2023年公司年會(huì)演講稿800字(七篇)

2023年公司年會(huì)演講稿800字(七篇)公司年會(huì)演講稿800字篇一</h3下午好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)，向各位來賓的到來表示熱鬧的歡送，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！

2022年，是公司逆勢(shì)而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會(huì)正式成立；第一屆工會(huì)代表大會(huì)成功召開；廣州分公司順當(dāng)搬遷和人員擴(kuò)編，公司各種豐富多彩的員工活動(dòng)，讓我們的每一位員工看到公司進(jìn)展的盼望。雖然全球金融海嘯再一次考驗(yàn)我們?nèi)w員工的斗志和信念，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對(duì)危機(jī)與困難，在公司董事會(huì)、治理層的正確指導(dǎo)下，積極實(shí)行自救行動(dòng)，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個(gè)時(shí)機(jī)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展苦練內(nèi)功、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能，把握機(jī)遇，創(chuàng)新進(jìn)展。

通過公司治理層和全體員工的努力，公司獲得了安康、穩(wěn)步、持續(xù)的進(jìn)展，做到了穩(wěn)健運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)贏利的目標(biāo)。全部這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水；也分散著員工家屬對(duì)公司工作的大力支持和無私奉獻(xiàn)。

因此，我謹(jǐn)代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示誠心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿，祝大家新春開心，工作順當(dāng)，身體安康，合家幸福，萬事如意！

展望2022年，我們將面臨新的機(jī)遇和更大挑戰(zhàn)，盼望大家連續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，以新的姿勢(shì)、新的步伐！

我信任2022年，在董事會(huì)的正確決策下，有公司治理層的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力；通過強(qiáng)化治理，提升效率，我們的員工和企業(yè)肯定能夠攜起手來，共度難關(guān)，在劇烈的市場競爭中求得新的進(jìn)展，公司肯定會(huì)有更美妙的將來！

公司年會(huì)演講稿800字篇二</h3各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友：

大家上午好！

新年將至，在這里，我代表生物科技有限公司全體員工，向各位拜個(gè)早年，祝大家工作順當(dāng)，合家歡快，萬事如意！回首今年走過的歷程，生物科技有限公司在各級(jí)政府、領(lǐng)導(dǎo)和朋友的關(guān)心支持下，在全體員工上下一心，卓有成效的工作中，各項(xiàng)工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的科技創(chuàng)新，很好的將縣種植業(yè)和加工業(yè)連接起來，完善了縣區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條，不僅極大的提高了產(chǎn)品附加值，而且把縣的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，將果皮果渣處理、清潔生產(chǎn)、環(huán)境愛護(hù)有機(jī)結(jié)合在一起。

截至2022年x月x日，生物科技有限公司已完成總產(chǎn)值8927萬元，實(shí)現(xiàn)凈利潤1983萬元，而且隨著公司進(jìn)入上市輔導(dǎo)期，公司的綜合治理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高。

這些成績的取得，歸根結(jié)底是我公司各級(jí)治理干部和廣闊員工堅(jiān)韌奮斗，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取的結(jié)果；是我們與市和縣攜手共進(jìn)，互惠互利，共同進(jìn)展的結(jié)果；更是各級(jí)政府、領(lǐng)導(dǎo)及兄弟企業(yè)鼎力支持的結(jié)果。在這里，我再次代表生物科技有限公司全體人員向各級(jí)政府、領(lǐng)導(dǎo)及兄弟企業(yè)表示最誠心的感謝！

展望將來，我們要以富強(qiáng)碭山經(jīng)濟(jì)為動(dòng)力；以奉獻(xiàn)社會(huì)為前提；以造福人民為目標(biāo)。同攜手共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)三年上市的戰(zhàn)略規(guī)劃。同時(shí)也真心祝福縣的經(jīng)濟(jì)更加富強(qiáng)，人民生活個(gè)更加富有！

最終，祝__會(huì)圓滿勝利，祝大家渡過一個(gè)輕松、開心的春節(jié)！

感謝！

公司年會(huì)演講稿800字篇三</h3敬重的領(lǐng)導(dǎo)們，同事們：

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們__一年的工作成績賜予確定，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表__治理處全體員工，向關(guān)懷和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!

今日是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì)，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今日開頭，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期，以此來表達(dá)對(duì)各位來賓和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，安康和諧，平平安安發(fā)大財(cái)。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)受了許多曲折起伏，中間經(jīng)受過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)受多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開頭的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長的過程當(dāng)中也確的確實(shí)的給企業(yè)進(jìn)展奠定了今日的根底，使公司能夠快速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱難奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出奉獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以進(jìn)展，感謝我們的供給商,使我們的進(jìn)展有了頑強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的進(jìn)展在背后悄悄的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí)，高速進(jìn)展也掩蓋了我們的許多的缺乏，粗曠的治理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有許多不盡人意的瑕疵，人情化的治理是我們的員工失去許多公正晉升的時(shí)機(jī)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的治理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的治理是我們的鋪張超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在09年的上半年企業(yè)消失了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的全部利潤，以至于我們的銷售額未降低的狀況下消失近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為困難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年消失明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司著手全面的構(gòu)造治理，出臺(tái)構(gòu)造治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的賜予實(shí)施，在人員治理和調(diào)整上,更換一局部治理人員，使整個(gè)公司的治理團(tuán)隊(duì)增加局部新奇血液，使企業(yè)得以重生，治理構(gòu)造上由階梯式的治理向扁平化的治理靠攏，治理構(gòu)造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表達(dá)出相對(duì)公正的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)進(jìn)展氣氛，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛苦表示誠心的感謝。企業(yè)的進(jìn)展離不開全部員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)給到員工合理的酬勞，給員工一個(gè)公正的內(nèi)部競爭平臺(tái)是企業(yè)必需要做的大事，展望將來魏總制定的職業(yè)化治理，專業(yè)化治理，數(shù)據(jù)化治理，精細(xì)化治理，效益化治理將是公司在將來進(jìn)展的必不行少的治理要義。

過去的五年我們的進(jìn)展是以所謂的.人性化治理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化治理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛卫?，在企業(yè)高速進(jìn)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺(tái)的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違反了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公正的上進(jìn)氣氛，使許多能給企業(yè)制造價(jià)值，表達(dá)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和治理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能準(zhǔn)時(shí)的對(duì)職能部門不適宜人員，作出準(zhǔn)時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有準(zhǔn)時(shí)的處理，給企業(yè)較大奉獻(xiàn)悄悄奉獻(xiàn)的員工沒有得到準(zhǔn)時(shí)的嘉獎(jiǎng)，使許多員工對(duì)公司失去信念，這種狀況始終連續(xù)到七月魏總到工廠開頭治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會(huì)在新的財(cái)年開頭前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的治理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的進(jìn)展，使員工能有一個(gè)公正、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下，綻開一場公正的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶，員工，供給商和企業(yè)能到達(dá)一個(gè)共贏，在本錢上我們要降低，返工上要降低，治理運(yùn)營上要降低，安全事故上要降低，制作本錢上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的本錢來衡量出部門治理者的力量，來衡量部門的整體力量，把精細(xì)化治理落實(shí)到實(shí)處，把制度化治理落實(shí)到實(shí)處，真正的表達(dá)出員工自我價(jià)值來。

展望將來，我們公司的進(jìn)展會(huì)在短暫的停滯后，在魏總的帶著下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱忱，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的治理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年歡樂、幸福美滿、合家安康。

__在2022年被公司評(píng)為物業(yè)治理優(yōu)秀工程，這是怡景灣治理處全體員工的努力和奉獻(xiàn)，固然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷。

回憶一年以來的工作，諸多方面值得共享和確定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的效勞口碑，治理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比擬好的成效。

感謝大家。

公司年會(huì)演講稿800字篇四</h3同志們：

狗去長空辭舊歲、豬來大地迎新春。滿懷豐收的喜悅，滿載成功的榮耀，我們揮手作別砥礪奮進(jìn)的2022年，闊步邁入華章初展的2022年。

回首往昔，深懷感恩之心。放眼前路，難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際我向全國市場首領(lǐng)、伙伴、分公司經(jīng)理、外事經(jīng)理，同仁致以新年問候和真誠祝愿！同時(shí)也對(duì)全部伙伴家人表達(dá)誠心感謝與崇高敬意。

業(yè)績階躍，天道酬勤！2022年是公司業(yè)績階躍之年，是全面深耕細(xì)作運(yùn)重要一年，也是必將載入__進(jìn)展史冊(cè)的輝煌一年。這一年，我們__公司全局之力，線上線下齊頭并進(jìn)，各地市場活動(dòng)如火如荼。全國各地市場伙伴士氣高漲，全年業(yè)績實(shí)現(xiàn)180%增長，收入規(guī)模實(shí)現(xiàn)全面階躍，為我們朝著實(shí)現(xiàn)__目標(biāo)又邁進(jìn)堅(jiān)實(shí)一大步，也為20__業(yè)績跨躍進(jìn)展唱響沖鋒號(hào)角。

夯實(shí)根底，迭代不息！20__，是公司創(chuàng)新之年。公司堅(jiān)持打造中國樣本進(jìn)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“產(chǎn)品做好，做好產(chǎn)品”極致思維，匠心觀念，注意細(xì)節(jié)，努力優(yōu)化效勞，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，全力推動(dòng)公司事業(yè)跨越新的高度。

自敬重人，大愛無疆；日月恒升，山高水長。公益行動(dòng)，大方解囊，公司在2022年慈善捐款共計(jì)__多萬，點(diǎn)燃盼望燈，照亮幻想的路，__愛心始終在行動(dòng)。讓我們滿懷慈心，攜手同心，愛心筑夢(mèng)，永守讓世界變的更美妙使命篤定前行！

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿。2022年是公司全面推動(dòng)，高速進(jìn)展關(guān)鍵一年；承上啟下，繼往開來。踏上新的征程，展望新的目標(biāo)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與盼望同在。20__，全面貫徹落實(shí)年會(huì)“六脈神劍”舉措，嚴(yán)密圍繞“眾創(chuàng)淘金規(guī)劃”，緊跟時(shí)代資源整合大勢(shì)，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署實(shí)現(xiàn)市場雙倍速擴(kuò)張。九層之臺(tái)，起于累土，千里之行，始于足下；要把這個(gè)藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，必需不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的干！

但凡過去，皆為序幕！20__，一諾千金，一路向前，__中國，盡銳出戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策，信守“打造世界安康產(chǎn)業(yè)中國樣本”承諾！向著建立世界一流企業(yè)雄偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。

最終再次祝愿__同仁與伙伴事業(yè)前程似錦、再創(chuàng)輝煌！

公司年會(huì)演講稿800字篇五</h3各位嘉賓、各位同仁：

大家好！

首先，我向?yàn)楣拘燎诠ぷ?，?jiān)韌拼搏的全體員工致以誠心的感謝，大家辛苦了！虎躍龍騰歡盛世、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年！春回大地，萬象更新！值此新春佳節(jié)馬上到來之際，我再次代表某某集團(tuán)向全部員工及員工家屬致以新春的”問候！向大家拜個(gè)早年！

新的一年開頭，又到了我們總結(jié)過去，展望將來的時(shí)候，過去的________年，是布滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，某某集團(tuán)一路走來，走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱難創(chuàng)業(yè)的激情和邁向勝利的喜悅：“某某？應(yīng)臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居工程的勝利啟動(dòng)、貴州銅仁工程的勝利簽約等等，這些成就的取得，是治理的結(jié)果，是大家努力的結(jié)果，更是我們某某人的傲慢。

我們?cè)诖_定成績的同時(shí)，我們也必需清楚地熟悉到，我們的工作中還存在著許多的瑕疵和缺乏，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強(qiáng)，有效溝通偏少，導(dǎo)致工作層層脫節(jié)；企業(yè)的勝利需要治理團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)行力，但公司局部員工執(zhí)行意識(shí)淡薄，消失問題不準(zhǔn)時(shí)溝通，聽之任之者不乏。正是由于這樣，導(dǎo)致“某某金谷”工程進(jìn)度過慢，錯(cuò)失最正確銷售時(shí)機(jī)。假如我們?cè)诠ぷ鬟^程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠做到令行制止，防微杜漸，能夠以身作則，到處留心，能夠在發(fā)覺問題后準(zhǔn)時(shí)溝通，我們的工作效率就會(huì)隨著上升，公司的進(jìn)展就會(huì)水漲船高。所以我們?nèi)咳硕紤?yīng)當(dāng)有危機(jī)感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強(qiáng)化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在治理上整個(gè)吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對(duì)工作保持長期的熱忱和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神。下面，我對(duì)公司________年的工作提出幾點(diǎn)意見：

一、沉著應(yīng)對(duì)，順時(shí)而動(dòng)，因機(jī)而發(fā)；

我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越劇烈，國內(nèi)形勢(shì)也越來越嚴(yán)峻，樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢(shì)。怎樣順時(shí)而動(dòng)，因機(jī)而發(fā)，是大家在________年肩負(fù)的職責(zé)。

挑戰(zhàn)是必定有的，但是我們的時(shí)機(jī)更大！武漢地處中國中部，被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市，也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。自中國提出大力進(jìn)展中西部地區(qū)之后，武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓舞外資進(jìn)入，都吸引了越來越多的外商借此進(jìn)入中國市場。經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展也帶來了城市的進(jìn)展，在國家新政策的扶持下，武漢迎來了城市根底設(shè)施建立新的頂峰期，二七大橋、環(huán)線建立、地鐵建立、城市根底設(shè)施的改善，極大提升了我們這一中部支點(diǎn)的戰(zhàn)略地位。城市的快速進(jìn)展必定帶動(dòng)了房價(jià)的增長，武漢作為中國中部中心城市，房價(jià)也已經(jīng)直逼一線大城市?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)的調(diào)整給湖北帶來了新一輪的進(jìn)展機(jī)遇。作為社會(huì)進(jìn)展的重要主體，企業(yè)家在其中起到的作用和奉獻(xiàn)巨大。

在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢(shì)下，我們需要鎮(zhèn)靜，如何將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī)，是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點(diǎn)觀念問題，觀念可以轉(zhuǎn)變命運(yùn)！我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對(duì)，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機(jī)越有商機(jī)，找準(zhǔn)商機(jī)的切入點(diǎn)。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

二、加強(qiáng)治理，完善制度，提高執(zhí)行力

治理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)進(jìn)展的保障。我們公司，如何制造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在劇烈的競爭中進(jìn)展壯大，治理就顯得尤為重要。

制度是治理的根本，是標(biāo)準(zhǔn)公司進(jìn)展的基石。但長期以來形成的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管輕視制度，我行我素，這對(duì)企業(yè)進(jìn)展形成了一種桎梏。不依法規(guī)，不成方圓。要轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善員工崗位職責(zé)，對(duì)公司的根本制度進(jìn)展全方位的宣傳，轉(zhuǎn)變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制度來約束員工，用合理的制度來鼓勵(lì)員工，從制度上增加員工對(duì)公司的信任度，從思想上喚起員工對(duì)制度的認(rèn)同感，對(duì)企業(yè)的歸屬感。各級(jí)主管不僅要起帶頭榜樣作用，主動(dòng)當(dāng)好標(biāo)兵，而且要帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成合力，攻堅(jiān)克難，提高工作的自覺性和能動(dòng)性，增加團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

三、適應(yīng)形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)溝通，提高公司整體素養(yǎng)；

各個(gè)部門都要時(shí)刻積極學(xué)習(xí)把握最新居地產(chǎn)政策，金融法規(guī)、相關(guān)稅收法律政策學(xué)問；學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結(jié)合四周真實(shí)案例，吸取閱歷，員工只有利用自身的學(xué)問修養(yǎng)素養(yǎng)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合，學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營理念和核心價(jià)值觀，根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值，也才能更好地為公司奉獻(xiàn)出自己的一份力氣。

四、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新進(jìn)展，提升公司競爭力。

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是進(jìn)展部的事，對(duì)自己則事不關(guān)己、高高掛起，其實(shí)創(chuàng)新是全部人員的義務(wù)，是公司實(shí)行治理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重，直接打算著樓盤的市場宣傳度和本錢掌握，而其它各系列人員也要從自己工作的角度動(dòng)身，想想怎樣合理轉(zhuǎn)變工作流程，削減時(shí)間和人力的鋪張，怎樣提出一種新方法削減實(shí)際工作中的損耗，為公司節(jié)省本錢。轉(zhuǎn)變宣傳策略，傳播公司知名度；樹立典型，建立榜樣標(biāo)準(zhǔn)；積極梳理和挖掘，提倡別具一格的企業(yè)文化，力爭將某某集團(tuán)建成一個(gè)盡人皆知、受人敬重的大公司。只要對(duì)我們公司有益的，我們都可以吸納進(jìn)來，只要對(duì)提升我們公司實(shí)力有幫忙的，我們都應(yīng)當(dāng)英勇的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個(gè)人的力氣是微弱的，但會(huì)聚全體公司員工的力氣，我們肯定會(huì)乘風(fēng)破浪，一往無前。

五、重視企業(yè)文化建立。

企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個(gè)企業(yè)的魂，是企業(yè)進(jìn)展壯大的力氣源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)分于其它公司的主要標(biāo)志，也是全部員工工作勝利與否的主要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)員工假如不融入公司，那他只是獨(dú)行俠，得不到別人的認(rèn)可與敬重，就更談不上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。員工只有利用自己的學(xué)問與公司企業(yè)文化相結(jié)合，學(xué)習(xí)和理解公司的經(jīng)營理念和核心價(jià)值觀，根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價(jià)值，才能受到別人的敬重。借浙商、楚商平臺(tái)，結(jié)合佛學(xué)思想，資源整合、財(cái)智整合，成全更好更完善的事業(yè)進(jìn)展。

在座的各位既然參加了某某這個(gè)大家庭，我盼望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強(qiáng)做大，信任只要我們堅(jiān)持誠信待人，堅(jiān)持務(wù)實(shí)勤奮，就肯定能夠勝利！

我對(duì)某某的將來布滿了信念，我對(duì)在座的各位同仁更有信念！某某集團(tuán)給大家供應(yīng)了一個(gè)大舞臺(tái)，而我信任你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會(huì)得到回報(bào)。我期盼我們共同的某某事業(yè)能在________年走出難關(guān)，步上一個(gè)新的臺(tái)階，而你們也能為自己制造一個(gè)更好的明天！

最終，我在這里祝福大家在新的一年里，身體安康！萬事如意！闔家幸福！感謝大家！

公司年會(huì)演講稿800字篇六</h3敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個(gè)月，搭乘公司的人性化平臺(tái)，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教育，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長為高級(jí)客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感受多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達(dá)我們的心聲：

偶然的機(jī)遇，遇見了千吉，而這——卻必定的使我告辭了曾經(jīng)的茫然和無助！

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會(huì)賺錢的本事，我嘗試性地承受并邁入千吉。從“假如你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不行一世，轉(zhuǎn)而投入到初級(jí)的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)心，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的暖和。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪欲地學(xué)習(xí)！不布滿激情的工作！

狼道精神，更使我們熟悉到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進(jìn)攻！當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時(shí)，我們就肯定能成為職場中真正的強(qiáng)者。

在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)鼓勵(lì)；在實(shí)踐中，學(xué)會(huì)了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知?jiǎng)倮皯?yīng)積蓄力氣、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！

生活總是這樣，一份熱忱總會(huì)換來一份機(jī)遇，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個(gè)階梯?。◎嚾换厥?，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自信和前所未有的分散力??！我信任，只要我們專心去做，即使談不上飛黃騰達(dá)，也確定不至于平凡??！

然而勝利好像不再遙不行及，而去品嘗勝利，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？