(xiàn)?、能戰(zhàn)?斗、有?進(jìn)取精?神的隊?伍。?三是希?望大家?在明年?，能一?如既往?地支持?配合我?的工作?，我將?一如既?往地與?大家一?道，為?公司獲?得更好?的經(jīng)濟(jì)?效益做?出努力?。財?務(wù)統(tǒng)計?工作小?結(jié)（五?）一?年來計?劃財務(wù)?部以聯(lián)?社計劃?財務(wù)工?作為指?導(dǎo)思想?，緊緊?圍繞聯(lián)?社業(yè)務(wù)?經(jīng)營中?心為前?提，以?提高經(jīng)?濟(jì)效益?為目標(biāo)?，狠抓?會計業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?強(qiáng)化財?務(wù)管理?，化解?會計風(fēng)?險，提?高會計?核算水?平。積?極做好?___?_年度?轄內(nèi)資?金使用?、統(tǒng)計?、財務(wù)?收支、?非現(xiàn)場?監(jiān)管、?反洗錢?、賬戶?管理、?票據(jù)兌?付跟蹤?考核及?非信貸?資產(chǎn)風(fēng)?險五級?分類等?方面的?工作。?現(xiàn)將本?年度的?具體工?作情況?，簡要?總結(jié)如?下：?一、做?好轄內(nèi)?資金使?用工作?為了?防止發(fā)?生支付?風(fēng)險，?計劃財?務(wù)部負(fù)?責(zé)轄內(nèi)?信用社?資金使?用工作?，實現(xiàn)?了全轄?平穩(wěn)支?付，穩(wěn)?健經(jīng)營?。二?、認(rèn)真?做好省?市聯(lián)社?、銀監(jiān)?局和人?民銀行?統(tǒng)計報?表的報?送工作?財務(wù)?部各種?報表較?多，上?報時間?要求嚴(yán)?格，加?上監(jiān)管?部門、?人民銀?行的各?項報表?、材料?、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)等?等，工?作任務(wù)?較為繁?重，但?是我們?克服了?時間緊?任務(wù)重?的困難?，精心?安排，?認(rèn)真統(tǒng)?算，加?班加點?，保質(zhì)?保量的?完成了?上級部?門下達(dá)?的各項?工作任?務(wù)。?三、強(qiáng)?化對會?計工作?的管理?和監(jiān)督?以及各?項規(guī)范?工作的?落實?加強(qiáng)對?會計工?作的規(guī)?范化管?理，使?之有章?可循，?有規(guī)可?依，根?據(jù)聯(lián)社?各項會?計法規(guī)?及管理?制度、?辦法進(jìn)?行了檢?查。發(fā)?現(xiàn)問題?及時予?以糾正?，確保?了各項?基本制?度、崗?位責(zé)任?制和各?項會計?財務(wù)法?規(guī)制度?的貫徹?落實。?我們每?季度對?全轄進(jìn)?行會計?工作檢?查，_?___?月份聯(lián)?社組織?人員對?轄內(nèi)基?層信用?社現(xiàn)金?、空白?重要憑?證進(jìn)行?了全面?檢查。?___?_月份?又對全?轄的大?額支現(xiàn)?情況進(jìn)?行了檢?查，使?會計帳?務(wù)有了?進(jìn)一步?的規(guī)范?和提高?。四?、做好?會計核?算的指?導(dǎo)、監(jiān)?督，嚴(yán)?格控制?各項財?務(wù)指標(biāo)?，確保?各項經(jīng)?營指標(biāo)?的完成?年初?，我們?按照市?辦下達(dá)?的經(jīng)營?計劃，?對各社?制定了?全年經(jīng)?營計劃?。并按?月、按?季進(jìn)行?認(rèn)真的?測算和?分析，?更好完?成今年?市辦下?達(dá)的各?項經(jīng)營?指標(biāo)。?五、?及時上?報銀監(jiān)?局非現(xiàn)?場監(jiān)管?系統(tǒng)數(shù)?據(jù)報送?工作，?嚴(yán)控各?項風(fēng)險?指標(biāo)，?化解經(jīng)?營風(fēng)險?非現(xiàn)?場監(jiān)管?系統(tǒng)是?銀監(jiān)局?對農(nóng)村?信用社?非現(xiàn)場?監(jiān)管的?重要途?徑，我?們財務(wù)?部按照?銀監(jiān)局?“以防?為主”?的監(jiān)管?理念，?組織各?社學(xué)習(xí)?對預(yù)警?指標(biāo)的?計算和?通過吸?收存款?，嚴(yán)控?大額貸?款，按?月結(jié)息?收息等?控制預(yù)?警指標(biāo)?和化解?風(fēng)險的?手段。?使各信?用社在?資本充?足率、?備付金?比例、?不良貸?款比例?、最大?一戶貸?款比例?等資本?充足率?指標(biāo)、?流動性?指標(biāo)，?安全性?指標(biāo)，?效益性?指標(biāo)較?上年有?了很大?的提高?。六?、時刻?做好反?洗錢的?宣傳防?范工作?，抓好?信用社?大額現(xiàn)?金備案?及上報?工作?為提高?反洗錢?工作水?平，規(guī)?范反洗?錢業(yè)務(wù)?操作，?我們組?織反洗?錢崗位?人員，?多次召?開專門?會議和?培訓(xùn)，?了解國?際、國?內(nèi)反洗?錢工作?形勢，?國家有?關(guān)反洗?錢的政?策和法?規(guī)，學(xué)?習(xí)反洗?錢的識?別、上?報工作?，我們?財務(wù)部?每天對?轄內(nèi)基?層信用?社反洗?錢數(shù)據(jù)?進(jìn)行錄?入、審?核、匯?總及上?報。確?保操作?無風(fēng)險?。七?、按人?民銀行?賬戶管?理系統(tǒng)?的要求?，嚴(yán)格?審核開?戶手續(xù)?嚴(yán)把?開戶審?核關(guān)，?對于手?續(xù)完備?的，經(jīng)?審核后?錄入到?賬戶管?理系統(tǒng)?中，再?由人民?銀行進(jìn)?行審核?核準(zhǔn)開?戶。?我們財?務(wù)部負(fù)?責(zé)對票?據(jù)考核?兌付后?的各項?數(shù)據(jù)的?具體測?算工作?。票據(jù)?考核工?作政策?性強(qiáng)，?我們每?月每季?末都要?對資本?充足率?、不良?貸款比?例等項?指標(biāo)進(jìn)?行詳細(xì)?的計劃?和測算?。盡管?考核時?間與月?末結(jié)賬?發(fā)生沖?突，但?我們還?是做好?了各項?考核達(dá)?標(biāo)工作?。財?務(wù)統(tǒng)計?工作小?結(jié)（六?）做?材料統(tǒng)?計也有?一段時?間，雖?然做統(tǒng)?計這塊?不是什?么很高?的技術(shù)?水平，?也不要?很高的?本事，?但能看?出一個?人的心?有多細(xì)?，剛開?始做統(tǒng)?計，出?錯的地?方特別?的多，?當(dāng)時覺?得是自?己沒得?用。那?時很恢?心，是?何老師?、陳老?師、熊?老師給?了我信?心，給?了我勇?氣，也?靠財務(wù)?的工作?人員，?我今天?走到這?一步，?我很感?謝何老?師、熊?老師、?陳老師?，我受?到了他?們很大?的影響?，值得?學(xué)習(xí)的?地方太?多啦!?也是她?們給我?信心，?讓我走?到這步?。剛?到財務(wù)?的我，?財務(wù)的?工作我?一點都?不懂，?也不知?道從何?做起，?怕什么?事情都?會做錯?，想想?如果什?么事情?都不去?做的話?，將來?不可能?什么事?情都不?做吧，?我知道?自己的?那種想?法都是?錯誤的?，不管?什么事?情，只?要做了?第一次?，第二?次就不?會怕做?錯，只?有靠多?學(xué)、多?做、多?問、多?了解、?多思考?，知道?的事情?越多，?出錯的?機(jī)會就?會越少?。每?個月盤?成過后?都要和?庫管員?對帳，?有時對?帳對得?人都快?瘋是的?，一共?七八個?管-理?-員，?如果腦?子不清?醒的話?，對錯?的機(jī)會?是很大?的，但?是每一?個月都?必須對?的，也?必須堅?持下去?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?庫管員?，對帳?都沒得?哪么老?火，其?實在對?帳方面?，庫管?員們還?是做得?很好。?只是有?時候，?稍微可?能出錯?，但是?在對帳?時都會?體現(xiàn)出?來的。?每個人?庫管員?可能都?會犯同?樣的錯?誤，單?子做錯?，發(fā)貨?時可能?發(fā)錯廠?家，廠?家名稱?寫錯啊?，這些?都是有?可能的?。在?和同事?之間，?她們都?是我學(xué)?習(xí)榜樣?，是她?們給了?我像家?一樣的?溫暖，?與她們?在一起?共同學(xué)?習(xí)，取?她們的?長處補(bǔ)?自己短?處。?做統(tǒng)計?要細(xì)心?，也要?腳踏實?地的，?三心二?意是做?不好事?情的。?雖然剛?工作沒?多久，?但我還?是知道?的，在?辦公室?工作繁?雜，稍?不注意?就易出?紕漏，?有的甚?至可能?會影響?公司大?局。?因此，?我時時?刻刻都?對自己?說著工?作要有?責(zé)任心?，更要?細(xì)心、?細(xì)致，?要從細(xì)?小的事?抓起。?時時刻?刻、事?事處處?，都要?認(rèn)真、?細(xì)致，?謹(jǐn)言慎?行，做?到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布?置的工?作在辦?公室延?誤，不?讓需要?辦理的?報表、?單子在?辦公室?積壓，?不讓到?辦公室?聯(lián)系工?作的同?事受到?冷落，?不讓公?司形象?因辦公?室工作?而受損?。財?務(wù)工作?是公司?的一項?重要工?作，需?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?態(tài)度端?正、頭?腦清晰?。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財務(wù)制?度，理?清思路?，分類?整理好?各類報?表。?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛自?己的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對?待每一?項工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動紀(jì)?律，保?證按時?出勤，?出勤率?高，有?效利用?工作時?間，堅?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時加?班加點?，保證?工作能?按時完?成。?時間，?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?能按時?完成。?的完成?各項工?作，達(dá)?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過不懈?的努力?，使工?作水平?有了長?足的進(jìn)?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?我會在?新的一?年再接?再厲總?結(jié)一年?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如有?創(chuàng)造性?的工作?思路還?不是很?多，個?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在新的?一年里?，我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)把?工作做?的更好?。財?務(wù)統(tǒng)計?工作小?結(jié)（七?）時?間的指?針已走?進(jìn)__?__年?，綠景?盛世已?經(jīng)邁進(jìn)?一個新?世紀(jì)。?我們財?務(wù)部也?有了一?個全新?的開始?，人員?結(jié)構(gòu)有?較大的?調(diào)整，?我們都?感到擔(dān)?子重了?、壓力?大了，?但是我?們沒有?畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)?的正確?引導(dǎo)和?各部門?的大力?支持下?，憑著?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?我們逐?步成熟?起來。?為了進(jìn)?一步的?發(fā)展和?提高，?我覺得?有必要?對這大?半年多?的工作?做一簡?單的回?顧。?一、作?為非盈?利部門?，合理?控制成?本（費?用），?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職?能是我?們上半?年工作?的重中?之重。?年初，?為了加?強(qiáng)財務(wù)?統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機(jī)制，?財務(wù)部?制定了?新的管?理制度?章程。?章程中?對借款?、費用?報銷、?審核等?工作程?序作了?詳實的?解釋。?我們通?過對細(xì)?則的學(xué)?習(xí)、討?論，把?各項條?款逐一?與實際?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?起，找?問題找?漏洞，?并反復(fù)?消化、?嚴(yán)格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?我們強(qiáng)?調(diào)一定?要堅持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費用報?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)細(xì)則?中的規(guī)?定，認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?不把問?題帶到?下個環(huán)?節(jié)。通?過這半?年的實?踐，我?們的工?作取得?了顯著?的成效?。數(shù)字?是最有?說服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費（管?理費用?、銷售?費用、?財務(wù)費?用）卻?的幅度?比去年?同期下?降了。?通過實?際工作?，我們?都深刻?的意識?到加大?成本控?制的力?度，盡?快推出?相應(yīng)制?度的必?要性。?二、?財務(wù)部?每天都?要接觸?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報表，?但大家?以苦為?樂，從?來沒有?怨言，?工作干?得有聲?有色。?為了提?高員工?的榮譽?意識，?針對?公司出?臺的工?資考核?制度，?我們相?應(yīng)地制?定了內(nèi)?部員工?工資考?核方案?，由部?門經(jīng)理?依據(jù)員?工的崗?位描述?對其平?時的表?現(xiàn)進(jìn)行?綜合評?判并作?為參考?遞交會?計主管??？己?制度的?實行有?效地調(diào)?動了大?家的積?極性，?充分發(fā)?揮了企?業(yè)的獎?勵機(jī)制?，合理?地利用?了人力?資源。?三、?為了更?好的與?部門溝?通，我?們在完?成本職?工作的?同時，?發(fā)揚協(xié)?作精神?，積極?配合順?利完成?了與工?程各方?的工作?，為了?配合財?務(wù)中心?錄入費?用，我?們及時?、準(zhǔn)確?地編制?會計憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作。為?了更好?地核算?營銷部?門的盈?虧，為?公司完?成銷售?計劃提?供依據(jù)?，我們?及時記?錄每一?筆到款?，準(zhǔn)確?記錄貨?款的清?欠并周?期性地?與營銷?人員的?往來帳?進(jìn)行核?對，并?做到營?銷、財?務(wù)、業(yè)?務(wù)中心?數(shù)據(jù)口?徑一致?。四?、為了?培養(yǎng)自?身的綜?合能力?，取人?之長、?補(bǔ)己之?短。我?們定期?進(jìn)行討?論、學(xué)?習(xí)公司?會計制?度，大?家互相?交流心?得，熟?悉各崗?位的工?作流程?，把問?題擺在?桌面上?。由員?工轉(zhuǎn)達(dá)?給部門?經(jīng)理，?再由部?門經(jīng)理?轉(zhuǎn)達(dá)給?主管，?主管根?據(jù)匯總?上來的?意見與?建議做?出相應(yīng)?的措施?。除此?之外，?我們合?理地安?排每位?員工的?外勤工?作，讓?每個人?都有與?外界接?觸的機(jī)?會，做?到工作?有里有?外、有?張有弛?。五?、在上?半年的?稅務(wù)工?作中我?們克服?了許多?困難，?通過對?稅務(wù)籌?劃的學(xué)?習(xí)，提?高了每?月納稅?申報工?作的質(zhì)?量，并?且熟練?掌握了?統(tǒng)計局?、財政?局、稅?務(wù)局各?項報表?的填制?工作。?通過?總結(jié)，?我有幾?點感觸?：其一?是要發(fā)?揚團(tuán)隊?精神。?因為公?司經(jīng)營?不是個?人行為?，一個?人的能?力必竟?有限，?如果大?家擰成?一股繩?，就能?做到事?半功倍?。但這?一定要?建立在?每名員?工具備?較高的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對?工作的?責(zé)任感?、良好?的品德?這一基?礎(chǔ)上，?否則團(tuán)?隊精神?就成了?一句空?話,日?常業(yè)務(wù)?和每個?部門都?要打交?道。與?部門保?持聯(lián)系?，聽聽?它們的?意見與?建議，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?糾正。?這樣做?一來有?效的發(fā)?揮了會?計的監(jiān)?督職能?，二來?能及時?的把信?息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)?層，把?工作從?被動變?為主動?。在過?去的大?半年中?，每次?都能保?質(zhì)保量?完成財?務(wù)報表?，按時?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?。在未?來的實?際工作?中，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理財會?事務(wù)時?做到實?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)?格執(zhí)行?財務(wù)紀(jì)?律，按?照財務(wù)?報賬制?度和會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進(jìn)?行財務(wù)?報賬工?作。確?保了我?社會計?信息的?真實、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實發(fā)?揮了財?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。財?務(wù)統(tǒng)計?工作小?結(jié)（八?）在?工作中?我所得?到和領(lǐng)?悟的也?很多。?這可以?說對我?以后的?人生旅?途都有?很大的?影響和?幫助，?也算我?人生的?一次不?小的轉(zhuǎn)?折點和?跨越。?所以自?已也更?珍惜這?個難能?可貴的?機(jī)會。?我想無?論開始?從事何?種工作?對我來?說都是?一種挑?戰(zhàn),也?是一種?磨練。?做統(tǒng)計?幾年來?在工作?中不斷?的磨練?了我的?意志,?同時增?加了我?對困難?的征服?欲,實?現(xiàn)了我?的人生?價值。?我想無?論我做?什么都?會干一?行愛一?行。既?然我從?事了這?份工作?，就要?愛崗敬?業(yè)，盡?職盡責(zé)?的去認(rèn)?真完成?我的工?作。幾?年中工?作總結(jié)?如下：?統(tǒng)計?這份工?作要求?我。?（首先?）要敬?業(yè)。要?用積極?的態(tài)度?全身心?的投入?工作，?即然選?擇了這?個職業(yè)?，選擇?了這個?崗位，?就要全?力以赴?，盡職?盡責(zé)地?去完成?。（?二是）?要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度?對待工?作。在?工作中?要嚴(yán)格?要求自?已做到?一絲不?茍。統(tǒng)?計對我?來說是?一項細(xì)?致的工?作，它?的要求?很嚴(yán)格?,它要?求我必?須認(rèn)真?、細(xì)致?。平時?認(rèn)真登?記統(tǒng)計?臺帳，?確?；?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的正確?性，要?做到所?上報的?數(shù)據(jù)要?準(zhǔn)確無?誤,做?到表賬?相符。?只有無?誤的數(shù)?據(jù)才便?于以后?的查賬?，便于?以后數(shù)?據(jù)的銜?接。所?以，平?時必須?要認(rèn)真?,仔細(xì)?無差錯?。（?三是）?責(zé)任心?。工作?對我們?來說就?是一種?責(zé)任.?我們有?義務(wù)盡?心盡責(zé)?的去完?成,去?負(fù)責(zé).?所以工?作的好?壞,也?取決于?你對工?作的責(zé)?任心.?（四是?）工作?的高效?率。對?我來說?提高工?作的效?率就是?要多學(xué)?習(xí)，從?學(xué)習(xí)中?汲取好?的可以?提高效?率的知?識，再?就是，?將問題?細(xì)化，?在短時?間內(nèi)決?定，對?任何事?情都要?當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)?定具體?時間安?排工作?，給自?已制定?嚴(yán)格的?最后期?限（五?是）保?密性。?我所從?事的統(tǒng)?計具有?很大的?保密性?，保密?性就是?對數(shù)據(jù)?的保密?。這也?是《統(tǒng)?計法》?規(guī)定的?。我從?事了幾?項工作?雖然很?辛勞可?是對我?來說也?是個學(xué)?習(xí)的機(jī)?會。從?中我體?驗了工?作的性?質(zhì)，學(xué)?到了很?多我未?曾接觸?過的事?物和知?識。?一個人?對自己?的工作?假如有?的喜歡?，也許?不是太?可能，?但是想?做到百?分百的?喜歡，?就在于?我們怎?樣以好?的心態(tài)?去看待?這份工?作，也?就是說?，既然?我已經(jīng)?選擇了?這份工?作，我?就應(yīng)該?義無反?顧的投?身其中?，并體?現(xiàn)自我?的價值?觀，許?多事業(yè)?有成的?人，并?不是太?喜歡自?己的工?作，但?是他們?有著高?度的責(zé)?任感和?堅忍不?拔的敬?業(yè)精神?，他們?天天從?事著平?凡的工?作，卻?做出了?不平凡?的成績??？上?只要你?付出了?就會有?好的回?報的。?在這幾?年的工?作中，?難免也?出現(xiàn)一?些不快?樂的事?情。我?也曾為?工作的?壓力狹?益過、?郁悶過?、焦慮?過。每?個人的?工作任?務(wù)在逐?步繁重?與細(xì)化?，工作?壓力大?也是必?然。因?為在這?個物競?天擇的?自然中?強(qiáng)者生?弱者亡?的法則?是不變?的，假?如自我?消極、?抱怨永?遠(yuǎn)會成?為弱者?。不良?情緒有?時也曾?影響過?我的工?作效率?，只是?適時調(diào)?整自己?的心態(tài)?，尋找?平衡切?入點才?是真的?有效。?我想只?要超越?自身的?狹益、?焦慮等?消極心?態(tài)，以?積極、?健康的?情緒來?面對工?作中的?困難與?挑戰(zhàn)就?可以了?。我發(fā)?現(xiàn)快樂?的工作?法寶就?是以寬?恕與感?激的心?態(tài)看待?我們天?天的工?作，不?用收入?多少來?等量工?作。?從中我?也熟悉?到。工?作時，?首先要?以寬恕?平和的?心態(tài)看?待工作?中碰到?的困難?，正確?評估自?己的能?力和價?值目標(biāo)?，并進(jìn)?行必要?的心態(tài)?調(diào)整，?努力培?養(yǎng)樂觀?大度的?良好性?格，對?待工薪?應(yīng)有：?得之不?喜，失?之不憂?得態(tài)度?，提高?自己的?抗干撓?能力，?有效轉(zhuǎn)?移注重?力，使?個人的?心態(tài)在?工作中?得到轉(zhuǎn)?移、釋?放、調(diào)?整，消?除緊張?與疲憊?。時刻?保持求?知向上?的心，?愛上工?作，使?工作變?成生活?的樂趣?。這幾?年自已?也是以?抱著感?激的心?情迎接?工作的?考驗，?我時常?在想因?為這份?工作，?體現(xiàn)了?自我的?價值；?因為這?份工作?，我磨?練了我?的意志?。當(dāng)靜?下心來?的時候?，我會?反思省?悟，當(dāng)?你把工?作做好?了，你?對自己?的行為?感到滿?足，你?就會快?樂。?總之，?我在工?作中雖?然取得