2023年公司員工餐廳管理制度通用(7篇)

2023年公司員工餐廳管理制度通用(7篇)2023年公司員工餐廳治理制度通用一

在公司已經(jīng)工作了兩個(gè)月有余，感謝公司對(duì)我的信任和照顧，賜予了我一個(gè)工作與進(jìn)展的平臺(tái)。命運(yùn)多舛，在x月我經(jīng)受了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容無視的損害。我的恢復(fù)特別緩慢，這使得我產(chǎn)生了抑郁心理，每一日看著原本自己可以做的工作被幫忙我的同事干著，那種無助的感受讓我無法安靜，這些都是性格使然，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時(shí)身體發(fā)出的不良信號(hào)我也意識(shí)到了：這樣下去，對(duì)公司和我個(gè)人都沒有好處，很愧疚，現(xiàn)在的我沒有方法能用安康的身體和開心的心情去工作，我打算要轉(zhuǎn)變這樣的生活。

假如不能更愛自己的公司并用開心的心去工作，我想，不如離開，以免給公司和個(gè)人都帶來損失。經(jīng)過了多個(gè)日日夜夜的思索，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，盼望回家養(yǎng)傷。

為公司帶來的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批準(zhǔn)!感謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2023年公司員工餐廳治理制度通用二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

依據(jù)國家勞動(dòng)治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在公平自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方依據(jù)公平協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值依據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的根本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究其法律責(zé)任;

3)試用期間，乙方由于個(gè)人緣由發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的根本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1)享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);

3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參加店內(nèi)民主治理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點(diǎn)：

公司員工勞動(dòng)合同書范本三

甲方：身份證號(hào)：

乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

三、甲方責(zé)任：

1、甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)展監(jiān)視檢查。

四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)展科學(xué)治理，標(biāo)準(zhǔn)操作并準(zhǔn)時(shí)和工程其它組成人員嚴(yán)密聯(lián)系，仔細(xì)對(duì)本工程部消失的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題準(zhǔn)時(shí)提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必需聽從甲方治理，按施工進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)完成并承受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余局部工資完工后付清。

六、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

年月日

2023年公司員工餐廳治理制度通用三

為了加強(qiáng)對(duì)保安工作的治理，使公司員工有一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本治理規(guī)定。

一、公司大門安全治理規(guī)定

1、公司的大門警衛(wèi)室實(shí)行24小時(shí)值班制。

2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動(dòng)觀看，檢查有無可疑狀況和人員及擔(dān)心全因素。

3、保安的詳細(xì)職責(zé)：

①應(yīng)肯定聽從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急器具等應(yīng)常常佩帶，或儲(chǔ)藏齊全。

③執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，堅(jiān)決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報(bào)告上級(jí)。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職行為。⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要位置電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)整修。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)視入廠人、物、車輛，對(duì)未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并肯定制止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對(duì)危急或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時(shí)巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。⑧交接班時(shí)，應(yīng)將留意事項(xiàng)交代清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登入“交接記錄“，做好存檔。

二、人員治理

1、員工進(jìn)廠區(qū)必需佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律制止入廠;

2、檢查、監(jiān)視員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡狀況。

3、員工在工作時(shí)間因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。

4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會(huì)客，制止私自進(jìn)車間或辦公室找人。其他人員無正值理由一律制止入廠。

5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入;離開時(shí)收回會(huì)客單。

6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時(shí)工作證，方可入廠。工程完畢后將臨時(shí)工作證全部收回。

7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必需經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。

8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，依據(jù)生產(chǎn)部所報(bào)送的加班人員名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時(shí)間。

9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時(shí)間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)馬上通知宿舍治理員，做好出入登記。

10、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

三、物品治理

1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作需要或其他緣由必需帶以上物品出廠時(shí)，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清晰前方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2、各外協(xié)廠交貨時(shí)所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由門衛(wèi)值班人員查驗(yàn)登記，在離廠時(shí)再經(jīng)門衛(wèi)值班人員依據(jù)原登記核對(duì)符合后賜予放行。

3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫拘留物品，并以以下程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

③狀況嚴(yán)峻時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)主管處理。

4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠時(shí)，按以下規(guī)定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行。②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。

四、車輛治理

1、本廠全部車輛(汽車、機(jī)車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記。

2、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必需辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑前方可放入。

3、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)留意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危急或易燃物品。出廠車輛載有貨物時(shí)，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗(yàn)無誤后放行;屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必需由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查前方可放行。

五、緊急大事處理程序

1、發(fā)覺竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、保安應(yīng)熟識(shí)安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)冷靜以最有效方法使災(zāi)難削減至最低限度，不行驚慌誤事，視狀況按以下程序處置：

①推斷狀況若尚可掌握消退時(shí)，速實(shí)行行動(dòng)，并報(bào)告主管及通知相關(guān)部門。

②推斷事故無法掌握，應(yīng)急速報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

③日間災(zāi)難急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報(bào)派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人。

3、夜間或休假時(shí)，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及推斷是否涉及本廠等情形，快速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、消防工作治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)把握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防學(xué)問。

2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)詳細(xì)的措施，定期組織消防安全檢查，對(duì)全部保安人員進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3、全部保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和處理特別的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。

4、保安人員應(yīng)積極參與、協(xié)作公司開展的各項(xiàng)安全防火活動(dòng)，幫助有關(guān)部門對(duì)公司消防設(shè)施、器材的治理和保養(yǎng)。

5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，全部保安人員(包括下班人員)均應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場參與救火及維持治安秩序的工作。

6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰，直至開除。

七、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、發(fā)覺違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。

2、月內(nèi)累計(jì)違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績效工資。

3、因違章造成肯定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。

4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰直至開除。

制品有限公司

2023年公司員工餐廳治理制度通用四

敬重的hr：

時(shí)候過得真快，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今日由于我自己的緣由我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來**對(duì)我的信任、關(guān)懷、照看、認(rèn)可、教訓(xùn)和培育。但是以后我無法再為公司效勞了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的圓滿。

仔細(xì)回憶過去的這一年，我在**學(xué)到了許多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度喜愛我的這份工作。此外，我也特別感謝我的同事們，感謝他們始終以來對(duì)我的幫忙和關(guān)心，以及大家在一路的那份和諧，那份團(tuán)結(jié)全都。

始終以來我特別珍惜這份工作，也特別想盡自己的最大的努力連續(xù)做好這份工作，但是許多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必需向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：xx

日期：xxx年x月xx

2023年公司員工餐廳治理制度通用五

今年馬上完畢，回憶這一年的工作，我們公司中的每個(gè)人都盡自己最大的努力為公司做出奉獻(xiàn)，為了在今后有更好的進(jìn)展和進(jìn)步，現(xiàn)將這一年的工作做一下總結(jié)以及對(duì)今后的工作要求。

一個(gè)目標(biāo)：

在工作中我們秉著“安全運(yùn)行、安康進(jìn)展”的目標(biāo)，帶著員工共同進(jìn)步，努力增加了員工的分散力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓舞員工的士氣，讓員工真正做到歡樂生活歡樂工作。

兩個(gè)建立：

一、建立和諧的銷售環(huán)境。

在銷售過程中，我們努力營造一種良好的銷售環(huán)境，不管是銷售人員還是購置的民眾都能感受到我們銷售人員的熱忱，在全體員工的努力下，我們始終維持著一種和諧的銷售環(huán)境，今后仍將對(duì)此不斷完善。

二、建立優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。

優(yōu)秀的員工是我們銷售廳最珍貴的財(cái)寶，我們11個(gè)人的團(tuán)隊(duì)不斷制造著良好的銷售業(yè)績，在效勞上我們都特殊注意細(xì)節(jié)，盡己所能完成好一切銷售活動(dòng)，公司的文化更增加了員工之間的分散力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，每個(gè)人都是在歡樂中進(jìn)展工作今后我們?nèi)詫⒈３诌@種工作態(tài)度，全體員工團(tuán)結(jié)全都共創(chuàng)佳績。

三個(gè)創(chuàng)新：

創(chuàng)新是一切事物進(jìn)展的力氣和源泉，在今后的工作中我們必需時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，在銷售過程中懂得創(chuàng)新、在治理過程中勇于創(chuàng)新、在效勞上擅長創(chuàng)新;有創(chuàng)新才有進(jìn)展，才能使銷售運(yùn)轉(zhuǎn)不僵化，銷售工作是一項(xiàng)專心用腦的事業(yè)，我們必需使這項(xiàng)銷售活動(dòng)布滿活力。

2023年公司員工餐廳治理制度通用六

公司員工承諾書

為了更好的樹立公司對(duì)形狀象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建立和反腐-敗工作全面負(fù)起責(zé)任。根據(jù)責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建立和反腐-敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建立與企業(yè)經(jīng)營建立和企業(yè)文化建立相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾詳細(xì)如下：

1.仔細(xì)學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司治理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂治理、守規(guī)章的合格員工。要到處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

2.仔細(xì)參與各類廉潔建立教育和作風(fēng)建立教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，準(zhǔn)時(shí)改良。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的狀況，自覺承受監(jiān)視

3.不從部門愛護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益動(dòng)身，有令不行，有禁不止。

4.潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獵取個(gè)人利益而損害公司利益。

5.在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公-款向上級(jí)和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)覺，自愿根據(jù)公司的規(guī)章制度，承受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。

6.加強(qiáng)對(duì)自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友供應(yīng)便利和優(yōu)待條件。

7.在和外界單位往來時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)工程等。

8.不以任何理由，違反公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

9.出差辦事，回來要準(zhǔn)時(shí)述職，照實(shí)地報(bào)銷開支，不得弄虛作假。不索取或承受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

10.對(duì)公司資源的使用以節(jié)省、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)覺弄虛作假，開大開支的，自愿承受公司嚴(yán)格懲罰，開支自負(fù)，公司可直接開除。

11.仔細(xì)按財(cái)務(wù)治理、物資選購、根本建立的各項(xiàng)治理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

12.不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

13.不參加任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。

14.生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建立各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建立的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)談天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩嬉戲等與工作無關(guān)的事情。

15.自愿與公司全體同仁一起相互監(jiān)視、相互支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾承受公司和廣闊員工的監(jiān)視。本人如違反承諾，自愿擔(dān)當(dāng)違諾責(zé)任和法律后果。

承諾人(簽名)：工作單位(部門)：

職務(wù)：年月日

承諾人所在單位(部門)負(fù)責(zé)人審核(簽字)