貨運企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度模板

貨運企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度XXX公司安全生產(chǎn)管理制度一、總則...............................................1二、安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程..............................11、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度..............................22、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)(活動日)制度..................53、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度..................................64、安全生產(chǎn)隱患舉報制度..................................75、事故處理與統(tǒng)計報告制度................................76、安全生產(chǎn)值班保衛(wèi)制度..................................97、安全生產(chǎn)隱患整改責(zé)任制度..............................108、安全生產(chǎn)管理責(zé)任制....................................119、安全生產(chǎn)考核與獎懲制度................................1110、安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制.........................1511、設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度..........................1712、車輛安全管理制度.....................................1913、從業(yè)人員安全管理制度.................................2114、安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度...........................2415、安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度.............................2616、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度.............................2817、職業(yè)健康管理制度....................................3218、勞動防護用品管理制度.................................3519、駕駛員違法信息定期查詢處理制度.......................3620、特種作業(yè)人員安全管理制度.............................3921、駕駛員安全操作規(guī)程...................................4122、動態(tài)監(jiān)控平臺的建設(shè)、維護及管理制度....................5323、衛(wèi)星定位車載終端安裝、使用及維護制度..................5524、動態(tài)監(jiān)控人員崗位職責(zé)及管理制度.............,.........5625、交通違法動態(tài)信息處理和統(tǒng)計分析制度...................58三、崗位職責(zé)..............................................611、經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)..................................612、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)....................623、安全生產(chǎn)管理辦公室職責(zé)................................634、安全員崗位職責(zé)職......................................645、駕駛員崗位責(zé)任制......................................65四、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案......................................661、突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案..................................662、消防安全事故應(yīng)急預(yù)案..................................703、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案..................................734、防臺防汛應(yīng)急預(yù)案......................................75一、總則1、為進一步加強車輛安全管理工作,落實”車輛安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,消除各種隱患,防止生產(chǎn)車輛安全事故的發(fā)生,提高經(jīng)濟效益和社會效益,根據(jù)《中華人民共和國車輛安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通法》《中華人民共和國勞動法》、(中華人民共和國道路運輸條例》《福建省車輛安全生產(chǎn)條例》《福建省道路運輸管理條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及國務(wù)院、省、市政府以及道路運輸行業(yè)對車輛安全生產(chǎn)工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司車輛安全是車輛安全生產(chǎn)重點預(yù)防的王作實際,制定本辦法。

2、本辦法適用于公司的貨運車輛管理的各部門和從事車輛運輸相關(guān)的員工。

3、公司的貨運車輛管理的各部門和從事車輛運輸相關(guān)的員工,在工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行”車輛安全第一、頂防為主、綜合治理”的基本原則和國家有關(guān)部問的各項車輛安全法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn),采取一切可能措施防止、減少事故發(fā)生目的。二、安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度一、目的為了加強公司的安全管理,提高綜合安全管理能力,及時溝通公司各方面的安全信息,分析安全管理存在的問題,研究對策措施,互相配合、互相支持,形成齊抓共管的合力,搞好公司的安全生產(chǎn)工作,結(jié)合公司安全管理實際情況,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進行管理。三、編制依據(jù)和術(shù)語3.1編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[]第70號)第19條3.2術(shù)語安全生產(chǎn)委員會會議:是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參加,主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題,并形成會議紀(jì)要。四、職責(zé)4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu),負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)安全管理工作。4.2領(lǐng)導(dǎo)小組會議每季度召開一次,如遇特殊情況可臨時召開。領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員都應(yīng)參加,因故不能參加的,應(yīng)向會議主持人請假。4.3參會人員的職責(zé):認(rèn)真貫徹”預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作,統(tǒng)一安全管理思想。會議討論議定的事項,各成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實。4.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)會議的籌備工作,負(fù)責(zé)向參加人員通知會議時間、會議地點,收集需領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論的議題機構(gòu),負(fù)責(zé)草擬領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要,負(fù)責(zé)督辦領(lǐng)導(dǎo)小組議定的事項。五、詳細(xì)規(guī)定5.1領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會議5.1.1召開時間及主持人公司領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會議每季度一次,全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬,并提前三天通知參會人員。會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持。5.1.2參加會議人員(1)會議組成人員:領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員;(2)邀請參會人員:根據(jù)會議議程需要,邀請泉州市交通局、運管局、交警大隊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加等。5.1.3會議主要內(nèi)容(1)傳達和學(xué)習(xí)國務(wù)院、自治區(qū)、州、市政府及交通、安監(jiān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件,組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示。(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況,分析公司安全工作存在的問題,研究解決的辦法和對策,提出下階段的安全工作目標(biāo)。(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故,查找事故原因,舉一反三,研究防范措施。(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。(5)聽取有關(guān)成員報告上一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議工作任務(wù)的落實情況。(6)討論決定其它須由領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議研究的重大安全生產(chǎn)問題。5.1.4會務(wù)工作(1)會議議題由公司領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定。(2)會議的組織工作和會議記錄,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。會議記錄每年由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔歸卷。(3)會議應(yīng)當(dāng)做出安全工作部署。安全生產(chǎn)必須進行責(zé)任分解,并由具體分管領(lǐng)導(dǎo)組織具體實施。5.2領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議5.2.1召開時間及主持人(1)會議召開時間根據(jù)工作需要確定。(2)會議由組長或副組長主持。5.2.2參加會議人員根據(jù)會議議題需要確定。5.2.3會議主要內(nèi)容(1)研究貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議決定的重要事項。(2)研究、部署、檢查工作和通報工作情況;(3)討論審議搞好專項安全生產(chǎn)的辦法和措施;(4)研究解決公司安全生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)配合問題;(5)其它需要專題會議研究的問題。5.2.4會務(wù)工作(1)會議議題由安全辦協(xié)調(diào)后匯總提出,由會議主持人確定。(2)會議的組織工作和會議記錄由安全會辦公室負(fù)責(zé)。會議決定事項參會部門及人員要嚴(yán)格執(zhí)行。5.3會議議事規(guī)則5.3.1會議議定事項采用議決式。會議一般情況下應(yīng)對討論的事項做出決定。5.3.2提請會議議定事項,會議議題要在會前做好充分準(zhǔn)備,搞好調(diào)研和協(xié)調(diào)工作,以提高會議的效果。5.4會議紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議,專題會議是推進公司安全生產(chǎn)和防范重大、特大安全事故工作的重要途徑。全體成員必須予以高度重視,并自覺遵守如下紀(jì)律:5.4.1會議實行簽到登記制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)小組成員參會情況作一次通報,并納入目標(biāo)考核。5.4.2參會人員要做到:不派員代會,不遲到、不早退,不處理會外事務(wù),不討論與會議無關(guān)的事項。5.4.3如因特殊情況不能參會者,須向安委會負(fù)責(zé)人請假,經(jīng)同意后方能派副職代會。5.4.4若因故未參加會議,貽誤了本公司的安全生產(chǎn)工作,造成重大影響和損失的,要依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。5.4.5會議應(yīng)設(shè)置簽到表,嚴(yán)禁代替她人簽字。5.5會議記錄管理領(lǐng)導(dǎo)小組會會議內(nèi)容由安全辦公室相關(guān)人員負(fù)責(zé)記錄,建立詳細(xì)的會議檔案,記錄會議召開的時間、地點、參加人員、需要解決的問題以及形成的決議,根據(jù)會議議程形成會議紀(jì)要,并印發(fā)給各成員。負(fù)責(zé)督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)小組討論議定的事項,保證各項工作任務(wù)落到實處。安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)(活動日)制度一、采取不同形式,組織駕駛員”車輛安全活動日”學(xué)習(xí),開展”車輛安全競賽”等活動。二、”車輛安全活動日”以車輛安全組為單位,每月組織活動2次,時間不得少于2小時。駕駛員參加車輛安全活動每月不得少于2次,并實行到會簽名制度,不準(zhǔn)代簽名。因任務(wù)出車的駕駛員回轉(zhuǎn)后應(yīng)及時補課。無正常原因不參加車輛安全學(xué)習(xí),采取駕駛員替班輪換或強制停班停駛的方法參加車輛安全活動學(xué)習(xí)。三、”車輛安全活動日”主要內(nèi)容包括:傳達學(xué)習(xí)有關(guān)車輛車輛安全的法律、法規(guī)、文件、資料;學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,交流車輛車輛安全經(jīng)驗;車輛事故分析、尋找原因、吸取教訓(xùn),加強防范;針對車輛車輛安全中出現(xiàn)的問題,提出改進措施。四、”車輛安全活動日”建立活動記錄。五、車輛安全競賽活動應(yīng)力求結(jié)合實際,講究實效,有始有終。3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度一、公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查工作,由公司經(jīng)理或負(fù)責(zé)人按安全工作職責(zé)組織實施。

二、安全生產(chǎn)檢查的對象及范圍應(yīng)包括:機動車輛及相關(guān)裝置;管理制度、管理合帳、管理設(shè)施、事故應(yīng)急救援設(shè)施和消防設(shè)施;以及行車證件等。

三、列入安全檢查范圍的項目,有專項維護檢查規(guī)定的從其規(guī)定;無明確規(guī)定的每月至少檢査一次,重點要害部位應(yīng)制定相應(yīng)的檢查規(guī)范及程序。

四、對檢查出的隱患,檢查人員必須督辦整改,各項安全檢查及隱患的整改,實行責(zé)任人及受檢當(dāng)事人簽字制度和隱患整改跟蹤排查制度。對自身無能力解決的隱患及問題應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,并作好隱患的跟蹤控制工作。

五、駕駛員被公安機關(guān)吊銷駕駛證后,應(yīng)主動向公司匯報,公司應(yīng)收繳被吊銷駕駛員的營運證件并上交管理部門要教育、督促其不能駕駛車輛。六、安全檢查及隱患排查整改工作均應(yīng)建立”安全生產(chǎn)基本工作登記臺帳”。各項安全檢查的基礎(chǔ)資料必須規(guī)范化,保存期不少于3年。七、對違反本制度及違反本制度造成后果的,按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及道路運輸管理條例的相關(guān)規(guī)定處理。安全生產(chǎn)隱患舉報制為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報事故、重大安全隱患及其它違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法違規(guī)行為,規(guī)矩公司有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。任何個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的違反安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),事故隱患,”三違”現(xiàn)象,瞞報事故或未及時如實上報事故向公司管理人員舉報。舉報人可采用書信、電話、口頭等方式舉報。所舉報的事項必須真實,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害她人。公司相關(guān)人員必須按照安全舉報登記表的內(nèi)容要求接聽、記錄,在2小時內(nèi)將收集的有關(guān)舉報材料報安全分管領(lǐng)導(dǎo),有安全員協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報事項,確保每一項舉報能在7天內(nèi)辦結(jié),以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全發(fā)展。為便于查證,鼓勵實名舉報,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對舉報人的信息進行嚴(yán)格保密,切實保護舉報人的合法權(quán)益。六、對查證屬實的安全生產(chǎn)隱患的舉報,公司管理部門對舉報人予以獎勵。一般安全隱患獎勵100-200元,重大安全隱患獎勵200-500元。5、事故處理與統(tǒng)計報告制度一、事故統(tǒng)計和報告由公司車輛安全管理員兼任。二、車輛安全信息:2.1負(fù)責(zé)事故的登記、報告,做好事故記錄。在第一時間報告應(yīng)當(dāng)立即上報的事故。2.2負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計分析。2.3重特大事故專題報告書。三、車輛安全信息管理員的通訊必須保持24小時暢通。四、車輛事故統(tǒng)計4.1車輛事故統(tǒng)計分為,輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故四個等級。(1)輕微事故是指一次事故造成輕傷1人;或現(xiàn)場車、物,損失折款元以下的事故(當(dāng)事故涉及多方時,包括多方車物損失,下同)。(2)一般事故是指一次事故造成輕傷1-2人;現(xiàn)場車、物損失折款元至50000元以下的事故。(3)重大事故是指一次事故造成死亡1-2人;或重傷3-10人;50000元至100000元以下的事故。(4)特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上;或重傷11人及以上;或現(xiàn)場車、物損失折款10.0萬元以上(含10.0萬元)。4.2車輛事故類別分為,翻車、墜車、碰撞、刮擦、運行傷害、追尾、失火等。4.3車輛事故應(yīng)負(fù)責(zé)任為,全部、主要、同等和次要責(zé)任。五、車輛事故報告5.1事故匯報:事故報告程序:發(fā)生車輛事故后,駕駛員應(yīng)立即采取措施搶救傷員,同時,迅速向事故發(fā)生地的公安交警部門(或110)和單位車輛安全信息報告員報告;車輛安全員應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理政府和安監(jiān)局報告。5.2報告時限5.2.1一般事故發(fā)生后;國定工作日期間(8.00～16.30時間段)2小時內(nèi)匯報職能管理部門,其它時間段第二天8.30前報公司辦公室。5.2.2重大以上(含重大事故)事故發(fā)生后立即匯報公司辦公室,不得超過1小時。職能管理部門同時即向總經(jīng)理報告。5.3上報事故報告使用交通部《道路運輸行業(yè)車輛事故快報》格式,報告的具體內(nèi)容:5.3.1事故發(fā)生的時間(年、月、日、時)、天氣情況;車輛牌號、車型;事故發(fā)生的地點、道路類別(高速、國道、省道、縣鄉(xiāng)道)、運行線路、線路類別;發(fā)生事故的車輛單位(全稱);駕駛員姓名、車輛資格類別及證號;人員傷亡、失蹤人數(shù)、初步估算直接經(jīng)濟損失情況;事故概況;事故原因、責(zé)任分析的初步判斷;已采取的搶險、救助情況;報告人姓名、聯(lián)系電話、報告日期;單位蓋章。5.4結(jié)案時間:一般事故:7個工作日結(jié)案;重大事故:20個工作日結(jié)案上報;特大事故:在一至三個月內(nèi)結(jié)案上報。重特大事故調(diào)查處理完畢后,要將事故材料妥善存檔。在公安交警部門作出事故責(zé)任認(rèn)定后,5日內(nèi)填報《重特大事故整改情況報告書》,上報集團行政部。安全生產(chǎn)值班保衛(wèi)制度為加強重大節(jié)假日、重要時期、重要活動期間的安全生產(chǎn)動態(tài)管理,及時解決和處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題和突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)秩序正常,特制定本制度。公司在重大節(jié)假日、重要時期、重要活動前,應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)需要,確定必要的值班人員。值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,保持通訊暢通,按時到崗,盡職履職,不得擅離職守或隨意缺崗。值班期間,嚴(yán)禁請假,如有特殊情況需找人替崗時,必須請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進行批準(zhǔn)。公司值班領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查、突發(fā)問題和突發(fā)事件的處理。值班人員應(yīng)對要害部位、重點設(shè)施設(shè)備情況、車輛進行安全情況、生產(chǎn)安全狀況、消防等進行巡視檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理和報告,并做好相應(yīng)記錄。值班人員應(yīng)在值班記錄上簽到,值班記錄郊游安機科存檔備查。公司對失職瀆職的行為,獎追究相關(guān)人員的責(zé)任。7、安全生產(chǎn)隱患整改責(zé)任制度一、車輛安全檢查形式包括全面檢查、季節(jié)性檢查、專項檢查、重大節(jié)日檢查、道路行駛過程抽查及車輛回場檢查等,公司車輛安全檢查至少每月一次。1.1駕駛員在交接班時要進行交接檢查,如有車輛安全隱患存在尚未排除的上一班駕駛員要對下一班駕駛員交待清楚,接班駕駛員必須排除后方可上路;1.2駕駛員在出車前應(yīng)對車輛進行全面檢查;1.3駕駛員在行駛中發(fā)現(xiàn)車輛異常和隱患時必須停車進行檢查,待消除后方可繼續(xù)行駛;1.4駕駛員進入工地應(yīng)對道路、架空線、坑洞等進行檢查,如發(fā)現(xiàn)有礙于車輛安全的隱患,有權(quán)提出消除隱患,在隱患沒有消除前有權(quán)拒絕駛?cè)?。二、檢查內(nèi)容包括車輛安全生產(chǎn)教育、車輛安全生產(chǎn)制度落實情況、生產(chǎn)設(shè)備車輛安全技術(shù)狀況、事故隱患及事故處理等。三、對涉及運輸?shù)闹攸c部位、重點駕駛員、重點運輸車輛進行重點檢查。四、對于危及人身、財產(chǎn)車輛安全的事故隱患,應(yīng)立即整改。五、限于客觀條件不能立即整改的隱患,經(jīng)過采取有效措施能確保車輛安全的,應(yīng)制定明確的整改計劃,限期整改;如無法保證車輛安全的,應(yīng)停運或停止使用。六、事故隱患整改實行跟蹤制度,車輛安全管理人員應(yīng)隨時了解事故隱患整改的進程和整改落實情況,并及時做出記錄,發(fā)現(xiàn)整改中的問題應(yīng)及時補充完善整改措施。8、安全生產(chǎn)管理責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行”安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。二、道路運輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。三、聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。四、積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。五、落實事故處理”四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。六、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。9、安全生產(chǎn)考核與獎懲制度一、公司每年度根據(jù)上級部門下達的車輛安全考核指標(biāo),結(jié)合本公司實際情況層層簽訂車輛安全目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書簽訂率要求達100％。二、公司每半年組織對責(zé)任制的落實情況進行檢查、考核,實行車輛安全生產(chǎn)獎懲制和車輛安全生產(chǎn)”一標(biāo)否決”制。三、公司對車輛安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵．四、車輛安全目標(biāo)、考核內(nèi)容、方法詳見各類《車輛安全目標(biāo)責(zé)任書》。當(dāng)公司當(dāng)年度各類事故超過簽訂《車輛安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》的目標(biāo)考核值時,對該公司車輛安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人按如下標(biāo)準(zhǔn)從超過月度考核:1、工傷事故(人身傷害、職業(yè)病):考核值1.0‰以上1.2‰1.5‰2.0‰以上處理核200元500元700元1000元2、車輛交通事故;超過考核值1起2起3起4起以上每起處理核100元200元300元500元五、獎勵:凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予表揚或獎勵:(1)對于車輛安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,車輛安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的。其中各子公司設(shè)月度車輛安全獎,當(dāng)月無事故的獎500元,有事故的扣除本月安全獎。(2)由于認(rèn)真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。(3)為保證車輛安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價值,列為車輛安全技術(shù)措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。(4)對改進勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員。(5)在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身車輛安全,避免事故擴大,措施得力,成績突出者。(6)及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。(7)舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。(8)在車輛安全專項活動及車輛安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。六、處罰:違反《車輛安全生產(chǎn)管理制度》、《車輛安全操作規(guī)程》和《公司車輛安全生產(chǎn)考核辦法》的個人,公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各種違章違紀(jì)的處罰按《公司車輛安全生產(chǎn)考核辦法》處理;車損事故責(zé)任者的處罰:(1)車輛交通事故中財產(chǎn)損失按事故直接損失按下表扣獎系數(shù)百分率處理所所負(fù)責(zé)任扣獎系數(shù)事故性質(zhì)全責(zé)主責(zé)同責(zé)次責(zé)肇事者第一負(fù)責(zé)人肇事者第一負(fù)責(zé)人肇事者第一負(fù)責(zé)人肇事者第一負(fù)責(zé)人一般事故7-56-46-45-35-34-24-23-2重大事故6-45-35-34-24-23-23-23-1特大事故5-3.54-2.54-33-24-2.52.5-23-22-1注:事故直接損失按交通處理協(xié)議書、法院判決書或事故直接發(fā)生損失為考核依據(jù)。(2)酒后或超速駕駛造成重大以上道路、車損發(fā)生者,除按上表經(jīng)濟處理外,企業(yè)即給予解除、辭退處理。(3)故意破壞事故現(xiàn)場、逃逸者或毀滅有關(guān)證據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的;造成公司形象受損或被社會新聞媒體曝光的:肇事者按上表2—5倍處理。對相關(guān)人員提出”行為警告”并列入本人月度考核。或依照有關(guān)規(guī)定給予處分直至追究刑事責(zé)任。(4)貨物運輸車輛駕駛員明知故犯的在行駛中搭乘非相關(guān)工作人員,發(fā)現(xiàn)一次扣駕駛員100元／人次,扣第一負(fù)責(zé)人100元／人次。(5)當(dāng)搭便車人員受到傷害,扣肇事駕駛員事故直接損失50%、扣第一負(fù)責(zé)人20%。(6)擅自帶實習(xí)駕駛員發(fā)現(xiàn)即解除勞動合同關(guān)系,扣第一負(fù)責(zé)人元／人次。(7)將駕駛室后排當(dāng)床,睡在駕駛室者。扣駕駛員200元／人·次;扣車隊管理者100元／人·次。(8)駕駛員在一年內(nèi)累計發(fā)生三宗直接經(jīng)濟損失5000元以上有責(zé)任交通事故的,或發(fā)生重大交通傷亡事故負(fù)同等責(zé)任及以上的,或發(fā)生有責(zé)特大交通事故的,予以辭退。(9)GPS、語音轉(zhuǎn)彎提示器損壞后,24小時內(nèi)不報告安全管理部門及管理者,扣駕駛員20元／次;報告安全管理部門及管理者,24小時內(nèi)管理者不修復(fù)或調(diào)換扣管理者50元／次;事故發(fā)生有因果關(guān)系按事故損失0.1～0.5％扣責(zé)任人。(10)因GPS損壞無法修復(fù),48小時不通知GPS保養(yǎng)單位扣管理者100元／車次;GPS保養(yǎng)單位不按合同規(guī)定給予服務(wù),而管理者不繼續(xù)聯(lián)系扣50元／天·車次;保養(yǎng)單位不按合同規(guī)定給予承諾服務(wù),由公司分管人聯(lián)系48小時不給予承諾服務(wù)扣公司分管聯(lián)系人100元／天·車次。(11)招聘駕駛員不按工作程序錄用:扣招聘管理者100元／人次,并辭退已招聘駕駛員。(12)每年5月集中不組織開展車輛發(fā)動機、電源線系統(tǒng)油污狀況排查,對存在易引起自燃隱患的車輛,不清除油污,扣管理者100元／人車,如事故發(fā)生有因果關(guān)系按事故損失0.1～0.5％扣責(zé)任人。凡下列情況之一者,必須嚴(yán)肅處理:(1)對工作不負(fù)責(zé)任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者。(2)對已列入車輛安全技術(shù)措施項目,不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。(3)對違章指揮、冒險作業(yè),勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。(4)對忽視勞動條件,削減或取消車輛安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者。(如擅自拔除GPS、語音轉(zhuǎn)彎提示器連結(jié)線、人為造成GPS、語音轉(zhuǎn)彎提示器損壞)(5)對限期整改的事故隱患,不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者。(6)對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者。(7)對發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者。(8)對發(fā)生事故后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。(9)在上級組織開展的單項車輛安全活動期間,發(fā)生重特大事故的主要責(zé)任者。10、安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制一、目的為加強公司安全生產(chǎn)費用管理,保障安全生產(chǎn)費用切實落實,確保生產(chǎn)經(jīng)營正常有序的開展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《客運索道企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),建立公司安全生產(chǎn)投入長效機制,特制定本制度。二、范圍本辦法適用于公司的安全生產(chǎn)費用的提取和使用。三、職責(zé)本制度歸口為財務(wù)部負(fù)責(zé)落實,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督其規(guī)范使用。四、要求(1)公司安全生產(chǎn)費用管理按照”公司提取、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。(2)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全生產(chǎn)費用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、各部門安全項目投資計劃及年度安全生產(chǎn)費用提取預(yù)算額。(3)年度安全生產(chǎn)費用投入計劃報送公司負(fù)責(zé)人審批。(4)公司財務(wù)部按照國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金,納入年度財務(wù)預(yù)決算,實行?？顚Ｓ?。并建立健全安全生產(chǎn)費用臺帳。(5)財務(wù)部建立”安全費用”科目,按時入帳,并建立《安全生產(chǎn)費用使用臺帳》進行記錄。(6)安全生產(chǎn)費用的提取,按照本單位上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù),采取超額實報方式,按照以下標(biāo)準(zhǔn)提取。年收入(萬元)≤10001000-50005000-10000≥10000提取比例4%3%2%1%五、安全生產(chǎn)費用應(yīng)按照以下規(guī)定范圍使用:(1)安全技術(shù)和勞動保護措施:安全標(biāo)志、安全工器具、安全設(shè)備設(shè)施、安全防護裝置、安全培訓(xùn)、職業(yè)病防護和勞動保護,以及重大安全生產(chǎn)課題研究和預(yù)防事故采取的安全技術(shù)措施工程建設(shè)等;(2)事故預(yù)防措施:設(shè)備重大缺陷和隱患治理、針對事故教訓(xùn)采取的防范措施、落實技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范進行的設(shè)備和系統(tǒng)改造、提高設(shè)備安全穩(wěn)定運行的技術(shù)改造等;(3)應(yīng)急管理:預(yù)案編制、應(yīng)急物資、應(yīng)急演練、應(yīng)急救援等;(4)其它:安全檢測、安全評價、重大危險源監(jiān)控整改、安全保衛(wèi)、安全法律法規(guī)收集管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施、安全檢查、安全技術(shù)技能競賽、安全文化建設(shè)與維護、安全生產(chǎn)責(zé)任險等。(5)公司在本制度規(guī)定的使用范圍內(nèi),應(yīng)將安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的所需支出。(6)年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用,當(dāng)年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。(7)安全生產(chǎn)費用形成的資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進行管理。(8)公司為職工提供的工傷保險、醫(yī)療保險所需費用,不在安全生產(chǎn)費用中列支。11、設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度設(shè)施、設(shè)備、貨物的安全管理工作必須堅持‘安全第一,預(yù)防為主”的方針,必須堅持設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式,必須堅持不斷更新改造、提新安全技術(shù)水平的原則,能及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素,確保公司財產(chǎn)和人身安全。設(shè)施、設(shè)備的選購(1)必須堅持”安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則,要求做到設(shè)備運行中,在保證自身安全的同時,確保操作工的安全。(2)設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點,工藝要求廣泛搜集信息(包括國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平．設(shè)備安全可靠程度。價格、售后服務(wù)等),經(jīng)過論證提出初步意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。二、設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作(1)制定安全操作規(guī)程(2)制定設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任制(3)安裝安全防護裝置(4)員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意。(5)事項、維護保養(yǎng)知識等,經(jīng)考驗合格后,方可持證上崗。三、設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作(1)嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全管理制度》由公司主管部門監(jiān)督落實情況。(2)設(shè)備操作人員須每天對自己所使用機器做好日常保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除;(3)為了便于操作工日常維護保養(yǎng),由部門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實施,(4)預(yù)檢預(yù)修是確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施,設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實專人負(fù)責(zé)實施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。四、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)制度(1)設(shè)備運行與維護堅持‘實行專人負(fù)責(zé),共同管理”的原則,精心養(yǎng)護,保證設(shè)備安全,負(fù)責(zé)人調(diào)離,立即配備新人,(2)操作人員要做好以下工作:自覺愛護設(shè)備,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得違規(guī)操作;做好設(shè)備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤滑油,防止過度磨損;設(shè)備要定期更換、強制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況;建立設(shè)備保養(yǎng)卡片,做好設(shè)備的運行、維護、養(yǎng)護記錄;保持設(shè)備設(shè)施清潔,場所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好。五、設(shè)備設(shè)施檢查制度(1)車輛駕駛?cè)藛T,每周對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查一次,(2)每年由安全部門會同維修人員,根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況,制定設(shè)備大修計劃,設(shè)備大修前必須制定修理工時,停歇時間,材料消耗,清洗用油及維修費用,(3)設(shè)備大修完工后,必須進行質(zhì)量檢查的驗收,(4)每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安全處、維修人員負(fù)責(zé),按照事先規(guī)定的項目內(nèi)容進行檢查打分,評定出是否完好,能否繼續(xù)使用,提出責(zé)任人的處理意見和改進措施等。六、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,即在設(shè)備生產(chǎn)全過程的狀態(tài),按童設(shè)備選別,設(shè)備維護保養(yǎng)、維修、檢查等程序運行,由負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。12、車輛安全管理制度一、車輛維護應(yīng)貫徹”預(yù)防為主、強制維護”的原則,認(rèn)真做好二級維護保養(yǎng)工作,不得超負(fù)荷和帶”病”運行。凡技術(shù)狀況、等級不達標(biāo)、不符合車輛安全要求的車輛、設(shè)備,一律禁止投入承遠(yuǎn)、應(yīng)提前制定更新計劃、逐步淘汰分期到位,保證和不斷提升良好的車況結(jié)構(gòu)。(1)駕駛員應(yīng)根據(jù)《車輛使用說明書》,《駕駛員車輛安全操作規(guī)程》正確使用車輛。駕駛員使用新購車輛時,須根據(jù)《車輛使用說明書》規(guī)定進行走合保養(yǎng)。(2)駕駛員必須對車輛進行日常維護,并按國家規(guī)定進行二級維護、季保與年檢。(3)當(dāng)車輛發(fā)生故障或技術(shù)狀況不良時,應(yīng)對車輛進行檢查、修理,防止車輛帶病行駛。車輛修理時,駕駛員須說明車輛故障原因,經(jīng)主管人員同意進指定維修站修理。(4)當(dāng)新購車輛或車輛保險期到期時,車輛必須按規(guī)定投保車輛各項險種。二、為全面掌握車輛在使用周期中的車輛安全管理,建立反映車輛全貌的一車一檔。主要材料應(yīng)包括:(1)新車始于登記的全部原始憑證。(2)投入使用后取得的各項承運資質(zhì)資料。(3)各項強制險、及應(yīng)投保險種的憑證。(4)車輛安全技術(shù)檢測的確認(rèn)資料。(5)車輛維修保養(yǎng)資料。三、車輛報廢制度(1)車輛報廢條件1、使用年限超過8年。2、車輛嚴(yán)重?fù)p壞,無修復(fù)價值。3、車輛老舊、性能低劣,主要零配件無來源,無修復(fù)、改造價值的。4、國家明文規(guī)定必須報廢的車輛。(2)車輛報廢報停審批審批手續(xù)1、車輛報廢由各公司提出理由及初步技術(shù)鑒定資料,并以書面的形式上報集團公司技術(shù)部,經(jīng)集團公司技術(shù)部會同有關(guān)人員進行技術(shù)鑒定,并作出鑒定意見、經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,上報主管部門審批。

2、主管部門批準(zhǔn)車輛報廢后,各公司應(yīng)將報廢車牌、證及有關(guān)手續(xù)移交集團公司技術(shù)部,由技術(shù)部向車管部門辦理報廢手續(xù)。

3、車輛報停由用車單位提出報告,由集團團公司技術(shù)部作出鑒定意見,并報請集團公司領(lǐng)導(dǎo)審批,批準(zhǔn)后即通知有關(guān)部門停駛處理。(3)報廢車的處理1、報廢車輛從批準(zhǔn)之日起,不列入在冊車輛數(shù)。2、批準(zhǔn)報廢的車輛,按照國家規(guī)定移交至省、市指定的部分車回收單位。對經(jīng)部分車回收單位同意留用的部分總成,應(yīng)由集團公司物資供應(yīng)公司回收、入庫登記、保留。3、報廢車送交由車輛所屬公司負(fù)責(zé),手續(xù)由集團公司技術(shù)部辦理。如因某種客觀原因無法送交報廢車的,所發(fā)生的一切費用由車輛所屬單位負(fù)責(zé)。(4)臨報廢車輛管理對于臨近報廢的車輛,車輛所屬單位要建立獨立的管理臺賬,定期檢查車輛技術(shù)狀況,排除可能存在的安全隱患。車輛報停制度車輛報停條件車輛損壞,短期內(nèi)無法恢復(fù)正常行駛。車輛老舊,需要進行技術(shù)改裝、改造,但一時無法改裝、改造的。已申請報廢,報廢手續(xù)正在審批中,已不能行駛的車輛。肇事?lián)p壞,等待處理的車輛。由于各種原因,經(jīng)景集團公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)短期內(nèi)停駛的車輛。報停車的管理車輛報停后不作指標(biāo)考核,不列入營運生產(chǎn)計劃。車輛報停后,由車輛所屬單位妥善保管?？偝?、零件不得拆卸、調(diào)用,應(yīng)保持原車設(shè)備的完整性。因管理不當(dāng),造成經(jīng)濟損失由單位承擔(dān)全部責(zé)任,情況嚴(yán)重的應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任。13、從業(yè)人員安全管理制度一、駕駛員聘用管理制度(1)駕駛員應(yīng)聘必須具備下列條件:1、取得相應(yīng)的機動車駕駛證。2、年齡不超過50周歲;駕駛相應(yīng)的機動車五年以上者;三年內(nèi)無重特大事故發(fā)生者;沒有酒癮、網(wǎng)癮等有礙于車輛安全駕駛等不良行為者。3、掌握相關(guān)道路貨物運輸法規(guī)、機動車維修和貨物裝載保管基本知識。4、取得相應(yīng)的車輛資格證件。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)進入下列錄用工作程序:1、初試由職能部門進行形象目測,綜合性提問或面試。2、初試合格后,可進入常規(guī)理論和適應(yīng)性操作的技能評定。3、技能評定合格后,可進入醫(yī)院進行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。4、體檢合格后經(jīng)公司審定同意錄用后,簽定相關(guān)管理協(xié)議,進行上崗前車輛安全教育。5、準(zhǔn)入崗位后試用實習(xí)期一般為3個月,特殊情況可順延至6個月為限,同時簽訂責(zé)任書等。6、按公司的車輛安全風(fēng)險規(guī)模、范圍、應(yīng)交納一定的”車輛安全風(fēng)險管理金”,金額0.5萬元,每月按比例規(guī)定提取車輛安全風(fēng)險。車輛安全風(fēng)險管理金交納不計息,聘用管理期滿,經(jīng)公司確認(rèn)無責(zé)任事故全額退還,如有違約責(zé)任復(fù)核后退還。7、明確告知駕駛員按生產(chǎn)經(jīng)營特性慣例,工作時間為24小時倒班制。(3)在試用實習(xí)期內(nèi),凡有下列不良行為的能夠終止協(xié)議予以辭退:1、有章不循、不服從車輛安全和行政管理,違反相關(guān)法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度的。2、發(fā)生造成公司經(jīng)濟損失在3000元以上(含3000元)的責(zé)任行車事故。3、違章、肇事、被處以扣證1個月以上的(含1個月)。4、提供偽造的證書、證明的。5、在試用實習(xí)期間,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的。二、績效考核制度(1)工作量考核工作量考核占總考核60%,即300元。主要考核總趟數(shù)(或總噸數(shù))。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計制定考核標(biāo)準(zhǔn):注:績效獎金的發(fā)放均按完成比例進行計算。(2)節(jié)約成本考核節(jié)約成本考核占總考核30%,即100元。根據(jù)物流經(jīng)理統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為考核基礎(chǔ)。主要考察車隊耗油量的控制。耗油量超過預(yù)計耗油量,該項獎金為零;耗油量等于預(yù)計耗油量,全額發(fā)放該部分獎金;耗油量低于預(yù)計耗油量,全額發(fā)放該部分獎金+節(jié)約油費的20%,作為獎金。工作技能考核工作技能考核占總考核5%,即25元。具體考核內(nèi)容為:當(dāng)月沒有任何交通事故發(fā)生。工作態(tài)度考核工作態(tài)度考核占總考核5%,即25元。具體考核內(nèi)容為:要求填寫的表格填寫完整,而且上交及時;車輛的定期清潔及維護。工作積極性考核工作積極性考核占總考核5%,即25元。具體考核內(nèi)容為:當(dāng)月全天出勤,休息假不超過2天?？蛻魸M意度考核客戶滿意度考核占總考核5%,即25元。具體考核內(nèi)容為:當(dāng)月沒有客戶的投訴電話。三、駕駛員告誡制度對駕駛員出車前進行問詢、告知、督促駕駛員做好車輛的日常維護和檢查,防止駕駛員疲勞、酒后或帶病上崗,并將有關(guān)道路狀況及天氣情況及時告誡駕駛員。安全學(xué)習(xí)教育(1)崗前培訓(xùn)教育1、對駕駛?cè)藛T進行有關(guān)車輛安全知識培訓(xùn),掌握貨物運輸?shù)能囕v安全知識,并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格,取得上崗資格,方可上崗作業(yè)。2、崗前培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:A、國家有關(guān)車輛安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),貨物運輸車輛安全規(guī)章制度;B、勞動車輛安全衛(wèi)生的法律、法規(guī),勞動車輛安全衛(wèi)生技術(shù)和勞動車輛安全衛(wèi)生基本知識;C、勞動防護和職業(yè)病預(yù)防基本知識;D、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法;E、職業(yè)道德教育;F、本公司運輸生產(chǎn)特點,公司規(guī)章制度以及車輛安全注意事項;G、事故案例及預(yù)防措施,應(yīng)急設(shè)施與設(shè)備操作使用的基本知識;H、崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、車輛安全技術(shù)規(guī)程等。I、進入施工作業(yè)場所、道路的安全注意、防范、自我保護知識;3、日常培訓(xùn)教育A、加強對車輛安全管理人員、業(yè)務(wù)人員、駕駛員的日常教育培訓(xùn),全面提高車輛人員的業(yè)務(wù)水平。B、日常培訓(xùn)教育實行專門培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和業(yè)余教育相結(jié)合的方式。安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度車輛安全生產(chǎn)臺帳、檔案要求齊全有效,主要內(nèi)容和要求如下:(1)文字記錄類:1、車輛安全管理文件匯編:記載本單位收到上級管理部門車輛安全管理文件情況和內(nèi)部下發(fā)車輛安全管理文件情況。2、車輛安全會議記錄:記載由本單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、車輛安全管理人員、車輛人員參加的各類車輛安全工作例會或?qū)ｎ}車輛安全工作會議情況。3、車輛安全管理監(jiān)督檢查記錄:記載本單位內(nèi)部組織開展車輛安全生產(chǎn)檢查的情況。4、車輛安全事故隱患督查通知書:記載在本單位開展車輛安全生產(chǎn)檢查中,對發(fā)現(xiàn)各部門、崗位、人員存在重要隱患采取措施、督促整改的情況。5、車輛安全宣傳教育培訓(xùn)活動記錄:記載組織本單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、車輛安全管理人員、車輛人員開展各種車輛安全生產(chǎn)教育、宣傳、培訓(xùn)等活動情況。6、車輛安全事故情況記錄:記載本單位向上級管理部門上報的事故發(fā)生情況(在填寫《道路運輸行業(yè)車輛事故快報》實際操作過程中能夠做到”一表兩份”,一份以傳真或復(fù)印上報后存入”事故檔案”,一份在制式臺帳中留存)。7、車輛安全事故處理結(jié)果記錄:記載本單位按照”四不放過”原則進行事故處理的情況。8、車輛安全事故報表記錄:記載本單位向上級管理部門上報車輛安全事故報表情況。(在填寫《浙江省道路運輸行業(yè)責(zé)任車輛事故(年、季、月)表》實際操作過程中能夠做到”一表兩份”,一份以傳真或復(fù)印上報后存入”車輛安全工作信息——事故統(tǒng)計材料”,一份在制式臺帳中留存)。9、車輛情況記錄:記載本單位營運車輛技術(shù)參數(shù)、維護作業(yè)、營運資質(zhì)、車輛安全配備等各方面情況。10、人員情況記錄:記載本單位車輛安全管理人員、駕駛員等重要崗位車輛人員基本管理信息。11、出車前檢查記錄:記載本單位車輛出車前車輛安全檢查情況。(2)資料收集類:1、車輛安全管理組織體系:收集本單位車輛安全生產(chǎn)委員會(小組)正式行文、各部門及各崗位車輛安全管理職責(zé)正式行文、車輛安全管理網(wǎng)絡(luò)圖等。2、車輛安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書及考核:收集與上級管理部門或單位簽訂的車輛安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書及被考核材料;與本單位各部門、車隊(班組)、車輛人員簽訂的車輛安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書及考核材料。3、車輛安全管理規(guī)章制度:收集本單位車輛安全管理規(guī)章制度。4、應(yīng)急預(yù)案及演練:收集本單位在惡劣天氣、重特大事故、突發(fā)事件等情況發(fā)生時應(yīng)急處理預(yù)案及相關(guān)演練開展情況。5、事故檔案:收集本單位營運車輛發(fā)生的重大以上事故相關(guān)材料。以某事故為例,事故檔案主要可包括:《道路運輸行業(yè)車輛事故快報》、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《重特大事故整改情況報告書》、本單位對事故的處理意見及相關(guān)批復(fù)等。6、人員檔案:收集本單位車輛安全管理人員、駕駛員等重要崗位車輛人員的勞動合同、身份證、駕駛證、車輛資格證或崗位證等重要證件的復(fù)印件。7、車輛檔案:收集本單位營運車輛技術(shù)檔案和行駛證、營運證、車輛及車輛附件購置發(fā)票等重要證件的復(fù)印件。8、車輛車輛安全日志檔案。收集本單位營運車輛車輛車輛安全日志,并匯總相關(guān)數(shù)據(jù)。9、車輛保險檔案。收集本單位營運車輛各種保險保單。10、車輛安全工作信息:有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件;本單位車輛安全管理工作計劃、總結(jié);本單位在車輛安全管理工作方面的上報材料、報表;事故統(tǒng)計材料;本單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于車輛安全生產(chǎn)或管理方面的講話、發(fā)言材料;本單位車輛安全生產(chǎn)或管理方面的宣傳信息;其它方面車輛安全工作信息、原始材料。根據(jù)公司形勢發(fā)展和上級部門的要求,不斷充實和完善臺帳、檔案資料。安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:(1)督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。(2)督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安個操作規(guī)程、空全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。(3)督促開展各類安個活動．指導(dǎo)有關(guān)部門進行宣傳,擬定計劃、措施、落實,牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢杏,對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。(4)組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查,督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及母月車輛安全部件檢查,對查出的問題．要求相關(guān)部門限期稚改.(5)杜絕重大責(zé)仟死亡、翻車、燒車行車責(zé)仟事故.(6)參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,做到指揮有方、措施得力,將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。(7)發(fā)生重大事故,按照”四不放過”的原則,實行責(zé)任例查制,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給子100-500元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:(1)掌握全公司安全生產(chǎn)情況,組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查,督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況．在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,行使裁決權(quán)。(2)負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核,召開安全例會和負(fù)責(zé)安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。(3)負(fù)責(zé)審核車輛事故費用,對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),堅持”四不放過”的原則處理事故,較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理,建立建個安全生產(chǎn)各種臺帳。(4)負(fù)責(zé)全公司乍輛年審工作及新車牌證的辦理工作。(5)負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢側(cè)臺帳,并督促實施。(6)負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作．并編制保險臺帳,及時做好投保,續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。(7)杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。(8)發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上(含)事故．對安機科長給子50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。二、生產(chǎn)經(jīng)營科長對本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé):(1)堅持”安個第一、預(yù)防為主”的安個生產(chǎn)經(jīng)營方針,認(rèn)真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況定期開展安全教育活動。(2)抓好行車安全和消防工作,定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安個生產(chǎn)工作,積極配合安機科處理好交通行車事故。如發(fā)生一般以上的交通事故,生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理:發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,給子生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任:(1)認(rèn)真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況,做好安全生產(chǎn)教育工作。(2)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理,并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)．積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理,認(rèn)真收集事故中的重要資料。(3)定期對公司安全質(zhì)量進行考核,監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì),及時糾正違章,并做好各類安個考核、管理臺帳。(4)認(rèn)真填寫安全話動紀(jì)錄與各類事故記錄和分析,準(zhǔn)確上報駕駛員個人等各項安個臺帳。(5)定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。(6)按時組織和參加安全例會,組織好部門各項安全知識竟賽活動。(7)嚴(yán)格控制事故費開支．做到帳目清楚,力爭將事故費用降低到最低限度。(8)發(fā)生一般以上交通事故,安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理．發(fā)生主責(zé)以上(含)事故．扣安全員50-400元,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分,并將事故發(fā)生率列為績效考核的主要內(nèi)容。16、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度一、目的為強化安全生產(chǎn)管理,建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,及時發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過程中的危險因素,保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務(wù)、內(nèi)容、原則、形式和要求;適用于公司對各部門安全檢查與隱患治理工作。三、定義3.1安全檢查:指為了消除隱患、防止事故發(fā)生、改進勞動條件而開展的各項安全檢查活動;旨在為去發(fā)現(xiàn)和尋找存在或潛在的不安全因素,并進行記錄。3.2安全隱患:是指公司違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。3.3隱患治理:指為糾正和改進不安全因素,消除危害而開展的各項工作,使之符合安全要求。四、相關(guān)文件《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(總局16號令)《關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》(安委辦〔〕1號)五、工作程序5.1公司應(yīng)根據(jù)自身實際情況,建立隱患排查治理的管理制度,并按照本公司制度管理程序進行審批,以正式文件發(fā)布實施;5.2公司質(zhì)安部應(yīng)當(dāng)建立對分包、分租單位隱患排查治理的管理制度,明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé);5.3各部門負(fù)責(zé)日常檢查與周檢查,質(zhì)安部負(fù)責(zé)綜合檢查、節(jié)日檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查。5.4應(yīng)對隱患進行分析評估,確定隱患等級,登記建檔。5.5公司應(yīng)對各級排查出的事故隱患進行分析評估,確定等級。按照事故隱患的等級進行登記,建立事故隱患信息檔案,并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。5.5.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)隱患的危害程度,采取有定性或定量的分析評估方法,確定事故隱患等級;5.5.2企業(yè)必須建立隱患排查治理登記臺帳,臺帳應(yīng)反映隱患發(fā)現(xiàn)的時間、內(nèi)容、存在的部位、等級、整改時限、責(zé)任人等相關(guān)內(nèi)容。六、隱患排查工作方案6.1策劃在組織隱患排查前需要進行認(rèn)真策劃,由組織隱患排查的負(fù)責(zé)人確定具體排查工作方案;對特定的隱患排查,要有具體的要求和目的。6.2制定排查范圍每次隱患排查,應(yīng)根據(jù)隱患排查的目的,限定具體的排查范圍。6.3提出排查要求隱患排查工作方案中應(yīng)明確排查要求,包括受檢單位的態(tài)度、排查人員的責(zé)任心、排查程序等方面。6.4明確排查內(nèi)容6.4.1對被檢查區(qū)域內(nèi)的相關(guān)從業(yè)人員進行訪談。6.4.2查閱安全管理的相關(guān)文件、記錄和檔案。6.4.3對信息和數(shù)據(jù)進行分析。經(jīng)過分析,作出判斷,找出主要問題,即物、人、環(huán)境、管理幾方面的不安全因素,必要時能夠經(jīng)過儀器進行檢驗。七、排查范圍與方法7.1隱患排查的范圍應(yīng)包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。7.1.1隱患排查要包括所有人員(包括各種外部人員)、所有活動(常規(guī)和非常規(guī)的)、所有場所(公司內(nèi)部場因此及外部租賃場所等)、所有設(shè)施(建筑物、設(shè)備及工器具等),同時還要考慮三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在和將來)和三種狀態(tài)(正常、異常和緊急);7.1.2專項或?qū)I(yè)檢查能夠針對特定的對象,但要對特定對象界定范圍所涉及到的所有場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和所有作業(yè)及管理活動等全面排查;7.1.3在一特定時間段內(nèi),公司組織的各種檢查必須要覆蓋所有場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和所有作業(yè)及管理活動等。7.2應(yīng)采用定期綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。7.2.1定期綜合檢查是以落實崗位安全責(zé)任制為重點,各專業(yè)共同參與的全面檢查。7.2.2專業(yè)檢查主要是對特種設(shè)備、電氣設(shè)施、機械設(shè)備、安全防護設(shè)施、危險物品、運輸車輛、避雷設(shè)施、儀器儀表、自動控制設(shè)施等分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停機前、新裝置竣工及試運行等時期進行的專項安全檢查。7.2.3季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。7.2.4節(jié)假日檢查主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、備用設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等進行檢查,特別對節(jié)日各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案的落實情況等進行重點檢查。7.2.5日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,以及基層單位領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電氣、安全管理等專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)常性檢查。7.3檢查形式7.3.1聯(lián)合檢查:由分管領(lǐng)導(dǎo)組織,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助,組織各級人員進行的安全檢查;7.3.2日常檢查:由安全生產(chǎn)管理部門組織的檢查;7.3.3季節(jié)性檢查:針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產(chǎn)檢查;7.3.4專業(yè)性檢查:對安全設(shè)施、設(shè)備進行的技術(shù)性檢查;7.3.5自檢:班前班后進行的自我安全檢查;7.3.6互檢:員工之間進行的安全檢查;7.3.7交接檢查:交接班進行的安全檢查。對查出的所有事故隱患和不安全因素,要采用三定的方法(定專人、定時間、定措施)及時進行解決和處理。7.4隱患檢查要求7.4.1相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在充分了解和掌握其特性的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身實際,合理選擇使用、有效的方式開展隱患排查工作;7.4.2公司至少每年組織一次綜合檢查或抽查,部門與班組至少每年組織二次綜合檢查或抽查;7.4.3春季安全檢查要重點關(guān)注防雷、防靜電和防解凍跑漏;夏季安全大檢查要重點關(guān)注防暑降溫、防食物中毒、防臺風(fēng)和防洪防汛;17、職業(yè)健康管理制度第一章總則一、為了貫徹執(zhí)行”預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,保障我單位職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病的合法權(quán)益,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合北站實際,特制定本制度。二、本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責(zé),適用于車站所有涉及職業(yè)健康管理的單位。三、辦公室人、勞部門為車站職業(yè)健康管理機構(gòu),站長為直接領(lǐng)導(dǎo),蘭州市防疫站為職工健康定點檢查醫(yī)院。四、各部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。五、車站任何部門或個人有權(quán)對違反本制度的行為向辦公室人部門、站長辦公室舉報。第二章管理職責(zé)一、車站各部門負(fù)責(zé)人在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作,車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對全站職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。人事部門代表車站安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。全體職工有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。二、人事部門和市防疫站作為車站職業(yè)健康檢測機構(gòu),全面負(fù)責(zé)車站范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及車站安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組布置的職業(yè)健康管理工作。三、人事部門和市防疫站負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護,主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān),我站僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。四、涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定專(兼)職職業(yè)健康管理人員。第三章作業(yè)管理一、必須認(rèn)真落實新建、改建、擴建項目(簡稱”建設(shè)項目”)職業(yè)健康設(shè)施”三同時”管理規(guī)定。根據(jù)相關(guān)資料,駕駛員崗位的職業(yè)病范疇有:1、噪聲性耳聾,2、頸椎病,3、視力疾病。管理人員的職業(yè)病范疇有:1、頸椎病。崗位人員,其中電焊作業(yè)的職業(yè)病危害因素主要有電焊煙塵、金屬錳及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外輻射等,可導(dǎo)致勞動者發(fā)生電焊工塵肺、錳中毒、以及中毒性呼吸系統(tǒng)疾病、電光性眼炎等多種職業(yè)病;噴漆作業(yè)的職業(yè)病危害因素主要有苯及其化合物、酯類化合物等有機溶劑,其中苯是國際公認(rèn)的致癌物質(zhì),可引起白血病;另外還存在噪聲、粉塵、汽油以及各類清洗劑等多種職業(yè)病危害因素。(一)在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時,要充分利用先進技術(shù),盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段,應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。(二)職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵,防毒工作的決定》,并嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設(shè)計項目,必須經(jīng)人事部門和有關(guān)部門審查同意,符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目,同時報安全監(jiān)察行政部門進行設(shè)計審查。(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé);設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負(fù)責(zé);人事部門對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。(五)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行,必須有項目主管部門、人事辦人員參加,驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。(六)生產(chǎn)設(shè)備檢修時,安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃,同步檢修,同步投入生產(chǎn)。二、塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。(一)塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)。(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi),塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。(四)從事塵毒作業(yè)職工,要盡量縮短接觸時間,要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時,必須穿戴好個體防護用品。第四章作業(yè)環(huán)境管理一、塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。二、人事部門必須按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對車站塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,上報并督促整改,做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。三、塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率,高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率,職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。四、塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。五、涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。六、任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標(biāo)識,因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn),并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。第五章健康管理一、市防疫站必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。二、實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。三、職業(yè)健康體檢崗位人員名單由人事部門根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出,報交通醫(yī)院進行體檢,體檢結(jié)果應(yīng)及時報送人事部門。四、各部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應(yīng)當(dāng)及時向人事部門報告。18、勞動防護用品管理制度一、為了加強勞動防護用品的管理,保障職工在車輛安全生產(chǎn)工作中的車輛安全與健康,根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合公司實際情況制定本制度.二、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體車輛安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。三、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍,負(fù)責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作,監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。四、各種防護用品由專人管理,建立檔案,妥善保管,定期檢查維護。五、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。六、教育職工正確使用勞動防護用品,并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督,維護員工的合法權(quán)益。職工如不正確使用勞動防護用品,公司應(yīng)進行指出、教育,屢教不改者能夠辭退。19、駕駛員違法信息定期查詢處理制度一、目的為嚴(yán)厲查處非現(xiàn)場違法行為,積極預(yù)防和減少道路交通事故,維護道路交通秩序,保護人民群眾生命財產(chǎn)安全和企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、范圍公司車輛專職駕駛員三、非現(xiàn)場違法行為指被交警部門非現(xiàn)場查獲(拍照)的交通違法行為:包括超速、不按信號燈、不按規(guī)定車道行駛、違法停車、不按規(guī)定變換車道等其它交通違法行為。四、職責(zé)(一)安全機務(wù)部定期負(fù)責(zé)查詢公司所屬營運車輛道路交通安全違法行為。(二)安全機務(wù)部負(fù)責(zé)對車輛違法行為統(tǒng)一按車輛所屬部門分類登記,并及時開具處理通知單給車輛所屬部門負(fù)責(zé)人。(三)車隊負(fù)責(zé)人落實交通違法人員在規(guī)定時間內(nèi)接受交警部門和公司的處理,并將處理結(jié)果反饋給安全機務(wù)部。(四)安全機務(wù)部督促車隊及時按規(guī)定對交通違法行為人進行處理,并負(fù)責(zé)做好處理臺帳記錄。(五)公司經(jīng)濟處理款一律由公司財務(wù)部按處理通知單金額收取,并開具統(tǒng)一收據(jù)。五、獎懲標(biāo)準(zhǔn)(一)在一個統(tǒng)計年度內(nèi),駕駛?cè)嗣吭聹?zhǔn)時參加公司和車隊組織的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,未發(fā)生道路交通安全違法行為、有責(zé)交通事故、經(jīng)營違法違規(guī)行為的,公司在年終確定符合條件的駕駛?cè)税聪铝袠?biāo)準(zhǔn)進行獎勵(如駕駛?cè)嗽谖从嬋肷蠉弻嶋H月份的當(dāng)月未滿足上述條件的,則該客運駕駛?cè)艘惨暈椴环蠗l件駕駛?cè)?不能按下列標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵):1.如駕駛?cè)藛为毶蠉忨{駛車輛滿一年、平均每月安全公里達到2500(含)公里以上且每月駕駛都滿15日(含)以上,公司給予一次性獎勵720元／人。2.如客運駕駛?cè)水?dāng)月駕駛不足15日的,不計入上崗實際月份;客運駕駛?cè)嗣吭埋{駛滿15日(含)以上,則計入上崗實際月份。3.如駕駛?cè)藛为毶蠉彶蛔阋荒甑?則按單獨上崗實際月份進行獎勵,每月獎勵60元／人。4.如駕駛?cè)藛为毶蠉彎M一年(上崗實際月份為12個月)而全年安全公里總里程未達到3萬公里或駕駛?cè)藛为毶蠉彎M一年上崗實際月份月平均安全公里未達到2500公里或駕駛員單獨上崗未滿一年且上崗實際月份月平均安全公里未達到2500公里的,則取消獎勵資格。5.如駕駛?cè)宋窗匆?guī)定辦理聘用手續(xù)或外省駕駛?cè)宋唇?jīng)過公安交警部門技能測試或在年終評比前已離職的,則取消獎勵資格。(二)駕駛?cè)巳绨l(fā)生交通違法行為必須在接到通知起15日內(nèi)接受交警部門處理,同時接受公司對其每次違法行為100元的經(jīng)濟處理,并按客運駕駛?cè)藦臉I(yè)行為考核記分處理辦法進行處理。(三)一個季度內(nèi)發(fā)生兩次或以上交通違法的駕駛員,在接受交警部門處罰、公司經(jīng)濟處理的同時,由車隊負(fù)責(zé)人帶隊參加公司組織的違法客運駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)。六、其它(一)駕駛?cè)巳绨l(fā)生交通違法行為的,必須在接到通知起15日內(nèi)由本人到交警部門接受處理,同時按規(guī)定接受公司的處理。(二)駕駛?cè)巳缭谝?guī)定時間不接受交警部門和公司處理的,公司對駕駛?cè)丝蛇M行停班處理,公司處理款在其工資收入中扣款,其它駕駛?cè)藙t從經(jīng)營行為保證金或事故統(tǒng)籌金或營收中扣除;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣公司。20、特種作業(yè)人員安全管理制度一、目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。二、適用范圍本辦法適用公司從事特種作業(yè)崗位的全體員工。三、職責(zé)(1)安機部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系;用人部門負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作;(2)各單位應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求,并報人力資源部,由人力資源部納入年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;四、內(nèi)容(1)特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、她人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)范圍依照國家有關(guān)規(guī)定確定。(2)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)。(3)特種作業(yè)操作資格證的原證由安機部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。(4)特種作業(yè)人員的條件必須符合國家有關(guān)規(guī)定,按照規(guī)定的工種、范圍作業(yè),并按國家有關(guān)規(guī)定按期參加復(fù)審。(5)用人部門應(yīng)當(dāng)加強對特種作業(yè)的安全管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作;經(jīng)常組織特種作業(yè)人員參加各類安全技術(shù)培訓(xùn)活動。嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)。(6)特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照國家和行業(yè)及企業(yè)的工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進行操作,并對所從事的作業(yè)及所使用設(shè)備的安全性負(fù)責(zé)。(7)特種作業(yè)人員有下列情形之一的,收回其操作證,不得繼續(xù)從事特種作業(yè):1)違章操作屢教不改的;2)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;3)超過特種作業(yè)操作證有效期、未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;4)特種作業(yè)人員年齡、技術(shù)水平和健康狀況已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;5)提供虛假信息、隱瞞真實水平或以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。(8)特種作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個月以上的,重新上崗前應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,必須到考核發(fā)證機關(guān)或者委托的單位進行實際操作考試,經(jīng)確認(rèn)合格