什么是企業(yè)文化

什么是公司文化自20世紀80年月,，“公司文化”這一觀點從日本、美國引入我國，經(jīng)過20余年的消化、汲取和發(fā)展，“公司文化”開始被我國的理論界與公司界所關注。特別是當大家都開始意識到，優(yōu)秀而成功的公司多數(shù)有強有力的公司文化的時候，建設自身公司文化便被歸入到眾多公司的管理議程中。正當公司文化的建設在公司熱火朝天的展開，我們?nèi)滩蛔∫磫栆痪洌壕烤故裁词枪疚幕柯毠掖蔚奈幕瘖蕵坊顒?；一組有氣概、且放之四海皆可用的口號口號；爭得幾塊諸如花園工廠、民眾文化先進單位等等的銅牌，莫非這些就是我們建設公司文化的所有內(nèi)容嗎？公司文化就是公司信仰并附諸于實踐的價值理念，也就是說，公司信仰和倡議并在實踐中真實推行的價值理念。作為公司管理的一種新觀點，是指公司等經(jīng)濟實體在生產(chǎn)經(jīng)營中，陪伴著自己的經(jīng)濟繁華而逐漸形成和確定并深深植根于公司每一個成員腦筋中的獨到的精神成就和思想觀點，是公司的精神文化。公司文化包含公司的經(jīng)營觀點、公司精神、價值觀點、行為準則、道德規(guī)范、公司形象以及全體職工對公司的責任感、榮譽感等。公司文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個公司的全體成員共同接受，廣泛享受，而不是公司某些人特有，而且是公司發(fā)展過程中漸漸累積形公事員之家，全國公事員共同天地成的對公司文化的理解包含以下6個方面：1、公司文化是廣泛存在的，有公司的地方就有公司文化，它是慢慢累積起來的，是沒法一揮而就的。2、公司文化是象征的、整體的、唯一的、穩(wěn)固的、難于改變的。3、公司文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由存心識學習與無心識學習構成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、交流和崇奉。4、公司文化能夠看做是一個循環(huán)。哲學表達價值，價值表現(xiàn)于行為上，行為說明哲學。5、它是一種綜合性的個體文化，是一種“硬管理”與“軟拘束”的有機一致?！坝病北憩F(xiàn)為對規(guī)章制度的創(chuàng)立，對文化環(huán)境的創(chuàng)建，“軟”表此刻重視創(chuàng)立民風，建立公司精神，培養(yǎng)組織成員的價值觀點，增強成員間的感情投資6、簡單地說，公司文化指在一個公司里怎樣把事情做好。公司文化的構成能夠分為三個層面：1、精神文化層：包含公司核心價值觀、公司精神、公司哲學、公司理念、公司道德等。2、制度文化層：公司的各樣規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所按照的理念，包含人力資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。公事員之家，全國公事員共同天地3、物質(zhì)文化層：包含廠容、公司表記、廠歌、文化流傳網(wǎng)絡。公司的精神層為公司的物質(zhì)層和制度層供給思想基礎，是公司文化的核心，制度層拘束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設；而公